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Clase3 - Nuevas Tecnologias
Clase3 - Nuevas Tecnologias
de las Nuevas
Tecnologías
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Índice
1 Introducción ............................................................................................................................................................ 3
2 Las Tecnologías de la Información ........................................................................................................... 3
3 Tecnologías de Vanguardia........................................................................................................................... 4
4 Criterios de Implantación de las Nuevas Tecnologías ................................................................. 6
4.1 Ventajas competitivas a través de los sistemas de información ............................... 6
5 Síntesis ...................................................................................................................................................................... 8
6 Bibliografía .............................................................................................................................................................. 9
1 Introducción
Veremos en este capítulo cuáles son los criterios que se siguen en las organizaciones
cuando deciden acometer los procesos de Transformación Digital, centrándonos
exclusivamente, dada la materia que se estudia, en las nuevas tecnologías que son de
aplicación a la gestión de personas.
Los objetivos que nos marcamos son los de (1) saber qué se entiende exactamente por
tecnologías de la información, (2) conocer las principales tecnologías de vanguardia en
este campo y (3) aprender los criterios que se utilizan para su implantación.
Es decir son aquellas que funcionan desde, por y para la información. Poseen
información que las hace tanto funcionar en sí mismas, como transmitirla. Información
que genera conocimiento para funcionar y para tomar decisiones.
• Los datos o la información fuente: las entradas que el sistema necesita para
generar la información que se desea.
• Los programas, que procesan los datos de entrada y generan los resultados que
se esperan.
• Los procedimientos.
• Automatizar los procesos operativos (de tipo transaccional como pagos, cobros,
entradas, salidas)
3 Tecnologías de Vanguardia
Actualmente las tecnologías de la información de vanguardia para los negocios dan
soporte a todo tipo de procesos (para desarrollo de clientes, de administración y de
suministro). Por eso las nuevas tecnologías son de especial relevancia para que las
empresas puedan actuar con éxito en el cambiante entorno competitivo.
Las tecnologías más relevantes en el campo de la gestión de personas son las que
Los sistemas integrales de administración vienen enmarcadas dentro de los sistemas integrales de administración. Son las que
(ERP) apoyan los procesos básicos comúnmente se conocen como ERP (enterprise resource planning).
funcionales de la empresa.
Éstos ERP apoyan los procesos básicos funcionales de la empresa. El más conocido a
nivel mundial es el que ha diseñado y ejecutado la empresa alemana SAP AG.
Utilizando como ejemplo las soluciones que ofrece el ERP de SAP, enumeramos cuáles
son los procesos funcionales que un sistema integral de administración puede apoyar:
• Ventas y distribución
• Producción
• Mantenimiento
• Calidad
• Gestión de personas
• Gestión financiera
• Gestión de proyectos
Otro de los sistemas de información que interactúa con personas, son los de
Los sistemas de administración de la administración de la relación con clientes, popularmente conocidos como CRM
relación con los clientes (CRM) se centran (customer relationship management).
en los procesos de interactuación con
éstos buscando incrementar la relación Estos sistemas sí que tienen indudablemente una finalidad estratégica, ya que buscan
con ellos. mejorar la rentabilidad, los ingresos y la satisfacción del cliente, segmentando el
mercado y poniendo el foco en los procesos en los que el cliente es el eje. Su objetivo
principal es el de conocer mejor las necesidades y comportamientos de los clientes
para potenciar la relación con ellos.
Los beneficios que se obtienen de la utilización de este tipo de sistemas son entre
otros: reducir el ciclo de venta, coordinar el servicio a clientes, retener a los mismos y
conseguir mayor eficiencia en los presupuestos de marketing.
En el apartado anterior hemos visto los sistemas de información que realizan la tarea de
apoyar en las funciones operativas, y también hemos visto que dicha cobertura ofrece
incluso aspectos que pueden devenir estratégicos (impacto en la relación con clientes).
Así pues, los sistemas de información estratégicos pueden ser tanto de tipo
transaccional como de soporte a la toma de decisiones, siempre que generen ventajas
competitivas.
Según la opinión de Michael Porter, existen tres estrategias genéricas que son puestas
en marcha desde la empresa: el liderazgo en costes, la diferenciación y la estrategia de
segmentación.
El liderazgo en costes tiene como objetivo convertirse en el proveedor u oferente de
bienes o servicios con el menor coste posible dentro del sector.
Así pues, para esta estrategia los sistemas de información a implantar serán aquellos
que generen la información necesaria para la toma de decisiones.
Por último, y como epílogo de esta lección, para reafirmar la clave estratégica de la
utilización e implantación de los sistemas de información y nuevas tecnologías no
podemos dejar de mencionar que M. Porter incluye la investigación y desarrollo
tecnológico dentro de las actividades de apoyo de su Cadena de Valor.
5 Síntesis
1.- Las nuevas tecnologías son aquellas que dan soporte a la operación y construcción
de los sistemas de información. Los sistemas de información son el conjunto de
elementos que interactúan entre sí con el fin de apoyar las actividades de la empresa o
negocio.
3.- Los criterios de implantación de las nuevas tecnologías vienen determinados, como
cualquier otra implantación, por planteamientos estratégicos. La estrategia es la forma
en que una empresa vincula sus acciones a los resultados, y se constituye como la
dirección que intencionadamente se toma para conseguir ventajas competitivas en el
sector en el que participa.
6 Bibliografía
• Michael Porter: “Competitive Strategy” (1980) Ed. The Free Press.
• Luis Lombardero: “Trabajar en la era digital” (2015) Ed. Lid Editorial Empresarial
• José de la Peña y Mosiri Cabezas: “La gran oportunidad: claves para liderar la
transformación digital en las empresas y en la economía” (2015). Ed. Gestión.