“ESTATUTO SOCIAL DEL COMITÉ DE PRODUCTORES SAN ISIDRO LABRADOR

CAPITULO I. Art 1° En la Localidad del Barrio Santa Rosa, Distrito de Edelira km 70

comprendido con el Distrito de Itapúa Poty, Departamento de Itapuá a los ocho días del mes
de junio del año dos mil veinte y tres, queda constituido el Comité de PRODUCTORES
SAN ISIDRO LABRADOR cuya duración es por tiempo indefinido y se regirá por este
Estatuto y su Reglamento y la legislación vigente en el País. Art. 2º El Comité fija su
domicilio social en la Localidad del barrio Santa Rosa, Distrito de Edelira km 70
comprendido con el Distrito de Itapúa Poty, Departamento de Itapuá, pudiendo habilitar
puesto de feria en cualquier lugar de la República. De la Naturaleza y Denominación de la
Organización. Art. 3° El Comité de , PRODUCTORES SAN ISIDRO LABRADOR es una
Entidad sin fines de lucro dedicada a promover e implementar acciones orientadas al
mejoramiento de la agricultura familiar e ingreso a nivel de fincas a través de gestiones y
asistencias, con un enfoque de desarrollo sostenible en el medio rural. Denominándose esta
organización, Comité de PRODUCTORES SAN ISIDRO LABRADOR reconocido
debidamente por la Institución Municipal. CAPITULO II. De los Fines y Objetivos. Art. 4° El
Comité tiene como fines y objetivos: a) Promover el bienestar de sus asociados/as. b)
Facilitar a sus asociados/as la provisión en condiciones favorables para mejorar la
producción e incrementar sus ingresos. c) Lograr un ingreso continuo dentro de la finca. d)
Brindar por si o con apoyo externo, capacitación técnica permanente a sus asociados/as en
todo el proceso productivo y desarrollado. e) Fomentar la recuperación y preservación de
los recursos naturales. f) Defender los intereses de sus asociados/as. Art. 5° Para el
cumplimiento de sus fines y objetivos, el Comité podrá coordinar o concretar acuerdos con
organismos públicos y/o privados, recibir donaciones o prestamos de entidades nacionales
o internacionales, administrar fondos, habilitar locales administrativos y puestos de ventas
en forma permanente o temporario, implementar proyectos productivos, y realizar cualquier
otra actividad licita. CAPITULO III. De los Socios/as. Art.6° Podrán ser socios/as del Comité,
los productores/as del Distrito de Itapuá Poty, mayores de edad que voluntariamente
decidiesen formar parte de la misma, respetando la línea productiva de calidad y las Buenas
Prácticas Agrícolas (BPA), y el Manejo adecuado del suelo. No se tendrá en cuanta el límite
de superficie de lote que posea la persona que aspira ingresar al comité. Art. 7° Toda
persona que desea incorporarse al Comité, posterior a su constitución, deberá tener aparte
de los requisitos ya mencionados en el artículo anterior, el aval de un socio proponente y la
Comisión Directiva. Art. 8° El socio/a incorporado a la organización deberá abonar una
suma no reembolsable en concepto de gasto administrativo, cuyo monto será fijado por la
Comisión Directiva y consistente en una porción del total aportado por los Fundadores. De
los Derechos y las Obligaciones de los Socios/as. Art. 9° Son derechos de los socios/as: a)
Utilizar todos los servicios que presta la organización. b) Voz y voto en las reuniones y
asambleas. c) Elegir y ser elegido para ocupar cargos Directivos dentro del Comité. d)
Presentar a la Comisión Directiva los proyectos de trabajos que considere pertinente. e)
Participar de los beneficios de la organización. f) Denunciar en las instancias
correspondientes cualquier hecho irregular que afecte los intereses como socio/a de la
organización. g) Apelar ante la Asamblea la sanción que fuere impuesta por la Comisión
Directiva toda vez que se ajuste a este Estatuto. Art. 10° Son Obligaciones de los Socios/as.
