ESTATUTO DEL SINDICATO DE TRABAJADORES COMERCIANTES DE LA

FERIA SABATINA DE LA PROVINCIA DE CHUPACA

CAPÍTULO I

CONSTITUCIÓN, NOMBRE Y DOMICILIO

Art. 1°: De conformidad a la Constitución Política del Estado, en sus Artículos
42° y 51°, se constituye un sindicato con fines de agrupar a los trabajadores de
la Feria Sabatina de la Provincia de Chupaca, para el mejor desenvolvimiento de
sus sindicalizados en lo cultural, económico y social.
Art. 2°: El Sindicato se rige por el presente Estatuto y en concordancia con el
Título II y III de las Asociaciones y de las funciones del Código Civil dentro de
sus Artículos del 46° al Artículo 69°.

Art. 3°: El Sindicato de los Comerciantes de la Feria Sabatina de la Provincia de

Chupaca, es una agrupación gremial de defensa, que fue fundado el 02 de marzo
de 1970 con la denominación de SINDICATO DE COMERCIANTES DE LA
FERIA SABATINA DE CHUPACA.

Art. 4°: La sede y domicilio del Sindicato es la ciudad de Chupaca, de la Región

Junín, con domicilio actual en ….

Art. 5°: El sindicato se declara es existencia permanente. Mientras subsista la

feria Sabatina en donde laboran sus afiliados, llámese feria sabatina o cualquier
otro nombre que adopten posteriormente.

CAPÍTULO II

FINES Y OBJETIVOS
Art. 6°: Son fines del Sindicato:

a. Defender los derechos e intereses sociales, económicos, culturales y morales

de sus afiliados.
b. Propiciar, fomentar y encauzar las relaciones de solidaridad, cooperación y
compañerismo entre sus integrantes.
c. Propender el progreso económico, cultural y social de sus afiliados.
Art. 7°: Son objetivos del Sindicato:
a. Proponer la conquista de reivindicaciones sociales y económicas que hagan
posible una vida digna de los trabajadores comerciantes de la feria sabatina.
b. Vigilar el estricto cumplimiento de las disposiciones laborales y los de
seguridad social.
c. Defender la libertad de acción sindical y las libertades democráticas,
actuando con independencia política de clases.
d. Propender a la adquisición y conservación de inmuebles, muebles y enseres
para las actividades propias de nuestra organización.
e. Cultivar entre sus afiliados la práctica de un sindicalismo moderadamente
consecuente con los intereses de la clase trabajadora y desterrar todo
vestigio de sindicalismo amarillo o mediatizado.
f. Propiciar la capacitación técnica y sindical de sus afiliados a objeto de
conseguir su perfeccionamiento.
g. Fomentar las actividades sociales, culturales y deportivos entre sus afiliados
con otras organizaciones sindicalizadas buscando fortalecer la unidad de
clases.
h. Propagar y respaldar todo tipo de acciones pendientes al mejoramiento
colectivo de sus afiliados.
i. Otorgar ayuda económica a sus afiliados en caso de enfermedad prolongada
y el fallecimiento del sindicalizado a los familiares de este.
j. Intervenir en todo problema laboral de sus afiliados.
k. Propender al establecimiento der servicios asistenciales educativos,
recreativos y otros, en beneficio de sus miembros y familiares.
l. Inculcar a todos sus afiliados como imperativo moral, un verdadero sentido y
concepto de responsabilidad frente a todos sus deberes, teniendo presente
que todo derecho implica obligación.
m. Rechazar todo abuso enarbolando el lema de la solidaridad sindical de “la
ofensa a uno es a ofensa a todos”.
n. Propiciar la creación de becas en el ámbito nacional e internacional para sus
afiliados, con la finalidad de intercambiar y adquirir experiencia sindical.
o. Fomentar la relación con otras organizaciones sindicales tanto a nivel
nacional como internacional en pro de la solidaridad entre trabajadores.

CAPITULO III
DEL PATRIMONIO SOCIAL Y SU ADMINISTRACIÓN
Art. 8°: El patrimonio social del Sindicato está constituido por:
a. Las cuotas ordinarias y extraordinarias de sus afiliados.
b. Los intereses de los fondos depositados.
c. Los bienes muebles e inmuebles.
d. La renta de sus bienes.
e. Las donaciones y legados que pudiera recibir, así como todo ingreso
concordante con sus fines y objetivos.

