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Prestaciones sociales

Las prestaciones sociales se entiende como cualquier complemento al


salario que se entrega al los trabajadores. Pueden ser vacasiones, pension,
reparto de utilidad, seguro de vida, en otras palabras las prestaciones
sociales son una compensacin que obtiene el trabajador por sus aos de
servicio en una empresa. Son un fondo de ahorros que le pertenece al
trabajador y que le sirve de respaldo o ayuda una vez que pasa a la
condicin de cesante o jubilado. Este beneficio es depositado en entidades
bancarias, con su respectiva generacin de intereses. En caso de ser
trabajador activo, est en su derecho de disponer, anticipadamente, de sus
prestaciones para necesidades de vivienda, salud o educacin
Es necesario agregar que toda empresa o empleador debe depocitar 15 dias
de cada trimestre,calculando el ultimo salario devengado.;Segn el artculo
307 del cdigo sustantivo del trabajo, la prima de servicios no es salario ni
se debe computar como salario en ningn caso, en el caso que el empleado
opere con un Contrato de trabajo a trmino fijo, la prima de servicios se
calculara en proporcin al tiempo laborado, cualquiera que este sea. Ademas
los trabajadores tienen derecho a las prestaciones y garantas que les
correspondan, cualquiera que sea la duracin de la jornada".La norma
preinserta consagra a favor de los trabajadores de jornada incompleta el
derecho a percibir las mismas prestaciones y garantas que otorga la Ley a
los trabajadores que laboran la jornada mxima legal, entendindose que
aquellos se liquidan en proporcin al salario devengado.Teniendo en cuenta
lo

anterior,

es

pertinente

sealar

entonces

que

los

trabajadores

independientemente de la duracin de la jornada, como lo sera aquella que


se ejecuta en medio tiempo, tendrn derecho al pago de las prestaciones
sociales y dems derechos laborales consagrados en la ley en forma
proporcional al salario devengado, as:

Salario: El cual no puede ser inferior al mnimo legal cuando el trabajador


labora la jornada mxima legal de ocho (8) horas diarias, cuarenta y ocho
semanales (48), para quienes laboran jornadas inferiores a la mencionada
puede pagarse en proporcin al nmero de horas trabajadas (Artculos 145 y
147

del

CST).

Vacaciones Anuales: Por cada ao de trabajo les corresponde a los


trabajadores, 15 das hbiles consecutivos de descanso remunerado con el
salario que est devengando en el momento de entrar a disfrutarlas. (Artculo
186 y 192 del Cdigo Sustantivo del Trabajo modificado por la Ley 617 de
1954

artculo 8). La frmula es:Vacaciones: Salario Base x tiempo de

servicios x de horas trabajadas (Artculos 145 y 147 del CST).


En definitiva

vimos que

las prestaciones sociales son los beneficios

econmicos adicionales al salario que un empleador debe reconocer a todo


trabajador que est vinculado a su empresa mediante un contrato de trabajo
y gracias a su servicio prestado, se debe tener en cuenta que muchos
empleados y muchas personas no tienen conocimientos sobre las
prestaciones sociales que se le deben pagar cuando esta laborando, por eso
por eso estar debidamente informado el empleador y el empleado le evitara
problemas futuros como demandas o sanciones por mora.
Por ltimo es muy importante para los estudiantes de relaciones industriales,
deben conocer y poner en prctica todo lo relacionado con el manejo de
personal y por ende las implicaciones laborales, ya que es una de las partes
mas importantes, que se debe tener en cuenta en la formacin y en la
estabilidad de la empresa.

Referencias Electronicas:
Disponibles en:
file:///C:/Users/Dios%20es%20Amor/Videos/Reglamento_Org%C3%A
1nico_del%20Trabajo.pdf
http://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1501/CODIGO%20SUSTANTIVO%
20DEL%20TRABAJO%20concordado.pdf
http://salariominimo.com.ve/prestacionessociales.htmlhttp://www.accounter.co/normatividad/conceptos/3084liquidacion-de-prestaciones-para-trabajadores-de-medio-tiempo.html
Referencia Bibliograficas
ley organica del trabajo,los trabajadores y las trabajadoras
(LOTTT) gaceta oficial extraordinaria N 6.076, ao(2012)

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA


MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA
ANTONIO JOSE DE SUCRE

Alumno:
Samuel David Crespo Armas
CI: 23850248

Barquisimeto, Julio 2016