HOJA DE VIDA DE INDICADORES

APROBACIÓN DEL DOCUMENTO

FIRMA ELABORO FIRMA REVISO FIRMA APR

Cargo: Coordinador de SIG Cargo: Consultor Cargo:

Nombre: Lina Arredondo Nombre: Gustavo Carvajal Nombre:

Vigente a partir de: 24 3 2021

HOJA DE CONTROL DE CAMBIOS

FECHA VERSIÓN DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO
11/1/2017 1 Se implementa el documento
10/15/2019 2 Se ajusta la codificación para seguir con el consecutivo SGI
3/24/2021 3 Se anexa tabla de datos para cada indicador
 CODIGO: SGI-FR-11

VERSIÓN: 3

FECHA: 24/03/2021

FIRMA APROBO
Gerente

Fanor Velasco

N DEL CAMBIO

nsecutivo SGI
 HOJA DE VIDA DE INDICADORES

Fecha de diligenciamiento Feb -05-2023 Periodo del indicador

CARACTERÍSTICAS DEL INDICADOR

Proceso

Recursos Humanos

Nombre del indicador

Rotación de personal administrativo renuncia voluntaria

Objetivo del indicador

Identificar problemas de insatisfacción laboral de los empleados

Responsable de la medición Fuentes de información

(Cargo) (Bases de datos, encuestas, etc.)

Directora de recursos humanos Reporte de novedades

Fórmula de calculo

No De trabajadores administrativos que renuncian voluntariamente / No. Total de trabajadores de á

administrativa *100

Unidad de medida
Frecuencia de medición Meta para la última medic
(Unidades, %, No. Personas, etc)

% Trimestral 2%

Valor para la última medición (Logro, resultado del último periodo)

0%
Observaciones (comentarios, efectos no deseados, imprevistos)
Se evidencia renuncia del sr en marzo renuncia el sr roberto mendez

DATOS DEL INDICADOR

 No. de
medición Periodo Meta Logro

ENE- índice de satisfacción

1 2% 6%
100%
FEB-MAR
80%
2
60%
Meta

3 40% L ogro

20%
4 0%
1 2 3 4

Acción
AMERITA TOMAR: Acción Correctiva X
preventiva

Análisis y descripción de la acción

Continuar incentivando a los colaboradores en el cumplimiento de sus labores a fin de impedir renuncias motiv

Tabla de datos

META FORMULA DE CALCULO ENERO FEBRERO marzo

N°de trabajadores
administrativos que reuncian 0 0 1
voluntariamente
No de trabajadores del área
2% 17 15 15
administrativa
Resultado 0% 0% 7%
% 2%
 Código: SGI-FR-11

Versión: 3

Fecha: 24/03/2021

ENE-FEB-MAR-2023

OR

voluntaria

os empleados

Fuentes de información
es de datos, encuestas, etc.)

Reporte de novedades

No. Total de trabajadores de área

Meta para la última medición

2%

l último periodo)

s, imprevistos)
roberto mendez
ción

Meta

L ogro

3 4

Acción de mejora

a fin de impedir renuncias motivadas.

 HOJA DE VIDA DE INDICADORES

Fecha de diligenciamiento JULIO 10 DEL 2023 Periodo del indicador

CARACTERÍSTICAS DEL INDICADOR

Proceso

Recursos Humanos

Nombre del indicador

Rotación de personal administrativo renuncia voluntaria

Objetivo del indicador

Identificar problemas de insatisfacción laboral de los empleados

Responsable de la medición Fuentes de información

(Cargo) (Bases de datos, encuestas, etc.)

Directora de recursos humanos Reporte de novedades

Fórmula de calculo

No De trabajadores administrativos que renuncian voluntariamente / No. Total de trabajadores de á

administrativa *100

Unidad de medida
Frecuencia de medición Meta para la última medic
(Unidades, %, No. Personas, etc)

% Trimestral 2%

Valor para la última medición (Logro, resultado del último periodo)

0%
Observaciones (comentarios, efectos no deseados, imprevistos)
Se evidencia renuncia de coordinadora SIG en el mes de mayo y la auxiliar contable en la sede de po

DATOS DEL INDICADOR

 No. de
medición Periodo Meta Logro
índice de satisfacción
ENE-
1 2% 2%
FEB-MAR
ABRIL - 100%
2 MAYO - 2% 2% 80%
JUNIO 60%
Meta

L ogro

3 40%
20%
4 0%
1 2

Acción
AMERITA TOMAR: Acción Correctiva X
preventiva

Análisis y descripción de la acción

Continuar incentivando a los colaboradores en el cumplimiento de sus labores a fin de impedir renuncias motiv

Tabla de datos

META FORMULA DE CALCULO ENERO FEBRERO marzo abril

N°de trabajadores
administrativos que reuncian 0
voluntariamente
No de trabajadores del área
2% 17
administrativa
Resultado #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 0%
% #DIV/0! 2%
 Código: SGI-FR-11

Versión: 3

Fecha: 24/03/2021

ABRIL - MAYO - JUNIO

OR

voluntaria

os empleados

Fuentes de información
es de datos, encuestas, etc.)

Reporte de novedades

No. Total de trabajadores de área

Meta para la última medición

2%

l último periodo)

s, imprevistos)
liar contable en la sede de popayan
ón

Meta

L ogro

Acción de mejora

a fin de impedir renuncias motivadas.

e datos

mayo junio

1 1

16 15
0% 7%
2% 0%