Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
MOMENTO 1:
Entrando en sintonía
Este es el momento correcto para generar un clima de confianza y de
motivación con sus trabajadores. ¡Rompa el hielo! Comience con algunas
preguntas, realice ejercicios de pausas activas o alguna dinámica grupal.
MOMENTO 2:
¿Que hicimos ayer por un día más seguro?
Comente con su equipo las mejores prácticas realizadas en materia de
Seguridad y salud en el trabajo y Medio ambiente.
MOMENTO 3:
Tema del día: “Protocolo de limpieza y desinfección por
COVID 19”
Debido a que está demostrado que el virus puede sobrevivir en superficies
metálicas, plásticas, madera, entre otros, se establece aplicar agentes químicos
como el hipoclorito de sodio y alcohol gel diariamente para eliminar el COVID-19
en todos los frentes y áreas de bienestar. De esta manera, estamos evitando el
contacto de los trabajadores con el agente biológico.
MOMENTO 4:
MOMENTO 1:
Entrando en sintonía
Este es el momento correcto para generar un clima de confianza y de
motivación con sus trabajadores. ¡Rompa el hielo! Comience con algunas
preguntas, realice ejercicios de pausas activas o alguna dinámica grupal.
MOMENTO 2:
¿Que hicimos ayer por un día más seguro?
Comente con su equipo las mejores prácticas realizadas en materia de
Seguridad y salud en el trabajo y Medio ambiente.
MOMENTO 3:
MOMENTO 4:
MOMENTO 1:
Entrando en sintonía
Este es el momento correcto para generar un clima de confianza y de
motivación con sus trabajadores. ¡Rompa el hielo! Comience con algunas
preguntas, realice ejercicios de pausas activas o alguna dinámica grupal.
MOMENTO 2:
¿Que hicimos ayer por un día más seguro?
Comente con su equipo las mejores prácticas realizadas en materia de
Seguridad y salud en el trabajo y Medio ambiente.
MOMENTO 3:
Tema del día: “Lavado y desinfección de Manos”
MOMENTO 4:
MOMENTO 1:
Entrando en sintonía
Este es el momento correcto para generar un clima de confianza y de
motivación con sus trabajadores. ¡Rompa el hielo! Comience con algunas
preguntas, realice ejercicios de pausas activas o alguna dinámica grupal.
MOMENTO 2:
¿Que hicimos ayer por un día más seguro?
Comente con su equipo las mejores prácticas realizadas en materia de
Seguridad y salud en el trabajo y Medio ambiente.
MOMENTO 3:
MOMENTO 4:
MOMENTO 1:
Entrando en sintonía
Este es el momento correcto para generar un clima de confianza y de
motivación con sus trabajadores. ¡Rompa el hielo! Comience con algunas
preguntas, realice ejercicios de pausas activas o alguna dinámica grupal.
MOMENTO 2:
¿Que hicimos ayer por un día más seguro?
Comente con su equipo las mejores prácticas realizadas en materia de
Seguridad y salud en el trabajo y Medio ambiente.
MOMENTO 3:
Tema del día: “Medidas preventivas colectivas”
▪ No estrecharse las manos o abrazarse.
▪ Mantener en todo momento y cuando sea posible una distancia mínima
de 1.5 m.
▪ Practicar el lavado frecuente de manos y evitar tocarse el rostro.
▪ Limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar a áreas comunes
del centro de trabajo.
▪ Hacer un constante monitoreo de la salud de las personas.
▪ Reducir las actividades y el personal al mínimo necesario para labores
críticas, incrementando el trabajo remoto.
▪ Las reuniones se realizarán priorizando el uso de video conferencias u otros
medios digitales.
▪ Implementación de estaciones para lavado de manos y
descontaminación de zapatos al ingreso de las áreas de trabajo y
descanso.
▪ El aforo para ambientes compartidos: comedores, salas de reuniones,
auditorios, buses, kitchenettes, etc. se limitará a 50%.
▪ Se mantendrán los ambientes debidamente ventilados.
▪ Uso permanente de mascarillas quirúrgicas de tres capas desechables.
▪ Se realizarán mediciones de temperatura al personal al ingresar a los
buses para trasladarse a la unidad minera, el cual deberá ser pasado a la
totalidad de trabajadores.
▪ En el caso que las reuniones presenciales sean estrictamente necesarias,
estas se llevarán a cabo respetando la distancia mínima de 1.5 metros
entre personas y se debe usar mascarillas todo momento.