a) Asistir a las Reuniones y Asambleas a que es convocada b) Acatar el Estatuto, los
Reglamentos y las Resoluciones de los órganos directivos. c) Cumplir puntualmente con los
compromisos económicos contraídos con la organización. d) Efectuar la aportación en la
forma, monto y tiempo establecido por la Asamblea e) Desempeñar con responsabilidad y
honestidad los cargos que se le haya confiado. f) Retirar en el tiempo establecido los
insumos, materiales y otros bienes solicitados a la organización. De la Perdida de la Calidad
de Socios/as. Art. 11° Se pierde la calidad de socios/as por los siguientes motivos: a) Por
renuncia aceptada por la Comisión Directiva. b) Por exclusión. c) Por expulsión. d) Por
fallecimiento. Art. 12° La exclusión será aplicada a aquellos/as socios/as que dejasen de
operar o participar con la organización por el termino de 6 meses. La misma no reviste
carácter de sanción y el socio que regularice su situación no perderá su calidad de tal. Art.
13° Para la aplicación de la medida de exclusión, la Comisión Directiva necesariamente
procederá a notificar al productor/ra afectado, intimándole a regularizar su situación en el
perentorio plazo de 30, si así no lo hiciere queda automáticamente excluido, por un periodo
seis (6) meses, perdiendo todo el derecho de reclamo posterior a la organización, la multa
será un porcentaje del aporte total. Art. 14° La sanción en el grado de expulsión se aplicara
a los socios/as que cometieren faltas graves. CAPITULO IV. Del Régimen Económico. Art.
15° El patrimonio de la organización está constituida por: a) Aparte de los socios/as. b) Los
bienes de cualquier naturaleza adquiridos. c) Las donaciones, legados y subsidios recibidos.
d) Los fondos de reserva. e) Los ingresos por servicio prestado y/o actividades realizadas.
Art. 16º La aportación ordinaria consiste en un pago periódico cuyo monto será fijado a
principio del año administrativo en asamblea ordinaria, pudiendo la misma establecer
cualquier forma de aportación extraordinaria. Art. 17° El ejercicio económico financiero de la
organización abarcara el periodo comprendido entre el 2 de enero al 31 de diciembre de
cada año. En esta última fecha se cerraran toda la venta y se practicara el balance anual
para determinar el resultado económico, que será presentado a la Asamblea Ordinaria. Art.
18° Los excedentes obtenidos serán distribuidos de la siguiente forma: a) 10% para fondo
de Reserva Legal. b) 60% para Insumos físicos. c) 15% para capacitación sobre ferias de
sus socios. d) 15% caso de emergencia en salud, accidente e imprevistos. Art. 19° Los
fondos de reserva y aquellos que fueron creados por la Asamblea para fines específicos al
igual que las donaciones recibidas no podrán ser repartidas entre los socios/as. CAPITULO
V. Del Registro de las Actividades. Art. 20° Para el control de sus actividades sociales y
contables el Comité llevara los siguientes libros y registros: a) Actas de Asamblea. b)
Registro de Socios/as. c) Balance Anual. CAPITULO VI. De las Autoridades. Art. 21° Las
autoridades que tienen a su cargo la dirección institucional, administrativa de control interno
y las actividades propias de la organización son: a) La Asamblea de Socios/as. b) La
Comisión Directiva c) Los Equipos de Trabajo. De las Asambleas. Art. 22° La Asamblea de
Socios/as se constituyen en la máxima Autoridad de la organización, podrá ser Ordinaria y
Extraordinaria. Las decisiones tomadas válidamente por la misma obligan a todos los
socios/as de igual forma a los ausentes o los que estén en desacuerdo. Art. 23° La
Asamblea ordinaria se realizara dentro de los 60 días posteriores al cierre del ejercicio y en
la misma se tratara necesariamente los siguientes puntos: a) Elección de un Presidente y un
Secretario de Asamblea. b) Lectura y consideración del Acta de Asamblea anterior. e)
Consideración de la Memoria y le Balance de la Comisión Directiva. d) Elección de la
Comisión Directiva e) Fijar monto de la cuota social. f) Consideración y aprobación del Plan
de Actividades. g) Otros asuntos de interés incluidos en el orden del día. Art. 24° La
Asamblea Extraordinaria se podrá convocar en cualquier momento para tratar
exclusivamente los puntos que motivó su convocación, el cual deberá figurar en el Orden
del Dia. Son atribuciones exclusivas de la Asamblea Extraordinaria: a) Modificación del
Estatuto Social b) Estudiar en grado de apelación las sanciones. c) Fusión, incorporación a
otra organización o retiro de la misma. d) Elección de Autoridades en caso de acefalia.
