MUY BAJO MODERADO MUY ALTO

BAJO ALTO
ÁREA DEL DESEMPEÑO (NEGATIVO) (A VECES) (POSITIVO)
1 2 3 4 5

ORIENTACIÓN DE RESULTADOS

Termina su trabajo
oportunamente
Cumple con las tareas que se
le encomienda
Realiza un volumen adecuado
de trabajo
CALIDAD
NO comete errores en el
trabajo
Hace uso racional de los
recursos
NO Requiere de supervisión
frecuente
Se muestra profesional en el
trabajo
Se muestra respetuoso y
amable en el trato

RELACIONES INTERPERSONALES

Se muestra cortés con el

personal y con sus
compañeros

Brinda una adecuada

orientación a sus compañeros.

Evita los conflictos dentro del

trabajo
INICIATIVA
Muestra nuevas ideas para
mejorar los procesos
Se muestra asequible al
cambio
Se anticipa a las dificultades
Tiene gran capacidad para
resolver problemas
TRABAJO EN EQUIPO
Muestra aptitud para integrarse
al equipo
Se identifica fácilmente con los
objetivos del equipo
ORGANIZACIÓN
Planifica sus actividades
Sabe dar prioridad a sus
actividades
Se preocupa por alcanzar las
metas
PUNTAJE TOTAL:
PUNTAJE

0
0

0
 EVALUACIÓN DE SEGUIMIENTO A PERSONAL DE NUEVO INGRESO

NOMBRE DEL EVALUADO: INGRESO:

NOMBVRE DEL EVALUADOR FECHA:
MUY BAJO MODERAD
MUY ALTO
(NEGATIVO BAJO O (A ALTO
NUM. ÁREA DEL DESEMPEÑO (POSITIVO) PUNTAJE
) VECES)
1 2 3 4 5
ORIENTACIÓN DE RESULTADOS
Termina su trabajo
1
oportunamente
Cumple con las tareas que se le
2
encomienda
Realiza un volumen adecuado de
3
trabajo
CALIDAD

4 NO comete errores en el trabajo

5 Hace uso racional de los recursos

NO Requiere de supervisión
6
frecuente
Se muestra profesional en el
7
trabajo
Se muestra respetuoso y amable
8
en el trato
RELACIONES INTERPERSONALES
Se muestra cortés con el personal
9
y con sus compañeros
Brinda una adecuada orientación
10
a sus compañeros.
Evita los conflictos dentro del
11
trabajo
INICIATIVA
Muestra nuevas ideas para
12
mejorar los procesos
13 Se muestra asequible al cambio
14 Se anticipa a las dificultades
Tiene gran capacidad para
15
resolver problemas
TRABAJO EN EQUIPO
Muestra aptitud para integrarse al
16
equipo
Se identifica fácilmente con los
17
objetivos del equipo
ORGANIZACIÓN
18 Planifica sus actividades
Sabe dar prioridad a sus
19
actividades
Se preocupa por alcanzar las
20
metas
PUNTAJE TOTAL: