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1. OBJETIVOS.
a. Identificar, definir y precisar las funciones que deben cumplirse en la Unidad de
Servicios Generales y Mantenimiento, así como describir las actividades a desempeñar
en cada área.
b. Proporcionar información al personal sobre las funciones administrativas y técnicas
que realizan, responsabilidades que tienen, ubicación en jerarquía, dependencia e
interrelaciones con otros órganos o unidades orgánicas del Hospital.
c. Reducción de duplicidad de esfuerzos, e identificar la confusión e incertidumbre para
el cumplimiento y la precisión de las funciones asignadas a los cargos o puestos de
trabajo.
d. Servir de instrumento técnico normativo base para la racionalización de
procedimientos de la Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento y medio de
capacitación e información para entrenar, capacitar y orientación permanente del
personal.
e. Servir como instrumento de comunicación y establecer las bases para mantener un
efectivo sistema de control interno y facilitar el control de las tareas delegadas.
2. ALCANCES
Requisitos:
relacionado.
fallas eléctricas.
Función básica
Funciones específicas:
● Realizar instalaciones eléctricas industriales de acuerdo con los planos y las normas
aplicables.
eléctricos
● Reportar diariamente los trabajos realizados con las ATS llenadas detallando, realizar
el informe técnico, relación de repuestos usados y firmados por el usuario, reportar los
trabajos que quedan pendientes
● Efectuar reportes de sus actividades por medios informáticos con fines estadísticos y
Requisitos:
instrumentación y control.
Funciones específicas:
instalaciones industriales.
dispositivos.
industriales.
3. Cargo: SOLDADOR
Requisitos:
inspección de soldaduras.
Funciones específicas:
4. Cargo: MECANICO
Requisitos:
Funciones específicas:
5. Cargo: SECRETARIA
Requisitos:
campo relacionado.
software de oficina.
Funciones:
6. Cargo: Contadora
Requisitos:
impuestos empresariales.
Funciones:
7. Cargo: Administrador
Requisitos:
relacionado.
del talento.
Funciones: