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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PRESENTADO POR:

MAYERLIS LUCIA GUERRA MENDOZA

INSTITUTO TECNICO DE SUPERACION DE CORDOBA

PRESENTADO A:

ALCIDES FERNANDO GUZMAN

SAHAGUN - CORDOBA

FECHA 15-08- 23
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TABLA DE CONTENIDO

Introducción

1. Objetivo

1.1 Objetivo General

1.2 Objetivos Específicos

2. Riesgos

2.1 Que son riesgos

2.2 Características de riesgo

2.3 Clases de riesgos

2.4 Ejemplos de riesgos

Conclusión

Bibliografía
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INTRODUCCION

El presente trabajo se refiere a los riesgos porque al no existir en

Colombia una cultura empresarial de protección a los trabajadores, ya

que muchas empresas productoras no reúnen ni cumplen las

condiciones de seguridad para operan en cualquier sitio de trabajo que

se consideran de alto riesgo para la vida y la salud del trabajador

Los riesgos se desarrollan en virtud al avance tecnológico que nos

agobia día a día, ya que estos representan una probabilidad de sufrir

un accidente o contraer alguna enfermedad

Las características principales de este tipo de riesgos son el conjunto

de entidades privadas y públicas, procedimiento de normas destinadas

no solo atender sino también a prevenir y proteger a los trabajadores

de los efectos de las enfermedades que pueden ocurrir.

Para analizar esta problemática es necesario de mencionar sus

causas. Una de ellas es el

-riesgos ergonómico

-riesgos mecánicos

-riesgos locativos

-riesgos físicos
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Los riesgos laborales es todo aquel suceso que pueda poner en

peligro tanto a los trabajadores como a los empleadores de una

empresa, causando daño físico o psicológico .Así como existen varios

tipos de trabajo, los riesgos y las gravedades también son diferentes

La prevención de riesgos laborales se pueden definir como todas las

medidas, normas y actividades que las empresa desarrollan con la

finalidad de evitar o disimular la probabilidad que cualquiera de los

empleados pueda sufrir un accidente o daño dentro del ámbito laboral

Las medidas que los empleadores pueden tomar para cuidar a sus

empleados pueden ser de varios tipos.

-Informativas

-Capacitaciones

-Mejorar en las infraestructuras

-Brindar equipos de seguridad de acuerdo al cargo que desempeñe

-Implementar buena señalización en zonas de peligro

La investigación de esta problemática social se realizó por el interés

de dar a conocer todo sobre los riesgos laborales. Ya que pueden

generarse por acusas inmediatas o básicas, las inmediatas son las

que producen el accidente de manera directa y están conformadas por

actos inseguros, comportamientos inadecuados de los trabajadores

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que pueden originar un incidente laboral y condiciones seguras

instalaciones, equipo

-Exceso de confianza

-Actos inseguros y mal uso de las herramientas

-Desorden en el lugar de trabajo

-Alzar pesos inadecuados

-Caídas de objetos

-Resbalones y tropezones

-Fatiga y estrés

-Manejo de sustancias o situaciones peligrosas

Profundizar la indagación desde la perspectiva de la sociología

urbana, fue un interés académico. Así mismo nos interesamos por

aportar estadísticas recientes sobre los riesgos laborales

En el ámbito profesional como trabajador social, el interés verso en

conocer el contexto social y labor como variable independientes de las

condiciones de ámbito laborar que se desarrollan en el trabajo de

dicho empleado.
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En el marco de la teoría sociológica urbana, la investigación se realizó

con una serie de entrevistas a todos los dirigentes y empleados de

cuyas empresas destinadas a ofrecer mejoras en el ámbito laboral.

En la conversación de los dirigentes y todos los empleados, los ítems

de la entrevista no tuvieron cuyo número definido y se perfilaron con

tópicos sobre los empleos.

Las entrevistas se realizaron a todos los empleados, es decir a

informantes claves. Un informante clave es una característica de la

muestra no probabilística más conocida como intencional.

Durante la investigación de trabajo. Uno de los obstáculos en la

entrevista fue el temor de algunos empleados para aceptar las normas

con el jefe

Los Objetivos

Mejorar las condiciones en el ámbito laborar, además del bienestar

físico, mental y social de los trabajadores para tener mejoras en la

empresa

Aplicar las medidas necesarias para evitar o minimizar los riesgos en

el trabajo y promocionar la salud de todos los trabajadores.

Así ver como mejora la empresa en su debido tiempo y los empleados

tiene un sistema claro y conciso

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