ANEXO Nº 06

CUADRO DE TIPIFICACIÓN Y CALIFICACIÓN DE NO CONFORMIDADES

Calificación
NO CONFORMIDADES EN SEGURIDAD y SALUD OCUPACIONAL de la No
conformidad
1. No cumplir con las disposiciones y recomendaciones del Comité de Seguridad y Salud
Muy Grave
Ocupacional de SHP.
2. No participar en las reuniones convocadas por el Dpto. de Seguridad y Salud
Muy Grave
Ocupacional.
3. No contar con Ingeniero y/o Jefe de Seguridad. Muy Grave
4. No contar con lo indicado en el formato de gestión de seguridad (FGS-00), aprobado
Muy Grave
por el Dpto. de Seguridad y Salud Ocupacional de SHP.
5. No contar con su fotocheck de identificación debidamente sellado por SHP Muy Grave
6. No asegurar que los trabajadores cuenten con Equipo de Protección Personal
Muy Grave
adecuado para la actividad.
7. No gestionar un nuevo IPERC Continuo después de que las condiciones iniciales del
Muy Grave
trabajo cambiaron.
8. Hacer ingresar a un trabajador como visita, pero encontrarlo realizando trabajos físicos
Muy Grave
en obra (sin la respectiva inducción de Seguridad Anexo 4 del DS 024-2016-EM).
9. Hacer trabajar a un personal de la Empresa Contratista sin la debida documentación en
Muy Grave
materia de seguridad debidamente firmada.
10. Realizar trabajos de Alto riesgo sin permiso (PETAR) o sin las firmas completas del
Muy Grave
PETAR.
11. Realizar trabajos de Alto riesgo incumplimiendo los procedimientos y/o estándares, y
Muy Grave
sin estar debidamente autorizado, capacitado y entrenado.
12. Realizar trabajos sin exámen médico. Muy Grave
13. Realizar trabajos sin controles de seguridad (IPERC Continuo, PETAR, PETS y/o
Muy Grave
Check List).
14. No reportar de inmediato los accidentes después de ocurridos y/o intentar ocultarlos. Muy Grave
15. Tener personal trabajando sin haber cumplido las inducciones y capacitaciones según
Muy Grave
normatividad vigente.
16. No cumplir con realizar la inducción en el trabajo al personal según el Anexo 5 del DS
Muy Grave
024-2016-EM y su Modificatoria.
17. No cumplir con la política de seguridad y/o herramientas de gestión de Seguridad y
Muy Grave
Salud Ocupacional.
18. No cumplir con el informe semanal y mensual de índices de seguridad, entre otros
Muy Grave
reportes y/o informes solicitados por la Gerencia de SSOMA en las fechas indicadas
19. No instruir al personal de acuerdo al Programa de Capacitación Básica de Seguridad y
Muy Grave
Salud Ocupacional del Anexo 6 del DS 024-2016-EM.
20. Incurrir en accidentes con daño a la propiedad donde exista responsabilidad de la
Muy Grave
Empresa Contratista.
21. No señalizar y delimitar las zonas de peligro oportunamente. Muy Grave
22. No cumplir con las observaciones y/o recomendaciones hechas por la Gerencia de
Muy Grave
SSOMA en los plazos establecidos.
23. Incumplir con la paralización de la obra y/o evacuación del personal fuera del radio del
Muy Grave
área de disparo.
24. Incumplir de Reglamento Interno de Transporte de SHP de tipo graves Muy Grave
25. Generar condiciones sub estándar de alto potencial que puede ocasionar un accidente
Muy Grave
grave.
26. Ordenar al trabajador realizar tareas de alto riesgo, sin elaborar el PETAR y no contar
Muy Grave
con la capacitación o entrenamiento adecuado.
27. Incurrir en accidentes incapacitantes donde exista responsabilidad de la Empresa Muy Grave
 Contratista.
28. Utilizar equipos sin guardas o sin dispositivos de protección. Muy Grave
29. Realizar trabajos de mantenimiento y/o limpieza con fajas en movimiento. Muy Grave
30. Utilizar herramientas hechizas o equipos en mal estado. Muy Grave
31. Transitar por zonas prohibidas o restringidas sin la debida autorización. Muy Grave
32. Retirar de las instalaciones de SHP, artículos sin autorización. Muy Grave
33. No cumplir con presentar los reportes de accidentes en los plazos establecidos. Muy Grave
34. Transitar debajo de cargas suspendidas. Muy Grave
35. Realizar operaciones con grúas, sin Rigger. Muy Grave
36. Trasladar plataformas y camiones de transporte de materiales y/o equipos sin ploteo. Muy Grave
37. Permitir personal en estado etílico y/o con presencia de drogas en obra. Muy Grave
38. Realizar trabajos eléctricos en líneas eléctricas energizadas. Muy Grave
39. Retirar sin autorización tarjetas, candados, barricadas, señales. Muy Grave
40. Hacer uso inadecuado de herramientas y equipos eléctricos, neumáticos, mecánicos. Muy Grave
41. Operar equipos sin autorización interna. Muy Grave
42. No emplear equipo de protección personal específico, para una tarea definida. Muy Grave
43. Uso de equipos de protección personal en condiciones sub estándares. Muy Grave
44. Incumplimiento de contrato en lo referente a seguridad y salud en el trabajo. Muy Grave
45. Trasladar personal en tolvas de camionetas o en carrocería de vehículos pesados. Muy Grave
46. No instalar líneas de vida apropiadas y/o normadas para trabajos en altura. Muy Grave
