AMBIENTE

EXTERNO DE UNA
EMPRESA
María Fernanda Benítez Delgado
 El ambiente externo, hace referencia a las fuerzas e
¿QUE ES EL instituciones fuera de la organización que hasta cierto punto
pueden modificar o influir en el desempeño y crecimiento de
AMBIENTE la empresa.

EXTERNO? El ambiente externo se puede definir como los factores que

se encuentran a nivel macro y que pueden afectar a la
empresa en su desarrollo y su funcionamiento hasta un punto
muy complejo, estos factores pueden suponer ventajas y
amenazas para la misma organización.
Se puede clasificar en dos grupos:
el entorno externo específico
el entorno externo general

El entorno externo se caracteriza

por:
Cambios muy repentinos
El Impacto de las tecnologías
de información y la
Comunicación (TIC’s)
La globalización
Cambios sociales
 ENTORNO ESPECÍFICO Y GENERAL
EL entorno externo específico es aquel
que comprende las fuerzas externas que
afectan directa e inmediatamente en las
decisiones y los actos que se toman para
la empresa.
las fuerzas que componen el entorno
específico son:
Los clientes
Proveedores
Competencia
Grupos de presión
Este entorno hace referencia a los factores
económicos, políticos, legales,
socioculturales, demográficos,
tecnológicos y globales que pudiesen en
un momento dado afectar a la empresa
Fuerzas políticas y legales
Fuerzas Económicas.
Fuerzas Socioculturales.
Fuerzas Tecnológicas.
Fuerzas Globales.
Fuerzas Ecológicas.
¿Cambios en la ley federal del trabajo 2020-2023?
Los principales cambios en la Ley Federal del Trabajo que
han surgido este 2023 tienen que ver por un lado con:
El Home Office (Norma 037):
La NOM-037 fue publicada el 15 de julio con el propósito de
definir las normas de seguridad y salud para el home office
incremento del aguinaldo
modificación en la tabla de enfermedades:
la primera vez que se actualiza la tabla de enfermedades
laborales en 50 años , además de que en dicha modificación
se agregaron enfermedades emocionales en dicho listado
con el que se amplía de 161 a 194 la lista de enfermedades
de trabajo y 409 a 524 la tabla de lesiones por riesgos
laborales para la valuación de incapacidades permanentes.
la reforma contra el Outsourcing en México:
proyecto de reforma destinado a duplicar el aguinaldo para
los empleados del sector privado, aumentándolo de 15 a 30
días.