misma. e) Disolución y liquidación de la organización, para cuyo caso se necesitara el voto
favorable de las tres cuartas partes de los socios/as. Art. 25° La Asamblea se constituirá en
el día y hora señalada con la mitad más uno de los socios/as habilitados en caso de no
reunirse dicha cantidad, la Asamblea se iniciara válidamente. Art. 26° La Asamblea será
presidida por socio/a electo para tal efecto en el mismo acto, lo secundara un secretario
electo en la misma forma. Art. 27° Las Resoluciones de la Asamblea se tomaran por simple
mayoría de votos, salvo en aquellos casos en que el Estatuto exija una mayoría calificada.
Art. 28° Los Miembros de la Comisión Directiva del Comité no podrán votar sobre la
Memoria y Balance o cuando se trate otros asuntos directamente relacionados a su gestión.
Art. 29° Para que el socio/a pueda tener derecho a voz y voto en la Asamblea, deberá estar
al día con su cuota social y cualquier otro compromiso económico contraído con la
organización. Art. 30°El empate en las votaciones será dirimida por el voto único y final del
Presidente de asamblea. Art. 31° La convocatoria a Asamblea lo hará la Comisión Directiva,
con por lo menos 10 días de antelación, asegurando una mención del Orden del Día de la
Asamblea. Art. 32° En caso de que una Asamblea se declare en cuarto intermedio, las
deliberaciones deberá obligatoriamente continuar dentro de los ocho días posteriores. Art.
33° En caso de que la Comisión Directiva omitiere convocar la Asamblea, tal como lo
establece el presente Estatuto, podrán hacerlos los equipos de trabajos, actuando de oficio
o con el pedido expreso de por lo menos cinco socios/as que estén al dia con todas sus
obligaciones. De la Comisión Directiva. Art. 34° La comisión Directiva estará integrada de la
siguiente manera: a) Un presidente b) Un Vice presidente. e) Un Secretario d) Un
Prosecretario e) Un Tesorero 1) Un Protesorero. a) Un Sindico Art. 35° Los Miembros de la
Comisión Directiva serán electos en Asamblea, duraran (1) un años en sus funciones y
podrán ser reelectos por un periodo más en el mismo cargo. Art. 36° La Comisión Directiva
se reunirá en forma ordinaria cada tres meses y extraordinariamente las veces que sean
necesarias. En caso de que un productor no cumpla con los requisitos serán intercedidos
por medio de una asamblea extraordinaria. Art. 37° Cinco de sus miembros hacen sus
quorum para la sesión que será presidida por el Coordinador o en su defecto por el Vice-
coordinador, tomaran decisiones por simple mayoría de votos. Art. 38° Los miembros de la
Comisión Directiva deberán ser ciudadanos mayores de edad, con pleno goce de sus
derechos y no haber tenido proceso judicial ni conflicto económico con la Asociación o sus
integrantes. Art. 39° Corresponde a la Comisión Directiva: a) Cumplir y hacer cumplir las
disposiciones del Estatuto, los Reglamentos y las Resoluciones de los órganos directivos
constituidos b) Convocar las Asambleas c) Construir y retirar depósitos, abrir cuentas
corrientes en entidades financieras y disponer de sus fondos d) Preparar y presentar
anualmente a la Asamblea, la Memoria y el Balance del ejercicio fenecido y el Plan General
de Actividades para el próximo ejercicio. e) Adquirir bienes o enajenarlos conforme a la
autorización de la Asamblea. f) Reglamentar y fiscalizar el funcionamiento de sus órganos
auxiliares. g) Realizar cuantos actos o actividades sean necesarios para el normal
desenvolvimiento de la asociación. Del Presidente/a. Art. 40° El Presidente de la Comisión
Directiva ejerce la representación legal del comité. Puede ser reelecto por varios periodos
