REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA

INSTITUTO UNIVERSITARIO TECNOLOGICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
I.U.T.S.I
SAN DIEGO ESTADO CARABOBO
Para un concepto claro de esta terminología se puede decir que se denomina
Brigada de Emergencia al grupo de trabajadoras trabajadores que se
encuentran debidamente organizados, entrenados y equipados para estar en la
absoluta capacidad de identificar las condiciones de riesgo que puedan generar
determinadas emergencias y así mismo se encuentran entrenados para actuar
oportunamente controlando o minimizando sus consecuencias de dichos riesgos
identificados.
Estas brigadas son formadas con el fin de promover un
cambio de actitud en el personal, con la finalidad de
fomentar una cultura preventiva, la cual se fundamente
y respalde en la necesidad de controlar y manejar de
manera organizada las condiciones laborales
inadecuadas que puedan causar desastres que afecten
la salud o seguridad de los trabajadores o así mismo los
bienes materiales de la empresa.
Generalmente las brigadas de emergencia
ejercen una influencia bastante fuerte
sobre sus compañeros, en lo que respecta
a desarrollar y mantener una cultura
permanente de seguridad, fomentando de
esta manera las buenas practicas dentro
de las actividades laborales,
independientemente del rubro en el que se
desarrollen.
Asegurar en todo momento la seguridad del
personal de la organización, realizar
entrenamientos continuos y realizar simulacros
de manera periódica de lucha contra incendios,
salvamento de bienes y personal, evacuación,
rescate y actividades de primeros auxilios
El comité de seguridad y salud ocupacional establece y organiza
la formación jerárquica y funcional de las brigadas de emergencia, incluyendo
la designación de sus respectivos jefes de los grupos de brigadas, según un
organigrama previo. de este modo el comité de seguridad y salud ocupacional,
coordina con los jefes de cada área dentro de la organización a fin de conformar las
brigadas de emergencia definidas, que generalmente pueden ser:
Brigada contra incendios y derrames.
Brigada de Evacuación y Rescate .
Brigada de Primeros Auxilios.
Los brigadistas deben contar con unos valores para cubrir las
brigadas de emergencia, tales valores son:
Conocer las labores y actividades de la empresa.
Valorar y escuchar a los demás.
Compromiso para la prevención.
Actitud positiva y emprendedora.
Aspectos del plan de emergencia:
Identificación de amenazas:
Califica los valores externos que condicionan la aparición de emergencias para una empresa.
Análisis de vulnerabilidad:
Califica todos los aspectos internos involucrados en la capacidad de respuesta ante una posible
emergencia.
Selección y reposición de recursos para la atención de emergencias:
Informa a la empresa con qué equipos o herramientas debe contar para prevenir o controlar las
posibles emergencias identificadas.
Organización:
Define el papel que tiene cada trabajador o grupo de trabajadores y colaboradores de la
empresa.
Planes de acción:
Informa las acciones esperadas de los grupos de apoyo en los diferentes momentos de una
emergencia ANTES, DURANTE Y DESPUÉS
La empresa se apoya en la brigada para prevenir la ocurrencia de las emergencias
posibles, es decir el grupo humano que monitorea el ambiente de trabajo permanente
e identifica cuando esta por fuera de las condiciones esperadas, se apoya en la
brigada para dar respuesta adecuada en caso de emergencia.
ESTRUCTURA INTERNA DE LA BRIGADA.
Jefe o coordinador de brigada:
Puede ser a su vez el comandante del incidente.
Brigadistas:
Encargado de la información, encargado de la seguridad física, encargado de enlace
