Análisis de la situación:

 Trastorno depresivo de la madre: El trabajador social debe evaluar la gravedad del

trastorno depresivo de la madre a través de entrevistas y cuestionarios de detección de
salud mental. Se debe considerar la necesidad de derivarla a un profesional de salud
mental para una evaluación más especializada y posible tratamiento.
 Conflictos familiares: El trabajador social debe explorar los conflictos continuos
entre la madre y su esposo. Esto podría requerir terapia de pareja o mediación familiar
para abordar las tensiones y mejorar la comunicación.
 Alianzas filiales: Se debe evaluar la dinámica entre la madre y la hija de 5 años, ya
que puede estar contribuyendo a la tensión en el hogar. Esto podría requerir terapia
familiar o asesoramiento para establecer límites saludables.
 Síntomas de malnutrición y retraso psicomotriz en el hijo menor: El trabajador
social debe evaluar el estado de salud del hijo menor y coordinar con profesionales de
la salud para abordar los problemas de malnutrición y retraso psicomotriz. También
debe brindar apoyo a la madre en la atención y crianza de su hijo.
Rol del Trabajo Social:
 El trabajador social desempeña un papel fundamental en la evaluación de las
necesidades de la familia y la coordinación de servicios. Esto implica la identificación
de recursos comunitarios, como programas de salud mental, servicios de atención
médica y asistencia alimentaria.
 Proporciona apoyo emocional y ayuda a la madre a desarrollar estrategias de
afrontamiento para lidiar con su depresión y los desafíos familiares.
 Aboga por los derechos y el bienestar de los niños, asegurando que reciban la
atención médica y nutricional adecuada.
 Facilita la comunicación y la colaboración entre la familia y otros profesionales
involucrados, como terapeutas, médicos y educadores.
Diferenciación de problemáticas sociales:
 La depresión de la madre es una preocupación de salud mental.
 Los conflictos familiares y las alianzas filiales son problemáticas relacionadas con las
dinámicas familiares y las relaciones interpersonales.
 La malnutrición y el retraso psicomotriz en el hijo menor son problemas de salud y
desarrollo infantil.
Ética y Valores:
 El trabajador social debe seguir el código de ética profesional, que incluye la
confidencialidad, el respeto por la autonomía y la integridad de la familia, y la defensa
de los derechos de los niños.
 Se debe trabajar en colaboración con otros profesionales, pero siempre priorizando el
bienestar de la familia y respetando su dignidad y privacidad.
 El trabajador social debe ser culturalmente sensible y tener en cuenta las creencias y
valores de la familia al proporcionar apoyo y servicios.
 La prioridad debe ser la seguridad y el bienestar de los niños en la familia.
Este es un caso complejo que requiere una evaluación cuidadosa y una intervención
interdisciplinaria para abordar las diversas necesidades de la familia. Un trabajador social
desempeña un papel clave en la coordinación de estos esfuerzos y en la promoción del
bienestar de la familia.