Plan Especifico Orion Siho

SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE
OCUPACIONAL Y AMBIENTE SECCIÓN:

REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:
“INSTALACION DE PLATAFORMA EN MANIFOLD DE PRUEBAS, 01/02/13

FILTROS DE MPP Y ACCESO A LOS AIRES ACONDICIONADOS DE
LAS PEC-2 Y 3 EN LAS MACOLLAS”.
PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE Página 1de 413

OCUPACIONAL Y AMBIENTE
INSTALACION DE PLATAFORMAS EN MANIFOLD DE

PRUEBAS, FILTROS DE MPP Y ACCESO A LOS AIRES
ACONDICIONADOS EN LAS PEC- 2 Y 3 EN LAS MACOLLAS
Nª DE CONTRATACION: 3N-069—001-A-13-S-5002
PLAN ESPECIFICO DE
SEGURIDAD INDUSTRIAL,
HIGIENE OCUPACIONAL Y
AMBIENTE
ENERO 2013
CALLE ALI PRIMERA PARIAGUÁN, ESTADO ANZOÁTEGUI, TELÉFONO: 0291-5147070, CORREO ELECTRÓNICO: CORPORIONMAIL.COM
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


HOJA DE APROBACIÓN Y VERIFICACIÓN POR LA EMPRESA

CORPORACION ORION C.A
PROYECTO:
VERIFICACIÓN APROBACION
DENYS RUIZ BETTY SANCHEZ
Cargo: Cargo:
Coord. SIHO-A Gerente de Proyecto
Firma: Firma:
Fecha: Fecha:
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


HOJA DE REVISION
PROYECTO:
REVISION REVISION REVISION
Cargo: Coordinador De Cargo: Analistas SI Cargo: Analista

Proyecto Ambiental
Firma: Firma: Firma:
Fecha: Fecha: Fecha:
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


CONTENIDO DEL ANEXO B, SI-S-04
DESCRIPCIÓN
REQUISITOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL

1 ¿Cuenta la Empresa con un servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo propio o mancomunado Especifico para la
obra o servicio?
2 ¿Cuenta la contratista con profesionales en materia de salud, seguridad industrial, e higiene ocupacional
registrados ante el INPSASEL para la obra o servicio?
3 ¿La Empresa a contemplado, a través de un programa, la elección de delegados y delegadas de prevención para
la obra o servicio?
4 ¿La Empresa ha contemplado, a través de un programa, la conformación del Comité de Seguridad y Salud
Laboral?
5 ¿Cuenta con un programa de seguridad y salud en el trabajo Específico para la obra o servicio de acuerdo con lo
establecido en la Norma Técnica PDVSA HO-H-22?
6 ¿Se han identificados los procesos peligrosos especifico de la obra o servicio?
7 ¿Cuenta con los mecanismos para la realizar las notificaciones de riesgo a los trabajadores y las trabajadoras por
puesto de trabajo?
8 ¿Presento mecanismos de Divulgación de la Política de Seguridad y Salud Laboral y Ambiente?
9 ¿Se han establecido planes y programas preventivos para la evaluación y control de los procesos peligrosos
identificados en materia de seguridad industrial e higiene ocupacional tales como: conservación auditiva, protección
respiratoria, control de desviaciones, programas de manipulación de alimentos, ergonomía?
10 ¿Contempla las facilidades y aéreas para el saneamiento básico industrial de acuerdo con lo establecido en la
Norma PDVSA HO-H-20?
11 ¿Se han establecido planes de información y formación para la obra o servicio?
12 ¿Cuenta con un listado de los trabajadores y trabajadoras formados y certificados de acuerdo con su puesto de
trabajo y cuenta con su respectivo registro?
13 ¿Presento la contratista la contratista la documentación médica que indica la condición de “APTO PARA EL
TRABAJO” del personal que ejecutara la obra o servicio?
14 ¿Cuenta con un programa para la atención medica preventiva de los trabajadores y trabajadoras que contemple:
evaluaciones médicas especiales, integrales periódicas y de egresos especiales para la obra o servicio?
15 ¿se ha establecido un plan de inspección de las condiciones y medio ambiente de trabajo para la obra o servicio?
16 ¿se ha establecido en el plan de monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y los procesos peligrosos
identificados?
17 ¿Se ha establecido un plan para la utilización del tiempo libre específico para la obra o servicio?
18 ¿Se han elaborado procedimientos y análisis de riesgo de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA SI-S-20
e IR-S-17, respectivamente para las actividades a ejecutar en la obra o servicio?
19 ¿Contempla un programa para la aplicación de práctica de trabajo seguro, tales como: permiso de trabajo
frio/caliente y actividades especiales de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA IR-S-04?
20 ¿ Cuenta con procedimientos para la inspección, Mantenimiento, reparación construcción, modificación o
desmantelamiento, así como, manejo de cambio modificaciones asociados a la infraestructura (equipos , líneas,
accesorios, entre otros), aspectos operacionales, procedimiento de trabajo, tecnología del proceso y personal de
acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA IR-S-06?
21 ¿Se han establecidos procedimiento para la notificación, registro, clasificación, investigación y divulgación de
accidentes?
22 ¿Se han establecidos procedimientos para la notificación, registro, clasificación, investigación y divulgación de
enfermedades ocupacionales?
23 ¿Cuenta la empresa con un listado de equipos a utilizar en la obra o servicio con sus respectivos registros de
inspección, certificación y prueba y plan de mantenimiento, inspección y prueba de acuerdo con su criticidad?
24 ¿Se ha establecido un plan para la dotación, evaluación, control y mantenimiento de los equipos de protección
personal y colectivo específico para la obra o servicio?
25 ¿Se han establecido planes de contingencia y atención de emergencias específicos para la obra o servicio con el
fin de garantizar la prevención, control, mitigación, auxilio inmediato, transporte (ambulancia con chofer y
paramédico) y atención medica de emergencia de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA IR-S-08?
26 ¿Cuenta la empresa con personal, recursos financieros y tecnológicos para la implementación del Plan Especifico
de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente para la obra o servicios?
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


27 ¿Cuenta la Empresa con la evaluación de CAPRA de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA PR-H-14?
28 ¿Cuenta con un Programa de Protección radiológica que proteja a los trabajadores y a las trabajadoras expuestos?
29 ¿Se ha establecido el compromiso para el cumplimiento del Plan Especifico de Seguridad Industrial, Higiene
Ocupacional y Ambiente para la obra o servicio?
30 ¿Se han establecido Políticas y metodología para la evaluación y control de los trabajadores subcontratados de la
obra o servicio?
31 ¿El CSSL ha diseñado un plan para el seguimiento y evaluación periódica del Plan Especifico de Seguridad
Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente Especifico para la obra o servicio?
REQUISITOS DE AMBIENTE
32 ¿Presento un programa para realizar los muestreos y caracterizaciones (monitoreo ambiental), asociados a sus
procesos basados en la normativa ambiental aplicables mientras se ejecuta la obra o servicio?
33 ¿Presento la contratista un plan para la prevención y atención de derrames durante la ejecución de la obra o
servicio?
34 Considero la contratista contar con profesionales capacitados en ambiente como responsables de la gestión
ambiental durante la ejecución de la obra o servicio?
35 ¿Presento la contratista el listado de los equipos, herramientas e implementos a utilizar para cumplir con la
normativa ambiental vigente?
36 ¿Presento un procedimiento para el manejo integral de sustancias y materiales peligrosos y no peligrosos,
aplicables a la obra o al servicio a ejecutar?
37 ¿Presento un procedimiento para el manejo integral de los desechos peligrosos y no peligrosos y efluentes
generados en las diferentes actividades realizadas por el personal y a nivel operacional?
38 ¿Presento un procedimiento para el control de emisiones atmosféricas por fuentes móviles o fijas y actividades
operacionales que las produzcan?
39 ¿Presento un procedimiento para el control del ruido ambiental, aplicables a la obra o el servicio a ejecutar?
40 ¿Presento algún instrumento de información o registro sobre cantidad de materiales peligrosos y no peligrosos,
desechos peligrosos y no peligrosos y efluentes generados, manejados y certificados de disposición final de los
mismos?
41 ¿Presento algún mecanismo para informar sobre su desempeño ambiental ante la autoridad nacional ambiental?
42 ¿Presento la autorización de funcionamiento ambiental vigente como generador o manejador bajo un N° RASDA,
acorde a las actividades que realizara?
43 ¿Posee la contratista la Autorización de Afectación de Recursos Naturales vigentes, el EIAS y Plan de supervisión
de su centro de trabajo y de las áreas a ser impactadas durante las actividades?
44 ¿Evidencio una póliza vigente con coberturas a daños al medio ambiente acorde a las actividades que realizara?
45 ¿Presento un Programa de educación ambiental para los trabajadores y trabajadoras mientras se ejecute la obra o
servicio?
46 ¿Presento un programa para el desarrollo socio-ambiental con lo establecido en la normativa ambiental legal
vigente dirigido al personal y a las comunidades que circundan sus instalaciones, mientras se ejecute la obra o
servicio?
47 ¿Presento un programa de auditoria, revisión y mejora continua del sistema de gestión ambiental mientras se
ejecute la obra o servicio?
48 ¿Evidencio un procedimiento para la notificación, clasificación, registro e investigación de los accidentes con daños
ambientales mientras se ejecuta la obra o servicio?
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


INDICE
Nº DESCRIPCIÓN PÁGINA
A INTRODUCCIÓN 8
B ALCANCE 10
C DATOS DEL PROYECTO 11
D OBJETIVOS: GENERAL Y ESPECIFICOS 12
1 Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo propio o mancomunado. 13
2 Pofesionales en materia de salud, seguridad industrial, e higiene ocupacional registrados ante el
INPSASEL.
22
3 Programa, la elección de delegados y delegadas de prevención. 25
4 Programa, la conformación del Comité de Seguridad y Salud Laboral. 28
5 Programa de seguridad y salud en el trabajo Específico para la obra de acuerdo con lo establecido en
la Norma Técnica PDVSA HO-H-22.
43
6 Identificación de los procesos peligrosos especifico de la obra. 47
7 Mecanismos para la realizar las notificaciones de riesgo a los trabajadores y las trabajadoras por
puesto de trabajo
91
8 Mecanismos de Divulgación de la Política de Seguridad y Salud Laboral y Ambiente 104
9 Planes y programas preventivos para la evaluación y control de los procesos peligrosos identificados
en materia de seguridad industrial e higiene ocupacional tales como: conservación auditiva,
107
protección respiratoria, control de desviaciones, programas de manipulación de alimentos,
ergonomía?
10 Contempla las facilidades y aéreas para el saneamiento básico industrial de acuerdo con lo
establecido en la Norma PDVSA HO-H-20.
114
11 Planes de información y formación para la obra. 123
12 Listado de los trabajadores y trabajadoras formados y certificados de acuerdo con su puesto de
trabajo y cuenta con su respectivo registro.
132
13 Documentación médica que indica la condición de “APTO PARA EL TRABAJO” del personal que
ejecutara la obra.
139
14 Programa para la atención medica preventiva de los trabajadores y trabajadoras que contemple:
evaluaciones médicas especiales, integrales periódicas y de egresos especiales para la obra.
140
15 Plan de inspección de las condiciones y medio ambiente de trabajo para la obra. 145
16 Plan de monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y los procesos peligrosos identificados. 154
17 Plan para la utilización del tiempo libre específico para la obra. 166
18 Procedimientos y análisis de riesgo de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA SI-S-20 e IR-
S-17, respectivamente para las actividades a ejecutar en la obra.
171
19 Programa para la aplicación de práctica de trabajo seguro, tales como: permiso de trabajo
frio/caliente y actividades especiales de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA IR-S-04.
173
20 Procedimientos para la inspección, Mantenimiento, reparación construcción, modificación o
desmantelamiento, así como, manejo de cambio modificaciones asociados a la infraestructura
190
(equipos , líneas, accesorios, entre otros), aspectos operacionales, procedimiento de trabajo,
tecnología del proceso y personal de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA IR-S-06.
21 Procedimiento para la notificación, registro, clasificación, investigación y divulgación de accidentes. 206
22 Procedimientos para la notificación, registro, clasificación, investigación y divulgación de
enfermedades ocupacionales.
218
23 listado de equipos a utilizar en la obra con sus respectivos registros de inspección, certificación y
prueba y plan de mantenimiento, inspección y prueba de acuerdo con su criticidad
234
24 Plan para la dotación, evaluación, control y mantenimiento de los equipos de protección personal y
colectivo específico para la obra.
239
25 Planes de contingencia y atención de emergencias específicos para la obra con el fin de garantizar
la prevención, control, mitigación, auxilio inmediato, transporte (ambulancia con chofer y paramédico)
250
y atención medica de emergencia de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA IR-S-08?
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


26 Recursos, financieros, personal y tecnológicos para la implementación del Plan Especifico de 276
Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente para la obra.
27 Evaluación de CAPRA de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA (NO APLICA) 279
28 Programa de Protección radiológica que proteja a los trabajadores y a las trabajadoras expuestos. 279
(NO APLICA)
29 Compromiso para el cumplimiento del Plan Especifico de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y 280
Ambiente para la obra.
30 Políticas y metodología para la evaluación y control de los trabajadores subcontratados de la obra. 281
31 Plan para el seguimiento y evaluación periódica del Plan Especifico de Seguridad Industrial, Higiene 286
Ocupacional y Ambiente Especifico para la obra.
32 Programa para realizar los muestreos y caracterizaciones (monitoreo ambiental), asociados a sus 294
procesos basados en la normativa ambiental aplicables mientras se ejecuta la obra.
33 Plan para la prevención y atención de derrames durante la ejecución de la obra. 298

34 Profesionales capacitados en ambiente como responsables de la gestión ambiental durante la 311
ejecución de la obra.
35 Listado de los equipos, herramientas e implementos a utilizar para cumplir con la normativa ambiental 315
vigente.
36 Procedimiento para el manejo integral de sustancias y materiales peligrosos y no peligrosos, 315
aplicables a la obra o al servicio.
37 Procedimiento para el manejo integral de los desechos peligrosos y no peligrosos y efluentes 316
generados en las diferentes actividades realizadas por el personal y a nivel operacional.
38 Procedimiento para el control de emisiones atmosféricas por fuentes móviles o fijas y actividades 320
operacionales que las produzcan?
39 Procedimiento para el control del ruido ambiental, aplicables a la obra. 332
40 Instrumento de información o registro sobre cantidad de materiales peligrosos y no peligrosos, 337
desechos peligrosos y no peligrosos y efluentes generados, manejados y certificados de disposición
final de los mismos?
41 Mecanismo para informar sobre su desempeño ambiental ante la autoridad nacional ambiental. 339
42 Autorización de funcionamiento ambiental vigente como generador o manejador bajo un N° RASDA. 341
43 Autorización de Afectación de Recursos Naturales vigentes, el EIAS y Plan de supervisión de su 343
centro de trabajo y de las áreas a ser impactadas durante las actividades. (NO APLICA)
44 Evidencio una póliza vigente con coberturas a daños al medio ambiente acorde a las actividades que 344
realizara.
45 Programa de educación ambiental para los trabajadores y trabajadoras mientras se ejecute la obra. 345
46 Programa para el desarrollo socio-ambiental con lo establecido en la normativa ambiental legal 349
vigente dirigido al personal y a las comunidades que circundan sus instalaciones, mientras se ejecute
la obra.
47 Programa de auditoría, revisión y mejora continua del sistema de gestión ambiental mientras se 352
ejecute la obra.
48 Procedimiento para la notificación, clasificación, registro e investigación de los accidentes con daños 356
ambientales mientras se ejecuta la obra.
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


INTRODUCCIÓN
La elaboración de este Plan Específico SIHO-A se ha realizado con la

finalidad de informar y hacer cumplir con las normas y leyes venezolanas que
lo rigen; el contenido de éste, representa una base derivada de las principales
actividades laborales que llevará a cabo CORPORACION ORION C,A en el
Proyecto; INSTALACION DE PLATAFORMAS EN MANIFOLD DE PRUEBAS,
FILTROS DE MPP Y ACCESO A LOS AIRES ACONDICIONADOS EN LAS
PEC- 2 Y 3 EN LAS MACOLLAS. Así como una serie de actividades
tendientes a mejorar cada vez más las condiciones de trabajo, minimizar la
exposición a riesgos, elevar el nivel de conocimientos de su personal sobre las
actividades laborales y conservar los recursos humanos, materiales, del medio
ambiente y terceros. Cumpliendo con los lineamientos en materia de Seguridad
Industrial, Higiene ocupacional y Ambiente, que se deben seguir en todos los
trabajos a ejecutar y la reducción de cero accidentes, el incremento de la
motivación y cooperación de todos los integrantes involucrados en la obra.
Para lograr lo antes señalado se deben poner en práctica aspectos,

tales como: Programa de Adiestramiento, Motivación tanto del personal
supervisorio, como de los artesanos y obreros; la integración de comités de
Seguridad y Salud Laboral, control de riesgos e inspecciones de equipos y
herramientas y una serie de normas y procedimientos de seguridad, entre
otros destinado a eliminar o minimizar al máximo los accidentes. Es de hacer
notar que el contenido de presente plan general está sometido a modificación
ya que el mismo no es limitado.
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


Es responsabilidad de la empresa realizar los trabajos en forma

efectiva y segura, dando importancia a la función fundamental en la
protección del hombre, las instalaciones y el medio ambiente, por esto se
ha realizado el presente plan especifico de SIHO-A que contribuirá en una
forma más segura a la realización de las operaciones, evitando así la
ocurrencia de accidentes. Pero todo esto requiere de solidez, constancia
y dedicación, puesto que se busca preservar el recurso humano como
elemento principal dentro de la organización. Este documento necesita de
una continua innovación de mecanismos y sugerencias prácticas, los
cuales permitirán que se cumpla el objetivo principal de dicho plan: CERO
ACCIDENTES.
CORPORACION ORION C,A, es la única responsable de la

seguridad de sus trabajadores y contara con un personal de supervisión
capacitado para la ejecución del trabajo.
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


ALCANCE
Este plan contempla las normas y procedimientos para la ejecución y

cumplimiento de los lineamientos exigidos por el PETROCEDEÑO y define las
actividades a ejecutar con la finalidad de establecer las medidas de seguridad
pertinentes a prevenir accidentes e incidentes, daños al ambiente y a terceros
desde el punto de vista gerencial, administrativo, supervisorio y obrero.
Este plan está dirigido a todo el personal involucrado en la obra a ejecutar, su

cumplimiento será responsabilidad de todo el personal involucrado en la
misma.
Sólo será aplicado en las actividades asociadas al Proyecto INSTALACION DE

PLATAFORMAS EN MANIFOLD DE PRUEBAS, FILTROS DE MPP Y
ACCESO A LOS AIRES ACONDICIONADOS EN LAS PEC- 2 Y 3 EN LAS
MACOLLAS.
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


DATOS DEL PROYECTO
NOMBRE: INSTALACION DE PLATAFORMAS EN MANIFOLD DE

ACONDICIONADOS EN LAS PEC- 2 Y 3 EN LAS MACOLLAS.
Nº DE PROYECTO: A-069-12-257
FECHA DE INICIO:
FECHA DE CULMINACION: 90 días después del acta de inicio.
Los trabajos se ejecutaran en la PETROCEDEÑO S.A, en San Diego de

Cabrutica, Municipio Monagas, Estado Anzoátegui República Bolivariana de
Venezuela.
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


OBJETIVO GENERAL
Establecer los lineamientos; Prevenir, identificar, controlar o minimizar los

riesgos de accidentes que puedan originar daños a personas, instalaciones,
equipos y al medio ambiente mediante la aplicación de normas y
procedimientos de seguridad aprobada por PETROCEDEÑO y la normativa
nacional. Mantener los equipos a utilizar en perfectas condiciones y preparar al
personal para actuar con seguridad y ante los casos de emergencia que
puedan surgir durante la ejecución de las actividades.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Cumplir con las Leyes Nacionales, reglamentos y decretos que rigen

en materia de prevención de accidentes y protección ambiental.
 Dar cumplimiento a las exigencias de PETROCEDEÑO materia de

Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional (SIHO-A).
 Promover la puesta en práctica de las acciones preventivas

destacadas en el plan básico a nivel organizativo de las actividades
que se desarrollaran en obra.
 Establecer un plan definido de las actividades diarias que permitan

controlar las condiciones y actos inseguros.
 Lograr reducir considerablemente los costos por daños a equipos,

maquinarias, edificaciones, lesiones personales, y al medio ambiente.
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


1. SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PROPIO O

MANCOMUNADO
El Servicio de seguridad y salud en el trabajo constituye un instrumento

importante para articular respuestas a los problemas de salud, esta respuesta
se lleva a cabo a través de la programación de objetivos y actividades que se
elaboran y ponen en marcha en los servicios de Salud y en las áreas de
trabajo.
La empresa CORPORACION ORION C,A con la finalidad de dar

cumplimiento a lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT - Capítulo V, Artículos 39) establece
que: La exigencia de organización de estos servicios se regirá por
criterios fundados en el número de trabajadores y trabajadoras ocupados
y en una evaluación técnica de las condiciones y riesgos específicos de
cada empresa, entre otros.
Los requisitos para la constitución, funcionamiento, acreditación y
control de los servicios de seguridad y salud en el trabajo serán
establecidos mediante el Reglamento de esta Ley.
Por lo antes expuesto, el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo para el
proyecto INSTALACION DE PLATAFORMAS EN MANIFOLD DE PRUEBAS,
PEC- 2 Y 3 EN LAS MACOLLAS, estará conformado por un grupo
multidisciplinario tales como: Coordinador Relaciones Laborales, Coordinador
e Inspector SI, Supervisor ambiental, Medico Ocupacional.
A continuación se presentan las ACTA CONSTITUTIVA DEL SERVICIO DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, que se utilizaran para la
constitución del SST.
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


ACTA CONSTITUTIVA DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
(ARTÍCULO 40 DE LA LEY ORGANICA DE PREVENCION, CONDICIONES Y MEDIO

AMBIENTE DE TRABAJO Y EL ARTICULO 22 DEL REGLAMENTO PARCIAL DE LA LEY
ORGANICA DE PREVENCION, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO)
En el día de hoy, siendo las 9:00 AM, del día 26 del mes Noviembre del año
2012 quienes suscriben:
Cedula de
Identidad No de la
Empresa Cooperativa Contratista Institución Otros: Nombre o
Razón Social: Corporación Orión, C.a, Rif: J-30983141-0, Nil: 153987,
IVSS:,14080453 Ubicada en: calle ALI PRIMERA Pariaguán, Estado
Anzoátegui, Teléfono: 0426-5638196 Fax: , Correo Electrónico:
CORPORACION ORION, C.A, cuya Actividad Económica es:
CONSTRUCCION CIVIL, donde labora una nómina de 28 trabajadores y
trabajadoras. Hemos acordado constituir por primera y única vez SERVICIO DE
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL en el Trabajo que se regirá por las
siguientes cláusulas:
PRIMERA. DENOMINACIÓN: La denominación del Servicio de Seguridad y

Salud en el Trabajo será: Servicio de Seguridad y Salud de: la: CORPORI
SEGUNDA. DURACIÓN: La existencia del Servicio de Seguridad y Salud en el

Trabajo en la Empresa/Institución/Cooperativa/Contratista/Intermediaria/Otros,
será por tiempo indefinido desde la fecha de su creación.
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


TERCERA. FUNCIONES DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO: Serán las funciones del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo, las siguientes:
1.Asegurar la protección de los trabajadores y trabajadoras contra toda
condición que perjudique su salud producto de la actividad laboral y de
las condiciones en que ésta se efectúa.
2.Promover y mantener el nivel más elevado posible de bienestar físico,
mental y social de los trabajadores y trabajadoras.
3.Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan controlar las
condiciones y medio ambiente de trabajo que puedan afectar tanto la
salud física como mental de los trabajadores y trabajadoras en materia
de seguridad y salud en el trabajo.
4.Asesorar tanto a los empleadores o empleadoras, como a los trabajadores
y trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.
5.Vigilar la salud de los trabajadores y trabajadoras en relación con el
trabajo.
6.Suministrar oportunamente a los trabajadores y trabajadoras los informes,
exámenes, análisis clínicos y para clínicos, que sean practicados por
ellos.
7.Asegurar el cumplimiento de las vacaciones por parte de los trabajadores
y trabajadoras y el descanso de la faena diaria.
8.Desarrollar y mantener un sistema de vigilancia epidemiológica de
accidentes y enfermedades ocupacionales, de conformidad con lo
establecido en el reglamento de la presente ley.
9.Desarrollar y mantener un sistema de vigilancia de la utilización del tiempo
libre, de conformidad con lo establecido en el reglamento parcial de la
presente ley.
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


10.Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al

Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, de
conformidad con el reglamento parcial de la presente ley.
11.Desarrollar programas de promoción de la seguridad y salud en el
trabajo, de prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, de
recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.
12.Promover planes para la construcción, dotación, mantenimiento y
protección de infraestructura destinadas a los programas de recreación,
utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.
13.Organizar los sistemas de atención de primeros auxilios, transporte de
lesionados, atención médica de emergencia y respuestas y planes de
contingencia.
14.Investigar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales a
los solos fines de explicar lo sucedido y adoptar los correctivos
necesarios, sin que esta actuación interfiera con las competencias de las
autoridades públicas.
15.Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones antes de
dar inicio a su funcionamiento.
16.Elaborar la propuesta de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo,
y someterlo a la consideración del Comité de Seguridad y Salud Laboral,
a los fines de ser presentado al Instituto Nacional de Prevención, Salud y
Seguridad Laborales para su aprobación y registro.
17.Aprobar los proyectos de nuevos medios y puestos de trabajo o la
remodelación de los mismos en relación a su componente de seguridad
y salud en el Trabajo.
18.Participar en la elaboración de los planes y actividades de formación de
los trabajadores y trabajadoras.
19.Las demás que señales el Reglamento de la presente Ley.
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


CUARTA. FACULTADES DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO: Serán facultades del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,
las siguientes:
1. Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la

empresa y la vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la
consideración del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
Laborales.
2. Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y conocer
directamente la situación relativa a la prevención de accidentes de trabajo
y enfermedades ocupacionales y la promoción de la seguridad y salud, así
como la ejecución de los programas de la recreación, utilización del tiempo
libre, descanso, turismo social, y la existencia y condiciones de la
infraestructura de las áreas destinadas para esos fines, realizando a tal
efecto las visitas que estime oportunas.
3. Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa, centro de
trabajo o explotación.
4. Prestar asistencia y asesoramiento al empleador o empleadora y a los
trabajadores y trabajadoras.
5. Conocer cuántos documentos e informes relativos a las condiciones de
trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como
los procedentes de la actividad del servicio de prevención, en su caso.
6. Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos
que se logren en su seno en relación a las condiciones de seguridad y
salud en el trabajo.
7. Conocer y analizar los daños producidos a la salud, al objeto de valorar
sus causas y proponer las medidas preventivas.
8. Conocer y aprobar la memoria y programación anual del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


QUINTA. ESTATUTOS: Para su funcionamiento, el Servicio de Seguridad y

Salud en el Trabajo elaborará y aprobará los estatutos de su funcionamiento y
organización del mismo. La aprobación de dicho estatutos se hará por mayoría
de (2/3) de sus integrantes.
SEXTA. ORGANIZACIÓN: El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, se

organizará para cada reunión designando a un director de debate y un relator.
Las funciones del director de debates, serán las siguientes:
1. Coordinar, planificar y orientar la reunión.
2. Canalizar las propuestas que hagan los miembros del Comité, para
organizar la agenda de la reunión.
3. Hacer arreglos para la logística de la reunión.
4. Presentar los invitados a la reunión, indicando el motivo de su presencia y
cual representación realiza la invitación.
Las funciones del relator, serán las siguientes:
1. Levantar al final de la reunión el acta correspondiente.
2. Elaborar conjuntamente con los miembros del Comité y enviar o entregar, el
informe mensual que debe ser presentado ante el Inpsasel.
3. Leer actas y correspondencias durante la reunión.
4. Redactar y enviar o entregar la correspondencia aprobada por los
integrantes del Comité.
SEPTIMA. ACTUALIZACIÓN DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO: El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo deberá
presentar ante la Diresat correspondiente, cualquier cambio o rotación que se
produzcan de sus integrantes dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a
los mismos.
Firman al final en señal de conformidad:
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


INTEGRANTES DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Nombre y Apellido C.I. Firma
CARTA SUSCRITA POR LOS INTEGRANTES SERVICIO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
(ARTICULO 73, NUMERAL 2 DEL REGLAMENTO PARCIAL DE LA LOPCYMAT)
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


Fecha: 26/11/2012
Director (a)
Dirección Estadal de Salud de los Trabajadores (Diresat)
Su Despacho
Quienes suscriben, actuando con el carácter de representantes del SERVICIO DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO de la Empresa Institución Cooperativa
Contratista Intermediarias u otros de Nombre o Razón Social: CORPORACION ORION
C.A , INFORMAMOS ante el Inpsasel, QUE LA EMPRESA CUENTA CON UN SERVICIO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CONFORMADO POR UN EQUIPO
MULTIDISCIPLINADO.
Sin más a que hacer referencia,
Atentamente,
INTEGRANTES DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Nombre y Apellido C.I. CARGO Firma

JOSE IZARRA V GTTE DE PROYECTO
YSMAEL TIAPA V-5.998.690 COORD. SIHO-A
MARICAR PEREZ V-
ASESOR JURÍDICO
16.077.377
FEDERICO RODRIGUEZ V-4507590 MEDICO
OCUPACIONAL
CARLOS MORILLO V-13005558 COORD. LABORAL
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


ORGANIGRAMA DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
SERVICIOS DE SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
SERVICIOS PROPIOS
RESGUARDO DE SU INTEGRIDAD
ASESOR JURIDICO
MARICAR PEREZ
GTTE de proyecto COORD. SIHO-A Laborales MEDICO OCUPACIONAL

JOSE IZARRA
YSMAEL TIAPA FEDERICO RODRIGUEZ
CARLOS MORILLO
FUNCIONES DE LOS MIENBROS DE SSST.
GERENTE DE PROYECTO:
 Es el responsable de planificar, organizar, dirigir y controlar las
actividades a ejecutar en el menor tiempo que el programado, dentro de los
parámetros de seguridad, higiene, ambiente y calidad, sin descuidar los
aspectos de rentabilidad que deben estar presentes en la ejecución de la
actividad.
 Hacer cumplir la política de Seguridad de la empresa, especificando las
responsabilidades de la organización con relación al control de riesgos.
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


 Evaluar la amplitud y seriedad de los riesgos operativos, para llevar a

cabo las acciones del caso.
 Suministrar a la organización de Seguridad Industrial, Higiene
Ocupacional y Ambiente, destinada para el proyecto, los recursos necesarios
para la corrección oportuna de irregularidades presentadas.
 Actuar dentro del comité de investigación en caso de accidentes fatales
y / o catastróficos.
 Disponer los desechos de forma correcta de acuerdo a la clasificación
divulgada.
COORDINADOR SIHO-A:
 Asesorar en materia de evaluación y control de los riesgos asociados a la
actividad siguiendo los lineamientos establecidos por PETROCEDEÑO,
descritos en el Plan Específico de SIHO-A.
 Planifica la ejecución las actividades de Seguridad, Higiene, y Ambiente a
aplicar en la ejecución de las actividades.
 Asesorar a los supervisores y capataces en la realización de las
evaluaciones de riesgo para la actividad y establecer las medidas
necesarias para eliminarlos y/o minimizarlos.
 Cumplir y hacer cumplir las normas, y el procedimiento de trabajo seguro
aprobado por PDVSA PETROCEDEÑO
 Chequear continuamente el cumplimiento de las medidas de seguridad.
 Controlar la dotación de implementos de protección personal,
asegurándose de que sean adecuados y que el personal este informado
sobre su uso correcto.
 Asesora en la colocación de avisos de señalización adecuados a la
actividad, verifica su cumplimiento.
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


Elaborar y coordinar la aplicación del plan de contingencia, evacuación de

áreas en caso de suscitarse cualquier evento no deseado. Reportar
directamente al Gerente de la empresa.
Preparar y entregar estadísticas de índices S.I.H.O-A de la obra a la gerencia de
la empresa.
Elaborar en forma conjunto el P.T.S para las actividades a realizar.
Organizar, planificar, coordinar, controlar, resguardar y proteger las
instalaciones, así como el personal que trabaja en el proyecto logrando un
ambiente confortable y seguro como bien lo indica la política de la empresa.
Es responsable de velar porque se den las condiciones de trabajo necesarias
para preservar la salud y vida de los trabajadores de la empresa evitando daños
a terceros y ecológicos.
Verificar que todo el personal que trabaja para el proyecto usen adecuadamente
el equipo de protección personal y los mismos estén en buenas condiciones.
Identificar cuáles son los riesgos del área de trabajo y evitar a la exposición
innecesaria a estos.
Apoyar y participar en las auditorias del proceso de la Gerencia de la Seguridad
de los Procesos.
Realizar auditorías internas con el fin de verificar el cumplimiento de los
procedimientos de trabajo seguro.
Preparar y entregar el control de desechos mensuales, los 25 de cada mes
Organizar reuniones con la gerencia de la empresa en materia de higiene y
seguridad.
Disponer los desechos de forma correcta de acuerdo a la clasificación
divulgada.
LABORALES:
 Elaborar reportes y el posterior pagó para: Política Habitacional, Ince.
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


 Elaborar reportes al Ministerio del Trabajo Elaborar memorandun

internos y externos, según sea el caso para los diferentes
departamentos sobre la gestión de recursos humanos.
 Elaborar los contratos de trabajo del personal empleado y obrero según

sea el caso
Mantener actualizados los libros legales de Horas y Vacaciones.
 Tramitar Solvencia ante entes gubernamentales (INCE, IVSS, Banavih y

Solvencias Laborales).
 Solicitar los estados de cuenta de los Trabajadores correspondientes a

los aportes de la Ley de Política Habitacional.
 Elaborar las formas 14-02, 14-03, 14-100, 14-10 y todo lo concerniente

al IVSS (Trabajadores y Familiares)
Entregar a los Gerentes y/o Jefes de departamentos las Detecciones de
Necesidades de Adiestramiento del personal (D.N.A), realizarles
seguimiento.
 Elaborar según las Detecciones de Necesidades de Adiestramiento el

Plan de Adiestramiento del Personal.
 Realizar la verificación de Referencias Laborales del nuevo Trabajador.

Cumplir con la política, objetivos y documentos del Sistema de Gestión
de Calidad.
 Realizar el proceso de Reclutamiento y Selección así como concertar

las citas correspondientes.
 Cumplir con las normas de Seguridad y Salud laboral.
MEDICO OCUPACIONAL:
Es la persona que dentro del SSST, es quien se encargaría de:
Realizar los chequeos pre-empleo y post-empleo a todo el personal que sea

contratado por EMPRESA CORPORACION ORION, C.A.
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


Evaluar y revisar al trabajador o trabajadora cuando este presente algún

quebranto de salud o se accidente durante el desarrollo de alguna actividad
laboral dentro del horario de trabajo y en medio de las instalaciones de la
empresa.
Organizar y ejecutar planes de vacunación.
Emitir e informar a la EMPRESA CORPORACION ORION, C.A sobre las

estadísticas de morbilidad del personal de la empresa, y de los integrantes de
las comunidades aledañas a la ejecución del proyecto u obra.
ASESOR JURÍDICO:
 Realizar documentos legares entre trabajador- empresa.
 Asesorar en materia legal el comité seguridad y salud laboral así como
el servicio de seguridad y salud en el trabajo.
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


2. DEPARTAMENTO, ASESORES O PROFESIONALES CAPACITADOS EN

MATERIA DE SALUD, SEGURIDAD INDUSTRIAL, E HIGIENE
OCUPACIONAL (REGISTRADOS Y ACREDITADOS POR EL INPSASEL)
CORPORACION ORION C,A, cuenta con una organización en materia de

salud, Seguridad Industrial, e Higiene Ocupacional, conformada por un
Medico Ocupacional, por una Coordinador e Inspector SI, éstos serán
profesionales calificados y con experiencia en el ramo, debidamente
acreditado por el INPSASEL, tienen como responsabilidad informar al Gerente
de Proyecto, Supervisores y Capataces sobre las inspecciones a realizar y
todo lo concerniente a los resultados obtenidos de las mismas.
Estos a su vez, informaran a todo el personal de obra a través de las charlas

diarias para luego proseguir a eliminar y/o corregir las desviaciones
detectadas. Los resultados de cada inspección serán informados por escrito al
Gerente de Proyecto y al Comité de Seguridad, quienes serán responsables
de tomar las acciones y/o medidas correctivas que cada caso requiera.
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


Organización del Departamento de Seguridad e Higiene Ocupacional

Registrada y Acreditada por el INPSASEL
COORDINADOR SIHO-A
INSPECTORA SIHO-A
PROFESIONALES CAPACITADOS EN SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE OCUPACIONAL Y

AMBIENTE (REGISTRADOS Y ACREDITADOS POR EL INPSASEL).
NOMBRES C.I. No.: CARGO PROYECTO Nº DE REGISTRO

ISMAEL TAPIA V-5998690 COORDINADOR A-069-12-257 ANZ095998690
SIHO-A
FRANCIS MORIILO V-18.887.456 INSPECTOR SIHO-A A-069-12-257
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


2.1 RESPONSABILIDAD DEL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD

INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE:
El Departamento de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente,
tiene como responsabilidad asesorar en los siguientes aspectos:
- Elaboración e implementación del Plan Específico de la obra.
- Revisión del programa de mantenimiento de los equipos y maquinarias.
- Instruir al personal en el uso adecuado de los equipos de protección

personal.
- Asesorar en cuanto a la adquisición de los equipos de seguridad a

utilizar en la obra, para garantizar su calidad, cumpliendo con lo
establecido en las normas COVENIN.
- Inspección diaria de los sitios de trabajo, para verificar que el personal

está utilizando los equipos de protección personal, trabajando de forma
segura, y que no existan condiciones físicas y/o mecánicas que
constituyan riesgos adicionales.
- Preparación de los programas de adiestramiento para todo el personal

que involucre charlas, notificación de riesgos, cursos con relación al
peligro en los sitios de trabajo y actuación esperada.
- Preparación y distribución de informes sobre las gestiones de seguridad

en donde se indiquen estadísticas de accidentes.
- Participar en las investigaciones de accidentes para identificar causas y

evitar su recurrencia.
- Divulgar los accidentes a todo el personal.
- Elaborar los A.R.T. para las actividades críticas.
- Asistir a las reuniones y presentaciones.
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


3. PROGRAMA DE ELECCION DE DELEGADOS Y DELEGADAS DE

PREVENCION
OBJETIVO
Realizar el proceso de elección mediantes mecanismos simples y

contemplados en el artículo 41 de la LOPCYMAT, con el fin de dar
cumplimiento del mismo.
RESPONSABLE
 Trabajadores de la fuerza SISDEM (voceros, miembros de mesas,

elegidos por ellos).
 Coordinador SIHO-A (solo de ser necesario brindara asesoría
necesarias para el proceso de elección y las herramientas necesarias,
mas no la participación del personal de seguridad).
ALCANCE
Este programa sólo será aplicado en las actividades asociadas a la obra

INSTALACION DE PLATAFORMAS EN MANIFOLD DE PRUEBAS, FILTROS
DE MPP Y ACCESO A LOS AIRES ACONDICIONADOS EN LAS PEC- 2 Y 3
EN LAS MACOLLAS.: Su cumplimiento será responsabilidad de todo el
personal involucrado en la misma.
3.1. PROGRAMA DE DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN
CORPORACION ORION C.A mediante este programa se realizará la elección de

Delegados y Delegadas de Prevención.
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


Los delegados o delegadas de prevención son los representantes de los

trabajadores, elegidos por y entre estos, por medios democráticos, con
atribuciones específicas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, quienes
serán representantes en el Comité de Seguridad y Salud Laboral, como lo
establece el (Artículo 41 de la Lopcymat).
3.1.2. De quienes pueden elegir y ser electos Delegados o Delegadas de

Prevención
Todos los trabajadores y trabajadoras que laboren en un centro de trabajo,
establecimiento, faena o unidad de explotación de las diferentes empresas o de
instituciones públicas o privadas podrán elegir y ser elegidos Delegados o
Delegadas de Prevención, salvo:
 Los empleados y empleadas de dirección.
 Los trabajadores y trabajadoras de confianza.
 Las personas que tengan vínculos por consanguinidad o afinidad hasta el
cuarto grado, ascendente o colateral, con el patrono o la patrona.
 La persona que mantenga una unión estable de hecho con el patrono patrona.
 El amigo o amiga íntima del patrono o patrona.
 La persona que mantenga amistad manifiesta con el patrono o la patrona.
3.1.3. Número de delegados o delegadas de prevención
La Lopcymat y su Reglamento parcial, establece que para la determinación del

número de delegados o delegadas de prevención a elegir se debe tomar en
consideración los siguientes aspectos:
 Número de trabajadores y trabajadoras.

 La organización del trabajo.
 Los turnos de trabajo.
 Áreas, departamentos o ubicación de los espacios físicos.
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


 Peligrosidad de los procesos de trabajo.
El número mínimo de delegados o delegadas de prevención a elegir se hará de

conformidad con la siguiente escala:
Números de Trabajadores Números de Delegados y Números del Representante

Delegadas del Patrono o Patrona
Hasta diez (10) trabajadores Un (01) delegado o delegada Un (01) Representante del Patrono o
o trabajadoras de prevención Patrona
De once (11) a cincuenta (50) Dos (02) delegados o delegadas Dos (02) Representantes del Patrono o
trabajadores de prevención Patrona
De cincuenta y uno (51) a doscientos Tres (03) delegados o delegadas Tres (03) Representantes del Patrono o
cincuenta (250) trabajadores de prevención Patrona
De doscientos cincuenta y un (251) Cuatro (04) delegados o delegadas de Cuatro (04) representantes del patrono
Hasta quinientos (500) trabajadores y prevención o patrona
trabajadoras
De quinientos y un (501) trabajadores Cinco (05) delegados o delegadas de Cinco (045 representantes del patrono
y trabajadoras prevención o patrona
1.3.3 Proceso de elección
El artículo 41 de la Lopcymat, establece que la elección de los delegados o

delegadas de prevención se haga mediante mecanismos democráticos
establecidos por esta Ley, su reglamento y las Convenciones Colectivas de
trabajo.
La regulación de este mecanismo democrático de participación de los

trabajadores y trabajadoras, debe observar las formas y principios de soberanía
popular establecidos en el artículo 6 de la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela y el artículo 5 de la Lopcymat. Por tratarse de un
proceso eleccionario, la norma constitucional que lo regula corresponde al artículo
63 de nuestra carta magna, que establece el sufragio como una de las formas de
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


participar, el cual se ejercerá mediante votaciones libres, universales, directas y

secretas.
Las elecciones se harán siguiendo las siguientes pautas:
a) Publicidad: Deberá garantizarse la publicidad del proceso a los fines de propiciar

la participación de todos los trabajadores y trabajadoras.
b) Convocatoria a elecciones: De conformidad con lo establecido en los artículos 41
y 44 de la Lopcymat, corresponde a los trabajadores la convocatoria a elecciones
(anexo 3) de los delegados o delegadas de prevención. El Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laborales también podrá convocar a los
trabajadores a realizar las actuaciones necesarias para la elección de sus
representantes en el Comité de Seguridad y Salud Laboral. Una vez que los
trabajadores notifiquen al Inspector del Trabajo la intención de elegir los
delegados o delegadas de prevención dispondrán de 30 días para convocar y
realizar las elecciones.
c) Boletas de votación: En virtud del principio de personalización del sufragio

establecido en el artículo 63 de la Constitución de La República Bolivariana de
Venezuela, deberán elaborarse boletas de votación (anexo 4) donde se indique
como mínimo, el nombre y apellido de los candidatos a ser electos como
delegados o delegadas de prevención.
d) Postulación: Todos los trabajadores, sin distingo entre la calificación de

empleados u obreros o el tipo de contrato suscrito con éstos, ya sea a tiempo
determinado, a tiempo indeterminado o para una obra determinada y con
excepción de los empleados de dirección y trabajadores de confianza (con
exclusión de aquellos cuya labor implica el conocimiento personal de secretos
industriales), tienen el deber de participar activamente en forma directa o a través
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


de la elección de sus representantes en los Comités de Seguridad y Salud

Laboral (delegados o delegadas de prevención), a tenor de lo establecido en el
artículo 54, numeral 10 de la Lopcymat. De este artículo se desprende el deber de
participación que tienen los trabajadores, siéndole potestativo si lo hacen como
elector o como candidato a ser elegido, por tanto la iniciativa propia será el
mecanismo que se adopte para el proceso de postulación de candidatos a las
elecciones de delegados o delegadas de prevención. Esta postulación podrá
realizarse mediante manifestación verbal al momento de colocar los datos de los
candidatos en la boleta de votación o mediante el llenado del (anexo 5).
e) Comisión electoral: Los trabajadores podrán establecer una comisión electoral

que se encargue de organizar y dirigir el proceso de elecciones (anexo 6)
correspondiéndole la supervisión y control de este proceso, a los funcionarios del
Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales o Unidades de
Supervisión que fiscalizaran el proceso electoral.
f) Mesas de votación: Deberán establecerse mesas de votación tomando en

consideración el número de trabajadores, turnos de trabajo, la organización del
trabajo y áreas, departamentos o ubicación de los espacios físicos.
g) Apertura de mesas de votación: Las personas designadas por los trabajadores
deberán aperturar las mesas de votación a la hora fijada para tales efectos,
dejando constancia en acta (Anexo 7), de los siguientes datos: fecha y hora de
apertura de cada mesa de votación, nombres, apellidos y cédula de identidad de
los trabajadores presentes al momento de la apertura de la mesa, y cualquier otro
dato que se considere relevante para el proceso.
h) Cuaderno de votación: Deberán elaborarse cuadernos de votación (Anexo 8)

que contenga como mínimo la siguiente información: nombre y apellidos de los
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


trabajadores que tienen derecho a sufragar, cédula de identidad, firma de los

trabajadores, huella dactilar y un espacio reservado para la colocación de la
palabra “VOTÓ” o “NO ASISTIÓ” según corresponda.
i) Votación: Los trabajadores al momento de la votación:
 Deberán identificarse en la mesa de votación respectiva.

