Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

       “Semana 9: Desarrollo de preguntas”

DOCENTE:

ASENJO GARCIA YOVANNY

CICLO:

VIl

GRUPO HORARIO:

11A

CURSO:

Creatividad e Innovación Empresarial

INTEGRANTES:

Montoya Vasquez, Josue Alexander

Reyna Espinoza, Piero Alberto

Cortez Valderrama, Erick

Molina Valladares, Leonardo

LIMA – CALLAO

Mayo 2023
1.- Elabore una diferenciación entre el evento empresarial de Shapero y el
empresario propiamente dicho.

Albert Shapero Empresario

- Toma de iniciativa
- Acumulación de recursos
- Administración, organización y
dirección
- Libertad para tomar decisiones
- Toma de riesgos
- Definir el negocio
- Definir objetivos y meta
- Análisis del entorno empresarial
- Innovación como estrategia
- Equipos de trabajo con valores
compartidos
- Tener presente la misión o razón
de ser de la empresa

Según el autor, el proceso de formación de nuevas empresas y de nacimientos de nuevos

empresarios, es resultado de la interacción de factores situacionales, sociales,
psicológicos, culturales y económicos. Y que esto conlleva a un evento empresarial
(nacimiento de una empresa/empresario).
Por lo tanto, se puede comparar a la par de una formación de empresa con
características muy arraigadas a día de hoy, en donde las empresas buscan primero
definir necesidades a satisfacer con el producto, definir la misión, visión y objetivos los
cuales serán motor y motivo de las actividades dentro de esta. Así mismo, analizar el
entorno empresarial y plantear la innovación como una estrategia para competir.
2.- Explique con un ejemplo personal la validez o no de los elementos del gráfico 1.
¿Percibe la interacción y el refuerzo entre la deseabilidad y la factibilidad?
3.- ¿Es posible para usted identificar una de las fuerzas indicadas en el Listado 1
como la causante de un cambio importante en su vida?

4.- Analice el fenómeno de migración de los ciudadanos de su país a otros países y,

tal vez, encontrará que algunos de ellos crearon empresas en esos países, cosa que
no hicieron en su propio país. ¿Cuáles fueron, a su juicio, las causas de ello?
Hoy en día los flujos migratorios son complejos, es decir hay personas que
migran por cuestiones laborales y económicas, pero también hay un aumento
sustancial de personas que se encuentran huyendo de su
país de origen, por situaciones de violencia social, guerra o temores.
Unas de las causas principales son:
- Busca una mejora calidad de vida del migrante.
- Genera nuevas oportunidades laborales y académicas
- Fomenta el intercambio cultural
- Mayor mano de obra
- Búsqueda de la eficiencia
- Inversión vertical
5.- En algunos países de América Latina tenemos, o hemos tenido, situaciones
fuertes de desplazamiento, de conflictos armados, de procesos de paz y
reconciliación. ¿Qué cree usted que puede aportar el concepto empresarial y el
proceso empresarial a la reintegración de esas personas a la sociedad civil?
El concepto empresarial y proceso empresarial aportan a los ciudadanos a que alcancen
sus objetivos personales, reducir errores que puedan volver a ser asignados al ejército o
marina, consiste en un proceso de actividades repetidas y que está enfocado a conseguir
un determinado resultado final. Los valores que destacan son:
a.- Integridad
b.- patriotismo
c.- espíritu de cuerpo
d.- disciplina
e.- lealtad y honor.
6.- Describa con sus palabras el concepto de motivación al logro y por qué éste es
fundamental para el proceso de creación de empresas.
Es el impulso interno que nos impulsa a esforzarnos, perseverar y superar obstáculos
para alcanzar el éxito. Además, la motivación al logro impulsa la creatividad y la
innovación en el proceso de creación de empresas. Los emprendedores motivados
buscan constantemente nuevas ideas y soluciones, desafiando el status quo y buscando
formas más eficientes o novedosas de satisfacer las necesidades del mercado. La
capacidad de sobreponerse a los obstáculos es fundamental en el proceso de creación de
empresas, ya que los errores y los contratiempos son comunes en este camino.
En conclusión, la motivación al logro es fundamental para el proceso de creación de
empresas porque impulsa el esfuerzo, la creatividad, la perseverancia y la resiliencia.
Estas cualidades son esenciales para superar los desafíos empresariales, innovar en el
mercado y alcanzar el éxito a largo plazo. La motivación al logro actúa como un motor
interno que impulsa a los emprendedores a superar obstáculos y a perseguir
incansablemente sus metas empresariales.