con otras entidades de atención de emergencias.
Grupo de operaciones:
Primeros auxilios
Evacuación y rescate
Control de incendios
 QUE DEBE TENER EN CUENTA UNA
BRIGADA ANTES DE LA EMERGENCIA
QUE DEBE TENER EN CUENTA UNA
BRIGADA DURANTE LA EMERGENCIA
• Usar terminología común.
• Informar la llegada a la zona de
• Su organización debe ser modular.
impacto.
• Estandarizar una comunicación
• Establecer puesto de comando.
integrada.
• Evaluar la situación.
• Tener un plan de acción consolidado.
• Asumir y establecer un perímetro de
• Realizar control manejable y medible.
seguridad.
• Administrar los recursos asignados.
• Establecer los objetivos de la
atención de emergencia.
• Determinar la estrategia a seguir
• Preparar la información para
transferir el comando.
 ¿CUÁNTAS PERSONAS DEBEN
CONFORMAR UNA BRIGADA?
Una proporción adecuada puede ser el
10% esto significa que en promedio 1 de
cada 10 personas debería pertenecer a la
brigada y en el caso de contar con una
población inferior a 10 personas lo más
indicado es que al menos haya 2 personas
designadas como brigadistas. Las Brigadas de Emergencia han de
conformarse de acuerdo al número de
trabajadores y organización de la empresa.
Es funcional contar con unidades de
5 brigadistas para un total de Treinta
(30) brigadistas por cada 1000
trabajadores que tenga la empresa.
La brigada de emergencia tiene una gran importancia en el sitio de trabajo
porque implica una toma de medidas frente a potenciales accidentes, en
efecto, una brigada de emergencia es un equipo de trabajadoras y
trabajadores que comparten un objetivo y se organiza especialmente para
accionar frente a posibles eventualidades nocivas surgidas en el ámbito
laboral. Así, estos quipos son formados y entrenados especialmente para
llevar a cabo distintas tareas ligadas a la actuación frente inconvenientes
asociados a las tareas que pueden existir en el lugar de trabajo. Estos
equipos también pueden ocuparse de evitar o reducir las pérdidas materiales
que afectarían el negocio; como sabemos, la brigada de emergencia es una
medida de gran relevancia frente a imprevistos que pudiesen afectar al
normal desenvolvimiento de las persona en el lugar de trabajo.
Las brigadas de emergencia pueden ser de varios tipos, y de acuerdo con las
necesidades de la empresa pueden incluso ser multifuncionales. Es decir, los
brigadistas podrán actuar en dos o más especialidades.
Generalmente, las brigadas de emergencia están compuestas por una brigada
de evacuación, primeros auxilios, prevención, combate de incendios y una
brigada de comunicación, la función principal de las brigadas de emergencia es
responder ante la ocurrencia de cualquier evento real o simulacro en las
instalaciones de la empresa, actuando de acuerdo con el plan de emergencia
que se haya elaborado.
Igualmente, las brigadas deben:
Poseer los conocimientos y entrenamiento en maniobras
de prevención y control de emergencias.
Definir los elementos y equipos necesarios para cumplir con
su labor.
Realizar inspecciones de las áreas para reconocer
las condiciones de riesgo en el trabajo.
Y en cualquier emergencia actuar coordinadamente con los
demás miembros del grupo operativo.
Protección Civil. actuación, las cuales son: Brigada de
Evacuación, Brigada de Prevención y Combate de
Fuego, Brigada de Búsqueda y Rescate y Brigada de
Primeros Auxilios.
Venezuela cuenta para la creación de las brigadas
de emergencia dentro de las instalaciones empresariales el
marco legal sustentado en los derechos fundamentales
contemplados en la Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela, la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)