 Serán verificados en los cuadernos de votación elaborados al efecto.
 Se les suministrará la boleta de votación y explicará brevemente cómo marcar

la opción de su preferencia.
 Se trasladarán al lugar destinado a tal fin y votarán de manera directa y

secreta.
 Seleccionará el o los candidatos de su preferencia usando la boleta destinada

para ello.
 Cuando se elija más de un delegado, por tratarse de una votación plurinominal,

el trabajador tendrá derecho a seleccionar tantos candidatos como delegados de
prevención se vayan a elegir, por ejemplo, si se van a elegir tres delegados, el
trabajador tiene derecho a seleccionar hasta tres candidatos pudiendo elegir sólo
uno o dos de ellos pero no más de tres.
 Depositarán su voto en la caja cerrada; y firmarán el cuaderno de votación

como constancia de haber ejercido el derecho al voto y se colocará la palabra
“VOTÓ”, en la casilla correspondiente.
 Una vez concluido el acto de votación se procederá a colocar la palabra “NO

ASISTIÓ” en las casillas del cuaderno de votación correspondientes a los
electores que no hayan concurrido a ejercer su derecho al voto.
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


j) Escrutinio de votos: El escrutinio de los votos será público y se realizará en

presencia de los trabajadores, los candidatos y del funcionario o funcionaria que
supervise la realización de las elecciones, dejándose constancia en acta suscrita
por los presentes (anexo 9) de lo siguiente:
 Lugar, fecha y hora de inicio de la fase de escrutinio de votos.
 Identificación de las personas que realizan el escrutinio de votos (Nombre,
apellido, cédula de identidad y el carácter con que actúan).
 Número de votos validos para cada uno de los candidatos.
 Número de votos nulos, considerándose como tales cuando:
a. El elector marque fuera del óvalo o marque de tal manera que sea imposible
determinar la intención de voto del elector.
b. No aparezca marcado ningún óvalo en la boleta electoral.
c. Aparezca marcado en la boleta electoral, un número de óvalos superior al
número de cargos a elegir.
d. La boleta electoral se encuentre mutilada o destruida con pérdida de sus datos
esenciales impidiendo la determinación de la intención de voto del elector.
e. Indicación de los trabajadores electos como delegados o delegadas de
prevención (Indicar nombre, apellido y número de cédula).
f. Cualquier otro dato que se estimare relevante.
g. El original del acta levantada y el cuaderno de votación, acompañará el
registro que a tales efectos llenará el funcionario que supervise las elecciones,
pudiendo los trabajadores elegidos obtener copia tanto del registro como del acta
de escrutinio. El funcionario que reciba la documentación y haga el registro,
emitirá copia de éste al empleador y hará el ordenamiento a los fines de que se
constituya, registre y acredita el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
k) Determinación del trabajador electo como delegado o delegada de
prevención: Resultarán electos aquel o aquellos trabajadores que obtengan la
mayoría de votos durante el proceso. En caso de empate entre dos o más
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


candidatos a ser elegidos como delegados o delegadas de prevención, se

realizarán nuevas elecciones donde sólo participen como candidatos, los
trabajadores afectados por el empate.
m) Reelección: La Lopcymat en su artículo 44 establece que los delegados o

delegadas de prevención, durarán dos años en sus funciones pudiendo ser
reelectos por periodos iguales, sin que se límite el número de veces que el
delegado o delegada de prevención puede reelegirse.
n) Supervisión del proceso de elección: Del artículo 44 de la Lopcymat, se
desprende la intención del legislador que los comicios electorales para elegir
delegados o delegadas de prevención, sean supervisados. De conformidad con el
artículo 12, numeral 2 de la Lopcymat, correspondería dicha supervisión al
Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, por ser órgano
gestor del Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y a las
Unidades de Supervisión, por ser órgano de supervisión o inspección de este
régimen.
3.1.4 Procedimiento para el Registro
Una vez que hayan culminado las votaciones para la elección de los delegados o
delegadas de prevención y se haya levantado el acta de escrutinio donde se
indiquen los trabajadores que resultaron electos como tales, el funcionario del
Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales o Unidad de
Supervisión que supervisó las elecciones, llenará la planilla de Registro de
Delegados o Delegadas de Prevención (Anexo 10) por duplicado (la copia será de
delegado o delegada) anexando la siguiente documentación:
a) Original o copia de notificación realizada por los trabajadores o sus

representantes al Inspector del Trabajo (Anexo 1)
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


b) Original del acta de apertura de mesa (Anexo 7)

c) Original del cuaderno de votación (Anexo 8)
d) Original del acta de escrutinio (Anexo 9)
El funcionario del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales
consignará la planilla de registro acompañada de la documentación recaudada
ante la oficina de registro de la Dirección Estadal de Salud de los Trabajadores
correspondiente. En los casos de los funcionarios de las Unidades de Supervisión
que gestionen los registros, remitirán quincenalmente a la Dirección Estadal de
Salud de los Trabajadores correspondiente, los registros y la documentación
recabada.
El delegado o delegada de prevención elegido(a), podrá acudir ante las Dirección
Estadal de Salud de los Trabajadores correspondientes a los fines que se le emita
Certificación de Registro (Anexo11), previa presentación de la Planilla de Registro
de Delegados o Delegadas de Prevención. Esta constancia también podrá ser
gestionada a través de las Unidades de Supervisión en aquellos estados donde
no existan Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores (DIRESAT).
En el caso de los delegados o delegadas de prevención de aquellos Comités de
Seguridad y Salud Laboral que no hayan cesado en sus funciones por no haber
transcurrido los dos años para los cuales fueron electos, y cuyo registro ya fue
tramitado y aprobado por las Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores
o Unidades de Supervisión, deberán actualizar este registro ante estas
dependencias consignando por duplicado la Planilla de Registro de Delegados o
Delegadas de
Prevención, con los siguientes recaudos:
a) Original o copia certificada de la planilla de notificación de constitución del comité
(Anexo C de la Norma Venezolana COVENIN 2270-95).
b) Original o copia certificada del acta de votación (Anexo A de la Norma
Venezolana COVENIN 2270-95)
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


c) Original o copia certificada del documento donde conste el registro ante las
Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores del Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laborales o Unidades de Supervisión del
Ministerio del Trabajo. Una vez tramitado el registro solicitado por parte de la
oficina de registro de las Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores, el
delegado o delegada de prevención, podrá solicitar la Certificación de Registro
correspondiente, en estas oficinas o gestionarlas ante las Unidades de
Supervisión en aquellos estados donde éstas no existan.
3.1.5 Atribuciones del Delegado(a) de Prevención (Art. 42 LOPCYMAT).
 Constituir conjuntamente, con los representantes de los empleadores o
empleadoras, el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
 Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente
de trabajo y a los programas e instalaciones para la recreación, utilización del
tiempo libre y descanso que formulen los trabajadores y trabajadoras con el objeto
de tramitarlas ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral para su solución.
 Participar conjuntamente con el empleador o empleadora y sus
representantes en la mejora de la acción preventiva y de promoción de la salud y
seguridad en el trabajo.
 Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores y trabajadoras en la
ejecución de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo.
 Coordinar con las organizaciones sindicales, las acciones de defensa, promoción,
control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo.
 Otras que le asigne la presente Ley y el Reglamento que se dicte.
3.1.6 Facultades del Delegado(a) de Prevención (Art. 43 LOPCYMAT).
 Acompañar a los técnicos o técnicas de la empresa, a los asesores o
asesoras externos o a los funcionarios o funcionarias de inspección de los
organismos oficiales, en las evaluaciones del medio ambiente de trabajo y de
la infraestructura de las áreas destinadas a la recreación, descanso y turismo
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


social, así como a los inspectores y supervisores o supervisoras del trabajo y

la seguridad social, en las visitas y verificaciones que realicen para
comprobar el cumplimiento de la normativa, pudiendo formular ante ellos las
observaciones que estimen oportunas.
 Tener acceso, con las limitaciones previstas en esta Ley, a la información y
documentación relativa a las condiciones de trabajo que sean necesarias
para el ejercicio de sus funciones. Esta información podrá ser suministrada de
manera que se garantice el respeto de la confidencialidad y el secreto
industrial.
 Solicitar información al empleador o empleadora sobre los daños ocurridos en
la salud de los trabajadores y trabajadoras una vez que aquel hubiese tenido
conocimiento de ellos, pudiendo presentarse, en cualquier oportunidad, en el
lugar de los hechos, para conocer las circunstancias de los mismos.
 Solicitar al empleador o empleadora los informes procedentes de las
personas u órganos encargados de las actividades de seguridad y salud en el
trabajo en la empresa, así como de los organismos competentes.
 Realizar visitas a los lugares de trabajo y a las áreas destinadas a la
recreación y descanso, para ejercer la labor de vigilancia y control de las
condiciones y medio ambiente de trabajo, pudiendo, a tal fin, acceder a
cualquier zona de los mismos y comunicarse durante la jornada con los
trabajadores, sin alterar el normal desarrollo del proceso productivo.
 Demandar del empleador o de la empleadora la adopción de medidas de
carácter preventivo y para la mejora de los niveles de protección de la
seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras, pudiendo a tal fin
efectuar propuestas al Comité de Seguridad y Salud Laboral para su
discusión en el mismo.
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


 La decisión negativa del empleador o de la empleadora a la adopción de las

medidas propuestas por el delegado o delegada de prevención a tenor de lo
dispuesto en el numeral seis (6) de este artículo deberá ser motivada.
3.1.7 Informe de las Actividades de los(as) Delegados y Delegadas de
Prevención
El delegado o delegada de prevención deberá presentar informe sobre las

actividades desarrolladas ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral, y ante el
Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, de acuerdo con lo
establecido con el Programa de Salud y Seguridad en el Trabajo. Este informe
deberá contener como mínimo:
a) Indicación de las actuaciones realizadas, relativas:
I. Denuncias recibidas de los trabajadores relativas a las condiciones y medio
ambiente de trabajo y a los programas e instalaciones para la recreación,
utilización del tiempo libre.
II. Actividades realizadas para la mejora de la acción preventiva y de promoción de
la salud y seguridad en el trabajo.
III. Actividades realizadas para promover y fomentar la cooperación de los
trabajadores y trabajadoras en la ejecución de la normativa sobre condiciones y
medio ambiente de trabajo.
IV. Actividades coordinadas con las organizaciones sindicales, relativas a la
defensa, promoción, control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo.
V. Demandas de medidas correctivas y mejoras en materia de seguridad y salud
en el trabajo, realizadas al empleador, indicando el responsable de su ejecución,
la fecha, y si las mismas fueron adoptadas o no por el empleador.
VI. Descripción de cualquier otro aspecto que el delegado esté interesado en
informar.
Esta información deberá ser remitida mensualmente a las Direcciones Estadales
de Salud de los Trabajadores del Instituto Nacional de Prevención, Salud y
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


Seguridad Laborales con copia al Comité de Seguridad y Salud Laboral. En

aquellos estados donde aún no existan Direcciones Estadales de Salud de los
Trabajadores, la presentación de estos informes al Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laborales, se gestionará ante las Unidades de
Supervisión del Ministerio del Trabajo que este indique.
ORGANIGRAMA PARA EL PROCESO DE ELECCION DE DELEGADOS Y

DELEGADAS DE PREVENCION
-
ANEXO 1 ANEXO 2 ANEXO 3
-
- AL
NOTIFICAR NOMBRAR REALIZAR
- DEL
INSPECTOR COMISIÓN POSTULACIONES
TRABAJO
ANEXO 4
REALIZAR
BOLETAS
-
ANEXO 7 ANEXO 5
ANEXO 6
APERTURA DE CUADERNO
CONVOCAR A LOS TRABAJADORES
LA MESA- ELECTORAL
A LA ELECCION
-
-
ANEXO 8 - ANEXO 10
ANEXO 9
CUADERNO REGISTRO DEL
PRESENTAR EL ACTA DE
ELECTORAL DELEGADO (A) ANTES
ESCRUTINIO INPSASEL
INPSASEL
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


EMPRESA CORPORACION ORION C.A
RAZON SOCIAL (OBRAS DE SANEAMIENTO AMBIENTAL, CIVILES, MECANICA,

ELECTRICAS E INSTRUMENTACION, COMPRA Y VENTA DE EQUIPOS Y
MAQUINARIAS, ALQUILER DE EQUIPOS MAQUINARIAS Y HERRAMIENTAS).
CONTRATO Nº A-069-12-257
ALCANCE INSTALACION DE PLATAFORMAS EN MANIFOLD DE PRUEBAS, FILTROS DE
MPP Y ACCESO A LOS AIRES ACONDICIONADOS DE LAS PEC-2 Y 3 EN LAS
MACOLLAS
N° DE GESTIÓN
N° Nombres Apellidos Cédula Fecha de

Cargo N° de registro Teléfono
vencimiento de la
inamovilidad
A LA ESPERA DE
01 LA FUERZA
SISDEM
02
CERTIFICADO POR :
NOMBRE Y APELLIDO: YSMAEL TIAPA
CARGO: COORDINADOR SIHAO
FIRMA:
FECHA:
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


ORGANIGRAMA PARA EL PROCESO DE ELECCION DE DELEGADOS Y

DELEGADAS DE PREVENCION
-
ANEXO 1 ANEXO 2 ANEXO 3
-
NOTIFICAR
- AL NOMBRAR REALIZAR
- DEL
INSPECTOR COMISIÓN POSTULACIONES
TRABAJO
ANEXO 4
REALIZAR
BOLETAS
- ANEXO 5
ANEXO 7 ANEXO 6
APERTURA DE CUADERNO
CONVOCAR A LOS TRABAJADORES
LA MESA- ELECTORAL
A LA ELECCION
-
ANEXO 8 ANEXO 10
- ANEXO 9
CUADERNO REGISTRO DEL
PRESENTAR EL ACTA DE
ELECTORAL DELEGADO (A) ANTES
ESCRUTINIO INPSASEL
INPSASEL
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


PD: Los delegados (AS) electos o electas deberán hacer su respectivo registro
ante INPSASEL y obtener su carta aval como representante de los
trabajadores ante el comité de seguridad industrial.
4. COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL PARA EL PROYECTO

EN LAS MACOLLAS
OBJETIVO
Conformar un comité de Seguridad y Salud Laboral mediantes mecanismos

simples y contemplados en la norma, con el fin de dar cumplimiento del mismo.
RESPONSABLE
 Trabajadores de la fuerza SISDEM (voceros, miembros de mesas,

elegidos por ellos).
 El Patrono o el Representante legal designado por el Patrono.
ALCANCE
Este programa sólo será aplicado en las actividades asociadas a la obra

REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


EN LAS MACOLLAS.: Su cumplimiento será responsabilidad de todo el

personal involucrado en la misma
PROCEDIMIENTO
CORPORACION ORION C,A, constituirá el comité de SIHO-A con el fin de dar

cumplimiento a los artículos de la Ley Orgánica de Prevención, Condición y
Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) en la OBRA.
1. El Comité estará conformado por los delegados o delegadas de prevención,

de una parte y por el empleador o empleadora, o sus representantes en
número igual al de los delegados o delegadas de prevención, de la obra, de
acuerdo a lo establecido con el artículo 41 de la LOPCYMAT. De igual forma el
CSSL, se conformara una vez se tenga el delegado (as) de Prevención
legalmente elegido y registrado antes INPSASEL.
2. El Comité de Seguridad y Salud Laboral debe registrarse y presentar

informes periódicos de sus actividades ante el Instituto Nacional de Prevención,
Salud y Seguridad Laborales, deberá presentar el libro de actas sellado por el
instituto, registro sellado por INPSASEL.
3. En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud Laboral podrán participar,

con voz pero sin voto, los delegados o delegadas sindicales y el personal
adscrito al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. En las mismas
condiciones podrán participar trabajadores o trabajadoras de la empresa que
cuenten con una especial calificación o información respecto de concretas
cuestiones que se debatan en este órgano y profesionales y asesores o
asesoras en el área de la seguridad y salud en el trabajo, ajenos a la empresa,
siempre que así lo solicite alguna de las representaciones en el Comité.
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


4. El registro, constitución, funcionamiento, acreditación y certificación de los

Comités de Seguridad y Salud Laboral se regulará mediante Reglamento N°
77.
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SIHO-A
ASESOR
DELEGADO DELEGADO
TRABAJADOR EMPLEADOR
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


FUNCIONES DE LOS REPRESENTANTES DEL COMITÉS DE SIHO-A
DESCRIPCIÓN DEL CARGO FUNCIÓN
ASESOR Coordinar, planificar y organizar las acciones de

defensa, promoción, control y vigilancia de la
seguridad y salud en el trabajo. Además de
promover y fomentar la cooperación de los
trabajadores en la ejecución de la normativa
sobre las condiciones y medio ambiente de
trabajo.
DELEGADO EMPLEADOR Supervisar los servicios de salud en el trabajo de

la empresa, centro de trabajo o explotación,
participar activamente en las reuniones del
comité de SIHO-A, recibir las denuncias
relativas a las condiciones y medio ambiente de
trabajo, acompañar a los asesores o
funcionarios de inspección de los organismos
oficiales en las evaluaciones del medio ambiente
y de la infraestructura.
DELEGADOS TRABAJADOR Supervisar los servicios de salud en el trabajo de

la empresa, centro de trabajo o explotación,
participar activamente en las reuniones del
comité de SIHO-A, recibir las denuncias
relativas a las condiciones y medio ambiente de
trabajo, acompañar a los asesores o
funcionarios de inspección de los organismos
oficiales en las evaluaciones del medio ambiente
y de la infraestructura.
PD: A continuación se presentan las cartas de compromisos que se utilizaran

para la formación del CSSL (para ser llevado antes INPSASEL y constituirlo
legalmente CSSL).
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


CARTA DE COMPROMISO GERENCIAL PARA LA FORMACIÓN DEL

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL APLICABLE A LA OBRA.
Yo, MARCEL SOTO, de Nacionalidad Venezolano, con Cédula de Identidad Nº

11.865.705, domiciliado en Calle MIRANDA, Pariaguan Estado Anzoátegui, en
mi carácter de Presidente, de la Sociedad Mercantil: CORPORACION ORION
C,A, domiciliada en Pariaguan edo. Anzoátegui, calle Ali primera, Quinta , e
inscrita en el Registro Mercantil 486 número de expediente 33422 MOD TOMO-
47-A RM 4TO de Fecha 19/06/10, suficientemente autorizado para este acto
por los Estatutos de la Empresa y por la Junta Directiva, me comprometo a
prestar el apoyo necesario, tanto económicamente como participativo para
llevar a cabo y poner en funcionamiento cada una de las actividades
relacionadas con la tramitación para la conformación del COMITÉ DEL CSSL
aplicable a la OBRA INSTALACION DE PLATAFORMAS EN MANIFOLD DE
ACONDICIONADOS EN LAS PEC- 2 Y 3 EN LAS MACOLLAS., Cabe
destacar que estos trámites se iniciaran una vez que se comience con las
actividades asociadas al proyecto.
Así mismo, me comprometo a que los subcontratistas que sean
requeridos para la ejecución del contrato cumplan con cada uno de los
aspectos anteriormente señalado.
PARIAGUAN, a los (07) días del Mes Febrero del Año 2013
Atentamente,
___________________
MARCEL SOTO
PRESIDENTE
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


CARTA SUSCRITA POR LOS INTEGRANTES DEL COMITÉ

DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
(ARTICULO 73, NUMERAL 2 DEL REGLAMENTO PARCIAL DE LA LOPCYMAT)
Fecha: 0702/2013
Director (a)
Dirección Estadal de Salud de los Trabajadores (Diresat)
Su Despacho
Quienes suscriben, actuando con el carácter de representantes del Comité de Seguridad

y Salud Laboral de la Empresa Institución Cooperativa Contratista
Intermediarias u otros__ CONTRATISTA de Nombre o Razón Social: CORPORACION
ORION C.A, solicitamos ante el Inpsasel el registro formal de nuestro Comité de
Seguridad y Salud Laboral; para lo cual consignamos la siguiente documentación:
1. Planilla para el Registro de Comités de Seguridad y Salud Laboral
2. Número de Identificación Laboral (NIL) del patrono o patrona. (Copia)
3. Registro Mercantil actualizado o en caso de Cooperativa Acta constitutiva debidamente registrada ante el
Registro Subalterno y Sunacoop (Copia)
4. Carta de designación del o los representante(s) del patrono o patrona ante el CSSL. (Original)
5. Carta de aceptación del o los representante(s) del patrono o patrona ante el CSSL. (Original)
6. Formato de acuerdo formal de constitución o de decisión de incorporación al comité de la beneficiaria, de
ser el caso. (Anexar acta de asamblea de trabajadores) (Original)
7. Estatutos Interno del CSSL con membrete de la empresa. (Original)
8. Libro de Acta para las reuniones del CSSL.
9. Certificado de Registro de los Delegados o Delegadas de Prevención. (Copia)
10. Acuerdo formal de Constitución del CSSL con membrete de la empresa. (Original)
Nota: Se presentan originales de las copias fotostáticas para la vista y devolución
Atentamente,
INTEGRANTES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Delegado (s) o Delegada (s) de Prevención:

Representante (s) del Empleador o Empleadora:

REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


DESIGNACIÓN DE LOS REPRESENTANTES DEL COMITE DE

SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Fecha: 26/11/2012
Ciudadano
Yenni Perdomo
Presente.-
Quien suscribe, MARCEL SOTO, venezolano, mayor de edad, titular de la

cédula identidad N°: 11.865.705, domiciliado en Calle cuatro Sector Barrio
Sucre, Pariaguan Estado Anzoátegui, actuando en mi carácter de Presidente
de la empresa CORPORACION ORION C.A., domiciliada en Pariaguan edo.
Anzoátegui, calle Ali primera, e inscrita en el Registro Mercantil 486 número de
expediente 33422 MOD TOMO-47-A RM 4TO de Fecha 19/06/10,
suficientemente autorizado para este acto por los Estatutos de la Empresa y
por la Junta Directiva, por medio de la presente cumplo en informarle en
nombre de mi representada que ha sido designada como miembro integrante
para conformar el COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL, del Centro
de Trabajo o Unidad de explotación: CORPORACION ORION C.A, dando así
cumplimiento a lo establecido en el Artículo 39 de la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y en
concordancia con el Artículo 20 de su Reglamento Parcial, respectivamente.
Atentamente,
MARCEL SOTO
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


ACUERDO FORMAL DE CONSTITUCIÓN DEL COMITE DE

SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
(ARTÍCULO 40 DE LA LEY ORGANICA DE PREVENCION, CONDICIONES Y MEDIO
AMBIENTE DE TRABAJO Y EL ARTICULO 22 DEL REGLAMENTO PARCIAL DE LA LEY
ORGANICA DE PREVENCION, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO)
En el día de hoy, siendo las 9:00 AM, del día 07del mes Febrero del año 2013
quienes suscriben:, , Cedula de Identidad No. V-, de la Empresa
Cooperativa Contratista Institución Otros: Nombre o Razón Social:
Corporación Orión, C.a, Rif: J-30983141-0, Nil: 153987, IVSS:,14080453
Ubicada en: calle ALI PRIMERA Pariaguán, Estado Anzoátegui, Teléfono:
0426-5638196 Fax: , Correo Electrónico: CORPORACION ORION, C.A, cuya
Actividad Económica es: CONSTRUCCION CIVIL, donde labora una nómina
de 1 trabajadores y trabajadoras y 8 del personal administrativo. Hemos
acordado constituir por primera y única vez COMITE DE SEGURIDAD Y
SALUD LABORAL en el Trabajo que se regirá por las siguientes cláusulas:
PRIMERA. DENOMINACIÓN: La denominación del Comité de Seguridad y

Salud Laboral en el Trabajo será: COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL:
SEGUNDA. DURACIÓN: La existencia del Comité de Seguridad y Salud

Laboral en la Empresa/Institución/Cooperativa/Contratista/Intermediaria/Otros,
será por tiempo indefinido desde la fecha de su creación.
TERCERA. ATRIBUCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

LABORAL: Serán atribuciones del Comité de Seguridad y Salud Laboral, las
siguientes:
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


1. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación

del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. A tal efecto, en su seno
considerará, antes de su puesta en práctica y en lo referente a su
incidencia en la seguridad y salud en el trabajo, los proyectos en materia
de planificación, organización del trabajo e introducción de nuevas
tecnologías, organización y desarrollo de las actividades de promoción,
prevención y control, así como de recreación, utilización del tiempo libre,
descanso, turismo social, y dotación, mantenimiento y protección de la
infraestructura de las áreas destinadas para esos fines, y del proyecto y
organización de la formación en la materia.
2. Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para el control
efectivo de las condiciones peligrosas de trabajo, proponiendo la mejora de
los controles existentes o la corrección de las deficiencias detectadas.
CUARTA. FACULTADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

LABORAL: Serán facultades del Comité de Seguridad y Salud Laboral, las
siguientes:
9. Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
empresa y la vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la
consideración del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
Laborales.
10. Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y conocer
directamente la situación relativa a la prevención de accidentes de trabajo
y enfermedades ocupacionales y la promoción de la seguridad y salud, así
como la ejecución de los programas de la recreación, utilización del tiempo
libre, descanso, turismo social, y la existencia y condiciones de la
infraestructura de las áreas destinadas para esos fines, realizando a tal
efecto las visitas que estime oportunas.
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


11. Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa, centro de

trabajo o explotación.
12. Prestar asistencia y asesoramiento al empleador o empleadora y a los
13. Conocer cuántos documentos e informes relativos a las condiciones de
trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como
los procedentes de la actividad del servicio de prevención, en su caso.
14. Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos
que se logren en su seno en relación a las condiciones de seguridad y
15. Conocer y analizar los daños producidos a la salud, al objeto de valorar
sus causas y proponer las medidas preventivas.
16. Conocer y aprobar la memoria y programación anual del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
QUINTA. ATRIBUCIONES DE LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE

PREVENCIÓN: Serán atribuciones de los Delegados y Delegadas de
Prevención, las siguientes:
1. Constituir conjuntamente, con los representantes de los empleadores o
empleadoras, el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
2. Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de
trabajo y a los programas e instalaciones para la recreación, utilización del
tiempo libre y descanso que formulen los trabajadores y trabajadoras con
el objeto de tramitarlas ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral para
su solución.
3. Participar conjuntamente con el empleador o empleadora y sus
representantes en la mejora de la acción preventiva y de promoción de
seguridad y salud en el trabajo.
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


4. Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores y trabajadoras en

la ejecución de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de
trabajo.
5. Coordinar con las organizaciones sindicales, las acciones de defensa,
promoción, control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo.
6. Asistir y participar en los procesos de formación, capacitación y
coordinación convocados por el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social o
el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.
7. Recibir las comunicaciones de los trabajadores y las trabajadoras cuando
ejerzan su derecho a rehusarse a trabajar, a alejarse de una condición
insegura o a interrumpir una tarea o actividad de trabajo para proteger su
seguridad y salud laboral, de conformidad con el numeral 5 del artículo 53
de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo.
8. Presentar informe mensual sobre las actividades realizadas en el ejercicio
de sus atribuciones y facultades ante el Instituto Nacional de Prevención,
Salud y Seguridad Laborales.
SEXTA. FACULTADES DE LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE

PREVENCIÓN: Serán facultades de los Delegados y Delegadas de
Prevención, las siguientes:
1. Acompañar a los técnicos o técnicas de la empresa, a los asesores o
asesoras externos o a los funcionarios o funcionarias de inspección de los
organismos oficiales, en las evaluaciones del medio ambiente de trabajo y
de la infraestructura de las áreas destinadas a la recreación, descanso y
turismo social, así como a los inspectores y supervisores o supervisoras
del trabajo y la seguridad social, en las visitas y verificaciones que realicen
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


para comprobar el cumplimiento de la normativa, pudiendo formular ante

ellos las observaciones que estimen oportunas.
2. Tener acceso, con las limitaciones previstas en la Lopcymat, a la
información y documentación relativa a las condiciones de trabajo que
sean necesarias para el ejercicio de sus funciones. Esta información podrá
ser suministrada de manera que se garantice el respeto de la
confidencialidad y el secreto industrial.
3. Solicitar información al empleador o empleadora sobre los daños ocurridos
en la salud de los trabajadores y trabajadoras una vez que aquel hubiese
tenido conocimiento de ellos, pudiendo presentarse, en cualquier
oportunidad, en el lugar de los hechos, para conocer las circunstancias de
los mismos.
4. Solicitar al empleador o empleadora los informes procedentes de las
personas u órganos encargados de las actividades de seguridad y salud
en el trabajo en la empresa, así como de los organismos competentes.
5. Realizar visitas a los lugares de trabajo y a las áreas destinadas a la
recreación y descanso, para ejercer la labor de vigilancia y control de las
condiciones y medio ambiente de trabajo, pudiendo, a tal fin, acceder a
cualquier zona de los mismos y comunicarse durante la jornada con los
trabajadores, sin alterar el normal desarrollo del proceso productivo.
6. Demandar del empleador o de la empleadora la adopción de medidas de
carácter preventivo y para la mejora de los niveles de protección de la
seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras, pudiendo a tal fin
efectuar propuestas al Comité de Seguridad y Salud Laboral para su
discusión en el mismo.
SÉPTIMA. ESTATUTOS: Para su funcionamiento, el Comité de Seguridad y

Salud Laboral elaborará y aprobará los estatutos de su funcionamiento y
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


organización del mismo. La aprobación de dicho estatutos se hará por mayoría

de (2/3) de sus integrantes.
En dichos estatutos no se establecerán normas que vulneren o limiten las

facultades y atribuciones de los Delegados y Delegadas de Prevención.
OCTAVA. ORGANIZACIÓN: El Comité de Seguridad y Salud Laboral se

organizará para cada reunión designando a un director de debate y un relator.
Las funciones del director de debates, serán las siguientes:
5. Coordinar, planificar y orientar la reunión.
6. Canalizar las propuestas que hagan los miembros del Comité, para
organizar la agenda de la reunión.
7. Hacer arreglos para la logística de la reunión.
8. Presentar los invitados a la reunión, indicando el motivo de su presencia y
cual representación realiza la invitación.
Las funciones del relator, serán las siguientes:
5. Levantar al final de la reunión el acta correspondiente.
6. Elaborar conjuntamente con los miembros del Comité y enviar o entregar, el
informe mensual que debe ser presentado ante el Inpsasel.
7. Leer actas y correspondencias durante al reunión.
8. Redactar y enviar o entregar la correspondencia aprobada por los
integrantes del Comité.
La designación de este director y este relator se hará de conformidad a lo

establecido en el Artículo 75 de Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


NOVENA. ACTUALIZACIÓN DEL COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD

LABORAL EN EL TRABAJO: El COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL en el Trabajo deberá presentar ante la Diresat correspondiente,
cualquier cambio o rotación que se produzcan de sus integrantes dentro de los
diez (10) días hábiles siguientes a los mismos. Firman al final en señal de
conformidad:
INTEGRANTES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Delegado (s) o Delegada (s) de Prevención:

V-
Representante (s) del Empleador o Empleadora:

V-
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL COMITÉ DE SSL
MES TEMAS FECHA FRECUENCIA
Reunión de Seguimiento del Programa de Seguridad Salud Laboral. En

MARZO MENSUAL
Elaboración de Informe de Gestión Entrega a INPSASEL Programación

ABRIL MENSUAL

MAYO MENSUAL

JUNIO MENSUAL

JULIO MENSUAL

AGOSTO MENSUAL

SEPTIEMBRE MENSUAL

OCTUBRE MENSUAL
PD: FECHA DE CULMINACION DEL PROYECTO: 90 días después del acta

de inicio.
De acuerdo a la duración del Contrato se llevara a cabo 3 reuniones mensuales
para llevar el Seguimiento del Programa de Seguridad Salud Laboral.
Elaboración de Informe de Gestión Entrega a INPSASEL. Y de ser necesario
se llevaran a cabo reuniones de acuerdo al alcance del proyecto.
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


5. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El P.S.S.T está concebido para la elaboración y desarrollo de un plan cuyo

principal objetivo es proveer la seguridad, protección y atención a los
empleados en el desempeño de sus labores. Las tareas a realizar en el
programa serán ejecutadas por los Departamentos de Medicina Laboral y
Seguridad e Higiene Ocupacional de la empresa CORPORACION ORION C,A.
a través de la ejecución e implementación de este Programa, se llevaran a
cabo acciones favorecedoras de formas, conductas y hábitos de vida y trabajo
saludable, con objeto de fomentar actitudes preventivas, que conlleven al
cuidado de la salud en todos sus aspectos: físico, psíquico, social y laboral.
OBJETIVOS DEL PSST
OBJETIVO GENERAL:
Crear un ambiente laboral sano; orientado a mejorar la calidad de vida

del trabajador. Prestando un Servicio Médico y Técnico Especializado en el
área de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente en las
instalaciones de la Empresa y en los Centros Clínicos de la zona contratados
para tal fin.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Dar cumplimiento a las Leyes, Normas y Reglamentos vigentes en Venezuela,
en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.
Desarrollar la incorporación de la gestión Salud Ocupacional al proceso

productivo para la obra. Sólo será aplicado en las actividades asociadas al
Proyecto. INSTALACION DE PLATAFORMAS EN MANIFOLD DE PRUEBAS,
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:



PEC- 2 Y 3 EN LAS MACOLLAS.
Diseñar conjuntamente con el personal de Seguridad Industrial, Higiene

Ocupacional y Ambiente.
Identificar y evaluar riesgos asociados con las actividades a ejecutar en el

proyecto por empresa CORPORACION ORION C,A que podrían afectar a
los trabajadores y al medio ambiente.
Establecer normas y procedimientos de trabajo seguro, que minimicen el

riesgo asociado con las operaciones, mantenimiento o la modificación de las
instalaciones.
Organizar y desarrollar actividades informativas y formativas en relación con

Salud y Seguridad Laboral (Promoción de la Salud).
Ejecutar programas de evaluación médica preventivas acorde a los factores de

riesgo ocupacionales encontrados.
Diseñar modelos para exploraciones funcionales y exámenes de laboratorio, u

otros exámenes que sean requeridos, de acuerdo a los diferentes factores de
riesgo presentes en las áreas de trabajo.
Controlar y evaluar el Sistema de Salud-Trabajo-Enfermedad.
Mejorar continuamente la calidad y oportunidad de las actividades a realizar en

el P.S.S.T
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


ALCANCE
El Presente Programa está dirigido a todos los personales directos e
indirectos involucrados en el proyecto; INSTALACION DE PLATAFORMAS EN
MANIFOLD DE PRUEBAS, FILTROS DE MPP Y ACCESO A LOS AIRES
ACONDICIONADOS EN LAS PEC- 2 Y 3 EN LAS MACOLLAS.. Y será
responsabilidad de todos los involucrados en la ejecución de las actividades
asignadas.
ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO EN LA EMPRESA CORPORACION ORION C,A, ESTÁN BAJOS
LO LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS DE ACUERDO A LA NORMA NT-01-
2008. Sólo será aplicado en las actividades asociadas al Proyecto.
EN LAS MACOLLAS. Y a continuación se mencionaran los aspectos que
constituirá el PSST. DE ACUERDO A LA NORMA NT-01-2008.
 Descripción del Proceso Productivo y Proceso de Trabajo.

 Identificación de los Procesos Peligrosos.
 Política de Seguridad y Salud Laboral.
 Planes de Trabajo para abordar los procesos peligrosos.
 Planes de cumplimiento e implementación de los programas preventivos.
 Plan de Información y Formación en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
 Plan de Inspección.
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


 Plan de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de los Riesgos y

Procesos Peligrosos.
 Plan de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de la Salud de los

Trabajadores y las Trabajadoras.
 Plan de Utilización del Tiempo Libre.
 Reglas, normas y procedimientos de Trabajo seguro y saludable.
 Dotación de Equipos de Protección Personal y Colectiva.
 Atención Medica Preventiva en salud de las trabajadoras y trabajadores.
 Plan de Contingencia y Atención a Emergencias.
 Recursos para la implementación del Programa.
 Ingeniería y Ergonomía.
 Investigación de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales.
 Compromiso de hacer cumplir los planes establecidos en el programa de
seguridad y salud en el trabajo.
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


6. PROCESOS PELIGROSOS DE LA OBRA INSTALACION DE PLATAFORMAS EN

MANIFOLD DE PRUEBAS, FILTRO
De acuerdo al proyecto: “INSTALACION DE PLATAFORMA EN MANIFOLD

DE PRUEBAS, FILTROS DE MPP Y ACCESO A LOS AIRES
ACONDICIONADOS DE LAS PEC-2 Y 3 EN LAS MACOLLAS”, los Procesos
Peligrosos nacen de todos aquellos hechos que acontecen cotidianamente en
un centro de trabajo y son causantes de los problemas de salud de las y los
trabajadores donde se exponen diariamente a una serie de peligros los cuales
dependen de la actividad, equipos, maquinarias, herramientas, materiales,
medio ambiente de trabajo involucrados en la actividad a realizar.
Por ello es importante conocer la necesidad de profundizar en cada

proceso de trabajo para desentrañar los orígenes de esos procesos peligrosos
y la inferencia de los mismos en los problemas de salud. Además, sobre esta
base, es posible definir las medidas de intervención (prevención, protección y
promoción) más adecuadas
IDENTIFICACION DEL PROCESO DE TRABAJO
CORPORACION ORION, C.A. A través del Servicio de Seguridad y Salud en

el Trabajo, con la participación activa de los Delegados y Delegadas de
Prevención, Comité de Seguridad y Salud Laboral, identifica el proceso de
trabajo, tomando en consideración todos los riesgos que están presentes en el
entorno laboral y aunado a la actividad que realice el trabajador.
- El servicio de seguridad y salud en el Trabajo, analiza los puestos de

trabajo, por medio de estudios ergonómicos y ambientales, a fin de
identificar todos los riesgos a los cuales puedan estar expuesto los
trabajadores y trabajadores.
- Se desarrolla en conjunto con los trabajadores los mapas de riesgo de
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


las áreas de trabajo, a fin de detectar en conjunto las posibles

condiciones inseguras relacionadas con cada área de trabajo.
- Toda nueva instalación, maquina y equipo, se evalúa a fin de detectar

toda condición que pueda afectar a los trabajadores, afín de aplicar las
medidas correctivas, así como formar y capacitar a los trabajadores
sobre los mismos.
- ElserviciodeseguridadysaludenelTrabajoimplementauncronogramadeins
peccionesa fin de realizar evaluaciones de los puestos y ambiente de
trabajos a fin de controlar los riesgos que pueden afectar a los
trabajadores.
MEDIOS DE TRABAJO INVOLUCRADOS EN EL PROCESO PRODUCTIVO
En el área OPERACIONAL:
Para obra: “INSTALCION DE PLATFORMA EN MANIFOLD DE PRUEBAS,

FILTROS MPP Y ACCESO A LOS AIRES ACONDICIONADOS DE LAS PEC-
2 Y 3 EN LAS MACOLLAS” . Se utilizaran herramientas, equipos que van desde las
más rudimentarias herramientas hasta todo tipo de maquinarias y equipos,
generalizando todas aquellas utilizadas o que se requieran para la obra a ejecutar,
CORPORACIÓN ORION, C.A., tal como se muestra a continuación:
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


Maquinarias, Vehículos, Equipos Menores y Materiales. Involucrados en la

diferentes Actividades de Saneamiento Ambiental, Civiles, Eléctricas,
Mecánicas.
CANT TIPO CONDICION
2 OXICORTE EN CORTE EN FRIO OPERATIVO
4 MAQUINAS DE SOLDAR OPERATIVO
CAMION DE SERVICIO TRANSPORTE Y

2 OPERATIVO
LUBRICACION
2 CAMIONETA OPERATIVO
2 CAMION PLATAFORMA BRAZO HIDRAULICO OPERATIVO
1 CAMION CISTERNA OPERATIVO
1 EQUIPOS DE SOLDADURA Y FABRICACION OPERATIVO
1 EXCAVADORA OPERATIVO
2 COMPRESORES MARTILLOS OPERATIVO
VARIOS HERRAMIENTAS MENORES OPERATIVO
1 TRAILES PARA OFICINAS OPERATIVO
OPERATIVO
BRINDAR ALOS TRABAJADORES LA POSIBILIDAD YELCONOCIMIENTO

DE PODERIDENTIFICAR:
▶Los riesgos y procesos peligrosos a los cuales están expuestos en el Centro

de trabajo.
▶Tener la capacidad de i d e n t i f i ca r las medidas preventivas, cuando
considere q u e se encuentra presente un riesgo, solicitando sean tomadas las
acciones correspondiente para eliminarlo o minimizarlo de manera inmediata.
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


▶Para cumplir con todo lo antes señalados en cuenta con la participación de los
Trabajadores y Trabajadoras en el frente de trabajo.
▶Informar a todos los Trabajadores/Trabajadoras, acerca de los riesgos
asociados a las labores que realicen por medio de las notificaciones de riesgo,
A ná l i si s de Riesgo de Trabajo(ART).
▶La evaluación del cumplimiento al siguiente procedimiento.
▶El personal Del Comité de Seguridad y Salud Laboral de la Empresa:

CORPORACION ORION, C.A, conjuntamente con Delegados de Prevención y
Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo, participa en las tareas
relacionadas con la identificación de peligros y evaluación de riesgos.
▶La Gerencia a través de la coordinación de Seguridad y Salud en el

Trabajo, efectuara el seguimiento del plan de acción para iniciare
implementarlas medidas de control.
OBJETO DE TRABAJO DE LA OBRA INSTALACION DE PLATAFORMAS
EN MANIFOLD DE PRUEBAS, FILTROS DE MPP Y ACCESO A LOS AIRES
Estos objetos de trabajo se clasifican en dos partes, como los son:
 Los Administrativos
 Los Operacionales
ADMINISTRATIVA
Para el área ADMINISTRATIVA:
- Informes
- Documentos legales
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


- Valuaciones.
- Facturas, entre otros.
OBRAS CIVILES
ACTIVIDAD:
- Demolición de pavimentos existente.

 Excavación.
 Relleno y compactación.
 Vaciado de concreto.
OBRAS MECÁNICAS
ACTIVIDAD:
 Fabricación y montaje de estructuras metálicas ( plataformas)

OBRAS ELÉCTRICAS
ACTIVIDAD:
 Sistema de Puesta Tierra.

SERVICIOS DE MOVILIZACIÓN Y DESMOVILIZACION DE EQUIPOS
ACTIVIDAD
- Movilización y desmovilización de Implementos de
equipos necesarios para la carga, descarga y
traslado.
- Movilizaciones y desmovilización de facilidades
temporales.
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


IDENTIFICACION DE LAS ACTIVIDADES DE ACUERDO AL FORMATO

HO-H-22 PARA LA OBRA: “INSTALACION DE PLATAFORMA EN
MANIFOLD DE PRUEBAS, FILTROS DE MPP Y ACCESOS A LOS AIRES
ACONDICIONADOS DE LAS PEC-2 Y 3 EN LAS MACOLLAS”

RAZON SOCIAL RAZON SOCIAL (OBRAS DE SANEAMIENTO AMBIENTAL,
CIVILES, MECANICA, ELECTRICAS E INSTRUMENTACION,
COMPRA Y VENTA DE EQUIPOS Y MAQUINARIAS,
ALQUILER DE EQUIPOS MAQUINARIAS Y
HERRAMIENTAS).
CONTRATO Nº A-069-10-002-1
ALCANCE INSTALACION DE PLATAFORMA EN MANIFOLD DE
ACONDICIONADOS DE LAS PEC-2 Y 3 EN LAS MACOLLAS
N° DE GESTIÓN
LISTA DE ACTIVIDADES DEL PROYECTO. INSTALACION DE PLATAFORMA EN

ACONDICIONADOS DE LAS PEC-2 Y 3 EN LAS MACOLLAS
N° ACTIVIDAD
1 ADMINISTRATIVO
1.1 ENTREGA INFORMES.
1.2 ENTREGA DE DOCUMENTOS LEGALES.
1.3 ENTREGA VALUACIONES.
1.4 ENTREGA DE FACTURAS.
2 OBRAS CIVILES
2.1 DEMOLICIÓN DE PAVIMENTOS EXISTENTE.

