Dialogo Diario Seguridad Diciembre 2022

PROYECTOS EN CIERRE 2022
Diálogo diario de Seguridad (DDS)
Alcance
Como parte de una gestión integral se propone llevar a cabo los Diálogos D i a r i o s de Seguridad.
Esta actividad está orientada a informar y sensibilizar a los trabajadores sobre la importancia de su
seguridad en el centro de trabajo, así como generar su compromiso con nuestro Sistema de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Objetivo
El propósito de este diálogo es recordarles a nuestros colaboradores los procedimientos, los compromisos
del Pacto por la Vida y otras herramientas que tenemos implementadas en nuestras Unidades para la
prevención de accidentes y asegurar un trabajo seguro en nuestras actividades diarias. Así mismo poner en
valor su participación y compromiso con la Compañía y su importancia para el desarrollo de esta.
Cómo dirigir un Diálogo Diario de Seguridad
1. Los diálogos se realizarán diariamente y antes del inicio de la jornada de trabajo.

2. Las charlas, en lo posible, no deberán durar más de diez minutos.
3. Los Diálogos serán dirigidos por el líder de mayor jerarquía del equipo (Jefe, Jefe de Guardia u otro
similar) que tenga personal a cargo.
4. Antes de cada charla, revise el tema a desarrollar para asegurar abordarlo con su equipo de la forma más
óptima.
5. Los dálogos buscan que los trabajadores participen y discutan sobre el tema propuesto. Estimúlelos a
presentar sugerencias que mejoren las condiciones de seguridad en sus actividades de trabajo.
6. No olvide retroalimentar, enfatizando el mensaje principal del tema tocado. Aclare dudas y escuche
sugerencias.
PAUSAS ACTIVAS
Rutina 1
Iniciamos con tres respiraciones profundas (inhalamos por la nariz y exhalamos por la boca).
1. Ponga la mano sobre el lado contrario de 2. Con las manos entrelazadas por detrás de
la cabeza y llévela hasta el hombro. la cabeza, inhale y lleve la cabeza hacia
Mantenga esta posición por 10 segundos. abajo, sin mover el tronco. Mantenga esta
posición por 10 segundos.
3. Con los brazos sobre la cabeza, sostenga 4. Entrelace las manos con las palmas hacia
un codo con la mano del otro brazo. adelante y estire los brazos hacia el
Lentamente, tire el codo hacia el cuello. frente. Mantenga esta posición por 10
Mantenga esta posición por 10 segundos. segundos.
5. Haga inclinaciones laterales de columna 6. En posición de pie, extienda sus brazos

a la derecha e izquierda. Mantenga esta hacia adelante y flexione las piernas,
posición por 10 segundos. simulando que se sienta en el aire.
Mantenga esta posición por 10 segundos.
Para terminar tres respiraciones profundas (inhalamos por la nariz y exhalamos por la boca.
MIÉRCOLES 07 DE DICIEMBRE
CAUSAS DE LOS ACCIDENTES

Situación 1. Entrando en sintonía
Este es el momento adecuado para generar un clima de confianza y de motivación con sus trabajadores. ¡Rompa el
hielo! Comience con algunas preguntas generales que no tengan que ver con el trabajo y a continuación realice los
ejercicios de pausas activas o alguna otra dinámica.
Situación 2. ¿Que hicimos ayer para un día más sin accidentes?

Comente y comparta con su equipo de trabajo ¿cuántas vidas salvaron el día de ayer?, ¿qué desvíos potenciales
identificaron? para prevenir y controlar de manera efectiva los peligros expuestos a fin de evitar algún accidente
potencial.
Situación 3. Tema del día: “Causas de los Accidentes”

Pueden ser uno o varios eventos relacionados entre sí, que concurren para generar un accidente.
Las causas se dividen en:
1. Falta de Control: Son fallas, ausencia o debilidades administrativas en la conducción del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional, a cargo del titular de actividad minera y/o contratista,
2. Causas Básicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo.
2.1. Factores personales: Referidos a limitaciones en experiencias, fobias y tensiones presentes en el
trabajador; así como la falta de habilidades, conocimiento, actitud, condición físico-mental y psicológica
del trabajador.
2.2. Factores del Trabajo: Referidos a las condiciones y medio ambiente del trabajo: organización,
métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos, materiales, dispositivos de seguridad,
sistemas de mantenimiento, ambiente, procedimientos, comunicación, liderazgo, planeamiento,
ingeniería, logística, estándares, supervisión, entre otros.
3. Causas Inmediatas: Son aquéllas debidas a los actos o condiciones subestándares.
3.1. Condiciones Subestándares: Son todas las condiciones en el entorno del trabajo que se encuentre
fuera del estándar y que pueden causar un accidente de trabajo.
3.2. Actos Subestándares: Son todas las acciones o prácticas incorrectas ejecutadas por el trabajador
que no se realizan de acuerdo al Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS) o estándar establecido
y que pueden causar un accidente.
Situación 4. Menú del día

