DERECHOS Y DEBERES.

La presente Ley Orgánica regula los derechos que corre sponden y los deberes que son
exigibles a los miembros de la Guardia Civil en desarrollo:
Del régimen de los derechos y libertades públicas establecidos por la Constitución, y de los principios del Estado social y
democrático de Derecho, con las particularidades derivadas de su carácter de naturaleza militar.
Del régimen de los derechos y libertades establecidos por la Constitución, y de los principios del Estado social y
democrático, con las particularidades derivadas de su carácter de Instituto Armado de nat uraleza militar.
Del régimen de los derechos y libertades públicas establecidos por la Constitución, y de los principios del Estado social y
democrático de Derecho, con las particularidades derivadas de su carácter de Instituto Armado de naturaleza militar. .

DERECHOS Y DEBERES. Quedan EXCLUI DOS de su ámbito de aplicación los miembros de la Guardia Civil que se
encuentren en situaciones administrativa s en que:
Dejen de estar sujetos al régimen general de obligaciones del personal de la Guardia Civil, de acuerdo con la normativa
reguladora del régimen de dicho personal.
Dejen de estar sujetos al régimen general de derechos y obligaciones del personal de la Guardia Civil.
Dejen de estar sujetos al régimen general de derechos y obligaciones del personal de la Guardia Civil, de acuerdo con la
normativa reguladora del régimen de dicho personal. .

DERECHOS Y DEBERES. Las autoridades competente s promoverán las medidas necesarias para garantizar que
en el ámbito de la Guardia Civil la igualdad entre el hombre y la mujer sea REAL y EFECTIVA, impidiendo
cualquier situación de discriminación profe sional, especialmente en:
La prestación del servicio, en el sistema de ingres o, formación, situaciones legislativas , ascenso y acceso de la mujer a
todos los niveles de mando y organización del Instituto.
La prestación del servicio, en el sistema de ingres o, formación, situaciones administrativas, excepto en el ascenso y
acceso de la mujer a todos los niveles de mando y organización del Instituto.
La prestación del servicio, en el sistema de ingres o, formación, situaciones administrativas, ascenso y acce so de la mujer
a todos los niveles de mando y organización del Instituto. .

DERECHOS Y DEBERES. Los miembros de la Guardia Civil SÓLO podrán ser privados de su libertad:
En los casos previstos por las Leyes Orgánicas y en la forma en que éstas dispongan.
En los casos previstos por la Constitución y en la forma en que éstas dispongan.
En los casos previstos por las Leyes y en la forma en que éstas dispongan. .

DERECHOS Y DEBERES. Los miembros de la Guardia Civil tienen garantizados los derechos a la int imidad, a la
inviolabilidad del domicilio y al secreto de las comunicaciones, en los términos e stablecidos en la Consti tución y
en el resto del ordenamiento jurídico:
A estos efectos el pabellón que tuviera asignado el Guardia Civil en su unidad se consid erará domicilio.
A estos efectos el pabellón del Guardia Civil en su unidad se considerará domicilio habitual.
A estos efectos el pabellón que tuviera asignado el Guardia Civil en su unidad se considerará domicilio habitual. .

DERECHOS Y DEBERES. Los miembros de la Guardia Civil tienen derecho a desplazarse libremente por el
territorio nacional, sin perjuicio de:
Las limitaciones que deriven del cumplimiento de su misión de proteger el libre ejercicio de los derechos y libertades y de
garantizar la seguridad ciudadana o de la obligación de comunicar en su unidad el lugar de domicilio habitual o temporal
con objet o de facilitar su localización.
Las limitaciones que deriven del cumplimiento de su misión de proteger el libre ejercicio de los derechos y libe rtades y de
garantizar la seguridad ciudadana.
Las limitaciones que deriven del cumplimiento de su misión de proteger el libre ejercicio de los derechos y libertades y de
garantizar la seguridad ciudadana y de la obligación de comunicar en su unidad el lugar de domicilio habitual o temporal
con objet o de facilitar su localización. .

DERECHOS Y DEBERES. Los Guardias Ci viles deberán comunicar previamente a sus superiore s los
desplazamientos:
Al territorio nacional, a los que se aplicarán las mismas limit aciones que a los desplazamientos por territorio extranjero.
Al extranjero, a los que se aplic arán las mismas limitaciones que a los desplaz amient os por territorio internacional.
Al extranjero, a los que se aplicarán las mismas limitaciones que a los des plazamientos por territorio nacional. .

DERECHOS Y DEBERES -> LIBERTAD DE EXP RESIÓN. En asuntos de servicio o relacionados con la Institución el
ejercicio de estos derechos se encontrará sujeto a los límites derivados de:
La observancia de la disciplina, así como a los deberes de neutralidad política y sindical.
La observancia de la orden, así como a los deberes de neut ralidad política y sindical, y de reserva.
La observancia de la disciplina, así como a los deberes de neutralidad política y sindical, y de reserva. .
DERECHOS Y DEBERES -> REUNIÓN Y MANIFESTACIÓN. Las reunione s de Guardias Civiles en DEP ENDENCI AS
OFICIALES deberán:
Ser comunicadas previamente al jefe de la unidad, centro u órgano correspondiente, quien nunca podrá no autorizarlas
por caus a del funcionamiento del servicio.
Ser comunicadas previamente al jefe de la unidad, centro u órgano correspondiente, quien podrá no autorizarlas por causa
de necesidades del servicio.
Ser comunicadas previamente al jefe de la unidad, centro u órgano correspondiente, quien podrá no autorizarlas por causa
del funcionamiento del servicio. .

DERECHOS Y DEBERES -> REUNIÓN Y MANIFESTACIÓN. En todo ca so:

No podrán asistir a manifestaciones o reuniones vistiendo uniforme, ni portando armas y deberán respet ar las exigencias
de neutralidad propias de la condición de Guardia Civil.
No podrán asistir a manifestaciones o reuniones vistiendo el uniforme reglamentario, ni portando armas y sin perjuicio de
respetar las exigencias de neutralidad propias de la condició n de Guardia Civil.
No podrán asistir a manifestaciones o reuniones vistiendo el uniforme reglamentario, ni portando armas y deberán respetar
las exigencias de neutralidad propias de la condición de Guardia Civil. .

DERECHOS Y DEBERES -> ASOCIACIÓN. Los Guardias Civile s tienen derecho a asociarse libremente y a
constituir asociaciones, para la defensa y promoción de sus derechos e interese s:
Profesionales y económicos.
Profesionales, económicos o sociales.
Profesionales, económicos y sociales. .

DERECHOS Y DEBERES -> ASOCIACIÓN. La s asociaciones de Guardias Civile s que NO TENGAN FINES
PROFESIONALES :
Se regirán por lo dispuesto en este art ículo y por las normas generales reguladoras del derecho de manifestación.
Se regirán por lo dispuesto en este art ículo y por las normas generales reguladoras del derecho de reunión.
Se regirán por lo dispuesto en este art ículo y por las normas generales reguladoras del derecho de asociación. .

DERECHOS Y DEBERES -> ASOCIACIÓN. La s asociaciones de Guardias Civile s creadas CON FINES
PROFESIONALES se regularán de acuerdo con lo dispuesto en esta Ley:
Siendo de aplicación supletoria las normas generales reguladoras del derecho de reunión.
Siendo de aplicación las normas generales reguladoras del derec ho de asociación.
Siendo de aplicación supletoria las normas generales reguladoras del derecho de asociación. .

DERECHOS Y DEBERES -> ASOCIACIÓN. La s asociaciones de Guardias Civile s NO PODRÁN LLEVAR a cabo:
Actividades políticas o sindicales, pero si formar parte de partidos políticos o sindicatos.
Actividades políticas o sindicales.
Actividades políticas o sindicales, ni formar parte de partidos políticos o sindicatos. .

DERECHOS Y DEBERES -> SUFRAGIO. Los Guardias Ci viles ejercerán el derecho de voto de acuerdo con lo
establecido en:
El régimen electoral nacional.
El régimen electoral.
El régimen electoral general. .

DERECHOS Y DEBERES -> SUFRAGIO. La s autoridades competente s adoptarán las medidas necesarias para
posibilitar su ejercicio, especialmente cuando deban prestar servi cio coincidiendo:
Con jornadas electorales y durant e sus misiones.
Con jornadas electorales y durante sus servicios.
Con jornadas electorales y durante sus misiones en el extranjero. .

DERECHOS Y DEBERES -> SUFRAGIO. Los Guardias Ci viles NO podrán disfrutar del derecho de sufragio:
Pasivo en los términos que establezca la legislación de régimen electoral.
Activo en los términos que establezca la legislación de régimen electoral general.
Pasivo en los términos que establezca la legislación de régimen electoral general. .

DERECHOS Y DEBERES -> PETICIÓN. Los Guardia s Civiles podrán ejercer el derecho de petición:
De forma individual o colectiva, en los casos y con las formalidades que señala la legislación reguladora del derecho de
petición.
De forma colectiva, en los casos y con las formalidades que señala la legislación reguladora del derecho de petición.
De forma individual, en los casos y con las formalidades que señala la legislación reguladora del derecho de petición. .
DERECHOS Y DEBERES -> DEFENS OR DEL PUEBLO. Los Guardia s Civiles podrán dirigirse:
Directa e individualmente o colectivament e al Defensor del Pueblo, de acuerdo con lo previsto en la legislación reguladora
del Defensor del Pueblo.
Colectivamente y por escrito al Defensor del Pueblo, de acuerdo con lo previsto en la legislación reguladora del Defensor
del Pueblo.
Directa e individualmente al Defensor del Pueblo, de acuerdo con lo previsto en la legislación reguladora del Defensor del
Pueblo. .

DERECHOS Y DEBERES. Los miembros de la Guardia Civil:

No podrán fundar ni afiliars e a partidos políticos o sindicatos, pero sí realizar actividades políticas o sindicales.
Podrán fundar y afiliarse a partidos políticos o sindicatos y realizar actividades políticas o sindicales.
No podrán fundar ni afiliars e a partidos políticos o sindicatos ni realizar actividades políticas o sindicales. .

DERECHOS Y DEBERES. Igualmente, tienen el deber de GUARDAR SECRETO PROFESIONAL y el DEBIDO SIGILO
respecto de:
Aquellos hechos o informaciones clasificadas de los que hayan tenido conocimiento en el ejercicio de sus funciones.
Aquellos hechos e informaciones no clasificadas de los que hayan tenido conocimiento en el ejercicio de sus funciones.
Aquellos hechos o informaciones no clasificadas de los que hayan tenido conocimiento en el ejercicio de sus funciones. .

DERECHOS Y DEBERES. En los ca sos de declaración de los estados de ALARMA, EXCEP CIÓN o SITIO, o cuando
así se disponga en caso de ALTERACIÓN GRAV E de la seguridad ciudadana, emergencia grave, situación de
urgente riesgo o calamidad pública, los Guardias Ci viles:
Se presentarán en la dependencia más próxima y se pondrán a disposición inmediata de las autoridades
correspondientes.
Se presentarán en su dependencia de destino y se pondrán a disposición inmediata de las autoridades correspondientes.
Se presentarán en su dependencia de destino o en la más próxima y se pondrán a disposición inmediata de las
autoridades correspondientes. .

DERECHOS Y DEBERES. Siempre que se asegure el adecuado cumplimiento de las OBLIGACIONES

PROFESIONALES, podrá autorizarse, en los términos y condicione s que reglamentariamente se establezcan:
La fijación del domicilio en una ciudad distinta del de destino.
La fijación del domicilio en una provincia distinta del de destino.
La fijación del domicilio en un municipio distinto del de destino. .

DERECHOS Y DEBERES. El Guardia Civil tendrá la obligación de comunicar en su unidad el lugar de su domicilio
habitual o temporal con objeto de facilitar su localización:
En todo caso, se deberán facilitar los medios de localización que permitan a todo Guardia Civil.
En todo caso, se deberán facilitar los medios de localización que permitan a todo Guardia Civil atender permanentemente
sus obligaciones profesionales.
En todo caso, se deberán facilitar los medios de localización que permitan a todo Guardia Civil atender puntualmente sus
obligaciones profesionales. .

DERECHOS Y DEBERES. La Guardia Civil desarrollará una política ACTIVA de prevención de riesgos laborales y
vigilancia de la salud y proporcionará:
Los equipos de prot ección colectiva necesarios para el cumplimiento de su misión, facilitando la formación e información
suficientes en materia de prevención.
Los equipos de prot ección individual necesarios para el cumplimiento de su misión, facilitando la formación e información
suficientes en materi a de seguridad.
Los equipos de prot ección individual necesarios para el cumplimiento de su misión, facilitando la formación e información
suficientes en materia de prevención. .

DERECHOS Y DEBERES. El Guardia Civil podrá presentar, en el ámbito de su uni dad, centro u organismo, quejas
relativas a:
El régimen de personal, a las condiciones y a la calidad de vida en las unidades, aunque hubiese presentado recurso
sobre el mismo asunto.
El régimen de personal, a las condiciones y a la calidad de vida en las unidades.
El régimen de personal, a las condiciones y a la calidad de vida en las unidades, siempre que no hubiese presentado
recurso sobre el mismo asunto. .

DERECHOS Y DEBERES. Las quejas se presentarán por el cauce reglado. Si no fueran debidamente atendidas o
se refiriesen al mando inmediato superior, podrán presentarse directamente ante:
El órgano responsable de personal de la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil.
Ante los órganos de inspección de la Secretaria de Estado de Seguridad.
El órgano responsable de personal de la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil y, en última instancia, ante
los órganos de inspección de la Secret aria de Estado de Seguridad. .

ASOCIACIONES PROFESIONALES. Las a sociacione s profe sional es de Guardias Civile s deberán tener:
Ámbito internacional.
Ámbito nacional.
Ámbito estatal. .

ASOCIACIONES PROFESIONALES. Se constituirán por tiempo indefinido y tendrán por finalidad principal la
sati sfacción de los intere se s sociales, económicos y profe sionales de sus asociados y la realización de
actividades sociales que favorezcan:
La eficiencia en el ejercicio de la profesión y la deont ología personal de sus miembros.
La eficiencia en el ejercicio de la profesión o la deontología profesional de sus miembros.
La eficiencia en el ejercicio de la profesión y la deontología profesional de sus mi embros. .

ASOCIACIONES PROFESIONALES. El régimen económico de las asociacione s profe sionales e stará someti do a
los principios de:
Trans parencia, publicidad y economía.
Transparencia, publicidad y legalidad.
Trans parencia y publicidad. .

ASOCIACIONES PROFESIONALES. Las a sociacione s profe sionales podrán ase sorar y prestar apoyo y asi stencia
a sus a sociados, así como repre sentarlos legítimamente ante los órganos competente s de las Administraci ones
Públicas en materias que afecten al ámbito profesional del Guardia Civil:
Salvo en aquellos supuestos en los que dicha representación no esté excluida.
Incluso en aquellos supuestos en los que dicha repres entación esté excluida.
Salvo en aquellos supuestos en los que dicha representación esté excluida. .

ASOCIACIONES PROFESIONALES. Promover candidaturas para la elección de miembros de:

El Consejo de la Guardia Civil.
El Consejo Superior de la Guardia Civil y de cualesquiera otros órganos de participación o de representación que se
establezcan.
El Consejo de la Guardia Civil y de cualesquiera otros órganos de participación o de repres entación que se establezcan. .

