EMPRESA

Una empresa es una unidad productiva agrupada y

dedicada a desarrollar una actividad económica con ánimo
de lucro, se dedica a la producción o prestación de bienes
o servicios que son demandados por los consumidores.
El éxito de una empresa requerirá de objetivos claros y
bien establecidos, además debe regirse a todas
las leyes que determinen la regulación de su actividad.
Importancia
Existe múltiples ventajas donde demuestran la
trascendencia de las empresas; entre las más importantes
son:
❖Crean fuentes de trabajo.
❖ Satisfacen las necesidades de la sociedad al producir
bienes y servicios socialmente necesarios.
❖Promueven el desarrollo económico y social al fomentar
la inversión.
❖Son una fuente de ingresos para el sector público
mediante la recaudación de impuestos.
❖Propician la investigación y el desarrollo tecnológico.
❖Proporcionan rendimientos a los inversionistas.
 OBJETIVOS DE LA EMPRESA DESDE LA
ADMINISTRACIÓN
Los objetivos de una empresa son fundamentales porque
son la guía para tomar un rumbo adecuado y estratégico.
Una de las características relevantes de los objetivos es su
brevedad, a fin de que se concreten en acciones que puedan
medirse para saber si efectivamente está funcionando el plan
que se está ejecutando.
El crecimiento de cualquier empresa se basa en su
capacidad para aumentar su rentabilidad y generar una
marca de valor.
Para que esto sea posible, es necesario que se fijen
correctamente sus objetivos, sin esta preparación previa es
imposible que el negocio logre mantenerse en el mercado
por mucho tiempo.
Tipos de objetivos de una empresa
1.- Objetivos de una empresa por nivel
Este tipo de objetivos son los más usados dentro del mundo
empresarial y se dividen en dos tipos:
❖ Objetivos generales: son los resultados que una
empresa espera obtener de manera global y abarcan todas
las áreas de la organización. Ejm. De aquí a 5 años, la
empresa habrá aumentado su índice de facturación en un
50% más
❖ Objetivos específicos: se refiere a las acciones que
requieren ejecutarse en cada área de la empresa para
cumplir con los objetivos generales. Son un conjunto de
metas focalizadas. Ejm. Para conseguir la meta propuesta
a 5 años, cada trimestre se tiene que hacer un resumen y
balance de los ingresos y gastos de la empresa.
2.- Objetivos de una empresa por tiempo
Se refieren al tiempo que requiere cada objetivo para
cumplirse y se dividen en tres categorías:
❖ Objetivos a largo plazo: son aquellos que están
diseñados para concretarse en un periodo de 5 años o
más. son aquellos objetivos que definimos en un plan
estratégico. Ejm. Ingresar a un mercado internacional.
❖ Objetivos a medio plazo: están formulados para que
se lleven a cabo en un periodo de 1 a 4 años. Ejm.
Establecer una nueva línea de negocio.
❖ Objetivos a corto plazo: estos objetivos solo requieren
de meses para hacerse; no deben exceder el año. Ejm.
Mejorar las ventas en 10% en los próximos 3 meses.
3.- Objetivos de una empresa por jerarquía
Esta clasificación de los objetivos de una empresa
combina los objetivos de nivel y de tiempo. Como
resultado tenemos tres tipos:
❖ Objetivos estratégicos: son resultados que se buscan
obtener a largo plazo; los plantean los directivos de la
empresa, abarcan todas las áreas y son de suma
importancia. Ejm. Incrementar los ingresos, reducir los
egresos, aumentar el valor de los proyectos aprobados,
reducir los sobrecostos en los proyectos de inversión, etc.
❖ Objetivos tácticos: se basan en los estratégicos, son
responsabilidad de los jefes de cada área de la empresa
y su límite de tiempo es a mediano plazo. Ejm. Fortalecer
la eficiencia productiva para lograr niveles óptimos de
calidad a nivel nacional e internacional.
