¿Qué es el conflicto?

Johan Galtung en su escrito "violencia, guerra y su impacto" nos habla

evidentemente de la violencia y guerra, en consecuencia de un conflicto, teniendo
en cuenta que el conflicto no comienza cuando las armas se levantan sino que este
tiene su inicio cuando incluso una, dos o más partes, grupos, asociaciones entran
en un desacuerdo respecto a uno o más temas (aunque ha de tenerse en cuenta
que el conflicto puede invadir campos desde lo intrapersonal hasta lo interregional).
La violencia por lo tanto puede estar o no estar presente durante un conflicto, sin
embargo está surge por complicaciones durante el contexto del conflicto, pues la
sangre comienza a correr cuando una parte del desacuerdo, minimiza, ignora, no
reconoce o ataca, directa o indirectamente, a la contraparte. Se sabe entonces que
el conflicto tiene un amplio contexto, espacio-tiempo, anterior a la guerra. Aunque es
importante destacar que el conflicto no se limita únicamente a la guerra y la
violencia, sino que también implica la capacidad de transformarlo, la posibilidad de
cambio que hay en un conflicto es una de las cosas más valiosas que nos deja este.
Durante las pasadas protestas de 2021, la violencia fue la protagonista de este
conflicto, fue aquella que los medios sacaron a relucir como noticia principal, y si
bien sí es cierto que la guerra y las armas son más evidentes, también es ciertos
que las cadenas amarillistas suelen olvidar mostrar al mundo que hay un antes de la
bomba y que así mismo un después que ha de ser revisado constantemente.
Las protestas nacieron a raíz de una reforma tributaria, reforma que vulneraría los
derechos fundamentales y la supervivencia mínima de las clases medias y bajas. En
un país donde el salario mínimo no es suficiente para suplir las necesidades
completas de una familia y donde la inflación tiene con el agua al cuello a más de
uno, aumentar los impuestos y por lo tanto el precio de varios productos sería un
atentado directo contra la vida digna de los ciudadanos. Por ende era de esperarse
una inconformidad por parte del pueblo colombiano, inconformidad que fue ignorada
por el gobierno de turno. Gobierno que en lugar de cumplir con sus funciones de
velar por los ciudadanos, se fueron contra ellos ignorando sus peticiones y alzando
las armas muchas veces sin justificación. Aproximadamente tres meses duraron las
protestas, muertos, heridos, crímenes contra el pueblo, y más terribles incidentes
fueron consecuencia de que el gobierno no reconociera al pueblo tempranamente,
no fue hasta después de tres largos meses que lo hizo. Sin embargo según Galtung
este no fue el final del conflicto, el conflicto no se acaba hasta que se cumplan con
los acuerdos pactados.

La historia de Colombia en los últimos 60 años ha estado marcada por el conflicto

armado. En sus inicios, la mala distribución de las tierras y la falta de espacios para
la participación política, inició al uso de la violencia y la lucha armada.
En el siglo XIX existían dos fuerzas colombianas con pensamientos muy diferentes,
estos eran dos partidos políticos que a diferencia de la actualidad esos dos partidos
eran los únicos que existían, el partido Concerbador y el partido Liberal.
 El partido Concerbador se caracteriza por tener políticas que protegía los intereses
de la clase adinerada;
mientras que el partido liberal, se presentaba como una alternativa reformadora y
defendía los intereses de comerciantes y grupos menos favorecidos de la sociedad.
con estos partidos políticos y sus diferentes formas de pensar comienza el periodo
de la violencia en colombia como ( El bogotazo) debido a la muerte de un candidato
a la presidencia del partido liberal Jorge Eliécer Gaitán el 9 de abril de 1948, dando
como resultado un conflicto en la ciudad de Bogotá conocida como el Bogotazo
(1948) y no siendo suficiente pronto se extendió al resto del país. la violencia se
evidencio por los incendios a edificios públicos, destrucción de archivos, asesinatos
a funcionarios, asaltos a comercios, atracos a iglesias. En algunas localidades se
establecieron tribunales populares, se produjo la destitución de alcaldes, fuga de
presos y se formaron gobiernos revolucionarios.
A el bogotazo lo podemos comprar con el pasado paro nacional del 2021 ya
evidenciamos que tienen muchos actos de violencias en común
después tenemos los surgimientos de las guerrillas contemporáneas como que
también se consideran actores principales de la violencia
Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia – Ejército del Pueblo (FARC-EP)
en 1964
Ejército de Liberación Nacional de Colombia (ELN) en 1965
Ejército Popular de Liberación Nacional (EPL) en 1966
Movimiento 19 de Abril (M-19) en 1973
Fuerzas de seguridad
Narcotráfico en la década de 1990
El crimen organizado
Víctimas