ASOCIACIONES PROFESIONALES. Para poder afiliarse a las asociaciones profesionales, los miembros del
Cuerpo de la Guardia Civil deberán encontrarse en:
Cualquier situación administrativa en que, de acuerdo con la normativa reguladora del régimen de dicho personal.
Situación activa en que, de acuerdo con la normativa reguladora del régimen de dicho personal, conserven derechos y
obligaciones inherentes a su condición de Guardia Civil.
Cualquier situación administrativa en que, de acuerdo con la normativa reguladora del régimen de dicho personal,
conserven derechos y obligaciones inherentes a su condición de Guardia Civil.

ASOCIACIONES PROFESIONALES. Los miembros del Cuerpo de la Guardia Civil sólo podrán afiliarse a
asociacione s profe sionales formadas EXCLUSIVAMENTE por miembros del propio Cuerpo:
Dichas asociaciones podrán agruparse con otras que, a su vez, estén integradas exclusivamente por miembros del
referido Cuerpo.
Dichas asociaciones podrán agruparse con otras que, a su vez, no estén integradas exclusivamente por miembros del
referido Cuerpo.
Dichas asociaciones no podrán agruparse con otras que, a su vez, no estén int egradas exclusivamente por miembros del
referido Cuerpo. .

ASOCIACIONES PROFESIONALES.
Se podrá estar afiliado sólo a dos asociaciones profesionales.
Se podrá estar afiliado a más de una asociación profesional.
Sólo se podrá estar afiliado a una asociación pro fesional. .

ASOCIACIONES PROFESIONALES. Tendrán la condición de REPRES ENTANTES de las asociaciones

profe sionales aquellos Guardias Ci viles en situación de:
Cualquier servicio que, teniendo la condición de afiliados, hayan sido designados para ello de acu erdo con el
procedimiento establecido en sus estatutos.
Servicio activo que, teniendo la condición de afiliados, hayan sido designados para ello de acuerdo con el proc edimiento
establecido en la ley de asociaciones profesionales.
Servicio activo que, teniendo la condición de afiliados, hayan sido designados para ello de acuerdo con el proc edimiento
establecido en sus estatutos. .

ASOCIACIONES PROFESIONALES. Tendrán la condición de representantes de las asociaciones profe sionales

aquellos Guardias Civiles en situación de servicio activo que, teniendo la condición de afiliados, hayan sido
designados para ello de acuerdo con el procedimiento establecido en sus estatutos:
Los efectos de dicha designación se producirán a partir del día siguiente al de su insc ripción en el Registro de
Asociaciones habilitado al efecto en el Ministerio de Defensa.
Los efectos de dicha designación se producirán a partir del día siguiente al de su inscripción en el Registro de
Asociaciones Profesionales habilitado al efecto por el Secretario de Estado de Seguridad.
Los efectos de dicha designación se producirán a partir del día siguiente al de su inscripción en el Registro de
Asociaciones Profesionales habilitado al efecto en el Ministerio del Interior. .

ASOCIACIONES PROFESIONALES. Serán consideradas a sociacione s profe sionales REP RESENTATIVAS las que
hubieran obtenido en:
Las elecciones al Consejo de Guardia Civil, al menos, un representante o, en tres de las Escalas, el diez por ciento de los
votos emitidos en cada una de ellas.
Las elecciones al Consejo Superior de Guardia Civil, al menos, un representant e o, en dos de las Escalas, el diez por
ciento de los votos emitidos en cada una de ellas.
Las elecciones al Consejo de Guardia Civil, al menos, un representante o, en dos de las Escalas, el diez por ciento de los
votos emitidos en cada una de ellas. .

ASOCIACIONES PROFESIONALES. Las a sociacione s profe sionales repre sentativa s deberán ser INFORMADAS y
CONSULTADOS en el proceso de elaboración de proyectos normativos que afecten a las condicione s
profe sionales de los miembros de la Institución:
Nunc a participarán, en su caso, en los grupos de trabajo o comisiones que se constituyan para el tratamiento de los
aspectos profesionales.
Igualmente, participarán, en su caso, en los grupos de trabajo y comisiones que se constituyan para el tratamiento de los
aspectos profesionales.
Igualmente, participarán, en su caso, en los grupos de trabajo o comisiones que se constituyan para el tratamiento de los
aspectos profesionales. .

ASOCIACIONES PROFESIONALES. En toda s las unidades, centros u órganos se habilitarán lugares adecuados
para:
La exposición de los anuncios o comunicaciones públicas de las asociaciones profesionales.
La exposición de los anuncios y comunicaciones de las asociaciones profesionales.
La exposición de los anuncios o comunicaciones de las asociaciones profesionales. .

ASOCIACIONES PROFESIONALES. Las a sociacione s profe sionales de Guardias Civile s tendrán d erecho a
convocar y celebrar reuniones en centros oficiales de la Guardia Civil como parte del ejercicio del derecho de
asociación profesional:
Estas reuniones se realizarán fuera de las horas de trabajo y sin pert urbar la marcha de los servicios, su cele bración no
requerirá solicitud previa al jefe de la unidad, centro u órgano, quien podrá denegarla, cuando considere que el servicio
pueda verse afectado.
Estas reuniones se realizarán dentro de las horas de trabajo y sin perturbar la marc ha de los servic ios, su celebración
requerirá solicitud previa al jefe de la unidad, centro u órgano, quien podrá denegarla, cuando considere que el servicio
pueda verse afectado.
Estas reuniones se realizarán fuera de las horas de trabajo y sin pert urbar la marcha de los servicios, su celebración
requerirá solicitud previa al jefe de la unidad, centro u órgano, quien podrá denegarla, cuando considere que el servicio
pueda verse afectado. .

