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El documento describe 10 elementos clave de una cultura empresarial saludable. Estos incluyen alinear los valores personales con los de la empresa, fomentar la perseverancia y la resiliencia de los empleados, estar abierto al cambio y la reinvención para adaptarse a un entorno incierto, digitalizarse para mantenerse moderno, valorar la diversidad y responsabilidad social, aceptar la vulnerabilidad y la retroalimentación, y cultivar la gratitud mutua entre la empresa y los empleados.
El documento describe 10 elementos clave de una cultura empresarial saludable. Estos incluyen alinear los valores personales con los de la empresa, fomentar la perseverancia y la resiliencia de los empleados, estar abierto al cambio y la reinvención para adaptarse a un entorno incierto, digitalizarse para mantenerse moderno, valorar la diversidad y responsabilidad social, aceptar la vulnerabilidad y la retroalimentación, y cultivar la gratitud mutua entre la empresa y los empleados.
El documento describe 10 elementos clave de una cultura empresarial saludable. Estos incluyen alinear los valores personales con los de la empresa, fomentar la perseverancia y la resiliencia de los empleados, estar abierto al cambio y la reinvención para adaptarse a un entorno incierto, digitalizarse para mantenerse moderno, valorar la diversidad y responsabilidad social, aceptar la vulnerabilidad y la retroalimentación, y cultivar la gratitud mutua entre la empresa y los empleados.