INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR

T TECNOLOGICO

ESPECIALIDAD:

TOPOGRAFIA Y GEODESIA

TEMA:
ERGONOMIA

MODULO: LIDERAZGO Y ERGONOMIA

PRESENTADO POR:
EDUARDO GUSTAVO POMA CANALES

DOCENTE:
ALEJANDRO PEDRO SANCHEZ ZEGARRA

AREQUIPA – 2023
 ¿QUÉ ES LA ERGONOMÍA?
Es una disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas,
de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las
capacidades de los trabajadores que se verán involucrados. Busca la optimización de los
tres elementos del sistema (humanos-maquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de
la persona, de la técnica y de la organización.
Según la Asociación Española de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto de
conocimientos de carácter multidisciplinar aplicados para la adecuación de los productos,
sistemas y entornos artificiales a las necesidades, limitaciones y características de sus
usuarios, optimizando la eficacia, seguridad y bienestar.

QUE FACTORES SE ENCUENTRA EN LA ERGONOMIA

La ergonomía es la ciencia encargada de diseñar espacios de trabajo que garanticen que
las instalaciones, dispositivos, equipos, muebles y otros elementos indispensables en un
espacio de trabajo se disponen de acuerdo con la persona o usuario que los utilizará.

En algunas industrias se suelen utilizar expresiones como “factores humanos” para hacer
referencia a las condiciones ergonómicas. Básicamente, consideramos los siguientes
factores a la hora de adaptar un espacio y sus elementos a las tareas y a las personas que
allí trabajarán:

 El trabajo
 El empleado
 El entorno y la organización
CUALES SON LOS FACTORES DE RIESGO ERGONOMICO 

Los factores de riesgo son: factor psicosocial, factores ambientales, factor fisiológicas,
factor productivo, factor fatiga y factor ausentismo. 
Los riesgos ergonómicos (riesgos
disergonómicos o riesgos derivados de la
ausencia de una correcta ergonomía
laboral), son la probabilidad de desarrollar
un trastorno musculoesquelético debido,
por el tipo e intensidad de actividad física
que se realiza en el trabajo. corresponde a
los riesgos que se originan cuando los
trabajadores interactúan con sus puestos
de trabajo y, cuando estos, presentan
movimiento o posturas en sus actividades
que podrían producir daños a su salud. 
Los riesgos ergonómicos están clasificados
en grupos específicos: 

 Carga de postura dinámica 

 Contenidos de las tareas 
 Duración de tarea 
 Medio ambiente y equipamiento 
 Carga de postura estática 
 Levantamiento de cargas 
 Diseño de puesto 
 Carga de manutención 

COMO SE EVALUA LA ERGONOMIA

La evaluación ergonómica tiene por objeto detectar

el nivel de presencia, en los puestos evaluados,
de factores de riesgo para la aparición, en los
trabajadores que los ocupan, de problemas de salud
de tipo disergonómico. Existen diversos estudios que
relacionan estos problemas de salud de origen
laboral con la presencia, en un determinado nivel, de
dichos factores de riesgo. Es por lo tanto necesario
llevar a cabo evaluaciones ergonómicas de los
puestos para detectar el nivel de dichos factores de
riesgo. Aunque las legislaciones de cada país son
más o menos exigentes, es obligación de las
empresas identificar la existencia de peligros derivados de la presencia de elevados
riesgos ergonómicos en sus puestos de trabajo.

La labor realizada por un trabajador en un puesto puede ser diversa, es decir, el trabajador
puede llevar a cabo tareas muy distintas en un mismo puesto. Una consecuencia directa
de esto es que lo que debe ser evaluado son las tareas realizadas, más que el puesto en
su conjunto. Así pues, se debe llevar a cabo un desglose del trabajo realizado por el
trabajador en distintas tareas, evaluando por separado cada una de ellas, aunque
manteniendo una visión del conjunto. Desglosado el trabajo en tareas se establecerán
los factores de riesgo presentes y, finalmente, qué métodos son de aplicación para la
valoración de cada tarea.

CUAL ES EL OBJETIVO DE LA ERGONOMIA

La ergonomía se apoya en diferentes disciplinas que van desde la fisiología a las ciencias
cognitivas, de la biomecánica a la sociología del trabajo, de la medicina a la ingeniería, etc.
Entre sus principales objetivos se encuentran:

 Optimizar la interrelación de las personas disponibles y la tecnología

utilizada.
 Seleccionar la metodología más adecuada al personal disponible.
 Elevar los índices de productividad, en lo cuantitativo y en lo cualitativo.
 Diseñar la situación laboral de manera que el trabajo resulte cómodo, fácil y
acorde con las condiciones de seguridad y salud.

El objetivo final del diseño ergonómico de los puestos de trabajo es conseguir una

adaptación satisfactoria de las condiciones de trabajo a las características físicas y
psíquicas del trabajador, con el objeto de salvaguardar su salud y bienestar al mismo
tiempo que se mejoran la eficiencia y la seguridad en el trabajo.
 CUALES SON LOS CUATRO PILARES DE LA ERGONOMIA 
 Seleccionar la tecnología más adecuada al personal disponible.
 Controlar el entorno del puesto de trabajo.
 Detectar los riesgos de fatiga física y mental.
 Analizar los puestos de trabajo para definir los objetivos de la formación.

COMO SE APLICA LA ERGONOMIA A LA TOPOGRAFIA  

En los ámbitos laborales de la topografía, los trastornos músculo esqueléticos, cada vez se
está volviendo un tema de mayor interés debido al incremento de ausentismo causado por
malas prácticas de trabajo en levantamiento de cargas, trasporte manual de cargas,
posturas de trabajo, etc.; generando en ellos lesiones. Es importante saber que las
lesiones musculares, tendones, nervios y articulaciones es más frecuente en zonas del
cuerpo cuando se realiza una mala praxis de posturas, movimientos repetitivos,
manipulación manual de cargas, pudiendo llegar a producir contracturas, tendinitis,
síndrome del túnel carpiano, lumbalgias, cifosis, etc. El síntoma predominante es el dolor,
acompañado de inflamación, pérdida de fuerza y dificultad o imposibilidad para realizar
algunos movimientos.
LA ERGONOMIA EN LA LABOR TOPOGRAFICA
Posicionamiento del equipo en una zona inclinada hace
un esfuerzo muscular de la columna vertebral donde
exige su torso para hacer el levantamiento topográfico.
Hacer esfuerzos en posiciones incomodas a la larga
ocurre dolores musculares y desplazamiento de discos
de la columna vertebral.

No usar guantes en zona

altoandinas cuando hay bajas
temperaturas, produce dolores
musculares por el frio intenso,
que puede ocasionar
contracciones musculares.