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INFORME ACADÉMICO
Características.
Principios y Clases.”
AUTOR:
ASESOR:
LÍNEA DE INVESTIGACIÓN:
Derecho Administrativo
MOYOBAMBA — PERÚ
(2023)
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INDICE
Pág.
I. INTRODUCCIÓN......................................................................................................3
II. SIGNIFICADO GENERAL Y ALCANCE DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVO.......5
III. DEFINICION DEL ACTO ADMINISTRATIVO..........................................................7
IV. ELEMENTOS ESENCIALES DEL ACTO ADMINISTRATIVO.................................8
V. COMPETENCIA: CONCEPTO, PRINCIPIOS Y CLASES.....................................11
REFERENCIAS..............................................................................................................13
ANEXOS.........................................................................................................................14
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I. INTRODUCCIÓN
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Aplicación Práctica
Enfoque Español
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García de Enterría y Ramón Fernández ofrecen un enfoque más
comprensivo, sugiriendo que cualquier acto jurídico dictado por la
administración y sometido al Derecho Administrativo podría considerarse un
acto administrativo. Sin embargo, este enfoque amplio no es generalmente
aceptado; la tendencia es favorecer una definición más estricta que excluye
actos como reglamentos y contratos administrativos.
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Un acto administrativo es una manifestación de voluntad, juicio,
conocimiento o deseo realizada por la Administración Pública en ejercicio de
sus funciones administrativas. Los actos administrativos son la forma en que
se concreta la acción administrativa y se caracterizan por su unilateralidad,
ejecutividad y tipicidad.
1. Competencia
Es la capacidad o autoridad legalmente asignada a un órgano o
funcionario público para realizar determinadas funciones o tomar
decisiones en una materia específica.
Ejemplo: Un inspector de sanidad tiene la competencia para clausurar
un restaurante que no cumpla con las normativas sanitarias.
2. Objeto
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jurídicamente. Además, el contenido debe alinearse con las leyes y
reglamentos existentes, así como ser coherente con la motivación que
lo sustenta.
3. Forma
Los actos administrativos deben generalmente ser por escrito para
dejar constancia de su existencia y detalles. Este escrito debe contener
información clave como fecha, lugar de emisión, y la autoridad que lo
emite. En caso de uso de sistemas automatizados, es imperativo que el
administrado pueda identificar la autoridad responsable del acto. Por
último, se permite la emisión de múltiples actos similares bajo una firma
mecánica o un único documento, siempre que se distingan claramente
los destinatarios y los efectos individuales de cada acto.
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proporcionando un rastro documental para futuras referencias. Si el
sistema es automatizado, se asegura que el nombre y el cargo de la
autoridad responsable sean visibles, manteniendo la transparencia.
Finalmente, en casos donde se expiden múltiples licencias similares,
se pueden utilizar firmas mecánicas o agrupar las licencias en un solo
documento, siempre y cuando cada licencia individualice al destinatario
y sus condiciones específicas.
4. Motivo
Son las circunstancias de hecho o de derecho que dan lugar al acto
administrativo y que justifican su realización.
La motivación es esencial para la validez de un acto administrativo
porque justifica la toma de decisiones, respalda su legalidad y facilita
su comprensión tanto por las partes implicadas como por terceros. Se
trata de exponer las razones o fundamentos jurídicos que llevan a una
decisión específica. La profundidad de la motivación deberá estar en
proporción con la gravedad o complejidad del asunto. En cumplimiento
con el ordenamiento jurídico, la motivación debe estar basada en leyes,
normativas y jurisprudencia relevantes.
5. Fin
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Es la finalidad última que se persigue con el acto administrativo y debe
estar alineada con el interés general o público.
La Finalidad Pública se refiere al objetivo o interés general que debe
guiar a la autoridad administrativa cuando emite un acto administrativo.
Este objetivo debe ser coherente con el espíritu y la letra de las leyes
que otorgan las facultades para realizar dicho acto.
Principios de la Competencia
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Principio de Jerarquía: La competencia se establece según la
organización jerárquica de la administración.
Ejemplo: En una alcaldía, el alcalde tiene la autoridad para aprobar
grandes proyectos de infraestructura, mientras que los subordinados tienen
competencias más limitadas, como supervisar, administrar, etc.
Clases de Competencia
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VI. CONCLUSIONES
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ausencia o defecto en cualquiera de estos elementos podría llevar a la
anulación del acto. Estos elementos también facilitan el análisis legal y la
revisión judicial, asegurando que los actos administrativos sean justos,
equitativos y transparentes.
La aplicación práctica de todos estos conceptos y elementos es
indispensable para cualquier profesional que trabaje en el campo jurídico-
administrativo. Es un ámbito donde la teoría y la práctica se entrelazan
constantemente y, por lo tanto, requiere un entendimiento claro y aplicado
de las leyes y principios que lo rigen.
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REFERENCIAS
Fraga, G. (1944). Derecho administrativo (3ª ed., p. 304). Editorial Porrúa S.A.
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