RESOLUCION No.

114
(15 DE AGOSTO DEL 2023)

“Por medio de la cual se efectúa un encargo temporal o definitivo en un empleo de

carrera administrativa”

EL GERENTE DE LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN JUAN

DE DIOS DE PAMPLONA

En uso de sus facultades legales, Estatutarias y especialmente las conferidas en

el Acuerdo No. 023 de diciembre 15 de 2015 y,

CONSIDERANDO:

Que el Decreto 1083 de 2015 establece que “Hay encargo cuando se designa
temporalmente a un empleado para asumir, total o parcialmente, las funciones de
otro empleo vacante por falta temporal o definitiva de su titular, desvinculándose o
no de las propias de su cargo”

Que de igual manera este decreto único señala en su artículo 2.2.5.3.1 Provisión
de las vacancias definitivas. Las vacantes definitivas en empleos de libre
nombramiento y remoción serán provistas mediante nombramiento ordinario o
mediante encargo, previo cumplimiento de los requisitos exigidos para el
desempeño del cargo.

Las vacantes definitivas en empleos de carrera se proveerán en periodo de

prueba o en ascenso, con las personas que hayan sido seleccionadas mediante el
sistema de mérito, de conformidad con lo establecido en la Ley 909 de 2004 o en
las disposiciones que regulen los sistemas específicos de carrera, según
corresponda.

Mientras se surte el proceso de selección, el empleo de carrera vacante de

manera definitiva podrá proveerse transitoriamente a través de las figuras del
encargo o del nombramiento provisional, en los términos señalados en la Ley 909
de 2004 y en el Decreto Ley 760 de 2005 o en las disposiciones que regulen los
sistemas específicos de carrera.

Entonces porfi Silvia irían los tres párrafos anteriores si es el encargo

definitivo y estos que están en morado los quitas y si es la temporal quitas
los de arriba vale?

Que de igual manera este decreto único señala en su artículo 2.2.5.3.3 Provisión
de las vacancias temporales. Las vacantes temporales en empleos de libre
nombramiento y remoción podrán ser provistas mediante la figura del encargo, el
cual deberá recaer en empleados de libre nombramiento y remoción o de carrera
administrativa, previo cumplimiento de los requisitos exigidos para el desempeño
del cargo.

Las vacantes temporales en empleos de carrera, podrán ser provistas mediante

nombramiento provisional, cuando no fuere posible proveerlas mediante encargo
con empleados de carrera.

PARÁGRAFO. Los encargos o nombramientos que se realicen en vacancias

temporales, se efectuarán por el tiempo que dure la misma.

Que el artículo 24 de la Ley 909 de 2005 dispone que mientras se surte el proceso
de selección, los empleados de carrera tendrán derecho preferencial a ser
encargados si acreditan los requisitos y poseen las aptitudes y habilidades para el
desempeño del empleo.
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(15 DE AGOSTO DEL 2023)

“Por medio de la cual se efectúa un encargo temporal o definitivo en un empleo de

carrera administrativa”

Que el artículo 1 del Decreto 4968 de 2007 y en virtud a la Circular No. 005 de
2012 de la CNSC, señala que la Comisión Nacional del Servicio Civil podrá
autorizar encargos y nombramientos provisionales, hasta por el término de seis (6)
meses y sin previa convocatoria a concurso, por razones de reestructuración,
fusión, transformación o liquidación de la entidad o necesidades del servicio
debidamente justificadas por el respectivo nominador.

Que igualmente, esta última disposición establece que no se requerirá

autorización
de la Comisión Nacional del Servicio Civil para proveer empleos de carrera que se
encuentren vacantes de manera transitoria, con ocasión de situaciones generadas
por: vacaciones, licencias, comisiones, encargos o suspensión en el ejercicio del
cargo u otras semejantes o el cargo a proveer se encuentre convocado a
concurso.

Que en la planta de personal de la E.S.E Hospital San Juan de Dios de Pamplona

existe una vacante temporal en el empleo de (denominación cargo), Código
(____), Grado (____) del área de (____), cuyo titular es,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, se encuentra
en (describir la situación administrativa), por el período comprendido entre el
(fecha) y el (fecha), situación que genera la vacancia transitoria O Definitiva del
empleo y, además, la necesidad de proveerlo atendiendo los requerimientos del
servicio.

Que revisada la conformación de la planta globalizada de personal establecida

para la entidad por acuerdo 023 de diciembre 15 de 2015 y consultando el perfil
definido en el Manual de Funciones y Requisitos Mínimos para el ejercicio del
mencionado empleo, así mismo se ejecutó el proceso de revisión de cada una de
las hojas de vida e los funcionarios que se postularon para dicho encargo, el cual
arrojo como resultado en base al análisis de leyes, decretos, las circulares 007 de
la CNSC, y la interna así como los lineamientos establecidos por el Departamento
Administrativo de la Función Publica, se pudo establecer que la señora ,,,,,,,,,,,,
ciudadanía No. (____), titular del cargo (denominación), Código (____), Grado
(____) del área de (____), funcionario con derechos de carrera administrativa,
acredita las aptitudes, las habilidades y los requisitos exigidos para el desempeño
del empleo vacante y además obtuvo una calificación de servicios satisfactoria en
el ultimo año.

Que en consecuencia es procedente realizar el encargo temporal o definitivo.

Que en mérito de lo anteriormente expuesto se:

RESUELVE

ARTÍCULO PRIMERO: Reubicar temporalmente por necesidades del servicio en

(área en la cual se va a realizar el encargo) de la E.S.E Hospital San Juan de Dios
de Pamplona El empleo de (denominación cargo), Código (____), Grado (____)

ARTÍCULO SEGUNDO: Encargar en el empleo de (denominación cargo), Código

(____), Grado (____) del área de (____), de la planta globalizada de la E.S.E
Hospital San Juan de Dios de Pamplona que tiene una asignación básica mensual
de (cifra en letras y números) m/cte., a el señor …………… identificado con cedula
de ciudadanía N .. de ..mientras el titular del cargo (nombre), se encuentra en la
situación administrativa que dio lugar a la vacancia temporal del empleo
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(15 DE AGOSTO DEL 2023)

“Por medio de la cual se efectúa un encargo temporal o definitivo en un empleo de

carrera administrativa”

ARTÍCULO TERCERO: : Los costos que ocasione el presente encargo se

encuentran amparados por el certificado de disponibilidad presupuestal . n.. de
fecha.. (____), vigencia (____) por un valor de (____) pesos ($____) moneda
corriente, con cargo a la Cuenta (____) Subcuenta (____), Objeto (____)
Concepto (____)

ARTÍCULO CUARTO: La presente Resolución rige a partir del día quince (15) de
septiembre (09) del año dos mil veintitrés (2023).

Dada en Pamplona, a los treintaiún (31) días del mes de agosto (08) de dos mil
veintitrés (2023)

COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

HERNANDO JOSÉ MORA GONZÁLEZ

Gerente

CARLOS ERNESTO ROZO TOLOZA ELIZABETH SÁNCHEZ BARROSO

PU. TALENTO HUMANO. ASESORA JURÍDICA.