❖ Objetivos operacionales: están dictados por los jefes
de área y se asignan a los colaboradores, quienes deben
cumplirlos en corto plazo. Ejm. Ofrecer un excelente
servicio al cliente.
4.- Objetivos de una empresa por índole
Esta categorización de los objetivos de una empresa es de
acuerdo a su naturaleza, es decir, si son abstractos no se
pueden contabilizar. Aplica para todos los objetivos
anteriores.
❖ Objetivos cuantitativos: son aquellos que se pueden
medir o representar su valor con un número,
principalmente con indicadores económicos. Ejm. Obtener
beneficios, Minimizar costos.
❖ Objetivos cualitativos: son todo lo contrario a los
cuantitativos, porque no se pueden medir o representar en
cifras. Se enfocan más en el posicionamiento y
reconocimiento de una empresa. Ejm. Aumentar el
conocimiento de marca, Fidelización de clientes.
CLASES DE EMPRESAS
1.- Según la naturaleza de la actividad económica que desarrolla
se dividen en:
a) Empresas del sector primario: como las agrícolas,
ganaderas, pesqueras, minerales y petroleras. Formado por
empresas que se dedican a la explotación de los recursos
naturales.
b) Empresas del sector secundario o transformadores, Incluye
a las empresas que se dedican a las actividades transformadoras
o industriales en sentido estricto. Agrupa a las empresas textiles,
metalúrgicas, químicas, de construcción y energéticas (gas y
electricidad).
c) Empresas del sector terciario, constituye un combinado más
múltiple de actividades tan diversas como: lavanderías, tintorerías,
peluquerías, reparaciones, empresas de transporte, empresas de
comunicaciones, empresas comerciales, empresas hosteleras,
turismo y espectáculos, financieras, etc.
2.- Según su dimensión o tamaño, se distingue
tradicionalmente entre empresas grandes (más de 500)
generalmente tienen instalaciones propias, sus ventas son
muy elevadas y sus trabajadores están sindicalizados.
Además, estas empresas tienen posibilidades de acceder a
préstamos y créditos importantes, medianas (50 a 250)
suelen tener áreas cuyas funciones y responsabilidades
están delimitadas, comúnmente, tienen sindicato, pequeña
(10 a 50) no poseen una elevada especialización en el
trabajo, su actividad no es intensiva en capital y sus recursos
financieros son limitados y Microempresa (1 a 9) No tienen
gran incidencia en el mercado, tienen pocos equipos y la
fabricación es casi artesanal.
Esta clasificación se puede hacer en función de los recursos
propios, el número de empleados, el volumen de ventas, etc.
3.- Según su ámbito de actuación están las empresas
locales que realizan su actividad dentro de una ciudad o
pueblo, regionales, nacionales que operan dentro del
ámbito estatal, multinacionales desarrollan sus
actividades en dos o más naciones, transnacionales
que posee filiales en otros países diferentes al originario
(casa matriz) y con ello logran expandir su influencia y
fuerza económica a nivel mundial (Primax, Credicorp),
Supranacionales no tienen vinculación fija con país
alguno y operan con capitales de distinta procedencia
según sus intereses (McDonalds, Movistar, Scotiabank,
Belcorp).
4.- Dependiendo de quién posea los medios de producción o el
capital de la empresa se dividen:
a) Empresas Privadas. Cuyo capital es propiedad de
particulares, personas individuales o jurídicas según regula el
derecho empresarial.
b) Empresas Públicas. Cuyo capital es propiedad total del
estado o de cualquier entidad de carácter público. SUNAT,
EsSALUD, SEDAPAL, SERPOST, CORPAC, ENAPU,
ELECTROPERU, BANCO DE LA NACION, COFIDE.
5.- Según su forma jurídica, se distingue entre:
❖ Empresas individuales. Se caracteriza porque asume todas las
decisiones y tiene una responsabilidad ilimitada y responde
con todos sus bienes presentes y futuros frente a terceros.
❖ Empresas societarias (EIRL, SRL, SAA, SAC), mixtas o
encomanditas (sociedad mercantil, suele utilizarse
en negocios familiares).
