1.

3 LEYES QUE REGULAN LAS

EMPRESAS
Conocer acerca de las leyes que toda empresa
debe cumplir es fundamental para tener un mejor
control y prevención de problemas que puedan
perjudicar la operatividad o crecimiento de un
negocio.
Todas las empresas deben observar la legislación
del país en el que están establecidas, desde la
normatividad general, hasta aquellas más
especificas que pueden impactar en diversos
sectores
 ELSISTEMALEGALENMÉXICO:
Existe una gran diferencia entre el sistema legal de Estados
Unidos y el de México. El sistema legal en nuestro país se rige
bajo la ley civil y sus normas están codificadas. En México,
cuyo nombre oficial es Estados Unidos Mexicanos, es una
Republica Federal integrada por 32 entidades federativas.
La jerarquía de las normas es la siguiente:
1.-Constitución
2.-Tratados internacionales
3.-Legislación
 ¿Quéleyessedebentomarencuentaparala
creaciónyoperacióndeunaempresa?:
Las mas básicas son las siguientes:

1.- LEY GENERAL DE SOCIEDADES MERCANTILES:

Al momento del registro de una sociedad, esta adquiere

personalidad jurídica y debe empezar a cumplir con todas las
obligaciones dispuestas bajo esta ley, la cual dispone todos los
elementos, principios, formaciones, requisitos y otros aspectos que
legislan a todos los socios y la estructura de la sociedad. Todos
estos estatutos deben ser cumplidos antes y durante el ejercicio de
la empresa, a fin de evitar una serie de complicaciones.
 2.- CÓDIGOS O LEYES ESTATALES Y NORMAS MUNICIPALES SOBRE LA
APERTURA DE ESTABLECIMIENTOS:

La regulación del funcionamiento de los giros comerciales,

industriales y de prestaciones de servicios quedan determinados por
el estado o municipio donde el emprendedor desea abrir su negocio.
El empresario debe reunir una serie de requisitos y debe cumplir
varios trámites para obtener el permiso de operación.

Dicha entidad queda sujeta a cumplir con las bases y lineamientos

de seguridad, medio ambiente, higiene y salubridad. Esto con la
nalidad de mantener el orden público, cuidar el interés social y
mantener el orden obligatorio en el municipio. Si se opera sin el
permiso, el nuevo empresario puede enfrentarse a una serie de
consecuencias, sanciones y multas.
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3- LEY DEL ISR:

El Impuesto Sobre la Renta se aplica a los ingresos obtenidos que

incrementan el patrimonio de una empresa. Las personas físicas y
morales están obligadas al pago del ISR en los siguientes casos:

• Los residentes en México, respecto de todos sus ingresos,

cualquiera que sea la ubicación de la fuente de riqueza de
donde procedan.
• Los residentes en el extranjero que tengan un establecimiento
permanente en el país, respecto de los ingresos atribuibles a
dicho establecimiento permanente.
• Los residentes en el extranjero, respecto de los ingresos
procedentes de fuentes de riqueza situadas en territorio
nacional, cuando no tengan un establecimiento permanente en
el país o cuando, aun teniéndolo, dichos ingresos no sean
atribuibles a este.
4- LEY DEL IVA:

Este impuesto tiene efectos sobre el consumidor nal, ya que se

carga a los bienes y servicios. Sin embargo, también repercute en
las actividades del emprendedor en las facturas que emite y en los
recibos que tiene que pagar. El empresario debe cuidar y pagar lo
que le corresponde, así como cumplir con otra serie de requisitos.

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5- LEY DE PROPIEDAD INDUSTRIAL:

Una marca es el símbolo o signo que sirve para diferenciar productos o

servicios de una misma especie o clase en el mercado, de acuerdo con
el artículo 88 de la Ley de la Propiedad Industrial. Esta norma se aplica
tratándose de personas físicas o morales (empresas comerciales)
dedicadas a la fabricación y venta de productos, o que prestan
determinados servicios, y que diseñaron imágenes que las distinguen
de su competencia en diferentes niveles.

En México el derecho al uso exclusivo de una marca se obtiene

mediante su registro ante el Instituto Mexicano de la Propiedad
Industrial (IMPI). Las reglas de cómo hacerlo se encuentran en la ley
mencionada.
6- LEY FEDERAL DE PROTECCIÓN DE DATOS:
Esta ley tiene como objetivo proteger los datos personales en
posesión de particulares con la nalidad de regular su tratamiento
legítimo, controlado e informado para garantizar la privacidad y el
derecho a la autodeterminación informativa de las personas.

Todo emprendedor que maneje datos personales de trabajadores,

clientes y proveedores tiene como obligación la protección de los
datos frente al titular y el IFAI. Estar enterado de esta normatividad
puede prevenir importantes multas en caso de incumplimiento.
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7- LEY FEDERAL DEL TRABAJO:
Si en la prestación del servicio o la elaboración de los productos de
la empresa se requiere contratar a capital humano como
subordinados, es importante conocer las normas que regulan las
relaciones laborales dictadas en la Ley Federal del Trabajo.

Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los

factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el
trabajo digno y decente en todas las relaciones laborales.
8- LEYES DEL IMSS E INFONAVIT:
Como efecto de una relación laboral, surgen otras obligaciones que
la empresa debe cumplir. Entre ellas, es requerimiento cubrir las
cuotas de seguridad social y las aportaciones para la vivienda. Los
periodos del pago, los conceptos, las excepciones y sanciones que
implican el incumplimiento del pago de las mismas están reguladas
bajo esta ley.