ASOCIACIONES PROFESIONALES. La autorización deberá solicitarse por ES CRITO, con u na antelación mínima
de:
Setenta y dos horas y en la misma se hará constar la fecha, hora y lugar de la reunión, y los datos de los firmantes,
conforme a sus estatutos, para convoc ar la reunión.
Cuarenta y ocho horas y en la misma se hará constar la fecha, hora y lugar de la reunión, y los datos de los firmant es que
acrediten ostentar la representación de la asociación, conforme a sus estatutos, para convocar la reunión.
Setenta y dos horas y en la misma se hará constar la fecha, hora y lugar de la reuni ón, y los datos de los firmantes que
acrediten ostentar la representación de la asociación, conforme a sus estatutos, para convocar la reunión. .

ASOCIACIONES PROFESIONALES. Si antes de las 24 hora s ANTERIORES a la fecha de la celebración de la

reunión:
La aut oridad competent e no formulase objeciones a la misma mediante resolución expresa, habrá que esperar otras
sententa y dos horas hasta que se aut orice.
La autoridad competente formulas e objeciones a la misma mediante resolución ex pres a, podrá celebrar se sin otro
requisito posterior.
La autoridad competente no formulase objeciones a la misma mediante resolución expresa, podrá celebrars e sin otro
requisito posterior. .

ASOCIACIONES PROFESIONALES. Las a sociacione s profe sionales de Guardias Civile s queda rán válidamente
constituida s desde que se inscriban en :
El Registro de Asociaciones Profesionales habilitado al efecto en el Ministerio de Defensa.
El Registro de Asociaciones Profesionales habilitado al efecto por el Secretario de Estado de S eguridad.
El Registro de Asociaciones Profesionales habilitado al efecto en el Ministerio del Interior. .

ASOCIACIONES PROFESIONALES. La inscripción se practicará a solicitud de cualquiera de los promotore s, a la

que se acompañará el texto de los estatutos y el acta fundacional, indicando quiénes de éstos actúan como
representante s:
La inscripción sólo podrá denegarse cuando la composición de la as ociación no se adecue o cuando los estatutos no
cumplan los requisitos establecidos en esta Ley Orgánica y en los demás supuestos previstos en las normas reguladoras
del derecho de asociación en general.
La inscripción sólo podrá denegarse cuando la composición de la as ociación no se adecue.
La inscripción sólo podrá denegarse cuando la composición de la as ociación no se adecue o cuando los estatutos no
cumplan los requisitos establecidos en esta Ley Orgánica o en los demás supuestos previstos en las normas reguladoras
del derecho de asociación en general. .

ASOCIACIONES PROFESIONALES. El plazo de inscripción en el Registro de Asociacione s Profe sionales

habilitado al efecto en el Ministerio del Interior será de:
6 meses desde la recepción de la solicitud en el órgano competente, transcurrido dicho plazo sin q ue se haya notificado
resolución expresa, se podrá entender estimada la solicitud de inscripción.
4 meses desde la recepción de la solicitud en el órgano competente, transcurrido dicho plazo sin que se haya notificado
resolución expresa, se podrá entender estimada la solicitud de inscripción.
3 meses desde la recepción de la solicitud en el órgano competente, transcurrido dicho plazo sin que se haya notificado
resolución expresa, se podrá entender estimada la solicitud de inscripción. .

ASOCIACIONES PROFESIONALES. Cuando se adviertan defectos formales en la solicitud o en la documentación

que la acompaña:
Se suspenderá el plazo para proceder a la inscripción.
No se suspenderá el plazo para proceder a la inscripción y se abrirá el correspondiente para la subsanación de los
defectos advertidos.
Se suspenderá el plazo para proceder a la inscripción y s e abrirá el correspondient e para la subsanación de los defectos
advertidos. .

ASOCIACIONES PROFESIONALES. Las a sociacione s profe sionales re sponderán por los actos o acuerdos
adoptados por sus órganos estatutarios en la esfera de sus re spectiva s competenci a s:
También res ponderán por los actos de sus afiliados, cuando se produzcan en el ejercicio regular de las funciones
representativas.
También res ponderán por los actos de sus afiliados, cuando se produzcan en el ejercicio regular de las funciones
representativas y se acredite que dichos afiliados actuaban por cuenta de sus respectivas asociaciones profesionales.
También res ponderán por los actos de sus afiliados, cuando se produzcan en el ejercicio regular de las funciones
representativas o se acredite que dichos afiliados actuaban por cuent a de sus respectivas asociaciones profesionales. .

ASOCIACIONES PROFESIONALES. La suspensión o di solución de las asociaciones profesionales de Guardias

Civiles quedará sometida al régimen legal establecido para:
El derecho de manifestación.
El derecho de reunión.
El derecho de as ociación. .

EL CONS EJO DE LA GUARDI A CIVIL. Bajo la presidencia del MINISTRO DEL INTERI OR, o persona en quien
delegue, se crea el Consejo de la Guardia Civil como órgano colegiado en el que participarán representantes de
los miembros del Cuerpo de la Guardia Civil y de los Ministerios del Interior y de Defensa, con el fin de:
Mejorar las condiciones profesionales de su integrant es o el funcionamiento del Instituto.
Mejorar las condiciones de su integrant es, así como el funcionamiento del Instituto.
Mejorar las condiciones profesionales de su integrantes, así como el funcionamiento del Instituto. .
EL CONS EJO DE LA GUARDI A CIVIL. En representación de los miembros de la Guardia Civil: los VOC ALES
elegidos por los integrante s del Instituto mediante sufragio:
Personal, libre y directo.
Personal, libre, directo o secreto.
Personal, libre, directo y secreto. .