Comparta con su equipo de trabajo las actividades que tienen planificadas para el día, así como las registradas en el
cuaderno por la guardia anterior, haciendo hincapié a los potenciales peligros y riesgos.
ORDEN DE TRABAJO DEL DÍA.
Situación 5: Pacto por la Vida

Compartir una acción o actividad de tu día a día referente a alguno de los compromisos del Pacto por la Vida y a
continuación lanzar la arenga: “¡SI NO ES SEGURO, NO SE HACE!”
D
D
D
JUEVES 08 DE DICIEMBRE
TRABAJOS DE ALTO RIESGO

potencial.
Situación 3. Tema del día: “Trabajos de Alto Riesgo”

Los trabajos de alto riesgo son:
1. Trabajos en espacios confinados.

2. Trabajos en caliente.
3. Excavaciones mayores o iguales a 1.50 metros.
4. Trabajos en altura.
5. Trabajos eléctricos en alta tensión.
6. Trabajos de instalación, operación, manejo de equipos y materiales radiactivos.
7. Otros trabajos valorados como de alto riesgo en los IPERC.
Todo trabajo de alto riesgo indicado requiere obligatoriamente del PETAR (Permiso escrito de trabajo
de alto riesgo), autorizado y firmado para cada turno, por el Supervisor y Jefe de Área donde se realiza
el trabajo.

ORDEN DE TRABAJO DEL DÍA
Situación 5. Pacto por la Vida

Compartir una acción o actividad de tu día a día referente a alguno de los compromisos del Pacto por la Vida, y a
VIERNES 09 DE DICIEMBRE
MEDIDAS DE SEGURIDAD EN EL ÁREA ADMINISTRATIVA


potencial.
Situación 3. Tema del día: “Medidas de Seguridad en el área administrativa”

El objetivo es evitar los accidentes a causa de:
- Los resbalones y tropezones durante los trabajos de carácter administrativo.
- Cortes y pinchazos en la manipulación de pequeños materiales de oficina: tijeras, sacagrapas, etc.
- Golpes contra objetos inmóviles (archivos, cajones, etc.).
Seguir las siguientes recomendaciones:

Resbalones y tropezones
• Evitar correr en las áreas de oficina, especialmente en las zonas con piso liso.
• No circular por zonas con bajos niveles de iluminación, ni cuando existan objetos y obstáculos en
las zonas de transito que impidan una circulación normal.
• Mantener las zonas de paso libre s de obstáculos tales como cajas, papeleras, etc.
• No transitar libremente por el área del patio de maniobras.
• No circular por zonas con el piso mojado o resbaladizo debido a procesos de limpieza.
Escalera
• Durante el tránsito por las escaleras, mantener en todo momento una mano sobre la baranda de
apoyo ser cuidadoso, subir y bajar de las escaleras.
• Evitar leer documentos mientras se circulan por una escalera.
• No se deben utilizar mesas, sillas, cajas, papeleras, etc. Como escaleras de mano para acceder a
elementos en altura.
Situación 4: Menú del día

Situación 5: Pacto por la Vida

SABADO 10 DE DICIEMBRE
MEDIDAS PREVENTIVAS ANTE EL COVID19


potencial.
Situación 3. Tema del día: “Medidas preventivas ante el COVID- 19”
Evita saludar
dando la mano,
Evita manipular besos o abrazos
herramientas,
equipos o útiles
que pertenezcan
a tus compañeros


LUNES 12 DE DICIEMBRE

RECOMENDACIONES GENERALES EN CASO DE EMERGENCIAS

potencial.
Situación 3. Tema del día: “Recomendaciones Generales en Caso de Emergencias”
 Comunique la emergencia.
 Examine la zona de emergencia, cuidadosamente, prestando particular atención a peligros
invisibles como gases tóxicos o electricidad.
 Procure no mover a personas heridas, salvo amenaza inminente de fuego, explosión u otros
peligros para la vida.
 Si fuera necesario administre primeros auxilios, si está capacitado, hasta que lleguen los
equipos de Asistencia Médica.
 En caso de necesidad, designa a alguien que reciba y guie los equipos de respuesta al lugar de
los hechos.
 En caso de daños graves en el área del incidente, se deberá acordonar toda la zona para
mantenerla segura y aislada hasta que se haya terminado la investigación pendiente.


