En la atención a la pandemia por covid-19, el personal de salud enfrenta innumerables retos

debido a la velocidad en que la pandemia se expandió, como también del caos inicial que se
produjo gracias a las urgencias del momento, otro reto importante que se observa en el
desabastecimiento de equipos de oxígeno y medicamentos, como también los equipos de
protección contra el covid-19. A esto podemos sumarle la precariedad del sistema de salud del
Perú para poder responder a las demandas de los pacientes que ingresan al centro médico. Desde
un principio los personales de salud han estado como primera línea de atención frente a la covid-
19, enfrentando largas jornadas de trabajo, expuestos a la enfermedad y muchos de ellos sin las
medidas del apropiado equipo médico, debido al desabastecimiento que hay en el Perú, además
de enfrentar problemas en la salud mental, debido a las circunstancias extremas para desempeñar
su trabajo, como por ejemplo muchos médicos han referido tener problemas de ansiedad, estrés,
agotamiento mental, y sufrir sobre los dilemas éticos que estos deben practicar todos los días ante
una situación difícil de priorizar vidas ante otras, donde la sociedad los juzga de manera
intermitente debido a la incertidumbre sobre la salud de sus parientes. Ahora sabemos que en le
Perú hay escases de profesional capacitados en epidemias, como infectó logos, intensivistas y
epidemiólogos, donde muchos profesionales que estaban en el retiro de su profesión, han sido
llamados para poder cubrir las plazas faltantes, así como también enfermeras, trabajadores
comunitarios, trabajadores sociales, personal de laboratorio, farmacéuticos, personal auxiliar y
trabajadores de limpieza y mantenimiento. Son muchos los retos que enfrenta todo el personal de
salud, es por eso que en el presente trabajo se aportará algunas recomendaciones dirigidas a los
directores de los hospitales del país para una atención adecuada de los pacientes como del
personal médico.

Reconocimiento

En el contexto actual desde la noción y el sentido de la ética recomiendo a los directores de los
hospitales de nuestro país gestionar el desarrollo de las operaciones medicas en base a los
objetivos establecidos por el ministerio de salud, teniendo como prioridad el cuidado de la vida de
las personas para lo cual todo los trabajadores de los hospitales cumplan sus actividades
enmarcadas en un plan de respuesta adecuado al contexto actual del COVID; cada uno de sus
procesos deben estar claramente definidos a fin que se pueda aprovechar al máximo los recursos
disponibles, así como las capacidades de médicos, enfermeras, auxiliares, etc. Para ayudar todos
los pacientes con la mayor calidad de atención posible; todo el personal que labora en el hospital
en el contexto actual denota gran esfuerzo y sacrificio inclusive arriesgando su propia vida para
ayudar a salvar la de los pacientes por lo que es importante que los directores mantengan dentro
del plan que ejecutan como aspecto relevante la motivación y reconocimiento porque lo que el
personal de salud ofrece es lo mejor que pueden dar a los pacientes y es importante mantener su
rendimiento en lo mas alto posible, y una parte fundamental que el director debe gestionar de
fuera del hospital a cargo es el reconocimiento del estado, del ministerio de salud para obrar
consecuentemente con lo que se le pide al personal de salud, que es el máximo esfuerzo por
salvar vidas pero que debe ser recompensado de la forma más justa posible.