INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL

ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO

YADMINISTRACIÓN UNIDAD SANTO TOMÁS

MODALIDAD A DISTANCIA

UNIDAD DE APRENDIZAJE: contribuciones

relacionadas a remuneraciones al trabajo personal

subordinado

ASESOR:JIMENEZ NOVOA MARIA DE LOS ANGELES

EVALUACION DIAGNOSTICA

Alumno: JORGE GABRIEL GONZALEZ GUZMAN

Fecha: DICIEMBRE de 2022

“La Técnica Al Servicio De La Patria””

1. ¿Cuáles son las contribuciones al trabajo personal subordinado?

R= Los Impuestos y retenciones que se realizan sobre la base del sueldo

percibido por el trabajador

2. ¿Cuáles son los sueldos y salarios subordinados?

R= Todos los ingresos percibidos por una relación laboral

3. ¿Cuáles son los sueldos y salarios sin subordinación?

R= Los percibidos por honorarios

4. ¿Qué entiendes por relación laboral?

R= La prestación de un servicio a cambio de una remuneración,

estipulada en un contrato con las cláusulas, negociadas entre empleado y
empleador

5. ¿Qué entiendes por derechos de un trabajador?

R= Lo podemos definir como las prestaciones monetarias mínimas que

estipula la ley, o también las clausulas mínimas que estipula la ley para
realizar contrato laboral que pretender salvaguarda la integridad de los
trabajadores como son: trabajo digno, días de descanso, instalaciones
seguras y equipo necesario par realizar su labor, capacitaciones continas,
jornadas de trabajo según la ley

6. Describe una obligación patronal

R= Pago de prestaciones, sueldos, primas vacaciones, registrar al

empleado en el IMSS, proporcionar instalaciones seguras y las
herramientas necesarias para realizar el trabajo encomendado

7. ¿Qué entiendes por seguridad social?

R= La protección del trabajador mediante un plan de salud, extendido a la

familia directa lo que permita salvaguardar su integridad física

8. ¿Qué entiendes por aportaciones?

R= son aquellas son donde el patrón da una parte proporcional asimilable

al sueldo base del Trabajador y la otra parte es cubierta por el trabajador,
como ejemplo las cuotas del IMSS o las aportaciones al fondo de retiro
del empleado
9. ¿Cuáles son las contribuciones locales?

R= los impuestos a los que esta sujeto el trabajador en base a su sueldo y las
normas de cada entidad federativa como ejemplo:

El ISR, que se descuenta en base a una tabla de sueldos para determinar el

porcentaje a retener

10. ¿Qué entiendes por PTU?

PTU significa Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la

empresa. Se trata de un derecho constitucional que tienen los
trabajadores en México que consiste en recibir una parte de las
ganancias que obtiene la empresa donde laboran o su patrón, ya sea por
la actividad productiva o por los servicios que ofrece en el mercado.

La PTU es una prestación que toda empresa o patrón está obligado a

cumplir a sus colaboradores o trabajadores. Si la empresa generó un
ingreso anual declarado para el ISR ante el SAT que supere los 300,000
pesos, entonces esta está obligada a repartir las utilidades entre sus
trabajadores.

La Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las empresas es

un derecho establecido en el artículo 123 de la Constitución de México y
fue creado en el año 1996 y también puedes encontrar sobre él en el
artículo 120 de la Ley Federal del Trabajo