MARTES 13 DE DICIEMBRE
DERECHO A DECIR NO

potencial.
Situación 3. Tema del día: “Derecho a Decir NO”

A diario su jefe le asigna una actividad de trabajo. Algunas pueden estar fuera de sus
responsabilidades u otras no cuenta con los recursos o condiciones para ejércelas, sin embargo,
las acepta poniendo en peligro su integridad física. Al aceptar tareas que hemos identificado algún
peligro estamos asumiendo los riesgos implicados y aceptando las consecuencias de lo que pueda
pasar.
Queremos cuidar de ti, no aceptes un trabajo inseguro y ejerce tu Derecho a DECIR NO.
Te invitamos a reflexionar sobre el tema respondiendo las siguientes preguntas:

• ¿Hoy en día ejerces tu derecho a decir no? Comparte tu experiencia.
• Si identificas un trabajo sin las condiciones necesarias, ¿qué debes de hacer?
• ¿Qué frase del Pacto por la vida refleja el Derecho a decir NO? Explique.


continuación lanzar la arenga: “¡SI NO ES SEGURO, NO SE HACE!”.
MIÉRCOLES 4 DE
CONTROL CRÍTICO: TRABAJOS EN ALTURA DICIEMBRE


potencial.
Situación 3. Tema del día: “Control Crítico: Trabajos en altura”

 Controles críticos que dependen de MÍ:
 Estar capacitado y autorizado.
 Utilizar arnés de seguridad anclado en puntos certificados y aprobados en trabajos por encima
de 1.80 metros o donde exista el riesgo de caída.
 Utilizar equipos de protección personal certificados y en buenas condiciones de uso.
 Aislar y señalizar el área.
 Utilizar equipos certificados para elevación de personas.
 Utilizar andamios con proyecto aprobado y liberación.
¿Qué podemos evitar?

- Caída a diferente nivel
- Choque/ colisión
- Caída de objetos ¿Qué puede decir
de esta imagen?


SEGURIDAD ES RESPONSABILIDAD DE TODOS

potencial.
Situación 3. Tema del día: “Seguridad es Responsabilidad de todos”

¿Han hablado alguna vez con un compañero de trabajo que sufrió un accidente grave?
Supongamos que tenemos un compañero que perdió la vista por un accidente de trabajo, si el
tuviera la opción de recuperar la vista ¿no creen ustedes que en adelante no haría todo lo posible
por proteger su vista?
Con esto quiero decirles que el prevenir los accidentes, es responsabilidad de todos y de cada uno
de nosotros. De cada uno de ustedes depende que sufran o no una lesión. La Integridad física de
ustedes depende en última instancia de las decisiones o actitudes personales que decidan y no
olviden que cada uno es responsable de sus acciones.
Te invitamos a reflexionar en el tema respondiendo las siguientes preguntas:

¿Quién es la persona responsable cuando sucede un accidente?
¿Cuánto vale tu vida?
¿Consideras que trabajas en un ambiente seguro, por qué?
¿Si usted ve un trabajo inseguro, qué debe de hacer?


REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES


potencial.
Situación 3. Tema del día: “Reporte de Actos y Condiciones”

Es una herramienta utilizada para reportar y controlar condiciones y actos que estén asociados a
riesgos en la operación.

1. ¿Cómo llenar un Reporte de Actos y Condiciones?
2. ¿En qué caso podemos elaborar un Reporte de Actos y Condiciones?
3. ¿Usted hace seguimiento al levantamiento del Reporte de Actos y Condiciones? Comente.
Recuerden que todos los Reporte de Actos y Condiciones deben ser registrados en el Sistema de
Acciones Correctivas (SAM), plataforma virtual.


SABADO 7 DE DICIEMBRE
COMPROMISO 4, PACTO POR LA VIDA: ALCOHOL Y DROGAS

potencial.
Situación 3. Tema del día “Compromiso 4, Pacto por la Vida: Alcohol y Drogas”
En las instalaciones o en el trabajo, todos deben ejercer sus actividades sin la influencia de estas
sustancias.
Consideraciones:
• En nuestras instalaciones desarrollamos actividades que involucran riesgos y por eso deben estar
en estado de atención adecuado para garantizar su propia seguridad y la de sus compañeros.
• El uso de alcohol, drogas y también de algunos medicamentos puede comprometer nuestro
estado de atención físico y mental.
• Comunique al médico 0cupacional el uso de medicamentos controlados o uso de cualquier
medicamento que pueda causar somnolencia y dificultad para mantenerla concentración.
Laborar sobrio (0% de alcohol)


CUIDADO DE DEDOS Y MANOS

LUNES 9 DE DICIEMBRE

potencial.
Situación 3. Tema del día: “Cuidado de dedos y manos”
¡Cuidemos lo que tenemos!
Las manos son la herramienta más valiosa que tenemos y debemos tomar las precauciones
necesarias a fin de evitar algún accidente que nos imposibilite de realizar nuestras actividades
laborales.
Constantemente usamos nuestras manos, prácticamente cada segundo de cada día. Sin embargo,
la mayoría de las veces no prestamos atención cuánto las usamos ni cómo o de qué manera las
usamos.
¡Las manos las tenemos para ganarnos la vida y no para perderlas en la vida!
1. ¿Quién nunca ha pasado la experiencia de lesionarse la mano?

2. ¿Cómo debemos cuidar nuestros dedos y manos?
3. ¿Con una mano lesionada nos podemos desempeñar eficientemente?


MARTES 20 DE DICIEMBRE
INCIDENTE

potencial.
Situación 3. Tema del día: “Incidente”

Definición
Suceso con potencial de pérdidas acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en
el que la persona afectada no sufre lesiones corporales.

Incidente peligroso y/o situación de emergencia
 Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones o enfermedades graves con
invalidez total y Permanente o muerte a las personas en su trabajo o a la población.
 Se considera también incidente peligroso a un evento con pérdidas materiales, en el que
ningún trabajador ha sufrido lesiones:
o Es el caso de un derrumbe o colapso de labor es subterráneas.
o Derrumbe de bancos en tajos abiertos.
o Atrapamiento de personas sin lesiones (dentro, fuera, entre, debajo).
o Caída de jaula y skip en un sistema de izaje.
o Colisión de vehículos.
o Derrumbe de construcciones, desplome de estructuras.
o Explosiones e incendios.
o Derrame de materiales peligrosos, entre otros.
.


MIERCOLES 21 DE DICIEMBRE
ACCIDENTE DE TRABAJO

potencial.
Situación 3. Tema del día: “Accidente de Trabajo”

 Todo suceso repentino que sobre venga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en
el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
 Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y a un fuera del lugar y horas
de trabajo.
Según la gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser:
1. Accidente leve: suceso cuya lesión, resultado de la evaluación y diagnóstico médico, genera en
el accidentado un descanso con retorno máximo al día siguiente a las labores habituales de su
puesto de trabajo.
2. Accidente incapacitante: suceso cuya lesión, resultado de la evaluación y diagnóstico médico
da lugar a descanso mayor a un día, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines
estadísticos, no se toma en cuenta el día de ocurrido el accidente.
Según el grado de la incapacidad generada en el trabajador, los accidentes de trabajo pueden ser:
2.1 Parcial temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad parcial de utilizar
su organismo; se otorga tratamiento médico hasta su plena recuperación.
2.2 Total temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad total de utilizar su
organismo; se otorga tratamiento médico hasta su plena recuperación.
2.3 Parcial permanente: cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u órgano de las
funciones del mismo.
2.4 Total permanente: cuando la lesión general a pérdida anatómica o funcional total de uno o
más miembros u órganos y que incapacita totalmente al trabajador para laborar.
3.Accidente mortal: suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efectos
estadísticos debe considerarse la fecha del deceso


CONSIDERACIONES PARA EL TRANSPORTE DE PERSONAL

potencial.
Situación 3. Tema del día: “Consideraciones para el transporte de Personal”
 Se encuentra prohibido intercambiar asientos entre pasajeros.

 Se encuentra prohibido el consumo de alimentos durante el traslado del personal.
 Los pasajeros para subir, deben contar con mascarilla y careta de protección.
 Pasajeros y conductor deberán evitar hablar en voz alta, gritar o cantar durante el viaje.
 El Transporte en las unidades deben mantener el aforo de 50% de la capacidad.
 Garantizar estricta rutina de limpieza y desinfección al final de cada viaje.
CUIDADOS PARA EL TRANSPORTE


MÉTODO CORRECTO DE UTILIZAR EL EXTINTOR

potencial.
Situación 3. Tema del día: “Método correcto de utilizar el Extintor”

