Comportamiento organizacional

¿Qué es? “es un campo de estudio que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras
sobre el comportamiento dentro de las organizaciones”.

“el estudio y la aplicación de conocimientos relativos a la manera en que las personas actúan
dentro de las organizaciones”.

Objetivo:

 Descubrir.
 Comprender.
 Predecir.
 Controlar.

Importancia: El comportamiento organizacional es una disciplina que estudia la dinámica que se

produce entre las personas y los grupos en el entorno laboral. Por ello, se ocupa de revisar cuál es
la influencia que estos ejercen en las empresas y, a su vez, la influencia que las organizaciones
ejercen en ellos.

Caracteristicas: El comportamiento de los individuos. Se enfoca en temas como personalidad,

actitudes, conocimientos y motivación.

Por su parte, también retrata el comportamiento de los grupos. Por ello incluye temas como
normas, funciones, formación de equipos y manejo de conflictos.

 Eleva el nivel de desempeño.

 Enfoque en las contingencias.
 Utiliza el método científico.
 Sirve para la gestión de personal.

Niveles del comportamiento organizacional:

 Nivel individual.
 Grupal.
 Organizacional.

https://factorial.mx/blog/el-comportamiento-organizacional/

https://rockcontent.com/es/blog/comportamiento-organizacional/

https://www.questionpro.com/blog/es/comportamiento-organizacional/