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Detalles Opece I-302-10(3) - ASISTENTE II

PROPÓSITO PRINCIPAL
Apoyar las actividades administrativas de la
dependencia para garantizar una adecuada
prestación del servicio, de acuerdo con los
procedimientos y normativa vigente.

FUNCIONES ESENCIALES
1. Apoyar los trámites administrativos, según
directrices del superior inmediato. 2. Apoyar
la recepción, radicación, clasificación,
distribución y trámite de la correspondencia y
documentos internos y externos, de acuerdo
con los procedimientos establecidos y
normativa vigente. 3. Apoyar el registro de los
datos en los sistemas de información de la
dependencia, de acuerdo con los
procedimientos internos y la normativa
vigente. 4. Organizar los informes,
memorandos, oficios, resoluciones, cuadros y
demás documentos o formatos que se
requieren en el desarrollo de las actividades,
de acuerdo con los procedimientos
establecidos y normativa vigente. 5. Apoyar el
trámite de solicitud de elementos de
papelería, elementos, útiles, mantenimientos
preventivo y correctivo de equipos para el
normal funcionamiento de la dependencia, de
acuerdo con los procedimientos internos
establecidos en la entidad. 6. Llevar y
mantener actualizados los registros de
carácter técnico, administrativo y financiero.
7. Orientar a los usuarios y suministrar la
información que les sea solicitada, de
conformidad con los procedimientos
establecidos. 8. Aplicar las directrices y
lineamientos de la Arquitectura Institucional y
del Sistema de Gestión Integral de la Fiscalía
General de la Nación. 9. Realizar las demás
funciones que le sean asignadas de acuerdo
con la naturaleza del cargo.

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REQUISITOS DEL EMPLEO

Requisitos Requisitos
Mínimos de Mínimos de
Educación Experiencia
Diploma de Bachiller Dos (2) años de
en cualquier experiencia laboral
modalidad.

REQUISITOS DE
PARTICIPACIÓN
a. Ser ciudadano colombiano. b. En el caso
de los empleos de Fiscal, en cumplimiento de
lo señalado en el artículo 127 de la Ley 270
de 1996, se requiere ser ciudadano
colombiano de nacimiento, condición que
debe ser acreditada por el aspirante. c.
Aceptar en su totalidad las reglas
establecidas para este concurso de méritos.
d. Registrarse en el aplicativo SIDCA 2. e.
Cargar en el aplicativo SIDCA 2 toda la
documentación que se pretenda hacer valer
para la etapa de Verificación del
Cumplimiento de Requisitos Mínimos y
posteriormente en la prueba de Valoración de
Antecedentes. Estos documentos podrán ser
cargados hasta la fecha de cierre de
inscripciones y serán tenidos en cuenta para
el o los dos (2) empleos para los cuales
decida participar. f. Pagar adecuadamente los
derechos de inscripción para el o los empleos
seleccionados.

EQUIVALENCIAS
1. Título de formación tecnológica o de
formación técnica profesional, por un (1) año
de experiencia relacionada, siempre y
cuando se acredite la terminación y la
aprobación de los estudios en la respectiva
modalidad.
2. Tres (3) años de experiencia relacionada
por título de formación tecnológica o de

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formación técnica profesional adicional al

inicialmente exigido, y viceversa.
3. Un (1) año de educación superior por un
(1) año de experiencia y viceversa, o por seis
(6) meses de experiencia relacionada y curso
específico de mínimo sesenta (60) horas de
duración y viceversa, siempre y cuando se
acredite diploma de bachiller para ambos
casos.
4. Diploma de bachiller en cualquier
modalidad, por aprobación de cuatro (4) años
de educación básica secundaria y un (1) año
de experiencia laboral y viceversa, o por
aprobación de cuatro (4) años de educación
básica secundaria y CAP del SENA.
5. Aprobación de un (1) año de educación
básica secundaria por seis (6) meses de
experiencia laboral y viceversa, siempre y
cuando se acredite la formación básica
primaria.
6. La equivalencia respecto de la formación
que imparte el servicio nacional de
aprendizaje, SENA, se establecerá así:
• Tres (3) años de educación básica
secundaria o dieciocho (18) meses de
experiencia, por el CAP del SENA.
• Dos (2) años de formación en educación
superior, o dos (2) años de experiencia por el
CAP técnico del SENA y bachiller, con
intensidad horaria entre 1.500 y 2.000 horas.
• Tres (3) años de formación en educación
superior o tres (3) años de experiencia por el
CAP técnico del SENA y bachiller, con
intensidad horaria superior a 2.000 horas.

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