 El extintor es uno de los elementos de emergencia clave al momento de detectar y atacar un amago de
incendio, es por ello que se deben mantener en buen estado, y deben ser inspeccionados periódicamente
(mínimo 1 vez al mes).
 Luego de identificar el tipo de fuego que se ha generado, se deberá usar el extintor más apropiado para
apagar el amago de incendio.
Pasos para utilizar un extintor:
Paso 1.- Retirar el pasador de seguridad y romper el precinto que se encuentra alrededor de la manija del
extintor.
Paso 2.- Desenrollar la manguera y tobera, y apuntar a la base del amago de incendio.
Paso 3.- Apretar la manija firmemente.
Paso 4.- Dirigir el contenido del extintor de lado a lado (abanicando) cubriendo el amago de incendio.
Paso 5.- Una vez terminado de usar el extintor, échelo en el suelo para que no vuelva a ser usado por sus
compañeros.
Durante el uso del extintor tener en cuenta:

 Estar ubicado a una distancia de 2 a 3 metros de distancia del fuego.
 Estar a favor de viento para evitar que el contenido del extintor se vuelva hacia el usuario al ser expulsado
por la manguera.
 Tener en cuenta que el extintor de C02 de 10 libras se descarga en un tiempo aproximado de 30 segundos.



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Cómo dirigir un Diálogo Diario de Seguridad

1. Los diálogos se realizarán diariamente y antes del inicio de la jornada de trabajo.

5. Haga inclinaciones laterales de columna 6. En posición de pie, extienda sus brazos

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES

Situación 2. ¿Que hicimos ayer para un día más sin accidentes?

Situación 3. Tema del día: “Causas de los Accidentes”

Situación 4. Menú del día

Situación 5: Pacto por la Vida

Situación 2. ¿Que hicimos ayer para un día más sin accidentes?

Situación 3. Tema del día: “Trabajos de Alto Riesgo”

1. Trabajos en espacios confinados.

Situación 4. Menú del día

Situación 5. Pacto por la Vida

MEDIDAS DE SEGURIDAD EN EL ÁREA ADMINISTRATIVA

Situación 2. ¿Que hicimos ayer para un día más sin accidentes?

Situación 3. Tema del día: “Medidas de Seguridad en el área administrativa”

Seguir las siguientes recomendaciones:

Situación 4: Menú del día

Situación 5: Pacto por la Vida

MEDIDAS PREVENTIVAS ANTE EL COVID19

Situación 2. ¿Que hicimos ayer para un día más sin accidentes?

Situación 3. Tema del día: “Medidas preventivas ante el COVID- 19”

Situación 4. Menú del día

Situación 5. Pacto por la Vida

PROYECTOS EN CIERRE 2022

Situación 2. ¿Que hicimos ayer para un día más sin accidentes?

Situación 3. Tema del día: “Recomendaciones Generales en Caso de Emergencias”

Situación 4. Menú del día

Situación 5. Pacto por la Vida

Situación 2. ¿Que hicimos ayer para un día más sin accidentes?

Situación 3. Tema del día: “Derecho a Decir NO”

Te invitamos a reflexionar sobre el tema respondiendo las siguientes preguntas:

Situación 4. Menú del día

Situación 5. Pacto por la Vida

Situación 1. Entrando en sintonía

Situación 2. ¿Que hicimos ayer para un día más sin accidentes?

Situación 3. Tema del día: “Control Crítico: Trabajos en altura”

¿Qué podemos evitar?

Situación 4. Menú del día

Situación 5. Pacto por la Vida

Situación 2. ¿Que hicimos ayer para un día más sin accidentes?

Situación 3. Tema del día: “Seguridad es Responsabilidad de todos”

Te invitamos a reflexionar en el tema respondiendo las siguientes preguntas:

Situación 4. Menú del día

Situación 5. Pacto por la Vida

REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES

Situación 2. ¿Que hicimos ayer para un día más sin accidentes?

Situación 3. Tema del día: “Reporte de Actos y Condiciones”

Te invitamos a reflexionar en el tema respondiendo las siguientes preguntas:

Situación 4. Menú del día

Situación 5. Pacto por la Vida

Situación 2. ¿Que hicimos ayer para un día más sin accidentes?

Laborar sobrio (0% de alcohol)

Situación 4. Menú del día

Situación 5. Pacto por la Vida

CUIDADO DE DEDOS Y MANOS

Situación 2. ¿Que hicimos ayer para un día más sin accidentes?

Situación 3. Tema del día: “Cuidado de dedos y manos”

¡Cuidemos lo que tenemos!

Te invitamos a reflexionar en el tema respondiendo las siguientes preguntas:

1. ¿Quién nunca ha pasado la experiencia de lesionarse la mano?