Art. 9°: No constituye bienes del sindicato, las acciones extraordinarias

otorgadas en favor de las personas individuales o jurídicas ajenas a la Institución.

Art. 10: Los fondos del Sindicato serán depositados en una entidad bancaria a
nombre del Sindicato, bajo la responsabilidad mancomunada del Secretario
General y el Secretario de Economía.
Art. 11: En caso de malversación, los culpables serán juzgados en Asamblea
General Extraordinaria con perjuicio de iniciarse las correspondientes acciones
judiciales.

CAPITULO IV

DE LAS CUOTAS
Art. 12: Son cuotas ordinarias, las que aportan anualmente todos los
trabajadores sindicalizados, según acuerdo de Asamblea General en la que se
fijará el monto de aportación por cada socio, siendo este destinado a los fondos
del sindicato para gastos elementales.

Art. 13: Son cuotas extraordinarias:

a. La que mediante Asamblea haya sido fijado el monto a contribuir por cada
trabajador afiliado, de acuerdo a las necesidades requeridas o para cumplir
con un objetivo acordado.
b. Las contribuciones de un monto fijo, que aportarán cada sindicalizado al
fallecimiento de un afiliado, el modo y la forma de entrega se hará de acuerdo
al reglamento que para este fin se efectúa, en el que debe tener primero sus
recibos de pago al día.
c. Esta clase de cuotas pude fijar la Asamblea de Junta Directiva de Delegados
cuando sean eminentemente necesarios.
 CAPITULO IV
DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO

Art. 14: Son miembros del Sindicato:

a. Todos los trabajadores sindicalizados con registro de afiliación sindical y los
que posteriormente ingresen como trabajadores al comercio y se sindicalicen.
Art. 15°: para ser miembro del Sindicato se requiere:

a. Trabajar en la feria Sabatina de la …......

b. Solicitar su ingreso al Sindicato.
c. Aceptar el presente Estatuto y Reglamento que se aprueben.
d. Ser mayor de edad.

Art. 16°: Los sindicalizados dejan de pertenecer al Sindicato por:

a. Por decisión propia.
b. Por haber incurrido en causal de expulsión.

CAPITULO VI
DERECHOS Y OBLIGACIONES

Art. 17°: Son obligaciones de los miembros del sindicato

a. Cumplir fielmente el presente Estatuto y los acuerdos de Asamblea General,

ordinaria extraordinaria de delegados y de la Junta Directiva, siempre que
sean tomados de conformidad al Estatuto.
b. Concurrir puntualmente a todas las Asambleas y demás actos que organiza
el Sindicato.
c. Desempeñar con lealtad y eficiencia los cargos y/o comisiones para los que
fueron elegidos.
d. Pagar puntualmente las cuotas ordinarias y extraordinarias.
e. Portar su carnet sindical para su identificación.
Art. 18°: Son derechos de los miembros activos del Sindicato:

a. Participar con voz y voto en todas las asambleas generales.

b. Elegir y ser elegido
c. Denunciar ante la Junta Directiva y su Delegado correspondiente el
incumplimiento de las leyes, disposiciones administrativas, reglamentos,
pactos etc., que amparan los derechos de los trabajadores, cometidos por
 parte del Municipio, jefes y representantes, solicitar su defensa, cuando
considera vulnerado sus derechos.
d. Proponer las medidas que juzgue conveniente para la buena marcha del
Sindicato.
e. Solicitar, sanción para los afiliados que infringen al estatuto y demás
disposiciones institucionales haciéndose responsables de su solicitud.
f. Recibir la ayuda por fallecimiento establecida en el presente Estatuto.
g. Solicitar su carnet sindical.

CAPÍTULO VII

DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA
Art. 19°: La Estructura orgánica del Sindicato está compuesta por los siguientes
organismos:
a. Asamblea General
b. Asamblea Delegados
c. Asamblea de Junta Directiva.

