Fase 2: Cuadro de comprensión Lectora

Curso_403031

Nombre de los estudiantes:

Derly Marlyn Mora Bastidas – Código 1004771449

Jefersson Camilo Rosero Ceron – Código 1089488410

Julieth Benitez Gomez - Código 1089078669

Patricia Suleny Ojeda Valdez – Código 1087753262

Número de grupo en el aula virtual:

186

Nombre del docente:

Jacqueline Vera Martinez

Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD

Escuela de Ciencias Sociales Artes y Humanidades ECSAH

17/09/2023
 Introducción

En el presente trabajo se expone de manera clara y concisa lo que

es una organización, quiénes la conforman, que papel desempeña el

psicólogo dentro de la empresa, cuáles son los alcances, limitaciones y

retos de éste, cómo se podría aplicar la psicología organizacional a un

problema determinado dentro de una organización y/o empresa.

La creación de la discusión colaborativa tiene como principal

objetivo comprender los temas abordados durante esta guía, como

apropiamos los temas y los podríamos aplicar en la vida profesional, en

este sentido el vídeo aporta respuestas a los anteriores

cuestionamientos.
 Link de grabación de las preguntas orientadoras

https://youtu.be/RgH-TSIK8ic
 Conclusiones

Después de realizado el trabajo, se puede concluir que el psicólogo

juega un papel muy importante dentro de las organizaciones ya que es

el encargado de velar por el bienestar de todas las personas que laboran

en una empresa ya que tantos trabajadores, cómo ente administrativo

debe sentirse a gusto y estar bien con su trabajo, para que así la

empresa u organización prospere, de esta manera los empleados y jefes

adquieren un compromiso, que los lleva a progresar dentro de ella.

Desde la diversa información que se adquirió en la presente

actividad a cerca del rol del psicólogo en las organizaciones podemos

decir que muchas son sus funciones dentro de estas, pues las

capacidades como profesional le permiten intervenir en varios aspectos

como ayudar a mejorar el ambiente laboral, a fortalecer las relaciones

entre los mismos trabajadores, ayudar a cumplir con los objetivos de la

empresa, etc. Por otra parte, dependerá del psicólogo el determinar

cuáles son las estrategias más viables para poder hacer los cambios que

considere necesarios y que se adapten a las políticas que se establecen

dentro de la misma organización.

Referencias bibliográficas.