Actividad Complementaria Bloger “Motivación en tu vida”

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Teoría de la motivación humana de Maslow

Para el psicólogo Abraham Maslow, las necesidades que tenemos los seres
humanos nos impulsan para tener la fuerza de voluntad para superar todas las
dificultades que se nos presenten día con día. Cuando hablamos de motivación
nos referimos esas ganas que nos impulsan a querer conseguir algún objetivo y
satisfacer nuestras necesidades humanas. Es por esto que Maslow, se dedicó a
investigar cuales son aquellas necesidades que tenemos las personas y
finalmente creó un modelo conocido como la pirámide de Maslow. Este modelo
consta de 5 niveles jerárquicos que son los siguientes:

1. Necesidades básicas o fisiológicas: hace referencia a las necesidades

básicas para la supervivencia de la persona.
2. Seguridad: se refiere a la necesidad de sentirnos seguros y protegidos en la
vida.
3. Afiliación: Es la necesidad que tenemos las personas de pertenecer a un
grupo social y sentirnos aceptados por el.
4. Reconocimiento: son todas aquellas necesidades de reconocimiento y
aceptación propia y de parte de los demás.
5. Autorrealización: este es el nivel más alto en la jerarquía de las
necesidades y para llegar a él, necesitamos tener todas las demás
necesidades satisfechas ya que se refiere a la sensación de ser feliz en la
vida.
 El efecto Pigmalión, una investigación de Rosenthal y Jacobson
La investigación original de Rosenthal y Jacobson se centró en un experimento en
una escuela de primaria donde se realizaban previamente pruebas de inteligencia
a los alumnos. Posteriormente, Rosenthal y Jacobson informaron a los maestros
de los nombres del 20% de estudiantes de la escuela que mostraban “un potencial
inusual para el crecimiento intelectual” y que tendrían un rendimiento muy bueno
en el año.

“Si crees que tus alumnos no pueden lograr mucho, no son demasiado brillantes,
puedes inclinarte a enseñar cosas más simples, hacer muchos ejercicios, leer tus
notas y dar tareas simples que requieren respuestas simplistas” (Rhem, 1999)

Origen del concepto Pigmalión

El fenómeno de que las expectativas más altas dan como resultado un mejor
rendimiento se conoce como “Efecto Pigmalion”. El nombre está inspirado en
el mito griego de Pigmalión, un escultor que se enamoró de una de sus estatuas.
Pigmalión deseaba en voz baja a una mujer que pudiera cumplir las expectativas
del ideal que había tallado en marfil y su deseo y altas expectativas se cumplieron
cuando un día besó a la estatua y se convirtió en una mujer.

Cómo funciona el efecto Pigmalión

Para comprender en qué consiste el Efecto Pigmalión es importante que

conozcamos mejor el funcionamiento de este método. Podríamos decir que el
efecto Pigmalión es una profecía autocumplida que funciona como un mecanismo
circular:

 Las creencias de otras personas sobre nosotros influyen en sus acciones

hacia nosotros
 Sus acciones hacia nosotros influyen y refuerzan nuestras creencias sobre
nosotros mismos
 Nuestras creencias sobre nosotros mismos influyen en nuestras acciones
hacia los demás
 Nuestras acciones hacia los demás influyen en las creencias de otras
personas sobre nosotros

Este mecanismo circular puede ser influenciado en las cuatro etapas, pero el
efecto Pigmalión se enfoca en el efecto de las expectativas de otras personas y
cómo el mecanismo refuerza el efecto de esas expectativas.

El efecto Pigmalión no es una excusa para tener expectativas poco realistas de

otras personas. Se debe esperar calidad y rendimiento, pero no milagros.

El efecto Pigmalión presenta una paradoja: tener altas expectativas de las

personas producirá mejores resultados, pero también aumenta la probabilidad de
que te decepciones.

Efecto Pigmalión.

Descubierto en una investigación llevada a cabo por Rosenthal y Jacobson en

1968. El efecto Pigmalión es un efecto psicológico que a grandes rasgos muestra
que las expectativas que tenemos sobre un alumno (persona), pueden llegar a
cambiar el comportamiento de la persona. A partir de una serie de etapas que se
describen mejor en la figura de abajo (Ménendez, 2019).

Relación entre ellos.

La primera relación que salta a la vista cuando ponemos estos 2 resultados de la

psicología por juntos es una relación de causa y efecto. En donde no
necesariamente todo el efecto es originado por esta causa, pero que podríamos
usar una causa. Y estamos hablando que justamente el efecto pigmalíon podría
ser usado por los profesores como una forma de motivar a sus estudiantes.
Tratando de ver en ellos personas motivadas en las escalas que la pirámide de
Maslow divide a las motivaciones.

Bibliografía.

Glover, M. (6 de febrero del 2019). Teoría de la motivación humana de Maslow. Psicología-online.

Consultada el: 16 de febrero del 2023. de: Teoría de la motivación humana de Maslow - resumen y
ejemplos (psicologia-online.com)

Menéndez M. (29 de juntio del 2018). En qué consiste el efecto Pigmalión. Psicología-online.
Consultada el 16 de febrero del 2023. de: En qué consiste el Efecto Pigmalión (psicologia-
online.com)