CAPÍTULO VIII

DE LA ASAMBLEA GENERAL
Art. 20°: La Asamblea General es el máximo organismo dentro del Sindicato y
en ella radica su soberanía, está conformado por el conjunto de afiliados, sus
acuerdos obligan a todos los Sindicalizados presente o ausente sin distinción de
ninguna clase siempre y cuando hayan sido tomados de conformidad con lo
establecido en el presente estatuto.
Art. 21°: Las Asambleas Generales serán dirigidos por el secretario general o
quién lo reemplace legalmente, cuando el caso lo requiera la asamblea podrá
nombrar un director de debates.

Art. 22°: Las convocatorias o asambleas generales deberán hacerse con 24

horas de anticipación, mediante comunicados o avisos generales, en la citación
deberá consignarse claramente, el lugar, fecha, la hora y el objeto de la
asamblea.

Art. 23°: De lo tratado y los acuerdos adoptados en las asambleas, se dejará

constancia en el libro de actas de Asamblea General. El acta llevarán la firma del
Secretario General, del secretario de actas o quienes lo hubieren reemplazado
finalmente de todos los asistentes.

Art. 24°: Son atribuciones de la Asamblea General, previo acuerdo de la

Asamblea de Delegados.

a. La reforma del Estatuto, siempre que hayan sido aprobados por los 2/3 parte
de los delegados.
b. La disolución de la Institución, siempre que el acuerdo sea aprobado por el
90% de los afiliados.
c. Aplicar sanciones disciplinarias máximas
d. Ratificar, renovar o enmendar las decisiones de la Junta Directiva, cuando
sea necesario.
e. Resolver las aplicaciones a petición de parte, sobre sanciones disciplinarias.
f. En general todo asunto que se relacione con la marcha del Sindicato.
g. Decidir en caso de medidas de lucha sindical.

Art. 25°: Las decisiones de la Asamblea General se tomarán por simple mayoría
de votos, a excepción de lo que se indica en el Art. 24 Inciso a) y b)

Art. 26°: Se considera dos clases de Asamblea Generales

a. Asamblea General ordinaria
b. Asamblea General extraordinaria
Art. 27°: Se considera Asamblea General ordinaria en los siguientes casos:
a. A los 30 días después de asumir el cargo la nueva Junta Directiva para la
exposición de su plan de trabajo.
b. Las Asambleas ordinarias se llevará dos veces al año siendo el 1° en el
mes de abril y el 2do en el mes de noviembre.
Art. 28°: La asamblea general ordinaria se desarrollará con el quorum
reglamentaria es decir la mitad más uno.
Art. 29°: La Asamblea General Extraordinaria se desarrollará:

a. Por acuerdo de la Asamblea General de delegados

b. A petición de la mitad más uno de la Junta Directiva
c. A solicitud del 1/3 parte del número de sindicalizados para lo cual deberán
presentar por escrito su pedido ante la Junta Directiva con la firma de los
solicitantes e indicando el motivo de la convocatoria.
d. Treinta días antes de las elecciones para elegir el Comité electoral.
e. Para dar cuenta al nueva Junta Directiva al final de su gestión y entrega
de los cargos.
f. Cuantas veces se crea por conveniente, siempre y cuando se cumpla los
requisitos establecidos en el presente estatuto.

Art. 30°: La Asamblea General Extraordinaria tratará únicamente el asunto

para lo cual ha sido convocada.

Art. 31°: El quorum par la Asamblea General Extraordinaria será de la mitad

más uno del número de afiliados. Si a la hora fijada en la convocatoria no
existiera dicho número se considerará 30 minutos de tolerancia, al término
del cual, se pondrá a consideración de los asistentes para su inicio o
postergación de la Asamblea.
Art. 32°: En las sesiones de Asamblea General Extraordinaria no se admitirá
la presentación de mociones de orden del día.
Art. 33°: Cuando el Director de Debates tanto en Asamblea Ordinaria como
Extraordinaria, considere agotado el debate y aun hubiera personas inscritas
previamente para hacer uso de la palabra limitará por igual el tiempo de las
intervenciones, de acuerdo a su criterio.

CAPITULO IX
DE LA ASAMBLEA DE DELGADOS
Art. 34°: La Asamblea de Delegados estará conformada por la Junta Directiva
y por los representantes de los Comités de cuadra.
Art. 35°: Cada cuadra y Comités estarán representados por dos Delegados.

