¿Qué es más recomendable, la entrevista en persona o a distancia?

Quiero comenzar por hablar de lo que es una entrevista; según Taylor y Bogan (1986)
entienden la entrevista como un conjunto de reiterados encuentros cara a cara entre el
entrevistador y sus informantes, dirigidos hacia la comprensión de las perspectivas que los
informantes tienen respecto a sus vidas, experiencias o situaciones. (recuperado de, M. García, C.
Martínez, N. Martin y L. Sánchez, 2009)

Considero que como cualquier cosa tiene pros y contras realizar una entrevista virtual y una
entrevista presencial. Sin embargo, hoy en día es mas practico considerar una entrevista virtual por
temas como el tiempo y también ahorro económico.

La entrevista presencial nos ayudara a tener un contacto directo, es decir el entrevistador y el

entrevistado cara a cara podrán tener una mejor conexión y poder observar expresiones, tener un
contexto más cercano; en cambio una entrevista virtual no tendremos esa facilidad de expresarnos
y se nos pueden escapar algunos gestos, puede haber fallas en la red, etc.

En conclusión, puedo decir que una entrevista presencial es de gran ayuda por el acercamiento
que existe entre las personas, es importante también considerar el tiempo que tenemos para
realizarla y cuál sería la mejor opción para ambos, si se considera que es la entrevista virtual tener
en cuenta el hecho de nunca pierda el entrevistador el acceso a todos los gestos o movimientos del
entrevistado.

M. García, C. Martínez, N. Martin y L. Sánchez (2009) la entrevista

http://www2.uca.edu.sv/mcp/media/archivo/f53e86_entrevistapdfcopy.pdf fecha de consulta:
29.ago.2023
Buenas tardes, Graciela.

Quiero comenzar por hablarte un poco sobre la entrevista.

“La entrevista permite un acercamiento directo a los individuos de la realidad. Se considera una
técnica muy completa. Mientras el investigador pregunta, acumulando respuestas objetivas, es
capaz de captar sus opiniones, sensaciones y estados de ánimo, enriqueciendo la información y
facilitando la consecución de los objetivos propuestos.” (M. García, C. Martínez, N. Martin y L.
Sánchez, 2009)

Estoy de acuerdo contigo sobre que la entrevista de manera presencial es de suma importancia
para poder observar algunos gesto o movimiento de la persona entrevistada. Es importante
también abrirnos a las nuevas tecnologías pues ya que nos ahorran tiempo, dinero y son más
fáciles para poder tomarlas.

La entrevista presencial tiene ventajas y desventajas igual que la online, también podríamos tomar
en cuenta nuestros tiempos o algunos temas que se nos puedan presentar a la hora de realizar o
tomar una entrevista.

Algunas de las ventajas de la entrevista presencial y online son las siguientes

Ventajas presenciales:

 Mejor comunicación.
 Confianza.
 Facilidad de obtener información.
 Flexibilidad en la conversación.

Ventajas online:

 Ahorro económico.
 Facilidad de programarla.
 Ahorro de tiempo

En conclusión, si es importante tener en cuenta todos los pros y contras en el momento que se
vayan a realizar pues dependiendo la situación podríamos elegir la mejor opción para aplicarla.

M. García, C. Martínez, N. Martin y L. Sánchez (2009) la entrevista

http://www2.uca.edu.sv/mcp/media/archivo/f53e86_entrevistapdfcopy.pdf fecha de consulta:
29.ago.2023