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Evaluacion SG-SST - Evaluación SG-SST. AA2-EV01

Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST (Servicio Nacional de


Aprendizaje)

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Descargado por Manuel Fernando Nieva Castañeda (manuelsgsst@gmail.com)
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1. Según la GTC 45, la valoración de los riesgos es la base para la gestión proactiva de Seguridad y Salud en el
Trabajo, liderada por la alta dirección como parte de la gestión integral del riesgo, con la participación y
compromiso de todos los niveles de la organización y otras partes interesadas. Independientemente de la
complejidad de la valoración de los riesgos, esta actividad la debe realizar:
Es una obligación de la gerencia participar activamente del desarrollo y ejecución de la matriz de identificación de
peligros y valoración de riesgos
La identificación de peligros es una tarea exclusiva del encargado del sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo.
Los trabajadores no deben participar en ninguna fase del desarrollo de identificación de peligros.
El empleador decidirá si es necesario o no que se tenga una identificación de peligros como parte del sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo.
2. De conformidad con el decreto 1072 de 2015, articulo 2.2.4.1.7. Reporte de accidentes y enfermedades a las
Direcciones Territoriales y Oficinas Especiales. Los empleadores reportan los accidentes graves y mortales, así
como las enfermedades diagnosticadas como laborales, directamente a la dirección territorial u oficinas especiales
correspondientes, dentro de los dos (2) días hábiles siguientes al evento o recibo del diagnóstico de la
enfermedad, independientemente del reporte que deben realizar a las Administradoras de Riesgos Laborales y
Empresas Promotoras de Salud, en consecuencia:
La empresa no es responsable en ninguna forma de la muerte de un trabajador por accidente de trabajo o
enfermedad laboral siempre y cuando reporte el hecho en los dos (2) días hábiles siguientes al evento.
Independientemente del resultado de la investigación que se haya realizado la empresa tendrá que responder
económica y civilmente por el fallecimiento del trabajador.
La ARL a la que esté afiliado el trabajador que ha fallecido, será la directamente responsable de responder
económica y civilmente por el fallecimiento del trabajador
La investigación de la muerte de un trabajador por accidente de trabajo o enfermedad laboral es una función
directa de las direcciones territoriales y serán estas las encargadas de adelantar dicho proceso.
Respuesta correcta
3. De conformidad con el articulo 2.2.4.6.5. del decreto 1072 de 2015. Política de seguridad y salud en el trabajo
(SST). El empleador o contratante debe establecer por escrito una política de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SST), que debe ser parte de las políticas de gestión de la empresa, con alcance sobre todos sus centros de trabajo
y todos sus trabajadores, independiente de su forma de contratación o vinculación, incluyendo los contratistas y
subcontratistas. Esta política debe ser comunicada al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo
según corresponda de conformidad con la normatividad vigente, en consecuencia:
La política debe ser divulgada y publicada a toda la organización, incluyendo contratistas y personal en
misión. La política debe ser divulgada a la alta dirección, al encargado del sistema y los gerentes de la
organización
La política debe ser memorizada por todo el personal de la organización.
La política no debe incluir los peligros y riesgos de la organización, estos deben solo ser incluidos en la matriz de
peligros y valoración de riesgos.
Respuesta correcta
4. De conformidad con el siguiente articulo 2.2.4.6.18 del decreto 1072 de 2015, Objetivos del sistema de gestión
de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST. Los objetivos deben expresarse de conformidad con la política de
seguridad y salud en el trabajo establecida en la empresa y el resultado de la evaluación inicial y auditorías que
se realicen, de acuerdo con lo anterior:
Las actividades del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo deben estar enfocadas a cumplir con
los objetivos planteados en la fase planear.
Los objetivos del sistema deben estar planteados de tal manera que se logre evitar la ocurrencia de accidentes de
trabajo y enfermedades laborales.
Los objetivos del sistema no deben ser divulgados a los trabajadores de la empresa.
Cada objetivo del sistema debe estar relacionado con un área de producción de la empresa.
Respuesta correcta
5. De conformidad con el articulo 3º. Del DECRETO 1607 DE 2002. clasificación de empresa: Cuando una actividad
económica no se encuentre en la tabla contenida en el articulo segundo de este decreto, el empleador y
administradora de riesgos profesionales podrán efectuar la clasificación de acuerdo con el riesgo ocupacional de
la actividad afín contemplada en la tabla, para lo cual deberá tenerse en cuenta las materias primas, materiales o
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insumos que se utilicen, los medios de producción, procesos, almacenamiento y transporte, por lo tanto:

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La organización deberá hacer los aportes correspondientes a su nivel de calificación en la tabla de riesgo ante la
ARL de su elección.
Cada organización tiene la facultad de elegir a qué actividad económica pertenecer y cuántos serán sus
aportes ante la ARL
Si un trabajador desarrolla una de las enfermedades que están contempladas dentro de la tabla, ésta
será calificada como laboral.
La calificación de una enfermedad laboral estará a cargo de la alta dirección de la empresa en la que se presente el
caso.
Respuesta correcta.
6. De conformidad con la Guía Técnica Colombiana, la organización debería identificar los peligros y valorar los
riesgos periódicamente. La determinación de la frecuencia se puede dar por alguno o varios de los
siguientes aspectos:

