Guía Docente

Introducción a la Empresa I

GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE

EMPRESAS
Curso 2023/2024

Centro: Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales

Código Asignatura 0871003
Coordinador/a Asignatura Mª de las Mercedes de Obesso
Profesor/es: Jenny Patricia Vargas Portillo.
Eduardo Gómez Martín
Mª de las Mercedes de Obesso
María Teresa Palomo Vadillo
Curso: 1er Curso
Semestre: 1er Semestre
Carácter: BÁSICA
Idioma impartición: Español
Créditos ECTS: 6
Horas lectivas semanales: 4
Departamento: Dirección de Empresas
 Introducción a la Empresa I / 1er curso – 1er semestre
Grado en Administración y Dirección de Empresas

Índice
1. Datos del Profesorado: .................................................................... 2

1.1 Atención a la Diversidad Funcional / Necesidades Educativas

Especiales (NEE)..................................................................................................... 2

2. Descripción y Contenidos de la Asignatura: ................................. 3

3. Objetivos y Resultados de Aprendizaje: ........................................ 3

4. Competencias: .................................................................................. 3

5. Actividades Formativas: .................................................................. 4

5.1 Metodologías Docentes .............................................................................. 4

6. Sistemas de Evaluación: .................................................................. 5

6.1 Pruebas escritas: ........................................................................................ 8

6.2 Trabajos de carácter obligatorio: ............................................................... 8
6.3 Participación Activa: ................................................................................... 8
6.4 Examen Final ............................................................................................... 8

7. Programa de la asignatura ............................................................... 9

7.1 Programa analítico ...................................................................................... 9

7.2 Programa desarrollado ............................................................................... 9

8. Cronograma ..................................................................................... 11

9. Fuentes de información recomendada ......................................... 11

9.1 Material de apoyo a la docencia: Bibliografía Básica ............................. 11

9.2 Bibliografía complementaria: ................................................................... 11
9.3 BiblioWeb: ................................................................................................. 12

1
 Introducción a la Empresa I / 1er curso – 1er semestre
Grado en Administración y Dirección de Empresas

1. Datos del Profesorado:

María de las Mercedes de Obesso (Coordinadora)
Doctora en Economía. Acreditada por la ACAP.
Profesora a Tiempo Completo.
mdelasmercedes.deobesso@esic.university
Despacho D004 Planta principal // Teléfono: 689 307 220 // Pozuelo de Alarcón

María Teresa Palomo Vadillo

Doctora en Dirección de Empresas. Acreditada por la ACAP.
Profesora a Tiempo Completo.
maite.palomo@esic.university
Despacho B02 Planta Baja // Teléfono: 91 452 41 22 // Pozuelo de Alarcón

Jenny Patricia Vargas Portillo

Doctora en ciencias económicas y empresariales
Profesora a Tiempo Completo.
jennypatricia.vargas@esic.university
Despacho D004 Planta Baja // Teléfono: 91 452 41 00 // Pozuelo de Alarcón

Eduardo Gómez Martín

Licenciado en Teología y Derecho Canónico.
Máster en Capacitación pedagógica.
Director general de ESIC
eduardo.gomez@esic.edu

El alumno que desee solicitar una TUTORÍA con el profesor de la asignatura, deberá
ponerse en contacto con él vía email solicitando la misma. El profesor, a la mayor
brevedad posible, propondrá fecha y hora para la celebración de la TUTORÍA.

En caso de que alguna de las partes, no pueda asistir, deberá comunicarlo por la
misma vía a la otra parte con suficiente anterioridad.

1.1 Atención a la Diversidad Funcional / Necesidades Educativas Especiales

(NEE)
El alumnado con diversidad funcional y/o necesidades educativas especiales podrá
solicitar cualquier necesidad y/o adaptaciones a través de la Unidad Técnica de
Diversidad diversidad.university@esic.edu.

La Unidad Técnica de Diversidad coordinará con todas las áreas/departamentos de ESIC

en el Campus implicado las acciones necesarias para dar soluciones a las necesidades
específicas expuestas.