-
MOMENTO 4:
MOMENTO 1:
Entrando en sintonía
Este es el momento correcto para generar un clima de confianza y de
motivación con sus trabajadores. ¡Rompa el hielo! Comience con algunas
preguntas, realice ejercicios de pausas activas o alguna dinámica grupal.
MOMENTO 2:
¿Que hicimos ayer por un día más seguro?
Comente con su equipo las mejores prácticas realizadas en materia de
Seguridad y salud en el trabajo y Medio ambiente.
MOMENTO 3:
Tema del día: “Medidas de prevención personal”
El Empleador asegura la disponibilidad de los equipos de protección personal e
implementa las medidas para su uso correcto y obligatorio en coordinación y según
lo determine el profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo,
estableciendo como mínimo las medidas recomendadas por organismos nacionales
e internacionales tomando en cuenta el riesgo de los puestos de trabajo para
exposición ocupacional frente a COVID-19.
MOMENTO 4:
MOMENTO 1:
Entrando en sintonía
Este es el momento correcto para generar un clima de confianza y de
motivación con sus trabajadores. ¡Rompa el hielo! Comience con algunas
preguntas, realice ejercicios de pausas activas o alguna dinámica grupal.
MOMENTO 2:
¿Que hicimos ayer por un día más seguro?
Comente con su equipo las mejores prácticas realizadas en materia de
Seguridad y salud en el trabajo y Medio ambiente.
MOMENTO 3:
Tema del día: “Vigilancia permanente de comorbilidades”
Control de temperatura: El control de temperatura corporal se realizará con termómetro
digital infrarrojo sin contacto, al momento de ingresar al centro de labores. Se registrará en
el formato "Registro Control de Temperatura Corporal"
A todo colaborador con temperatura mayor a 38.0 °C, se le realizará una evaluación
médica de síntomas COVID-19 según la "Ficha de sintomatología COVID-19", el médico
confirmará si se trata o no de un caso sospechoso.
MOMENTO 4:
Participación general y cierre
Se despeja dudas y se fomenta participación de los trabajadores.
Charla diaria de Seguridad Nro. 221
Línea de fuego
Seguridad Salud Medio 08/08/20
Ocupacional Ocupacional Ambiente
MOMENTO 1:
Entrando en sintonía
Este es el momento correcto para generar un clima de confianza y de
motivación con sus trabajadores. ¡Rompa el hielo! Comience con algunas
preguntas, realice ejercicios de pausas activas o alguna dinámica grupal.
MOMENTO 2:
¿Que hicimos ayer por un día más seguro?
Comente con su equipo las mejores prácticas realizadas en materia de
Seguridad y salud en el trabajo y Medio ambiente.
MOMENTO 3:
“Línea de Fuego”
En otras ocasiones entramos en la línea de fuego, sin que exista necesidad alguna
de hacerlo. En éste caso el descuido y el incumplimiento de las normas de
seguridad, es la causa de los innumerables errores, que derivan en serias
consecuencias.
MOMENTO 4:
MOMENTO 1:
Entrando en sintonía
Este es el momento correcto para generar un clima de confianza y de
motivación con sus trabajadores. ¡Rompa el hielo! Comience con algunas
preguntas, realice ejercicios de pausas activas o alguna dinámica grupal.
MOMENTO 2:
¿Que hicimos ayer por un día más seguro?
Comente con su equipo las mejores prácticas realizadas en materia de
Seguridad y salud en el trabajo y Medio ambiente.
MOMENTO 3:
• Limpie los derrames inmediatamente y elimine los residuos de acuerdo con las
reglas dadas.
• Asegúrese de que el área está limpia y libre de polvo y residuos.
• Examine los equipos con los que trabaja. ¿Hay señales de corrosión,
acumulación de carbón o fugas? ¿Funcionan las válvulas de seguridad?
¿Trabajan correctamente los controles y los sistemas de ventilación? Si
identifica cualquier señal de desgaste o mal funcionamiento, informe
inmediatamente.
MOMENTO 4:
Participación general y cierre
Se despeja dudas y se fomenta participación de los trabajadores.
Charla diaria de Seguridad Nro. 223
Herramientas Manuales y de poder
Seguridad Salud Medio 10/08/20
Ocupacional Ocupacional Ambiente
MOMENTO 1:
Entrando en sintonía
Este es el momento correcto para generar un clima de confianza y de
motivación con sus trabajadores. ¡Rompa el hielo! Comience con algunas
preguntas, realice ejercicios de pausas activas o alguna dinámica grupal.
