SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DEPARTAMENTAL DE CÓRDOBA

V 1.0 PROCESO H02. PROVISIÓN DEL PERSONAL E INDUCCIÓN

HOJA DE VIDA DE INDICADORES POR PROCESO
DEFINICIÓN DEL INDICADOR

Código del Nombre del Tipo de indicador Proceso

H02.001 Tiempo de duración sin cubrir una vacante
Indicador indicador Tablero Indicadores NO

Determinar el número de días que un cargo se

Objetivo del encontraba vacante. Esto información se puede utilizar Pertinencia del Permite elaborar planes de acción para el cubrimiento de vacantes
indicador para tener el análisis de la continuidad en la prestación Indicador y la normal prestación del servicio educativo
del servicio.

Definición de FSCPPC: Fecha de solicitud de de provisión por cargo

Unidad de
Días variables de la FDCPPC:
medida
Fórmula Fecha de provisión del personal por cargo

La información debe ser entregada por el sistema de información

de talento humano, además de la información recibida por atención
Fórmula para Aspectos
FDCPPC - FSCPPC al ciudadano, donde se solicite el cubrimiento de vacantes. Se
su Cálculo metodológicos
debe tomar las fechas de generación o presentación de la solicitud
de vacantes y la fecha de contratación del personal para cubrirla.

Periodicidad /
Fuente de los
Talento Humano Fechas de Mensual
datos
medición

Responsable Responsable
Profesional Universitario de Talento Humano (Planta,
de generar el Técnico Administrativo u operativo de Talento Humano del seguimiento
nombramiento, inducción)
indicador del indicador

Linea de Rangos de
Meta
base evaluación
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V 1.0 PROCESO H02. PROVISIÓN DEL PERSONAL E INDUCCIÓN
HOJA DE VIDA DE INDICADORES POR PROCESO
Página 2 de
SEGUIMIENTO AL INDICADOR
2
Acciones de
Observaciones del Estado
Fecha Meta Logro % Logro mejoramiento Responsable Fecha Limite
Resultado Acciones
requeridas
 Gráfico del indicador

12
Resultados de la medición

10

2
4

0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Fcehas de medición
10