INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE

ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL
CARRERA: PUBLICIDAD Y MERCADEO
SECCIÓN: 291A1
UNIDAD CURRICULAR: COMUNICACIÓN EMPRESARIAL
PROFESORA: TAHIS LEZAMA

Factores de Desarrollo del Personal en el Trabajo

Landaeta, Yeibis
C.I 28.238.005
Terán, Marelnic
C.I 20.363.478

Caracas, marzo 2022

 INTRODUCCIÓN

Los factores del desarrollo personal es un tema importante porque enseña

que la persona que este bien consigo mismo tiene más probabilidades de ser
exitosa, creativa y sobre todo productiva, la cual es una ventaja en muchos
ámbitos, un buen desarrollo personal, implica el autoconocimiento, la
autoestima y la interrelación para lograr el bienestar a nivel personal,
familiar, laboral y social.

Para poder lograr el éxito personal debemos identificar los objetivos

de vida y proyectarnos personalmente, organizando las ideas,
planteando objetivos a corto y largo plazo tanto en lo personal como en
lo laboral.

El desarrollo personal se ve afectado por ciertos factores

mencionados más adelante, pero es importante señalar que también
dependerá de uno mismo, mientras la persona se conozca y de a
conocer como desea obtendrá resultados positivos.
ENTORNO SOCIAL

El entorno social de una persona

se basa en las condiciones de vida de
la misma, su trabajo, ingresos, el
ambiente familiar y laboral, cada una
de estos factores influyen en la salud y
el desarrollo de la persona a lo largo
de la vida, estos factores son
importantes para el crecimiento y bienestar personal y familiar.

RELACIONES SOCIALES

Es el conjunto de interacciones entre dos o

más personas que se rodean, pueden ser
personas cercanas, como la familia, amigos,
compañeros de trabajo o estudios o también
personas que se conocen casualmente.

COMPORTAMIENTO

Es la conducta consciente o inconsciente,

voluntaria o involuntaria, que un ser vivo toma
según los estímulos de su entorno u orden
genético, social, cultural, sicológico, económico
y afectivo, es decir, es la manera de
comportarse o proceder de las personas.
INTERRELACIONES

Es aquella relación mutua que existe

entre uno o más individuos, objetos o
elementos, estos vínculos parten desde la
comunicación, vivencia compartida,
proyectos en conjunto, factores que hacen
que cada una de las partes desarrolle una
determinada predisposición hacia el otro.

CULTURA DE LAS EMPRESAS

Es el conjunto de formas de pensar,

sentir y actuar que caracterizan a una
empresa y a los miembros que la
componen, la cultura empresarial
diferencia una organización de otra.

¿CÓMO INFLUYE EL AMBIENTE PERSONAL, EL ENTORNO SOCIAL Y

LAS RELACIONES SOCIALES EN EL DESARROLLO PROFESIONAL?

Estos tres aspectos ayudan a que la persona

se desarrolle de la mejor manera en su proceso
de aprendizaje.

El desarrollo intelectual influye principalmente

en el entorno familiar durante la niñez temprana
de la persona, está se ve afectada enormemente
por su entorno familiar, ya que se encuentra bajo la influencia directa de los
padres.

Los padres tienen una influencia positiva en el progreso de los niños ya que
pueden estimular el desarrollo cognitivo hasta cierto punto.

El entorno social también influye en el

desarrollo de la persona, ya que en este
punto comienzan a crearse las relaciones
interpersonales en ambientes positivos,
primeramente, tenemos los programas
de educación ya que cuando de niños
entramos a la escuela comenzamos a
relacionarnos con personas que no
pertenecen a nuestro circulo familiar y esto hace que se creen relaciones
interpersonales que harán que la persona se sienta parte de la sociedad.

Las relaciones sociales son

importantes para nuestro
desarrollo profesional ya que nos
veremos afectados a lo largo de la
vida por las relaciones que
tengamos desde niños,
dependiendo de cómo estuvimos
conectados socialmente a amigos, familias y comunidad, por esto es
importante disfrutar de experiencias sociales.
 CONCLUSIÓN

Para concluir podemos decir que una persona que logre el desarrollo
personal debe tener una personalidad firme, la disposición de aprender y
adaptarse a nuevos cambios, como se menciono anteriormente existen
factores desde la niñez que afectarán positiva o negativamente en el
desarrollo pero a medida que evolucionamos debemos convertirnos en
personas comprometidas personal y laboralmente, debemos tener presente
nuestros valores y decidir que es lo correcto para obtener resultados
efectivos a lo largo de nuestra vida. Es indispensable tener claro que
queremos, quienes somos y convencernos de esto para obtener
consecuencias positivas.