LA ADMINISTRACIÓN Y EL

ADMINISTRADO
ARIADNA SC
1. EL DERECHO A LA
INFORMACIÓN

ES UNO DE LOS PILARES DEL ESTADO

DEL DERECHO, YA QUE NOS PERMITE
COMO CIUDADANOS Y CIUDADANAS,
EJERCER UN CIERTO CONTROL A LA
GESTIÓN PÚBLICA QUE LLEVAN A CABO
DISTINTAS ADMINISTRACIONES
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2. FUENTES DE SO
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 2.1 FUENTES DE INFORMACIÓN
DIGITALES Y ELECTRÓNICAS
PERMITEN ACCEDER A MULTITUD DE INFORMACIÓN DESDE 1 MISMO EQUIPO TÉCNICO. DE MANERA QUE TU PUEDES INCLUSO PARTICIPAR DEL
MISMO SISTEMA DE AYUDA PARA CONCRETAR MEJOR LA BÚSQUEDA Y LA INFORMACIÓN QUE RECIBIRÁ.

UNA FUENTE DE INFORMACIÓN DIGITAL TE OFRECE LAS MISMAS CARACTERISTICAS QUE LAS OFRECIDAS POR LAS FUENTES TRADICIONALES, DEBEN
ADOPTAR UNA INFORMACIÓN INTERESANTE, SU COMODIDAD Y FACILIDAD DE ACCESO, NO DEBEN SER LA ÚNICA FUENTE DE INFORMACIÓN.
3.INFORMACIÓN
ADMINISTRATIVA
LA INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA ES UN CAUCE ADECUADO A TRAVÉS DEL CUAL LA CIUDADANIA PUEDE ACCEDER AL
CONOCIMIENTO DE SUS DERECHOS Y OBLIGACIONES Y A LA UTILIZACIÓN DE LOS BIENES Y SERVICIOS PÚBLICOS.
LOS BOLETINES OFICIALES SON:
2º BOLETINES OFICIALES MINISTRALES
1º BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
(BOE)

4º BOLETINES OFICIALES DE LAS PROVINCIAS Y

AYUNTAMIENTOS
3º BOLETINES OFICIALES DE LAS
CC.AA

5º DIARIO OFICIAL DE LA UNIÓN

EUROPEA
3.2 SEDES ELECTRÓNICAS, PORTALES DE
LA ADMINISTRACIÓN
SE DECIDIÓ CREAR EL PUTNO DE ACCESO GENERAL (EL PAG) CON EL OBJETIVO DE DAR UNA SOLUCIÓN A
LA GRAN DISPERSIÓN DE LA INFORMACIÓN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS EN DISTINTOS
PORTALES Y PÁGINAS WEB
SE TRATA DE UN PORTAL WEB DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO Y LA URL ES:

WWW.ADMINISTRACION.GOB.ES
4. PERSONAL AL SEVICIO DE LA
ADMINISTRACIÓN
ENCONTRAMOS DISTINTOS TIPOS DE EMPLEADOS CON DIFERENTES CONDICIONES: FUNCIONARIO DE
CARRERA, FUNCIONARIO INTERINO, PERSONAL LABORAL Y OERSONAL EVENTUAL.

A. FUNCIONARIO DE
CARRERA
PRESTAN SERVICIOS DE CARÁCTER PERMANENTE, FIGURAN EN LAS PLANTILLAS Y RECIBEN SUS
SUELDOS CON CARGO A LOS PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO. ESTAS PERSONAS HAN
SUPERADO LA OPOSICIÓN Y TRABAJAN PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

ACCESO PARA LA FUNCIÓN PÚBLICA:

1º OPOSICIÓN: SON PRUEBAS ELIMINATORIAS, PARA PODER ESTABLECES UN ORDEN DE ACCESO Y

SELECCIÓN.
2º CONCURSO: SE CALIFICA POR LOS MÉRITOS QUE DAN LOS ASPIRANTES EN RELACIÓN CON LOS
EXIGIDOS.
3º CONCURSO DE OPOSICIÓN: ES UNA CONBINACIÓN DE LAS 2 ANTERIORES, SIEMPRE CON UN
PROCESO DE SELECCIÓN.
 FUNCIONARIO INTERINO FUNCIONARIO LABORAL
FUNCIONARIO EVENTUAL
SON QUIENES POR NECESIDAD SON TRABAJADORES SON LOS EMPLEADOS QUE
O URGENCIA, OCUPAN PLAZAS Y TRABAJADORAS SE NOMBRAN LIBREMENTE
HASTA QUE SEAN CUBIERTAS QUE PRESTAN EN RÉGIMEN NO
POR FUNCIONARIOS DE
SERVICIOS PERMANENTESU CESE
CARRERA.
RETRIBUIDOS A LAS SUELE SER LIBRE POR
LA INCORPORACIÓN SUELE SER ADMINISTRACIONES EJEMPLO LOS ASESORES
RÁPIDA AL IGUAL QUE SU CESE PÚBLICAS SECRETARIOS…
QUE SERÁ ATOMÁTICO CUANDO
LA PLAZA SEA OCUPADA POR
UN FUNCIONARIO DE CARRERA
 5.
CONTRATACIÓN
EL SECTOR PÚBLICO INTERACTÚA CON LA CIUDADANÍA, Y LOS CONTRATOS QUE
REALIZA EL SECTOR PÚBLICO PUEDEN TENER CARÁCTER ADMINISTRATIVO O
PÚBLICA
CARÁCTER PRIVADO.

LA PLATAFORA DE CONTRATACIÓN PÚBLICO ES:

HTTPS://CONTRATACIONDELESTADO.ES
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5.1. TIPOS DE N
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6. SUBVENCIONES Y AYUDAS
PÚBLICAS
UNA GRAN PARTE DE LOS RECURSOS ECONÓMICOS DEL SECTOR PÚBLICO SE DISTRIBUYE ENTRE LOS
ADMINISTRADOS MEDIANTE LAS SUBVENCIONES O AYUDAS.
SEGÚN LA LEY GENERAL DE SUBVENCIONES, UNA SUBVENCIÓN ES LA DISPOSICIÓN DINERARIA
EFECTUADA POR LA ADMINISTRACIÓN A FAVOR DE PERSONAS PÚBLICAS O PRIVADAS.
DEBERÁN APROBARSE LAS BASES REGULADORAS DE LA CONCESIÓN, QUE SE PUBLICAN EN EL BOE.
PASOS EN EL PROCESO DE SUBVENCIÓN

1º PUBLICACIÓN DE LA SUBVENCIÓN POR PARTE DE LA ADMINISTRACIÓN.

2º PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DE LOS INTERESADOS.
3º RESOLUCIÓN DEL PROCEDIMIENTO POR PARTE DE LA ADMINISTRACIÓN.
4º CONCESIÓN DE LA SUBVENCIÓN, INGRESO DE LA CANTIDAD.
5º JUSTIFICACIÓN DEL USO REALIZADO POR PARTE DE LA CANTIDAS RECIBIDA.
PARA LA BUSQUEDA DE LAS SUBVENCIONES HAY QUE IR A WWW.BOE.ES.
FIN!!!!!!!