Escala Clima Organizacional 2.0 UA (Incluye Pauta)

Instrumento construido por Ps.Mg.
Jorge Lorca Nobizelli / Derechos reservados©

Se permite utilizar sólo para fines académicos.
ESCALA INTEGRAL DE CLIMA ORGANIZACIONAL (VERSIÓN 2.0)
Lea cuidadosa y detenidamente las siguientes afirmaciones; estas se abocan a algunas características que
percibe en su lugar de trabajo. Responda en el cuadro correspondiente, según la opción que más se
acerque a lo que usted crea, sobre cada afirmación.
Las respuestas son absolutamente anónimas. La sinceridad al responderlas será de gran utilidad para darle
validez al proceso, y con esto entregar insumos que permitan mejorar la gestión organizacional.
1. La información que necesito para tomar decisiones la puedo encontrar rápidamente.

Muy de acuerdo De acuerdo Desacuerdo Muy en desacuerdo
2. Para comunicarme con las jefaturas es necesario hacerlo a través de mecanismos formales.
Siempre Generalmente Ocasionalmente Nunca
3. Las normas, métodos y procedimientos son claros y permiten responder con facilidad ante
requerimientos de clientes o proveedores.
4. Siento que las acciones en mi puesto de trabajo son importantes para que se cumplan los
objetivos de la organización.
5. Sólo puedo tomar decisiones con la presencia de mi jefatura.

6. En esta organización es bien considerado cuando tengo iniciativa y trato de hacer las cosas
por mi cuenta.
7. Considero mi sueldo bajo en relación a las funciones que desempeño.

8. Siento que la organización reconoce cuando realizo bien mi trabajo.

9. Creo que mi remuneración es justa en comparación a mis compañeros/as de trabajo.

Instrumento construido por Ps.Mg. Jorge Lorca Nobizelli / Derechos reservados©
10. La empresa me entrega las condiciones para enfrentar nuevos desafíos.

11. Considero desafiantes y motivantes las metas que debo cumplir en mi trabajo.
12. La precaución con la cual la organización toma sus decisiones ha provocado perder
oportunidades.
13. La relación que tengo con mis compañeros/as de trabajo es amena y armoniosa.
14. Considero que la relación con las jefaturas en esta empresa suele ser tensa.
15. Es bastante sencillo y grato llegar a conocer a las personas en esta organización.
16. Frente a una labor difícil me siento apoyado/a por otras personas de la organización.
17. En esta empresa cuesta trabajar en equipo.

18. Existen las condiciones para colaborar con mis compañeros/as de trabajo.
19. Considero que en la organización existen momentos para distenderse y alivianar la carga
laboral.
20. Me siento sobre exigido/a con las tareas asignadas en mi trabajo.

21. Frente a un error o atraso en mis funciones, las jefaturas son comprensivas.
22. Existen muchos conflictos entre los compañeros/as de trabajo en la empresa.

23. Puedo decir lo que pienso, aunque no esté en acuerdo con mis jefaturas.
24. En mi empresa se suele buscar solución cuando se presentan situaciones conflictivas.

25. Me siento orgulloso/a de pertenecer a esta organización.

26. En esta organización cada persona se preocupa sólo por sus intereses propios.
27. Siento los logros de la empresa como si también fueran míos.

Desea realizar algún comentario:

PAUTA DE TABULACIÓN, SEGÚN DIMENSIONES:
ESTRUCTURA
1. La información que necesito para tomar decisiones la puedo encontrar rápidamente.
3.Muy de acuerdo 2.De acuerdo 1.Desacuerdo 0.Muy en desacuerdo
2. Para comunicarme con las jefaturas es necesario hacerlo a través de mecanismos formales.
0.Siempre 1.Generalmente 2.Ocasionalmente 3.Nunca
3. Las normas, métodos y procedimientos son claros y permiten responder con facilidad ante requerimientos de
clientes o proveedores.
RESPONSABILIDAD (EMPOWERMENT)
4. Siento que las acciones en mi puesto de trabajo son importantes para que se cumplan los objetivos de la
organización.
5. Sólo puedo tomar decisiones con la presencia de mi jefatura.