Norma COVENIN 2226-90: Guía para la Elaboración de Planes

para el Control de Emergencias; elaborada por la Comisión
Técnica de Normalización CT6: Higiene Seguridad y Protección,
aprobada por la Comisión Venezolana de Normas Industriales
COVENIN el 6 de junio de 1990
Para cumplimiento al Artículo 40, numeral 13
de la LOPCYMAT, el cual establece que “en
todo centro de trabajo el SSST debe organizar
los sistemas de atención de primeros auxilios,
transporte de lesionados, atención médica de
emergencia y planes de contingencia.

5.4.16 PROCEDIMIENTO DE RESCATE SALVAMENTO.

En todo plan para el control de emergencias deberán
contemplarse acciones de rescate y salvamento los cuales
deberán estar a cargo de un grupo determinado centro del
grupo para el control de emergencia debidamente adiestro y
equipados para tal fin. COVENIN 2226-90
Norma COVENIN 2226-90: Guía para la Elaboración de Planes para el Control de
Emergencias; elaborada por la Comisión Técnica de Normalización CT6: Higiene
Seguridad y Protección, aprobada por la Comisión Venezolana de Normas Industriales

COVENIN el 6 de junio de 1990.

Norma COVENIN 3478-99: Socorrismo en las Empresas; elaborada de

acuerdo a las directrices del Comité Técnico de Normalización CT6 Higiene,
Seguridad y Protección, por el Subcomité Técnico SC1 Prevención de
Accidentes y aprobada por el Consejo Superior de FONDONORMA el 18 de
agosto de 1999.

Adecuada a la norma técnica fondonorma 4042 brigadas de emergencia.

 A) FUNCIONES DE LA BRIGADA DE EVACUACIÓN Y RESCATE.

 El brigadista de este sector debe encargarse de señalizar y mantener siempre

despejadas las vías de evacuación en caso de emergencia.

 Dirigir en manera ordenada y adecuada la evacuación en caso de emergencia

 Mantener siempre un control real y efectivo sobre el personal para evitar tumultos
innecesarios y situaciones de pánico colectivo.

 Ejecutar de manera segura y técnica el rescate de las personas que requieran ser
evacuadas, quienes se encuentren heridas o atrapadas.

 Siempre deben verificar después de cada evacuación que el personal este

completo y que dentro de las instalaciones de la organización no quede ninguna
persona, para

 Deben seleccionar y capacitar a los coordinadores de evacuación, que deben ser

personas adecuadas que cumplan el perfil que garantice una
adecuada evacuación en caso de emergencia.
 B) FUNCIONES DE LA BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS.
 Atender inmediatamente en un lugar asegurado al trabajador afectado y
lesionado.
 Analizar las consecuencias de una emergencia y clasificar al personal de
acuerdo a la gravedad de sus lesiones a fin de brindar una mejor atención.
 Optimizar las condiciones actuales y preparar al personal considerado de
urgencia para su pronta evacuación hacia un centro de atención
especializado.
 Tener un stock de botiquines categóricamente ubicados y adecuadamente
dotados de medicamentos de uso en caso de emergencia y llevar un
adecuado control para sus adecuado suministro.
 Tener una participación activa en las campañas de salud que organice la

empresa como parte del programa de Salud en el Trabajo.

 D) FUNCIONES DE LA BRIGADA CONTRA INCENDIOS.
 Proceder en manera segura, correcta, técnica y ordenada a realizar la sofocación o
extinción de un incendio o conato de incendio.

 Asegurarse de haber sofocado todo el fuego, y una vez controlado

se deberá realizar las labores de remoción de escombros y limpieza de todas las
áreas afectadas.

 Apoyar de ser necesario a la brigada de evacuación y rescate en la evacuación de

personas afectadas, así mismo deben apoyar en el salvamento de bienes, equipos
y maquinarias de la empresa, ubicándolos en lugares seguros.

 Monitorear e inspeccionar el estado operativo y la correcta ubicación de los equipos

de protección contra incendios tales como extintores, hidrantes, mangueras, etc, así
mismo deberán contar con un plan para realizar el mantenimiento periódico.

 Participar activamente en actividades de capacitación y entrenamiento en temas

de prevención de incendios.

 realizar investigaciones sobre los incendios o conatos producidos a fin de adoptar

las medidas de prevención respectivas.
 Asegurar en todo momento la seguridad del personal de la organización.

 Realizar entrenamientos continuos y realizar simulacros de manera periódica

de lucha contra incendios, salvamento de bienes y personal, evacuación,

rescate y actividades de primeros auxilios.

 Se debe diseñar e implementar métodos de control efectivo y actuación para

saber como proceder en caso de emergencia

 Implementar equipos de alarma como sirenas o establecer códigos de alarma

y hacerlos conocer a todo el personal de la organización.

 Se debe llevar un control periódico sobre el estado de los sistemas y equipos

de protección contra incendios.

 Se debe estar preparado para reaccionar inmediatamente ante cualquier

imprevisto, contingencia o presencia de un peligro inminente.

 Tomar las riendas de las actividades en caso de emergencia, dirigiendo evacuación
de personas y salvamento de bienes de valor de la organización.

 Asegurarse de que se cumplan las normas establecidas orientadas a la seguridad

industrial.

 Se debe tener un directorio actualizado de las entidades especializadas de apoyo

externo, como hospitales, bomberos, cruz roja, defensa civil y otros organismos,
que finalmente darán la atención final a los afectados de una emergencia.