2
 Introducción a la Empresa I / 1er curso – 1er semestre
Grado en Administración y Dirección de Empresas

2. Descripción y Contenidos de la Asignatura:

Concepto y tipos de empresa, relación de la empresa con su entorno, análisis económico
de la empresa y funciones directivas.

La asignatura pretende dar una visión de la realidad en la que se desenvuelven las

empresas, lugar donde los alumnos van a prestar sus servicios profesionales,
fundamentalmente. Además, proporcionará una visión global e introductoria del
funcionamiento y desarrollo de las organizaciones, como factor clave para su desarrollo
profesional. Para ello se estudiarán los conceptos básicos de la administración de
empresas y el entorno cambiante en el que operan y evolucionan las mismas. Ya que se
comienza desde un nivel inicial/básico no se requieren conocimientos específicos para el
seguimiento de la asignatura.

3. Objetivos y Resultados de Aprendizaje:

El alumno adquirirá conocimientos teórico-prácticos sobre:
• La empresa y sus objetivos.
• Los administradores en la organización.
• Toma de decisiones: La esencia del trabajo directivo.
• Funciones de la dirección.
• Dirección estratégica.

4. Competencias:
Sistemas de
Código Competencias Básicas y Generales
Evaluación
Capacidad de análisis y síntesis: analizar, sintetizar, valorar y tomar
SEE3
CI1 decisiones a partir de los registros relevantes de información sobre la
SEE4
situación y previsible evolución de una empresa.
Capacidad de organización y planificación: organizar, planificar y administrar
una empresa u organización de tamaño pequeño y mediano, entendiendo su
CI2 SEE4
ubicación competitiva e institucional e identificando sus fortalezas y
debilidades.
Comunicación en lenguaje nativo: comprender y ser capaz de comunicarse,
con corrección y en diferentes escenarios. Ser capaz de elaborar informes SEE3
CI3
de asesoramiento y proyectos de gestión empresarial (global o por áreas SEE4
funcionales).
Capacidad de gestión de la información: analizar, buscar y discriminar
información proveniente de fuentes diversas: ser capaz de identificar las
CI6 SEE4
fuentes de información económica relevante, obtener y seleccionar dicha
información.
SEE3
CI7 Capacidad para la resolución de problemas.
SEE4
CP1 Capacidad para trabajar en equipo. SEE4

3
 Introducción a la Empresa I / 1er curso – 1er semestre
Grado en Administración y Dirección de Empresas

SEE3
CPR1 Aplicar los conocimientos en la práctica.
SEE4
*Ver los Sistemas de Evaluación en el apartado 6

Sistemas de
Código Competencias Específicas
Evaluación
SEE3
CE1 Organización de Empresas.
SEE4
SEE3
CE5 Recursos Humanos.
SEE4
Capacidad de aplicación de los conocimientos teóricos, metodológicos y SEE3
CP2
de las técnicas adquiridas en el proceso de formación. SEE4
Capacidad para utilizar herramientas de naturaleza cuantitativa en la toma
CP4 SEE3
de decisiones empresariales.
CP5 Capacidad para analizar y diseñar la estructura organizativa. SEE4
SEE3
CP6 Visión estratégica de la dirección de empresas.
SEE4
CP7 Capacidad para gestionar Recursos Humanos. SEE3
Capacidad para identificar y cuantificar la incertidumbre en problemas de SEE3
CP20
decisión. SEE4
*Ver los Sistemas de Evaluación en el apartado 6

5. Actividades Formativas:
Horas según
Código Actividad Formativa
Memoria
AF1 Preparación de los contenidos de la asignatura 56
AF2 Trabajos individuales o en grupo. 30
AF3 Clases presenciales teórico-prácticas. 50
AF4 Debate 10
AF5 Tutorías académicas presenciales 20
Seminarios, cursos, jornadas, conferencias, o congresos de
AF6 10
carácter presencial.
AF8 Prueba de evaluación presencial. 4
180h