consecutivos. Art. 41° Sus atribuciones y responsabilidades son las siguientes: 1. Convocar
y presidir las Asambleas Generales de socias/os y las reuniones de la Comisión Directiva,
conforme a las disposiciones de los Estatutos Sociales. 2. Vigilar el cumplimiento de los
acuerdos y disposiciones de las Asambleas y de la Comisión Directiva. 3. Firmar con la
Secretaria la correspondencia oficial emitida por el comité, así como las Actas de las
sesiones de Asambleas y de la Comisión Directiva. 4. Mantener contacto permanente con
los técnicos de instituciones públicas y privadas del sector agropecuario, 5. Decidir en las
Asambleas y sesiones de la Comisión Directiva con su voto en caso de que las votaciones
de los demás miembros diera un resultado de empate. 6. Firmar con la Tesorera las cuentas
de gastos, los recibos y demás documentos de la Tesorería conforme con las resoluciones
tomadas. 8. Presentar a consideración de la Asamblea de Gastos del comité, el informe de
Actividades y el Balance de Ingresos y Gastos correspondientes al ejercicio. 9. Designar a
uno de los miembros de la Comisión Directiva para que lo reemplace en caso de ausencia
temporal. 10. Proponer a la Asamblea Extraordinaria candidatos a socios. 11. Solicitar a la
Asamblea Extraordinaria apoyo a favor o sanciones en contra de socios del comité. 12.
Presentar a la Asamblea Extraordinaria proyectos de reglamentos o de modificaciones de
los Estatutos Sociales del comité. 13. Supervisar el funcionamiento de los Equipos de
Trabajo y coordinar sus acciones. 14. Solicitar a los organismos competentes el desarrollo
de actividades de capacitación a favor de las socias y sus familias. 15. Resolver
oportunamente toda cuestión que sea de interés para el comité y sus socios, siempre y
cuando no contrarié los Estatutos y Reglamentos vigentes. El vicepresidente reemplaza al
Presidente en ausencia o en otro cualquier otro impedimento, con las mismas facultades.
Se encargara de la coordinación de los equipos de trabajo. De la Secretaria. Art. 42°
Atribuciones y responsabilidades del Secretario son las siguientes; 1. Preparar las Actas de
las Asambleas y de las sesiones de la Comisión Directiva. 2. Firmar conjuntamente con el
Presidente la correspondencia dirigida por el comité, así como las Actas de las sesiones de
la Asamblea y la Comisión Directiva. 3. Llevar un Registro de Socias/os. 4. Organizar y
manejar el archivo del comité. 5. Difundir las resoluciones y acuerdos de la Asamblea
General y la Comisión Directiva. 6. Citar a las socias/os para asistir a la Asamblea General y
a las reuniones de la Comisión Directiva, y registrar la asistencia en las mismas así como en
otros eventos organizados por el comité. Del/la Tesorera. Art. 43° Son atribuciones y
responsabilidades del Tesorero los siguientes: 1. Participar responsablemente en la
preparación del presupuesto de gastos y recursos para el ejercicio. 2. Ser depositario del
dinero, valores y especies o bienes del comité. 3. Firmar conjuntamente con el Presidente
los préstamos, contratos y otros compromisos asumidos por el comité, 4. Elaborar y
presentar balances en Asambleas Ordinarias y reuniones quincenales de la Comisión
Directiva. 5. Llevar un registro de las cuentas de los socios y una resolución detallada de los
gastos e ingresos. 6. Cobrar las cuentas y demás obligaciones de los socios y depositar las
recaudaciones en el Banco dictámenes de los estatutos y Reglamentos. 7. Realizar el
seguimiento y control de la aplicación de los créditos y la devolución correspondiente. 8.