MOMENTO 2:
¿Que hicimos ayer por un día más seguro?
Comente con su equipo las mejores prácticas realizadas en materia de
Seguridad y salud en el trabajo y Medio ambiente.
MOMENTO 3:
• Los mangos de los martillos, combas, palas, picos y demás herramientas que tengan
mangos de madera incorporados, deben estar asegurados a la herramienta a
través de cuñas o chavetas metálicas adecuadamente colocadas y que brinden
la seguridad que la herramienta no saldrá disparada durante su uso. Los mangos
de madera no deben estar rotos, rajados, o astillados, ni tener reparaciones
caseras.
• Los destornilladores no deben tener la punta doblada, roma o retorcida; ni los
mangos rajaduras o deformaciones.
• Las herramientas de ajuste; llave de boca, llave de corona o llave mixta (boca-
corona), llaves tipo Allen, tipo francesa, e inglesa, deben ser de una sola pieza y
no presentar rajaduras ni deformaciones en su estructura, ni tener reparaciones
caseras.
• Las herramientas manuales para “electricistas” o para trabajos en áreas energizadas
con menos de 1 000 vt, deberán contar con aislamiento completo (mango y
cuerpo) de una sola pieza, no debe estar dañado ni tener discontinuidades y
será resistente a 1 000 vt.
• No están permitidas las herramientas manuales de fabricación artesanal (hechizas) ni
aquellas que no cuenten con la certificación de calidad de fabricación.
MOMENTO 4:
MOMENTO 1:
Entrando en sintonía
Este es el momento correcto para generar un clima de confianza y de
motivación con sus trabajadores. ¡Rompa el hielo! Comience con algunas
preguntas, realice ejercicios de pausas activas o alguna dinámica grupal.
MOMENTO 2:
¿Que hicimos ayer por un día más seguro?
Comente con su equipo las mejores prácticas realizadas en materia de
Seguridad y salud en el trabajo y Medio ambiente.
MOMENTO 3:
“Seguridad Proactiva”
Mantener su cuerpo y todas sus capacidades funcionando correctamente
demanda esfuerzo y trabajo. La habilidad para mantener intactas sus
capacidades laborales se llama SEGURIDAD.
Para mantenerse seguro e íntegro en todo momento, usted debe practicar lo que
se denomina SEGURIDAD PROACTIVA.
La mejor manera de prevenir que algo ocurra es mantenerse siempre atento a los
peligros y actuar sobre ellos antes que desencadenen accidentes y lesiones.
Tome la acción correcta frente al peligro. Si no la toma, en parte será responsable por
cualquier daño o lesión que ocurra.
MOMENTO 4:
MOMENTO 1:
Entrando en sintonía
Este es el momento correcto para generar un clima de confianza y de
motivación con sus trabajadores. ¡Rompa el hielo! Comience con algunas
preguntas, realice ejercicios de pausas activas o alguna dinámica grupal.
MOMENTO 2:
¿Que hicimos ayer por un día más seguro?
Comente con su equipo las mejores prácticas realizadas en materia de
Seguridad y salud en el trabajo y Medio ambiente.
MOMENTO 3:
¨Estándares¨
MOMENTO 4:
MOMENTO 1:
Entrando en sintonía
Este es el momento correcto para generar un clima de confianza y de
motivación con sus trabajadores. ¡Rompa el hielo! Comience con algunas
preguntas, realice ejercicios de pausas activas o alguna dinámica grupal.
MOMENTO 2:
¿Que hicimos ayer por un día más seguro?
Comente con su equipo las mejores prácticas realizadas en materia de
Seguridad y salud en el trabajo y Medio ambiente.
MOMENTO 3:
“Comunicación de Accidentes”
En cumplimiento a la regla de oro en mención, tener en cuenta
lo siguiente:
MOMENTO 4:
Participación general y cierre
Se despeja dudas y se fomenta participación de los trabajadores.
Charla diaria de Seguridad Nro. 227
“Hazlo por ti, Hazlo por tus compañeros, Hazlo por los que te
esperan en casa” 14/08/20
Seguridad Salud Medio
Ocupacional Ocupacional Ambiente
MOMENTO 1:
Entrando en sintonía
Este es el momento correcto para generar un clima de confianza y de
motivación con sus trabajadores. ¡Rompa el hielo! Comience con algunas
preguntas, realice ejercicios de pausas activas o alguna dinámica grupal.
MOMENTO 2:
¿Que hicimos ayer por un día más seguro?
