HOLA

Soy Darwin Fernando Trujillo Sánchez, el día de hoy voy a explicar sobre los conflictos y el principio
de la no violencia.

¿qué se entiende por conflicto?

- Intereses
- Enfrentamiento
- Combate
- Lucha
- Desacuerdo
- Fuerzas opuestas

Estructura del conflicto

Persona: protagonista, intereses, postura, emociones

Proceso: Dinámica relación, delimitar la conducta

Problema: causas del conflicto, ideología, poder, estructura, cuestiones personales.

Tipos de conflictos

- Conflicto interpersonal: Definido como los problemas con el exterior, choque de ideas con tus
compañeros
- Conflicto intragrupal: Estos se dan en grupos pequeños
- Conflicto intergrupal: Se dan entre dos o varios grupos
- Conflicto organizacional: se da por los desacuerdos de los individuos dentro de una
organización
- Conflicto intrapersonal: se da dentro de nosotros
- Conflicto social: se da entre dos o más unidades sociales

Técnicas para resolver un conflicto

1. Comunicación efectiva
2. Negociación
3. Mediación
4. Resolución colaborativa de problemas
5. Comprensión empática
6. Enfoque en intereses subyacentes
7. Gestión emocional
8. Análisis de causas
9. Compromiso y flexibilidad

Principio de la no violencia

La no violencia es un principio que busca establecer la cultura de la paz, tolerancia y comprensión

para lograr un cambio social o político. Pues rechaza la violencia social

Categorías de Principio de la no violencia

- Protestas y persuasión, incluyendo marchas y conmemoraciones
- No cooperación
- Intervención no violencia, como bloqueos y ocupaciones