¿Qué es la administración

estratégica de
recursos humanos
La administración estratégica de
recursos humanos significa formular y ejecutar
políticas y prácticas de recursos humanos,
que produzcan en los empleados las habilidades
y los comportamientos que la empresa
necesita para alcanzar sus metas estratégicas.

Se encarga de garantizar que el personal cuente con los

conocimientos, las habilidades y la motivación para hacer
funcionar de manera
óptima a la organización.
El plan estratégico de recursos humanos debe incluir lineamientos detallados para:

RECLUTAR

PROBAR

SELECCIONAR

CAPACITAR A
ESTE TIPO DE
EMPLEADOS

El plan estratégico de recursos humanos habilita a las

empresas para la contratación de los empleados
quedemuestren los comportamientos requeridos que
contribuirán al logro de las metas.
Referencias bibliográficas
Dessler, G. y Varela R. (2017). Administración de Recursos Humanos. 6ta. Ed. México: Pearson.