47. No usar el arnés apropiado para el tipo de trabajo, ni asegurarse adecuadamente. Muy Grave
48. No asegurar la carga durante el transporte. Muy Grave
49. Transporte de carga o equipo pesado sin la señalización según el estándar. Muy Grave
50. Apuntalamientos inadecuados Muy Grave
51. Operar equipos que no cuenten con su checklist firmado. Muy Grave
52. No cumplir con el estándar de almacenamiento y manejo de gases comprimidos
Muy Grave
(Acetileno, oxigeno, propano, nitrógeno, etc.).
53. Operar equipos a velocidades superiores a las establecidas en el reglamento interno de
Muy Grave
transporte.
54. Operar vehículos y/o equipos condiciones sub estándares. Muy Grave
55. Ingreso de personal a un espacio confinado sin permiso de trabajo de alto riesgo
Muy Grave
(PETAR).
56. Andamios en obra que incumplan los estándares. Muy Grave
57. Materiales Peligrosos con envases sin rotulado o sin las Hojas MSDS Muy Grave
58. Realizar trabajos en andamios por debajo del estándar. Muy Grave
59. No contar con el presupuesto SSO aprobado. Muy Grave
60. No registrar las capacitaciones, inspecciones, reporte de actos y condiciones sub
estándar o no cumplir con las recomendaciones u observaciones realizadas por el Grave
Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional.
61. No realizar los exámenes médicos ocupacional y pruebas de vigilancia periódica del
estado de salud de los trabajadores o no comunicar a los trabajadores afectados el Grave
resultado de las mismas.
62. No implementar y mantener actualizados los registros o disponer de la documentación
Grave
que exigen las disposiciones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.
63. Los incumplimientos de las disposiciones relacionadas con la seguridad y salud en el
trabajo, en particular en materia de lugares de trabajo, herramientas, máquinas y
equipos, agentes físicos, químicos y biológicos, riesgos ergonómicos y psicosociales,
medidas de protección colectiva, equipos de protección personal, señalización de Grave
seguridad, etiquetado y envasado de sustancias peligrosas, almacenamiento, servicios
o medidas de higiene personal, de los que se derive un riesgo moderadopara la
seguridad o salud de los trabajadores.
64. No constituir o no designar a uno o varios trabajadores para participar como supervisor
Grave
o miembro del Comité de Seguridad y Salud, así como no proporcionales formación y
 capacitación adecuada.
65. Vulneración de los derechos de información, consulta y participación de los
Grave
trabajadores reconocidos en la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
66. Designar a trabajadores en puestos cuyas condiciones sean incompatibles con sus
características personales conocidas o sin tomar en consideración sus capacidades
Grave
profesionales en materia de seguridad y salud en el trabajo, cuando de ellas se derive
un riesgo moderadoe inminente para la seguridad y salud de los trabajadores.
67. No gestionar un nuevo ATS y/o IPERC Continuo después de que las condiciones
Grave
iniciales del trabajo cambiaron.
68. Incumplir con la presentación del avance del Plan de SSO en las fechas establecidas. Grave
69. Incumplir con lo dispuesto en su Plan de SSO de la empresa contratista. Grave
70. Realizar trabajos incumpliendo el PETS y/o estándar. Grave
71. Incumplir con instruir al personal en las reuniones de seguridad de 5 minutos diarias
Grave
previas a las operaciones.
72. Cometer faltas al Reglamento Interno de Transporte consideradas moderadas Grave
73. No emplear el equipo de protección personal. Grave
74. Operar equipos de transporte de personal sin SOAT, Tarjeta de propiedad, Autorización
Grave
interna, Licencia de Conducir vigente.
75. Ingresar una visita sin las autorizaciones y/o coordinaciones de ingreso respectivas. Leve
76. Falta de orden y limpieza en las labores. Leve
77. Faltas al Reglamento Interno de Transporte consideradas leves. Leve
78. Uso de Equipo de protección personal deteriorados. Leve
79. Si el Contratista cambia de Ingeniero SSOMA sin aprobación de SHP. Leve
80. No comunicar al coordinador o supervisor de SHP, con 5 dias calendarios de
Leve
anticipación, la ausencia debidamente justificada del jefe SSOMA.
81. Por ausencia injustificada de personal SSOMA. Leve

EL CONTRATISTA está obligado a asistir puntualmente a toda reunión convocada por la

Gerencia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, con el personal Staff
(previamente definido), de no cumplir con lo indicado, será sancionado con una penalidad de $
100.0 por personal del Staff que no asista a la reunión, suma que se deducirá de la
valorización próxima a trámite de pago.
De no existir en el cuadro de tipificación de infracciones un ítem relacionado a la desviación
identificada, se evaluará la desviación y aplicará la sanción que corresponda.