PROCESO CALIFICACION ORIGEN EN PRIMERA OPORTUNIDAD

ORIGEN DE LA ENFERMEDAD

ASIGNATURA
MEDICINA LABORAL

ESTUDIOSA:
KATERINE I MENDOZA TURIZO.

DOCENTE
JAIME ALEJANDRO VARGAS CORDOBA

ESPECIALIZACION MEDICINA GENERAL.

BOGOTÁ
25 DE AGOSTO DE 2023
TALLER CASO PRACTICO 3: ORIGEN DE LA ENFERMEDAD.
a) Describa el proceso de calificación origen de enfermedad primera oportunidad explicado
en la presentación
b) Identifique la norma legal que aplica en cada uno de los ítems del proceso
c) Califique el origen de la enfermedad del caso que se anexa (Si- NO enfermedad laboral)
d) Argumente el origen de acuerdo a formato ejemplo que se anexa en material
complementario relacionado con el proceso de calificación de origen de enfermedad.

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD PROPUESTA

Para describir el proceso es importante tener en cuenta la normatividad definida en articulo

30 decreto 1352 /2013. Por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento de las
juntas de calificación de invalidez, y se dictan otras disposiciones. Se deben seguir los
siguientes pasos:

1. Debemos tener el diagnostico confirmado.

2. Se debe aportar la historia clínica completa, con los paraclínicos pertinentes a la
enfermedad.
3. Con la documentación completa se debe ir a área de medicina laboral de la EPS.
4. Solicitar a la empresa los exámenes médicos de ingreso más exámenes médicos
periódicos.
5. Adicionar certificado de cargos y labores.
6. Realizar la cuantificación del riesgo, si este es suficiente para generar esa enfermedad
que está siendo objeto de esa calificación, realizar la evaluación de puesto de trabajo
(terapeuta ocupacional identifica la tarea del trabajador, exigencia, repeticiones,
fuerza, posturas y vibraciones).
7. certificado de la EPS, Fondo de pensiones o ARL que no ha iniciado proceso de
calificación de origen primera oportunidad por otra entidad.
8. Calificación: con los fundamentos de hecho (documentación completa guía técnica
para el análisis de exposición a factores de riesgo ocupacional) y fundamentos de
derecho art 4 L1562 D 1477 /14. Si se califica entonces se inician prestaciones
asistenciales y/o económicas. (si es calificado en primera oportunidad de origen
común paga fondo de pensiones, si se calificó como laboral paga ARL). la primera
oportunidad tiene 30 días para el proceso de calificación.
9. Si se calificó como no laboral notifico a partes interesadas (trabajador, empresa, ARL,
Fondo de pensiones) y notifico mediante una carta que tiene 10 días para controvertir
el caso.
10. En caso de controversia ante quien califico y notifico en primera oportunidad esta
misma entidad tiene que remitir el caso a la junta regional, quien tiene 5 días hábiles
y debe pagar 1 smlv.
11. La Junta regional demora 30 días según la norma y debe informar el resultado de su
 concepto a las partes interesadas.
12. si no están de acuerdo se recurre a reposición o apelación segunda instancia junta
nacional se debe demorara 5 días hábiles.

En el caso anexado se evidencia que no pertenece a una enfermedad de origen laboral, aunque
se presentan múltiples factores de riesgo ocupacionales. Este caso se califica de origen como
enfermedad común por que el trabajador fue reubicado en el año 2004 con restricciones
como:
continuación de sus labores como empacador manual de empaques especiales con baja carga
física, Postura sedente, exigencia solo para miembros superiores y manejo de peso máximo
de 5 kg.
En 2007 estando en incapacidad por su EPS (por lumbalgia), indican inicio de cervicalgia
con resonancia magnética nuclear tomada el 11/05/07 que reporto discopatia degenerativa
con cambios condrosicos y artrosicos desde C3 a C7, relacionándose mas con cambios
degenerativos por la edad del trabajador.
En conclusión, la calificación en este caso es como enfermedad no laboral. Debido a que los
síntomas referidos corresponden a cambios artrosicos y degenerativos por la edad del
trabajador. Al realizar la evaluación de carga física, postura fuerza y movimientos se
consideró que la lumbalgia tiene relación más a patología dorso lumbar y de miembros
superiores que a patología cervical. Por lo que no se califica como enfermedad no laboral.

Muchas gracias.