2.2
EXCAVACIÓN.
2.3
VACIADO DE CONCRETO
3 MECANICA
3.1 FABRICACIÓN Y MONTAJE DE ESTRUCTURAS METÁLICAS.

( PLATAFORMAS)
4 ELECTRICA
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


4.1 SISTEMA DE PUESTA TIERRA.

5 SERVICIOS DE MOVILIZACIÓN Y DESMOVILIZACION DE EQUIPOS
MOVILIZACIÓN Y DESMOVILIZACIÓN DE IMPLEMENTOS DE

5.1 EQUIPOS NECESARIOS PARA LA CARGA, DESCARGA Y
TRASLADO.
5.2 MOVILIZACIONES Y DESMOVILIZACIÓN DE FACILIDADES
TEMPORALES.
CERTIFICADO POR :
NOMBRE Y APELLIDO: DENYS RUIZ
FIRMA:
FECHA:
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


IDENTIFICACION DE SUSTANCIAS QUIMICAS DE ACUERDO AL PROCEDIMIENTO HO-EYC-PP2-AYPP-SQ PARA EL

PROYECTO: “INSTALACION DE PLATAFORMA EN MANIFOLD DE PRUEBAS, FILTROS DE MPP Y ACCESO A LOS AIRES
ACONDICIONADOS DE LAS PEC-2 Y 3 EN LAS MACOLLAS”
RAZON SOCIAL RAZON SOCIAL (OBRAS DE SANEAMIENTO AMBIENTAL, CIVILES, MECANICA, ELECTRICAS E INSTRUMENTACION, COMPRA Y VENTA DE EQUIPOS Y
CONTRATO Nº 3N-069-001-A-13-S-5002
ALCANCE INSTALACION DE PLATAFORMA EN MANIFOLD DE PRUEBAS, FILTROS DE MPP Y ACCESO A LOS AIRES
N° ACONDICIONADOS DE LAS PEC-2 Y 3 EN LAS MACOLLAS Volumen (l) o masa
Ubicación en el Bloque de
Nombre Comercial Nombre Actividad (Kg) estimada a HDSM
N° DE GESTIÓN USO Rombo NFPA producción Y otras
de químico genérico Asociada manejar por unidad disponible
observaciones
de tiempo
FABRICACION DE VIGAS,
HORMIGON/ PASREDES, PISOS ENTRE CAMPAMENTO DE LA
CONSTRUCCION
1 CEMENTO CEMENTO OTRAS, EN
ES CIVILES
50 SACOS/MES SI ADJUNTADA CONTRATISTA
HIDRAULICO CONSTRUCCIONES
CIVILES.
VEHICULOS, CAMPAMENTO DE LA
GASOLINA SIN
2 PLOMO
GASOLINA COMBUSTIBLES PESADOS Y 1000 LTS/MES SI ADJUNTADA CONTRATISTA
LIVIANOS
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


CAMPAMENTO DE LA
HIPOCLORITO LIMPIEZA DE
3 CLORO
DE CLORO
DESINFECTANTE
PISOS Y BAÑOS
100 LTS/MES SI ADJUNTADA CONTRATISTA
CELULOCICO
ELECTRODO
SOLDADURA DE CAMPAMENTO DE LA
ELECTRODO 6010; REVESTIDO SOLDADURA DE PIEZAS 100 KG/MES
4 6011 PARA METALICAS
ESTRUCTURAS
APROX.
SI ADJUNTADA CONTRATISTA
METALICAS
PROCESO
MANUAL
BENZOLINA,
NAFTA DE LIPIEZA Y
CAMPAMENTO DE LA
PINTORES, REMOCION
DISOLVENTE DILUYENTE DE PINTURA 20 LTS/ MES SI ADJUNTADA CONTRATISTA
SOLVENTE GENERAL DE
REFINADO DE PINTURAS.
NAFTA
CORTE DE CAMPAMENTO DE LA
ALCALINOS CORTE DE MATERIALES
5 ACETILENO C2H2 METALICOS
PIEZAS 2 BOMBONA/MES SI ADJUNTADA CONTRATISTA
METALICAS
SUSTANCIAS PINTURA DE CAMPAMENTO DE LA

PITURA EPOXICA DE MEZCLA DE ESTRUCTURAS
6 MAT501 RESINA PINTURA VARIABLE SI ADJUNTADA CONTRATISTA
ORGÁNICAS
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


IDENTIFICACION DE LOS PROCESO PELIGROSO AREA ADMINISTRATIVA
PROCESO PELIGROSO
ACTIVIDAD OBJETO MEDIO AMBIENTE
DE TRABAJO
EQUIPOS HERRAMIENTAS MATERIAL
Uso inadecuado de Uso inadecuado.de Aplicación -Supervisión rígida.
INFORMES
impresoras, las herramientas incorrecta del -Comunicación escasa
computadoras. grapas, tijera, material de o inadecuada.
Grapadoras, bolígrafos, entre oficina. -Jornadas de trabajo
DOCUMENTOS otros. prolongadas.
LEGALES
-Ritmos intensos de
trabajo.
-Inadecuada rotación
de turnos.
VALUACIONES -Control de calidad
mal conducida.
Monotonía.
-Independencia
limitada.
-Posibilidades de baja
creatividad.
FACTURAS
PROCESO PELIGROSO
-Exposición a radiaciones solares.

-Exposición a posturas forzadas.
-Exposición a esfuerzos físicos.
-Exposición a movimientos repetitivos.
-Exposición a lluvias y tormentas eléctricas.
EFECTO A LA SALUD
Irritación.
-Hernias discales.
-Hernias inguinales.
-Hernias umbilicales.
-Fracturas.
-Heridas abiertas.
-Hematomas.
-Dolores musculares.
MEDIDAS PREVENTIVAS Y ACCIONES DE CONTROL
 Notifique y corrija cualquier condición insegura
 Mantener orden y limpieza en el área de trabajo
 Adopte posturas adecuadas de trabajo.
 Esté atento al desplazarse de un lugar a otro.
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


IDENTIFICACION DE LOS PROCESO PELIGROSO AREA OPERACIONAL
PROCESO PELIGROSO CIVIL

DE TRABAJO
1.Demolición de pavimento Uso inadecuado Uso inadecuado Martillo, Aplicación -Supervisión rígida.
existente de Camión piquetas, palas, incorrecta del
-Comunicación escasa o
multiuso, Martillo carretilla, pico, otros. material
neumático, minero no inadecuada.
A. Ubicar en sitio los materiales compresores metálico,
-Jornadas de trabajo
herramientas y equipos a utilizar. entre otros (Relleno, Ripio,
Granza, canto prolongadas.
B. Inspeccionar el área donde se
rodado).
realizaran las actividades y Realizar -Ritmos intensos de
prueba de gases y de detección de trabajo.
tuberías, conductores subterráneos para
-Inadecuada rotación de
liberar el área.
turnos.
C. Iniciar el corte de concreto y/o asfalto -Control de calidad mal
continuamente desde el punto de inicio
conducida.
hasta el punto final de la actividad,
simultáneamente se deberá ir Monotonía.
humedeciendo el área cortada. -Independencia limitada.
D .Iniciar la demolición del área,
creatividad.
continuamente hasta haber
culminado el área a demoler.
E. Ubicar y trasladar en el sitio

indicado por el cliente el material
extraído y verificar que el área
adyacente a la excavación quede,
libre de material demolido.
2.Excavaciones
A. Trasladar al personal, Mal operación Uso inadecuado Aplicación Supervisión rígida.

materiales, equipos y de la máquina martillo, piquetas, incorrecta del -Comunicación escasa
herramientas al sitio de trabajo. retroexcavador palas, carretilla, pico, material o inadecuada.
a/ mini shower otros. minero no -Jornadas de trabajo
B. Proceder a la excavación
Uso inadecuado metálico, prolongadas.
manual por capas de 0.30mts,
Camión volteo. (relleno, ripio, -Ritmos intensos de
hasta llegar a la profundidad granza, canto trabajo.
establecida (2mts), rodado). -Inadecuada rotación
chequeándose visualmente la de turnos.
presencia de algún servicio, para -Control de calidad mal
poder continuar con la actividad. conducida.
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


C .Retirar simultáneamente el Monotonía.

material de desecho que se -Independencia
genere de la actividad y limitada.
colocarlo en sitio indicado por -Posibilidades de baja
PETROCEDEÑO S.A. creatividad.
3. bote de escombro.
A. Traslado del camión para la carga Supervisión rígida.
del material proveniente de la -Comunicación escasa
excavación o inadecuada.
B .Trasladar el camión con el
Aplicación prolongadas.
material de excavación o escombro incorrecta de -Ritmos intensos de
hasta el sitio de disposición final: Uso inadecuado de
la carga y trabajo.
relleno autorizado. herramientas
Camión volteo descarga del -Inadecuada rotación
menores (palas,
material de turnos.
carretilla, pico, otros.)
proveniente -Control de calidad mal
de las conducida.
excavaciones. Monotonía.
-Independencia
limitada.
creatividad.
4. construcción de
fundaciones.
a. Encofrados: preparar el área Madera, perfiles Clavos, Supervisión rígida.
para el vaciado del concreto con metalicos, niveles, -Comunicación escasa
maderas o perfiles de acero. herramientas alambres, o inadecuada.
menores otros -Jornadas de trabajo
prolongadas.
b. Vaciado: consiste mezclar el Manejo Uso inadecuado del Aplicación -Ritmos intensos de
concreto con uso de trompo inadecuado del Martillo, piquetas, incorrecta del trabajo.
mezclador y vaciado sobre la Trompo etc. palas, carretilla, pico, material de -Inadecuada rotación
otros. concreto de turnos.
superficie preparadas.
pobre, f.c. -Control de calidad mal
c. Desencofrado: consiste en Madera, perfiles Clavos, conducida.
retirar el material utilizado con metálicos, niveles, Monotonía.
(madera y/o perfiles de acero). herramientas alambres, -Independencia
menores otros limitada.
creatividad.
1. Colocación de bloque.
a. Preparar mezcla para la fijación Herramientas Aplicación Supervisión rígida.

del bloque y frisado del mismo. menores( tobos de incorrecta del -Comunicación escasa
albañilería, cucharas, material de o inadecuada.
llana, palas) concreto
prolongadas.
pobre, f.c. -Ritmos intensos de
trabajo.
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


de turnos.
-Control de calidad mal
conducida.
Monotonía.
-Independencia
limitada.
creatividad.
PROCESO PELIGROSO

EFECTO A LA SALUD
Irritación.
-Hernias discales.
-Fracturas.
-Heridas abiertas.
-Hematomas.
-Cefaleas.
-Resfriados.
-Afección del sistema auditivo.

 -Notifique y corrija cualquier condición insegura.
 Mantener orden y limpieza en el área de trabajo.
 Mantener superficie de trabajo sin obstrucción.
 Uso del EPP adecuado: casco, calzado y lentes de seguridad.
 Inspección pre uso de equipos y vehículos
 Solo personal competente puede operar maquinarias o vehículos.
 Despejar el radio de acción de los equipos/ vehículos en movimiento.
 Acatar señalizaciones y avisos.
Esté atento al desplazarse de un lugar a otro
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


PROCESO PELIGROSO MECANICA

DE TRABAJO
1.CORTE DE FABRICACION Y Uso Uso inadecuado DE Aplicación -Supervisión rígida.

SOLDADURA inadecuado herramientas incorrecta -Comunicación escasa o
Máquinas de manuales.Martillo, del material
inadecuada.
soldar y equipo Manómetros, DE acetileno,
A. Trasladar y/o posicionar la de oxicorte: mangueras, caña, argón, -Jornadas de trabajo
estructura metálica sobre soportes Cilindro de arresta llamas. electrodos, prolongadas.
provisionales de forma manual y/o oxígeno y esmeril Cinta
-Ritmos intensos de
acetileno, métrica, tiza,
con el uso de equipos de Izaje. trabajo.
escuadra,
B. Medir y trazar la estructura Equipos de nivel y -Inadecuada rotación de
metálica de acuerdo a los planos oxicorte: Naylon.
turnos.
mecánicos.
C. Iniciar el corte de la estructura -Control de calidad mal
metálica. Carruchas con conducida.
D. Puntear la estructura metálica cilindros de
Monotonía.
oxígeno.
con ayuda de espaciadores sobre la -Independencia limitada.
cara del bisel.
E. Máquina de soldar y accesorios,
creatividad.
Electrodos Grampa y herramientas
manuales.
2. APLICACION DE LAS
ESTRUCTURAS METALICAS.
a. Trasladar al personal, materiales, Supervisión rígida.
equipos y herramientas al sitio de -Comunicación escasa
trabajo. o inadecuada.
b. una vez Limpia las estructuras -Jornadas de trabajo
metálicas, para remover la prolongadas.
suciedad de la junta y escorias -Ritmos intensos de
sobre cada cordón. Se procede a la trabajo.
aplicación de la pintura a las Uso inadecuado de Aplicación -Inadecuada rotación
Uso
diferentes estructuras metálicas herramientas incorrecta de turnos.
inadecuado del
menores( brocha, del material -Control de calidad
compresor.
espátula, entre otros) de pintura. mal conducida.
Monotonía.
-Independencia
limitada.
creatividad.
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


3.MONTAJE DE
ESTRUCTURA
A. Se proceder con el Izaje de Mal Inadecuado Supervisión rígida.
estructuras metálicas, soportes y posicionamient colocación de las -Comunicación escasa
equipos menores. o para la herramientas para el o inadecuada.
B. Se Continua su descenso colocación de izaje de las -Jornadas de trabajo
gradualmente hasta colocarlo en la estructura estructuras: prolongadas.
forma segura sobre el lugar con el Camión Eslingas, grilletes, -Ritmos intensos de
indicado. Pickman. fajas, cabo de guía. trabajo.
C. Retiro de Accesorios de -Inadecuada rotación
Izamiento, una vez que la, de turnos.
estructuras metálicas, soportes y -Control de calidad
equipos menores estén estables y mal conducida.
seguro. Monotonía.
-Independencia
limitada.
creatividad.
4. INSTALACIÓN DE TECHO
A. Se proceder con el Izaje para Mal Inadecuado Aplicación Supervisión rígida.

la colocación del techo en las posicionamient colocación de las incorrecta -Comunicación escasa
estructuras previamente fijada., o para la herramientas para el del material o inadecuada.
B. Se Continua su descenso colocación del izaje del techo: Clavos, -Jornadas de trabajo
gradualmente hasta colocarlo en techo con el Eslingas, grilletes, niveles, prolongadas.
forma segura sobre el lugar Camión fajas, cabo de guía. alambres, -Ritmos intensos de
indicado. Pickman. trabajo.
otros.
C. C. Retiro de Accesorios de -Inadecuada rotación
Izamiento, una vez que el techo de turnos.
estén estables y seguro. -Control de calidad
mal conducida.
Monotonía.
-Independencia
limitada.
creatividad.
PROCESO PELIGROSO
 Notifique y corrija cualquier condición insegura.
 Inspección pre uso de equipos y vehículos
 Acatar señalizaciones y avisos.
Esté atento al desplazarse de un lugar a otro
EFECTO A LA SALUD
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


Irritación.
-Hernias discales.
-Fracturas.
-Heridas abiertas.
-Hematomas.
-Cefaleas.
-Resfriados.
-Afección del sistema auditivo.
 Notifique y corrija cualquier condición insegura.
 Inspección pre uso de equipos y vehículos.
Acatar señalizaciones y avisos.
- Inspección previa de los materiales a manipular, eliminar aristas y esquirlas.

- No exponer partes del cuerpo a la acción de las herramientas de corte.
- Uso de guantes de carnaza.
- Verificar que no hay fugas en el equipo y conexiones del oxicorte
- Uso de arrestallamas y encendedor de chispas.
- Despejar radio de acción de herramientas.
- Uso del EPP adecuado: guantes de carnaza, lentes, casco y calzado de seguridad.
- Esté atento al desplazarse de un lugar a otro.
Uso de herramientas en buen estado y para el fin que fueron diseñada.
PROCESO PELIGROSO ELECTRICA
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:



DE TRABAJO
2. SISTEMA DE PUESTA TIERRA.
A .Se colocara a tierra las partes Uso inadecuado del Aplicación Supervisión rígida.
metálicas de las instalaciones Uso inadecuado Martillo, piquetas, incorrecta del -Comunicación escasa
que no estén en tensión Del megger, cepillos de alambre, material a
medidor de
o inadecuada.
normalmente pero que puedan escuadras, alicates, utilizar en las
voltaje, otros. -Jornadas de trabajo
estarlo a consecuencia de otros. obras
averías, accidentes, descargas eléctricas.
prolongadas.
atmosféricas o sobretensiones. -Ritmos intensos de
trabajo.
de turnos.
-Control de calidad
mal conducida.
Monotonía.
-Independencia
limitada.
creatividad.
PROCESO PELIGROSO
- Arcos eléctricos
- Contacto directo
- Corto circuito
- Sobrecarga
- Tensión de contacto
EFECTO A LA SALUD
Manifestaciones renales.
Trastorno cardiovasculares.
Trastorno nerviosos.
Trastorno sensoriales y auditivos.
 Notifique y corrija cualquier condición insegura. - Inspección previa de los
materiales a manipular, eliminar
aristas y esquirlas.
 Adopte posturas adecuadas de trabajo. - No exponer partes del cuerpo
 Mantener superficie de trabajo sin obstrucción. a la acción de las herramientas
de corte.
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


 Uso del EPP adecuado: casco, calzado y lentes de seguridad. - Uso de guantes de carnaza.
- Verificar que no hay fugas en
 Inspección pre uso de equipos y vehículos.
el equipo y conexiones del
 Solo personal competente puede operar maquinarias o vehículos. oxicorte
 Despejar el radio de acción de los equipos/ vehículos en movimiento. - Uso de arrestallamas y
encendedor de chispas.
Acatar señalizaciones y avisos.
- Despejar radio de acción de
herramientas.
- Uso del EPP adecuado:
guantes de carnaza, lentes,
casco y calzado de seguridad.
- Esté atento al desplazarse de
un lugar a otro.
Uso de herramientas en buen
estado y para el fin que fueron
diseñada.
ORGANIZACIÓN CORPORACION ORION C.A.

PROCESO PRODUCTIVO “INSTALACION DE PLATAFORMA EN MANIFOLD DE PRUEBAS,
FILTROS DE MPP Y ACCESO A LOS AIRES ACONDICIONADOS
DE LAS PEC-2 Y 3 EN LAS MACOLLAS”.
PUESTO DE TRABAJO COORDINADOR SIHAO
ACTIVIDAD OBJETO MEDIO ORGANIZACIÓN Y DIVISIÓN DEL TRABAJO

1. REALIZACION DEL PLAN DE  REALIZACIÓN -Contratos 1. Tiempo de Trabajo
SEGURIDAD Y LOS PROCEDIMIENTOS DE FORMATOS. -Computadoras 1.1. Duración de la jornada: Jornadas de 8
DE TRABAJO SEGURO: el coordinador  REALIZACIÓN -Teléfonos horas. 5 días de Trabajo y 2 de descanso.
siho-a. Es el encargado de realizar el plan DE -vehículos realizan pausas
de seguridad y de entregarlo al ente ESTADÍSTICAS. -Agua potable 2. Cantidad e intensidad del trabajo
contratante para su debida aprobación,  REALIZACIÓN -Impresora 2.1. Grado de atención: Alto grado de
también es encargado de realizar y entregar DE INFORMES -Fax atención
los procedimientos de trabajo, para su AMBIENTALES. -Consumible de oficina 2.2. Tiempos: La actividad puede tardar hasta
aprobación.  COORDINACIÓN -Guillotina 2 horas.
DE -Grapadoras. 2.3. Movimientos: Repetitivos. Movimientos de
2. REALIZACION DE FORMATO DE MOTIVACIONAL - Impresoras manos, dedos, muñecas, brazos y piernas
FORMATOS: el coordinador siho-a. Es el ES. (desplazamiento)
encargado de realizar los formatos y  ASESORÍA A 2.4. Repetitividad: Si
entregarlos a su inspector para que realicen PERSONAL 2.5. Ritmo: Moderado.
las inspecciones en el área de trabajo. ADMINISTRATIV 3. Vigilancia y Control.
O. 3.1. Forma salarial: Quincenal
3. REALIZACION DE ESTADÍSTICAS  ASESORÍA A 3.2 Nivel de Supervisión: Alto.
AMBIENTALES Y DE SEGURIDAD: el PERSONAL 4. Tipo de actividad
coordinador siho-a. es el encargado de OBRERO. 4.1. Posturas: En cuclillas, de pie, torso
solicitarle la información al inspector tanto  REQUISICIÓN inclinado.
de seguridad como de ambiente, para DE 4.2. Tipo de esfuerzo: Poco esfuerzo físico.
realizar los respectivos informenes el de MATERIALES. 4.3. Monotonía: No.
seguridad que será entregado cada 30 días 4.4. Minuciosidad de la tarea: Requiere
del mes y el de ambiente que será REQUISICIÓN DE concentración por parte del trabajador dado a
entregado cada 30 días de cada mes. EQUIPOS DE las sustancias que se manejan.
PROTECCIÓ 4.5. Aislamiento: Trabajo en equipo. El
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


4. ASESORIA Y MOTIVACION DEL N Topógrafo tomando medidas, mientras que el

PERSONAL: el coordinador siho-a. Es el PERSONAL. resto pendiente para colocar las estacas en el
encargado de asesorar al personal en punto indicado.
materia de seguridad higiene en el trabajo, 5. Calidad del Trabajo
impartiendo charlas sobre normas de 5.1. Comunicación: Comunicación constante
seguridad, sistema de análisis de riesgo, personalmente y a través de radios.
explicarles sobre el procedimiento para la 5.2. Creatividad: No exige creatividad por
investigación de un accidente, esto con la parte del trabajador.
finalidad de que el personal este preparado 5.3. Posibilidad de desplazamiento: Requiere
para cualquier eventualidad. de
5.MOTIVACION DEL PERSONAL: El Desplazamientos continuos por parte del
coordinador de seguridad programara, trabajador desde un lugar a otro.
notificara al gerente y solicitara los recursos 5.4. Interés del trabajador: El trabajador
para la realización del plan motivacional muestra alto interés por realizar esta
para los trabajadores conjuntamente con el actividad, dado a la facilidad del mismo.
inspector 5.5. Grado de conjunción entre concepción y
ejecución: La actividad se realiza siguiendo
las estrategias de prevención plasmadas en el
procedimiento.
PROCESOS PELIGROSOS
Exposición a posturas forzadas.

-Exposición a levantamiento manual de equipos (computadora, fax, impresora).
-Exposición de accidentes vehiculares.
-Exposición de circuito eléctrico.
-Exposición a factores ambientales de trabajo excesivo.
-Exposición a trabajos excesivos, al cambio, relaciones interpersonales
.
EFECTOS A LA SALUD
-Irritación. -Heridas abiertas.

-Dolores de cabeza. -Hematomas.
-Hernias inguinales. -Dolores musculares.
-Hernias umbilicales. -Cefaleas.
-Fracturas. -Resfriados.
-Estrés. -Afección del sistema auditivo.

UNIDAD
PROCESO PRODUCTIVO “INSTALACION DE PLATAFORMA EN MANIFOLD DE
ACONDICIONADOS DE LAS PEC-2 Y 3 EN LAS MACOLLAS”.
PUESTO DE TRABAJO GERENTE PROYECTO
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:



1- Facturas: El gerente de proyecto de -Cobranza -Contratos 1. Tiempo de Trabajo
corporación orión c.a. tramita la facturación -Manejo de gastos -Computadoras 1.1. Duración de la jornada: Jornadas de 8
y recibe la retención de la factura por parte -Reuniones con el -Teléfonos horas. 5 días de Trabajo y 2 de descanso.
de Petrocedeño. realizan pausas
personal -vehículos
 El gerente después de que el 2. Cantidad e intensidad del trabajo
planificador entrega la valuación retira la -Administración del -Agua potable 2.1. Grado de atención: Alto grado de
hoja de entrada para tramitar la facturación. contrato -Impresora atención
 El gerente general después de tener la -Fax 2.2. Tiempos: La actividad puede tardar hasta
hoja de entrada, el personal de -Consumible de oficina 2 horas.
administración procede a hacer la factura. -Guillotina 2.3. Movimientos: Repetitivos. Movimientos de
 El gerente general después de tener la -Grapadoras. manos, dedos, muñecas, brazos y piernas
factura se reúne con el ente contratante y la (desplazamiento)
- Impresoras
entrega en la parte de finanzas. para 2.4. Repetitividad: Si
tramitar la factura. 2.5. Ritmo: Moderado.
 El gerente general recibe la retención 3. Vigilancia y Control.
de la factura por parte del ente contratante 3.1. Forma salarial: Quincenal
(finanzas). 3.2 Nivel de Supervisión: Alto.
 -El gerente general después de recibir 4. Tipo de actividad
la factura por parte del ente contratante 4.1. Posturas: En cuclillas, de pie, torso
(finanzas) se la entrega al departamento de inclinado.
administración de la empresa para abrirle su 4.2. Tipo de esfuerzo: Poco esfuerzo físico.
archivo y tenerla para el momento de la 4.3. Monotonía: No.
declaración jurada del municipio. 4.4. Minuciosidad de la tarea: Requiere
concentración por parte del trabajador dado a
las sustancias que se manejan.
4.5. Aislamiento: Trabajo en equipo. El
Topógrafo tomando medidas, mientras que el
resto pendiente para colocar las estacas en el
punto indicado.
5. Calidad del Trabajo
5.1. Comunicación: Comunicación constante
personalmente y a través de radios.
5.2. Creatividad: No exige creatividad por
parte del trabajador.
5.3. Posibilidad de desplazamiento: Requiere
de
Desplazamientos continuos por parte del
trabajador desde un lugar a otro.
5.4. Interés del trabajador: El trabajador
muestra alto interés por realizar esta
actividad, dado a la facilidad del mismo.
5.5. Grado de conjunción entre concepción y
procedimiento.
|2.- Apoyar todas las actividades en la parte -Cobranza -Contratos 1. Tiempo de Trabajo
de operaciones. -Manejo de gastos -Computadoras 1.1. Duración de la jornada: Jornadas de 8
El gerente después de que el planificador -Reuniones con el -Teléfonos horas. 5 días de Trabajo y 2 de descanso.
entrega la valuación retira la hoja de entrada realizan pausas
para tramitar la facturación. 2. Cantidad e intensidad del trabajo
 El gerente general después de tener la -Administración del -Agua potable 2.1. Grado de atención: Alto grado de
hoja de entrada, el personal de contrato -Impresora atención
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


administración procede a hacer la factura -Fax 2.2. Tiempos: La actividad puede tardar hasta
 El gerente general después de tener la -Consumible de oficina 2 horas.
factura se reúne con el ente contratante y la -Guillotina 2.3. Movimientos: Repetitivos. Movimientos de
entrega en la parte de finanzas. para manos, dedos, muñecas, brazos y piernas
-Grapadoras.
tramitar la factura. (desplazamiento)
 El gerente general recibe la retención - Impresoras 2.4. Repetitividad: Si
de la factura por parte del ente contratante 2.5. Ritmo: Moderado.
(finanzas). 3. Vigilancia y Control.
 -El gerente general después de recibir 3.1. Forma salarial: Quincenal
la factura por parte del ente contratante 3.2 Nivel de Supervisión: Alto.
(finanzas) se la entrega al departamento de 4. Tipo de actividad
4.1. Posturas: En cuclillas, de pie, torso
administración de la empresa para abrirle su
inclinado.
archivo y tenerla para el momento de la 4.2. Tipo de esfuerzo: Poco esfuerzo físico.
declaración jurada del municipio. 4.3. Monotonía: No.
4.4. Minuciosidad de la tarea: Requiere
punto indicado.
de
procedimiento.
3.- RELACION COMERCIALES CON LA -Cobranza -Contratos 1. Tiempo de Trabajo
BANCA PRINCIPAL. El gerente de proyecto -Manejo de gastos -Computadoras 1.1. Duración de la jornada: Jornadas de 8
tendrá una relación con los bancos para el -Reuniones con el -Teléfonos horas. 5 días de Trabajo y 2 de descanso.
una bueno financiación del contrato. Todo realizan pausas
esto con la finalidad de cumplir con todos 2. Cantidad e intensidad del trabajo
los requerimientos, requeridos por el mismo. -Administración del -Agua potable 2.1. Grado de atención: Alto grado de
contrato -Impresora atención
-Fax 2.2. Tiempos: La actividad puede tardar hasta
-Consumible de oficina 2 horas.
-Guillotina 2.3. Movimientos: Repetitivos. Movimientos de
-Grapadoras. manos, dedos, muñecas, brazos y piernas
(desplazamiento)
- Impresoras
2.4. Repetitividad: Si
2.5. Ritmo: Moderado.
3. Vigilancia y Control.
3.1. Forma salarial: Quincenal
3.2 Nivel de Supervisión: Alto.
4. Tipo de actividad
REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:



inclinado.
4.2. Tipo de esfuerzo: Poco esfuerzo físico.
4.3. Monotonía: No.
punto indicado.
de
procedimiento.
PROCESOS PELIGROSOS

.
EFECTOS A LA SALUD

REVISIÓN: 1
PROYECTO: SIHO-A
FECHA:


SECCIÓN:
OCUPACIONAL Y AMBIENTE REVISIÓN: 1
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
DE MPP Y ACCESO A LOS AIRES ACONDICIONADOS DE LAS PEC-2 Y 3
EN LAS MACOLLAS
PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE Página 88 de 413


UNIDAD
PUESTO DE TRABAJO PLANIFICADOR

1.-PLANIFICAR LAS ACTIVIDADES DE  -REALIZAR -Contratos 1. Tiempo de Trabajo
PRODUCCION. El planificador se reunirá -Computadoras 1.1. Duración de la jornada: Jornadas de 8
INFORMES DE
con el gerente, el ingeniero residente y el -Teléfonos horas. 5 días de Trabajo y 2 de descanso.
supervisor del área, programaran las AVANCES. realizan pausas
-vehículos
actividades a ejecutarse en la obra o lugar 2. Cantidad e intensidad del trabajo
 REALIZACIÓN -Agua potable
de trabajo. 2.1. Grado de atención: Alto grado de
2. ENTREGAR EL AVANCE FISICO DE LA DE -Impresora atención
OBRA: El planificador lleva el porcentaje de -Fax 2.2. Tiempos: La actividad puede tardar hasta
PRESUPUESTO
avance de la obra, vela porque las -Consumible de oficina 2 horas.
actividades se ejecuten en paralelo con lo S. -Guillotina 2.3. Movimientos: Repetitivos. Movimientos de
planificado con apoyo del ingeniero -Grapadoras. manos, dedos, muñecas, brazos y piernas
 PLANIFICACIÓN
residente de la obra.se reunirá con el (desplazamiento)
- Impresoras
gerente, el ingeniero residente y el DE OBRA. 2.4. Repetitividad: Si
supervisor del área, programaran las 2.5. Ritmo: Moderado.
 REALIZACIÓN
actividades a ejecutarse en la obra o lugar 3. Vigilancia y Control.
de trabajo. DE 3.1. Forma salarial: Quincenal
3. ENTREGAR VALUACIONES DE LAS 3.2 Nivel de Supervisión: Alto.
VALUACIONES.
OBRA: El planificador realizara y 4. Tipo de actividad
entregara las valuaciones mensuales de la 4.1. Posturas: En cuclillas, de pie, torso
obra esto con la finalidad de requerir las inclinado.
facturas para movilizar el paga de la misma. 4.2. Tipo de esfuerzo: Poco esfuerzo físico.
4. REALIZACION DE PRESUPUESTO: El 4.4. Minuciosidad de la tarea: Requiere
planificador de acuerdo al alcance de la concentración por parte del trabajador dado a
obra y las partidas con que se cuente se las sustancias que se manejan.
SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS

realiza el presupuesto del proyecto. 4.5. Aislamiento: Trabajo en equipo. El

punto indicado.
de
procedimiento.
PROCESOS PELIGROSOS

.
EFECTOS A LA SALUD
SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS


SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS


UNIDAD
PROCESO PRODUCTIVO ”INSTALACION DE PLATAFORMA EN MANIFOLD DE PRUEBAS,
LAS PEC-2 Y 3 EN LAS MACOLLAS.
PUESTO DE TRABAJO COORDINADOR DE CALIDAD
1. REALIZACION DEL PLAN DE CALIDAD  REALIZACIÓN 1. Tiempo de Trabajo
Y LOS PROCEDIMIENTOS el coordinador Contratos 1.1. Duración de la jornada: Jornadas de 8
DE FORMATOS.
acc. Es el encargado de realizar el plan de -Computadoras horas. 5 días de Trabajo y 2 de descanso.
calidad y de entregarlo al ente contratante  REALIZACIÓN -Teléfonos realizan pausas
para su debida aprobación, también es -vehículos 2. Cantidad e intensidad del trabajo
DE
encargado de realizar y entregar los -Agua potable 2.1. Grado de atención: Alto grado de
procedimientos de trabajo, para su ESTADÍSTICAS. -Impresora atención
aprobación -Fax 2.2. Tiempos: La actividad puede tardar hasta
 ASESORÍA A
2. REALIZACION DE FORMATO DE -Consumible de oficina 2 horas.
FORMATOS: el coordinador acc. Es el PERSONAL -Guillotina 2.3. Movimientos: Repetitivos. Movimientos de
encargado de realizar los formatos y -Grapadoras. manos, dedos, muñecas, brazos y piernas
ADMINISTRATIV
entregarlos a su inspector para que realicen - Impresoras (desplazamiento)
las liberaciones l área de trabajo. O. 2.4. Repetitividad: Si
 ASESORÍA A
PERSONAL 3.1. Forma salarial: Quincenal
OBRERO.
 REQUISICIÓN 4.1. Posturas: En cuclillas, de pie, torso
inclinado.
DE
MATERIALES. 4.3. Monotonía: No.
SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS


punto indicado.
de
procedimiento.
PROCESOS PELIGROSOS

.
EFECTOS A LA SALUD

SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS


UNIDAD
PUESTO DE TRABAJO INSPECTOR SIAHO
SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS


1. NOTIFICAR LOS RIESGOS: El inspector  Inspecciones.  DOCUMENTOS. 1. Tiempo de Trabajo
de seguridad al momento de llegar un 1.1. Duración de la jornada: Jornadas de 8
 Notificación de  E.P.P (BRAGA,
personal al área o lugar de trabajo le horas. 5 días de Trabajo y 2 de descanso.
notificara los posibles riesgos. riesgos. BOTAS, realizan pausas
2. Cantidad e intensidad del trabajo
 Inducción. CASCO,
2. ASESORAMIENTO PARA LA 2.1. Grado de atención: Alto grado de
ELABORACIONDE LOS ART Y VERIFICAR LENTES). atención
EL CUMPLIMIENTO DE LOS 2.2. Tiempos: La actividad puede tardar hasta
 CINTAS
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO: El 2 horas.
inspector de seguridad le prestara apoyo al MÉTRICAS 2.3. Movimientos: Repetitivos. Movimientos de
supervisor al momento de la elaboración del manos, dedos, muñecas, brazos y piernas
 AGUA
art , velara por el cumplimiento de los (desplazamiento)
procedimientos de trabajo en el área.gos a POTABLE. 2.4. Repetitividad: Si
los cuales esta expuesto 2.5. Ritmo: Moderado.
 CÁMARA
3 VERIFICACION DE LOS DOCUMENTOS 3. Vigilancia y Control.
EN EL AREA DE TRABAJO Y DEL FOTOGRAFICA 3.1. Forma salarial: Quincenal
EQUIPO: El inspector de seguridad 3.2 Nivel de Supervisión: Alto.
 VEHICULOS.
verificara la experiencia y la certificación del 4. Tipo de actividad
operador, solicitándole las certificación del  EXTINTOR. 4.1. Posturas: En cuclillas, de pie, torso
equipo y la de él. inclinado.
 AMBULANCIA
punto indicado.
SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS


de
procedimiento.
PROCESOS PELIGROSOS

.
EFECTOS A LA SALUD

SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS


UNIDAD
ACTIVIDAD OBJETO
ACONDICIONADOSMEDIO
DE LAS PEC-2 YORGANIZACIÓN Y DIVISIÓN DEL ”.
3 EN LAS MACOLLAS TRABAJO
PUESTO CALLE
DE TRABAJO INSPECTOR
ALI PRIMERA PARIAGUÁN, ESTADO ANZOÁTEGUI,CALIDAD
TELÉFONO: 0291-5147070, CORREO ELECTRÓNICO: CORPORIONMAIL.COM
SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS

1. PARTICIPAR EN LA ELABORACION  Inspecciones.  DOCUMENTOS. 1. Tiempo de Trabajo

DEL PLAN DE CALIDAD: El inspector de 1.1. Duración de la jornada: Jornadas de 8
 liberaciones.  E.P.P (BRAGA,
calidad participara conjuntamente con el horas. 5 días de Trabajo y 2 de descanso.
coordinados acc, en la elaboración del plan BOTAS, realizan pausas
 Control de material y
de calidad. 2. Cantidad e intensidad del trabajo
equipos CASCO,
2. VELAR POR EL RESGUARDO 2.1. Grado de atención: Alto grado de
CALIBRACION Y FUNCIONAMIENTO DE LENTES). atención
LOS EQUIPOS. El inspector de calidad, 2.2. Tiempos: La actividad puede tardar hasta
 CINTAS
solicitara al coordinador la certificación y 2 horas.
calibración de los equipos y del material A MÉTRICAS 2.3. Movimientos: Repetitivos. Movimientos de
utilizar en la obra. manos, dedos, muñecas, brazos y piernas
 AGUA
(desplazamiento)
POTABLE. 2.4. Repetitividad: Si
 CÁMARA
FOTOGRAFICA 3.1. Forma salarial: Quincenal
 VEHICULOS.
 EXTINTOR. 4.1. Posturas: En cuclillas, de pie, torso
inclinado.
 AMBULANCIA
punto indicado.
de
SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS


procedimiento.
PROCESOS PELIGROSOS

.
EFECTOS A LA SALUD

SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS


UNIDAD
ACONDICIONADOS DE LAS PEC-2 Y 3 EN LAS MACOLLAS ”.
PUESTO DE TRABAJO INGENIERO RESIDENTE
1. VELAR POR LA EJECUCION DE LAS  MANEJO DE  DOCUMENTOS. 1. Tiempo de Trabajo
ACTIVIDADES PROGRAMADAS: El 1.1. Duración de la jornada: Jornadas de 8
PERSONAL.  E.P.P (BRAGA,
ingeniero residente se regirá por los horas. 5 días de Trabajo y 2 de descanso.
lineamientos del inspector de la obra, para  PLANIFICACION BOTAS, realizan pausas
la ejecución de las actividades 2. Cantidad e intensidad del trabajo
DE CASCO,
2. CUMPLIR CON LOS LINEAMIENTOS Y 2.1. Grado de atención: Alto grado de
SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS

ESPECIFICACIONES EMITIDAS POR EL ACTIVIDADES LENTES). atención

ENTE CONTRATANTE: el ingeniero 2.2. Tiempos: La actividad puede tardar hasta
DIARIAS.  CINTAS
residente se regirá por el alcance y 2 horas.
especificaciones técnicas del contrato. se MÉTRICAS 2.3. Movimientos: Repetitivos. Movimientos de
regirá por los lineamientos del inspector de manos, dedos, muñecas, brazos y piernas
 AGUA
la obra, para la ejecución de las actividades, (desplazamiento)
3. LLEVAR MANTENER ACTUALIZADO Y POTABLE. 2.4. Repetitividad: Si
FIRMAR EL CUADERNO DE LA OBRA.: el 2.5. Ritmo: Moderado.
 CÁMARA
ingeniero residente lleva el libro diario de 3. Vigilancia y Control.
acuerdo a las actividades pautas o FOTOGRAFICA 3.1. Forma salarial: Quincenal
inconvenientes que se presenten en la 3.2 Nivel de Supervisión: Alto.
 VEHICULOS.
obra. 4. Tipo de actividad
 EXTINTOR. 4.1. Posturas: En cuclillas, de pie, torso
inclinado.
punto indicado.
de
SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS


procedimiento.
PROCESOS PELIGROSOS

.
EFECTOS A LA SALUD

SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS


UNIDAD
PROCESO PRODUCTIVO INSTALACION DE PLATAFORMA EN MANIFOLD DE
ACONDICIONADOS DE LAS PEC-2 Y 3 EN LAS MACOLLAS “”.
PUESTO DE TRABAJO SUPERVISOR
1. ELABORACION DEL A.R.T: El  MANEJO DE  DOCUMENTOS. 1. Tiempo de Trabajo
supervisor con los trabajadores inspecciona 1.1. Duración de la jornada: Jornadas de 8
PERSONAL.  E.P.P (BRAGA,
el área o lugar de trabajo para la horas. 5 días de Trabajo y 2 de descanso.
elaboración del a.r.t.  PLANIFICACION BOTAS, realizan pausas
2. SOLICITAR LOS PERMISOS DE 2. Cantidad e intensidad del trabajo
DE CASCO,
TRABAJOS: El supervisor tramitara los 2.1. Grado de atención: Alto grado de
permisos con el permisologo y el custodio ACTIVIDADES LENTES). atención
del área o lugar de trabajo para poder dar 2.2. Tiempos: La actividad puede tardar hasta
DIARIAS.  CINTAS
inicio a las actividades. 2 horas.
3. REVISICION DE FORMA DETALLADA MÉTRICAS 2.3. Movimientos: Repetitivos. Movimientos de
DE LOS PLANOS: El supervisor revisara los manos, dedos, muñecas, brazos y piernas
 AGUA
planos detalladamente para la ejecución de (desplazamiento)
SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS

la obra. POTABLE. 2.4. Repetitividad: Si

4. COORDINAR Y VIGILAR EL 2.5. Ritmo: Moderado.
 CÁMARA
CORRECTO DESEMPEÑO DE LA OBRA: 3. Vigilancia y Control.
El supervisor debe velar que las FOTOGRAFICA 3.1. Forma salarial: Quincenal
actividades se realicen bajo el total 3.2 Nivel de Supervisión: Alto.
 VEHICULOS.
cumplimiento de las normas y 4. Tipo de actividad
especificaciones técnicas y de seguridad,  EXTINTOR. 4.1. Posturas: En cuclillas, de pie, torso
siguiendo hacia lo mejor posible el diseño inclinado.
 AMBULANCIA
elaborado en los planos del proyecto. 4.2. Tipo de esfuerzo: Poco esfuerzo físico.
punto indicado.
de
procedimiento.
PROCESOS PELIGROSOS
SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS


.
EFECTOS A LA SALUD

SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS


UNIDAD
PROCESO PRODUCTIVO INSTALACION DE PLATAFORMA EN MANIFOLD DE PRUEBAS,
FILTROS DE MPP Y ACCESO A LOS AIRES
ACONDICIONADOS DE LAS PEC-2 Y 3 EN LAS MACOLLAS “”.
PUESTO DE TRABAJO PARAMEDICO
1. INFORMAR Y ORIENTAR AL  INFORMES.  DOCUMENTOS. 1. Tiempo de Trabajo
PERSONAL EN MATERIA DE 1.1. Duración de la jornada: Jornadas de 8
 PRIMEROS  E.P.P (BRAGA,
PREVENCION Y CONTROL DE horas. 5 días de Trabajo y 2 de descanso.
ACCIDENTES: Mediante el uso de trípticos AUXILIOS. BOTAS, realizan pausas
el paramédico adiestrara al personal en 2. Cantidad e intensidad del trabajo
 ENTREGA DE CASCO,
mataría de prevención y control de 2.1. Grado de atención: Alto grado de
accidentes. INFORMES. LENTES). atención
2. REALIZAR TOMA DE TENCION 2.2. Tiempos: La actividad puede tardar hasta
 TRASLADO DE  BOTIQUIN DE
ARTERIAL DIARIA: El paramédico realiza 2 horas.
toma de tención diaria para así llevar un PERSONAL. PRIMEROS 2.3. Movimientos: Repetitivos. Movimientos de
control del estado de salud del personal con manos, dedos, muñecas, brazos y piernas
 SIMULACROS. AUXILIOS
el fin de prevenir cualquier evento no (desplazamiento)
deseado que involucre al personal  TOMA DE TENSION  AGUA 2.4. Repetitividad: Si
3.ORGANIZAR CONJUNTAMENTE CON 2.5. Ritmo: Moderado.
EL COORDINADOR Y EL INSPECTOR 3. Vigilancia y Control.
SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS

SIHO-A SIMULACROS DE PREVENCION POTABLE. 3.1. Forma salarial: Quincenal

DE ACCIDENTES: El para medico raliza el 3.2 Nivel de Supervisión: Alto.
 VEHICULOS.
simulacro con el fin de orientar al personal 4. Tipo de actividad
obrero o darles las técnicas necesarias para  EXTINTOR. 4.1. Posturas: En cuclillas, de pie, torso
que sepan actuar al momento de una inclinado.
 AMBULANCIA
eventualidad no deseada. 4.2. Tipo de esfuerzo: Poco esfuerzo físico.
punto indicado.
de
procedimiento.
PROCESOS PELIGROSOS

SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS


.
EFECTOS A LA SALUD

SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS


UNIDAD
PROCESO PRODUCTIVO INSTALACION DE PLATAFORMA EN MANIFOLD DE
“
ACTIVIDAD ACONDICIONADOS
OBJETO DE LAS PEC-2 Y ORGANIZACIÓN
MEDIO 3 EN LAS MACOLLAS
Y DIVISIÓN DEL
PUESTO DE TRABAJO CHOFER TRABAJO
1. TRNASLADAR AL PERSONAL AL SITIO  CONDUCIR  DOCUMENTOS 1. Tiempo de Trabajo
DE LA OBRA: Cumplir con todos los normas 1.1. Duración de la jornada: Jornadas de 8
VEHICULO. VIGENTES
y lineamientos de transito, terrestre esto con horas. 5 días de Trabajo y 2 de descanso.
la finalidad de resguardar al personal que  E.P.P (BRAGA, realizan pausas
esta trasladando. 2. Cantidad e intensidad del trabajo
BOTAS, CASCO,
2. REPORTAR FALLAS EN EL 2.1. Grado de atención: Alto grado de
TRANSPORTE Y LA AMBULANCIA LENTES). atención
(FALLAS MECANICAS): El chofer debe 2.2. Tiempos: La actividad puede tardar
 AGUA
hacerle chequeos diarios a la unidad y hasta 2 horas.
mantener informado a su supervisor acerca POTABLE. 2.3. Movimientos: Repetitivos. Movimientos
de las mismas, para así prevenir daños de manos, dedos, muñecas, brazos y
 VEHICULOS.
mayores. piernas (desplazamiento)
 EXTINTOR. 2.4. Repetitividad: Si
 AMBULANCIA
inclinado.
SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS


concentración por parte del trabajador dado
a las sustancias que se manejan.
Topógrafo tomando medidas, mientras que
el resto pendiente para colocar las estacas
en el punto indicado.
de
las estrategias de prevención plasmadas en
el procedimiento.
PROCESOS PELIGROSOS

.
SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS

EFECTOS A LA SALUD

SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS


UNIDAD
DE LAS PEC-2 Y 3 EN LAS MACOLLAS “”.
PUESTO DE TRABAJO ELECTRICISTA

1. VELAR POR EL BUEN  VELAR POR EL  DOCUMENTOS. 1. Tiempo de Trabajo
FUNCIONAMIENTO DE LOS 1.1. Duración de la jornada: Jornadas de 8
BUEN  E.P.P (BRAGA,
INSTRUMENTOS Y EQUIPOS: El horas. 5 días de Trabajo y 2 de descanso.
electricista debe garantizar la operabilidad y FUNCIONAMIENTO BOTAS, realizan pausas
el buen funcionamiento de los equipos y 2. Cantidad e intensidad del trabajo
DE LOS EQUIPOS. CASCO,
maquinaria. El electricista debe dar fe que 2.1. Grado de atención: Alto grado de
los equipos estén certificados calibrados y LENTES). atención
en perfecta condiciones.Y debe dar fe que 2.2. Tiempos: La actividad puede tardar hasta
 CINTAS
las instalaciones y equipos deben de estar 2 horas.
bien conectados. MÉTRICAS 2.3. Movimientos: Repetitivos. Movimientos de
manos, dedos, muñecas, brazos y piernas
 AGUA
(desplazamiento)
POTABLE. 2.4. Repetitividad: Si
 VEHICULOS.
 MIRAR 3.1. Forma salarial: Quincenal
MANOMETROS
Y VISORES. 4.1. Posturas: En cuclillas, de pie, torso
inclinado.
 MEGGER
SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS


punto indicado.
de
procedimiento.
PROCESOS PELIGROSOS

.
EFECTOS A LA SALUD

SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS


UNIDAD
SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS

LAS PEC-2 Y 3 EN LAS MACOLLAS “”.