EL CONS EJO DE LA GUARDI A CIVIL. El número de estos REP RESENTANTES se determinará por Escalas,
corre spondiendo a cada una de ellas 1 VOCAL en el Consejo y uno más por:
Cada 6.000 guardias civiles que estuvieran en dicha Escala.
Cada 8.000 guardias civiles que estuvieran en activo en dicha Escala.
Cada 6.000 guardias civiles que estuvieran en activo en dicha Escala. .

EL CONS EJO DE LA GUARDI A CIVIL. En representación de la Administración General del Estado: los vocales
nombrados por los Mini stros del Inte rior y de Defensa hasta:

Alcanzar igual número de representantes que los que hubieran sido designados por los miembros del Instituto.
Alcanzar superior número de representantes que los que hubieran sido elegidos por los miembros del Instituto.
Alcanzar igual número de representantes que los que hubieran sido elegidos por los miembros del Instituto. .

EL CONS EJO DE LA GUARDI A CIVIL. Actuará como Secretario:

El representante del Ministerio del Interior que designe el Presidente.
El representante que designe el Presidente.
El representante de la Administración General del Estado que designe el President e.

EL CONS EJO DE LA GUARDI A CIVIL. El Consejo se reunirá en se sión ordinaria, para el despacho de los a suntos
de su competencia:
Al menos, una vez cada año.
Al menos, una vez cada seis meses.
Al menos, una vez cada tres meses. .

EL CONS EJO DE LA GUARDI A CIVIL El Consejo se reunirá en sesión extraordinaria cuando lo convoque:
Su President e, a iniciativa propia o a solicitud de una cuarta part e de los vocales del Cons ejo, que deberá realizars e
mediante escrito dirigido al Presidente.
Su Presidente, a iniciativa propia, que deberá realizarse mediante escrito dirigido al President e.
Su Presidente, a iniciativa propia o a solicitud de una tercera parte de los vocales del Consejo, que deberá realizarse
mediante escrito dirigido al Presidente.

EL CONS EJO DE LA GUARDI A CIVIL. Podrán presentar candidatos tanto las a sociacione s profe sionales
legalmente constituida s como:
Las agrupaciones de electores, siempre que la agrupación esté formada, al menos, por el 30% de los efectivos incluidos
en el censo electoral de la Escala a la que se presente la candidatura.
Las agrupaciones de electores, siempre que la agrupación esté fo rmada, al menos, por el 20% de los efectivos incluidos
en el censo electoral de la Escala a la que se presente la candidatura.
Las agrupaciones de electores, siempre que la agrupación esté formada, al menos, por el 10% de los efectivos incluidos
en el censo electoral de la Escala a la que se presente la candidatura.

EL CONS EJO DE LA GUARDI A CIVIL. En el caso de las agrupaciones de electores, los firmante s, cuya
identificación deberá constar de manera fehaciente:
Podrán tener la condición de afiliados a alguna as ociación profesional del Cuerpo de la Guardia Civil y avalar a más de
una candidatura.
No podrán tener la condición de afiliados a alguna as ociación profesional del Cuerpo de la Guardia Civil.
No podrán tener la condición de afiliados a alguna asociación profesional del Cuerpo de la Guardia Civil, ni avalar a más
de una candidatura. .

EL CONS EJO DE LA GUARDI A CIVIL. Mediante el si stema de representación proporcional se atribuirá a cada lista
el número de puestos que le correspondan, de conformidad con el cociente que resulte de:
Dividir el número de vot os válidos por el de puestos a cubrir. Los puestos sobrantes, en su caso, se atribuirán a las listas,
en orden creciente, según el resto de votos de cada una de ellas.
Multiplicar el número de vot os válidos por el de puestos a cubrir. Los puestos sobrantes, en su caso, se atribuirán a las
listas, en orden decreciente, según el resto de votos de cada una de ellas.
Dividir el número de vot os válidos por el de puestos a cubrir. Los puestos sobrantes , en su caso, se atribuirán a las listas,
en orden decreciente, según el resto de votos de cada una de ellas. .
EL CONS EJO DE LA GUARDI A CIVIL. La inobservancia de cualquiera de las reglas anteriores determinará la
nulidad de la elección del candidato o ca ndidatos afectados. La verificación del cumplimiento de dichos re quisi tos
corre sponderá:
Al Ministro del Interior.
Al Secretario de Estado de Seguridad.
A la Dirección General de la Policía y la Guardia Civil. .

EL CONS EJO DE LA GUARDI A CIVIL. La duración del mandato de los repre sentantes será de 4 años, pudiendo ser
reelegidos en suce sivos proce sos electorales:
Si en ese tiempo pasaran a situación administrativa diferente del servicio activo, no perderán la condición de
representantes.
Si en ese tiempo pasaran a situación administrativa diferente, perderán la condición de representantes.
Si en ese tiempo pasaran a situación administrativa diferente del servicio activo, perderán la condición de represent antes. .

