ECO-SANTANDER

PLAN DE MEJORA
Responsable: Luis Gaspar
Fecha de implementación: 26/09/2023
Fechas
Acciones de mejora Tareas Responable a cargo
(inicio - fin)

[DESGLOSA AQUÍ LAS

SUBTAREAS NECESARIAS
PARA CADA ACCIÓN DE
MEJORA] [MENCIONA AQUÍ A [INDICA AQUÍ LOS
[ESCRIBE AQUÍ LA
LOS RESPONSABLES DE PLAZOS PARA
ACCIÓN GENERAL DE
LAS ACCIONES DE CUMPLIR CON TU
MEJORA]
MEJORA] PLAN DE MEJORA]
Área o sector a mejorar:
Responsable de área o sector:

Recursos necesarios Método de monitoreo Meta

[DESGLOSA AQUÍ LOS

RECURSOS QUE CADA
TAREA O ACCIÓN
REQUIERAN] [MENCIONA AQUÍ LOS
[ESCRIBE AQUÍ TU
MÉTODOS O MEDIOS
OBJETIVO O META A
DE MONITOREO DEL
CONSEGUIR CON LAS
ÉXITO DE TU PLAN DE
ACCIONES DE MEJORA]
MEJORA]
 Porcentaje de avance

[ESCRIBE AQUÍ LOS

PORCENTAJES DE AVANCE
DE CADA ACCIÓN/TAREA.
ESTA CIFRA PUEDE
CAMBIAR DE ACUERDO
CON EL MONITOREO DE
CADA TAREA]
 Envases Ecoplastic
PLAN DE MEJORA
Responsable: Rubi Lorenza Rivera Ramirez
Fecha de implementación: Octubre del 2023
Fechas
Acciones de mejora Tareas Responsable a cargo
(inicio - fin)
Hacer cronograma de charlas
informativas en todo el sector en Desde el primer dia
general de ingreso las
Mejorar la planificacion
Capacitacion de manejo de la Recursos humanos charlas informativas
invirtiendo en formacion
maquinaria con resultados
mensuales
Incentivos por metas por area

Encuentros destinados al compartir A los 20 dias de

con los trabajadores. estar ejerciendo en
Gerencia y
Promover la comunicación el area iniciar el
Promover los Buzones de departamento de
abierta plan de mejora con
sugerencias por areas recursos humanos
un tiempo de
Encuentros con psicologos para resultado bimestral
una buena comunicación
Generar debates de las novedades
del mercado
Crear formatos de manejo de las
ideas generadas
Este plan de mejora
Estudiar continuamente el Departamento de
sera supervisado
mercado y las innovaciones marketing
bimestralmente
Realizar un informe unico de la
idea innovadora seleccionada
ses Ecoplastic
LAN DE MEJORA
Área o sector a mejorar:

Responsable de área o sector:

Recursos necesarios Método de monitoreo Meta Porcentaje de avance

Lugar, tablero, videoben, Mi objetivo es capacitar

microfono, al personal interno para
parlantes,grabadora evitar gastos
Por medio de formatos
innecesarios con 60%
montaje (sillas o pupitres) y evidencia fotografica
nuevas contrataciones
zona de hidratacion y de personal y minimiza
refrigerios los errores operativos.

Profesionales en
comunicación y orientacion Formatos individuales Meta es crear una
grupal por trabajador del
atmosfera ideal en las
avance obtenido, con
distintas areas de 85%
lugar de conferencias evidencia fotografica y
trabajo con buena
plan de mejora del
Refrigerios y materiales comunicación
profesional
que solicite el profesional
Herramientas digitales y
internet
lugar de conferencias y Monitoreo por medio
debates de informes, con La meta es tener una
participar en las evidencia fotografica y mejoramiento continuo
60%
conferencias y presentacion de las del producto y tener
presentaciones de ideas con el estudio de subproductos
productos externos mercadeo pertinente
relacionados con el
proyecto