PUESTO DE TRABAJO SOLDADOR

1. CERTIFICACION DEL EQUIPO Y DEL  SOLDAR  DOCUMENTOS. 1. Tiempo de Trabajo
SOLDADOR. El soldador debe de estar 1.1. Duración de la jornada:
 E.P.P (BRAGA, BOTAS,
debidamente calificado y disponer de Jornadas de 8 horas. 5 días de
certificación vigente deacuerdoalas CASCO, LENTES). Trabajo y 2 de descanso. realizan
especificaciones de la norma de Pdvsa. El pausas
 CINTAS MÉTRICAS
equipo de soldadura debe de estar, calibrado y 2. Cantidad e intensidad del trabajo
en perfectas condiciones tantos eléctricos como  AGUA POTABLE. 2.1. Grado de atención: Alto grado
mecánicas. de atención
 VEHICULOS.
2. VERIFICAR ATERRAMIENTO DEL EQUIPO: 2.2. Tiempos: La actividad puede
El soldador antes de encender su equipo de  EXTINTOR. tardar hasta 2 horas.
trabajo verificara el aterramiento del mismo. 2.3. Movimientos: Repetitivos.
 AMBULANCIA.
Movimientos de manos, dedos,
 MAQUINA DE SOLDAR muñecas, brazos y piernas
(desplazamiento)
 EQUIPO OXICORTE
 AMBULANCIA 2.5. Ritmo: Moderado.
4.1. Posturas: En cuclillas, de pie,
torso inclinado.
4.2. Tipo de esfuerzo: Poco
esfuerzo físico.
4.4. Minuciosidad de la tarea:
Requiere concentración por parte
del trabajador dado a las sustancias
que se manejan.
4.5. Aislamiento: Trabajo en equipo.
SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS

El Topógrafo tomando medidas,

mientras que el resto pendiente
para colocar las estacas en el punto
indicado.
5.1. Comunicación: Comunicación
constante personalmente y a través
de radios.
5.2. Creatividad: No exige
creatividad por parte del trabajador.
5.3. Posibilidad de desplazamiento:
Requiere de
Desplazamientos continuos por
parte del trabajador desde un lugar
a otro.
5.4. Interés del trabajador: El
trabajador muestra alto interés por
realizar esta actividad, dado a la
facilidad del mismo.
5.5. Grado de conjunción entre
concepción y ejecución.
PROCESOS PELIGROSOS

.
EFECTOS A LA SALUD

SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS



UNIDAD
PROCESO PRODUCTIVO “INSTALACION DE PLATAFORMA EN MANIFOLD DE PRUEBAS,
ACTIVIDAD OBJETO MEDIO ORGANIZACIÓN Y DIVISIÓN DEL
PUESTO DE TRABAJO OBREROS Y AYUDANTES
TRABAJO
1. CUMPLIR CAVALMENTE CON LAS  CUMPLIN LAS 1. Tiempo de Trabajo
ACTIVIDADES E INSTRUCCIONES 1.1. Duración de la jornada: Jornadas de 8
INSTRUCCION  E.P.P (BRAGA,
ASIGNADAS POR EL SUPERVISOR horas. 5 días de Trabajo y 2 de descanso.
SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS

INMEDIATO: El personal obrero/ ES DA DAS BOTAS, CASCO, realizan pausas

ayudante debe realizar las actividades 2. Cantidad e intensidad del trabajo
POR SU LENTES).
indicadas por el supervisor inmediato de 2.1. Grado de atención: Alto grado de atención
la obra. SUPERVISOR  CINTAS 2.2. Tiempos: La actividad puede tardar hasta 2
El personal obrero/ ayudante horas.
INMEDIATO MÉTRICAS
garantizara el orden y la limpieza del 2.3. Movimientos: Repetitivos. Movimientos de
área o lugar de trabajo.  AGUA manos, dedos, muñecas, brazos y piernas
(desplazamiento)
POTABLE.
 VEHICULOS. 2.5. Ritmo: Moderado.
 AMBULANCIA.
inclinado.
punto indicado.
5.2. Creatividad: No exige creatividad por parte
del trabajador.
5.3. Posibilidad de desplazamiento: Requiere de
5.4. Interés del trabajador: El trabajador muestra
alto interés por realizar esta actividad, dado a la
facilidad del mismo.
SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS

ejecución: La actividad se realiza siguiendo las

estrategias de prevención plasmadas en el
procedimiento.
PROCESOS PELIGROSOS

.
EFECTOS A LA SALUD


UNIDAD
PUESTO DE TRABAJO OPERADOR DE EQUIPO DE IZAMIENTO
SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS

1. CERTIFICACION DEL EQUIPO DE  IZAMIENTO DE  DOCUMENTOS. 1. Tiempo de Trabajo

IZAMIENTO Y DEL OPERADORDOR. El 1.1. Duración de la jornada: Jornadas de 8
CARGA  E.P.P (BRAGA,
operador debe de estar debidamente horas. 5 días de Trabajo y 2 de descanso.
calificado y disponer de certificación vigente BOTAS, realizan pausas
deacuerdoalas especificaciones de la norma 2. Cantidad e intensidad del trabajo
CASCO,
de Pdvsa. El equipo de izamiento debe 2.1. Grado de atención: Alto grado de
estar inspeccionado y certificado por LENTES). atención
empresa e inspectores que estén 2.2. Tiempos: La actividad puede tardar hasta
 AGUA
debidamente autorizados y certificados para 2 horas.
emitir este tipo de documentos. POTABLE. 2.3. Movimientos: Repetitivos. Movimientos de
El certificado de operabilidad del equipo manos, dedos, muñecas, brazos y piernas
 VEHICULOS.
debe contener como mínimo prueba de (desplazamiento)
carga, registro de mantenimiento y registro  EXTINTOR. 2.4. Repetitividad: Si
de inspección realizado en el equipo. 2.5. Ritmo: Moderado.
 AMBULANCIA.
inclinado.
punto indicado.
de
SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS


procedimiento.
PROCESOS PELIGROSOS

.
EFECTOS A LA SALUD

SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS

MATRIZ DE LOS PROCESOS PELIGROSOS
Consiste en determinar la matriz de análisis de riesgos a partir de los valores asignados a la probabilidad y las
consecuencias de acuerdo al criterio expuesto en la siguiente tabla:
SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS

PROBABILIDAD QUE OCURRA EL SEVERIDAD DE LAS

DAÑO OCURRENCIAS
3 Alta: Siempre o Casi Siempre. 3Alta: extremadamente Dañino.
(amputaciones, intoxicaciones,
lesiones graves, enfermedades
crónicas graves )
2Media: Algunas Veces. 2 Media: Dañino (quemaduras,
SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS

fracturas leves, sordera, dermatitis).

1 baja: Raras veces. 1 Baja: Ligeramente dañino.
SECCIÓN:
SI AHO
FECHA:
09/04/12
PLAN GENERAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE Página 124de 413

7. PROGRAMA PARA REALIZAR NOTIFICACIÓN DE RIESGO A LOS

TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS POR PUESTOS DE TRABAJO
OBJETIVO
Dar cumplimiento a lo establecido en la LEY ORGANICA DE PREVENCIÓN,
CONDICION Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCYMAT). El Departamento
SIHO-A de Corporación Orión C.A ha creado un lineamiento que tiene como
finalidad notificar en forma verbal y por escrito al trabajador sobre los riesgos
inherentes a su cargo y medio circundante, así como también sobre las medidas
preventivas que debe cumplir. Estas deben estar orientadas hacia los problemas
típicos basados en registros de accidentes o sobre temas relacionados con los
métodos y procedimientos de trabajos seguros.
ALCANCE
Esta actividad va dirigida a controlar, minimizar, y/o eliminar los riesgos o peligros
inherentes a las operaciones programadas para la Obra. Logrando concientizar y
motivar al personal hacia la prevención de accidentes y conservación del medio
ambiente.
ÁREA O LUGAR
Esta actividad se aplicara en las instalaciones de la Empresa a través de una

charla de inducción donde se especificaran los riesgos por puestos de trabajo
involucrados en la obra.
SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS

RESPONSABLES
Supervisores de diversas disciplinas.
PROCEDIMIENTO
 Una vez que se apruebe el ingreso de un nuevo trabajador, los supervisores

de diversas disciplinas, impartirán una charla de inducción al mismo,
Notificando los diferentes riesgos asociados al puesto de trabajo, (Norma H-
O-H-16), dejando constancia de su comunicación.
 Se indicaran las medidas preventivas que se deben aplicar para evitar
eventos no deseados.
 Charla de Inducción:
Todo el personal involucrado en la obra deberá recibir antes del inicio de
esta una charla de inducción sobre los métodos correctos y seguros para
realizar las actividades relacionadas con el proyecto. Esta charla tratara los
siguientes temas:
 Procedimientos de trabajo.
 Uso de implementos de seguridad.
 Plan de emergencia.
 Plan de desalojo.
 Accidentes.
El personal luego de haber recibido la charla de inducción firmara un
formato que certifica que le fue dada la inducción correspondiente.
SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS

 Notificación de riesgos:
Toda aquella persona que de una u otra manera se encuentra involucrada
en los trabajos que se realizan deberá recibir por escrito la notificación de
riesgos según con lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
CRONOGRAMA DE CHARLAS DE INDUCCIÓN Y NOTIFICACIÓN DE RIESGO
FRECUENCIA
Notificación de Riesgo 1 por ingreso 1 por ingreso
Charla de Inducción 1 por ingreso 1 por ingreso
SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS

Pág._____ de ______
CARTA DE NOTIFICACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS
NOMBRE DEL TRABAJADOR /TRABAJADORA:

C.I:
EMPRESA: CORPORACION ORION C,A
UBICACIÓN:
CARGO O PUESTO DE TRABAJO:
En atención de su condición de trabajador de la Empresa: CORPORACION ORION C,A

Desempeñando el cargo de: __________________________________ y En cumplimiento a lo dispuesto
en la “Ley Orgánica de Prevención, Condición y Medio Ambiente de Trabajo” (LOPCYMAT) en su artículo
Nº 56 sobre los deberes de los empleadores y empleadoras y en concordancia en su parágrafo 3 y 4 en
donde se hace mención de forma textual lo siguiente:
parágrafo (3): Informar por escrito a los Trabajadores y Trabajadoras de los principios de la prevención
de las condiciones inseguras o insalubres, tanto al ingresar al trabajo como al producirse un cambio en el
proceso laboral o una modificación en el puesto de trabajo e instruirlos y capacitarlos respecto a la
promoción de la Salud y la Seguridad, la prevención de accidentes y enfermedades profesionales así
como también en lo que se refiere a uso de dispositivos personales de seguridad y protección.
Parágrafo (4): Informar por escrito a los Trabajadores y Trabajadoras y al Comité de Seguridad y Salud
Laboral de las condiciones inseguras a las que están expuesto los primeros, por la acción de agentes
físicos, químicos, biológicos, meteorológica, o a condiciones disergonómicas o psicosociales que puedan
causar daños a la salud, de acuerdo a los criterios establecidos por el Instituto Nacional de Prevención,
Salud y Seguridad Laboral.
Por lo tanto, es su obligación observar y cumplir estrictamente las medidas y normas de Seguridad
Integral establecidas, así como usar los equipos de protección personal adecuados, los cuales le serán
suministrados gratuitamente.
Agradecemos leerlo cuidadosamente y firmar en el sitio correspondiente en señal de que ha entendido el
contenido de estas indicaciones y ha sido notificado formalmente, por escrito y mediante una charla
impartida por la empresa.
Atentamente,
Supervisor Trabajador (AS)
Nombre y Apellido: Nombre y Apellido:

C.I: C.I:
Firma: Firma:
SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS

MATRIZ DE IDENTIFICACION Y NOTIFICACION DE PELIGROS Y RIESGOS POR PUESTO DE TRABAJO:

PUESTO DE TRABAJO: ______________ Pág._____ de ______
RIESGOS AGENTE DEL PELIGROS EFECTOS PROBABLES A SISTEMA DE PREVENCION Y MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE CONTROL QUE DEBE CUMPLIR EL
LA SALUD CONTROL EXISTENTES TRABAJADOR
APLICAR PROCEDIMIENTOS DE TRABAJOS SEGURO (PTS)
EQUIPOS EN MOVIMIENTO LESIÓN EN LOS OJOS. USO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN NO CAMINAR EN SUPERFICIES DONDE EXISTAN CARGAS SUSPENDIDAS.
MAQUINARIAS (RETROEXCAVADORA, LESIÓN EN LAS MANOS, PERSONAL IDÓNEOS (BOTAS CAÑA INSPECCIONAR LOS EQUIPOS DE IZAMIENTOS PARA COMPROBAR SU
EXPOSICIÓN A OBJETOS PAILOADER, JUMBO, TRACTOR (D7, HEMATOMAS, ALTA, GUANTES, CASCO) OPERABILIDAD.
MÓVILES D8, D9) EQUIPOS DE IZAMIENTO CONTUSIONES, LESIONES AVISOS PREVENTIVOS VERIFICAR EN PLANOS LA EXISTENCIA DE TUBERÍAS Y MATERIALES
(GRÚAS TELESCÓPICA, SIDE BOOM, MÚLTIPLES ENTERRADOS.
BRAZOS HIDRÁULICOS) PARTES (TRAUMATISMOS SOLICITAR Y VERIFICAR LA CERTIFICACIÓN DE EQUIPOS DE IZAMIENTOS Y
MÓVILES (CORREAS, CADENA, GENERALIZADO, SUS OPERADORES.
SISTEMA DE RODAMIENTO), PARTES POLITRAUMATISMO) MANTENERSE ALEJADOS DURANTE LAS ACTIVIDADES DE IZAMIENTO DE
ROTATIVAS (NEUMÁTICOS, POLEAS, FRACTURAS ABIERTAS Y CARGAS.
DISCO DE ESMERIL, CEPILLOS) CERRADAS, PERDIDA PARA REALIZAR IZAMIENTO UTILIZAR CABOS DE GUÍAS.
VEHÍCULOS (AMBULANCIA, TOTAL DE MIEMBROS, NO SUBIRSE NI BAJAR DE MAQUINARIAS Y VEHÍCULOS EN MOVIMIENTO.
TRASPORTE DEL PERSONAL, MUERTE. NO EJECUTAR MANTENIMIENTO Y REPARACIONES A VEHÍCULOS Y
TRANSPORTE DE MATERIALES Y MAQUINARIAS ENCENDIDOS.
HERRAMIENTA) CARGAS MANTENER UN GUÍA DURANTE LAS ACTIVIDADES DE EXCAVACIÓN.
SUSPENDIDAS (IZADAS) OBJETOS REALIZAR ESTUDIOS DE SUELOS.
PROYECTADOS. MANTENER EN EL ÁREA AMBULANCIA Y PERSONAL CALIFICADO PARA LA
APLICACIÓN DE PRIMEROS AUXILIOS EN CASO DE OCURRENCIA DE
EVENTOS.
CUMPLIR NORMAS DE SIAHO ESTABLECIDAS EN EL TRABAJO.
TENER DISPONIBLE EXTINTORES EN EL ÁREA.
CUMPLIR PLAN DE EMERGENCIA, CONTINGENCIA Y DESALOJO. EN CASO DE
EVENTO.
USAR OBLIGATORIAMENTE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.
EXPOSICIÓN A ANIMALES ABEJAS, AVISPAS, CULEBRAS INFLAMACIÓN, USO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN MANTENER EN SITIO AMBULANCIA Y PARAMÉDICO.
PONZOÑOSOS Y (MAPANARES, CORAL, CASCABEL). INTOXICACIÓN, PERSONAL IDÓNEOS (BOTAS CAÑA MANTENER SUERO ANTIOFIDICOS.
DOMÉSTICOS. PERROS, GATOS, ROEDORES, INFECCIONES, ALTA, GUANTES, CASCO) INSPECCIONAR EL ÁREA DE TRABAJO ANTES DE INICIAR LOS TRABAJOS.
SUP. IMMEDIATO
INSECTOS, ARAÑAS, ESCORPIÓN. HEMATOMAS, RECIBIDO Y ENTERADO TRABAJADOR/TRABAJADORA
AVISOS PREVENTIVOS, DEFORESTAR Y FUMIGAR EL SITIO. HUELLA
ENVENENAMIENTO, ADIESTRAMIENTO DESPLAZARSE POR ESPACIOS DESPEJADOS.
NOMBRE Y APELLIDO: DERRAME DE SANGRE, NOMBRE Y APELLIDO: ADIESTRAR AL PERSONAL EN MATERIA DE PRIMERO AUXILIOS. DACTILAR
AMPUTACIONES, APLICAR PROCEDIMIENTO DE TRABAJO (PTS).
C.I. MUERTE. C.I. CUMPLIR PLAN DE EMERGENCIA, CONTINGENCIA Y DESALOJO EN CASO DE
FIRMA: FECHA: FIRMA: FECHA:
PRESENTASE UN SUCESO IMPREVISTO.
RIESGOS AGENTE DEL PELIGROS EFECTOS PROBABLES A SISTEMA DE PREVENCION Y MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE CONTROL QUE DEBE CUMPLIR EL TRABAJADOR
LA SALUD CONTROL EXISTENTES
SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS

EQUIPOS, MATERIALES DE HERIDAS, LESIONES AVISOS ALUSIVOS DE PREVENCIÓN DE CUMPLIR PLAN DE EMERGENCIA
CONSTRUCCIÓN CON MÚLTIPLES, AMPUTACIONES, ACCIDENTES, USO DE EQUIPOS DE MANTENER EN SITIO AMBULANCIA Y PERSONAL CALIFICADO PARA PRESTAR PRIMEROS
TERMINACIONES FILOSAS Y PERDIDAS DE SANGRE. PROTECCIÓN PERSONAL (BOTAS CAÑA AUXILIOS.
EXPOSICIÓN A HERRAMIENTAS (MACHETE, INFECCIONES, MUERTE. ALTA, GUANTES, CASCO). CUMPLIR LAS NORMAS Y LEYES APLICABLES AL TRABAJO.
OBJETOS FILOSOS, HACHAS, PICOS, PALAS) SIN CUMPLIR LOS PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO APROBADOS.
CORTANTES Y PROTECCIÓN. USAR LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN OBLIGATORIAMENTE.
PUNZANTES.
IDENTIFICAR, CONTROLAR Y/O AISLAR EL AGENTE.
PLATAFORMAS, MUELLES, FRACTURAS ABIERTAS Y AVISOS DE PREVENCIÓN DE NO CORRER NI SALTAR EN EL ÁREA.
TANQUES, ANDAMIOS, ZANJAS, CERRADAS, DISLOCACIONES, ACCIDENTE, USO DE EQUIPOS DE CUMPLIR LOS PTS.
ESCALERAS, PASARELAS, PERDIDA DE MIEMBROS, PROTECCIÓN PERSONAL (ARNÉS CON MANTENER EN EL ÁREA EQUIPOS DE PRIMEROS AUXILIOS Y VEHÍCULOS ACONDICIONADOS
EXPOSICIÓN A BATEAS, HUECOS. HEMATOMAS, INVALIDES. SUS RESPECTIVAS ESLINGAS, PARA EL TRASLADO DEL PERSONAL.
TRABAJOS DE ALTURA MUERTE. GUANTES, CASCO, BOTAS CAÑA ALTA), INSPECCIONAR LOS ANDAMIOS, ESCALERAS, TANQUES, PASARELAS, ASÍ COMO TAMBIÉN LOS
Y CON DESNIVELES. PASA MANOS, PISOS ANTI- EPP ANTES DE REALIZAR LOS TRABAJOS.
RESBALANTE, BARANDAS.
CUMPLIR NORMAS DE SEGURIDAD ESTABLECIDAS EN LA EMPRESA
ARENA, ESCORIAS, VIRUTAS POR IRRITACIÓN OCULAR, ARDOR, USO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN NO REALIZAR TRABAJO SIN AUTORIZACION.
LOS PROCESOS DE INFECCIONES. INFLAMACIÓN. PERSONAL (LENTES CARETA). AVISOS APLICAR PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO (PTS).
SOLDADURAS, INCEPTOS, BRISA ALUSIVOS DE PREVENCIÓN. MANTENER EN EL ÁREA EQUIPOS DE PRIMEROS AUXILIOS.
FUERTE. ADIESTRAR AL PERSONAL EN MATERIA DE SEGURIDAD.
EXPOSICIÓN A LA SI ES NECESARIO PONER EN PRÁCTICA LOS PLANES DE EMERGENCIA Y/O CONTINGENCIA.
PENETRACIÓN DE
PARTÍCULAS
EXTRAÑAS EN LOS
OJOS.
SUP. IMMEDIATO RECIBIDO Y ENTERADO TRABAJADOR/TRABAJADORA HUELLA

NOMBRE Y APELLIDO: NOMBRE Y APELLIDO: DACTILAR
C.I. C.I.

RIESGO AGENTE DEL PELIGROS EFECTOS PROBABLES A LA SISTEMA DE PREVENCION Y CONTROL MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE CONTROL QUE DEBE CUMPLIR
SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS

SALUD EXISTENTES EL TRABAJADOR

EQUIPOS Y MAQUINARIAS DOLORES DE ESPALDAS, USO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN USAR LAS HERRAMIENTAS Y EQUIPOS DE MANERA
(RETROEXCAVADORA, HERIDAS, HEMATOMAS, PERSONAL (LENTE, GUANTES, CASCO, CORRECTA.
PAILODER, TRACTORES, INFLAMACIÓN, FATIGA BOTAS CAÑA ALTA). REPORTAR HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MAQUINARIAS EN
EXPOSICIÓN AL USO DE EQUIPOS, SIDE BOOM, BRAZOS MUSCULAR, TENSIÓN MAL ESTADO.
MAQUINARIAS Y HERRAMIENTAS CON HIDRÁULICOS, SILLAS, NERVIOSA, STRESS, INSPECCIONAR LOS EQUIPOS Y HERRAMIENTAS ANTES DE
FALLAS DE DISEÑO O MAL UBICADOS. MACHETES, PICOS PALAS, PERDIDA DE MIEMBRO, INICIAR LAS ACTIVIDADES.
HACHAS). MUERTE. CUMPLIR CON LAS PRÁCTICAS DE TRABAJO SEGURO.
MANTENER EN EL ÁREA AMBULANCIA Y PARAMÉDICO.
SOLICITAR PERIÓDICAMENTE LOS ANÁLISIS FÍSICOS
AGUAS CONTAMINADAS, VÓMITOS, INFECCIONES, EXÁMENES BACTERIOLÓGICOS, QUÍMICOS DE AGUA.
PARÁSITOS, BACTERIAS, DOLOR DE ESTOMAGO, AVISOS ALUSIVOS, USAR LOS REALIZAR EXAMENES PERIDICOS A LOS TRABAJADORES.
HONGOS, VIRUS, COMIDA DIARREA, GRIPE, HEPATITIS, EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL. REALIZAR MANTENIMIENTO DIARIO A LOS TERMOS.
EXPOSICIÓN A VIRUS, HONGOS Y CONTAMINADA. ALERGIAS, INTOXICACIONES. MANTENER LOS TERMOS DE AGUA SELLADOS CON TIRRO.
BACTERIAS UTILIZAR VASOS DESECHABLES PARA EL CONSUMO DE
AGUA.
HACER USO DE LOS BAÑOS PORTÁTILES.
HACER USO DE COMEDORES..
ILUMINACIÓN, RUIDO, FRIÓ, ESTRÉS, FATIGA VISUAL, REVISIÓN DE LOS PROCESOS Y REALIZAR PLANES MOTIVACIONALES Y DE RECREACIÓN.
CALOR, PERSONAS. DOLORES MUSCULARES, TAREAS ESPECIFICAS, USO DE MANTENER VEHÍCULOS PARA EL TRASLADO DE LESIONADOS
DOLORES DE CABEZA, EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL. (AMBULANCIA) Y PERSONAL CERTIFICADO PARA LA
INGESTIÓN, IMPOTENCIA APLICACIÓN DE PRIMEROS AUXILIOS.
EXPOSICIÓN A FACTORES SEXUAL. CUMPLIR CON LOS PTS Y LOS PLANES DE EMERGENCIA.
AMBIÉNTALES DE TRABAJOS
EXCESIVOS.
C.I. C.I.
MATRIZ DE IDENTIFICACION Y NOTIFICACION DE PELIGROS Y RIESGOS POR PUESTOS DE TRABAJO

PUESTO DE TRABAJO:_________________________________ Pág._____ de______
AGENTE DEL PELIGROS EFECTOS PROBABLES A LA SALUD SISTEMA DE PREVENCION Y MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE CONTROL QUE DEBE CUMPLIR EL TRABAJADOR
SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS

RIESGO CONTROL EXISTENTES

CARGA DE TRABAJO, INSOMNIO, ESTRÉS, CEFALEAS, ADIESTRAMIENTOS, PLANIFICAR Y ORGANIZAR LOS TRABAJOS.
RELACIONES ALTERACIONES TALLERES DE INCENTIVOS. IDENTIFICAR, CONTROLAR Y/O AISLAR EL AGENTE.
INTERPERSONALES, OSTEOARTICULARES Y POTENCIAR LOS ESTILOS DE VIDA HIGIÉNICOS MEDIANTE LA SANA
PROBLEMAS DE RESPIRATORIAS, AGOTAMIENTO ALIMENTACIÓN.
EXPOSICIÓN A EXCESO DE ADAPTACIÓN PRODUCTO DE PSÍQUICO.
TRABAJO, CAMBIOS Y LOS CAMBIOS.
RELACIONES
INTERPERSONALES.
RUIDO, VEHÍCULOS, TRASTORNO VASCULAR, AVISOS DE PREVENCIÓN. COLOCAR AVISOS DE PREVENCIÓN EN AQUELLAS ÁREAS DONDE SE GENEREN
EQUIPOS Y MAQUINARIAS OSTEOMUSCULAR Y NEUROLÓGICO, VIBRACIONES.
EN OPERACIÓN (RANA DOLORES ABDOMINALES Y CUMPLIR LOS PTS Y LOS PLANES DE EMERGENCIA.
EXPOSICIÓN A VIBRACIONES COMPACTADORA, DIGESTIVOS, PROBLEMAS DE CONSULTAR LAS NORMAS Y LEYES APLICABLES.
RETROEXCAVADORA, EQUILIBRIO, TRASTORNOS UTILIZAR EL EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.
PAILODER, TRACTOR D7, D8, VISUALES, AUMENTO DE LA
D9. FRECUENCIA CARDIACA.
USAR LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.
CABLES ENERGIZADOS, QUEMADURAS, ELECTROCUCIÓN, AVISOS DE PREVENCIÓN, USO APLICAR PTS Y CUMPLIR LOS PLANES DE EMERGENCIA.
PLANTAS ELÉCTRICAS, FIBRILACIÓN VENTRICULAR, ASFIXIAS, DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN IDENTIFICAR, CONTROLAR Y/O AISLAR EL AGENTE.
EXPOSICIÓN A ELECTRICIDAD BATERÍAS, CONEXIONES, ARRITMIAS CARDIACAS, MUERTE. (CASCO, LENTES, BOTAS CAÑA CONSULTAR LAS NORMAS Y LEYES APLICABLES
MONITORES DE ALTA, GUANTES DIELÉCTRICOS.) ADIESTRAR AL PERSONAL EN MATERIA DE PREVENCIÓN A DE ACCIDENTE. INSTALAR
COMPUTADORAS, ENCHUFES PUESTA ATIERRA A EQUIPOS GENERADORES DE ELECTRICIDAD, ESTRUCTURAS METALICAS.
APLICAR LOS PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO.
RADIACIÓN: CALÓRICA, CEFALEAS, VÓMITOS, MAREOS, USO DE EQUIPOS DE CUMPLIR LAS NORMAS Y LEYES APLICABLES A ESTE TRABAJO.
SOLAR, ULTRAVIOLETA, FIEBRES, CÁNCER, TRASTORNOS PROTECCIÓN PERSONAL USAR PANTALLAS, MAMPAROS O MANTAS PROTECTORAS.
EXPOSICIÓN A RADIACIÓN NO TÉRMICA, INFRARROJA HEMATOLÓGICOS. (GUANTES, CASCO, CARETA, APLICAR LOS PLANES DE EMERGENCIA Y/O CONTINGENCIA.
IONIZANTE. MECHURRIOS, PANTALLAS, BOTAS). MANTENER EN EL ÁREA AMBULANCIA.
COMPUTADORAS.
C.I. C.I.
AGENTE DEL PELIGROS EFECTOS PROBABLES A LA SALUD SISTEMA DE PREVENCION Y MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE CONTROL QUE DEBE CUMPLIR EL TRABAJADOR
RIESGO CONTROL EXISTENTES
SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS

APLICAR LOS PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO.

EXPOSICIÓN A RADIACIÓN: GAMMA, ALFA, TRASTORNOS HEMATOLÓGICOS, AVISOS DE PREVENCIÓN, CUMPLIR LAS NORMAS Y LEYES APLICABLES A ESTE TRABAJO.
RADICACIONES IONIZANTES BETA AFECTACIONES DIGESTIVAS, USO DE EQUIPOS DE APLICAR LOS PLANES DE EMERGENCIA Y/O CONTINGENCIA.
RESPIRATORIA. CÁNCER, PROTECCIÓN (CASCO, MANTENER EN EL ÁREA AMBULANCIA.
TERATOGENESIS, DAÑOS EN LA LENTES, BOTAS CAÑA ALTA, CALCULAR EL TIEMPO DE EXPOSICIÓN, DISTANCIA Y BLINDAJE.
PIEL, ESTERILIDAD, MUERTE. GUANTES.) IDENTIFICAR, CONTROLAR Y/O AISLAR EL AGENTE.
SOLICITAR LA TABLA DE DECAIMIENTO.
UTILIZAR POSICIONES ADECUADAS DURANTE LA ACTIVIDAD.
EXPOSICIÓN A LA EJECUCIÓN HERRAMIENTAS DE TRABAJOS: HERNIAS (DISCAL, UMBILICAL, INGUINAL), USO DE EQUIPOS DE EVITAR POSICIONES INCORRECTAS E INCOMODAS AL LEVANTAR LA CARGAS A MANO.
LEVANTAMIENTO DE CARGAS DE (PALAS, PICOS, MACHETES), LUMBAGO CIÁTICA, CONTRACCIÓN PROTECCIÓN (CASCO, LENTES, APLICAR PTS Y MANTENER UNA ACTITUD PREVENTIVA.
MANERA MANUAL. SACOS DE CEMENTO Y CAL, MUSCULAR, CALAMBRES, DOLORES. BOTAS CAÑA ALTA, GUANTES) APLICAR PLAN DE EMERGENCIA Y/O CONTINGENCIA.
TUBULARES, PINTURA, TERMOS, MANTENER EN LAS ÁREAS EQUIPOS DE PRIMEROS AUXILIOS Y PERSONAL CALIFICADO Y
ROLLOS DE CINTAS. CERTIFICADO PARA LA APLICACIÓN. EVITAR EL USO DE FAJA ABDOMINALES.
ADIESTRAR EL PERSONAL EN MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.
LÁMPARAS, MONITORES DE DOLORES DE CABEZA, FATIGA VISUAL, AVISOS PREVENTIVOS, USO DE CONSULTAR CON LAS NORMAS Y LEYES APLICABLES.
COMPUTADORAS, LUZ SOLAR. CANSANCIO, TENSIÓN NERVIOSA, STRESS. LENTES DE SEGURIDAD. INSTALAR LÁMPARAS EN AQUELLAS ÁREAS DONDE EXISTA DEFICIENCIA DE LUZ.
EXPOSICIÓN ILUMINACIÓN CUMPLIR LOS PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO.
DEFICIENTE O EXCESIVA.
APLICAR LOS PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO.

EXPOSICIÓN A LA POLVOS, CEMENTO, CAL INFECCIÓN EN LAS VÍAS USO DE EQUIPOS DE ACTUAR Y MANTENER UNA ACTITUD PREVENTIVA EN EL ÁREA.
INHALACIÓN DE RESPIRATORIAS, TOS, ASMA, PROTECCIÓN PERSONAL RESPECTAR LAS NORMAS ESTABLECIDAS DENTRO DE LA EMPRESA.
PARTÍCULAS SUSPENDIDAS BRONQUITIS, ASFIXIAS. (MASCARILLAS 3M PARA USAR OBLIGATORIAMENTE LOS EPP (MASCARILLAS, GUANTES, LENTES,
EN EL AIRE. POLVOS) CARETA, CASCO, BOTAS CAÑA, ALTA).
MANTENER EN EL ÁREA EQUIPOS DE PRIMEROS AUXILIOS Y PERSONAL
CALIFICADO Y CERTIFICADO PARA LA APLICACIÓN DE LOS MISMO.
C.I. C.I.
RIESGO AGENTE DEL PELIGROS EFECTOS PROBABLES A LA SISTEMA DE PREVENCION Y MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE CONTROL QUE DEBE CUMPLIR
SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS

SALUD CONTROL EXISTENTES EL TRABAJADOR

ZONAS Y ÁREAS SOLAS Y OSCURAS. FRUSTRACIÓN, IMPOTENCIA, MOTIVACIÓN: TALLERES, EVITAR LLEVAR A LAS ÁREAS DE TRABAJO OBJETOS DE VALOR Y
AFECTACIÓN PSICOLÓGICAS, ADIESTRAMIENTO PRENDAS LLAMATIVAS.
INSOMNIO, TRASTORNOS, MIEDO. REALIZAR DENUNCIA A LAS AUTORIDADES COMPETENTES.
INFORMAR DETALLADAMENTE DE LA OCURRENCIA DEL EVENTO.
EXPOSICIÓN A HURTOS Y EN CASO DE LESIONADOS SOLICITAR AYUDA, MANTENER LA CALMA Y
ATRACOS. EVITAR DESESPERARSE.
REALIZAR CONSULTAR CON MÉDICOS ESPECIALISTA EN PSICOLOGÍA.
EXCESO DE TRABAJO. PERSONAS. IMPOTENCIA, FRUSTRACIÓN MIEDO, ADIESTRAMIENTO: TALLERES DE INCORPORAR EMPLEADOS EN AQUELLOS DEPARTAMENTOS DONDE SE
TRASTORNOS PSICOLÓGICOS, PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN, REQUIERA.
NERVIOSISMO, ALTERACIÓN DE CURSO DE RELACIONES HUMANAS. REALIZAR TALLERES PARA MEJORAR LA PLANIFICACIÓN Y
PRESIÓN SANGUÍNEA. ALTERACIÓN DE ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJOS.
EXPOSICIÓN A TRABAJOS BAJO LOS NIVELES HEMATOLÓGICOS. REALIZAR Y CUMPLIR CON LOS CRONOGRAMAS DE ENTREGA DE
PRESIÓN. TRABAJOS.
MEJORAR LAS RELACIONES Y COMUNICACIÓN ENTRE LOS CARGOS
GERENCIALES Y SUS DESCENDIENTES.
REALIZAR TERAPIAS DE RELAJACIÓN.
CONSULTAR PERIÓDICAMENTE A MÉDICOS ESPECIALIZADOS EN
MATERIA DE PSICOLOGÍA.
NUBES CARGADAS POSITIVA Y ARRITMIAS CARDIACAS, INFECCIONES, COLOCAR PUESTA A TIERRAS DE EVITAR PERMANECER EN EL ÁREA CUANDO HAY TORMENTAS
NEGATIVAMENTE. TORMENTAS AMPUTACIONES, ELECTROCUCIÓN, TODAS LOS EQUIPOS Y ESTRUCTURAS ELÉCTRICAS.
ELÉCTRICAS. ASFIXIAS, TETANIZACION. METÁLICAS. CONSULTAR NORMAS Y LEYES APLICABLES.
EXPOSICIÓN DESCARGAS VERIFICAR LAS CONDICIONES IDENTIFICAR, CONTROLAR Y/O AISLAR EL AGENTE.
ATMOSFÉRICAS. ATMOSFÉRICAS PERIÓDICAMENTE. COLOCAR PUESTA A TIERRA LOS EQUIPOS Y ESTRUCTURAS METÁLICAS.
CUMPLIR LOS PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO.
MANTENER EN EL ÁREA VEHÍCULOS PARA EL TRASLADO DEL
LESIONADOS (AMBULANCIA).