5.1 Metodologías Docentes

• MD1- Clases Teóricas
• MD2- Clases Prácticas
• MD3- Tutorías

4
 Introducción a la Empresa I / 1er curso – 1er semestre
Grado en Administración y Dirección de Empresas

6. Sistemas de Evaluación:
El sistema de evaluación aplicado es la evaluación continua, en el cual la asistencia a
clase es obligatoria. Para poder acceder a la misma, hay que tener un porcentaje mínimo
de asistencia a clase del 85%, medible proporcionalmente. Esto significa que, aquellos que
no cumplan dicho porcentaje, no podrán presentarse a las distintas piezas de evaluación
continua detalladas en esta Guía (pruebas escritas de evaluación continua y trabajo
obligatorio) y obtendrán una calificación de 0 tanto en la Participación en Clase como en
Trabajo Obligatorio, en 1ª y 2ª convocatoria.

Sistemas de Evaluación según Memoria del Título:

• SEE3 – Pruebas de evaluación teórico-prácticas presenciales: 70%
• SEE4 – Evaluación de problemas y casos prácticos: 30%

Sistemas de Evaluación de ESIC en base a Memoria:

• SEE3 – Pruebas Escritas
Participación Activa
• SEE4 – Trabajo Obligatorio

Equivalencia
Sistema de
Sistema de Desglose Actividad
Evaluación Naturaleza
Evaluación Ponderación Evaluadora
Memoria
ESIC
SEE3: Pruebas Prueba Prueba Teórica-
30%
de evaluación escrita 1 práctica
60%
teórico- Prueba Prueba Teórica-
70% 30%
prácticas escrita 2 práctica
presenciales Participación Prueba Teórica-
10% 10%
Activa práctica
SEE4:
Evaluación de Trabajo
Trabajo en
problemas y 30% 30% 30% Obligatorio
grupo
casos
prácticos
SEE3: Pruebas Prueba Escrita
de evaluación final para los
EXAMEN
teórico- 60% 60% 60% que no liberan
FINAL
prácticas la prueba
presenciales escrita

• Tal y como se establece en la Guía Académica: “La obligatoriedad de asistencia es

una norma académica del sistema de evaluación continua de ESIC Universidad.
Una asignatura no se considerará como cursada por el alumno si no supera un
mínimo del 50% de asistencia en la primera matrícula.” Esto implica que no será
posible superar la asignatura.

5
 Introducción a la Empresa I / 1er curso – 1er semestre
Grado en Administración y Dirección de Empresas

• Alumnos que cumplen el porcentaje de asistencia para tener derecho a la

evaluación continua:

o El alumno puede liberar las pruebas escritas, y no deberá presentarse al

examen final, siempre y cuando alcance la nota igual o superior a 5 puntos,
en cada uno de los exámenes intermedios.

o El alumno que no supere el trabajo obligatorio (por no entregar en fecha, no

asistir a la exposición o no demostrar el grado de profundidad requerido),
obtendrá una calificación de 4, independientemente de la nota obtenida en
las pruebas escritas.

o Si un alumno no supera el examen y en cómputo global la nota final saliera

matemáticamente mayor o igual a 5, obtendrá la calificación de 4 en la nota
final.

o El alumno que no supere el trabajo obligatorio, deberá realizar un nuevo

trabajo en la 2ª convocatoria, no siendo necesario realizar el examen final
si ya ha superado las pruebas escritas intermedias.

o El alumno que no libere las pruebas escritas por evaluación continua,

deberá presentarse al examen final, el cual, tanto en la 1ª como en la 2ª
convocatoria, tendrá la valoración del porcentaje correspondiente a la nota
del Examen Final, teniendo en cuenta las restricciones que figuren en la
Guía Docente.

o Para superar la asignatura es imprescindible tener entregado el Trabajo de

Carácter Obligatorio, y haber obtenido en las Pruebas Escritas y en el
Trabajo Obligatorio una valoración mínima de 5 sobre 10 puntos, tanto para
la primera como para la segunda convocatoria.

• Los alumnos que por tener una asistencia menor al 85% no tengan derecho a la
evaluación continua, serán valorados sobre el porcentaje correspondiente a la nota
del examen final, tanto en la 1ª como en la 2ª convocatoria, teniendo en cuenta las
restricciones que figuren en la Guía Docente.