Comente con su equipo las mejores prácticas realizadas en materia de
Seguridad y salud en el trabajo y Medio ambiente.
MOMENTO 3:
“Hazlo por ti, Hazlo por Tus Compañeros, Hazlo por
Quien te Espera en Casa”
La seguridad es un valor para Nexa, para todos los empleados, proveedores y
visitantes. Conoce más cerca de este concepto:
- Eliminar
las fatalidades.
- Reducir la gravedad y el número de accidentes.
- Mejorar la cultura de seguridad.
Recuerda que el siguiente paso, el siguiente escalón, la próxima tarea es…
Hacerlo por ti, Hacerlo por tus compañeros, Hacerlo por quien te espera en
casa.
MOMENTO 4:
Participación general y cierre
Se despeja dudas y se fomenta participación de los trabajadores.
Charla diaria de Seguridad Nro. 228
Rotulación de productos químicos
Seguridad Salud Medio 15/08/20
Ocupacional Ocupacional Ambiente
MOMENTO 1:
Entrando en sintonía
Este es el momento correcto para generar un clima de confianza y de
motivación con sus trabajadores. ¡Rompa el hielo! Comience con algunas
preguntas, realice ejercicios de pausas activas o alguna dinámica grupal.
MOMENTO 2:
¿Que hicimos ayer por un día más seguro?
Comente con su equipo las mejores prácticas realizadas en materia de
Seguridad y salud en el trabajo y Medio ambiente.
MOMENTO 3:
Tema del día: “Rotulación de productos químicos”
Todos los productos químicos peligrosos en cualquier área de trabajo deben ser
rotulados, etiquetados o marcados de alguna manera. El rótulo es la primera línea
de defensa cuando ocurre una sobre exposición. Los símbolos, íconos, códigos de
color u otras alternativas eficaces pueden ser usados. Tanto los recipientes
“primarios” (aquellos en los que el producto viene cuando se recibe del fabricante
o importador) como los “secundarios” (aquellos en los que se almacenan los
productos provenientes de los primarios) requieren etiqueta.
Las etiquetas de los recipientes primarios deben contener:
• La identidad del producto químico peligroso (ya sea por su nombre químico
común o el detallado en la MSDS).
• La información apropiada de alerta de peligro. • El nombre y dirección del
fabricante o del importador.
Las etiquetas de los recipientes secundarios deben contener:
•La identidad del producto químico peligroso.
•La información de alerta del peligro. Si una etiqueta falla, es incorrecta o se torna
ilegible, notifíquelo al supervisor al instante.
MOMENTO 4:
Participación general y cierre
Se despeja dudas y se fomenta participación de los trabajadores.
Charla diaria de Seguridad Nro. 229
ATS análisis de trabajo seguro
Seguridad Salud Medio 16/08/20
Ocupacional Ocupacional Ambiente
MOMENTO 1:
Entrando en sintonía
Este es el momento correcto para generar un clima de confianza y de
motivación con sus trabajadores. ¡Rompa el hielo! Comience con algunas
preguntas, realice ejercicios de pausas activas o alguna dinámica grupal.
MOMENTO 2:
¿Que hicimos ayer por un día más seguro?
Comente con su equipo las mejores prácticas realizadas en materia de
Seguridad y salud en el trabajo y Medio ambiente.
MOMENTO 3:
MOMENTO 4:
Participación general y cierre
Se despeja dudas y se fomenta participación de los trabajadores.
Charla diaria de Seguridad Nro. 230
Distracción en el trabajo
Seguridad Salud Medio 17/08/20
Ocupacional Ocupacional Ambiente
MOMENTO 1:
Entrando en sintonía
Este es el momento correcto para generar un clima de confianza y de
motivación con sus trabajadores. ¡Rompa el hielo! Comience con algunas
preguntas, realice ejercicios de pausas activas o alguna dinámica grupal.
MOMENTO 2:
¿Que hicimos ayer por un día más seguro?
Comente con su equipo las mejores prácticas realizadas en materia de
Seguridad y salud en el trabajo y Medio ambiente.
MOMENTO 3:
Tema del día: “Distracción en el trabajo”
Cuando una persona se distrae aparecen los peligros del trabajo, estos
pueden ser;
1. PELIGROS DE "ATRAPAMIENTO ENTRE..." Ocurren cuando existe la
posibilidad de introducir en el camino de objetos que se mueven, manos, brazos,
objetos que nos pueden arrastrar consigo, etc.