C.I. C.I.
SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO FECHA:
09/01/13
EN LAS MACOLLAS

RIESGO AGENTE DEL PELIGROS EFECTOS PROBABLES A LA SISTEMA DE PREVENCION Y MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE CONTROL QUE DEBE CUMPLIR
SALUD CONTROL EXISTENTES EL TRABAJADOR
LLUVIAS, DESBORDAMIENTO DE HERIDAS, FRACTURAS, REUBICACIÓN DE LAS IDENTIFICAR, CONTROLAR Y/O AISLAR EL AGENTE.
RÍOS, QUEBRADAS, MARES, LAGOS. HEMATOMAS, ASFIXIAS, MUERTE, INSTALACIONES E MANTENER LOS CAUSES DE RÍOS Y QUEBRADAS LIBRES DE
EXPOSICIÓN A INFECCIONES, GRIPE, MALESTAR INFRAESTRUCTURAS. OBSTÁCULOS.
INUNDACIONES. GENERAL, ESTRÉS, COLOCAR BARRERAS EN LOS TRABAJOS DE EXCAVACIÓN.
FRUSTRACIÓN, IMPOTENCIA. APLICAR LOS PLANES DE EMERGENCIA, CONTINGENCIA Y/O
DESALOJO.
MANTENER EQUIPOS DE PRIMEROS AUXILIOS.
SISMO, TERREMOTOS. HEMATOMAS, HERIDAS, ADIESTRAMIENTO Y SIMULACROS IDENTIFICAR, CONTROLAR Y/O AISLAR EL AGENTE.
FRACTURAS, ASFIXIAS, MIEDO, DE SITUACIONES RELACIONADAS CONSULTAR LAS NORMAS Y LEYES APLICABLES.
EXPOSICIÓN A MUERTE. AL TEMA. ACTUAR CON PRECAUCIÓN.
MOVIMIENTOS TELÚRICOS. CUMPLIR LOS PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO Y CUMPLIR LOS
PLANES DE EMERGENCIA Y/O CONTINGENCIA.
MANTENER EQUIPOS DE PRIMEROS AUXILIOS.
VAPOR DE AGUA, VARIACIÓN EN SEQUEDAD DE LA PIEL Y EVALUACIÓN CONTINÚA DEL IDENTIFICAR, CONTROLAR Y/O AISLAR EL AGENTE.
LAS TEMPERATURAS. GARGANTA, PROBLEMAS DEL AMBI9ENTE DE TRABAJO. CONSULTAR LAS NORMAS Y LEYES APLICABLES.
SISTEMA NERVIOSO, IRRITACIÓN ACTUAR CON PRECAUCIÓN.
EXPOSICIÓN A HUMEDADES DE LA PIEL, FIEBRE, GRIPE, CUMPLIR LOS PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO Y CUMPLIR LOS
EXTREMAS. ENFERMEDADES DEL SISTEMA PLANES DE EMERGENCIA Y/O CONTINGENCIA.
RESPIRATORIO.
C.I. C.I.
SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE
OCUPACIONAL. SECCIÓN:
SIHO-A
PROYECTO: REVISIÓN: 1
INSTALACION DE PLATAFORMAS EN MANIFOLD DE PRUEBAS, FECHA: 09/01/13
DE LAS PEC-2 Y 3 EN LAS MACOLLAS
PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, Página 135 de 413

HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE
ORGANIGRAMA DE NOTIFICACIÓN DE RIESGOS
EMPRESA
ORION C,A
DICTAR CHARLA DE NOTIFICACIÓN

DE RIESGOS Y ADIESTRARLO EN
MATERIA DE PREVENCIÓN DE
ACCIDENTE AL PERSONAL ANTES
DE LABORAR
NO
EL PERSONAL RECIBE LA CHARLA Y SE

ENTREGA MATERIAL (TRÍPTICOS) EN DONDE
SE REFLEJE LA IMPORTANCIA DE LA NO PUEDE EMPEZAR A TRABAJAR
PREVENCIÓN DE ACCIDENTE Y SIN QUE EL RECIBA LA CHARLA
ENFERMEDADES OCUPACIONALES, ADEMÁS
SE PROGRAMAN TALLERES PARA EL
ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL, SE
ENTREGA LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN
PERSONAL ADECUADO A LA ACTIVIDAD.
COLOCARSE SU EQUIPO DE
PROTECCIÓN PERSONAL Y
MANTENERLO EN BUENAS
CONDICIONES
DIRIGIRSE AL AREA DE TRABAJO Y

REALIZAR UN RECONOCIMIENTO DE LOS
FACTORES DE RIESGO.
INICIAR LA ACTIVIDAD
SIHO-A

8.POLÍTICA DE SI AHO DE LA EMPRESA
De acuerdo al artículo 58 de la ley orgánica de prevención, condición y medio ambiente de trabajo

el empleador o contratante adoptara las medidas necesarias para garantizar que con carácter
previo al inicio de su labor los trabajadores reciban la capacitación de la política de SIHO-A de la
empresa
Y en cumplimiento con el artículo 61 de la ley anteriormente mencionada, nos permitimos
presentar la política de SIHO-A establecida en nuestra empresa:
CORPORACION ORION C,A, tomando conciencia de los diversos aspectos que debe cuidar en la ejecución de sus
actividades, se compromete en velar por el cumplimiento de las normas establecidas y contenidas en leyes, reglamentos y
ordenanzas tanto de carácter regional, nacional e internacional como de las normas y procedimientos de las empresas a las
cuales prestamos nuestros servicios, así como nuestras propias normas.
Tiene como prioridad que todas sus actividades laborales se amparen en condiciones adecuadas de seguridad, propiciando
la salud y bienestar de todo su personal, clientes y comunidades vecinas, protegiendo el medio ambiente y garantizando la
calidad en todas sus actividades.
Para garantizar el logro de nuestra política hemos dispuesto las siguientes responsabilidades y compromisos:
 Instruir ampliamente a los trabajadores que ingresan a nuestra empresa sobre los riesgos que están
expuestos en el desempeño de su labor.
 *Evitar que las actividades de la empresa tengan un impacto negativo, que pueda afectar la ecología
o causar daños a la comunidad.
 *Notificar y adiestrar a los trabajadores sobre la manera de evitar accidentes, mediante charlas,
afiches, cursos, etc.
 *Dotar a los trabajadores de los equipos de protección personal adecuados para prevenir lesiones.
 *Programa de uso y mantenimiento de los equipos de trabajo.
 *Prevenir la ocurrencia de accidentes o siniestros que pongan en peligro la seguridad, integridad
física y salud de los trabajadores, o que puedan dañar o afectar el patrimonio económico de la
empresa.
 Mantener sus herramientas, equipos y maquinarias en excelentes condiciones, a fin de garantizar la
seguridad y calidad en el trabajo.
 Mantener el medio ambiente de trabajo en condiciones seguras.
 Procedimiento para notificación, registro e investigación de accidentes e incidentes.
 Exigir el formal compromiso de todos los trabajadores para el acato de las actividades que se
planifiquen en pro de la buena seguridad industrial y control ambiental.
 Desarrollar métodos de mejora continua, estableciendo indicadores de desempeño ambiental.
 Realizar análisis de los procesos productivos y diseño de nuevas instalaciones, a fin de minimizar el
impacto ambiental de los mismos.
 Desarrollar y documentar auditorias ambientales y las acciones preventivas-correctivas que generen
las no conformidades o anomalías detectadas.
 Proveeré el intercambio de información con los clientes y proveedores a fin que se establezcan e
implanten programas de gestión ambiental alineados con los de CORPORACION ORION C,A.
 Participar con la comunidad en la protección y el cuidado del medio ambiente, para la preservación
de la calidad de vida.
MARCEL SOTO DELEGAD DE PREVENCION

PRESIDENTE C.I
CARGO
FIRMA
FECHA
SIHO-A

8.1 DIVULGACION DE LA POLITICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL,

 En las instalaciones de la empresa y en el área de trabajo (específicamente

en el comedor de CORPORACION ORION C,A destinadas para el proyecto
DE MPP Y ACCESO A LOS AIRES ACONDICIONADOS DE LAS PEC-2 Y 3 EN
LAS MACOLLAS, se colocaran en carteleras visibles información
relacionada con la Política de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y
Ambiente.
 Se realizaran charlas mensuales a todo el personal divulgando la Política

de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente de ORION C.A,
dejando constancia.
SIHO-A

CRONOGRAMA DE DIVULGACION DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL- AMBIENTE
FRECUENCIAS
MENSUAL
DIRIGIDOS A
AREA O LUGAR DURACION FECHA TENTATIVAS
ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

FRECUENCIAS
PERSONAL INSTALACIONE 15 MENSUAL

SUPERVISORIO/ S PROVISIONAL MINUTOS
FUERZA SISDEM. /PATIO x
SIHO-A

SIHO-A

9. PLANES Y PROGRAMAS PREVENTIVOS PARA LA EVALUACION Y

CONTROL DE LOS PROCESOS PELIGROSOS IDENTIFICADOS EN MATERIA
DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL
OBJETIVO
Aplicar los planes de trabajo en CORPORACION ORION, C.A., acorde al
proyecto “INSTALACION DE PLATAFORMAS EN MANIFOLD DE PRUEBAS,
FILTROS DE MPP Y ACCESO A LOS AIRES ACONDICIONADOS EN LAS PEC-
2 Y 3 EN LAS MACOLLAS. Para un control efectivo en las actividades, garantizar
la seguridad del personal, la integridad de los equipos y la eficiente continuidad de
los procesos con el propósito de controlar los riesgos asociados a las actividades y
a su vez prevenir o minimizar la ocurrencia de incidentes y accidentes,
enfermedades ocupacionales y la contaminación del medio ambiente.
ALCANCE
Estos procedimientos deben ser aplicados a todo los procesos productivos
del proyecto “INSTALACION DE PLATAFORMAS EN MANIFOLD DE PRUEBAS,
FILTROS DE MPP Y ACCESO A LOS AIRES ACONDICIONADOS EN LAS PEC- 2 Y 3
EN LAS MACOLLAS. Es de estricto cumplimiento de todo el personal propio,
contratado permanente que laboren para la Empresa.
RESPONSABLES
 Coordinador SIHO-A
 Inspector SI.
 Supervisores de obra y todo el personal que interviene en la obra.
 El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Comité de Seguridad y Salud Laboral, las Delegadas y los Delegados
de Prevención
SIHO-A

ESTRUCTURA DE LOS PLANES DE TRABAJO
Inducción y
Capacitación
Vigilancia
Inspecciones
Epidemiológica
Planes de trabajo
para abordar los
diferentes procesos
peligrosos
Dotación de
Recursos
EPP
Económicos
Planes de
Contingencia y
atención de
emergencias
SIHO-A

PROCEDIMIENTO PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA

CONTAMINACION ATMOSFERICA Y SONICA
OBJETIVO
Establecer mecanismos que nos permitan, mediante su aplicación, mantener
condiciones adecuadas de seguridad, salud y bienestar en un medio ambiente de
trabajo propicio para el ejercicio de las facultades físicas y mentales de los
trabajadores en beneficio de su Calidad de vida, en cumplimiento con lo
establecido en la “LEY PENAL DEL AMBIENTE” en su decreto Nº 2217 que
establece NORMAS SOBRE EL CONTROL DE LA CONTAMINACIÓN
GENERADA POR RUIDOS.
ALCANCE
Este procedimiento aplica para cada uno de los frentes de trabajo de la obra
“INSTALACION DE PLATAFORMAS EN MANIFOLD DE PRUEBAS, FILTROS
DE MPP Y ACCESO A LOS AIRES ACONDICIONADOS EN LAS PEC- 2 Y 3 EN
LAS MACOLLAS.
RESPONSABLES
 Inspector SI.
PROCEDIMIENTO DE TRABAJO
SIHO-A

CONSERVACION AUDITIVA
 Se evaluará los niveles de ruido para suministrar el equipo de
protección auditiva correspondiente al nivel de ruido emitido por
cualquier equipo y/o herramienta eléctrica.
 El supervisor de la obra debe elaborar (asesorado por el Inspector SI)
el Análisis de Riesgos correspondientes identificando los Riesgos
existentes en el área y las fuentes FIJAS O MOVILES Y/o acciones
degradantes del ambiente, señalando las acciones de prevención y
control.
 Mantener y verificar la existencia de los permisos correspondientes
para que se ejecuten las labores y así mismo los permisos del
Ministerio del Ambiente en caso de realizar acciones que pudieran
afectar el ambiente.
 Revisar los equipos, herramientas y otros antes de comenzar las
actividades.
 Se revisará los silenciadores de los equipos, herramientas, vehículos
involucrados en la obra.
 Se realizará el cambio o reparación de cualquier equipo que no
cumpla con los requerimientos de la ley Penal del ambiente y norma
COVENIN Nº1565:1995 en cuanto a la emisión sónica.
 Se Rotará periódicamente al personal que este expuesto
directamente al ruido.
 Se colocarán avisos de advertencia de ruido presente en el área y del uso
de protección auditiva.
 Evitar la exposición a ruidos continuos mayores o iguales a 85 dB, sin la
debida protección auditiva.
SIHO-A

 Se dictarán charlas haciendo referencia sobre los efectos del ruido en la

salud y el medio ambiente.
PROTECCIÓN RESPIRATORIA
El personal será equipado con las máscaras adecuadas cuando sea necesario
trabajar en sitios donde haya gases o vapores tóxicos, los trabajadores
certificados (soldador y fabricador) serán dotados de sus respectivas mascarillas
contra humo Metálico a utilizar en sus labores. Debe recordarse que todos los
gases, a excepción del aire, son dañinos al ser humano, si son inhalados en
concentraciones no permisibles. A fin de protegerse contra la inhalación de gases
dañinos, los supervisores harán lo siguientes:
 Obtener los permisos necesarios antes de abrir o entrar en un equipo.

 Proporcionar suficiente ventilación.
 Llevar respiradores adecuados contra el polvo, vapores y humo.
 Instrucción sobre el uso correcto de las máscaras de gas.
CONTROL DE DESVIACIONES
Una vez realizadas las inspecciones en las áreas de trabajo, el Supervisor de

Seguridad junto con el Supervisor y capataz de la obra, llevarán a cabo un plan de
corrección de desviaciones detectadas, ya que, por medio de los formatos de
inspección, se describen las condiciones, observaciones y los responsables de
corregir las mismas. Los formatos nos permiten registrar los resultados obtenidos
de dichas inspecciones y evitar futuras consecuencia si son corregidas a tiempo.
Estos formatos cumplen un papel muy importante en el programa de control de
riesgos; su efectividad, sin embargo, dependerá de una buena sistematización, del
interés que se ponga en ella, de que se tenga un buen conocimiento de las
SIHO-A

herramientas, equipos y maquinarias, etc., de las normas y procedimientos que se

apliquen y finalmente que las recomendaciones sean realistas, prácticas y que
llegue a quienes corresponda.
PROGRAMA DE MANIPULACION DE ALIMENTO
OBJETIVO
Establecer los lineamientos a seguir y las responsabilidades de todo el personal
involucrado para la ejecución de las actividades asociadas a la manipulación de
alimentos”
ALCANCE
Este procedimiento aplica a todas las actividades relacionadas a este
programa de manipulación de alimento.
RESPONSABLES
 Inspector SI.
PROCEDIMIENTO
 Verificar que el personal a su cargo tenga la documentación vigente.

(Certificado de Salud y Manipulación de Alimentos)
 Velar por su propia protección y la de sus compañeros.
 Informar sobre condiciones y actos inseguros que se presenten en el trabajo a
su supervisor inmediato.
SIHO-A

 No correr riesgos innecesarios y usar sus equipos de protección personal y

guardas protectoras de equipos y herramientas.
 Mantener el orden y limpieza en las unidades de transporte.
 Constatar que las unidades de transporte se encuentren en condiciones
adecuadas.
 Mantener en buenas condiciones su equipo de protección personal.
 No acudir al trabajo bajo influencia de bebidas alcohólicas o drogas.
 Atender a todas las indicaciones y avisos de seguridad en el área de trabajo.
 Participar activamente en las reuniones y charlas de seguridad en el área de
trabajo.
Cumplir con la lectura y firma del ART antes de comenzar las actividades.
SEGUIMIENTO DE LAS RECOMENDACIONES

La Coordinación de Seguridad efectuará reuniones semanales con el Gerente,
Coordinador de Obra y demás supervisores, con la finalidad de tratar los temas
relacionados en lo que a SIHO-A se refiere, y de esta forma, tomar las medidas
necesarias para solventar algún problema que pudiere suscitarse tomando en
consideración la data de las inspecciones de campo, las condiciones y actos
inseguras, adicionalmente se realizaran reuniones semanales con los
Supervisores de SIHO-A para determinar cuáles son los actos inseguros más
recurrentes para su propia corrección.
Estas correcciones son de vital importancia ante la responsabilidad de
Supervisores y Capataces, en ellas se apoyan al Inspector de SI y Ambiente en su
trabajo. No obstante es muy valiosa la participación de los supervisores y
capataces, haciendo una adecuada integración de las normas y proporcionando
recomendaciones sobre los enfoques que tendrán los programas de inspección.
SIHO-A

10. FACILIDADES Y AREAS PARA EL SANEAMIENTO BASICO INDUSTRIAL

DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LA NORMA PDVSA HO-H-20
SANEAMIENTO BÁSICO INDUSTRIAL (AGUA POTABLE, COMEDORES,
VESTUARIOS E INSTALACIONES SANITARIAS)
 Los sitios de trabajo dispondrán de un número determinado de baños (de
acuerdo al Nº de personas) y tendrán un mantenimiento periódico, realizado
por la empresa que presta el servicio.
 Además se contará con instalaciones de comedor, provisto de sillas y
mesas limpias y en número suficiente. Cabe destacar que esta área contara
con recipientes necesarios para llevar a cabo la recolección de los
desechos generados.
 Estas áreas se deberán mantener en buenas condiciones de
mantenimiento.
 Es indispensable contar antes de iniciarse las jornadas de trabajo con agua
potable y hielo para consumo del personal, dispuestos en termos y con
vasos desechables.
AGUA POTABLE
SELECCIÓN DEL PROVEEDOR DEL PRODUCTO (AGUA/HIELO)
Se debe:
1. Comprar botellas plásticas de agua potable, debidamente selladas por el
embotellador.
2. Solicitar al embotellador el último certificado de salubridad de esta agua
emitido por el Ministerio de Sanidad u otro ente certificador.
3. Confirmar la veracidad de estos datos.
4. Vigilar las fechas de vencimientos de estos permisos y pedir la
renovación.
SIHO-A

ALMACENAMIENTO
Almacenar en atriles u otro medio siempre y cuando estos no tengan

contacto directo con el suelo.
Se debe:
1. Limpiar sus tapas constantemente para eliminar los polvos.
2. Colocar en la sombra, nunca al alcance de los rayos del sol.
3. No se colocarán objetos, ni bolsos, ni ropa encima de ellos.
CONTROL DE ENTRADAS Y SALIDAS

1. Se deben rotar de acuerdo a la fecha de llegada al sitio
2. Es preferible que una vez destapado un botellón este sea consumido en
su totalidad
3. No se recomienda dejar botellones medios llenos por mucho tiempo.
DISPENSADOR DE AGUA O TERMO

1. Este debe estar totalmente limpio y es responsabilidad directa de los
trabajadores el mantenerlo en buen estado.
2. Se debe colocar un dispensador con sus respectivos vasos higiénicos y
desechables.
3. No se deben permitir potes, vasos de uso colectivo, para evitar
contagios de enfermedades o virus.
4. Se debe contar con fuente para beber agua, a una distancia no mayor
de 50 metros del área de trabajo.
5. Al utilizar hielo para enfriamiento se debe garantizar las condiciones
higiénicas de fabricación y manipulación del mismo. De igual forma, los
SIHO-A

trabajadores y trabajadoras que manipulen el hielo deben poseer sus

certificados de salud vigente.
BAÑOS PORTÁTILES
 Estos deben estar limpios sin malos olores.

 Debe haber por lo mínimo dos de acuerdo al número de trabajadores.
 Saneamiento básico diario.
 El servicio de achique se realizará de forma inter-diaria.
 Suministro de papel sanitario diariamente.
 Colocarlos en dirección al viento para evitar inhalaciones.
SISTEMA DE DOCUMENTACIÓN LEGAL VIGENTE PARA EL PERSONAL

OPERARIO DE LAS UNIDADES DE TRANSPORTE
 Licencia de Conducir (3era, 5ta. Según sea el tipo de vehículo)
 Certificado médico vigente.
 Autorización por escrita de la empresa en donde indique que el chofer
tiene derecho de operar la unidad.
ADIESTRAMIENTO Y DOCUMENTACIÓN REQUERIDA PARA LOS

CONDUCTORES
 Licencia de conducir (3era, 5ta. Según sea el tipo de vehículo que valla a
operar)
 Curso de manejo defensivo
FORMAS Y ZONAS DE ESTACIONAMIENTO PERMITIDAS Y PROHIBIDAS
SIHO-A

 Todo conductor de transporte de personal debe estar en conocimiento del

horario de entrada y salida así como del sitio de abordaje y descenso del
trabajador en el lugar de trabajo.
 Los vehículos de la empresa, serán conducidos exclusivamente por
personas debidamente autorizada por la misma, para lo cual se requerirá:
 Licencia de conducir (3era, 5ta. Según sea el tipo de vehículo)
 No usar vehículos con vidrios ahumados.
 El conductor deberá revisar el vehículo antes de utilizarlo. En caso de
encontrar cualquier defecto que pueda afectar la seguridad del mismo
estará en la obligación de solicitar una inmediata corrección.
 En caso de accidentarse el vehículo deberá colocarlo en el extremo
derecho de la vía y cumplir con los siguientes requisitos:
 Colocar el triángulo de seguridad a una distancia no menor de 50 m,
durante el día.
 Durante la noche deberá ser colocado el triángulo de seguridad a una
distancia mayor de 50 m, y mantener las luces de estacionamiento
delanteras y luces rojas traseras encendidas.
 Los vehículos serán utilizados exclusivamente para actividad relacionada
con el trabajo a excepción de casos previamente autorizados.
 Está prohibido conducir los vehículos de la empresa bajo los efectos de
alcohol, medicamentos, drogas o estupefaciente.
 El conductor velará por la protección del vehículo.
SIHO-A

DEMARCACIÓN Y SEÑALIZACIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO
La demarcación y señalización de las áreas de trabajo son de gran importancia

para proteger o advertir a los trabajadores de algún riesgo o peligro que exista.
Por esto, se utilizarán dos tipos de barreras en la Obra, No ofrecen protección
física, pero sirven para alertar al personal del área que hay un peligro presente.
Tomando en cuenta que:
 Las barreras deben tener una puerta de entrada.
 Pasar por debajo de una barrera es una violación a las normas de

seguridad.
 Es recomendable colocar señales en las barreras, donde se indique cual es

el peligro.
 Cinta Roja: Peligro, No Pase
 Cinta Amarilla / Negra: Cuidado
 Cinta Amarilla / magenta: Materiales Radioactivos
 En las barreras cerca o en carreteras o vías de paso deben colocarse luces

intermitentes por las noches.
Barreras de Protección: No advierten el peligro, sino que ofrecen

protección física contra el peligro.
 Las barreras de protección deben tener pasamanos, barandas a media

altura y bordes de pie.
 Deben estar diseñadas para que una persona caiga al peligro.
SIHO-A

PROGRAMA DE MANIPULACION DE ALIMENTO
OBJETIVO
Establecer los lineamientos a seguir y las responsabilidades de todo el
personal involucrado para la ejecución de las actividades asociadas a la
manipulación de alimentos”
ALCANCE
Este procedimiento aplica a todas las actividades relacionadas aeste programa
de manipulación de alimento.
RESPONSABLES
En la ejecución de esta actividad participará el personal involucrado en la obra
PROCEDIMIENTO
 Verificar que el personal a su cargo tenga la documentación vigente.

(Certificado de Salud y Manipulación de Alimentos).
 Velar por su propia protección y la de sus compañeros.
 Informar sobre condiciones y actos inseguros que se presenten en el trabajo a
su supervisor inmediato.
 No correr riesgos innecesarios y usar sus equipos de protección personal y
guardas protectoras de equipos y herramientas.
 Mantener el orden y limpieza en las unidades de transporte.
 Constatar que las unidades de transporte se encuentren en condiciones
adecuadas.
SIHO-A

 Mantener en buenas condiciones su equipo de protección personal.

 No acudir al trabajo bajo influencia de bebidas alcohólicas o drogas.
 Atender a todas las indicaciones y avisos de seguridad en el área de trabajo.
 Participar activamente en las reuniones y charlas de seguridad en el área de
trabajo.
Cumplir con la lectura y firma del ART antes de comenzar las actividades.
CONDICIONES DEL AREA DE TRABAJO
PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA
OBJETIVO
Concientizar al personal, para mantener las áreas de trabajo ordenadas y
limpias, creando un ambiente de trabajo seguro, logrando así, un mejor desarrollo
de las actividades.
ALCANCE
Este programa abarcará las áreas de influencia y el personal asociado a la obra.
RESPONSABLES
En la ejecución de esta actividad participará todo el personal involucrado en
el proyecto.
MECANISMO DE RECOLECCION DE DESECHOS

Serán ubicadas dos bolsas de distintos colores e identificadas en sitios
estratégicos para colocar y clasificar los desechos. Al finalizar la jornada de
SIHO-A

trabajo serán retiradas dichas bolsas por personal de CORPORACION ORION

C,A. y serán transportadas en vehículos hasta el patio de la contratista, donde se
colocarán en contenedores destinados para tal fin, de allí al vertedero municipal.
Para la limpieza diaria y el retiro de escombros, producto de las labores del

día, el personal de inspección de la empresa contratante designará un sitio
destinado para el bote de dicho material, el cual será cargado en el equipo
apropiado para la misma.
RECURSOS
HUMANOS
PERSONAL CANTIDAD
SUPERVISOR DE OBRA 1
CHOFER 1
OBRERO 2
EQUIPO CANTIDAD
CAMION 350 1
EQUIPOS DE AGRIMENSURA (PALAS VARIAS
RASTRILLO ENTRE OTROS)
CARRETILLAS 2
TAMBORES Y BOLSAS DE VARIAS
RECOLECCION
BENEFICIOS DEL ORDEN Y LA LIMPIEZA
 Crea un ambiente agradable para realizar las labores diarias
 Es un método efectivo de prevención de accidentes
SIHO-A

 Previene y controla daños a la propiedad
 Disminuye los atrasos en el proyecto
 Nos da una mejor disponibilidad del área de trabajo.
PRECAUCIONES GENERALES DEL AMBIENTE DE TRABAJO
1. Los sitios de trabajo deben mantenerse limpios y ordenados.
2. Los extintores deben ser colocados en sitios de fácil acceso y

mantenidos en perfectas condiciones
3. No debe usarse aire comprimido con fines de limpieza ni para remover

las virutas de las máquinas.
4. Las piedras de esmeril serán inspeccionadas periódicamente y

conservadas en buenas condiciones.
5. Los trapos y desperdicios impregnados de aceite serán colocados en

sitios destinados para tal fin, para prevenir la posibilidad de una
combustión espontánea o ignición debido a cualquier chispa.
6. Ningún trabajo debe ser efectuado si no se sabe la manera correcta de

realizarlo.
7. No debe dejarse objetos cortantes ni punzantes en mesas, bancos,

sillas o estantes de trabajo donde puedan lesionar a alguna persona.
8. Cuando se transporten piezas largas, tales como tubos o escaleras,

cuide los extremos de estos al pasar.
9. Los recipientes para la basura no deben llenarse en exceso.
10. Nunca se deben ajustar o cambiar piezas a máquinas en movimiento.
SIHO-A

11. Es estrictamente prohibido fumar en las áreas de trabajo.
12. El hielo utilizado para el enfriamiento del agua potable debe tener
condiciones higiénicas de fabricación y manipulación.
13. En caso de utilizar vasos estos deben ser higiénicos y desechables, se

deberá mantener un envase o bolsa para botar los mismos.
14. Está estrictamente prohibido suministrar, traer y consumir en el trabajo

bebidas alcohólicas, drogas y cualquier otro tipo de estupefacientes.
15. Respetar y obedecer todos los avisos de seguridad.
16. Todos los trabajadores serán responsables de la seguridad, orden y

limpieza en el trabajo.
CRONOGRAMAS DE ORDEN Y LIMPIEZA
PERIODO FRECUENCIA
INSPECCIONES Y SEGUIMIENTOS D S Q M OBSERVACION
Oficinas X Antes si lo requiere
Baños X
Charlas de orden y limpieza X por personal calificado
Señalizaciones X
Extintores X Por personal calificado
Almacén/depósitos X
Comedor X
Área de trabajo X Por personal calificado
Recolección de desechos X
Agua y termo X
SIHO-A

NOTA: D= diario, S= semanal, Q= quincenal, M= mensual

ACTA DE REVISIÓN PRELIMINAR DE CONDICIONES DEL AGUA
POTABLE, HIELO, SANITARIOS Y COMEDORES.
FECHA 19/03/2013
Mediante este documento, se deja constancia que el día 19 del mes Marzo del
Año 2013 la gestión de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional así
Como los Delegados y Delegadas de Prevención de la empresa Contratada
CORPORACIÓN ORION C.A ejecutaron una inspección preliminar de las
condiciones del agua potable, los sanitarios y comedores del frente o centro de
trabajo ubicado en LAS MACOLLAS DONDE SE REALIZAN LAS
INSTALACIONES DE PLATAFORMAS EN MANIFOLD DE PRUEBAS, FILTROS
MPP Y ACCESO ALOS AIRES ACONDICIONADOS DE LAS PEC-2 Y 3.
Asociado al contrato: Nº: 3N-069-001-A-13-S-5002.En el marco de la relación
laboral que esta empresa tiene con PDVSA-PETROCEDEÑO, División Junín.
En la hoja siguiente se ejecutó una lista de verificación de la que se destacan las

Siguientes observaciones:
SIHO-A

FIRMA:
NOMBRE:
HUELLA
FIRMA:
NOMBRE:
HUELLA
FIRMA:
NOMBRE:
HUELLA
SIHO-A

11. PLAN Y PROGRAMA DE INFORMACION Y FORMACION EN MATERIA DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El Plan de Información y Formación preventiva en materia de Seguridad y

Salud en el Trabajo, tiene la finalidad de desarrollar una formación integral en el
área de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales,
haciendo énfasis en la capacitación periódica y permanente de nuestras
trabajadoras y trabajadores, llevando a cabo un riguroso cronograma que
establece como mínimo 16 horas trimestrales de capacitación para cada
trabajadora y trabajador del proyecto “INSTALACION DE PLATAFORMAS EN
PLAN DE INFORMACIÓN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE

OCUPACIONAL Y AMBIENTE Y LA FORMA DE REGISTRARLO
OBJETIVO
Informar al personal, para mantener al trabajador (a) en materia de
Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente, creando un ambiente de
trabajo seguro, logrando así, un mejor desarrollo de las actividades.
ALCANCE
RESPONSABLES
SIHO-A

 Inspector SI.
En la ejecución de esta actividad participará todo el personal
involucrado en el proyecto.
PROCEDIMIENTO
Para este proceso el personal de SIHO-A, supervisores y capataces de la

empresa; se reunirán antes de realizar los trabajos para analizar las actividades,
recursos, condiciones y medidas preventivas, luego esta información será
impartida, quedando constancia por escrito.
Los trabajadores que laboren en un determinado proceso que implique riesgos,

deberán contar con información escrita comprensible, de manera de conocer los
riesgos y la forma de protegerse de ellos mediante el establecimiento de reglas,
normas, procedimientos, A.R.T.
Para mantener informado al personal se instalará en las áreas de descanso

(comedor) una cartelera informativa, donde se publicarán consignas de seguridad,
Políticas de Seguridad, afiches alusivos a las normas de seguridad, textos o
cualquier otra información importante referida a la seguridad.
Este plan de información responde a las necesidades detectadas en las

actividades o trabajo de las y los trabajadores. En este se determina la fecha,
lugar, temática y facilitador.
CORPORACION ORION, C.A., mantendrá un adiestramiento en seguridad y salud

en el trabajo, dirigido a todas las trabajadoras y los trabajadores, mediante folletos
informativos, carteleras y cursos en los siguientes tópicos:
SIHO-A

 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Hojas de Datos de Seguridad de los Materiales.
 Planes de Emergencia y Contingencia.
 Plan de Desalojo.
 Roles y Responsabilidades en Materia de Seguridad y Salud de los
Materiales.
 Notificaciones de Riesgos.
 Alcohol y Droga.
 Uso y cuidado del equipo de protección personal.
 Orden y limpieza.
 Seguridad en la conducción.
 Reporte de lesiones, actos y condiciones inseguras
 Uso y manejo de extintores
Estas capacitaciones podrán ser teórica y práctica, adecuada a los riesgos y

procesos peligrosos existentes en cada puesto de trabajo y será impartida previo
al inicio de los trabajos o tareas asignadas a toda trabajadora o trabajador; así
como, los posibles daños a la salud que estos podrían generar y las medidas de
prevención para prevenir accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
SIHO-A

CRONOGRAMA DE INFORMACION ATRAVES DE LA DIVULGACION
RECURSOS FRECUENCI
DIRIGID FECH DURACIÓ
CHARLAS NECESARIO A
O A N
S
LEGISLACIÓN EN MATERIA TODO EL Por Por definir
DE SEGURIDAD Y SALUD PERSONAL definir MENSUAL
LABORAL
MANEJO DE MATERIALES Y TODO EL Por
Por definir MENSUAL
SUSTANCIAS PELIGROSAS PERSONAL definir
IDENTIFICACIÓN DE TODO EL Por
PROCESOS PELIGROSOS Y PERSONAL Por definir MENSUAL
definir
RIESGOS LABORALES
PREVENCIÓN DE TODO EL Por
CONDICIONES INSEGURA E PERSONAL Por definir MENSUAL
definir
INSALUBRES
PREVENCIÓN DE TODO EL
ACCIDENTES DE TRABAJO Y PERSONAL Por
Por definir MENSUAL
ENFERMEDADES definir
OCUPACIONALES
SEGURIDAD VIAL/MANEJO TODO EL Por
Por definir MENSUAL
PREVENTIVO PERSONAL definir
USO Y MANEJO DE TODO EL Por
Por definir MENSUAL
EXTINTORES DE INCENDIOS PERSONAL definir
PRIMEROS AUXILIOS TODO EL Por
Por definir MENSUAL
BÁSICOS PERSONAL definir
TODO EL Por
SEGURIDAD CON LAS MANOS Por definir MENSUAL
PERSONAL definir
SEGURIDAD EN EL MANEJO TODO EL Por
Por definir MENSUAL
DE CARGAS MANUALES. PERSONAL definir
USO DE EQUIPOS DE TODO EL Por
PROTECCIÓN PERSONAL Y PERSONAL Por definir MENSUAL
definir
COLECTIVA.
TODO EL Por
ERGONOMÍA EN EL TRABAJO Por definir MENSUAL
PERSONAL definir
TODO EL Por
CRECIMIENTO PERSONAL Por definir MENSUAL
PERSONAL definir
PLAN DE EMERGENCIA Y TODO EL Por
Por definir MENSUAL
DESALOJO PERSONAL definir
PD: FECHA DE CULMINACION DEL PROYECTO: 90 días después del acta de

inicio.
De acuerdo a la duración del Contrato durante el arranque del proyecto se fijaran
las fechas para el cumplimiento del mismo.
SIHO-A

PLAN DE FORMACION DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE

OBJETIVO
Formar al personal, para mantener al trabajador (a) en materia de Seguridad
Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente, creando un ambiente de trabajo
seguro, logrando así, un mejor desarrollo de las actividades.
ALCANCE
RESPONSABLES
 Inspector SI.
 En la ejecución de esta actividad participará todo el personal involucrado en
el proyecto.
PROCEDIMIENTO
Todas las actividades de capacitación estarán asociadas a las actividades que se

ejecutaran en el proyecto por CORPORACION ORION, C.A., es por eso que
podrán realizarse capacitaciones o formación para desarrollar una cultura y
concienciar a las y los trabajadores sobre la identificación de peligros y riesgos,
prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
Se dictarán charlas y talleres en materia de seguridad y salud en el trabajo. Se

impartirán charlas de inducción, semanales y especiales para trabajos específicos,
en cumplimiento con los artículos 54 y 56 de LOPCYMAT, así como lo estipulado
SIHO-A

en el proyecto de norma técnica de fiel cumplimiento de 16 horas trimestrales por

trabajador.
La frecuencia de las charlas será semanal como mínimo. Éstas quedarán

registradas en formatos de "CHARLAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO” quedando evidencia en el registro el tema, responsable de la charla,
fecha, hora, lugar, duración, nombre y apellido, cedula, cargo y firma de cada uno
de los participantes y nombre, apellido y firma del facilitador.
Adicional a las necesidades y demandas de formación detectada, las trabajadoras

y los trabajadores deben recibir formación en las siguientes áreas:
La temática ya pre-establecida se les podrá anexar cualquier otro tema requerido

por las y los trabajadores de acuerdo a los procesos peligrosos o de trabajo a los
cuales se encuentran expuestos.
CHARLAS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
Las charlas permite demostrar el grado de compromiso de CORPORACION

ORION, C.A., con la seguridad y salud en el trabajo de las y los trabajadores, en
ella se permite analizar situaciones que pueden llevar la ocurrencia de un
accidente y enfermedades ocupacionales.
Las charlas sobre seguridad y salud en el trabajo son de mucha importancia, ya

que uno de los factores causantes del elevado índice de siniestralidad laboral es
la falta de cultura preventiva. Para lograr una progresiva reducción de los
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales resulta absolutamente
necesario realizar acciones encaminadas a concienciar a las y los trabajadores en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
SIHO-A

INDUCCIÓN A NUEVOS INGRESOS Y CAMBIOS O MODIFICACIONES DE

TAREAS/PUESTOS DE TRABAJO.
CORPORACION ORION, C.A., cumplimiento con el Art. 53 #2 de la

LOPCYMAT. Garantizará a todos las trabajadoras y los trabajadores formación
teórica y práctica, suficiente, adecuada y en forma periódica, para la ejecución de
las funciones inherentes a su actividad, en la prevención de accidentes de trabajo
y enfermedades ocupacionales, y en la utilización del tiempo libre y
aprovechamiento del descanso en el momento de ingresar al trabajo, cuando se
produzcan cambios en las funciones que desempeñe, cuando se introduzcan
nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo. Esta formación se
impartirá, siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo y si ocurriese
fuera de ella.
Charla de inducción.
La organización, cuenta con un plan de inducción para la formación inicial de los
trabajadores o las trabajadoras de nuevo ingreso.
Se le informara verbal y por escrito de los procesos peligrosos existentes en el

centro de trabajo, que afecte la seguridad y salud de las trabajadoras y los
trabajadores, basada en las condiciones físicas, ambientales y los riesgos a los
que estará sometido en la ejecución de sus tareas y/o actividades, para motivarlo
hacia la prevención de incidentes y accidentes asimismo, se le informará acerca
de las normas internas de la organización, procedimientos de trabajo seguro, los
planes de emergencia y legislación en materia de seguridad y salud en el trabajo
SIHO-A

CRONOGRAMA DE CHARLAS DE SIHO-A
TIPO DE CHARLA RESPONSABLES PERSONAL FRECUENCIA
INDUCCIÓN Gerente de Proyecto Todos Antes del Ingreso a la

Obra
Notificación de riesgos Ingeniero Residente (Directos / Indirectos)
por puesto de trabajo
Supervisores de
diferentes disciplinas
Política de SIHO-A Coordinador SIHO-A, Todos Antes del Ingreso a la

Inspector SI, Supervisor Obra
Ambiental (Directos / Indirectos)
Mensual para la Obra
Charlas de SIHO-A Inspectores de SI y Todos Semanal para la Obra

Supervisor Ambiental
(Directos / Indirectos)
Divulgación del ART Supervisores y Personal Involucrado Antes de comenzar la

Capataces en la actividad actividad.
SIHO-A

Se deben contemplar los siguientes aspectos al desarrollar la formación de

las trabajadoras y los trabajadores:
 Principalmente partir de la detección de necesidades de formación de las y

los trabajadores, en cuanto a la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales en función a los procesos peligrosos.
 Información teórica y práctica de los procedimientos inherentes a su
actividad, considerando los procesos peligrosos asociados al proceso de
trabajo.
 El Comité de Seguridad y Salud Laboral debe recibir formación especial e
integral, sobre todos los tópicos que resulten necesarios para el ejercicio de
sus funciones.
 La empresa debe suministrara información, instrucción y formación a las y
los trabajadores, con la notificación previa al Comité de Seguridad y Salud
Laboral, cada vez que se produzcan cambios o modificaciones de las
condiciones presentes en el centro y/o puesto de trabajo, considerando la
adaptación de nuevas tecnología.
 Impartir a todas las y los trabajadores formación periódica y actualizada, que
garantice la permanencia de los conocimientos y la cultura de la seguridad y
salud en las actividades.
 La formación dirigida a las y los trabajadores con discapacidad, se adaptaran
a las características individuales de sus discapacidades y de los procesos
peligrosos inherentes a los puestos de trabajo que desempeñan.
SIHO-A

12. LISTADO DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS FORMADOS Y

CERTIFICADOS DE ACUERDO CON SU PUESTO DE TRABAJO
19 DE MARZO DEL 2013

11.865.705, domiciliado en Calle MIRANDA, Pariaguan Estado Anzoátegui, en mi
carácter de Presidente, de la Sociedad Mercantil: CORPORACION ORION C, A,
domiciliada en Pariaguan edo. Anzoátegui, calle Ali primera, Quinta, e inscrita en
el Registro Mercantil 486 número de expediente 33422 MOD TOMO-47-A RM 4TO
de Fecha 19/06/10, suficientemente autorizado para este acto por los Estatutos de
la Empresa y por la Junta Directiva, me comprometo a cumplir con el
procedimiento: HO-PY-PRO-DPT-16072012-1,tanto económicamente como
participativo para llevar a cabo y poner en funcionamiento cada una de las
actividades referente a la obra: “INSTALACION DE PLATAFORMA EN
MANIFOLD DE PRUEBAS, FILTROS MPP Y ACCESO A LOS AIRES
ACONDICIONADOS DE LAS PEC- 2 Y 3 EN LAS MACOLLAS”. Ubicado en las
macollas de petrocedeño. Asociado al contrato: Nº: 3N-069-001-A-13-S-5002.En
el marco de la relación laboral que esta empresa tiene con PDVSA-
PETROCEDEÑO, División Junín.
PARIAGUAN, a los (19) días del Mes Marzo del Año 2013
Atentamente,
___________________
MARCEL SOTO
SIHO-A

PRESIDENTE
12.1. LISTA DE CARGOS PARA LA OBRA
RAZON SOCIAL RAZON SOCIAL (OBRAS DE SANEAMIENTO AMBIENTAL,

CIVILES, MECANICA, ELECTRICAS E INSTRUMENTACION,
COMPRA Y VENTA DE EQUIPOS Y MAQUINARIAS,
ALQUILER DE EQUIPOS MAQUINARIAS Y
HERRAMIENTAS).
CONTRATO N° 3N-069-001-A-13-S-5002
ALCANCE AMPLIACIÓN DEL COMEDOR, EDIFICIO ADMINISTRATIVO,

HOTEL Y CANCHA DE USOS MULTIPLES
N° DE GESTIÓN
N° TÍTULO DE CARGO N° DE TRABAJADORES/(AS) QUE

DESEMPEÑAN EL CARGO
1 INSPECTOR SIHO-A 1
2 COORD.SIHO-A 1
3 PERMISOLOGO 1
4 GERENTE DE PROYECTO 1
5 PLANIFICADOR 1
6 SUPERVISORES DE CAMPO 1
7 COORD. DE CALIDAD 1
8 LOGISTICA 1
9 CONTROL DE DOCUMENTO 1
10 COORD. LABORAL 1
SIHO-A

11 AYUD. ELECTRICISTA 03
12 MONTADOR 5
13 OBRERO 17
14 ELECTRICISTA 3
16 ALBAÑIL 2
CERTIFICADO POR :
NOMBRE Y APELLIDO: YSMAEL TIAPA
La FIRMA:
FECHA:
empresa en cumplimiento con el programa de certificación establecido en el

procedimiento HO-PY-PRO-DPT-16072012-1,, estará implantando la capacitación del
personal supervisorio en materia de seguridad industrial, higiene ocupacional y ambiente.
A continuación se muestra de acuerdo al cargo el certificado que debe tener nuestro
personal para ejercer sus funciones:
LISTADO DE TRABAJADORES (AS) CERTIFICADOS ACTUALMENTE
CARGO CERTIFICACIÓN CIED PDVSA O INSTITUCION

AVALADA POR EL CLIENTE
Gerente de Proyecto SIHO-A MODULO C
Coordinador, Inspectores de SI SIHO-A MODULO C
Supervisores de obra PERMISOS DE TRABAJO
PD: A medida que se desarrollen las actividades se actualizara el listado de los

trabajadores certificados formados de acuerdo a su puesto de trabajo.
SIHO-A

PROYECTO: ““INSTALACION DE PLATAFORMA EN MANIFOLD DE

PRUEBAS, FILTROS DE MPP Y ACCESO A LOS AIRES ACONDICIONADOS
Listado de Personal
ITEMS C.I NOMBRE Y APELLIDO CARGO:
PERMISO DE 18260909 SAMUEL APARCEDO INSPECTOR SIHO-

TRABAJO A
MODULO C 12016636 YSMAEL TIAPA COORD.SIHO-A
PERMISO DE 19210299 EURY VELAZQUEZ PERMISOLOGO

TRABAJO
En cuanto al personal en general se les impartirá talleres, cursos donde se les estará
adiestrando sobre elaboración de ART, permisos de trabajos, divulgación de normas y
plan específicos, durante la realización del proyecto.
SIHO-A

13.DOCUMENTACION MEDICA DE CONDICION DE ( APTO PARA EL

TRABAJO) DE ACUERDO A LA OBRA INSTALACION DE PLATAFORMAS EN
ACONDICIONADOS DE LAS PEC-2 Y 3 EN LAS MACOLLAS.

domiciliada en Pariaguan edo. Anzoátegui, calle Ali primera, Quinta, e inscrita en
procedimiento HO-PYP-PRO-MORB.VEAPT06072012-1tanto económicamente
como participativo para llevar a cabo y poner en funcionamiento cada una de las
actividades relacionadas con la DOCUMENTACION MEDICA. Para la obra:
“INSTALACION DE PLATAFORMA EN MANIFOLD DE PRUEBAS, FILTROS DE
MPP Y ACCESO A LOS AIRES ACONDICIONADOS DE LAS PEC-2 Y 3 EN
LAS MACOLLAS”.Ubicado en: EN LAS MACOLLAS. Asociado al contrato: Nº:
3N-069-001-A-13-S-5002.En el marco de la relación laboral que esta empresa
tiene con PDVSAPETROCEDEÑO, División Junín.
Atentamente,
___________________
MARCEL SOTO
SIHO-A

PRESIDENTE
REPORTE DE APTITUD MÉDICA
EMPRESA CORORACION ORION C.A
PERIODO 15/05/2013 – 31/03/2014
CONTRATO 3N-069-001-A-13-S-5002
Nº DE
GESTION
AFECCION CODIGO
Trastornos músculo-esqueléticos 010
Afecciones auditivas 020
Enfermedades de las cuerdas 030

vocales
Patologías por exposición a 040

sustancias
Afecciones del aparato respiratorio 050
Afecciones de la piel 060
Afecciones por factores 070
SIHO-A

psicosociales
Afecciones por radiaciones 080
090
Neoplasias ocupacionales
Afecciones por temperaturas 100

extremas
Otros
SIHO-A

Nº EDAD CARGO GENERO APTO SIN APTO CON NO MOTIVO DE

RESTRICCIÓN O
RESTRICCIO RESTRICCIO APTO MOTIVO DE LA
NES NES “NO APTITUD”
CÓDIGO DE
AFECCIÓN
NOMBRE Y APELLIDO:
FEDERICO RODRIGUEZ SELLO
CI:4.507.590
FIRMA: HUELLA
SIHO-A

14. PROGRAMA DE ATENCION MÉDICA PREVENTIVA DE LOS

TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
OBJETIVO
Programar la atención medica preventiva de los trabajadores y trabajadoras.
ALCANCE
El sistema de ATENCION MEDICA PREVENTIVA, Se pondrán en práctica las

medidas preventivas emanadas de las evaluaciones medicas de pre-empleo,
especiales, integrales periódicas y de egreso y otras fuentes, tomando en cuenta
el reglamento de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo.
Se establecerá un sistema general de vigilancia de la salud de las y los

trabajadores, el cual comprende: El registro, análisis, interpretación y divulgación
sistemática, derivadas de las evaluaciones individuales.
RESPONSABLES
 Gerente de Proyecto
 Coordinador e Inspectores SI
 Supervisores de obra y todo el personal que interviene en el
Proyecto.
 Medico ocupacional.
SIHO-A

PROCEDIMIENTO
CORPORACION ORION C.A. Aplicara el programa de vigilancia médica, el cual

reconocerá los efectos de las condiciones del trabajo y la verificación del estado
de salud de los trabajadores y trabajadoras, el cual contempla los siguientes
aspectos:
EVALUACIONES MEDICAS EXAMEN MEDICO PRE-EMPLEO
Estos exámenes serán realizados por un Médico Ocupacional. Todo el personal

postulado para ingresar a dicha obra . Será objeto de un examen de evaluación
médica, para verificar la integridad física y orgánica de los postulados. También se
realizara examen de hernias umbilicales e inguinales.
Luego el médico ocupacional elabora un informe final de resultados por trabajador

donde señala la aptitud o No aptitud de cada uno, posteriormente serán enviados
a las instalaciones de la empresa y este será archivado cuidadosamente por el
departamento de recursos humanos, a su ellos vez ellos harán llegar una copia al
Departamento de SIAHO de la Empresa.
EVALUACIÓN MÉDICAS POST-VACACIONAL
Tendiente a conocer el estado de salud de los trabajadores y trabajadoras,

serán realizados al momento de iniciar el disfrute de su periodo vacacional o en
un momento indicado dentro de la relación de trabajo.
SIHO-A

EVALUACIONES MÉDICAS PERIÓDICAS:
Estos estudios se realizan cuando por medio de la morbilidad del trabajador

indiquen indicios de enfermedad y de acuerdo a la actividad deben regirse por
los Protocolos de Enfermedades Ocupacionales. Las evaluaciones médicas
ocupacionales periódicas, deben obedecer a las características de las actividades
que los trabajadores y trabajadoras han de ejecutar durante el ejercicio de las
funciones inherentes a su puesto de trabajo y los riesgos asociados a los
procesos peligrosos que de ellos se derivan. En ellos se deben tipificar los
siguientes requisitos:
1. Criterio Clínico: Presencia de signos y síntomas de enfermedad que se

esté determinando al trabajador o trabajadora, fundamentado en la historia
Medico- Ocupacional, valoración integral, análisis de estudios, para
clínicos y evaluaciones por otros especialistas y el diagnostico diferencial
de otras enfermedades.
2. Criterio Ocupacional: Evidencias de exposición a los procesos peligrosos

al desarrollar sus actividades, actual o anterior determinados por el tiempo
de exposición y la actividad realizada.
3. Criterio Higiénico: Presencia de un agente o factor de riesgo en el

ambiente laboral, capaz de producir un efecto adverso a la salud de los
trabajadores y trabajadoras, los cuales se determinan con el monitoreo
ambiental y del puesto de trabajo.
SIHO-A