¿Cuáles son los componentes del conflicto?

Incompatibilidad de objetivos entre los actores:: El conflicto surge cuando dos o más
partes tienen objetivos o intereses que son incompatibles. Esto puede ser debido a
diferencias en valores, necesidades, deseos o recursos disponibles.
Interacción entre los actores: El conflicto implica una interacción entre las partes
involucradas, ya sea a nivel interpersonal, grupal, organizacional o internacional.
Esta interacción puede manifestarse a través de comunicación, negociación,
confrontación o confrontación directa.
Emociones y percepciones: Las emociones y las percepciones desempeñan un
papel importante en el conflicto. Las emociones como la ira, el miedo o la frustración
pueden intensificar el conflicto, mientras que las percepciones de injusticia,
desigualdad o falta de respeto pueden alimentar la incompatibilidad de objetivos.
Escasez de recursos: El conflicto a menudo surge debido a la escasez de recursos,
ya sea tangible (como dinero, tierra o alimentos) o intangible (como poder,
reconocimiento o estatus). La competencia por estos recursos limitados puede
generar tensiones y conflictos entre las partes
Diferencias de poder: Las diferencias de poder entre las partes involucradas en el
conflicto también pueden contribuir a su intensidad y duración. Cuando una parte
tiene más poder que la otra, puede utilizarlo para imponer sus objetivos o intereses,
lo que puede generar resentimiento y resistencia por parte de la parte más débil.
Contexto social y cultural: El contexto social y cultural en el que se desarrolla el
conflicto puede influir en su naturaleza y en las estrategias utilizadas para resolverlo.
Las normas, valores, creencias y prácticas culturales pueden afectar la forma en
que se percibe y se aborda el conflicto.
Ideas Adicionales :
El conflicto es una situación en la que dos o más partes tienen intereses
incompatibles y buscan alcanzar sus metas a través de la lucha. Los conflictos
pueden ser de naturaleza interpersonal, intergrupal o internacional, Johan Galtung
definió el conflicto como "una relación entre dos o más partes que tienen intereses
incompatibles y que están dispuestas a usar la fuerza para lograr sus metas".
Galtung argumenta que la violencia es una condición necesaria para el conflicto,
pero no es suficiente. Para que haya conflicto, también debe haber un deseo de las
partes de luchar por sus intereses. Galtung cree que los conflictos pueden ser
resueltos de manera pacífica a través de la negociación, la mediación y el arbitraje.
También cree que es importante abordar las causas estructurales y culturales de la
violencia, para prevenir futuros conflictos. La teoría de Galtung sobre el conflicto ha
tenido un impacto significativo en el estudio y la resolución de conflictos. Su trabajo
ha ayudado a comprender mejor la naturaleza del conflicto, y ha desarrollado
nuevos enfoques para su resolución pacífica.
Por ejemplo, Galtung propuso la idea de la "no violencia directa", que es un método
de lucha que no utiliza la violencia física, sino que se basa en la presión moral y la
presión social. La no violencia directa ha sido utilizada con éxito en muchos
conflictos, El trabajo de Galtung ha ayudado a cambiar la forma en que pensamos
sobre el conflicto. Nos ha mostrado que el conflicto no es inevitable, y que puede ser
resuelto de manera pacífica.
Galtung creía que estos cinco componentes son interdependientes y que todos
juegan un papel en la dinámica del conflicto. Por ejemplo, el objeto del conflicto
puede influir en los intereses de las partes, las percepciones de las partes pueden
influir en sus emociones, y el comportamiento de las partes puede influir en el objeto
del conflicto.