2. PELIGROS DE CORTADURAS Las cortaduras principalmente de las manos,
ocurren frecuentemente cuando manipulamos objetos con filos o con cantos
vivos, sin la utilización de los respectivos guantes de seguridad de tipo y calidad
de acuerdo al material a mover o utilizar.
3. PELIGROS DE APLASTAMIENTO Son creados por dos objetos que están en
contacto y que generalmente giran. Son ejemplos típicos de las correas,
engranajes, cadenas, ruedas dentadas, rodillos, poleas, tubos que chocan entre
sí, etc. Para controlar estos peligros se debe conocer perfectamente la tarea
que se desarrolla; se deben realizar todas las operaciones en forma segura y de
esa manera adquirir hábitos de trabajo seguros.
MOMENTO 4:
Participación general y cierre
Se despeja dudas y se fomenta participación de los trabajadores.
Charla diaria de Seguridad Nro. 231
“Equipo de protección personal”
Seguridad Salud Medio 18/08/20
Ocupacional Ocupacional Ambiente
MOMENTO 1:
Entrando en sintonía
Este es el momento correcto para generar un clima de confianza y de
motivación con sus trabajadores. ¡Rompa el hielo! Comience con algunas
preguntas, realice ejercicios de pausas activas o alguna dinámica grupal.
MOMENTO 2:
¿Que hicimos ayer por un día más seguro?
Comente con su equipo las mejores prácticas realizadas en materia de
Seguridad y salud en el trabajo y Medio ambiente.
MOMENTO 3:
La persona que disfruta de una vida sin lesiones, indudablemente ha desarrollado una
disciplina de Prevención dentro de su personalidad. Se ha preocupado de aprender a
trabajar con los Equipos de Protección adecuados, comprendiendo que es por su
propio bien y por el de sus compañeros.
MOMENTO 4:
Participación general y cierre
Se despeja dudas y se fomenta participación de los trabajadores.
Charla diaria de Seguridad Nro. 232
Trabajo en Altura
Seguridad Salud Medio 19/08/20
Ocupacional Ocupacional Ambiente
MOMENTO 1:
Entrando en sintonía
Este es el momento correcto para generar un clima de confianza y de
motivación con sus trabajadores. ¡Rompa el hielo! Comience con algunas
preguntas, realice ejercicios de pausas activas o alguna dinámica grupal.
MOMENTO 2:
¿Que hicimos ayer por un día más seguro?
Comente con su equipo las mejores prácticas realizadas en materia de
Seguridad y salud en el trabajo y Medio ambiente.
MOMENTO 3:
Los accidentes producidos por las caídas a distinto nivel, continúan siendo una de
las principales causas de absentismo laboral, muertes y lesiones irreversibles. Un
buen número de tareas se realizan a más de 2 metros del suelo, sobre superficies
aparentemente estables y seguras, donde un pequeño error puede tener
consecuencias fatales. Durante la última década, se ha experimentado un
espectacular desarrollo tanto de las técnicas, como de los materiales específicos
para la prevención de los riesgos derivados de la realización de trabajos en altura.
Actualmente existen en el mercado suficientes equipos de protección individual y
colectiva, que permiten dar soluciones para la seguridad de los trabajadores en
la práctica totalidad de las situaciones de trabajo habitual. La instrucción y
formación en materia de seguridad constituyen unos de los eslabones
fundamentales en los que basar la estrategia preventiva de accidentes. El propio
trabajador debe ser realmente consciente de los riesgos que corre, y por tanto,
conocer los métodos más adecuados para su autoprotección. Pero no basta con
eso, debe aplicarlos en la práctica cotidiana e incorporarlos sistemáticamente al
tipo de trabajo que realice. Tal vez esto sea lo más difícil de conseguir, en muchos
casos habrá que romper con una rutina basada en la tristemente célebre frase:
“esto sea hecho siempre así y nunca ha pasado nada.” El objetivo de nuestra
empresa es formar a los trabajadores dotándoles de las técnicas necesarias para
realizar los trabajos en altura con seguridad, así como facilitar un cambio de
actitud que permita que estas técnicas formen parte su rutina laboral.
MOMENTO 4:
Participación general y cierre
Se despeja dudas y se fomenta participación de los trabajadores.
Charla diaria de Seguridad Nro. 233
Sentido de la Autodisciplina
Seguridad Salud Medio
Ocupacional Ocupacional Ambiente
20/08/20
MOMENTO 1:
Entrando en sintonía
Este es el momento correcto para generar un clima de confianza y de
motivación con sus trabajadores. ¡Rompa el hielo! Comience con algunas
preguntas, realice ejercicios de pausas activas o alguna dinámica grupal.