Participar en todas las operaciones relacionadas con el movimiento económico – financiero
del comité. DE LOS SINDICOS/AS. ART. 44° En la asamblea ordinaria serán electos un
sindico titular y un adjunto, cuya responsabilidad es ejercer el control y la fiscalización de las
actividades económicas y sociales del comité. Sus funciones principales son: a) Revisar
cuando fuere necesario y por lo menos cada 3 meses los registros de actividades, libros, y
documentos de contabilidad y el inventario de bienes del comité, señalado a la comisión
directiva las observaciones pertinentes. b) Presentar a la asamblea un informe escrito
fundado sobre la situación económica financiera y de gestión de la comisión directiva. c)
Dictaminar sobre la memoria y el balance de la comisión directiva a ser presentada a la
asamblea d) Asistir a las secciones de la comisión directiva, cuando lo estime necesario con
voz pero sin voto. e) Hacer incluir en el orden del día de la asamblea los puntos que
considere procedente, por iniciativa propia o pedido de por lo menos 10% de los socias/os.
1) Convocar a asamblea extraordinaria cuando existiere motivo justificado de oficio a lo
solicitado por escrito por lo menos 20% de los socios/as a la asamblea ordinaria cuando la
comisión directiva omitiere hacerlo en violación de las disposiciones estatutarias. g)
Fiscalizar las operaciones de la comisión directiva y los comités auxiliares, velado siempre
por el normal desenvolvimiento del comité. CAPITULO VII. DE LAS
SANCIONESDISCIPLINARIAS. Art. 45° Las socias/os que no cumplen con las obligaciones
establecidas en los Estatutos o que cometen faltas que a juicio del Presidente de la
Comisión Directiva no deben repetirse, serán sancionadas con amonestación verbal o con
amonestación escrita, según la gravedad de la falta. Los antecedentes del socio, la
circunstancia en que la falta fue cometida y los efectos que causo, serán considerados para
aplicar la amonestación verbal o escrita. Si el socio es también miembro de la Comisión
Directiva, la amonestación será por escrito. Las infracciones a las disposiciones al
reglamento interno serán sancionadas como sigue: a) Apercibimiento b) Multa de un jornal
mínimo c) Expulsión definitiva del feriante. Art. 46° La socia o socio que habiendo sido
amonestado reincide en la misma falta, será suspendido par periodo de un año mes, tiempo
durante el cual no podrá hacer uso de los derechos que le otorgan estos Estatutos. Si la
socia o socio forma parte de la Comisión Directiva, le corresponderá además la destitución
del cargo. Art. 47° Al concluir el mes de suspensión, la socia o socio así sancionada
suscribirá ante el Presidente de la Comisión Directiva un Acta, mediante el cual se
compromete a cambiar su comportamiento ya aceptar sin protesta ni apelación la sentencia
que le imponga la Asamblea de Socias. Si reincide por segunda vez en la misma falta. Art.
48º Todas estas sanciones aplicara el Presidente de la Comisión Directiva, y la socia o
socio sancionada podrá apelar ante la Asamblea de Socios. La Asamblea, luego de
escuchar a los socios y al Presidente de la Comisión Directiva, ratificara o suspenderá la
sanción. Art. 49° Los socios que no cumpla con los términos del Acta de compromiso
firmado, será excluida de su condición de socios por la Asamblea, sanción que será
inapelable. CAPITULO VIII. DE LAS DISPOSICIONES GENERALES TRANSITORIAS Y
FINALES. Art. 50° Queda facultada la Comisión Directiva a incluir algunas modificaciones
de forma de estos Estatutos a sugerencia de los técnicos de, DEAg u otras instituciones
que asistan a la comunidad. Art. 51° Las dificultades y conflictos que se produzcan entre
socias u socios, entre estos y la Comisión Directiva, y que no logren resolverlos
internamente en el comité, se someterá bajo el arbitraje la Justicia Ordinaria. Art. 52° La
incorporación de este comité a una Cooperativa mantendrá en vigencia sus Estatutos en
todo cuanto no se oponga a los Estatutos de la Cooperativa. En las partes que hubiere
conflicto, primara la letra de los Estatutos Sociales de la Cooperativa. Art. 53° Todos los
casos no previsto en estos Estatutos o en los Reglamentas, serán resueltos por Asambleas
Extraordinarias y, en caso de urgencia, por la Comisión Directiva. En ambos casos se
mantendrá el espíritu que inspiro estos Estatutos y las decisiones se basaran en el Código
Civil Paraguayo.