CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

En la ciudad de Aguascalientes, Ags, a 09 de Febrero del 2022, los que

suscribimos el presente contrato, la persona física la LUZ DANIELA CALDERON
ROMERO, a quien en el curso del presente contrato se denominará “EL
PATRÓN”, y la , por su propio derecho, a quien en lo sucesivo se denominará “EL
TRABAJADOR”, hacemos constar que hemos convenido celebrar un contrato
individual de trabajo, al tenor de las siguientes declaraciones y clausulas:

DECLARACIONES

Declara “EL PATRÓN”:

I. “La persona física, quien cuentan con las facultades necesarias y suficientes
para la celebración del presente contrato.

II. Para los efectos del presente, y de conformidad al artículo 25 de la Ley

Federal del Trabajo, declara tener como domicilio el ubicado en Calle VILLA
SORIANO 316 FRACC. LOMA DORADA EN AGUASCALIENTES.

Declara “EL TRABAJADOR”:

I. Declara conocer plenamente las características y necesidades del puesto a

desempeñar y contar con los conocimientos necesarios y suficientes para el
cumplimiento óptimo de las labores que le serán encomendadas.

CLAUSULAS

PRIMERA. - “EL TRABAJADOR” se obliga a prestar sus servicios en el puesto de

“APLICADORA DE UÑAS ”, cuyas funciones de manera enunciativa más no
limitativa consisten en Actividades de STILETTO NAILS.

Este trabajo deberá ejecutarlo con esmero, eficiencia y honradez. Queda

expresamente convenido que acatará en el desempeño de su trabajo todas las
disposiciones del Reglamento Interior de Trabajo, todas las órdenes, circulares y

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disposiciones que dicte el patrón, y todos los ordenamientos legales que le sean
aplicables.

SEGUNDA. - “EL TRABAJADOR” deberá ejecutar su trabajo en el domicilio de “EL

PATRÓN” y en las sucursales o domicilios que tenga dentro de la ciudad,
pudiendo establecerle “EL PATRÓN” su lugar de trabajo, sin que ello implique
cambio de condiciones de trabajo.

TERCERA. - Este contrato se celebra por tiempo determinado de 1 mes a partir

del día 9 de Febrero del 2022 a 9 de Diciembre del 2022; sólo podrá modificarse,
rescindirse o terminarse, en los casos establecidos en la Ley Federal del Trabajo.
“LAS PARTES” convienen en que “EL PATRÓN” podrá rescindir el presente
contrato de trabajo, eximiéndolo de toda responsabilidad en cualquier momento,
cuando:
1) “EL TRABAJADOR”, muestre faltas de probidad u honradez;
2) “El TRABAJADOR” ocasione de manera intencional o por negligencia
evidente perjuicios materiales a “El PATRÓN”, durante el desempeño de
las labores o con motivo de ellas;
3) “El TRABAJADOR”, muestre falta de capacidad para desempeñar el
trabajo para el que fue contratado;
4) Cuando exista carencia de aptitudes que el “El TRABAJADOR” expresó
poseer;
5) “EL TRABAJADOR” revele secretos o información de carácter reservado
en perjuicio de “El PATRÓN”;
6) Se demuestre algún tipo de engaño en los certificados o referencias
profesionales y personales presentadas por el mismo “TRABAJADOR” ante
“EL PATRÓN”.

CUARTA. - “EL PATRÓN” pagará por concepto de salario a “EL TRABAJADOR”,

la cantidad de $116.66 pesos (CIENTO DIEZ Y SEIS Y SESENTA Y SEIS M.N)
diarios, la cual cubrirá mediante exhibiciones semanales, los días sábados de
cada semana, en moneda nacional de curso legal y en las oficinas de “EL
PATRÓN”, estando incluido en el mismo, el pago del séptimo día, debiendo “EL
TRABAJADOR”, firmar los recibos de nómina correspondientes. LAS PARTES
manifiestan su conformidad en que, el pago de salario, se podrá llevar a cabo a
través de manera física (efectivo), depósitos o transferencias electrónicas en la
cuenta de “EL TRABAJADOR”. “El PATRÓN” efectuará las retenciones legales y
fiscales que correspondan, en términos de Ley.

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QUINTA. - “LAS PARTES” convienen que la jornada de trabajo que cubrirá “EL
TRABAJADOR”, será de 4 horas de lunes a sábado, gozando los días domingos
como día de descanso semanal con goce de sueldo, lo anterior con fundamento
en el artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo y sin que se genere pago alguno
por concepto de tiempo extraordinario.