La necesidad de determinar si los controles para el riesgo existentes son eficaces y suficientes.
La necesidad de responder a nuevos peligros.
La necesidad de responder a los cambios que la propia organización ha llevado a cabo o cuando hay eventos
impredecibles.
De acuerdo con lo anterior.
La matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos solo se podrá realizar una vez al año.
La matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos se debe actualizar cada vez que se realicen cambios
en los procesos o actividades de la organización así mismo si se realizan cambios en maquinarias o si ocurre un
accidente de trabajo.
La matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos podrá ser actualizada por cualquier trabajador.
La matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos será actualizada mensualmente por la ARL
Respuesta correcta
7. <El compendio de los requisitos normativos exigibles a la empresa acorde con las actividades propias e
inherentes de su actividad productiva=. El texto anterior hace referencia a:
Requisito normativo.
Matriz legal.
Matriz de
mejoramiento. Matriz
de peligros.
Respuesta correcta
8. La resolución 0312 del 2019, estableció los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo y los define:
El conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento, mediante los cuales se
establece, registra, verifica y controla el cumplimiento de las condiciones básicas de capacidad tecnológica y
cientifica; de suficiencia patrimonial y financiera; y de capacidad técnico-administrativa, indispensables para el
funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades de los diferentes actores en el Sistema General de Riesgos
Laborales.
Las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el
trabajo, el cual debe ser aplicado por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo
modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector
cooperativo, las empresas de servicios temporales y debe tener cobertura sobre todos los trabajadores
dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en Misión.
La evaluación de la efectividad de las medidas implementadas, para controlar los peligros, riesgos y amenazas,
que incluya los reportes de los trabajadores; la cual debe ser anual.
El conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento, mediante los cuales se establece
la clase de riesgo de las organizaciones y el cumplimiento de la normatividad del Sistema General de Riesgos
Laborales.
Respuesta correcta
9. Para la evaluación de los estándares mínimos establecidos en la Resolución 0312 se califica de la siguiente
manera: Cada estándar se debe calificar con los porcentajes máximos o mínimos de acuerdo con lo establecido en
la Tabla de Valores y de acuerdo con el cumplimiento que tiene la empresa del ítem del estándar.

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Cada estándar se debe calificar como cumple, no cumple o cumple parcialmente y de acuerdo con los porcentajes
de la tabla de valores.

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Cada estándar se debe calificar con los porcentajes máximos o mínimos de acuerdo con lo establecido en la Tabla
de Valores y cuando no aplica se le debe calificar con el porcentaje mínimo con el cumplimiento que tiene la
empresa del ítem del estándar.
En las empresas de menos de cincuenta (50) trabajadores clasificados con riesgo I, II o III, de acuerdo con
lo establecido en la Resolución 0312, en los ítems que no les corresponda cumplir se califica con el
porcentaje mínimo de calificación en la columna "No Aplica" frente al ítem correspondiente.
Respuesta correcta
10. De acuerdo con el articulo 26, de la resolución 0312 del 2019, a partir del 2020 se debe aplicar cada diciembre
la autoevaluación, elaborar el plan de mejora y formular el plan anual para el siguiente año, el cual debe ser
ejecutado:
A partir del primero de enero del siguiente
año. A partir de febrero del siguiente año.
A partir del 31 de diciembre del siguiente
año. Desde el día que se realizó.
Respuesta correcta
11. Una No Conformidad está definida como:
El No cumplimiento de un requisito
El cambio de horarios de la organización
La que Identifica y analiza las causas fundamentales de las no
conformidades Las acciones preventivas necesarias en los procesos.
Respuesta correcta
12. Los siguientes documentos deben ser firmados por el empleador y el responsable del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo:
La Política de Seguridad y Salud en el
Trabajo. El plan de trabajo Anual.
La matriz de peligros.
Los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Respuesta correcta
13. <Los coronavirus son una extensa familia de virus que causan infecciones respiratorias que pueden ir desde el
resfriado común hasta enfermedades más graves como el síndrome respiratorio de Oriente Medio (MERS) y el
síndrome respiratorio agudo severo (SRAS). El coronavirus que se ha descubierto más recientemente causa la
enfermedad por coronavirus. Además, se sabe que hay otros coronavirus circulando entre animales, que todavía
no han infectado al ser humano=., el peligro derivado de este virus es :
Peligro Químico.
Peligro psicosocial.
Peligro locativo.
Peligro biológico.
Respuesta correcta
14. La Norma por la cual se incorpora una enfermedad directa a la tabla de enfermedades laborales
es: Decreto 392 del 2021.
Decreto 500 del 2020.
Decreto 480 del 2020.
Decreto 676 del 2020.
Respuesta correcta
15. La norma vigente en donde se establecen los protocolos de bioseguridad es:
Resolución 666 del 2020
Resolución 773 del 2021
Ley 2088 del 2021
Resolución 777 del 2021
Respuesta correcta

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