 TIPOS DE EMPRESAS EN EL PERÚ
Las empresas son una pieza fundamental en la economía
peruana y conocer los tipos de empresas que existen es
esencial.
Dependiendo de la actividad que planee emprender, existen
diferentes tipos de empresas reguladas por la Ley General de
Sociedades.
Empresario Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L)
El Empresario Individual de Responsabilidad Limitada
(E.I.R.L) es otro de los tipos de empresas que se pueden
encontrar en Perú.
Una persona es dueña de una empresa y limita su
responsabilidad al capital que ha invertido en ella. Es decir, el
patrimonio personal del titular no se ve afectado por las
deudas que pueda contraer la empresa.
La E.I.R.L. tiene menos formalidades y cargas fiscales que
otras formas jurídicas. Además, permite a los empresarios
iniciar una actividad económica con un bajo capital inicial y
una gestión más ágil y sencilla.
Un ejemplo de este tipo de sociedad lo constituye la
empresa Emsa E.I.R.L., dedicada al cuidado integral de la
higiene del hogar y del comercio en Perú.
Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada
(S.R.L.)
Es una forma de organización empresarial en la que el
capital está dividido en participaciones. Otra característica
que la representa es que no está sujeta a una regulación
tan estricta.
Además, el número de socios que pueden participar es
limitado, lo que la hace adecuada para empresas
pequeñas y medianas.
El capital social se divide en participaciones, que no
pueden ser negociadas públicamente. Lo que significa que
la propiedad de la empresa está limitada a los socios
actuales. Algunos ejemplos de empresas que utilizan su
forma jurídica son Café El Bosque S.R.L y la Corporación
Inca Kola Peru S.R.L.
Sociedad Anónima (S.A.), uno de los tipos de empresas
más populares en Perú
La Sociedad Anónima (S.A.) es una empresa que está
constituida por varios accionistas. En ella los socios se
responsabilizan solidariamente de las deudas de la empresa.
En esta empresa, el capital se divide en acciones, y los
accionistas tienen el derecho de controlar la gestión de la
empresa.
Está formada por un Directorio, una Gerencia y una Asamblea
de Accionistas. El capital social se divide en acciones, que
pueden ser libremente transferibles y negociables en la bolsa
de valores.
Es el tipo de sociedad más común en Perú y puede ser abierta
o cerrada. Algunos ejemplos ilustrativos de casos reales de
este tipo de sociedad son Corporación Aceros Arequipa S.A. y
Cerámica Lima S.A.
Sociedad Anónima Cerrada (S.A.C)
Es otro de los tipos de empresas más comunes en Perú. En
esta sociedad el capital está dividido en acciones, y los
accionistas tienen una responsabilidad limitada. Igualmente,
no puede ofrecer públicamente sus acciones y solo puede
estar conformada por un máximo de veinte accionistas.
La estructura de gestión es similar a la de una S.A. con un
Directorio, una Gerencia y una Asamblea de Accionistas. Sin
embargo, en la S.A.C., no se requiere una auditoría obligatoria
por parte de un auditor externo. Esta es una característica que
la hace más accesible para pequeñas y medianas empresas.
Son utilizadas por empresas que prefieren mantener el control
de la propiedad en un grupo limitado de personas. Como es el
caso de la Editorial Santillana S.A.C. y el Diario El Comercio
S.A.C.
Sociedad Anónima Abierta (S.A.A.)
Una Sociedad Anónima Abierta (S.A.A.) es una
organización que busca financiamiento del público para
aumentar su capital social. Por tanto, necesita un mayor
número de accionistas para alcanzar sus objetivos de
negocio. Es así como el número de socios de una S.A.A.
no debe ser menor a 750.
Sin embargo, también están sujetas a regulaciones y
requisitos más estrictos en comparación con otras formas
de organización empresarial.
Algunos ejemplos de empresas peruanas que son SAA
son Telefónica del Perú S.A.A. y Cervecería Backus y
Johnston S.A.A.