“El PATRÓN” podrá modificar el horario de labores de acuerdo a sus necesidades

y “EL TRABAJADOR” está de acuerdo en acatar esta modificación, ya sea de
manera temporal o permanente, pero en ningún caso podrá pactar una jornada
superior a la prevista en la Ley Federal del Trabajo.

SEXTA.- “EL TRABAJADOR”, no está autorizado para trabajar tiempo

extraordinario, salvo que se le ordene en forma expresa y por escrito por parte de
“El PATRÓN” o de sus representantes, justificando además las circunstancias que
requieran el aumento de horas de jornada de trabajo. Cuando la jornada de trabajo
deba prolongarse por circunstancias especiales, “EL TRABAJADOR” se
compromete a laborar tiempo extra en los términos del artículo 66 de la Ley
Federal del Trabajo, en la inteligencia de que solo se considerarán y pagarán
como horas extraordinarias, las que excedan del tiempo semanal pactado en éste
Contrato y que hayan sido autorizadas en forma escrita por “El PATRÓN”.

SÉPTIMA.- “EL TRABAJADOR” disfrutará además del descanso semanal, de los

días de descanso obligatorios previstos en el artículo 74 de la Ley Federal del
Trabajo, siendo éstos: 1° de enero; y 24 y 25 Diciembre.

OCTAVA. - “EL TRABAJADOR” gozará de vacaciones proporcionales al tiempo

trabajado, en términos de lo que establece el artículo 76 y demás relativos de la
Ley Federal del Trabajo, debiendo disfrutarlas en la fecha que al efecto fije “El
PATRÓN”; además tendrá derecho al pago de una Prima Vacacional del 25% en
términos de lo dispuesto por el artículo 80 del mismo ordenamiento legal citado.

Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, “EL

TRABAJADOR” tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de
servicios prestados.

NOVENA.-“EL TRABAJADOR” percibirá un aguinaldo anual, que deberá

pagársele antes del día veinte de diciembre de cada año, equivalente a 15 quince
días de salario. Cuando no haya cumplido el año de servicios, tendrá derecho a
que se le pague en proporción al tiempo trabajado.

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DÉCIMA. - El trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los

planes y programas establecidos (o que se establezcan), por “El PATRÓN”,
conforme a lo dispuesto en el Capítulo III Bis. Título Cuarto de la Ley Federal del
Trabajo.

DÉCIMA PRIMERA- Para los efectos de su antigüedad, queda establecido que el

trabajador entró a prestar sus servicios el día 09 de FEBRERO del 2022.

DÉCIMA SEGUNDA. - Conforme a lo dispuesto por el artículo 21 de la Ley

Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, el
trabajador está obligado a mantener la confidencialidad de los datos personales a
los pudiera tener acceso por motivo de las funciones que desempeñe, obligación
que subsistirá aún después de finalizar su relación laboral.

La firma del presente contrato conlleva el conocimiento y aceptación del Aviso de

Privacidad Integral de EMPLEADOS de la Empresa; el consentimiento del
Empleado para el tratamiento de sus datos personales sensibles previstos en
dicho Aviso y, salvo indicación en contrario comunicada a la Empresa a través del
Aviso correspondiente, su consentimiento para el tratamiento de sus datos
personales para las finalidades adicionales identificadas en el mismo Aviso de
Privacidad.
El Aviso de Privacidad Integral de EMPLEADOS a que se refiere la presente
cláusula forma parte del presente contrato, marcado como “Anexo A” de este
contrato.

DÉCIMA CUARTA.- “LAS PARTES” convienen en que todo lo no previsto en el

presente contrato, se regirá por lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo, y para
efectos de interpretación, ejecución y cumplimiento del mismo, se someten
expresamente a la jurisdicción y competencia de la H. Junta Especial en turno de
la Local de Conciliación y Arbitraje de esta ciudad de Aguascalientes, Ags.;
renunciando expresamente al fuero que pudiera corresponderles por motivo de su
domicilio presente, o del lugar de prestación de servicios.

Leído el presente contrato por las partes e impuestas de su contenido y fuerza

legal, lo firmaron, quedando un tanto en poder de cada una de las mismas, en la
Ciudad de Aguascalientes, Ags, el día 07 de MARZO de 2021.

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“EL PATRON” “EL TRABAJADOR”

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LUZ DANIELA CALDERÓN ROMERO AMÉRICA GUADALUPE ARAMBULA

DURÓN