MOMENTO 2:
¿Que hicimos ayer por un día más seguro?
Comente con su equipo las mejores prácticas realizadas en materia de
Seguridad y salud en el trabajo y Medio ambiente.
MOMENTO 3:
Tema del día: “Sentido de la Autodisciplina”
MOMENTO 4:
Participación general y cierre
Se despeja dudas y se fomenta participación de los trabajadores.
Charla diaria de Seguridad Nro. 234
Las improvisaciones causan accidentes
Seguridad Salud Medio 21/08/20
Ocupacional Ocupacional Ambiente
MOMENTO 1:
Entrando en sintonía
Este es el momento correcto para generar un clima de confianza y de
motivación con sus trabajadores. ¡Rompa el hielo! Comience con algunas
preguntas, realice ejercicios de pausas activas o alguna dinámica grupal.
MOMENTO 2:
¿Que hicimos ayer por un día más seguro?
Comente con su equipo las mejores prácticas realizadas en materia de
Seguridad y salud en el trabajo y Medio ambiente.
MOMENTO 3:
En muchos casos una improvisación puede no dar malos resultados, sino que,
por el contrario, aparentemente está ayudando ya que nos ahorra tiempo y
logramos los resultados deseados, pero muchos son los casos en que al
improvisar se sufre un accidente.
¿Por qué esta tendencia a improvisar? Una de las razones más frecuentes es el
deseo de terminar lo que se está haciendo, más rápido. Pero hay también una
razón psicológica. En el fondo todos somos un poco rebeldes y el seguir las
instrucciones al pie de la letra es, para muchas personas, aceptar que no se
tiene imaginación y que no se es capaz de pensar. Esta rebeldía nos hace
ignorar las normas y procedimientos de trabajo y hacer las cosas como
creemos que es mejor, en otras palabras improvisando.
MOMENTO 4:
Participación general y cierre
Se despeja dudas y se fomenta participación de los trabajadores.
Charla diaria de Seguridad Nro. 235
Percepción del Riesgo.
Seguridad Salud Medio 22/08/20
Ocupacional Ocupacional Ambiente
MOMENTO 1:
Entrando en sintonía
Este es el momento correcto para generar un clima de confianza y de
motivación con sus trabajadores. ¡Rompa el hielo! Comience con algunas
preguntas, realice ejercicios de pausas activas o alguna dinámica grupal.
MOMENTO 2:
¿Que hicimos ayer por un día más seguro?
Comente con su equipo las mejores prácticas realizadas en materia de
Seguridad y salud en el trabajo y Medio ambiente.
MOMENTO 3:
PERCEPCIÓN es un proceso que tiene origen en los cinco sentidos humanos: visión,
audición, gusto, olfato y tacto, que son los receptores de toda y cualquier
información que llega al cerebro en forma de sensación. Y aquí ya se cuenta con
una advertencia: para identificar un riesgo, es fundamental que haya una buena
capacidad sensorial. Alguien que tiene cualquier dificultad sensorial, puede
compensar su percepción de riesgo de otras maneras, pero es necesario saber
que esa persona requiere un cuidado y atención especial.
RIESGO nace de la relación del ser humano con el peligro, es decir, con todo y
cualquier material, objeto, máquina, herramienta, sustancia o situación que lo
puedan herir o amenazarlo.
Y cuando hablamos de PERCEPCIÓN DE RIESGO, es la capacidad de cada uno
para recibir informaciones e interpretarlas de acuerdo con sus experiencias
anteriores y conocimiento.
Para trabajar la PERCEPCIÓN DE RIESGOS de los empleados, las empresas se tienen
que preocupar en conversar con sus empleados sobre cuáles son los riesgos
presentes en las actividades, lo que puede pasar cuando un empleado está
expuesto a este riesgo y también cómo cada empleado puede controlar
adecuadamente cada riesgo.
Cuanto más los grupos de empleados conversen al respecto y compartan sus
conocimientos y experiencias sobre los riesgos, más van a trabajar para tener una
PERCEPCIÓN DE RIESGOS apropiada.
MOMENTO 4:
Participación general y cierre
Se despeja dudas y se fomenta participación de los trabajadores.
Charla diaria de Seguridad Nro. 236
Controles COVID-19
Seguridad Salud Medio 23/08/20
Ocupacional Ocupacional Ambiente
MOMENTO 1:
Entrando en sintonía
Este es el momento correcto para generar un clima de confianza y de
motivación con sus trabajadores. ¡Rompa el hielo! Comience con algunas
preguntas, realice ejercicios de pausas activas o alguna dinámica grupal.
MOMENTO 2:
¿Que hicimos ayer por un día más seguro?
Comente con su equipo las mejores prácticas realizadas en materia de
Seguridad y salud en el trabajo y Medio ambiente.
MOMENTO 3:
MOMENTO 4:
Participación general y cierre
Se despeja dudas y se fomenta participación de los trabajadores.
Charla diaria de Seguridad Nro. 237
Protejan sus manos
Seguridad Salud Medio 24/08/20
Ocupacional Ocupacional Ambiente
MOMENTO 1:
Entrando en sintonía
Este es el momento correcto para generar un clima de confianza y de
motivación con sus trabajadores. ¡Rompa el hielo! Comience con algunas
preguntas, realice ejercicios de pausas activas o alguna dinámica grupal.
MOMENTO 2:
¿Que hicimos ayer por un día más seguro?
Comente con su equipo las mejores prácticas realizadas en materia de
Seguridad y salud en el trabajo y Medio ambiente.
MOMENTO 3:
MOMENTO 4:
Participación general y cierre
Se despeja dudas y se fomenta participación de los trabajadores.
Charla diaria de Seguridad Nro. 238
Manipulación manual de cargas
Seguridad Salud Medio
Ocupacional Ocupacional Ambiente
25/08/20
MOMENTO 1:
Entrando en sintonía
Este es el momento correcto para generar un clima de confianza y de
motivación con sus trabajadores. ¡Rompa el hielo! Comience con algunas
preguntas, realice ejercicios de pausas activas o alguna dinámica grupal.
MOMENTO 2:
¿Que hicimos ayer por un día más seguro?
Comente con su equipo las mejores prácticas realizadas en materia de
Seguridad y salud en el trabajo y Medio ambiente.
MOMENTO 3:
MOMENTO 4:
Participación general y cierre
Se despeja dudas y se fomenta participación de los trabajadores.
Charla diaria de Seguridad Nro. 239
Cuidados del medio ambiente.
Seguridad Salud Medio
Ocupacional Ocupacional Ambiente
26/08/20
MOMENTO 1:
Entrando en sintonía
Este es el momento correcto para generar un clima de confianza y de
motivación con sus trabajadores. ¡Rompa el hielo! Comience con algunas
preguntas, realice ejercicios de pausas activas o alguna dinámica grupal.
MOMENTO 2:
¿Que hicimos ayer por un día más seguro?
Comente con su equipo las mejores prácticas realizadas en materia de
Seguridad y salud en el trabajo y Medio ambiente.
MOMENTO 3:
MOMENTO 4:
Participación general y cierre
Se despeja dudas y se fomenta participación de los trabajadores.
Charla diaria de Seguridad Nro. 240
Los zapatos de seguridad
Seguridad Salud Medio
Ocupacional Ocupacional Ambiente
27/08/20
MOMENTO 1:
Entrando en sintonía
Este es el momento correcto para generar un clima de confianza y de
motivación con sus trabajadores. ¡Rompa el hielo! Comience con algunas
preguntas, realice ejercicios de pausas activas o alguna dinámica grupal.
MOMENTO 2:
¿Que hicimos ayer por un día más seguro?
Comente con su equipo las mejores prácticas realizadas en materia de
Seguridad y salud en el trabajo y Medio ambiente.
MOMENTO 3:
Ustedes habrán visto algunos carteles sobre zapatos de seguridad y habrán oído
hablar de ellos mucho antes. Pero deseo tratar el tema en forma amplia y
conveniente, de manera que ojalá puedan llamarnos en lo futuro “El
departamento con zapatos de seguridad ciento por ciento”.
No es que hayamos tenido accidentes muy graves en los pies o dedos, pero de
vez en cuando alguien deja caer algo en sus dedos o, tal vez, patea algo duro o
punzante que lo obliga a guardar cama por un tiempo.
Después de todo, uno no puede saber cuándo haya de caerle algo encima de los
pies, por eso es mejor estar seguros de que usamos los zapatos de seguridad y
no tendremos porque lamentarnos.
Estos zapatos son una buena adquisición y dan una magnifica protección. No hay
nada mejor que conseguirse un buen par y usarlos todo el tiempo y me agradaría
que todos ustedes lo hagan así.
MOMENTO 4:
Participación general y cierre
Se despeja dudas y se fomenta participación de los trabajadores.
Charla diaria de Seguridad Nro. 241
Control del polvo.
