FORO 2.

HISTORIA DE LAS MUJERES AFRO LIDERESAS Y EL RECONOCIMIENTO

CULTURAL

INTRODUCCIÓN FORO

¡Bienvenidas a nuestro foro sobre la historia de las mujeres negras,

afrocolombianas, raizales y palenqueras, y el reconocimiento cultural! En este
espacio de diálogo y reflexión, nos reunimos para explorar la valiosa contribución
de las mujeres de estas comunidades a lo largo de la historia y su impacto en el
reconocimiento cultural.

Durante mucho tiempo, las mujeres negras, afrocolombianas, raizales y

palenqueras han sido excluidas y poco representadas en la narrativa predominante,
dejando de reconocer sus logros y su papel fundamental en la construcción de
identidades culturales diversas. Sin embargo, hoy nos encontramos aquí para
corregir esa omisión y celebrar las historias de estas mujeres que han dejado una
profunda huella en sus comunidades y en el mundo.

En este foro, nos enfocaremos en dos subtemas fundamentales: la identidad cultural

y los saberes ancestrales. La identidad cultural es un componente esencial de
nuestras vidas, y exploraremos cómo las mujeres negras, afrocolombianas, raizales
y palenqueras han contribuido a enriquecer y fortalecer la diversidad cultural a
través de su liderazgo, sus expresiones artísticas, su activismo y su preservación
de tradiciones culturales únicas.

Además, nos adentraremos en los saberes ancestrales transmitidos de generación

en generación. Estos saberes son un tesoro invaluable que refleja la sabiduría y el
conocimiento acumulado a lo largo del tiempo, y nos permiten comprender la
relación profunda de las mujeres negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras
con la naturaleza, la espiritualidad, la medicina tradicional y muchas otras áreas que
han sido fundamentales en su historia y en la preservación de su cultura.

A través de presentaciones, testimonios, debates y discusiones, exploraremos las

experiencias y los logros de las mujeres negras, afrocolombianas, raizales y
palenqueras en diferentes contextos y campos, desde líderes políticas y activistas
hasta artistas y guardianas de la tradición. También reflexionaremos sobre los
desafíos que han enfrentado y cómo podemos apoyar y promover su
reconocimiento y valoración en nuestras sociedades.

Este foro es un espacio inclusivo y respetuoso, donde todas las voces son
bienvenidas y valoradas. Queremos fomentar un diálogo intercultural en el que
aprendamos unos de otros y nos inspiremos mutuamente para construir sociedades
más justas, equitativas y culturalmente diversas.

¡Esperamos que este foro sea un punto de partida para ampliar nuestro
conocimiento, promover el respeto y la valoración de las mujeres negras,
afrocolombianas, raizales y palenqueras, y su legado cultural! Juntas, exploremos y
celebremos la historia de estas mujeres y su contribución al reconocimiento cultural.

CARTILLA

Como continuación de nuestro foro sobre mujeres lideresas y la lucha feminista, me

complace informarles que, como parte de nuestra iniciativa para apoyar la participación
activa de las mujeres en nuestra comunidad, estaremos entregando una cartilla que
contiene información valiosa sobre organizaciones que generan acciones a favor de las
mujeres en la localidad.

Esta cartilla incluye una lista de organizaciones que trabajan para apoyar a las mujeres en
diferentes ámbitos, desde la igualdad de género hasta el empoderamiento económico. Al
promover la visibilidad de estas organizaciones, esperamos fomentar una cultura de
colaboración y solidaridad entre las mujeres de nuestra comunidad.

Además, la cartilla se convierte en un directorio de organizaciones que pueden ser de gran

utilidad para las mujeres de Engativá,́ ya que podrán conocer de primera mano los procesos
que estas organizaciones adelantan y vincularse con ellas para obtener beneficios a nivel
personal y colectivo.

Esta cartilla es una herramienta valiosa que nos permitirá́ fomentar la creación de una red
comunitaria sólida dentro de nuestra localidad y ayudar a nuestras mujeres a involucrarse
en procesos que contribuyen al desarrollo social de nuestra comunidad. Esperamos que
esta iniciativa sea de su agrado y que juntos podamos seguir trabajando por la equidad de
género y el empoderamiento de las mujeres.

PRESENTACIÓN LIDERESAS

¡Es un honor presentar a nuestras distinguidas panelistas, destacadas lideresas en el campo

de la historia de las mujeres negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras, y el
reconocimiento cultural! Cada una de ellas ha dejado una huella significativa en sus
comunidades y ha contribuido de manera invaluable al enriquecimiento de la identidad
cultural.

• LUZ CÓRDOBA:

Luz Eyda Córdoba Panesso, una trabajadora social con amplia experiencia en la gestión
psicosocial en contextos de trabajo enfocado a la salud mental. Graduada de la carrera de
Trabajo Social y a través de estudios de posgrado especializada en este tema específico.
Adicionalmente, magister en Paz, Desarrollo y Ciudadanía.

Durante los últimos 10 años, ha sido la presidenta de la Fundación Mujer y Género

Afrodescendientes el Borojó, donde se han liderado numerosos proyectos enfocados en la
promoción y defensa de los derechos humanos de las mujeres de todas las etnias,
afrodescendientes, indígenas, raizales, negras y palenqueras en todo el territorio nacional.

