SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

1 - QUE ES UNA ENFERMEDAD LABORAL?

Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de
riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha
visto obligado a trabajar.

2- QUE ES EL SG SST
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) abarca una
disciplina que trata de prevenir las lesiones y las enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por
etapas, basado en la mejora continua, lo cual incluye la política, la organización, la
planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con
el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan
afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales. Tiene el objetivo de
mejorar las condiciones laborales y el ambiente en el trabajo, además de la salud
en el trabajo, que conlleva la promoción del mantenimiento del bienestar físico,
mental y social de los empleados.

3.QUIENES DEBEN DE IMPLEMENTAR EL SGSST?

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe ser implementado
por todos los empleadores

4. CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE INCIDENTE Y ACCIDENTE

LABORAL?
Un accidente es un acontecimiento no deseado producido de manera repentina
que ocasiona daños, ya sea en personas, en las instalaciones o maquinaria. En
cambio, un incidente es un suceso que ocurre en el trabajo que puede, o no,
ocasionar algún daño.
5. EN QUE CONSISTE LA INVESTIGACION DE UN INCIDENTE Y UN
ACCIDENTE LABORAL
Consiste en llevar a cabo de proceso detallado para determinar las causa y
circunstancias que condujeron el incidente o accidente con el objetivo de prevenir
futuros eventos similares y mejorar la seguridad en el trabajo.

6- QUE ES UNA LESION TRAUMATICA Y QUE ES UNA LESION NO

TRAUMATICA?
• Lesión traumática
La lesión cerebral traumática es una lesión repentina que causa daño al cerebro.
Puede ocurrir por un golpe, impacto o sacudida en la cabeza. Esta es una lesión
cerrada de la cabeza. También puede ocurrir cuando un objeto entra al cráneo, lo
que se conoce como lesión penetrante.

• Lesión no traumática
Según esta definición las patologías no traumáticas (PNT), es decir, las
enfermedades de comienzo o recrudecimiento súbito, tienen la consideración de
accidente desde el momento en que se presume, salvo prueba en contrario, que
son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador
durante

7 CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE PELIGRO Y RIESGO?

El peligro es algo cotidiano que podría causar un mal, mientras que el riesgo es la
probabilidad de un futuro daño.

8-QUE ES UN COMITE DE CONVIVENCIA?

El Comité de Convivencia Laboral tiene por objeto prevenir las conductas de
acoso laboral y atenderlas en caso de presentarse.

9- CUALES SON LAS FUNCIONES DE LOS ADMINISTRADORES DE

RIESGO LABORALES?
La función principal que tienen las ARL es el trabajo conjunto con la
empresa para identificar y controlar los riesgos presentes en los
lugares de trabajo, con el fin de evitar la ocurrencia de accidentes y
enfermedades laborales
10-QUIEN DEBE AFILIARSE AL SISTEMA GENERAL DE RIESGO
LABORALES?
Es de carácter obligatorio para: los trabajadores dependientes, los jubilados o
pensionados que se reincorporen como trabajadores dependientes y servicios
públicos.

11- CUALES SON LOS SERVICIOS ASISTENCIALES?

Servicio Asistencial: Es el que tiene por objeto la prestación directa de servicios
médicos, odontológicos, quirúrgicos, hospitalarios, farmacéuticos, así como a los
servicios paramédicos y medios auxiliares de diagnóstico y tratamiento,
conducentes a conservar o restablecer la salud de los pacientes.

12- QUIENES DEBEN DE PAGAR LAS INCAPACIDADES QUE

SUPERAN LOS 540 DIAS?
En ese caso, el alto tribunal afirmó que “la regla actual de incapacidades que
superan 540 días para personas que no han tenido una pérdida de capacidad
laboral igual o superior al 50%, deben asumirlas las EPS”.

13- EN QUE ASPECTOS CAPACITAN A LAS BRIGADAS DE

EMERGENCIAS?
• Concientización y compromiso de ser Brigadista.
• Básico de incendios.
• Evacuación de edificaciones.
• Identificación de factores generadores de situaciones de peligro
de emergencias (visitas de inspección).
• Prevención de desastres naturales.
• Manejo de emergencias.

Evidencia de la brigada de emergencia