Art. 36°: Todos los Delegados tendrán representación oficial ante el

Sindicato, para lo cual está otorgará una credencial y a cada representante.
 General y demás documentos determinados en el Estatuto, referente al
ejercicio fenecido.

l. En general todos los asuntos relacionados con la administración del sindicato,

que no sean de la jurisdicción de la Asamblea General de Delegados.

Art. 43°: La Junta Directiva sesionará ordinariamente, cuando sea necesario y a

solicitud de los delegados.

Art. 44°: La Junta Directiva del Sindicato por carácter representativo tendrá
autonomía para adoptar sus propias decisiones según la importancia del caso,
consultar con la asamblea general o delegados.
Art. 45°: Los miembros de la Junta Directiva, que por razones de fuerza mayor
no pudieran asistir a las sesiones de Junta Directiva de Asamblea de Delegados
o Asamblea general, estando citados se halla en la obligación de presentar
previamente sus excusas ante el Secretario general.
Art. 46°: Los cargos directivos serán considerados vacante:

a. Cuando las respectivos secretarios han dejado de concurrir sin licencia a

cinco sesiones consecutivos o a días alternados
b. Por renuncia al cargo
c. Por incumplimiento de sus funciones respectivos
d. Por muerte
e. Por traslado a otra ciudad

CAPÍTULO XI
ATRIBUCIONES DE LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA

Referente al presente capítulo sobre las atribuciones de cada miembro no

pasamos al presente libro por ser extenso, dejando constancia Artículo y sus
respectivos incisos.
Art. 48°: Atribuciones del secretario general contiene trece incisos.

Art. 49°: Atribuciones del Sub Secretario General un solo inciso.

Art. 50°: Atribuciones del Secretario de Defensa consta de cuatro incisos.

Art. 51°: Atribuciones del Sub Secretario de Defensa solo un inciso.

Art. 52°: Atribuciones del Sec. De organización cuatro incisos
Art. 53°: Atribuciones del Sec. De Economía nueve incisos.
Art. 54°: Atribuciones del Sec. De Actas y Archivo tres incisos.
Art. 55°: Atribuciones del Sec. De Prensa y propaganda cinco inciso.

Art. 56°: Atribuciones del Sec. Bienestar Social cinco incisos.

Art. 57°: Atribuciones del Sec. De Deportes y Recreación cinco incisos.

CAPÍTULO XII

DE LAS FALTAS Y SANCIÓN

Art. 59°: Se considera faltas que pueden merecer diferentes sanciones
disciplinarias los siguientes casos:
a. Transgresión del presente Estatuto y Reglamentos que se aprueben
b. Incumplimiento de las obligaciones establecidas en el Estatuto o contraídos
con el Sindicato.
c. Realizar actividades en contra de la organización sindical.
d. Usurpación de funciones sindicales.
e. Malversación de fondos sindicales
f. Resistencia a cumplir los acuerdos de la Asamblea General de Delegados y
Junta Directiva.
g. Espionaje o actos de dilatación y traición manifiesto comprobado.
h. Ejecutar las sanciones de acuerdo a gravedad como son:
1. Amonestación verbal y por escrito
2. Suspensión o sanción económica.
3. Restitución o expulsión definitiva por casos comprobados, previa
verificación de sus cuentas y file personal.

Art. 60°: El organismo encargado de juzgar estos actos será la Comisión de

disciplina a propuesta de ésta o del Comité ejecutivo podrá designarse también
a un tribunal extraordinario, si el caso es difícil resolver ordinariamente.
Art. 61°: Todo juicio se realizará en presencia del acusado y a esto se le permitirá
presente todas las pruebas de descargos y los argumentos que sean necesarios
para su defensa.
 CAPITULO XIII
DE LAS ELECCIONES

Art. 62°: Las elecciones generales para renovar la Junta Directiva y de los
delegados se llevarán a cabo en el mes de febrero, la Juramentación y entrega
de cargos será el dos de marzo de cada dos años.
Art. 63°: En caso de que el Sindicato se encuentra en Conflicto con la
municipalidad, ya sea por causa del pliego de reclamos o por motivo de fuerza
mayor, las elecciones generales se realizarán cuarenta y cinco días después de
solucionado dicho reclamo, debiendo ser tomado el correspondiente acuerdo por
la Asamblea General previamente convocado al efecto.

Art. 64°: El proceso electoral será convocado y controlado por un Comité

Electoral compuesto por cinco miembros, los que serán elegidos en Asamblea
General.
Art. 65°: El Comité Electoral elaborará el Reglamento electoral ciñéndose
estrictamente a los reglamentos y lineamientos generales que establecen el
presente Estatuto.

Art. 66°: El Comité Electoral entrará en funciones después de juramentar el día

de su elección de la Asamblea general.

Art. 67°: Ningún miembro de la Junta Directiva y candidato próximo podrá

integrar el Comité Electoral.
Art. 68°: La Junta Directiva entregará a la comisión electoral al momento de su
instalación, el padrón general de sindicalizados por triplicado completamente
depurado y al día, las cédulas y los sobres respectivos en cantidad suficiente,
serán entregados cuando el Comité lo solicite.
Art. 69°: Los miembros del Comité electoral abrirá la inscripción de candidatos
con 20 días de anticipación a la fecha de las elecciones y el cierre de las mismas
será de por lo menos diez días antes del proceso electoral.

Art. 70°: La nómina de los candidatos de la Junta Directiva será presentado

mediante listas completas, las que deberán llevar el N° de Lista Electoral y firma
de cada uno de los integrantes de la misma.
Art. 71°: los miembros del Comité Electoral no podrán ser participantes de las
listas.
Art. 72°: Ningún candidato podrá figurar en más de una lista.
Art. 73°: El Comité Electoral, a más tardar 48 horas después de cerrar la
inscripción, publicará todas las listas.

Art. 74°: En caso de que presenten tachas contra algún o algunos de los
candidatos, estos serán resueltos por el Comité Electoral dentro de las 24 horas
siguientes de producirse la tacha.
Art. 75°: Cada lista de candidatos deberá acreditar por lo menos un personero
el mismo que no podrá intervenir en las votaciones del Comité Electoral, pero sí
podrán participar en los debates.

Art. 76°: En caso de que las tachas sean resueltas en contra por el Comité
Electoral, los personeros de las listas estarán obligados a cubrir las vacantes que
se produzcan dentro de un plazo de 24 horas.
Art. 77°: Los miembros de la Junta Directiva en funciones no podrán ser elegidos
por segunda vez consecutiva.
Art. 78°: La Junta Directiva cesante deberá hacer entrega total y ordenadamente
de sus cargo a la Junta Directiva electa dentro de los 10 días siguientes a la
proclamación de esta.

Art. 79°: La entrega de los bienes deberá hacerse bajo inventario y la de los
fondos sindicales perfectamente balanceados, así mismo la Junta Directiva
Cesante informará de los problemas pendientes de solución a la Junta Directiva
electa.

CAPÍTULO XIV
DE LA DISOLUCIÓN DEL SINDICATO

Art. 80°: El Sindicato de trabajadores de la feria Sabatina de la Provincia de

Chupaca sólo se podrá disolver cuando por no seguir cumpliendo con los fines
y objetivos del presente Estatuto, o por acuerdo del 90% del total de sus afiliados
en Asamblea General.

Art. 81: Acordada la disolución de la misma asamblea, se elegirá a los miembros

de una Comisión Liquidadora, encargada para este fin.

Art. 82°: Los fondos del Sindicato serán destinados a cumplir con todos.
 CAPÍTULO XV
DISPOSICIONES GENERALES

Art. 83°: Todo caso no previsto perfectamente en el presente Estatuto será

contemplado en Asamblea General convocada al efecto.

CAPÍTULO XVI

DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Art. 84°: El presente Estatuto entrará en vigencia inmediatamente después de
su aprobación en Asamblea General.
Art. ° 85: Los delegados se incorporarán a la Junta Directiva previa elección de
sus respectivos Comités de Cuadras.
Nota: Por error involuntario de omitió registrar el Art. Art. 47° que se refiere La
Junta Directiva propiciará las relaciones o convenios locales, nacionales o
internacionales buscando la integridad económica y social de sus afiliados.

Con lo que se terminó la aprobación del presente Estatuto con 16 Capítulos y 85

artículos con sus respectivos incisos, siendo las seis con quince minutos de la
tarde, firmando todos los asistentes al final.