ALUMNA: CARLA ALEXANDRA DURAN AYUQI

¿Qué significa en el terreno profesional y laboral ser “invisible”?

Hay quien hace referencia a estos profesionales como líderes ocultos, pero la cuestión es si
realmente buscan o no ese segundo plano o forma parte de una estrategia meditada y que
persigue un objetivo. Así establece tres tipos de invisibilidad: "La psicológica, que corresponde
a un modo de ser; la que tiene una razón ética (se trata de aquellas personas que no quieren
ocupar el primer lugar por humildad y prefieren dar juego a otros); y, por último, la táctica, que
es una mezcla de las tres. El profesional decide ser invisible porque en un momento de su
carrera le conviene tener un perfil bajo para luego dar el salto".

¿En el desarrollo de la vida y en el logro de objetivos ¿Se requiere suerte , se necesita

suerte?

Es el logro de la vida y el los objetivos, se requiere un “golpe de suerte”, necesita que la o las
personas apliquen diferentes acciones, acordadas de manera previa, de modo que sean
tendientes a facilitar el alcance de la meta.

¿Qué es más importante en el desempeño personal ¿Ser más o tener más?

Lo más importante es tener más es una ventaja en el desempeño personal ya que uno va
desarrollando lo conocimientos y las experiencias que uno desarrolla nos acompañan en todo
momento a lo largo de nuestras vidas

¿Cuáles son las relaciones interpersonales que marcan nuestra existencia y que requerimos
desarrollar y cultivar?

Las relaciones interpersonales ocupan un lugar especial en la sociedad, debido a que se

convive cotidianamente con diversas personas, mismas que conservan puntos de vista, ideas,
metas, percepciones o formación diferentes, debido a ello se requiere de una convivencia sana
para hablar de calidad de vida de una personas conviviendo con otras personas a su alrededor,
lo que le permite conocer a los demás y conocerse a sí mismo.

¿Cuáles son los componentes básicos que nos permitirán desarrollar y mantener
equilibradas nuestras relaciones interpersonales?

Los componentes básicos y mantener equilibrado nuestra relaciones interpersonales son una
necesidad las más importantes son la personalidad, las funciones cognitivas, el deseo ,el
respeto mutuo y a tener buenas relaciones interpersonales en el ambiente laboral