• Tal y como se establece en la Guía Académica: La obligatoriedad de asistencia es

una norma académica del sistema de evaluación continua de ESIC Universidad.
Una asignatura no se considerará como cursada por el alumno si no supera un
mínimo del 50% de asistencia en la primera matrícula. Esto implica que no será
posible superar la asignatura.

• Los alumnos de segundas matrículas o posteriores, sin posibilidad de

asistencia a clase, serán evaluados de la siguiente forma:

6
 Introducción a la Empresa I / 1er curso – 1er semestre
Grado en Administración y Dirección de Empresas

o Examen Final: la prueba escrita se realizará en las convocatorias oficiales

(1ª o 2ª convocatoria), sin tener derecho a la realización de exámenes
parciales.
o Trabajo Obligatorio: Deberá realizarlo, teniendo en cuenta que podrá ser
individual o grupal, pudiendo el profesor asignar los grupos en una tutoría
convocada al efecto. Para su exposición se fijará fecha y hora.
o Participación activa: Dada la imposibilidad de evaluar en el aula, no serán
evaluados por este concepto.
o Es por ello, que el sistema de evaluación para alumnos DEX será el
siguiente: Pruebas Escritas 70% Trabajo Obligatorio 30%.

CUADRO RESUMEN. PIEZAS EVALUADAS POR CONVOCATORIA EN FUNCIÓN DE LA

ASISTENCIA

Asistencia Evaluación Continua 1ª Convocatoria 2ª Convocatoria

Prueba Escrita 1
Examen Final Examen Final
Prueba Escrita 2
>= 85%
Trabajo Obligatorio Trabajo Obligatorio Trabajo Obligatorio
Participación Activa Participación Activa Participación Activa
• Porcentaje de Examen Final, teniendo en cuenta las
< 85%
restricciones que figuren en la Guía Docente.

• Los alumnos de segundas matrículas o posteriores, sin posibilidad de asistencia a

clase, debidamente justificada y autorizada por Coordinación, serán evaluados
también por “Evaluación Continua”:
o Examen Final: la prueba escrita se realizará en las convocatorias oficiales
(1ª o 2ª convocatoria), sin tener derecho a la realización de exámenes
parciales.
o Trabajo Obligatorio: Deberá realizarlo, teniendo en cuenta que podrá ser
individual o grupal, pudiendo el profesor asignar los grupos en una tutoría
convocada al efecto. Para su exposición se fijará fecha y hora.
o Participación Activa: Dada la imposibilidad de evaluar en el aula, no serán
evaluados por este concepto.

• A tener en cuenta:
o La calificación obtenida por un alumno en la evaluación continua de la
asignatura durante un curso NO se reservará para el curso siguiente (en el
caso de que no supere la asignatura).

o Todas las pruebas intermedias realizadas a lo largo del periodo lectivo

serán corregidas en clase, dando lugar a la resolución de todas las dudas y
aclaraciones pertinentes.

o En referencia al Examen Final, tanto para la 1ª convocatoria como para la

2ª convocatoria, a la fecha de entrega de notas se especificará fecha y
hora de revisión oficial de dicho examen.

7
 Introducción a la Empresa I / 1er curso – 1er semestre
Grado en Administración y Dirección de Empresas

6.1 Pruebas escritas:

Las 2 pruebas que se desarrollarán a lo largo del periodo lectivo de la asignatura tendrán
el siguiente formato:

• Se desarrollarán dentro de una de las horas lectivas de la asignatura.

• Constarán de un máximo de 10 preguntas a desarrollar durante una hora.

Cada prueba se valorará sobre 10 puntos y el alumno deberá demostrar en estas pruebas
que domina la asignatura en cada parte a examinar. La calificación de las pruebas escritas
incluye aspectos como la ortografía y la expresión universitaria. El profesor determinará el
criterio de corrección.
La revisión de estas pruebas de evaluación se realizará en clase mediante la corrección de
las mismas, no existiendo revisión individual.