EVALUACION MEDICA EXAMEN MEDICO DE POST EMPLEO
Luego de finalizada la relación de trabajo el personal será evaluado médicamente

mediante un examen físico para descartar cualquier enfermedad que pudiera
haber contraído durante el periodo que laboró en la obra.
Este reporte debe ser anexado a la historia clínica del trabajador y será archivado
para ser utilizado cuando se requiera.
Los Servicios de Salud y Seguridad en el Trabajo serán los encargados de

velar por el cumplimiento de esta vigilancia médica.
Los Servicios de Seguridad y Salud deben mantener Registros de morbilidad ,

historias médicas, ocupacionales y clínicas bio-psico-social de cada trabajador,
con relación a antecedentes familiares, personales, enfermedad actual, laborales,
descripción del puesto de trabajo actual en términos de permanencia, riesgos,
medidas de prevención y protección adoptadas, datos de la exploración física,
control biológico (en caso de ser necesario), exploraciones complementarias y
exposición de los riesgos inherentes a los procesos peligrosos. Esta historia
debe permanecer en el servicio de Seguridad y Salud, bajo custodia de los
profesionales de la Salud hasta 10 años siguientes a la terminación de la relación
de trabajo.
SIHO-A

CUADRO FRECUENCIA DEL PROGRAMA DE VIGILANCIA MÉDICA
PARAMETROS A EVALUAR FRECUENCIA

SEGUIMIENTOS A V Q P OBSERVACION
EVALUACIONES EXAMEN PRE- EMPLEO x
Integridad física y orgánica x
Hernias umbilicales e inguinales. Antes del inicio de la obra

x
Pruebas antidoping x
EVALUACIÓN MÉDICAS POST-
VACACIONAL x Antes de iniciar el disfrute de sus
vacaciones.
Momento indicado durante la
Integridad física y orgánica x relación de trabajo
Hernias umbilicales e inguinales. x
EVALUACIONES MÉDICAS
x
PERIÓDICAS: Realizaran cuando: por medio de la
Criterio Clínico: x morbilidad del trabajador indiquen
Criterio Ocupacional: x indicios de enfermedad
Criterio Higiénico: x
EVALUACIONES MEDICA EXAMEN
MEDICO DE POST EMPLEO x Al finalizar el trabajo
examen físico x
NOTA: A= antes del inicio de la obra, V= vacaciones, Q= si se requiere, P=

Terminación de contrato y/o relación laboral.
SIHO-A

15. PLAN DE INSPECCION DE LAS CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE

TRABAJO
OBJETIVO
Definir las estrategias necesarias para el registro, control y la identificación plena

de los riesgos y peligros asociados a las actividades para un adecuado análisis, a
fin de lograr minimizar y controlar todos ellos, orientado a la prevención de
accidentes industriales, enfermedades profesionales, daños al ambiente o a
terceros, LOPCYMAT (Articulo 53 y 54) LOT (Articulo –237)
ALCANCE
Esta actividad va dirigida a controlar, minimizar, o eliminar los riesgos o peligros
inherentes a las operaciones programadas en la obra, Para lograr concientizar y
motivar al personal hacia la prevención de accidentes y conservación del medio
ambiente.
RESPONSABLES
 Coordinador e Inspectores SI
Proyecto.
PROCEDIMIENTO
La empresa CORPORACION ORION C,A, mantendrá en área un dossier que

contenga todas y cada una de los registros aplicados en campo y que se
encuentren asociadas a las actividades de seguridad industrial, higiene
SIHO-A

ocupacional y Ambiente que de una u otra forma contribuyan a minimizar la

ocurrencia de eventos imprevistos y no deseados a través del monitoreo y
verificación continuo de las actividades de construcción asociadas a la obra obra
Así como también cualquier otra información generada durante el desarrollo de las
actividades de construcción.
Este dossier estará integrado por los elementos y secciones que forman el plan de
SIHO-A, cabe destacar que en cada sección y elemento se colocara el soporte
correspondiente a la sección, para esto la empresa llevara a cabo inspección,
evaluaciones y monitoreo continuos planificadas de acuerdo a los cronogramas de
actividades de SIHO-A.
Personal de Inspección Calificado
El personal que realiza las inspecciones será del Dpto. de SIHO-A en conjunto con
el Capataz o Supervisor y deberá estar suficientemente capacitado y familiarizado
con los formatos a utilizar para ejecutar su trabajo efectivamente.
DESCRIPCIÓN PARA REALIZAR LAS INSPECCIONES:
Inspección
Es un procedimiento de análisis de riesgo que toma lugar durante la planificación,

diseño y fase operacional de los sistemas. Consiste en medir, examinar, ensayar,
verificar o comparar una o varias características de un equipo, material o proceso
y verificar los requisitos especificados para establecer su conformidad.
SIHO-A

Inspección de Seguridad en el sitio de trabajo
Acción general realizada por representantes propios de la empresa, acompañados

o no por representantes del Cliente, con el objeto de detectar actos y condiciones
inseguras con el propósito de recomendar la implantación de medidas correctivas,
generalmente de carácter inmediato, que permitan llevar a cabo la ejecución de
una actividad con un alto nivel de seguridad.
Inspecciones de seguridad formales o programadas
Son aquellas que se realizan según un programa previamente establecido, los

cuales se llevarán a cabo semanalmente, la misma se hará de forma minuciosa,
tomando nota de todos los actos y/o condiciones que puedan ser causa de
accidentes. Las inspecciones semanales es la caminata de Seguridad Industrial,
Higiene Ocupacional y Ambiente por la obra con el personal CLIENTE.
Inspecciones de seguridad no programadas
Son aquellas que realizan diariamente tanto personal supervisorio como el de

seguridad de la empresa en sus recorridos por los sitios o fuentes de trabajo.
Inspecciones diarias de seguridad
Son las que realiza el inspector de SI en su área de trabajo, cumpliendo con el

cronograma de inspecciones. Entre otras cosas deberá revisar lo siguiente:
 Detectar riesgo asociado a cada actividad.
 Equipo de protección personal por actividad.
 Carnet vigente aplicable a la actividad y el área de trabajo.
SIHO-A

 Acondicionamiento del área y equipo de trabajo por actividad.
 Condiciones de equipos y herramientas por actividad.
 Permisos de trabajo.
 ART por actividad.
 Orden y limpieza.
 Cumplir su rol de Observador.
Procedimientos para la inspección
 El inspector de Seguridad Industrial, y Supervisor Ambiental realizaran las

inspecciones formales o programadas de seguridad.
 Una buena inspección depende del conocimiento previo de los aspectos o

puntos a observar, en este sentido es importante la utilización de una guía
textual de los aspectos a cubrir en el recorrido.
 A objeto de tomar en cuenta además del allí planteado cualquier otra

situación que pueda dar lugar a la ocurrencia de algún evento no deseado.
 Durante el recorrido se observaran todas las condiciones de cumplimiento

de las normas de seguridad establecidas por CORPORACION ORION C,A
y el CLIENTE, tan pronto como se detecte un acto o condición insegura se
tomará nota de inmediato para que sirva como base del informe que
redactará posteriormente.
 Al hacer la inspección deberá cubrirse el área sistemáticamente en forma

metódica y minuciosa describiendo y ubicando cada irregularidad
SIHO-A

claramente y corrigiendo inmediatamente aquellas condiciones inseguras

que represente un riesgo inmediato.
 Los informes irán dirigidos al coordinador de la obra, que a su vez le

entregara copia al personal supervisorio para que proceda a corregir las
observaciones en ellas señaladas.
 Se establece un límite de tiempo para el cumplimiento de las

recomendaciones producto de las condiciones / actos inseguros
detectados.
 Posteriormente se efectuará una inspección de evaluación y control de

todas las recomendaciones hasta que hayan sido completas preparándose
el informe y control respectivo.
Inspecciones a vehículos
La empresa realizará este tipo de inspección Mensualmente, de esta

manera se establecerá un programa de mantenimiento preventivo o correctivo a
todos los vehículos de transporte de personal y material ubicado en el proyecto.
Beneficio de las Inspecciones de Seguridad
 No solo permite identificar, analizar y corregir las posibles fallas y causas de

accidentes y/o enfermedades profesionales, además:
 Comprueban la eficiencia de los programas de adiestramiento / motivación

en seguridad.
 Ayuda a desarrollar actitudes en pro de la seguridad.
 Mejora los métodos de trabajo.
 Aporta experiencias para la ejecución de nuevos proyectos.
SIHO-A

Visitas Gerenciales
 Mensualmente el Gerente de Proyecto, en conjunto con el Coordinador de

SIHO-A, visitarán el sitio de trabajo, para dar a conocer y transmitir su
compromiso en materia de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y
Ambiente; las cuales quedarán registradas a través de un Informe de Visita
Gerencial.
 El objetivo de estas visitas será el de mantener un acercamiento entre la

Alta Gerencia y los trabajadores, a fin de reafirmar el compromiso en el
cumplimiento de procedimientos y prácticas de trabajo seguro que
resguarden la integridad del personal y el ambiente.
Inspección de Equipos de Protección Personal, herramientas, Equipos y

Máquinas:
Todos los trabajadores y el personal supervisor serán responsables de

inspeccionar las mismas diariamente antes de utilizarlas.
El Coordinador del SIHO-A debe realizar una inspección al inicio del trabajo
a cada uno de los equipos, maquinarias y herramientas que se usarán.
Posteriormente el Inspector SI se realizará inspecciones semanales a las

herramientas y equipos de protección personal, y mensuales a máquinas y
equipos a fin de prevenir y/o corregir posibles fallas operativas en los mismos.
Deben dejar registros en los siguientes formatos de inspección:
 Inspección de equipo pesado

 Inspección de equipos de izamiento y eslingas
SIHO-A

Nota: una vez inspeccionada las herramientas manuales se procederá a la

identificación de las mismas, utilizando la codificación (color) para indicar su
operabilidad. Para esto se aplicara la tabla de colores suministrada por el
CLIENTE.
Auditorias de Permiso de Trabajo y ART
Estas auditorías serán realizadas por el Inspector de SI, contemplarán

aspectos como redacción, presentación, criterio utilizado para la identificación y
control de los riesgos de las actividades, participación activa del personal
involucrado en la actividad en cuanto a la elaboración del ART, información y
análisis de su contenido. La evidencia de estas revisiones de ART, será la firma
del personal del SIHO-A sobre el documento una vez revisado el mismo.
A continuación se da a conocer el cuadro de frecuencia de las inspecciones

para el control y Monitoreo de las Actividades de SIHO-A.
FRECUENCIA
INSPECCIONES. Días
Inspección de vehículos Mensual (1) al mes.

Inspección de Equipos Pesados Mensual (1) al mes.
Inspección de EPP mensual (1) al mes.
Inspección de orden y limpieza semanal (2) veces por Semana
Inspección de extintores. Mensual (1) al mes
Auditorias de ART y Permiso Mensual (1) al mes
Visitas Gerenciales Mensual (1) al mes
Visita del Comité de SIHO-A Mensual (1) al mes
Inspección Ambiental Mensual (1) al mes
Inspección de baños Semanal (2) veces por Semana
Inspección de comedores Semanal (2) veces por Semana
Inspección de campo Semanal (2) veces por Semana
Inspección de herramientas manuales Semanal (2) veces por Semana
Inspección de equipos de soldadura Mensual (1) al mes
Inspección a Termo y Agua Semanal (2) veces por Semana
SIHO-A

SIHO-A

FRECUENCIAS
MENSUAL
INSPECCIONES
AREA O LUGAR RESPONSABLE FECHA TENTATIVAS
FEB ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
FRECUENCIAS
INSTALACIONES
PROVISIONAL / PATIO
Inspector SI/
Inspección de vehículos MENSUAL
SUPERVISOR X X X X X X X X X
x
Inspección de Equipos INSTALACIONES Inspector SI/ MENSUAL X X X X X X X X X X

Pesados PROVISIONAL / PATIO SUPERVISOR
INSTALACIONES Inspector SI/ MENSUAL X X X X X X X X X X

Inspección de EPP
PROVISIONAL / PATIO SUPERVISOR
Inspección de orden y INSTALACIONES Inspector SI/ X X X X X X X X X X

SEMANAL
limpieza PROVISIONAL / PATIO SUPERVISOR
INSTALACIONES Inspector SI/ X X X X X X X X X X

Inspección de extintores. MENSUAL
Auditorias de ART y INSTALACIONES Inspector SI/ X X X X X X X X X X

MENSUAL
Permiso PROVISIONAL / PATIO SUPERVISOR

Visitas Gerenciales PROVISIONAL / PATIO SUPERVISOR/ MENSUAL
GERENCIA

Visita del Comité de
PROVISIONAL / PATIO SUPERVISOR/ MENSUAL
SIHO-A
COMITE
SIHO-A


Inspección de baños SEMANAL
Inspección de INSTALACIONES Inspector SI/ X X X X X X X X X X

SEMANAL
comedores PROVISIONAL / PATIO SUPERVISOR

Inspección de campo SEMANAL
Inspección de INSTALACIONES Inspector SI/ X X X X X X X X X X

MENSUAL
herramientas manuales PROVISIONAL / PATIO SUPERVISOR
Inspección de equipos INSTALACIONES Inspector SI/ X X X X X X X X X X

MENSUAL
de soldadura PROVISIONAL / PATIO SUPERVISOR
Inspección a Termo y INSTALACIONES Inspector SI/ X X X X X X X X X X

SEMANAL
Agua PROVISIONAL / PATIO SUPERVISOR

Inspección Ambiental PROVISIONAL / PATIO SUPERVISOR MENSUAL
AMBIENTAL
SIHO-A

16. PLAN DE MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA DE LOS

RIESGOS Y PROCESOS PELIGROSOS IDENTIFICADOS.
Para dar cumplimiento al Artículo 82 del Reglamento Parcial de la

LOPCYMAT, se ha diseñado un Sistema de Vigilancia Epidemiológica
enfocado en los Riesgos y Procesos Peligrosos.
OBJETIVO
Adquirir toda la información necesaria y actualizada concerniente a los factores
ambientales, ocupacionales, físicos y biológicos, a los cuales se encuentran
expuestos los trabajadores (as), a fin de procesar, analizar e interpretar los datos
obtenidos y en consecuencia, establecer las recomendaciones pertinentes en
función de preservar la salud de los trabajadores y trabajadoras .
ALCANCE
El Plan de vigilancia epidemiológica de los riesgos y procesos peligrosos será
aplicable al proceso productivo que forman parte de las actividades del proyecto
INSTALACION DE PLATAFORMAS EN MANIFOLD DE PRUEBAS, FILTROS DE MPP Y
ACCESO A LOS AIRES ACONDICIONADOS EN LAS PEC- 2 Y 3 EN LAS MACOLLAS. ,
que ejecutara CORPORACION ORION C.A.
SIHO-A

Personal involucrado y responsabilidades directas.

Personal involucrado Responsabilidades
DEPARTAMENTO DE 1. Aplicar los instrumentos técnicos-metodológicos para el

SEGURIDAD estudio de los riesgos biológicos, físicos, mecánicos,
disergonómicos, químicos, ambientales, etc., que se
deriven de los procesos productivos y de alto riesgo que
desarrolle en el proyecto.
2. Derivar las acciones mitigantes que reduzca los riesgos a
los cuales están expuestos los trabajadores que
desarrollan el proceso productivo del proyecto.
3. Plasmar esta información en instrumentos fácilmente
manejables y entendibles por todo el personal de la
empresa.
4. Revisar y mantener actualizado el plan de Vigilancia
Epidemiológica de Riesgos y Procesos Peligrosos,
incorporando ajustes en el mismo cuando se sucedan
cambios estructurales en los procesos productivos de la
empresa.
5. Hacer monitoreo de su cumplimiento.
GERENTES 1. Cumplir con las acciones mitigantes de los riesgos
establecidos cuando se señalan la Identificación de los
Riesgos, sus medidas de control y medidas preventivas,
para cada uno de los procesos productivos. Asimismo, las
medidas mitigantes señaladas en los Procedimientos de
Trabajo Seguro y Análisis de Trabajo Seguro de las
actividades.
COMITÉ DE SEGURIDAD Y 1. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en marcha
SALUD LABORAL y evaluación de los mecanismos establecidos en el
monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y
procesos peligrosos.
SIHO-A

Procedimientos o actividades establecidas para cumplir con el Plan de

Monitoreo de Vigilancia Epidemiológica de los Riesgos y Procesos
Peligrosos.
El programa de monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y

procesos peligrosos consiste en una evaluación que se aplica a los procesos
productivos del proyecto INSTALACION DE PLATAFORMAS EN MANIFOLD DE
PRUEBAS, FILTROS DE MPP Y ACCESO A LOS AIRES ACONDICIONADOS EN LAS
PEC- 2 Y 3 EN LAS MACOLLAS. , con el fin de identificar los factores ambientales,
biológicos, físicos, mecánicos, químicos, disergonómicos, a los cuales se exponen
los trabajadores que ejecutan actividades, de modo que se puedan identificar
anticipadamente el impacto que puedan tener en la salud.
La aplicación adecuada y correcta de este estudio arrojará como consecuencia el

establecimiento de una serie de medidas y acciones mitigantes de estos riesgos
identificados para cada uno de los cargos involucrados.
En la etapa de reconocimiento, el acceso a la información y su adecuada

interpretación son esenciales. Para ello se requiere contar con medios y
mecanismos creados para tal fin, y con el personal técnicamente preparado para
llevarla a cabo. Igualmente, incorporar la percepción de trabajadores que hayan
sido impactados de alguna manera por estos factores, constituyen una rica fuente
de información para establecer las acciones remédiales y preventivas en cada
caso.
SIHO-A

Formularios, base de datos, formatos utilizados para evidenciar el

cumplimiento del Plan de Monitoreo de Vigilancia Epidemiológica de
Riesgos y Procesos Peligrosos.
Notificación de Riesgos por Puestos de Trabajo

Notificación de Riesgos Generales
Análisis de riesgo de trabajo ( ART )
Mecanismos establecidos para el Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica:
Monitoreo de Factores de Riesgos y Procesos Peligrosos.
Se deben identificar los factores de riesgos en los procesos productivos y

establecer las medidas de planificación y control de los mismos, para
mantener la buena salud de los trabajadores y trabajadoras que estaran
inherente al proyecto.
Es por ello que la empresa ha establecido que los trabajadores deberán

recibir información y capacitación sobre los riesgos y peligros a los cuales
estarán expuestos, y sus respectivas medidas de control del riesgo y/o
proceso peligroso. Este programa se aplicará mediante las siguientes
herramientas:
Notificación de Riesgos por puesto de Trabajo
Esta herramienta se aplicará a todos los trabajadores y trabajadoras de

acuerdo al cargo que desempeñará en CORPORACION ORION C.A.
Igualmente, en las áreas donde se llevera a cabo en las instalaciones del cliente,
se considerará los riesgos inherentes a tal instalación. Esta notificación de riesgos
ocupacionales se realizará previo al inicio de sus actividades en la Charla de
Inducción para nuevos ingresos. Esta matriz de riesgo esta estructurada de la
SIHO-A

siguiente manera:
Lugar de Trabajo
Cargo
Nombre del Trabajador, C.I., Fecha de Ingreso y Fecha de Notificación de
Riesgos
Departamento
Equipos y Herramientas a utilizar por el trabajador
Riesgos
Agente
Efectos a la Salud
Sistema de Prevención y Control Existentes
Medidas de Prevención
Firma del Trabajador y Huella Dactilar
Firma del Evaluador de Seguridad y Huella Dactilar
Notificación de Riesgos Generales asociados a la instalación del trabajo

este análisis comprende la evaluación de todos los riesgos comunes que tiene el
personal, asociados a las instalaciones donde efectúan su labor, inclusive los
riesgos aplicables desde que se inicia el trayecto hacia el lugar y desde el lugar de
trabajo. La información que contiene este documento y que se le divulga al
trabajador es la siguiente:
Instalación de Trabajo
Fecha de la notificación de riesgos generales
Tipo de Riesgo
Descripción
Consecuencia
Medidas de Seguridad
SIHO-A

Nombre y firma del Trabajador, C.I.

Cargo del trabajador
Nombre y Firma del Evaluador de Seguridad
Análisis de Riesgos en el Trabajo
Este mecanismo se cumple a través del ART ( Análisis de Trabajo Seguro) y

consiste en el análisis integrado de los riesgos, utilizado para identificar, evaluar,
controlar o eliminar los riesgos asociados a una actividad o tarea específica,
relacionados con la seguridad, salud ocupacional, protección de las instalaciones y
el ambiente donde se desarrolla la actividad, tanto de las instalaciones de
CORPORACION ORION C.A. como de las instalaciones de los diferentes áreas
donde se preste el servicio. Esta matriz de riesgo esta estructurada de la
siguiente manera:
Instalación o Unidad Operacional

Equipos a utilizar
Trabajo, Obra o Proyecto
Fecha de Elaboración
Descripción del Trabajo
Vigencia del ART: desde -hasta
Número de Revisión
Número ART
Página Nº
Secuencia de Tareas Básicas para realizar el trabajo
Riesgos
Medidas de Prevención y Control a cumplir por el trabajador
Elaborado por
Revisado por
SIHO-A

Personal a ejecutar la actividad: Nombre, C.I., Cargo, Firma, Empresa
Evaluación determinar la relación hombre-máquina:
Al aplicar la metodología de evaluación de los cargos para derivar en la

identificación de factores disergonómicos (lo cual está considerado en con el Plan
XIII de este programa), estaremos activando un mecanismo sumamente valioso
para monitorear el impacto de las actividades de los cargos en la salud de los
 Factores de Cálculo para Horas/Hombre de Exposición
Días del Mes Factor

28 154
29 160
30 165
31 171
Horas-Hombre de Exposición al Mes = No. de personas x Factor
Estos factores se obtienen de la manera siguiente:
Restando 52 sábados, 52 domingos y 10 días feriados a los 365 días del año. El
resultado, 251 días, se multiplica por 8 horas, y este resultado a la vez se divide
entre 365.
De lo anterior se obtiene que el número de horas trabajadas por día

calendario es 5,50 horas, el cual, multiplicado por los días del mes, genera los
factores en referencia.
SIHO-A

Este factor incluye las horas hombre remuneradas por los conceptos de sobre
tiempo, tiempo de viaje, los cuales están compensados por los 30 días de
vacaciones no consideradas en los factores de cálculo.
En el caso de los operaciones de campo donde el personal permanece en el sitio

de trabajo durante las 24 Horas del día, sólo se tomarán en cuenta las horas
durante las cuales están dedicados a sus labores (Horas – Hombre Trabajadas),
según lo previsto en la norma COVENIN 474.
 Índice de Frecuencia Neta (IFN).
Este índice relaciona las lesiones producidas con las horas trabajadas de
un período en la empresa en términos de un millón de horas trabajadas
durante dicho tiempo, o también se puede decir que es el número de
lesiones de trabajo con pérdida de tiempo o incapacidad ocurridas en 1x10 6
horas-hombres de exposición, según la fórmula.
IFN = Número de lesiones con pérdida de tiempo * 1x106

Número de horas-hombres trabajadas
 Índice de Frecuencia Bruta (IFB).
Cifra que indica la relación entre el número total de lesiones (lesiones con
pérdida de tiempo, con trabajo adecuado y primeros auxilios) y las
horas hombres de exposición, según la fórmula:
IFB = Número de Total de lesiones * 1x10

Número de horas-hombres trabajadas
SIHO-A

 Índice de Frecuencia de Accidentes Vehiculares (IFV).
Cifra que indica la relación entre el número de accidentes y el kilometraje recorrido

(número de accidentes por millón de millas recorridas transformados a Kilómetros
o expresados en Kilómetros). Viene expresado por la siguiente fórmula:
IFV = Número de Accidentes Vehiculares * 1.600.000
Número de Kilómetros Recorridos
 Índice de Severidad.
Relaciona la gravedad de los accidentes ocurridos en un período de la

empresa, en términos de un millón de horas tomadas como unidad o
también es el total de días perdidos (reposo médico) más los días
cargados por lesiones de trabajo con pérdida de tiempo con incapacidad
ocurridas en 1x106 horas-hombres de exposición, según la fórmula.
IS = Número de días perdidos + días cargados * 1x106

Número de horas-hombres exposición
Total de Días Cargados (TDC): Es la suma, en un lapso determinado, de los días

perdidos por reposo médico más los días determinados por Cargos por
Incapacidad Total Permanente o Parcial Permanente. El total de días cargados
puede integrar:
a. Los días de tiempo perdido por reposo médico resultantes de las lesiones
que ocasionan incapacidad temporal.
b. Los días penalizados por cada fatalidad o incapacidad total permanente
(6000 días).
SIHO-A

c. Los días penalizados por Incapacidad Parcial Permanente, según la Norma

Venezolana COVENIN 474.
Días Perdidos: Tiempo, expresado en días, en que el trabajador estuvo ausente
de su trabajo debido a una incapacidad total o parcial, temporal o permanente,
resultante de una lesión de trabajo. El total no incluye el día en el cual ocurrió la
lesión ni el día en el que regresa al trabajo, sin embargo, sí incluye todos los días
intermedios inclusive fines de semanas, feriados y días libres.
Mecanismo para informar y declarar los accidentes de trabajo ante el

INPSASEL, Seguro Social y Ministerio del Trabajo
Todo accidente de trabajo con potencial de ocasionar daños al personal, terceros,

ambiente o instalaciones debe ser investigado hasta determinar las causas raíces
que lo originaron.
Al ocurrir un accidente o incidente, se debe informar de forma inmediata ante el

Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL), y al
Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSySL). La declaración formal de los
accidentes de trabajo deberá realizar dentro de las 24 horas siguientes a la
ocurrencia del accidente. (Anexo 13)
 INPSASEL, declaración inmediata, dentro de los sesenta (60) minutos

siguientes a la ocurrencia del accidente. Declaración formal dentro de las
veinticuatro (24) horas siguientes a la ocurrencia del accidente.
 Notificar al Comité de Seguridad y Salud Laboral a las 12 horas.
SIHO-A

 IVSS dentro de los tres (3) días hábiles siguientes a la fecha en que ocurrió
el evento.
 MINISTERIO DE PODER POPULAR PARA EL TRABAJO Y LA
SEGURIDAD SOCIAL dentro de cuatro (4) días continuos de ocurrido el
evento.
La investigación del accidente debe ser conducida por un equipo interdisciplinario,
integrado de acuerdo a la naturaleza del accidente y seleccionado basándose en
las habilidades técnicas requeridas para realizar una identificación efectiva de las
causas raíces del accidente e involucrando personal de operaciones, ingeniería,
seguridad y tecnología del cliente, según los requerimientos.
Al ocurrir un accidente, la primera prioridad debe ser asegurar el proceso, con el

fin de prevenir daños adicionales y proporcionar tratamiento médico al
personal o terceros afectados. Paralelamente, el personal en sitio debe realizar
una evaluación preliminar para identificar la extensión de los daños y prevenir
cualquier incremento de las consecuencias.
Implementación de Programas de Control Preventivo y Correctivo de

vehículos y maquinarias utilizadas en el proceso de trabajo:
Este mecanismo tiene por objetivo llevar a cabo mantenimientos preventivos,

primordialmente, a los vehículos que normalmente usa el personal para
desplazarse dentro de las instalaciones de la empresa o fuera de ella.
De ocurrir un desperfecto en estos vehículos, se tiene previsto activar el

mantenimiento correctivo a tales unidades.
El objetivo al aplicar estas medidas de control, es reducir o anular el impacto sobre
SIHO-A

la salud de los trabajadores y trabajadoras que pueda tener el uso de un vehículo

en condiciones mecánicas inadecuadas.
Recursos utilizados para facilitar el cumplimiento del Plan de Monitoreo de

Vigilancia Epidemiológica de Riesgos y Procesos Peligrosos.
CORPORACION ORION C.A., garantizará los recursos humanos, financieros y

materiales o herramientas que faciliten el cumplimiento de los procedimientos
señalados en este Plan.
La empresa, mantiene un servicio mancomunado con Centro clínico

Pariaguan, ubicado en pariaguan Municipio Francisco de Miranda., paramédicos
en la empresa, fin de llevar un registro de morbilidad. Y a través del mismo se
controla las evaluaciones y la vigilancia epidemiológica de la salud de los
trabajadores y trabajadoras, donde se le practicaran exámenes físicos periódicos
a todos y cada uno pertenecientes a la organización, ósea abarcando todos los
puestos de trabajo, a su vez implementa, una relación general y/o especifica,
que indique las causas más comunes de enfermedades de los trabajadores y
trabajadoras, a fin de proteger y crear de esta manera los sistemas de
corrección necesarios, para minimizar, o erradicar las posibles condiciones
peligrosas que puedan afectar a los trabajadores y trabajadoras.
A través del servicio médico se ejecuta reconocimientos por adelantado en

los puestos de Trabajos, que permitan detectar los problemas que puedan
afectar la salud de los trabajadores y trabajadoras. Para enfocar su condición
específica y prevenirlos de manera colectiva.
SIHO-A

SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y

ENFERMEDADES OCUPACIONALES. ARTICULO 34. REGLAMENTO PARCIAL DE LA LEY
ORGANICA DE PREVENCION, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
Nombre de la Empresa: CORPORACION ORION CA. Fecha: Responsable:
1er 2do 3er 4to PERIODO

PERIODO PERIODO PERIODO
Servicios de Seguridad y Salud MARZO ABRIL MAYO O N D
J
1.Accidentes Comunes
2.Accidentes de Trabajo
3.Enfermedades Comunes
4.Enfermedades Ocupacionales
5.Resultadosde los exámenes de salud

practicados a trabajadores
6. Referencia de los trabajadores y las

trabajadoras, a centros especialistas.
7. Reposos por accidentes y enfermedades comunes.
8. Reposo por accidentes de trabajo y

enfermedades ocupacionales.
9.Persona con discapacidad
10. Factores de riesgo, procesos peligrosos y

principales efectos en la salud.
11. Medidas de control en la fuente, en el ambiente

y en los trabajadores y las trabajadoras.
12.Otros
DELEGADOS DE PREVENCION REPRESENTANTES DE LA EMPRESA
Nota: a través de este cuadro se llevara el monitoreó y vigilancia epidemiológica

asociados a los riesgos y otros factores que involucran al personal que participara en la
obra. Y de acuerdo al tiempo de duración de la obra se hará mensualmente.
SIHO-A

17. PLAN PARA LA UTILIZACION DEL TIEMPO LIBRE DE ACUERDO CON LO

ESTABLECIDO EN LA NORMA TECNICA NT-001
OBJETIVO
Establecer un plan de actividades físico-recreativas para mejorar la utilización del

tiempo libre de los trabajadores y trabajadoras involucrados en este proyecto.
ALCANCE
Aplicable a todos los trabajadores y trabajadoras involucrados en este proyecto.
RESPONSABLES
 Ingeniero Residente
 Coordinadora SIHO-A
PROCEDIMIENTO
CORPORACION ORION C.A., desarrollara y efectuara un sistema de vigilancia

permanente, sistemático que garantice la utilización del tiempo libre de los trabajadores y
trabajadoras, como la aplicación de los planes para la recreación y turismo como
herramientas para fortalecer la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras de
manera individual, los cuales serán consignados al Instituto Nacional de Prevención,
Salud y Seguridad Laborales, trimestralmente la cual debe contener la siguiente
información:
SIHO-A

REPORTE DE JORNADA DE TRABAJO:
De Lunes a Viernes De 7:00 am a 12:00 m
De 1:00 pm a 3:00 pm
HORAS EXTRAS LABORADAS:
Se laboran 40 horas semanales y lo establecido por la Ley Orgánica Del Trabajo

(L.O.T) son 44 horas semanales. En caso de actividades de punto pendiente se
solicitara una previa autorización antes la INSPECTORÍA del TRABAJO para la
elaboración de HORAS EXTRAS LABORALES.
HORAS DE DESCANSO DENTRO DE LA JORNADA:
DE: 12:00 M a 1:00 pm (Hora de Almuerzo)
DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO
Los Días de Descansos obligatorios son los Domingos establecidos en la Ley

Orgánica del Trabajo (L.O.T) salvo lo establecido en el Art 196 que expresa
textualmente así “Por acuerdo entre el patrono y los trabajadores, podrá
establecerse una jornada diaria de hasta nueve (9) horas sin que exceda el límite
semanal de cuarenta y cuatro (44) horas, para otorgarle a los trabajadores dos
(02) días completos de descanso cada semana.”
DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIOS DISFRUTADOS EFECTIVAMENTE:
Se disfrutan efectivamente de dos días a la semana los SABADOS y los

domingos.
DIAS DE DESCANSO CONVENCIONALES:
Los días de descanso Convencionales según la L.O.T son:
Los domingos
1ero de Enero, jueves y viernes Santos
SIHO-A

1ero de Mayo
25 de Diciembre
Los señalados en la Ley de Fiestas Nacionales y los que hayan declarado o se
declaren festivos por el Gobierno Nacional, por los Estados o por la
Municipalidades hasta un límite de tres (03) al año.
DIAS DE DESCANSOS CONVENCIONALES DISFRUTADOS EFECTIVAMENTE
Los señalados en el párrafo anterior.
NUMERO DE DIAS DE VACACIONES:
Son: 15 días de Vacaciones
8 de Bono Vacacional
NUMERO DE DIAS DE VACACIONES DISFRUTADAS EFECTIVAMENTE:
15 días hábiles efectivamente disfrutados.
De acuerdo a lo expuesto con anterioridad la empresa CORPORACION ORION

C,A garantizara un plan para la utilización del tiempo libre de acuerdo con lo
establecido en la norma técnica nt-001con las siguientes actividades:
ACTIVIDAD FRECUENCIA RESPONSABLES

DEPORTIVAS: béisbol,
voleibol, Bolas Criollas,
Gerente de Proyecto,
Softball competencias inter-
TRIMESTRALMENTE Ingeniero Residente,
empresas para trabajadores y
Coordinadora SIHO-A
trabajadoras.
Gerente de Proyecto,
MOTIVACIONAL: Parrillas,
TRIMESTRALMENTE Ingeniero Residente,
hombre seguro.
Coordinadora SIHO-A.
SIHO-A

Beneficios sociales en
Numero de
Días de descanso
Numero
dias de
materia
Días de Descanso de dias de descanso y utilización del
Horas extras Horas de descanso dentro de la Dias de descanso convencionales vacaciones
Nombre y Apellido Jornada de Trabajo Días de Descanso obligatorio obligatorio disfrutado de
laboradas jornada convencionales disfrutados disfrutados tiempo libre, especialmente
efectivamente vacacio
efectivamente efectivame
nes
nte en materia de turismo
social.
sábados y 15
A LA ESPERA DE LA De lunes a viernes De lunes a viernes de sábados y domingos (9 sábados y sábados y Parrillada, obsequio al
FUERZA SISDEM domingos (9 15
(Total horas 40) 11:30 a 12:30 días) domingos (9 días) domingos (9 días) trabajador más seguro
No Aplica días)
De lunes a viernes sábados y 15 15
A LA ESPERA DE LA (Total horas 40) De lunes a viernes de sábados y domingos (9 sábados y sábados y Parrillada, obsequio al
FUERZA SISDEM domingos (9
11:30 a 12:30 días) domingos (9 días) domingos (9 días) trabajador más seguro
No Aplica días)
domingos (9
FUERZA SISDEM 11:30 a 12:30 días) domingos (9 días) domingos (9 días) trabajador más seguro
No Aplica días)
FUERZA SISDEM domingos (9
11:30 a 12:30 días) domingos (9 días) domingos (9 días) trabajador más seguro
No Aplica días)
CUADRO RESUMEN PARA LA UTILIZACION DEL TIEMPO LIBRE
SIHO-A

18. PROCEDIMIENTOS Y ANALISIS DE RIESGOS DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO

EN LA NORMA PDVSA SI-S-20 E IR-S-17.
CORPORACION ORION C,A, cuenta con información escrita para dar a conocer a los
trabajadores que laboren en la Obra, las normas, procedimientos y prácticas de trabajo seguro
a través de folletos que le son entregados y explicados en la charla de Orientación a la
Seguridad (Inducción); además de reforzarlos mediante charlas semanales y talleres. Los
Procedimientos de trabajo de la diferentes actividades que se realizaran en este proyecto tiene
como propósito la fase preparativa para asegurar el éxito del trabajo posterior mediante la
información, formación, liderazgo y el compromiso desde la alta dirección hasta los niveles
inferiores de la Organización. Los cuales están bien definidos y orientados en materia de
Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente, y serán elaborados de acuerdo a lo
establecido en la Norma PDVSA SI-S-20 “Procedimientos de Trabajo”
OBJETIVO:
Hacer conocimiento al personal involucrado en el proyecto de las normas generales del
procedimiento del trabajo.
ALCANCE:
Va dirigido a todo el personal involucrado en la obra.
RESPONSABLES
SIHO-A

LISTADO DE PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO QUE SE UTILIZARAN EN LA OBRA

INSTALACION DE PLATAFORMAS EN MANIFOLD DE PRUEBAS, FILTROS DE MPP Y
ACCESO A LOS AIRES ACONDICIONADOS DE LAS PEC-2 Y 3 EN LAS MACOLLAS
1. PTS Movilización y desmovilización de facilidades temporales, equipos y accesorios

(campamento).
2. PTS Traslado y Distribución de agua y hielo.
3. PTS Limpieza de baños con camión de achique.
4. PTS Limpieza general de áreas en campamento.
5. PTS Movilización de camión cisterna para el suministro de agua a tanques de baños, lavamanos
y regado de área
6. PTS Inspección Visual.
7. PTS Replanteo Topográfico
8. PTS Registro fotográfico con el uso de cámara fotográfica sin flahs.
9. PTS Corte y Demolición de capa asfáltica con matillo neumático.
10. PTS Fabricación, corte, esmerilado y soldadura de estructuras metálicas.
11. PTS Excavación Manual.
12. PTS Relleno y Compactación.
13. PTS Izamiento de estructuras metálicas, soportes y equipos menores con uso de camión
pickman.
14. PTS Recolección y bote de material de forma manual/mecánica con uso de camión volteo.
15. PTS Uso de bombas de achiques en fosas y trincheras.
16. PTS Preparación y vaciado de concreto en forma manual y uso de trompo mezclador portatil
17. PTS Vaciado de concreto con uso de trompo mezclador y camión premezclado.
18. PTS Sistema puesta tierra.
19. Cableado, conexionado/prueba de equipos y conductores
20. PTS Armado, uso y desarmado de andamios.
21. PTS Encofrado y desencofrado.
22. Colocación de plataformas in situ.
SIHO-A

19.PROGRAMA PARA LA APLICACIÓN DE PRÁCTICAS DE TRABAJO SEGURO,

TALES COMO: FRIO/CALIENTE Y ACTIVIDADES ESPECIALES DE ACUERDO CON LO
ESTABLECIDO EN LA NORMA PDVSA IR-S-04.
OBJETIVO
Establecer los requisitos referidos a medio ambiente y seguridad que debe cumplir el personal
de CORPORACION ORION C.A, con el fin de prevenir accidentes y minimizar los riesgos y el
impacto ambiental durante la prestación de los servicios contratados.
ALCANCE
El alcance de este procedimiento involucra a todo el personal que labore en la empresa

referido al proyecto.
RESPONSABLES
PROCEDIMIENTO
Las actividades que se realizaran en la proyecto, involucran riesgos peligrosos, y

deben ser tomadas medidas de prevención para controlarlos o minimizarlos, para ello se
hace necesario y se deben cumplir las normas de prevención de accidentes señaladas
a continuación:
ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO DEL PROGRAMA DE EVALUACIÓN

SIHO-A

 La evaluación de las prácticas de trabajo seguro de todo el personal de

CORPORACION ORION C.A, debe realizarse en forma previa al comienzo de las
actividades.
PROGRAMA DE EVALUACIÓN PRÁCTICAS DE TRABAJO SEGURO Y NORMAS SIAHO
La evaluación de Prácticas de trabajo seguro y normas SIHO-A debe tener en cuenta:
 Actos inseguros y otras deficiencias que se observaran en la Supervisión rutinaria de los

trabajos.
 Accidentes e incidentes ocurridos.
 No Conformidades registradas.
 Resultados de auditorías e inspecciones.
 Cuestionarios de evaluación de conocimientos del personal en normas SIAHO
PRÁCTICAS DE TRABAJO SEGURO
ANÁLISIS DE RIESGO DEL TRABAJO (ART):
El Análisis de Riesgo del Trabajo (ART), es aplicable a todas las actividades a realizar en
el proyecto por la empresa CORPORACION ORION C,A. Para efectuar el ART se deberá
cumplir con la norma Nº IR-S-17 “Análisis de Riesgo del Trabajo”, que le será entregada
una copia a cada supervisor, y/o Coordinador de obra, que son los responsables de llenar
y divulgar el ART diariamente por cada actividad dentro de la obra.
ANÁLISIS DE RIESGOS (ART) (NORMA PDVSA IR-S-17)
SIHO-A

 El personal ejecutor del trabajo elabora el análisis de riesgos (A.R.T) basándose en

la Norma PDVSA IR-S-17, en el sitio de trabajo y previo al inicio del mismo,
participando activamente con todo el personal involucrado en la actividad.
 Se elaborará para cada trabajo o actividad el análisis de riesgos respectivo. Si un
trabajo involucra varias disciplinas, cada grupo realizará el análisis que le competa
donde todos los trabajadores involucrados deberán verificar e informar sobre los
riesgos a los otros grupos, en caso de actividades enlazadas.
 Si se elabora con anterioridad el ART será validado en sitio por todos los
involucrados en la actividad a ejecutar.
 Previo al inicio del trabajo, se divulgara el análisis de riesgo al personal involucrado
en la actividad, describiendo los riesgos identificados, las medidas preventivas o
mitigantes y las medidas en caso de emergencia o contingencia, asegurando que
todo el personal logre la comprensión cabal de estos aspectos. En otras palabras, el
o los supervisores y las personas responsables discutirán y aclararán el análisis de
riesgos en el sitio de trabajo, con todos los involucrados en la ejecución de la
actividad y verificarán las condiciones del área, instalación o equipos; esto en
función a lo contemplado en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).
 Todos los trabajadores ejecutores de las actividades colocarán sus nombres y firmas
en el formato de análisis, evidenciando de este modo el que fueron notificados de los
riesgos a los cuales se verán expuestos y las acciones preventivas que se han
tomado en conjunto, para realizar el trabajo de forma segura y confiable.
 Desarrollará acciones tendentes a eliminar, minimizar o controlar las condiciones de
riesgos detectadas, antes de iniciar las labores.
 Paralizará las labores en caso de detectar condiciones de riesgos que puedan
afectar la integridad del personal y la instalación, notificando inmediatamente al
supervisor del cliente encargado del trabajo y reanudando las actividades una vez
corregidas las condiciones detectadas.
SIHO-A

 Cumplirá con todas las recomendaciones establecidas en el análisis.