 Verificar periódicamente el funcionamiento optimo de la señal de alarma para que

todos los trabajadores evacuen de inmediato, asegurándose en caso se trate de
una sirena de que esta sea escuchada por absolutamente todo el personal.
Finalmente como criterio concluyentes se puede decir que ante el desarrollo o ocurrencia
de una emergencia las brigadas, las brigadas deben contar con cierta experiencia, para
lo cual deben estar previamente preparadas realizando inspecciones, capacitaciones,
dando mantenimiento a los equipos y elementos de protección necesarios y además
deben tener un entrenamiento continuo, durante el desarrollo de una emergencia se
aplicara todo lo implementado para atender en una emergencia, es decir
se procederá según sea el caso a realizar el rescate, brindar primeros auxilios, realizar
actividades de salvamento, control de incendios, transporte de heridos y manejo de
equipos especiales.

Luego de acabada la emergencia se deberá efectuar la vigilancia, realizar inspecciones,

restablecer la protección de equipos y del personal, así como de continuar con el
mantenimiento de equipos especiales destinados a ser utilizados en caso de
emergencia.
Generalmente los brigadistas están constituidos por personas con vocación de
servicio y que mantienen el animo de servir y contribuir a la seguridad de sus
compañeros, por lo cual la compañía debería brindarles las facilidades para
que como brigadas de trabajo tengan las facilidades y recursos para el
desarrollo de sus simulacros, además de e invertir en capacitaciones externas
de buen nivel. Se dice que estos grupos entrenados de trabajadores funcionan
como brigadas de seguridad industrial, es decir contribuyen a optimizar el
sistema de gestión en seguridad de cualquier compañía, independientemente
si están o no están certificadas en estándares internacionales (OHSAS 18001
ó ISO 45001)
Uno de los requerimientos que fortalece la selección del brigadista es tener
encuentra:

 Dinámico.

 Sereno.

 Iniciativa y sentido de compromiso.

 Responsable.

 Don de mando y excelentes relaciones interpersonales.

 Capacidad de liderazgo.

 Dispuesto a cumplir con sus funciones.

 Inteligente y astuto (facilidad de tomar soluciones alternativas)

 Comunicación Verde: Emergencia Vía Segura.

 Amarillo: Precaución y riesgo.

 Blanco: Información general.

 Rojo: Identificación de equipos contra incendio.

 Azul: Obligación uso obligatorio equipos protección personal.

La función de los colores y las señales de seguridad es atraer la atención sobre lugares, objetos o
situaciones que puedan provocar accidentes u originar riesgos a la salud, así como indicar la
ubicación de dispositivos o equipos que tengan importancia desde el punto de vista de la
seguridad. La normalización de señales y colores de seguridad sirve para evitar, en la medida de
lo posible, el uso de palabras en la señalización de seguridad, estos es necesario debido al
comercio internacional así como a la aparición de equipos de trabajo que no tienen un lenguaje en
común o que se trasladan de un establecimiento a otro, lo fundamental es establecer los colores
de seguridad y las formas y colores de las señales de seguridad a emplear para identificar lugares,
objetos, o situaciones que puedan provocar accidentes u originar riesgos a la salud.
 Fomentar y formar hábitos de respuesta que ayuden a mitigar riesgos
ocasionados por agentes perturbadores.

 Motivar a las personas para que lleven a cabo acciones de respuesta con
organización y coordinación, de manera que se transformen e actores
consientes de su propia seguridad.

 Características Físicas (niveles, uso, tipo y materiales de construcción,

equipos, mobiliario, accesos etc.)

 • Entorno y colindancias (calles, establecimientos, instituciones para apoyo

en emergencias, espacios abiertos, jardines, camellón)

 Zonas que por su naturaleza, equipo, almacenaje, características físicas,

acumulación de materiales, o cualquier otro factor proporcionan riesgo al
personal, visitantes y bienes del inmueble.
 Examen médico ocupacional ingreso, periódico con énfasis en alturas.

 Optometría.

 Audiometría clínica.

 Perfil lipídico completo (Colesterol HDL, VDL, Triglicéridos y Colesterol

total)

 Glicemia.

 Hemograma.

 Electrocardiograma (Mayores de 40 años)

 Prueba psicológica para brigadistas.

Asegurar en todo momento la seguridad del personal de la
organización. Realizar entrenamientos continuos y realizar
simulacros de manera periódica de lucha contra incendios,
salvamento de bienes y personal, evacuación, rescate y
actividades de primeros auxilios.