Como activista y defensora de los derechos humanos, ha luchado incansablemente por

garantizar la igualdad de género y la eliminación de la discriminación hacia las mujeres en
todos los ámbitos de la vida. Además, he trabajado en la promoción de la justicia social y la
equidad, colaborando en la implementación de políticas públicas orientadas a mejorar la
calidad de vida de las personas más vulnerables.

Cuenta con habilidades de liderazgo, comunicación asertiva; así mismo, facilidad para que
las mujeres y sus núcleos familiares se informen de las dinámicas sociales programáticas de
la administración Distrital y Nacional, lo que ha permitido dirigir y coordinar equipos de
trabajo altamente efectivos. Persona proactiva, innovadora y orientada a resultados, se le
atribuyen capacidades para abordar las problemáticas sociales (comunitarias), de manera
creativa y encontrar soluciones efectivas en situaciones complejas, enfatizando en la
noviolencia.

Como profesional, se ha enfocado en trabajar con empatía y comprensión hacia los agentes,
fomentando el diálogo y la participación en el proceso de intervención, con el fin de
ayudarles a alcanzar sus objetivos, logrando con ello transformación social y mejora en su
calidad de vida.

• ANGELA PRECIADO:

Ángela Patricia Preciado Quiñones, con 31 años de edad, nacida en Tumaco Nariño y desde
hace 6 años reside en Bogotá, desplazada y víctima del conflicto armado, actualmente
reside en la localidad de Engativá, en el barrio Marandú en donde se desempeña como
lideresa e instructora de danza, trabajando con la comunidad infantil, joven, adolescente y
mujeres afros y mestizas cabezas de hogar.

VIDEO LIDERESAS

En este importante encuentro de lideresas estamos reflexionando sobre la historia de las

mujeres lideresas y la lucha feminista. Y para enriquecer nuestro encuentro y poner en valor
la experiencia y lucha de estas mujeres, nos complace anunciar que se proyectará una serie
de videos con las historias de lideresas inspiradoras que han marcado la historia y la lucha
por la igualdad de género.

Estos videos tienen el propósito de visibilizar el papel fundamental que han tenido las
mujeres en la lucha por sus derechos y los derechos de su comunidad, así ́ como inspirar y
motivar a las nuevas generaciones de lideresas. En estos videos, se destacaran las historias
de mujeres lideresas que han luchado por la igualdad de género, por la justicia social, por
la defensa de los derechos humanos y por la construcción de una sociedad más inclusiva y
equitativa. A través de sus experiencias y luchas, podremos conocer las diferentes formas
en que han enfrentado los obstáculos y los desafíos que se les han presentado, así ́ como los
logros y los avances que han conseguido para sí mismas y para la comunidad que
representan.

PREGUNTAS INICIALES PARA LAS PANELISTAS

• ¿Qué significa para usted ser lideresa y con qué perspectiva realiza este liderazgo?
• ¿Qué hacen ustedes cómo lideresas para que su cultura ancestral que es tan
importante para ustedes no se vea afectada por la aculturación? Y ¿Cómo hacen
para preservarla en las nuevas generaciones que no nacen en el territorio?
• ¿Cuáles son los estereotipos sociales negativos que hacen referencia a las mujeres
negras que deben desaparecer del léxico cotidiano?

CIERRE

Con profundo agradecimiento y llenas de inspiración, llegamos al cierre de nuestro foro

sobre la historia de las mujeres negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras, y el
reconocimiento cultural. Durante este tiempo juntas, hemos tenido el privilegio de escuchar
las voces poderosas y los relatos impactantes de nuestras panelistas, así como de compartir
reflexiones y conocimientos entre todas las participantes.

En este foro, hemos explorado las contribuciones significativas de las mujeres negras a lo
largo de la historia, reconociendo su liderazgo, sus logros y su resistencia en la promoción
de la identidad cultural y los saberes ancestrales. Hemos aprendido sobre las luchas que
han enfrentado y las barreras que han superado, y nos hemos comprometido a continuar
apoyando su reconocimiento y valoración en todas las esferas de la sociedad.

Queremos expresar nuestro agradecimiento a todas las personas que han hecho posible
este foro: a nuestras panelistas por su generosidad al compartir sus conocimientos y
experiencias, al operador por su arduo trabajo y dedicación, y a todas las participantes por
su entusiasmo y contribución.

Recordemos que el reconocimiento cultural y la valoración de las mujeres negras no se

limita a este foro, sino que es un compromiso continuo. Sigamos promoviendo su
visibilidad, ampliando nuestras propias perspectivas y desafiando las injusticias que aún
persisten.

Una vez más, agradecemos su participación y esperamos que este foro haya sido un espacio
enriquecedor para todas. Continuemos el trabajo conjunto, elevando las voces de las
mujeres negras y celebrando su historia y su legado cultural.

¡Que la inspiración y el compromiso que hemos experimentado aquí nos guíen hacia un
futuro más inclusivo y equitativo para todas las mujeres negras! ¡Hasta pronto y gracias por
ser parte de este importante encuentro!.