 Mantener copia en el sitio de trabajo y el original lo conservara el custodio del ente
contratante.
 Tendrá la misma vigencia del Permiso de Trabajo.
 Si no está amparado por un Permiso de Trabajo, tendrá vigencia máxima de una
jornada de trabajo.
PERMISO DE TRABAJO
Es un documento mediante el cual el responsable o custodio de un área, proceso o

instalación autoriza la ejecución de actividad específica en un lugar determinado, el cual
está sustentado en un procedimiento o mecanismo de comunicación entre dos o más
partes, quienes intercambian experiencias y establecen acuerdos comunes, compromisos
y responsabilidades para realizar la actividad en condiciones seguras.
CLASIFICACIÓN
Permiso de Trabajo en Frío

El permiso de trabajo en frío es obligatorio para aquellos trabajos que no generan o
requieren fuente de ignición, pudiendo requerirse de aislamiento mecánico o eléctrico
dentro o fuera de áreas de riesgo. De igual manera se incluyen en estas categorías los
trabajos a realizar a una altura igual o mayor a 1.80 mts. Y excavaciones a una
profundidad menor de 1.30 mts.
Permiso de Trabajo en Caliente
El permiso de trabajo en caliente es obligatorio para todo trabajo realizado en lugares

con presencia o donde exista la posibilidad de presencia de gas o vapores inflamables y
SIHO-A

que requiere del uso de fuentes de ignición tales como: soldar, quemar, cortar, pulverizar
y martillar tuberías o tanques.
Permiso de Trabajos de Excavación
Realizara en el subsuelo destinado a extraer material. Todas las excavaciones

manuales o mecánicas deben estar soportadas por un permiso de excavación el cual se
acompañara a su vez de una serie de requisitos como: detección de metales, plano de
ruta de excavación, detalle del área, además de su permiso diario de trabajo caliente o
frío según sea el caso; este permiso lo debe solicitar el supervisor encargado del
proyecto.
CONSIDERACIONES
1. Al notar cualquier condición insegura se debe informar al supervisor inmediato,

representante de seguridad, o miembro del comité de seguridad y salud laboral.
(Delegados / Delegadas de Prevención) y Sindicato.
2. No ejecute ninguna operación si no está autorizado para ello.
3. Si no sabe la operación de un equipo pregunte.
4.- Reparar los equipos solamente si está calificado y autorizado para ello.
5.- Antes de comenzar el trabajo, piense en realizarlo en forma segura.
6.- Mantener limpia y ordenada el área de trabajo.
7.- Nunca retire una guarda protectora de un equipo o maquina, si por efecto de
reparación requiere quitarla, al culminar el trabajo debe colocarla nuevamente.
SIHO-A

8.- Siempre que esté realizando su trabajo preste la mayor atención, la

distracción es una de las principales causas de los accidentes.
9.- Está totalmente prohibido presentarse al trabajo habiendo ingerido antes

bebidas alcohólicas.
10.- Se prohíbe estrictamente la introducción, tenencia e ingerir bebidas

alcohólicas en obras. Así como la tenencia, consumo o estar bajo influencia de
drogas o sustancias estupefacientes o psicotrópicas.
11.- Se prohíbe el uso y tenencia de Arma en el sitio de Trabajo.
12.- Al realizar su trabajo, use el uniforme asignado, no use prendas, relojes u

otros objetos que se pueden enganchar en equipos o herramientas de trabajo.
ORDEN Y LIMPIEZA EN EL SITIO DE TRABAJO.
1. Se exhorta a todos los trabajadores / trabajadoras, tengan interés personal en

el orden, aseo y limpieza del sitio de trabajo.
2. Debe informarse al respectivo coordinador o técnico de área, Supervisor,

Delegados de Prevención, tan pronto sea posible, acerca de cualquier derrame
SIHO-A

de aceite o de otras sustancias en el sitio de trabajo, esto puede ser factor de un

accidente de Trabajo.
3. El material debe almacenarse en forma ordenada, dejando pasillos adecuados

para el libre tránsito y en condiciones que garanticen la estabilidad de los mismos.
4. Se deben usar los recipientes identificados y adecuados para la recolección de

los desperdicios.
ROPAS DE TRABAJO
1. El trabajador o trabajadora que opere equipos que estén en constante

movimientos, no debe usar pulseras, cadenas, zarcillos, relojes, entre otros.
2. Es obligatorio el uso de los equipos de protección personal cuando realice sus

actividades. Así mismo su conservación en buen estado.
SIHO-A

3. No debe usarse guantes cuando se operan máquinas con ejes

giratorios.
4. No lave ni limpie su ropa de trabajo con líquidos inflamables.
PROTECCIÓN A SUS OJOS
Al ejecutar cualquiera de los siguientes trabajos:
1. Esmerilar. Cincelar.
2. Manipulación o vaciados de ácidos o cáusticos.
3. Soldadura y demás personas que tengan que trabajar cerca de

ellos.
5. Sitios donde existan mucho polvo y objetos extraños mezclados con

el aire.
RECOMENDACIONES
No trate de sacar ningún cuerpo extraño de los ojos, acuda

inmediatamente a la enfermería o servicios médicos de la Empresa.
No se toque los ojos con las manos sucias.
 PROTECCIÓN A SUS OÍDOS
1. Debe usar protección auditiva siempre que trabaje en áreas donde

existan ruidos (perforación, esmerilado, martillado de objetos etc.). Tu
Supervisor te indicará el uso adecuado de este equipo de protección
personal.
SIHO-A

2. La Empresa, te dota del equipo adecuado para tu protección, tu

responsabilidad es cuidarlo y darle el uso correspondiente.
 PROTECCIÓN PARA TUS MANOS

1. Las manos es una de las herramientas más perfectas
del ser humano, protégelas…
2. Utiliza el guante adecuado, así puedes realizar tu labor con un

mínimo de riesgo de lesión, pero siempre debes actuar con
prevención.
 MATERIALES Y EQUIPOS
1. Está prohibido terminantemente realizar reparaciones, y

trabajos de mantenimiento a los equipos en movimientos.
2. Todo trabajador está en la obligación de conocer perfectamente la

ubicación de los interruptores de parada de emergencia de los
equipos que opera.
3. Está prohibido operar cualquier equipo si éste no tiene

puesta todas sus protecciones de seguridad o resguardos.
4. Todas las partes móviles de los que puedan causar lesiones deben
estar completamente resguardadas. Si no lo están diríjase a su
Supervisor o al personal de seguridad, Delegados de Prevención, a fin
de tomar las acciones correspondientes.
5. Las guardas se retiran solamente en caso de reparación,
lubricación o limpieza. Sólo la persona debidamente autorizada puede
quitarla. Antes de poner la máquina en marcha se debe colocar de
SIHO-A

nuevo todas las guardas.
6. Al reparar un equipo, se debe colocar aviso preventivo, en los

botones de parada de accionar el mismo.
7. No sobrepase la capacidad de los equipos de materiales.
8. No debe manipular ni activar ningún equipo si no está usted

autorizado y no sabe hacerlo.
 EVITE CAÍDAS
1. Mantenga cada cosa en su lugar.
2. Almacene los materiales en forma adecuada y ordenada en

condiciones que garanticen su estabilidad.
3. No corra, camine. Si sube o baja escalera agárrese de los pasamanos.
4. Deben limpiarse los derrames de aceite u otros desperdicios.
5. Si se derrama algo, séquelo y si se le cae, levántelo.
6. Al trabajar en alturas, debe usar el arnés de seguridad, no usar

andamios improvisados.
 MANIPULACIÓN DE HERRAMIENTAS Y EQUIPOS
1. Utilice la herramienta adecuada para cada trabajo y manténgala en buen

estado.
2. Se deben dejar las herramientas y equipos en sus respectivos sitios.
3. Usar ganchos o cepillos para sacar virutas, no usar aire comprimido.
SIHO-A

4. Todos los equipos, máquinas y herramientas deben ser inspeccionadas

periódicamente.
5. Se prohíbe la operación de las máquinas o equipos sin autorización.
6. Las herramientas eléctricas deben estar conectadas a tierra.
7. Se prohíbe usar herramientas dañadas o defectuosas.
8. Se prohíbe limpiar, aceitar, lubricar máquinas o equipos en movimiento.
9. Cuando utilice una herramienta o equipo colóquese en posición

que le permita conservar el equilibrio, si la herramienta se zafase.
10. Las limas deben estar equipadas con mango.
11. Dos metales templados nunca deben golpearse el uno con el

otro, por el peligro de que las partículas que puedan desprenderse
ocasionen lesiones.
12. Dele el uso correcto a la herramienta dependiendo del tipo, clase y

función.
13. Todos los trabajadores y trabajadoras deben tener cuidado para

evitar que una herramienta se les zafe y golpee a un compañero de
trabajo.
 EQUIPOS ELÉCTRICOS
1. Los trabajadores y trabajadoras deben tener cuidado especial con
la posibilidad de tener contacto con equipos eléctricos cargados.
2. Los trabajadores y trabajadoras deben tener cuidado especial con

los cables que conducen corriente eléctrica. Debe entenderse
SIHO-A

perfectamente que el aislamiento de los cables no constituye garantía

contra descargas eléctricas.
3. Las personas no autorizadas para ello, no deben intentar la

desconexión de los interruptores eléctricos sino llamar a la persona
responsable.
4. Cuide de no dañar los conductores eléctricos.
5. Se prohíbe entrar en la subestación sin autorización.
6. Si no es electricista no haga reparaciones a equipos eléctricos.
7. Se debe inspeccionar las extensiones eléctricas e informar al

supervisor cualquier falla.
8. Todos los equipos eléctricos deben estar conectados a tierna.
 M ANEJO DE MATERIALES
1. Se debe asegurar que cada uno de los actos en el manejo de

materiales u otros equipos para que el levantamiento se ejecute de la
manera más apropiada dictar Charlas y realizar Simulacros.
2. Se debe mantener en perfectas condiciones de servicios y

seguridad los equipos usados en operaciones de levantar y mover.
3. Los equipos deben ser sometidos a inspecciones periódicas antes de

cada jornada.
4. Los trabajadores no deben colocarse debajo de cargas suspendidas.
5. Los mecates se deben examinar antes de usarse para
SIHO-A

comprobar si están cortados, gastados o quemados.
6. Al almacenar materiales inflamables o combustibles hágalo en lugares

seguros.
7. Tenga cuidado al bajar las escaleras cargando objetos.
8. Si el objeto a levantar o transportar es muy pesado pida ayuda.
9. Al transportar cargas debe hacerse en forma ordenada y con el equipo

apropiado.
 LEVANTAMIENTO DE PESO
Para levantar peso y evitar las posibles de lesiones corporales, deben seguir
ciertas reglas básicas:
1. Los pies, es conveniente separarlos para obtener un buen equilibrio

corporal; se colocan lo más cerca posible del objeto que se piensa levantar.
2. La espalda en posición recta, tan vertical como sea posible del objeto que se
piensa levantar.
3. El objeto se levanta enderezando las piernas, mantener la carga

cerca del cuerpo como sea posible.
4. Cuando se desee colocar el objeto en un sitio hacia adentro no hay que

inclinarse hacia delante. De ser posible hay que colocarla carga sobre el
borde del estante o mesa y luego empujarla.
6. Los objetos o materiales no deben arrojarse; si esto no puede

evitarse, hay que colocarse de manera que no pueda golpearlo, ni
tampoco a otros compañeros.
7.
SIHO-A

 PRIMEROS AUXILIOS
Siempre que se sufra un accidente laboral, un trabajador o trabajadora,

por más pequeña que sea su lesión, ésta debe ser reportada de manera
inmediata al Servicio de Seguridad y Salud de la Empresa, para recibir sus
primeros auxilios. Una vez atendido debe comunicarse al Coordinador de
Seguridad, Delegados de Prevención y Sindicato. Recuerden que tenemos
solo 60 minutos para notificar al Inpsasel.
 PREVENCIÓN DE INCENDIOS
1. Los equipos contra incendios son para usarlos “ÚNICAMENTE” en

caso de incendio, Se prohíbe su uso para otro fin sin la debida
autorización.
2. Se prohíbe terminantemente a los trabajadores y trabajadoras, usar para

otros fines los extintores contra incendios y colocar obstáculos frente a los
mismos.
3. Se prohíbe amontonar y almacenar materiales cerca o alrededor de los

extintores de incendios, que pueda impedir el libre acceso al mismo.
4. No se debe colgar de nuevo en el gancho un extintor de incendios que

haya sido usado antes. Debe notificarse al coordinador de Seguridad y
Salud Laboral, cuando se haya dado uso a cualquier extintor, una vez
accionado el mismo pierde su presión y tiene que ser recargado.
5. Se prohíbe la obstrucción de las salidas de escape

para casos de incendios.
SIHO-A

6. Usted debe reportar al coordinador de Seguridad y Salud Laboral, o al

Supervisor inmediato todos los peligros o riesgos de incendios que observe
durante su trabajo.
 USO DE EXTINTORES.
a. Se debe tener en cuenta usar varios extintores al mismo tiempo.
b. Al producirse un conato de incendio se debe atacar con los extintores disponibles y

adecuados.
c. Es obligatorio reportar al Coordinador de seguridad, cuando se use cualquier

equipo de combate de incendio.
 MÉTODO PARA ATACAR EL FUEGO.

a. Atacar el fuego a favor del viento.
b. En la extinción de incendio en liquido combustible empiece a extinguir en la

base y de frente al fuego.
c. Una vez usado el extintor se debe recargar de inmediato.
 NORMAS HIGIÉNICAS
 Cubra su cabello.
 El cabello está cubierto por millones de microbios.
 LLEVE ROPA LIMPIA
 Use únicamente ropa limpia.
 QUÍTESE LAS JOYAS
SIHO-A

Los microbios se ocultan en y debajo de las joyas. Las joyas son difíciles
de lavar y esterilizar. Pedazos de joyas a veces caen en el producto.
 MANTENGA SUS MANOS LEJOS DE SU BOCA, NARIZ Y CABELLO
1. Las superficies de cuerpo están cargadas con microbios. Lave sus manos
correctamente.
2. Use agua y jabón, estruje el jabón entre los dedos y restregué sus muñecas y el
dorso de las manos. Limpie sus uñas, manténgalas cortas y sin esmalte.
3. Lave sus manos cada vez que use el sanitario.
4. Se prohíbe masticar chicles, comer o tomar alimentos dentro de las áreas

de trabajos, ya que esto puede permitir el paso de contaminantes hacia el
organismo.
5. No escupa, esto es un acto que disemina gérmenes y enfermedades.
SIHO-A

FLUJOGRAMA PARA TRAMITAR PERMISOS DE TRABAJO:
SE PLANIFICAN LAS ACTIVIDADES A

REALIZAR
ELABORACION Y DIVULGACIÓN DEL

ART
SE LE INFORMA AL CUSTODIO DE LAS

ACTIVIDADES A EJECUTAR
SÍ
COMIENZA A
EL CUSTODIO
ELABORAR EL O
LOS DISTINTOS DETERMINA LAS
PERMISOS DE CONDICIONES
TRABAJO DETRABAJO
SÍ DEL AREA
NO
EMITE LOS PERMISOS PARA SER FIRMADO POR EL
REPRESENTANTE Y DE LA EMPRESA ORION.C.A
NO EMITE PERMISOS
POR LAS MALAS
SÍ CONDICIONES DEL
AREA
EL CUSTODIO SE QUEDA CON UNA
COPIA DEL ART Y EL ORIGINAL DEL
PERMISO
EL CUSTODIO DA LA ORDEN NO SE PUEDEN INICIAR LAS

DELCOMIENZO DE LA ACTIVIDAD ACTIVIDADES
AL FINAL DE LA JORNADA DE TRABAJO EL

CUSTODIO REALIZA EL CIERRE DEL LA EMPRESA FRANCCA SOLVENTA EL
PERMISO FIRMADO POR EL Y EL INSP. PROBREMA MEJORANDO LAS CONDICIONES
CLIENTE DEL AREA
SIHO-A

NORMAS SIHO-A QUE APLICAN A LA OBRA

NORMAS, LEYES, REGULACIONES, CODIGOS Y ESTANDARES QUE
APLICAN A LA OBRA.
 Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
 Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad.
 Ley Orgánica del Ambiente.
 COVENIN 474-1997 (Clasificación y Estadísticas de Lesiones de

Trabajo)
 LOPCYMAT
 LOT
 .NORMA PDVSA SI-S-20 (Procedimientos de Trabajo)
 NORMA PDVSA SI-S-04 (Requisitos de Seguridad Industrial, Higiene

Ocupacional y Ambiente en el proceso de contratación)
 NORMA PDVSA IR-S 04 (Sistema de Permiso de Trabajo)
 NORMA PDVSA IR-S 17 (Análisis de Riesgos del Trabajo)
 NORMA TECNICA INPSASEL NT-01
 NORMA PDVSA IR-S 06 Manejo del Cambio
 NORMA PDVSA HO-H 20 (Programa de Saneamiento Básico Industrial)
 NORMA PDVSA HO-H 16 (Identificación y Notificación de Peligros y Riesgos

Asociados a las Instalaciones y Puestos de Trabajo)
SIHO-A

20. PROCEDIMIENTOS PARA LA INSPECCIÓN, MANTENIMIENTO,

REPARACIÓN, CONSTRUCCIÓN, MODIFICACIÓN O DESMANTELAMIENTO,
ASÍ COMO, MANEJO DE CAMBIOS O MODIFICACIONES ASOCIADOS A LA
INFRAESTRUCTURA (EQUIPOS, LÍNEAS, ACCESORIOS, ENTRE OTROS),
ASPECTOS OPERACIONALES, PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO,
TECNOLOGÍA DEL PROCESO Y PERSONAL
PROCEDIMIENTOS PARA LA INSPECCIÓN
OBJETIVO
Comprobar si los mismos siguen cumpliendo las condiciones exigidas, para su

circulación por las vías públicas, se soporta en el uso de metodologías de
confiabilidad que apuntan al análisis del ciclo de vida de los activos;
especialmente para evaluar en qué condiciones se encuentran.
ALCANCE
Está orientado para todas las actividades inspección asociadas al proyecto.
RESPONSABLE
 Dpto. de Mantenimiento
SIHO-A

PROCEDIMIENTO
Tipos de Inspecciones:
Inspección visual
Se realizara mediante observación de los órganos o elementos de que se trate,

y en su caso de su funcionamiento, atendiendo a probables ruidos o vibraciones
anormales, holguras o fuentes de corrosión, soldaduras incorrectas o no
autorizadas, cualquiera otras operaciones de mecanizado o plegado incorrectas
o no autorizadas etc, que puedan dar lugar a probables causas de peligro para
la circulación o el medio ambiente.
Inspección Detallada.
Es aquella inspección bajo formato escrito que realizara el Mecánico.
CALIFICACIÓN DE DEFECTOS
Los defectos se clasifican en:
DL: Defectos leves.
DG: Defectos graves.
DMG: Defectos muy graves.
1. Defectos leves (DL):
Defectos que no tienen un efecto significativo en la seguridad del vehículo o

protección del medio ambiente y con los que el vehículo puede circular
temporalmente. Son defectos que deberán repararse lo antes posible. No
exigen una nueva inspección para comprobar que han sido subsanados, salvo
SIHO-A

que el vehículo tenga que volver a ser inspeccionado por haber sido calificada
la inspección como desfavorable o negativa.
2. Defectos graves (DG):
Defectos que disminuyen las condiciones de seguridad del vehículo, ponen en

riesgo a otros usuarios de las vías públicas o a la protección del medio
ambiente. Son defectos que inhabilitan al vehículo para circular por las vías
públicas excepto para su traslado al taller, o en su caso, para la regularización
de su situación y vuelta para nueva inspección en un plazo no superior a dos
meses. La inspección será calificada como desfavorable.
3. Defectos muy graves (DMG):
Defectos que constituyen un riesgo directo e inmediato para la seguridad vial.

Acusara defectos de tal naturaleza que la utilización del vehículo constituyese
un peligro para sus ocupantes o para los demás usuarios de la vía pública, se
calificará el defecto como muy grave (DMG), y la inspección como negativa. En
este supuesto, el eventual traslado del vehículo desde / hasta su destino se
realizará por medios ajenos al propio vehículo. Una vez subsanados los
defectos, se deberá presentar el vehículo a inspección en un plazo no superior
a dos meses.
CRONOGRAMA DE INSPECCIONES
DESCRIPCION FRECUENCIA RESPONSABLE

Inspección de vehículos Coord. SIHO-A e Insp. SI
Mensual
Inspección de Equipos Pesados Coord. SIHO-A e Insp. SI
Mensual
Inspección de herramientas manuales y Mensual Coord. SIHO-A e Insp. SI
eléctricas
SIHO-A

PROCEDIMIENTOS PARA EL MANTENIMIENTO
OBJETIVO
Diagnosticar y capturar las condiciones de los equipos, ya que es la base de

generación de información que alimenta la cadena de valor de mantenimiento.
Para ello es fundamental el establecimiento de la FILOSOFIA DE

MANTENIMIENTO de cada uno los equipos, esta definición permitirá la
generación de los planes de inspección y mantenimiento por equipo, asegurando
de esta manera la continuidad del proceso, la reducción de los impactos por fallas
operacionales, los peligros y accidentes; logrando “el mínimo impacto total a la
empresa”, ejecutándose bajo los lineamientos, normas y procedimientos de
seguridad industrial, higiene ocupacional y ambiente internos de la empresa y los
que exijan nuestros clientes.
ALCANCE
Está orientado para todas las actividades de mantenimiento preventivo y

correctivo.
RESPONSABLE
PROCEDIMIENTO
 Inspección e Identificación de equipos que necesitan Mantenimiento.
SIHO-A

 Cumplir con las frecuencias y actividades del Programa de Mantenimiento.

 Utilización de persona Mecánico calificado quien ejecutara el
Mantenimiento.
 El Mecánico hará sugerencias en caso de Reparar, Reemplazar y/o
Desincorporar.
 Crear bases de datos que aseguren la data referente al comportamiento
histórico de los equipos.
 Sub-contratar empresas especializadas en caso que se requiera.
 Una vez culminado el procedimiento se realizara una inspección para
verificar que el equipo o la herramienta este en óptimas condiciones de
operabilidad.
 Si el mantenimiento aplicado cumple con lo establecido según sea el caso,
será aprobado o autorizado por el Gerente de Proyecto.
 El Coordinador SIHO-A solicitara el dpto. de mantenimiento facturas, como
constancia de su cumplimiento.
SIHO-A

CRONOGRAMA DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE EQUIPOS Y

VEHICULOS
TIPO DE MANTENIMIENTO FRECUENCIA RESPONSABLE

Dirección del Tren Delantero: Alineación y Balanceo 5000 km Mecánico
Amortiguación 5000 km Mecánico
Frenos 5000 km Mecánico
Rodamientos 5000 km Mecánico
Cauchos 5000 km Mecánico
Sistema Eléctrico 5000 km Mecánico
Cambio de aceite de motor 5000 km Mecánico
Cambios de filtros: Aire, Gasolina y Aceite de Motor 5000 km Mecánico
Sistema de Combustión 5000 km Mecánico
Sistema de escape 5000 km Mecánico
SIHO-A

PLAN DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE FUENTES MOVILES

VEHICULOS
ITEMS TIPO DE MANTENIMIENTO FRECUENCIA RESPONSABLE

1 Dirección del Tren Delantero: Alineación y 5000 km Mecánico
Balanceo
2 Amortiguación 5000 km Mecánico
3 Frenos 5000 km Mecánico
4 Rodamientos 5000 km Mecánico
5 Cauchos 5000 km Mecánico
6 Sistema Eléctrico 5000 km Mecánico
7 Cambio de aceite de motor 5000 km Mecánico
8 Cambios de filtros: Aire, Gasolina y Aceite de 5000 km Mecánico
Motor
9 Sistemas de Escapes 5000 km Mecánico
10 Sistema de Combustión 5000 km Mecánico
SIHO-A

ITEMS TIPO DE MANTENIMIENTO FECHAS DEL REALIZADO POR:

SERVICIO
1 Dirección del Tren Delantero: Alineación y Balanceo Mecánico
2 Amortiguación Mecánico
3 Frenos Mecánico
4 Rodamientos Mecánico
5 Cauchos Mecánico
6 Sistema eléctrico Mecánico
7 Cambio de Motor Mecánico
8 Cambios de Filtros Aire, Gasolina y Aceite de Motor Mecánico
9 Sistemas de escapes mecanico
Elaborado Por: Revisado Por: Aprobado Por:
Dpto. de Mantenimiento Dpto. SIHO-A Gerencia de Proyecto
FORMATO DE INSPECCION DE FUENTES MOVILES
SIHO-A

DATOS DEL VEHICULO

PLACA TIPO MARCA MODELO AÑO COLOR
Dpto. de Mantenimiento Dpto. SIHO-A Gerencia de Proyecto
PROCEDIMIENTOS PARA LA REPARACIÓN
OBJETIVO
SIHO-A

Aplicar a todos los equipos, líneas, accesorios y aspectos operacionales de la

obra.
ALCANCE
Está orientado para todas las actividades de reparación y medidas correctivas.
RESPONSABLE
PROCEDIMIENTO
 Inspección e Identificación de equipos que necesitan Reparación.

 Cumplir con las frecuencias y actividades del Programa de Reparación.
 Utilización de persona Mecánico calificado quien ejecutara el Reparación.
 El Mecánico hará sugerencias en caso de Reparar, Reemplazar y/o
Desincorporar.
operabilidad.
 Si la reparación aplicada cumple con lo establecido según sea el caso,
será aprobado o autorizado por el Gerente de Proyecto.
SIHO-A


PROCEDIMIENTOS PARA LA CONSTRUCCIÓN, MODIFICACIÓN O

DESMANTELAMIENTO
OBJETIVO
Será aplicado a todos los equipos, líneas, accesorios y aspectos operacionales de

la obra o servicios. INSTALACION DE PLATAFORMAS EN MANIFOLD DE PRUEBAS,
FILTROS DE MPP Y ACCESO A LOS AIRES ACONDICIONADOS EN LAS PEC- 2 Y 3
EN LAS MACOLLAS.,
ALCANCE
Está orientado para todas las actividades para la Construcción, Modificación o

Desmantelamiento.
RESPONSABLE
PROCEDIMIENTO
 Inspección e Identificación de equipos que necesitan Construcción,

Modificación o Desmantelamiento.
 Cumplir con las frecuencias y actividades del Programa de Construcción,

SIHO-A

 Utilización de persona Mecánico calificado quien ejecutara el Construcción,

 Se hará sugerencias en caso de Reparar, Reemplazar y/o Desincorporar.

operabilidad.
 Si la Construcción, Modificación o Desmantelamiento aplicada cumple con
lo establecido según sea el caso, será aprobado o autorizado por el
Gerente de Proyecto.

PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO DE CAMBIO O MODIFICACIONES
ASOCIADOS A LOS PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
SIHO-A

OBJETIVO
Establecer los lineamientos que deberán ser cumplidos en caso de que se realicen
cambios a los procedimientos de trabajo seguro presentados a la unidad
contratante para su posterior revisión y aprobación.
ALCANCE
Aplica a todos los procedimientos de trabajo seguro que se utilizaran en el

proyecto. INSTALACION DE PLATAFORMAS EN MANIFOLD DE PRUEBAS, FILTROS
DE MPP Y ACCESO A LOS AIRES ACONDICIONADOS EN LAS PEC- 2 Y 3 EN LAS
MACOLLAS.
RESPONSABLES
 Gerente. de Proyecto
 Supervisores de obra
 Inspector SI
PROCEDIMIENTO
 Entregar procedimiento de trabajo a la gerencia si de construcción para su

revisión.
 corregir comentarios surgidos de la revisión. adjuntando en el pts.

comentarios para verificar que se hizo la corrección.
 Entregar al coordinador de construcción para su posterior aprobación y este

a su vez se lo entrega a operaciones.
 Una vez aprobado se procede a ejecutar la actividad.
SIHO-A

PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO DE CAMBIO O MODIFICACIONES

ASOCIADOS A EL PERSONAL
SIHO-A

OBJETIVO
Establecer los lineamientos que deberán ser cumplidos en caso de que se realicen
cambios en el personal directo e indirecto involucrados en este proyecto.
ALCANCE
Aplica a todos los trabajadores y trabajadoras directas e indirectas que intervienen

en este proyecto.
RESPONSABLES
 Gte. de Proyecto
 Inspector SI
PROCEDIMIENTO
EJECUTORES DEL CAMBIO.
SOLICITANTE DEL CAMBIO
El Gerente de Proyecto, Supervisores, Mecánico, Gerente Administrativo,

Coordinador RRHH, Coordinador SIHO-A, que identifica la necesidad de realizar
algún cambio o en el personal, modificar responsabilidades o descripciones de
puesto, mover personal asignado a puestos de trabajos.
Las Responsabilidades del Solicitante del Cambio son las siguientes:
 Solicitar el cambio.
SIHO-A

 Emite la información al Gerente de Proyecto para analizar su solicitud y

exponer el porqué del cambio.
REGISTRADOR DEL CAMBIO
El Gerente de Proyecto designa al Coordinador de Laborales (en caso que las

tareas sean relacionadas con los puestos de trabajos incluye: vacaciones,
transferencias, jubilación, enfermedad, adiestramiento largo, proyectos
especiales, etc.) para que administre y controle la apertura, archivo y cierre de
todos los cambios procesados.
 El solicitante le entrega el formato a su jefe inmediato (Gerente de

Proyecto).
 El Gerente de Proyecto realizara la evaluación y aprobación de todos los

cambios que se deban aplicar.
 El Registrador del Cambio mantendrá archivos abiertos para las

modificaciones aceptadas o rechazadas y en proceso de análisis o
ejecución, hasta recibir la notificación del cierre por parte del Gerente de
Proyecto.
 El Registrador del Cambio realiza una evaluación y propone alternativas

para solventar la situación, desviación o falla presentada.
21. PROCEDIMIENTOS PARA LA NOTIFICACION, REGISTRO,

CLASIFICACION, INVESTIGACION Y DIVULGACION DE ACCIDENTES.
PROCEDIMIENTO PARA LA NOTIFICACION DE ACCIDENTES
SIHO-A

OBJETIVO
Establecer los lineamientos a seguir para la notificación de accidentes laborales;

durante la obra INSTALACION DE PLATAFORMAS EN MANIFOLD DE
PRUEBAS, FILTROS DE MPP Y ACCESO A LOS AIRES ACONDICIONADOS EN
LAS PEC- 2 Y 3 EN LAS MACOLLAS.
ALCANCE
Aplica a todos los accidentes, ocurridos a trabajadores o trabajadoras, directos e

indirectos de la empresa CORPORACION ORION C,A, terceros y medio ambiente
que pudieran verse afectado por evento no deseado. Durante la ejecución de la
obra.
RESPONSABLES
 Inspector SI
PROCEDIMIENTO
1. Todo accidente debe ser notificado por el supervisor inmediato o

responsable de la actividad en ejecución a su nivel inmediato superior es
decir al Coordinador de proyecto (ETROCEDEÑO), y este a su vez
SIHO-A

notificara a sala de control y al personal del area de asistencia medica para

traslado del trabajador o trabajadores lesionados hasta el area de
asistencia medica, y en caso de ser necesario se trasladara al lesionado
hasta la Centro Clínico Pariaguan ubicada en Pariaguan Edo Anzoátegui.
2. El Inspector SIHO-A notifica el evento al coordinador SIHO-A. Este a su vez

notificará vía verbal, vía celular o por radio al Gerente de Proyecto, delegados
de prevención, comité de seguridad y salud laboral y paralelamente se le
informará a la Gerencia SI construcción de Petrocedeño S.A.
3. El Coordinador e Inspector SIHO-A llenaran el formato notificación de

accidentes en conjunto con con el trabajador lesionado, Supervisor
inmediato y los trabajadores que presenciaron el hecho y se entregara
copia cliente.
4. El Coordinador SIHO-A notificará de inmediato al INPSASEL del evento en

un máximo de 60 minutos por vía telefónica o INTERNET
http://usuarios.inpsasel.gob.ve/notificacion (DECLARACION EN LINEA).
5. El Coordinador SIHO-A realizará el informe definitivo descrito en el formato

“Informe de investigación de accidentes” con diagnostico final del
accidentado 24 horas después de haber ocurrido el evento según como lo
establece el artículo 73 de la LOPCYMAT.
6. El Coordinador SIHO-A entregará informe final del accidente al INPSASEL,

con copia al CLIENTE anexado a Formato Normalizado de Reporte de
Accidente.
SIHO-A

7. El Departamento de Relaciones Laborales de la empresa cumplirá con el

trámite de entrega del informe final del accidente a I.V.S.S y Ministerio de
Trabajo, entregando copia de la misma a en un lapso máximo de 24 horas
después de haber ocurrido el evento según lo establecido en la ley.
8. El Gerente de CORPORACION ORION C,A, realizará una presentación

ante la Gerencia de PDVSA, donde se explicará las causas, consecuencias
y medidas correctivas y preventivas para evitar eventos imprevistos.
PROCEDIMIENTO PARA EL REGISTRO DE ACCIDENTES
OBJETIVO
Llevar un registro de los accidentes ocurridos durante el desarrollo de la obra.
ALCANCE
obra.
RESPONSABLES
 Inspector SI
SIHO-A

PROCEDIMIENTO
1. Se mantendrá un adecuado registro y control de los accidentes ocurridos,

durante la ejecución del proyecto. Para llevar la información se solicitara a
la gerencia de PETROCEDEÑO, los formatos utilizados para llevar control
de la misma.
2. El dpto. SIHO-A de CORPORACION ORION C,A, Llenara el formato de

registro de accidente y posteriormente se entregara a PETROCEDEÑO.
Se lleva un control estadístico de accidentes de trabajo y enfermedades

Ocupacionales de manera de disponer información sobre los índices de
frecuencias y severidad por actividad; estableciéndose métodos adecuados con el
fin de prevenirlos. Las estadísticas de accidentes se llevan a cabo siguiendo lo
establecido en la norma COVENIN 474.
 LESIONES SIN PÉRDIDA DE TIEMPO:

Es la lesión que tiene como consecuencia la muerte, ni produce incapacidad
permanente, ni incapacidad total temporal pero si requiere tratamiento médico
o primeros auxilios.
 LESIONES CON PÉRDIDA DE TIEMPO:

Es la lesión que tiene como consecuencia la muerte, incapacidad parcial
permanente o incapacidad total permanente.
 TOTAL DE DÍAS CARGADOS:

Es la suma de días que corresponde:
SIHO-A

1. Todos los días de tiempo perdidos por reposo de lesiones con

incapacidad total o temporal.
2. Todos los días cargados por muerte, incapacidad permanente o
incapacidad parcial permanente.
3. No se incluye los días de reposo por orden médica.
Índice de frecuencia bruta: es el número de lesiones de

trabajo con o sin tiempo perdido, ocurridos en horas-hombres de
exposición.
IFB = NTL * K
HHE
Donde:
NTL= Numero de lesiones totales
HHE= Horas hombres de exposición
K= Constante = 1000000 horas hombres de exposición
NOTA: se debe tomar en cuenta solo las lesiones del mes a
calcular.
Índice de frecuencia neta: es el número de lesiones de trabajo con

tiempo perdido o incapacidad, ocurridas en un millón de horas-
hombres de exposición.
IFN = NTP * K
HHE
Donde:
SIHO-A

NLP= número de lesiones con perdida de tiempo
NOTA: se debe tomar en cuenta el número total de días de reposo de los

accidentes del mes.
Índice de severidad: es el total de días cargados por lesiones de trabajo con

tiempo perdido o con incapacidad, ocurridas en un millón de horas de exposición.
IS = TDC *
HHE
Donde:
TDC= total de días cargados
NOTA: se toma en cuenta el número total de días de reposo de los accidentes del
mes.
Promedio de tiempo perdido: es el total de días cargados entre el total

de lesiones con tiempo perdido:
PTD = TDC
TLTP
Donde:
TDC = total de días cargados
TLTP = total de lesiones con perdida de tiempo.
PROCEDIMIENTO PARA CLASIFICACION DE ACCIDENTES
SIHO-A

OBJETIVO
Clasificar el tipo de accidente ocurrido durante el desarrollo de la obra.
ALCANCE

obra.
RESPONSABLES
 Inspector SI
PROCEDIMIENTO:
Para realizar la clasificacion de accidentes: según el agente, tipo de accidente,
acto inseguro, condicion insegura y naturaleza de la lesion se tomara como
referencia la norma COVENIN 474.
PROCEDIMIENTO PARA LA INVESTIGACION DE ACCIDENTES
SIHO-A

OBJETIVO
Establecer los pasos a seguir para la investigación de accidentes laborales
ocurridos durante la obra
ALCANCE
obra.
RESPONSABLES
 Inspector SI
PROCEDIMIENTO:
1. En caso de ocurrir un Accidente se debe realizar una investigación para conocer

que paso, cuáles fueron las causas y recomendaciones para evitar su repetición,
todo Accidente por muy pequeño que este sea debe ser reportado
inmediatamente y cumplir con lo establecido en las normas y leyes vigentes.
2. Verificar en sitio del evento todos los factores que pudieron incidir en la
ocurrencia y dar origen al evento presentado
3. Tomar fotografías de todo el entorno de trabajo, tal cual como ocurrió el evento,
realizando tomas específicas de los agentes principales involucrados
4. Hablar con los testigos presénciales del evento ocurrido
SIHO-A

5. Tomar la versión del accidentado, con respecto a lo ocurrido, pudiendo ser al

momento o después de ser atendido por personal médico, con la rapidez que se
realice la entrevista al accidentado podemos tener mayor veracidad del evento
6. Hacer entrevistas para obtener los testimonios del personal directo e indirecto
en lo ocurrido como: Supervisores inmediatos, capataces, compañeros.
7. Para el informe de Accidente, se debe consolidar toda la información posible

como: Charlas de inducción, charlas semanales, croquis, planos, fotos, informe
médico, testimonios, planilla del Ministerio del Trabajo y Seguro Social,
adiestramientos si existe, todo esto acompañado de la planilla de reporte de
accidente.
8. En caso que el evento sea muy grave o requiera asistencia técnica, se nombrara
a un comité evaluador conformado por delegados de prevención, representantes
del patrono ante el comité de seguridad y salud laboral y el coordinador SIHO-A
para determinar causas y emitir recomendaciones para evitar su repetición.
9. Los reportes de Accidentes serán distribuidos de la siguiente manera:
 PETROCEDEÑO
 Comité Evaluador.
 Ministerio del trabajo (División de Higiene y Seguridad en el Trabajo).
 IVSS (Departamento Medicina del Trabajo).
 Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales
(INPSASEL)
 Archivos de la Empresa.
PROPÓSITO DE LA INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE LOS ACCIDENTES
 Identificar las causas inmediatas y básicas de los

accidentes.
SIHO-A

 Evitar ó reducir pérdidas mediante el control de daños

físicos a las personas, a la propiedad ó al ambiente.
 Evitar la recurrencia de accidentes.
 Desarrollar una base de datos (fallas, errores humanos,
costos).
 Medir el desempeño del trabajador.
 Satisfacer las reglas del personal adiestrado.
 Evaluar el desempeño supervisorio.
 Verificar la calidad de equipos e instrumentos.
 Verificar el cumplimiento de procedimientos y normas.
 Determinar o ubicar áreas y trabajadores propensos a
accidentes.
BENEFICIOS DE LA INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE LOS ACCIDENTES
 Mejorar la eficiencia y la calidad de las

operaciones y en consecuencia la productividad de la empresa.
 Incrementar ganancias netas de la
empresa y su rentabilidad, al reducir o evitar pérdidas.
 Mejorar el clima laboral (interrelación
entre supervisores, trabajadores).
 Ejercer una función educativa entre los
trabajadores y las líneas de mando.
 Aprender de los errores.
 Identificar fallas ocultas o latentes con
potencial de daños.
 Contar con herramientas preventivas.
 Mejorar la imagen de la organización.
SIHO-A

 Analizar situaciones que faciliten la

aplicación de acciones correctivas.
PROCEDIMIENTO PARA LA DIVULGACION DE ACCIDENTES
OBJETIVO
Adiestrar al personal de todo accidente ocurrido, causas, consecuencias y
medidas preventivas que se deden emplear para prevenir la ocurrencia de eventos
no deseados durante la obra.
ALCANCE
Aplica a todos los trabajadores o trabajadoras, directos e indirectos de la empresa
CORPORACION ORION C,A, durante el desarrollo de la obra.
RESPONSABLES
 Inspector SI
PROCEDIMIENTO:
1. Cuando ocurra un evento se debe divulgar a todo el personal de obra, con

la finalidad, de que todos conozcan lo sucedido para que estén alerta,
cumplan con las normas y procedimiento y el evento no se repita.
2. Estas divulgaciones de información se deben hacer lo más rápido posible

para que el personal tenga el conocimiento y este alerta de inmediato.
SIHO-A

3. Los asistentes a la charla de divulgación de eventos deberán firmar una

planilla de asistencia, como constancia de haber recibido todas las
instrucciones de prácticas seguras para evitar eventos futuros y
semejantes.
4. Durante estas informaciones se podrán mostrar simulacros de cómo ocurrió

el evento, que se hizo, cual fue la respuesta, causas y recomendaciones.
5. El personal asistente puede formular sus preguntas y a la vez emitir su

opinión desde su punto de vista.
6. La divulgación de eventos se debe hacer en las charlas diarias de 5

minutos, charlas semanales y notificación de riesgos por un tiempo
determinado para que el mismo sea recibido, entendido y se acaten las
normas y practicas seguras de trabajo.
7. Debe mantenerse un seguimiento, constante para verificar que se están

cumpliendo con las medidas correctivas, Normas y Procedimientos aplicados a
todo el personal para evitar posibles repeticiones de eventos iguales o similares.
SIHO-A

22. PROCEDIMIENTOS PARA LA NOTIFICACION, REGISTRO,

CLASIFICACION, INVESTIGACION Y DIVULGACION DE ENFERMEDADES
OCUPACIONALES.
OBJETIVO
Crear criterios para la identificación y control de los riesgos asociados a las

actividades de la obra, así como establecer acciones o medidas preventivas,
correctivas y de control, para evitar o minimizar eventos que pudiesen afectar a los
trabajadores, el ambiente, la comunidad, los equipos y/ o la continuidad
operacional.
ALCANCE
Aplica a todos los trabajadores o trabajadoras, directos e indirectos de la empresa

CORPORACION ORION C,A, durante el desarrollo de la obra.
RESPONSABLES
 Inspector SI
PROCEDIMIENTO
SIHO-A

Procedimiento para la Notificación de Accidentes y Enfermedades

Ocupacionales
Descripción del Proceso de Notificación de Accidentes a Entes

Gubernamentales:
 Comunicar al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales

(INPSASEL), los accidentes ocurridos: Notificación inmediata de 60 minutos.
Mediante la pagina Web http://sri.inpsasel.gov.ve/.
 Notificar (INPSASEL) mediante el formato de reporte formal en un periodo
no mayor de 24 horas.
 Para casos de enfermedad ocupacional notificar mediante oficio en un
periodo no mayor de 24 horas.
 Comunicar al Ministerio del Trabajo, los casos de tiempo perdido en un lapso no
mayor de cuatro (4) días continuos (Artículo 565 de La Ley del Trabajo) mediante
la presentación del “Formulario Informe de Accidente en original y cinco (5)
copias, debidamente llenadas. Las copias serán selladas en señal de recepción,
revisadas por el Ministerio del Trabajo y serán devueltas a CORPORACION
ORION C.A., para ser anexadas al archivo personal del trabajador en el
Departamento de Recursos Humanos.
 Comunicar al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS, oficina local de
Seguridad e Higiene Industrial de la División de Medicina del Trabajo), los Casos
de tiempo perdido en un lapso no mayor de tres (3) días hábiles de ocurrido el
evento, (Artículo 87 de La Ley del SSO) mediante la emisión y entrega del Informe
de Accidente en original y dos (2) copias, las cuales serán selladas como recibidas
y devuelta CORPORACION ORION C.A., para ser anexadas al archivo personal
del trabajador, los mismos deben de quedar en manos del Departamento de
Administración y personal SIHO .
 Los Reportes de Accidentes e Incidentes se ubicarán en archivos de fácil acceso
en el departamento de Seguridad, higiene y Ambiente, manteniéndose los
SIHO-A

mismos por lo menos durante no menos de Diez años (10) años con copia en el
Departamento de Administración. Junto con estos documentos, se debe elaborar
un expediente completo del caso, para futuras auditorias de INPSASEL o
demandas del trabajador lesionado, como se comentó anteriormente.
 Nota: Se anexa formularios de notificación al MINTRA e I.V.S.S. Los reportes de

60 minutos y de 24 horas a INPSASEL se hacen vía Internet.
Descripción del Proceso de Notificación de enfermedades ocupacionales

a Entes Gubernamentales:
Se seguirá el procedimiento señalado en la Norma Técnica 02-2008 para la

Declaración de Enfermedad Ocupacional, aprobada y publicada en Gaceta Oficial
Nº 366.032 de fecha 1º de Diciembre del 2008.
Cada vez que en un lugar ocurre un accidente, debemos tener presente que hay
un problema que dio origen a este hecho. Ese problema existe porque:
1.- Se desconoce la forma correcta de hacer las cosas.

