Martha Marín es asesora de ventas de la empresa ORVIS INTERNACIONAL, ha incumplido sus

obligaciones reiterativamente y le ha sido llamada a atención verbal y de manera escrita en tres

ocasiones, la empresa ha tomado la decisión de retirar del cargo a Martha. ¿Qué proceso se debe
aplicar para realizar la liquidación de su contrato vigente en la empresa?

Si un trabajador incumple los términos de su contrato y se ha realizado el debido proceso a los

cuales tiene derecho el empleado, escuchando sus descargos. El área de talento humano
realizara el respectivo estudio para así con justa causa terminar el contrato, y dando cumplimiento
a la ley 1496 de 2011 se procedera a liquidar sus prestaciones.

Al revisar el caso de Martha quien ha sido notificada por incumplir sus obligaciones con la
compañía de forma repetitiva; ORVIS INTERNACIONAL ha decidido terminar el contrato laboral
con Justa Causa, ya que reiteradamente incumplio a sus obligaciones a pesar de ser notificada (Art
62 CST N° 9).

PROCESO

1. Identificar la Justa Causa y reunir las pruebas

2. Notificar a Martha para que presente los descargos
3. Reunir la Junta Disciplinaria y recibir los descargos de la empleada
4. Se toma la decisión de terminar el contrato: Comunicarle de forma escrita (clara y
específicamente) la decisión y la causa de la terminación del contrato
5. Liquidar el contrato y pagar el sueldo más las prestaciones.