EL CONS EJO DE LA GUARDI A CIVIL. Los vocales del Consejo de la Guardia Civil, en representación de los
miembros de la Institución, tendrán los siguiente s derechos:
Libre circulación por las dependencias de su unidad electoral, sin limitación ninguna.
Libre circulación por las dependencias de su unidad electoral, aunque entorpezca el normal funcionamient o de las
correspondientes unidades.
Libre circulación por las dependencias de su unidad electoral, sin que entorpezca el normal funcionamiento de las
correspondientes unidades. .

EL CONS EJO DE LA GUARDI A CIVIL. Los vocales del Consejo de la Guardia Civil, en representación de los
miembros de la Institución, tendrán los siguiente s derechos:
Distribución de publicaciones referidas a cuestiones profesionales o asociativas.
Libre distribución de publicaciones referidas a cuestiones profesionales y asociativas.
Libre distribución de publicaciones referidas a cuestiones profesionales o asociativas. .

EL CONS EJO DE LA GUARDI A CIVIL. Los vocales del Consejo de la Guardia Civil, en representación de los
miembros de la Institución, tendrán los siguiente s derechos:
Acumulación en varios de los miembros de la candidatura de los crédit os de tiempo, hor as mensuales y permisos, previa
comunicación a la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil.
Acumulación en uno de los miembros de la candidatura de los crédit os de tiempo, horas mensuales y permisos.
Acumulación en uno de los miembros de la candidatura de los crédit os de tiempo, horas mensuales y permisos, previa
comunicación a la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil.

65. La Oficina de Proyectos depende:

a) De la Jefatura de Policía Judicial,
b) De la Jefatura Fiscal y de Fronteras.
c) De la Jefatura del Servicio de Protección de la Naturaleza.
d) De la Jefatura de Armas y Explosivos y Seguridad.

66. El control de la inmigración irregular es competencia:

a) Del Servicio Marítimo.
b) Del Servicio Fiscal.
c) Del Servicio de Costas y Fronteras.
d) De la Unidad Central Operativa.
67. La Jefatura de Armas y Explosivos y Seguridad depende de:
a) La Dirección Adjunta Operativa.
b) El Mando de Operaciones.
c) El Gabinete Técnico.
d) El Mando de Apoyo.
68. La Prevención de Riesgos Laborales en la Guardia Civil está encomendada al Servicio de Prevención, cuyo órgano
principal se integra en:
a) El Gabinete Técnico.
b) La Jefatura de Personal.
c) La Jefatura de Asistencia al Personal.
d) El Mando de Personal, con dependencia directa de su titular.

69. La Guardia Civil se fundó durante el reinado de:

a) Fernando VII.
b) Isabel II.
c) Amadeo de Saboya.
d) Alfonso XII.

70. El año fundacional de la Guardia Civil es:

a) 1839.
b) 1841.
c) 1844.
d) 1849.

71. Al iniciar sus actividades la Guardia Civil cuenta con unos efectivos de algo más de:
a) Tres mil hombres.
b) Cinco mil hombres.
c) Seis mil hombres.
d) Nueve mil hombres.

72. La Guardia Civil realiza su primera misión internacional en:

a) Portugal.
b) Bosnia y Herzegovina.
c) Kosovo.
d) Líbano.

73. La declaración de la Virgen del Pilar como Patrona de la Guardia Civil tiene lugar en el año:
a) 1913.
b) 1922.
c) 1929.
d) 1941.

74. En 1926 se crean las Zonas de la Guardia Civil, que en principio son cuatro, cada una a mando de un general de
brigada, con sedes en las ciudades de Madrid, Barcelona, Sevilla y:
a) Valencia.
b) Valladolid.
c) Bilbao.
d) Burgos.

75. En el momento de iniciarse la Guerra Civil, los efectivos de la Guardia Civil son de aproximadamente:
a) Cuarenta mil hombres.
b) Treinta y tres mil hombres.
c) Veintisiete mil hombres.
d) Veinticuatro mil hombres.

76. La Agrupación de Tráfico de la Guardia Civil se crea en:

a) 1953.
b) 1959.
c) 1965.
d) 1969.

77. El Servicio de Protección de la Naturaleza, SEPRONA, inicia sus actividades en:

a) 1979.
b) 1985.
c) 1988.
d) 1991.

78. La entrada de la mujer en la Guardia Civil se produce:

a) Mediante la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
b) Mediante el Real Decreto ley 1/1988, por el que se incorpora la mujer a las Fuerzas Armadas
c) Mediante la Ley 42/1999, de Régimen de Personal de la Guardia Civil.
d) Mediante la Orden del Ministerio de la Presidencia de 9 de abril de 1996.

79. En la actualidad, la Guardia Civil participa en la Fuerza de Gendarmería Europea (EU ROGENDFOR), haciéndolo
desde su creación, en el año:
a) 2003.
b) 2005.
c) 2007.
d) 2011.

80. Las actuales Leyes de derechos y deberes de los miembros de la Guardia Civil y de régimen disciplinario datan del
año:
a) 2007.
b) 2005.
c) 1999.
d) 1991.

81. El Servicio de Protección y Seguridad tiene dependencia orgánica directa:

a) Del Mando de Operaciones.
b) De la Jefatura de Unidades Especiales y de Reserva.
c) Del titular de la Dirección General.
d) De la Jefatura de los Servicios de Apoyo.