6. En esta organización es bien considerado cuando tengo iniciativa y trato de hacer las cosas por mi cuenta.
RECOMPENSA
7. Considero mi sueldo bajo en relación a las funciones que desempeño.
8. Siento que la organización reconoce cuando realizo bien mi trabajo.

9. Creo que mi remuneración es justa en comparación a mis compañeros/as de trabajo.

DESAFÍO
10. La empresa me entrega las condiciones para enfrentar nuevos desafíos.
11. Considero desafiantes y motivantes las metas que debo cumplir en mi trabajo.
12. La precaución con la cual la organización toma sus decisiones ha provocado perder oportunidades.
RELACIONES
13. La relación que tengo con mis compañeros/as de trabajo es amena y armoniosa.
14. Considero que la relación con las jefaturas en esta empresa suele ser tensa.
15. Es bastante sencillo y grato llegar a conocer a las personas en esta organización.
COOPERACIÓN
16. Frente a una labor difícil me siento apoyado/a por otras personas de la organización.
17. En esta empresa cuesta trabajar en equipo.

18. Existen las condiciones para colaborar con mis compañeros/as de trabajo.
ESTÁNDARES
19. Considero que en la organización existen momentos para distenderse y alivianar la carga laboral.
20. Me siento sobre exigido/a con las tareas asignadas en mi trabajo.

21. Frente a un error o atraso en mis funciones, las jefaturas son comprensivas.
CONFLICTOS
22. Existen muchos conflictos entre los compañeros/as de trabajo en la empresa.
23. Puedo decir lo que pienso, aunque no esté en acuerdo con mis jefaturas.
24. En mi empresa se suele buscar solución cuando se presentan situaciones conflictivas.

IDENTIDAD
25. Me siento orgulloso/a de pertenecer a esta organización.
26. En esta organización cada persona se preocupa sólo por sus intereses propios.
27. Siento los logros de la empresa como si también fueran míos.


Escala Clima Organizacional 2.0 UA (Incluye Pauta)

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Escala Clima Organizacional 2.0 UA (Incluye Pauta)

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Instrumento construido por Ps.Mg.

Jorge Lorca Nobizelli / Derechos reservados©

ESCALA INTEGRAL DE CLIMA ORGANIZACIONAL (VERSIÓN 2.0)

1. La información que necesito para tomar decisiones la puedo encontrar rápidamente.

5. Sólo puedo tomar decisiones con la presencia de mi jefatura.

7. Considero mi sueldo bajo en relación a las funciones que desempeño.

8. Siento que la organización reconoce cuando realizo bien mi trabajo.

9. Creo que mi remuneración es justa en comparación a mis compañeros/as de trabajo.

10. La empresa me entrega las condiciones para enfrentar nuevos desafíos.

17. En esta empresa cuesta trabajar en equipo.

20. Me siento sobre exigido/a con las tareas asignadas en mi trabajo.

22. Existen muchos conflictos entre los compañeros/as de trabajo en la empresa.

24. En mi empresa se suele buscar solución cuando se presentan situaciones conflictivas.

25. Me siento orgulloso/a de pertenecer a esta organización.

27. Siento los logros de la empresa como si también fueran míos.

Desea realizar algún comentario:

PAUTA DE TABULACIÓN, SEGÚN DIMENSIONES:

5. Sólo puedo tomar decisiones con la presencia de mi jefatura.

8. Siento que la organización reconoce cuando realizo bien mi trabajo.

9. Creo que mi remuneración es justa en comparación a mis compañeros/as de trabajo.

17. En esta empresa cuesta trabajar en equipo.

20. Me siento sobre exigido/a con las tareas asignadas en mi trabajo.

24. En mi empresa se suele buscar solución cuando se presentan situaciones conflictivas.

27. Siento los logros de la empresa como si también fueran míos.

También podría gustarte