6.2 Trabajos de carácter obligatorio:

El alumno, de forma grupal, realizará durante el curso un trabajo obligatorio consistente en
la resolución de un caso empresarial.
Se entregará al alumno un documento con las especificaciones necesarias para el
desarrollo y entrega del trabajo y de su presentación en clase.
El trabajo debe ser original. Cuando se emplean fragmentos ajenos, estos deberán ser
citados. Su uso no puede ser indiscriminado. El plagio conllevará la calificación de
suspenso, en el total de la asignatura, tanto en la 1ª como en la 2ª convocatoria.

Las características del trabajo serán las siguientes:

• Trabajo a realizar en equipo.
• Grupos a determinar en función del número de alumnos por clase.
• Extensión recomendada del trabajo: 20 transparencias (.ppt) y 20 hojas
(Word).
• Evaluación: Presentación formal; Coherencia de las respuestas; aportación de
planteamientos de valor añadido.
6.3 Participación Activa:
A propuesta del profesor, se considerará la realización de trabajos individuales/grupales en
la forma en la que se determine sobre temas relacionados con la asignatura.
Dichos trabajos serán solicitados a lo largo del semestre de forma que estén
equitativamente repartidos durante todo el periodo lectivo.
Así mismo, a lo largo del desarrollo de la asignatura, se evaluará la participación activa del
alumno en el desarrollo de la asignatura mediante su actitud en el aula.
6.4 Examen Final
La evaluación continua aplicará a la primera y segunda convocatoria. Los exámenes
finales oficiales ponderarán un 60%.
No se realizará ningún examen en otra fecha distinta a las fechas oficiales designadas por
la Universidad.
Los alumnos podrán revisar su examen final en la fecha oficial que se determine a tal
efecto y que se publicará junto con las calificaciones finales.

8
 Introducción a la Empresa I / 1er curso – 1er semestre
Grado en Administración y Dirección de Empresas

Estructura del examen final:

Constará de un máximo de 10 preguntas a desarrollar durante un máximo de 2 horas.

La prueba se valorará sobre 10 puntos y el alumno deberá demostrar que domina la

asignatura y tiene los conocimientos básicos necesarios sobre la misma.

Sistema de Evaluación de los Resultados del Aprendizaje

Los Resultados de Aprendizaje expuestos en el apartado 3 “Objetivos y Resultados de
Aprendizaje” serán evaluados de la siguiente forma:
En relación a:
• La empresa y sus objetivos.
• La administración en la organización.
• Funciones de la Dirección

Se validará a través de las pruebas escritas, donde el alumno demostrará su conocimiento

teórico práctico sobre estos aspectos y con el trabajo obligatorio de la asignatura.
En relación a:
• Toma de decisiones: la esencia del trabajo directivo.
• Dirección estratégica.

Se validará a través de las pruebas escritas, donde el alumno demostrará su conocimiento

teórico práctico sobre estos aspectos, la participación activa en la clase y con el trabajo
obligatorio de la asignatura.

7. Programa de la asignatura
7.1 Programa analítico
Tema 1.- La Empresa y sus Objetivos.
Tema 2.- Introducción al Análisis Externo de la Empresa.
Tema 3.- Introducción al Análisis Interno de la Empresa.
Tema 4.- Herramientas de Análisis e Información Complementarias.
Tema 5.- Sistema Cultural de la Empresa.
Tema 6.- La Toma de Decisiones: La Esencia del Trabajo del Directivo.
Tema 7.- Funciones de la Dirección.

7.2 Programa desarrollado

El programa que se presenta a continuación será susceptible de cambios en función de la
marcha de la asignatura, así como del normal desarrollo de las clases, todo ello con el
objetivo de obtener un máximo aprendizaje y utilidad de las materias en el mismo
descritas.

TEMA 1.- La Empresa y sus Objetivos.

- Concepto y tipos de empresas.
- La empresa como unidad económica de producción.

9
 Introducción a la Empresa I / 1er curso – 1er semestre
Grado en Administración y Dirección de Empresas

- La empresa como organización.

- La empresa como sistema.
- La empresa desde una perspectiva macroeconómica.
- Tipos de empresa.
- Realidad de las empresas actuales.
- El objetivo empresarial: Beneficio vs Creación de valor.
- Grupos de Interés: Stakeholders y Shareholders.
- Administración de empresas.
- Ética empresarial y Responsabilidad social corporativa.