82. El personal de la Guardia Civil destinado en Interpol, Europol, SIRENE y demás órganos compartidos con agencias o
cuerpos policiales nacionales y extranjeros, con los que colabora dentro de su ámbito competencial, se encuadra a
efectos administrativos en:
a) La Jefatura de Unidades Especiales y de Reserva.
b) La Unidad Central Operativa de Policía Judicial.
c) La Unidad Técnica de Policía Judicial.
d) El Servicio de Criminalística.

83. Las Unidades de mando, coordinación e inspección de todos los Servicios de la Dirección General de la Guardia Civil
existentes en su ámbito territorial se denominan:
a) Jefaturas Territoriales.
b) Comandancias.
c) Unidades periféricas.
d) Zonas.

84. Investigar las conductas contrarias a la ética profesional del personal destinado en la Dirección General de la
Guardia Civil es misión de:
a) El Servicio de Deontología y Ética Profesional.
b) El Servicio de Información Interna.
c) El Servicio den Régimen Disciplinario.
d) El Servicio de Asuntos Internos.

85. El Servicio de Material Móvil depende directamente de:

a) De la Jefatura de los Servicios Técnicos.
b) De la Jefatura de los Servicios de Apoyo.
c) Del Mando de Apoyo.
d) Del Gabinete Técnico.

86. El Servicio de Innovación Tecnológica y Seguridad en la Información está encuadrado en:

a) El Mando de Operaciones.
b) La Jefatura de Información.
c) La Jefatura de los Servicios de Apoyo.
d) La Jefatura de los Servicios Técnicos.

87. La Jefatura de Asuntos Económicos tiene dependencia orgánica:

a) Del Mando de Personal.
b) Del Mando de Apoyo.
c) Del Gabinete Técnico.
d) Directa del titular de la Dirección General.

88. Las sustituciones del Director General con carácter interino o accidental correspondí realizarlas:
a) Al Teniente General más antiguo de los que le están directamente subordinados.
b) Al Director Adjunto Operativo.
c) Al Jefe del Mando de Personal.
d) Al Jefe del Mando de Operaciones.

89. El Director General de la Guardia Civil cuenta, como órganos colegiados de apoyo a su función, con:
a) El Consejo Superior y el Consejo.
b) El Consejo Superior y la Junta Técnica.
c) El Consejo Asesor y el Consejo.
d) El Consejo de Personal y el Consejo.

90. El Centro Universitario de la Guardia Civil tiene dependencia:

a) De la Dirección General.
b) Del Mando de Personal.
c) De la Jefatura de Enseñanza.
d) Del Gabinete Técnico.

91. El Servicio Aéreo depende de:

a) La Dirección Adjunta Operativa.
b) El Mando de Operaciones.
c) La Jefatura de Unidades Especiales y de Reserva.
d) La Jefatura de los Servicios Técnicos.

92. El órgano responsable de organizar, dirigir, coordinar y gestionar la acción social y h asistencia sanitaria y
psicológica al personal es:
a) La Jefatura de Apoyo al Personal.
b) La Jefatura de Asistencia al Personal.
c) La Jefatura de Servicios Sociosanitarios.
d) La Jefatura de Sanidad y Acción Social.

93. El órgano responsable de facilitar la labor de los órganos de evaluación del personal es:
a) La Jefatura de Apoyo a la Evaluación.
b) La Secretaría Técnica de Personal.
c) El Servicio de Evaluación del Rendimiento Profesional.
d) La Secretaría Permanente para la Clasificación y Evaluación.

94. La coordinación entre los distintos órganos del centro directivo corresponde:
a) Al Director Adjunto Operativo.
b) Al Estado Mayor del Mando de Operaciones.
c) Al Gabinete Técnico.
d) A la Secretaría de Despacho.

95. La Unidad de escolta del Director General está integrada en:

a) La Jefatura de Unidades Especiales y de Reserva.
b) El Servicio de Protección y Seguridad.
c) La Unidad Especial de Intervención.
d) La Secretaría de Despacho.

96. La Sección de la Dirección General de la Guardia Civil del Archivo General del Ministerio del Interior está adscrita a:
a) El Gabinete Técnico.
b) La Dirección Adjunta Operativa.
c) El Mando de Personal.
d) El Mando de Apoyo.
97. La Junta Central de Educación Física y Deportes de la Guardia Civil depende:
a) De la Jefatura de Personal.
b) De la Jefatura de Enseñanza.
c) Del Gabinete Técnico.
d) Del Mando de Personal, directamente.

98. Los Centros Regionales de Vigilancia Marítima, de Costas y Fronteras dependen:

a) Del Mando de Operaciones.
b) De la Jefatura Fiscal y de Fronteras.
c) De la Jefatura de los Servicios Técnicos.
d) De las Zonas en las que estén desplegados.

99. La Unidad de Coordinación de Ciberseguridad tiene directa dependencia:

a) Del Mando de Operaciones.
b) De la Jefatura de los Servicios Técnicos.
b) De la Dirección Adjunta Operativa.
c) Ninguna es correcta.

100. Proponer al Director General la organización y distribución territorial de las Unidades de la Guardia Civil
corresponde:
a) Al Consejo Superior.
b) Al Director Adjunto Operativo.
c) Al Estado Mayor del Mando de Operaciones.
d) Al Centro de Análisis y Prospectiva.