Seguridad Salud Medio 28/08/20
Ocupacional Ocupacional Ambiente
MOMENTO 1:
Entrando en sintonía
Este es el momento correcto para generar un clima de confianza y de
motivación con sus trabajadores. ¡Rompa el hielo! Comience con algunas
preguntas, realice ejercicios de pausas activas o alguna dinámica grupal.
MOMENTO 2:
¿Que hicimos ayer por un día más seguro?
Comente con su equipo las mejores prácticas realizadas en materia de
Seguridad y salud en el trabajo y Medio ambiente.
MOMENTO 3:
Se produce polvo cuando las partículas de material se elevan por el aire como resultado
de actividades tanto naturales como efectuadas por el hombre. (Movimiento de tierra).
¿POR QUÉ CONTROLAR EL POLVO?
•Es un requisito de las condiciones del permiso y/o los requisitos reglamentarios.
• Mejora las condiciones de trabajo y la visibilidad en todo el sitio.
• Protege a la fuerza de trabajo de los efectos adversos para la salud, reduce los daños
a las plantas/animales y mantiene los equipos y vehículos en buen estado de
funcionamiento.
CONTROL Y SUPRESIÓN DEL POLVO
MOMENTO 4:
MOMENTO 1:
Entrando en sintonía
Este es el momento correcto para generar un clima de confianza y de
motivación con sus trabajadores. ¡Rompa el hielo! Comience con algunas
preguntas, realice ejercicios de pausas activas o alguna dinámica grupal.
MOMENTO 2:
¿Que hicimos ayer por un día más seguro?
Comente con su equipo las mejores prácticas realizadas en materia de
Seguridad y salud en el trabajo y Medio ambiente.
MOMENTO 3:
Un trabajador está aceitando una máquina sin pararla. Otro sacó el resguardo a una prensa,
para hacer un ajuste y ha empezado a trabajar nuevamente sin colocarlo.
Más allá han instalado un andamio incompleto, sin la correspondiente tarjeta indicadora. Un poco
más adelante, una persona dejo una escalera apoyada, sin haberla dejado atada, otro señor se
sube a una escalera para asegurarla, sin que nadie se la sostenga para evitar que esta se
desplace.
En cada uno de estos casos podemos pasar, ver el acto inseguro e ignorarlo, la mayoría de las
veces el trabajo continuará, la tarea se terminará y no sucederá ningún accidente. ¿Cuántas veces
usted como supervisor, capataz o compañero, pasa al lado de alguien que está realizando un
trabajo y está faltando a las reglas de seguridad? ¿Con qué frecuencia pasa al lado de alguien
que no sigue el procedimiento de trabajo establecido para la tarea que está realizando? ¿Con qué
frecuencia ignora el acto inseguro y no dice una sola palabra al respecto? Cuando movidos por un
falso sentido de compañerismo, no corregimos los actos y prácticas inseguras, estamos cometiendo
una falsa responsabilidad en cuanto a la prevención de accidentes, y vamos en contra de la
seguridad colectiva. No se puede confiar en que los trabajadores prestarán atención
constantemente. Sucede a veces que se está cansado, o uno no se siente bien o se distrae, y es
entonces cuando un acto inseguro puede dar lugar a lesiones o a un accidente grave. O es que
también: ¿No nos interesa la seguridad? ¿Ni a nosotros ni a nuestros compañeros no hay nadie que
nos esté esperando fuera del proyecto?
MOMENTO 4:
Participación general y cierre
Se despeja dudas y se fomenta participación de los trabajadores.
Charla diaria de Seguridad Nro. 243
ACTOS SUBESTANDARES
Seguridad Salud Medio
Ocupacional Ocupacional Ambiente 30/08/20
MOMENTO 1:
Entrando en sintonía
Este es el momento correcto para generar un clima de confianza y de
motivación con sus trabajadores. ¡Rompa el hielo! Comience con algunas
preguntas, realice ejercicios de pausas activas o alguna dinámica grupal.
MOMENTO 2:
¿Que hicimos ayer por un día más seguro?
Comente con su equipo las mejores prácticas realizadas en materia de
Seguridad y salud en el trabajo y Medio ambiente.
MOMENTO 3:
Es todo acto u omisión que comete el trabajador, incumplimiento
de los procedimientos o violación del Reglamento Interno de SST.
Es un comportamiento que podría dar origen a un accidente.
Ejemplos:
MOMENTO 4:
Participación general y cierre
Se despeja dudas y se fomenta participación de los trabajadores.