TEMA 2. Introducción al Análisis Externo de la Empresa.

- Concepto.
- El entorno general.
- El entorno específico.
- La evolución del entorno.

TEMA 3. Introducción al Análisis Interno de la Empresa.

- La importancia de los elementos internos.
- Cadena de valor.
- Estructura de la empresa.

TEMA 4. Herramientas de Análisis e Información Complementarias.

- DAFO
- CAME

TEMA 5. Sistema Cultural de la Empresa.

- Introducción.
- Conceptos de cultura.
- Elementos de la cultura.
- Los valores.

TEMA 6. La Toma de Decisiones: La Esencia del Trabajo del Directivo.

- Los administradores en la organización.
- El Directivo. Jefe y líder.
- La empresa como equipo de trabajo.
- Las primeras decisiones en la empresa.
- La Dirección Estratégica

TEMA 7. Funciones de la Dirección.

- Planificación.
- Organización.
- Dirección.
- Control.

10
 Introducción a la Empresa I / 1er curso – 1er semestre
Grado en Administración y Dirección de Empresas

8. Cronograma
SEMANA DESCRIPCIÓN
1 Guía Docente y Tema 1
2 Tema 1
3 Tema 1 y 2
4 Tema 2
5 Tema 3
6 Tema 3 y 4
7 Tema 4
8 Prueba escrita 1
9 Tema 5
10 Tema 5 y 6
11 Tema 6
12 Tema 6 y 7
13 Tema 7
14 Prueba Escrita 2
15 Exposición de trabajos

Este cronograma es meramente orientativo y se encuentra condicionado a las distintas

actividades académicas que puedan ser programadas a lo largo del semestre, así como
demás eventualidades.

9. Fuentes de información recomendada

9.1 Material de apoyo a la docencia: Bibliografía Básica
Sánchez Gómez, Roberto; González Benito, Javier, Administración de Empresas. Objetivos y
Decisiones. Madrid. Última edición. Editorial McGraw-Hill. ISBN: 978-84-481-8308-0

9.2 Bibliografía complementaria:

Ángel Vega, José Luís La responsabilidad social de la empresa, ESIC Editorial, Última edición.
ISBN: 9788473567541.

Carrión, Juan, Análisis estratégico interno. ESIC Editorial, Última edición ISBN: 9788473566865

11
 Introducción a la Empresa I / 1er curso – 1er semestre
Grado en Administración y Dirección de Empresas

Carrión, Juan, Análisis estratégico externo. ESIC Editorial, Última edición. ISBN:
9788473566858

Ch Lok, Johnny Strategic Management Influenes to Organizational Growth Independently

Published, Última edición. ISBN: 9781079696424

Cuervo García, A. Introducción a la Administración de Empresas. Última edición. Editorial

Civitas.
ISBN: 9788447028672.

Iborra, M.; Dasi A.; Dolz, Consuelo; Ferrer C. Fundamentos de Dirección de Empresas.
Conceptos y habilidades directivas, Última edición. Editorial Paraninfo. ISBN: 9788428399227.

Muriel, José Manuel. Secretos de la gestión de una crisis. Última edición. Pozuelo Alarcón.
ESIC
ISBN: 9788473568616.

Porter, Michael E. Estrategia Competitiva. Técnicas para el Análisis de los Sectores Industriales
y de la Competencia. Editorial: Grupo Editorial Patria. Última edición. ISBN: 9789682611841.

Robbins, S.; Decenzo, D. Fundamentos de la Administración: Conceptos Esenciales y

Aplicaciones. Última edición Editorial Pearson Educación. ISBN: 9702603234.

Robbins, S.; Coulter, Mary Administración. Última edición. Editorial Pearson Education. ISBN:
970-26-0555-5.

Zarate Oleaga, Jon, Gestionar en equipo, preguntas clave. Última edición. Pozuelo Alarcón.
ESIC
ISBN: 978-84-7356-549-3.

9.3 BiblioWeb:
Fondo bibliográfico www.esic.university/campus

12