2.- No se corrigen las deficiencias
3.- No se inspeccionan ni evalúan las condiciones de trabajo y se subestima el
riesgo
4.- Alguien sin la autorización o sin experiencia decidió seguir adelante, a pesar de
la deficiencia
5.- Alguien con autoridad decidió que el costo para corregir la deficiencia, excedía
del beneficio derivado de la corrección.
6.- Alguien con autoridad no escuchó al trabajador cuando informó la deficiencia.
SIHO-A

Todo incidente, accidente o desviación en el proceso de trabajo, debe ser

informado para ser investigado y el trabajador debe cooperar para transformar el
hecho negativo, en una acción de seguridad u oportunidad de mejorar.
Del mismo modo, el supervisor tiene la obligación de escuchar el aporte del

trabajador, analizar lo informado y tomar una decisión para mejorar el proceso.
En virtud de esto, CORPORACION ORION C.A., tiene claramente establecida la

política de investigar, analizar y reportar todos los Accidentes / Incidentes. Es
decir, aquellos donde ocurran lesiones menores, los de alto potencial de pérdida,
tanto en las instalaciones operativas y administrativas, incluyendo los accidentes
vehiculares que involucre personal de la empresa en funciones laborales.
SIHO-A

Personal involucrado y responsabilidades directas
Personal involucrado Responsabilidades
Comité investigador de Accidentes El mismo puede estar conformado por el Supervisor inmediato del trabajador
accidentado, representantes del CSSL, personal de SIHO, un trabajador. Entre
sus responsabilidades están:
1. Recopilar toda la información relacionada con el evento ocurrido y sus

antecedentes.
2. Llevar a cabo entrevistas a testigos del evento.
3. Preparar informe final con las conclusiones relacionadas al evento ocurrido
y las acciones preventivas.
4. Divulgar dichas conclusiones al resto del personal.
Departamento de SIHO 1. Participar en la investigación de Accidentes Menores y Mayores
2. Asesorar sobre la aplicación de la metodología de investigación de
accidentes, de requerirse por el comité.
3. Diseñar las estrategias más adecuadas para la divulgación de los
resultados de la investigación y de las acciones preventivas señaladas en
el.
4. Reportar internamente la ocurrencia de un accidente inmediatamente.
5. Reportar a los entes gubernamentales correspondientes el accidente de
trabajo en los formularios establecidos para tal fin.
6. Declarar, una vez establecido, la enfermedad de origen ocupacional de
acuerdo a la norma técnica que rige este aspecto.
Gerente General de la empresa 1. Facilitar el trabajo del comité investigador.
2. Facilitar la aplicación de las medidas preventivas señaladas en el informe
final del accidente, para evitar su nueva ocurrencia.
SIHO-A

Descripción de los procesos de Investigación de Accidente, Notificación

de Accidentes y Declaración de Enfermedades de origen ocupacional:
Investigación de Accidentes
Definición de términos:
Evento mayor:
Cualquier accidente, incendio, explosión o contaminación ambiental que tenga como

consecuencia:
o Una o más fatalidades (F) o accidentes con incapacidad (I) ocurridas a:
 Personal de CORPORACION ORION C.A., en actividades relacionadas con su

trabajo.
 Terceras personas en instalaciones de CORPORACION ORION C.A., o en sus
cercanías que hayan sido afectadas por alguna actividad relacionada con
instalaciones, operaciones, vehículos o equipos de CORPORACION ORION C.A.,
Evento moderado:
Cualquier accidente, incendio, explosión o contaminación ambiental que derive e uno o

más heridos con Lesiones de Tiempo Perdido (LTP) o una Lesión con Incapacidad (I) del
Personal Propio y/o de Terceros.
Evento Menor:
Cualquier evento que derive en una lesión menor que no compromete la función física del
trabajador y sin pérdida de tiempo del Personal Propio y/o de Terceros. Su ocurrencia
SIHO-A

deriva en una investigación que puede involucrar al comité y al supervisor solamente,

dependiendo de su consecuencia.
Técnica de Análisis Sistemático de Causas ( TASC ):
La Técnica de Análisis Sistemático de Causas (TASC) es un método analítico que debe

ser integrado en la Investigación del Accidente/Incidente cuando sea requerido, en los
casos o eventos cuya clasificación sea Mayor o Moderado. Si la persona lesionada está
asignada a un trabajo crítico o restringido, la utilización de la TASC es obligatoria y
altamente recomendable.
Consideraciones a tomar en cuenta para la aplicación del proceso de

Reporte e Investigación:
El personal de Seguridad debe notificar al comité de seguridad y salud en el trabajo y

a los miembros del sindicato ( de existir ) de cualquier accidente / incidente que ocurra
a los trabajadores, dentro de lo que es la ejecución de su labor diaria.
El personal de seguridad debe efectuar de inmediato el reporte de 60 minutos a

INPSASEL.
La investigación a Eventos Menores, no requerirá la activación del comité de

investigación, pero si, el reporte a INPSASEL y otros entes gubernamentales así como
al Comité de Seguridad y Salud Laboral. Se levantará un informe interno de
investigación que llevará a cabo el propio departamento de seguridad en colaboración
con el comité de SSL, generando una Lección Aprendida que debe ser divulgada al
personal, como mecanismo que favorece el aprendizaje y la prevención de accidentes
similares. El departamento de Seguridad debe asegurarse de dejar evidenciado todo
este proceso.
Por su lado, la investigación de eventos mayores o moderados debe iniciarse dentro

de las 24 horas siguientes a la ocurrencia, activando el inicio de las actividades de un
Comité de Investigación.
El comité de investigación del accidente debe ser activado por el Sub-Gerente en
conjunto con el Dpto. de Seguridad.
En casos de muerte del trabajador o trabajadores involucrados, se debe comunicar a
los cuerpos de seguridad del estado a quienes competan estos eventos.
Canalizar con la empresa, todos los apoyos necesarios para conducir las
SIHO-A

investigaciones: testimonios de trabajadores cercanos al momento de ocurrir el

evento, evaluación del sitio donde ocurrió, recursos tecnológicos, entre otros, que
faciliten el desarrollo y culminación de la investigación.
En caso que el caso amerite la intervención de autoridades de seguridad del estado, la
empresa a través de su Dpto. de Administración y Seguridad prestarán toda la
colaboración para facilitar su participación.
Todos los Supervisores, el personal de SIHO, el Sub-Gerente, Jefe de Administración,
Miembros del CSSL y cualquier otra persona que pudiera integrar un Comité de
Investigación, deberá recibir adiestramiento formal en el proceso de investigación de
accidentes, con una duración mínima de Ocho (08) horas, donde se incluyan aspectos
como: la identificación de las Causas y Efectos de los eventos, técnicas para la
recolección de evidencia y testimonios, y la Técnica de Análisis Sistemático de
Causas.
Todos los accidentes, sin excepción, deben ser manejados por el Departamento de
Seguridad, elaborando un expediente completo con toda la información pertinente que
pueda ser requerida en futuras inspecciones de INPSASEL para investigación del
caso o situaciones legales que deba afrontar la empresa. La información que debe
contener estos expedientes es la siguiente:
o Documentos de Administración:
 Reporte de Empleo
 Contrato de trabajo
 Resumen curricular del trabajador lesionado
 Copia de Cedula de Identidad
 Constancia de entrega de Descripción de Cargo firmada por el trabajador
 Examen médico de Pre-empleo, Vacacional, Egreso ( sí es el caso )
 Constancia de Dotación de EPP
 Forma 14-02
 Informe o reposos médicos
 Copia de liquidación ( si es el caso )
SIHO-A

 Forma 14-03 ( sí es el caso )

 Historial médico ( de ser posible )
 Histórico de trabajo en sobre tiempo
 Histórico de participación en actividades recreativas
o Documentos de Seguridad:
 Constancia de haber recibido charla de inducción con su respectiva copia de
Notificación de Riesgos Ocupacionales, Notificación de Riesgos Generales
 Formatos de inducción debidamente llenados y firmados por el trabajador
( incluyendo la hoja de descripción de ruta de trayecto hacia y desde el trabajo )
 Constancias firmadas por el trabajador de haber recibido plan de formación y
entrenamiento periódico en materia de seguridad industrial y salud ocupacional
 Copia de ART y Permiso de Trabajo correspondiente al día del Accidente,
firmada por el trabajador
 Copia de Charla de 5 minutos correspondiente a ese día
 Copia del Reporte de Notificación Inmediata del Accidente a INPSASEL (60
minutos)
 Copia de la Declaración Formal del Accidente ante INPSASEL ( 24 horas)
 Copia del Reporte al IVSS
 Copia del Reporte al MINTRA
 Evidencia de atención médica efectuada al trabajador lesionado
 Evaluaciones médicas efectuadas, informes médicos, seguimiento al caso, copia
de reposos médicos derivados del accidente, etc.
 Procedimiento de trabajo seguro correspondiente a la actividad que se
encontraba ejecutando el trabajador al momento del accidente y constancia de
divulgación del procedimiento
 Resultado de la Investigación del Accidente Menor ( si es el caso ):
 Informe de Investigación avalado por el Comité de Seguridad y Salud Laboral
 Declaración de testigos ( si los hay )
 Lecciones aprendidas derivadas de la investigación:
 Constancia de divulgación de la lección aprendida
SIHO-A

 Constancia de cumplimiento de las acciones y/o recomendaciones derivadas

de la investigación
 Morbilidad de la patología que se está investigando, o del trabajador lesionado
objeto de la investigación por parte de INPSASEL.
 Resultado de la Investigación de Accidente Mayor o Serio: se anexa copia del
informe avalado por el Comité investigador y Comité de Seguridad y Salud
Laboral
Dicho expediente debe estar resguardado hasta por un periodo de 10 años o más, a fin de
poder estar disponible al momento que requiera INPSASEL por visitas rutinarias, o bien
por demanda del trabajador de investigación de accidentes o enfermedad ocupacional.
Importante, definir:
Si el accidente ocurrido es menor, se aplica la investigación a menor escala

involucrando a miembros del Comité de Seguridad y Salud Laboral, personal de
Seguridad e Higiene, trabajador afectado y su supervisor.
Si el accidente ocurrido es Mayor, se activa el trabajo de un Comité de
Investigación,
Estructuración del Comité de Investigación:
Es responsabilidad del Sub-Gerente en conjunto con el personal de SIHO, decidir a partir

del tipo de evento presentado y de su impacto en el trabajador involucrado, cuando un
Comité de Investigación debe ser activado, así como, definir sus integrantes y designar al
Líder del Comité.
El Comité de Investigación normalmente consiste de una persona independiente de otro

sitio o Departamento de trabajo y está compuesto por personal de áreas tales como:
Administración, Servicios, entre otros. Además, el personal puede ser seleccionado de
cualquier otra área operativa o administrativa, sin embargo, se debe incluir suficiente
representación del sitio donde ocurrió el accidente, y siempre, debe participar el
Supervisor Inmediato del trabajador lesionado o responsable por el área o proceso
afectado.
SIHO-A

El Comité de Investigación, debe ser definido, activado y movilizado dentro de las veinte
y cuatro (24) horas de la decisión adoptada. Una vez movilizado al sitio donde ocurrió el
evento no deseado, deberá iniciar una evaluación preliminar del hecho a investigar.
Plan de Acción:
El Comité de Investigación revisa el reporte emitido inicialmente por el Departamento de

Seguridad en los diferentes reportes de ley, a fin de realizar una rápida evaluación
preliminar del accidente y así decidir sobre un plan de acción específico para la
investigación completa. Dicho plan variará de acuerdo a las circunstancias del evento, sin
embargo, la acción inicial más importante a cumplirse será la de prevenir cualquier
alteración del sitio donde ocurrió el accidente, e identificar y recopilar todos los
testimonios de los testigos involucrados.
El Líder del Comité de Investigación tiene la autoridad para solicitar evidencias y

testimonios, así como el libre acceso a toda la información y espacio físico, instalación,
que se considere necesaria, así como, evaluación de equipos involucrados en la actividad
que desarrollaba el trabajador lesionado en el momento del evento. Al mismo tiempo,
todos los testigos deben ser entrevistados, no importando cuán mínimo sea el valor de su
evidencia, ya que dicha evidencia puede resultar de utilidad para corroboración.
Es importante indicar la clasificación de cargo y la experiencia de los testigos, a quienes

se les debe indicar su deber de realizar todas sus declaraciones con la verdad absoluta,
sin distorsionar los verdaderos hechos y sin omitir información que pudiera ser necesaria
para entender y analizar lo ocurrido. Mantener esta actitud ayuda altamente a identificar
las causas raíces verdaderas y hacer los correctivos sobre dichas causas, previniendo
futuros accidentes.
SIHO-A

Además, como parte del programa de investigación, se deben examinar cuidadosamente

todos los objetos relacionados con el accidente, sin desmantelarlos y en caso de ser
posible, realizar fotografías o videos de los mismos, identificándolos apropiadamente con
etiquetas. Dichos objetos de evidencia, pueden ser algunas veces un indicador más
confiable, mientras que el testimonio de los testigos puede estar muchas veces
oscurecido por razones o sentimientos personales.
Reconstrucción:
Dependiendo de las circunstancias del Accidente, puede ser necesario llevar a cabo una
reconstrucción de los hechos, como parte de los mecanismos de la Investigación. En tales
casos, la reconstrucción debe realizarse a la misma hora de ocurrencia, sitio y gente
involucrada.
Cabe destacar que la situación deberá ser simulada y el Comité de Investigación con el
resto de los representantes, tienen que revisar todos los testimonios previos de los
testigos para así hacer comprensible las Causas Raíces que originaron el Accidente.
Finalmente, el Comité de Investigación debe realizar el Reporte de Reconstrucción,

indicando los comentarios de los asistentes e ilustrándolo con las fotografías o películas
de video de ser necesario.
Es importante evaluar las características del evento para determinar si es posible hacer
una reconstrucción o si por el contrario, esta puede resultar inconveniente.
Descripción del accidente:
A la brevedad posible, una vez ocurrido el evento y considerarse la investigación del

accidente a través de un Comité, el Supervisor del trabajador lesionado debe listar los
hechos primarios que antecedieron al accidente (sin valor de juicio ni interpretación).
Estos pueden ser extraídos del Reporte de Accidente.
SIHO-A

Dicha lista debe estar disponible antes de la llegada del Comité de Investigación al sitio.
Sin embargo, la misma debe ser verificada y complementada, posiblemente por este
comité, una vez revisada el Reporte de Accidente.
Aplicación de las TASC
Se debe aplicar la Técnica de Análisis Sistemático de Causas (TASC) en el sitio de

trabajo, tan pronto como sea posible. El personal de Seguridad Industrial, en conjunto con
el Gerente de Operaciones, debe estructurar un Árbol de Causas, utilizando los hechos
primarios listados previamente por el Supervisor inmediato del o los lesionados, y
comenzando desde el momento de la ocurrencia de (l) (los) evento(s) no deseado(s).
Además, se debe retroceder hasta encontrar los últimos hechos independientes que
puedan ser considerados como las Causas Raíces y consecuentemente como objetivos
para la prevención.
Listado y selección de acciones preventivas:
El objetivo final de la investigación del accidente es la recomendación de medidas

preventivas para eliminar las causas que lo propiciaron o posibilitaron, a fin de evitar su
repetición, o en último caso, reducir al mínimo posible tal posibilidad.
Si rara vez un accidente se produce por una sola causa, igualmente rara vez existirá una
única medida a adoptar para eliminar o limitar a lo mínimo posible su repetición; más bien
habrá un abanico de soluciones entre las que habrá que elegir las más adecuadas, en
función de su eficacia y posible adopción. A cada Causa Raíz se le debe asignar, al
menos, una o más Medidas Preventivas, esto es lo que se denomina Plan de Acción.
Se ordenarán igualmente por orden de importancia, correlacionándose con las causas

identificadas durante la investigación.
En el supuesto de que con motivo de la investigación, se detecten otras situaciones de

riesgo no controladas, se podrán formular recomendaciones de medidas preventivas
diferenciadas de las directamente relacionadas con el accidente.
SIHO-A

También puede suceder que en el accidente investigado estuvieran implicadas varias

empresas y que haya que recomendar medidas preventivas diferentes a cada una de
ellas.
En el momento de seleccionar las medidas preventivas que va a recomendar a la

empresa, el Comité de Investigación se guiará por los siguientes "criterios básicos" y
"criterios complementarios":
Criterios básicos de selección de medidas preventivas
Los criterios que deben presidir la selección de las medidas preventivas a recomendar,
deberán identificarse con los principios generales de la acción preventiva:
o Evitar los riesgos.

o Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
o Combatir los riesgos en su origen.
o Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los
puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y
de producción, con miras a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los
efectos del mismo en la salud.
o Tener en cuenta la evolución de la técnica.
o Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
o Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la
técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales
y las influencias de los factores ambientales en el trabajo.
o Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
o Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
Criterios complementarios de selección de medidas preventivas
o Estabilidad de la medida: Sus efectos no deben desaparecer ni disminuir con el
SIHO-A

tiempo.
o No transferencia del riesgo: La eliminación o reducción de un riesgo en un puesto de
trabajo, no debe ser causante de otros riesgos en ese puesto o en otros puestos de
trabajo.
o Alcance de la medida: Se debe intentar que la medida recomendada resuelva el
mayor número de problemas presentes y, a su vez, que su implantación beneficie al
mayor número de trabajadores potencialmente afectados.
o Efectos sobre el trabajador: En la medida de lo posible, se debe evitar que las
medidas preventivas a recomendar lleven consigo un aumento de molestias para el
trabajador, ya que de ser así, pueden resultar poco eficaces o ser abandonadas con el
transcurso del tiempo.
o Consideración económica: Entre dos medidas que garanticen un nivel equivalente de
eficacia preventiva, se recomendará aquella cuyo costo sea menor. En todo caso,
NUNCA el factor costo irá en menoscabo de la eficacia preventiva de la medida
recomendada.
o No se debe renunciar nunca a la indicación de medidas preventivas que siendo
Técnica o Económicamente no viables, puedan ser objeto de estudio para el futuro,
dejando bien claro este aspecto. (Para los casos en los que pueda estar en juego la
responsabilidad penal, tal vez este criterio pueda no ser adecuado, no obstante
podemos analizarlo).
Implementación y seguimiento de un plan de acción:
El personal de SIHO de CORPORACION ORION C.A., después de recibir el Reporte de

Investigación y de estudiar sus recomendaciones, será responsable de:
Canalizar la aprobación del Plan de Acción por el Supervisor o Jefe del área
involucrada.
Iniciar, implementar y hacer seguimiento al desarrollo del Plan, en conjunto con el
Gerente del área involucrada.
Verificar y dar seguimiento al desarrollo de las acciones manejadas por otros
SIHO-A

departamentos involucrados.
Evaluar la eficacia en las acciones desarrolladas y verificar si apuntaron a resolver las
causas que originaron el evento o accidente.
Dejar evidencia de este proceso.
Datos que debe contener el Informe Final de Investigación:
Datos del Accidente ocurrido:

o Fecha, hora, lugar o instalación donde ocurrió
o Trabajador ( es ) lesionado (s)
 Nombre, apellido, CI, Fecha ingreso a la empresa, Cargo, Estudios
técnicos o de formación para la labor que realiza el trabajador lesionado,
tiempo total de experiencia en estas labores, labor que ejecutaba el
trabajador lesionado al momento del accidente
o Supervisor de la actividad
o Testigos: Nombre y apellido, CI, Cargos.
o Antecedentes del accidente
o Descripción del evento
o Consecuencias del accidente: diagnóstico médico
o Evaluaciones médicas efectuadas
o Investigación propiamente dicha:
 Testimonios por escrito de los testigos
 Descripción de la simulación del evento, de ser posible y conveniente.
 Aplicación de metodología TASC:
 Determinar causas primarias
 Determinar causas raíces
SIHO-A

 Determinar acciones preventivas más idóneas y apropiadas para prevenir

una nueva ocurrencia del evento
 Implementación y seguimiento de un Plan de Acciones que señale
responsables directos del cumplimiento de cada recomendación y tiempo
de respuesta.
23. LISTADO DE EQUIPOS CON SUS RESPECTIVOS REGISTROS DE

INSPECCIÓN, CERTIFICACIÓN Y PRUEBA Y UN PLAN DE MANTENIMIENTO,
INSPECCION Y PRUEBA.
DESCRIPCION TIPO MARCA CAPACIDAD PLACA ESTADO ACTUAL CONDICION PROPIEDAD
CAMIÓN 350 DINA 57KBAN OPERATIVO PROPIO ORION.CA
MAQUINA DE DIESEL BIG BLUE MA280167E OERATIVO ALQUILADO SOLCIMECA

SOLDAR
COMPRESORES ATLAS 3.6 OPERATIVO PROPIO ORION.CA

MARTILLO
CAMIONETA F-350 TOYOTA 8XA11UJ8069 OPERATIVO PROPIO ORION.C.A
HERRAMIENTAS PROPIO ORION C.A

MENORES
PLAN DE MANTENIMIENTO E INSPECCION DE MAQUINARIAS, EQUIPOS Y

HERRAMIENTAS.
El mantenimiento es sumamente importante ya que permite corregir a tiempo

condiciones inseguras que pueden traducirse en eventos no deseados, además
cuando se realizan los trabajos, todas las maquinarias y equipo sufren desgastes,
o se deterioran para prevenir estas futuras fallas, CORPORACION ORION C,A,
SIHO-A

posee un Plan de Mantenimiento Preventivo para sus unidades la cual ofrecemos

a continuación:
 Antes de salir a la obra, son revisados a través de sus respectivos formatos,

los vehículos, maquinarias, equipos de izamiento, entre otros.
 Cada maquinaria posee una carpeta con sus datos, donde se indica la
descripción del equipo, materiales, empleados, mantenimientos realizados,
fecha próxima de revisión a realizar, cumpliendo con este plan el taller
mecánico de la empresa. Además existe un programa de mantenimiento
preventivo en función de los equipos y maquinarias a laborar en la obra.
REVISIÓN INICIAL
1.- Revisión de cauchos.

2.- Revisión de sistemas de frenos.
3.- Condiciones del motor.
4.- Instalaciones eléctricas.
5.- Mangueras y conexiones.
6.- Sistema de encendido.
7.- Revisión de engranajes.
8.- Sistemas de escapes.
Luego de la revisión inicial se realizarán revisiones periódicamente (Mensuales) a

fin de garantizar su buen funcionamiento, disminuyendo las posibilidades de fallas
y riesgos asociados a estos equipos. Se realizaran inspecciones a herramientas.
FRECUENCIA DEL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS
SIHO-A

EQUIPAMIENTO E INSPECCIÓN:
 Se dotará diariamente de combustible a todos los equipos que lo necesiten,

se revisará el nivel de agua del radiador, aceite hidráulico y aceite de motor.
 Se observará el estado general de los vehículos de transporte, maquinarias

livianas y pesadas, equipos (frenos, encendido, cauchos, sistema de escape)
de igual forma las herramientas de trabajo llevarán un mantenimiento
preventivo.
RESPONSABLES DEL MANTENIMIENTO
 El Ingeniero Residente y supervisores que utilizan un determinado equipo,

serán los responsables de que estos sean sometidos al mantenimiento
preventivo previsto, el mecánico de la empresa le hará mantenimiento
preventivo a los equipos involucrados en la obra. De igual manera los
supervisores y capataces serán los responsables del resguardo de los
mismos. Se llevara un registro del mantenimiento preventivo en un formato.
 El dpto. de mecánica, será el encargado de llevar la estadística del

mantenimiento preventivo realizado a cada equipo.
RESPONSABLES DE LA REALIZACIÓN DE LAS INSPECCIONES Y

PERIODOS DE EJECUCION
Dentro del personal que deberá realizar las inspecciones se encuentran:

 Coordinador de SIHO-A
 Inspector de SIHO-A
 Supervisores de Obra
 Ingeniero Residente.
SIHO-A

Período de Inspección: Todos los equipos y herramientas además de hacerle

diariamente un chequeo visual de sus partes, se realizará uno por escrito según
formatos de inspección de manera mensual y otros esporádicos de acuerdo a su
uso y al cronograma de inspección. A continuación se presenta un cronograma
general:
CRONOGRAMA DE INSPECCIONES
ACTIVIDADES FRECUENCIA PROGRAMADA AL MES
INSPECCIONES DE EQUIPOS, MAQUINARIAS Y HERRAMIENTAS
Inspección de transporte de personal Mensual 1
Inspección de maquinaria pesada Mensual 1
Inspección de extintores Mensual 1
Inspección de herramientas menores Mensual 1
Inspección de vehículos Mensual 1
Documentación Requerida:
TIEMPO DE
LUGAR DE
CÓDIGO TITULO RESPONSABLE ARCHIVO
ARCHIVO
ACTIVO MUERTO
Libro de
Mantenimiento Sup. Mecánico Dpto. de Mtto - -
S/C
Mecánico
S/C Notificación de Falla y Sup. Mecánico al Dpto. de Mtto. - -
SIHO-A

Jefe inmediato
Reporte de Mtto. (Gte. de
Proyecto)
PROGRAMA DE MANTENIMIENTO DE LAS HERRAMIENTAS MENORES:
Con relación a las herramientas menores, se adquieren de mejor calidad en el

mercado, de igual forma el jefe de almacén, retiene las herramientas que se
encuentren en malas condiciones de operabilidad. Sin embargo, es
responsabilidad del supervisor de campo y seguridad, realizar inspecciones
diarias o periódicas de las herramientas menores es de mencionar que está
actividad está contemplada en el cronograma de actividades de SIHO-A.
PROGRAMA DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE HERRAMIENTAS.
FRECUENCIA
DESCRIPCIÓN SERVICIOS A REALIZAR RESPONSABLE INSPECCIÓN
HERRAMIENTAS REVISIÓN GENERAL Y SUP. DE OBRA E AL INICIO DEL

MENORES LIMPIEZA INSP DE SIHO-A
PROYECTO
Y MENSUAL
PROCEDIMIENTO PARA EL SEGUIMIENTO A RECOMENDACIONES

SURGIDAS DE INSPECCIONES A MAQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS.
Para realizar el seguimiento de las recomendaciones surgidas en las inspecciones a las
maquinarias, equipos y herramientas se utilizara el siguiente formato:
ORIGEN EQUIPO Y/O PUNTOS RECOMENDACIÓN FECHA STATUS
SIHO-A

INSTALACIÓN DETECTADOS COMPROMISO
Inspección
Después se realizara un informe de conformidad de los mismos, a fin de describir

las correcciones o recomendaciones emitidas en las inspecciones o las fallas que
presento cada equipo y se presentar al Ingeniero residente, de acuerdo a la
magnitud de las fallas se establecerá la fecha de compromiso, luego se realizara
nuevamente una inspección.
24. PLAN PARA LA DOTACIÓN, EVALUACIÓN, CONTROL Y

MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Y
COLECTIVO DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LA NORMA TÉCNICA
NT–01 DEL INPSASEL
OBJETIVO
Aplicar el plan para la dotación evaluación, control y mantenimiento de los

equipos de protección personal.
ALCANCE
Aplica a todos los trabajadores o trabajadoras, vinculados al proyecto

DE MPP Y ACCESO A LOS AIRES ACONDICIONADOS DE LAS PEC-2 Y 3 EN
LAS MACOLLAS.
RESPONSABLES
SIHO-A

 Inspector SI
PROCEDIMIENTO
La empresa CORPORACION ORION C,A, suministrará a sus trabajadores todos

los implementos de protección personal necesario de forma gratuita, antes de
ingresar al área de trabajo y en el transcurso de sus actividades y cuando sea
necesario su reposición, manteniéndose constante los niveles de inventarios
establecidos para la ejecución de la obra. Estos serán escogidos según la
normativa vigente de COVENIN, en esa materia.
Equipos de protección personal que serán usados en el desarrollo de las

actividades:
PROTECCIÓN EN LA CABEZA
Se debe usar protección para la cabeza en todos los centros de trabajo

operacionales de la empresa ó donde existan riesgos de:
1. Objetos y/o materiales que caigan de cierta altura.
2. Objetos que se muevan horizontal y/o verticalmente, a la altura o por

encima de la cabeza.
SIHO-A

3. Contacto con cables eléctricos.
4. Salpicadura de productos químicos peligrosos.
5. Quemaduras con partículas a altas temperaturas que saltan.
6. Enganche del pelo con piezas de maquinarias en movimiento.
7. Golpes con tuberías ó estructuras a baja altura al caminar por espacios

confinados.
8. Otras lesiones en la cabeza, cuero cabelludo, nuca, etc.
NORMAS GENERALES
1. Usar el Casco de Seguridad. Norma ANSI Z89.1-1997.
2. La suspensión interna de los cascos de seguridad debe mantenerse en

buen estado ya que ella es la encargada de sostener el casco en su sitio y
distribuir los impactos.
3. Los cascos deben ser inspeccionados antes de usarse, revisar si no tienen

fisuras, señales de impacto, de desgaste o de cristalización del material ya
que esto reduce su capacidad protectora original.
PROTECCIÓN AUDITIVA
1. En aquellas áreas de trabajo donde los niveles de ruido sobrepasen los 85

db (decibeles) y no sea posible reducirlos por medios técnicos, la Empresa
deberá proveer protectores auditivos a los trabajadores sometidos
temporalmente o permanente, a este riesgo, según las Normas Covenin
871-78 y 2237-85.
SIHO-A

PROTECCIÓN VISUAL
1. Será obligatorio para todas las personas el uso de protección visual en

aquellas actividades clasificadas por la Empresa como peligrosas de
lesiones en los ojos, según las Normas Covenin 955-76 y 2237-85.
2. Los lentes de soldar (filtros de absorción) deben ser protegidos de golpes y

quemaduras, mediante placas de vidrio ó de plástico. Estos filtros no deben
tener efectos de distorsión o de prisma.
3. Los anteojos sencillos de seguridad deben ser ajustados para que se

aproximen tanto como sea posible a los ojos, sin que lleguen a tocar las
pestañas, a fin de brindar el máximo campo visual.
4. Los lentes de los protectores visuales no deben ser tocados con las manos,
ya que se ensucian o se llenan de grasa. Los lentes sucios dificultan la
visión, constituyendo un riesgo adicional.
SIHO-A

PROTECCIÓN RESPIRATORIA
 Se deben utilizar los equipos de protección respiratoria (Mascarillas

desechables contra polvo 3M 8210 Y mascarilla para vapores orgánicos
226-VO, cuando exista riesgo debido al polvo o emanaciones de gases,
tales como, limpieza de tubos, manipulación de materiales pulverizados
que desprenden polvos tóxicos o molestos, operaciones con pintura, o
áreas de trabajo señalados por la Empresa donde haya presencia de
partículas sólidas, líquidas o gaseosas, que por sus características físicas
– químicas, pongan en peligro la vida o salud de los trabajadores
expuestos a esos ambientes. Mascarillas 3M 8520 utilizada para trabajos
de soldadura.
PROTECCIÓN PARA LAS MANOS
1. En todos aquellos trabajos donde exista riesgo de golpes para las manos,
se deberán utilizar guantes de seguridad. La Empresa determinara el tipo
de guante a usar para cada tipo de riesgo, según las Normas Covenin 761-
80; 1927-82; 2165-84 y 2237-85.
2. Para manejar materiales ásperos ó abrasivos se usaran guantes de cuero o

de tela y carnaza.
SIHO-A

3. Para manipular productos derivados del petróleo, ácidos y sustancias

químicas en general, se usaran guantes de neopreno.
4. Para proteger las manos del calor se usaran guantes de tela de amianto o
de lana.
5. Para trabajo de corte y soldadura se usaran guantes reforzados de cuero

con el puño extra-largo, que cubran por lo menos la mitad del antebrazo.
6. Bajo ninguna circunstancia se usarán guantes mientras se trabaja con

máquinas en movimiento o giren y pudieran atrapar el guante, tirar de él y
arrastrar la mano del trabajador.
PROTECCIÓN PARA LOS PIES
1. Se requiere del uso de zapatos de seguridad con punta de acero en todos

aquellos trabajos donde se manejen materiales pesados, objetos rodantes
como barriles y tuberías, movimiento de vehículos y también donde exista
peligro de golpearse accidentalmente con objetos metálicos con bordes
agudos.
2. Bajo ninguna circunstancia se permitirá la eliminación de la puntera de

acero del zapato de seguridad, ya que se elimina su característica de
protección. Todos los calzados deberán cumplir con la Norma Covenin 39-
82 y su selección se hará de acuerdo con la Norma Covenin 2237-85.
3. Para la realización de Trabajos al aire libre, donde exista maleza se debe

usar calzados de seguridad con caña alta.
SIHO-A

CARTA GERENCIAL PARA DECLARACION DEL CUMPLIMIENTO DEL

PROCEDIMIENTO HO-PYP-PRO-EPP-13072012-1 EPP DEL PLAN PARA LA
DOTACIÓN, EVALUACIÓN, CONTROL Y MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS
DE PROTECCIÓN PERSONAL Y COLECTIVO ESPECÍFICO APLICABLE A LA
OBRA.
19 DE MARZO DEL 2013

domiciliada en Pariaguan edo. Anzoátegui, calle Ali primera, Quinta , e inscrita en
procedimiento HO-PYP-PRO-EPP-13072012-1 EPP, referente a los planes para la
dotación, evaluación, control y mantenimiento de los equipos de protección
personal y colectivo específico, tanto económicamente como participativo para
llevar a cabo y poner en funcionamiento cada una de las actividades relacionadas
SIHO-A

Para la obra: “INSTALACION DE PLASTFORMA EN MANIFOLD DE

PRUEBAS, FILTROS DE MPP Y ACCESO A LOS AIRES ACONDICIONADOS
DE LAS PEC- 2 Y 3 EN LAS MACOLLAS”. Ubicado en: LAS MACOLLAS
PETROCEDEÑO. Asociado al contrato: Nº: 3N-069-001-A-13-S-5002 .En el
marco de la relación laboral que esta empresa tiene con PDVSAPETROCEDEÑO,
División Junín.
Atentamente,
___________________
MARCEL SOTO
PRESIDENTE
SIHO-A

24.1 PROCEDIMIENTO HO-PYP-PRO-EPP-13072012-1 EPPLISTA DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
RAZON SOCIAL RAZON SOCIAL (OBRAS DE SANEAMIENTO AMBIENTAL, CIVILES, MECANICA,

ELECTRICAS E INSTRUMENTACION, COMPRA Y VENTA DE EQUIPOS Y
CONTRATO Nº 3N-069-001-A-13-S-5002
ALCANCE INSTALACION DE PLATAFORMA EN MANILD DE PRUEBAS, FILTROS DE MPP Y
ACCESO ALOS AIRES ACONDICIONADOS DE LAS PEC- 2 Y 3 EN LAS MACOLLAS
N° DE GESTIÓN
ACTIVIDAD EN LA NORMAS DE
NOMBRE DEL ELEMENTO A
CUAL VA A SER CALIDAD Y PROVEEDOR
EQUIPO PROTEGER ALCANCE MARCA/MODELO
USADO CERTIFICACIÓN
Casco de seguridad Función primordial es la  Hundimiento del cráneo ACTIVIDADES DIARIAS EN

de proteger la cabeza del  Acumulación de sustancia química irritante EL CAMPO DE TODO EL EQUIPOS DE
trabajado. PERSONAL SISDEM/ SEGURIDAD
en el cabello SUPERVISORIO/ PARA
ANSI Z-89-1997 FAJA DEL
 Golpes con herramientas, equipos u objetos CUALQUIER ACTIVIDAD ORIONOCO. C.A
EN EL CAMPO
Protector visual Proteger los ojos del  Impacto de partículas que salen disparadas ACTIVIDADES DIARIAS EN
( lentes de seguridad) trabajador cuando se corta o esmerila algún objeto EL CAMPO DE TODO EL EQUIPOS DE
PERSONAL SISDEM/ SEGURIDAD
 Salpicadura de líquidos inflamables o SUPERVISORIO/ PARA COVENIN 955-76 FAJA DEL
sustancias químicas CUALQUIER ACTIVIDAD COVENIN 2237-85 ORIONOCO. C.A
EN EL CAMPO
SIHO-A

Guantes de seguridad Proteger las manos de  Cortaduras ACTIVIDADES DIARIAS EN

carnaza los trabajadores  Quemaduras EL CAMPO DE TODO EL EQUIPOS DE
 Sustancias químicas SUPERVISORIO/ PARA COVENIN 761-80 FAJA DEL
CUALQUIER ACTIVIDAD Y 1927-82 ORIONOCO. C.A
EN EL CAMPO
Guantes de seguridad Proteger las manos de  Cortaduras ACTIVIDADES DIARIAS EN EQUIPOS DE

neopreno los trabajadores  Quemaduras EL CAMPO DE TODO EL SEGURIDAD
PERSONAL SISDEM/ COVENIN 761-80 FAJA DEL
Sustancias químicas SUPERVISORIO/ PARA Y 1927-82 ORIONOCO. C.A
Guantes de seguridad Proteger las manos de  Cortaduras PARA ACTIVIDADES QUE EQUIPOS DE
puntos pvc los trabajadores  Quemaduras CONSISTAN EN LA SEGURIDAD
MANIPULACION DE COVENIN 761-80 FAJA DEL
 Sustancias químicas SUSTANCAS TOXICAS Y 1927-82 ORIONOCO. C.A
Botas punta de hierro de Proteger los pies de los  Caídas de objetos ACTIVIDADES DIARIAS EN
seguridad trabajadores  Objetos fijos EL CAMPO DE TODO EL EQUIPOS DE
 Objetos rodantes o en movimiento SUPERVISORIO/ PARA COVENIN 39-82, FAJA DEL
CAP
 Superficies calientes CUALQUIER ACTIVIDAD 2237-85 ORIONOCO. C.A
EN EL CAMPO
Mascarillas( desechables) Proteger el sistema  Atmósfera cargada de gases, polvos o EQUIPOS DE

respiratorio de los vapores tóxicos SEGURIDAD
SOLO PARA POLVO
trabajadores 3M 8210 Y 226-VO FAJA DEL
ORIONOCO. C.A
Protectores auditivo Proteger los oídos de  El ruido excesivo y constante PARA ACTIVIDADES DE
EQUIPOS DE
( tapones auditivos los trabajadores USO DE MARTILLO
SEGURIDAD
desechables) NEUMATICO. PARA COVENIN 871-78 Y FAJA DEL
DEMOLICION DE 2237-85 ORIONOCO. C.A
CONCRETO.
Bragas DRILL/O DE  Quemaduras ACTIVIDADES DIARIAS EN

ALGODON  Sustancias químicas. EL CAMPO DE TODO EL EQUIPOS DE
Protección de la piel de  Radiación solar SUPERVISORIO/ PARA FAJA DEL
los trabajadores CUALQUIER ACTIVIDAD ORIONOCO. C.A
EN EL CAMPO
SIHO-A

CUADRO RESUMEN PARA LA ENTREGA (E.P.P) DOTACIÓN DE EQUIPOS

DE PROTECCIÓN PERSONAL
POLITICA DOTACIÓN DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Y DE

ACUERDO A LA CONVENCION COLECTIVA PETROLELA. (SISDEM).
EQUIPO ENTREGA CANTIDAD CAMBIO

Al inicio / después de los 3 meses o
Botas al inicio Inmediata 1
por deterioro
Por deterioro
Casco al inicio Inmediata 1
Diaria
Protección auditiva Inmediata 1
Protección Diaria
Inmediata 1
Respiratoria
Lentes de
Inmediata 1 Por deterioro
Seguridad
Bragas de Al inicio/ después de los 3 meses (1)
Inmediata 1
INIFUGAS mensual o por deterioro
Bragas
Inmediata 1 Diaria o por deterioro
Desechables
POLITICA DOTACIÓN DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

MENSUAL (LOTTT)
EQUIPO ENTREGA CAMBIO
Botas al inicio Inmediata Cada 4 meses o por deterioro
Por deterioro
Casco al inicio Inmediata
Diaria
Protección auditiva Inmediata
Diaria
Protección Respiratoria Inmediata
Lentes de Seguridad Inmediata Por deterioro
Bragas de INIFUGAS Inmediata Cada 4 meses o por deterioro

Bragas Desechables Inmediata Diaria o por deterioro
SIHO-A

EQUIPOS Y HERRAMIENTAS PARA LA MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DEL

AREA DE TRABAJO.
OBJETIVO
Describir los procedimientos a seguir para la evaluación de atmósferas peligrosas,

prevención y control de impactos al medio ambiente.
ALCANCE
Está dirigido a todas las personas responsables de emitir y verificar los permisos
de trabajo así como aquellas encargadas de la aplicación de los planes de
contingencia en caso de impactos ambientales.
RESPONSABLES
 Inspector SI
EQUIPOS DE MEDICIÓN DE DETECTORES DE GASES TÓXICOS E

INFLAMABLE
CORPORACION ORION C,A, cuenta con equipos para la medición y

evaluación del ambiente de trabajo como exposímetros, detector de metales,
etc., certificados por Cooperativas y/o Empresas calificadas para tal fin, se
entregara al CLIENTE registro de los mismos, logrando de esta manera cumplir
con reglas ESTABLECIDAS DEL CLIENTE.Y contar con equipos operativos y
en condiciones adecuadas que permitan seguridad al personal expuesto a
riesgos en la ejecución dela obra.
SIHO-A

 MEDIDOR DE GASES MULTIPLES.

MODELO: MICRO MAX 4 AP
 DETECTOR PORTATIL MULTIGAS.
MODELO: TETRA
NOTA: ESTOS EQUIPOS PUEDEN VARIAR SEGÚN DISPONIBILIDAD DE LOS
MISMOS.
ESPECIFICACIONES TECNICAS DE LOS EPP A UTILIZAR

IMPLEMENTO FUNCIÓN PROTECCIÓN CONTRA RECOMENDACIONES
DE
PROTECCIÓN
Casco Función primordial es la  Hundimiento del cráneo  Nunca debe usarse sobre gorra
de proteger la cabeza del
ANSI Z-89-1997  Acumulación de sustancia  No se debe guardar objeto en
trabajado.
química irritante en el cabello su interior, EJEM. Yesquero
 No usarlo como apoyo
 Golpes con herramientas,
equipos u objetos  No pintar el interior o exterior
Protector Visual Proteger los ojos del  Impacto de partículas que  Usar apropiadamente los
trabajador salen disparadas cuando se protectores visuales(Lentes y
COVENIN 955-76 corta o esmerila algún objeto caretas)
COVENIN 2237-85  Salpicadura de líquidos  Evitar golpes innecesarios y
inflamables o sustancias ralladuras de los lentes
químicas
Proteger las manos de  Cortaduras  Uso obligatorio para realizar
Guantes
los trabajadores  Quemaduras cualquier actividad
COVENIN 761-80  Sustancias químicas  Mantenerlos limpios de
Y 1927-82 sustancias resbalosas
Proteger los pies de los  Caídas de objetos  Uso obligatorio para realizar
Botas punta de
trabajadores  Objetos fijos cualquier actividad
hierro
 Objetos rodantes o en  Mantenerlos limpios de
COVENIN 39-82, movimiento sustancias resbalosas
2237-85  Superficies calientes  Mantenerlas en buen estado
Proteger el sistema  Atmósfera cargada de gases,  Antes de usarlas verificar su
Mascarillas
respiratorio de los polvos o vapores tóxicos estado
3M 8210 Y 226-VO trabajadores  Usar adecuadamente las
mascarillas
Proteger los oídos de  El ruido excesivo y constante  Usarlo siempre que tenga que
Protectores
los trabajadores permanecer en lugares
auditivos
ruidosas
COVENIN 871-78 Y  Mantener los protectores
2237-85 auditivos en buen estado y
limpios
SIHO-A

CUADRO RESUMEN PARA LA ENTREGA (E.P.P) DOTACIÓN DE

EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
EQUIPO ENTREGA CAMBIO STOCK MINIMO MAXIMO
Cada 4 meses o
Botas al inicio Inmediata 20 Pares 10 Pares 10 Pares
por deterioro
Por deterioro o 20 10 10
Casco Inmediata
por hurto unidades unidades unidades
Guantes de Semanal, por

Inmediata 4 docenas 2 docenas 2 docenas
tela deterioro
Protección Por deterioro o

Inmediata 3 cajas 1caja 2 cajas
auditiva por Hurto.
Protección
Inmediata Diaria 3 cajas 1 caja 2 cajas
Respiratoria
Lentes de
Inmediata Por deterioro 2 docena 6 lentes 18 lentes
Seguridad
Cada 4 meses por 20 10 10

Bragas Inmediata
deterioro o hurto unidades unidades unidades
POLITICA DOTACIÓN DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Y DE

ACUERDO A LA CONVENCION COLECTIVA PETROLELA. (SISDEM).
SIHO-A

EQUIPO ENTREGA CANTIDAD CAMBIO

Al inicio / después de los 3 meses o
Botas al inicio Inmediata 1
por deterioro
Por deterioro
Casco al inicio Inmediata 1
Diaria
Protección auditiva Inmediata 1
Protección Diaria
Inmediata 1
Respiratoria
Lentes de
Inmediata 1 Por deterioro
Seguridad
Bragas de Al inicio/ después de los 3 meses (1)
Inmediata 1
INIFUGAS mensual o por deterioro
Bragas
Inmediata 1 Diaria o por deterioro
Desechables
POLITICA DOTACIÓN DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

MENSUAL (LOTTT)
EQUIPO ENTREGA CAMBIO
Botas al inicio Inmediata Cada 4 meses o por deterioro
Por deterioro
Casco al inicio Inmediata
Diaria
Protección auditiva Inmediata
Diaria
Protección Respiratoria Inmediata
Lentes de Seguridad Inmediata Por deterioro

Bragas de INIFUGAS Inmediata Cada 4 meses o por deterioro
Bragas Desechables Inmediata Diaria o por deterioro
SIHO-A

EQUIPOS Y HERRAMIENTAS PARA LA MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DEL

AREA DE TRABAJO.
OBJETIVO.
Describir los procedimientos a seguir para la evaluación de atmósferas peligrosas,

prevención y control de impactos al medio ambiente.
ALCANCE.
Está dirigido a todas las personas responsables de emitir y verificar los permisos
de trabajo así como aquellas encargadas de la aplicación de los planes de
contingencia en caso de impactos ambientales.
RESPONSABLES
 Inspector SI
PROCEDIMIENTO
EQUIPOS DE MEDICIÓN DE DETECTORES DE GASES TÓXICOS E

INFLAMABLE.
CORPORACION ORION C,A, cuenta con equipos para la medición y evaluación

del ambiente de trabajo como explosímetros, detector de metales, etc., certificados
por Cooperativas y/o Empresas calificadas para tal fin, se entregara al CLIENTE
registro de los mismos, logrando de esta manera cumplir con reglas
ESTABLECIDAS DEL CLIENTE. y contar con equipos operativos y en
SIHO-A

condiciones adecuadas que permitan seguridad al personal expuesto a riesgos en

la ejecución de la obra o servicio.
 DETECTOR PORTATIL MULTIGAS.

MODELO: TETRA
NOTA: ESTOS EQUIPOS PUEDEN VARIAR SEGÚN DISPONIBILIDAD DE LOS
MISMOS.
SIHO-A

25. PLANES DE CONTINGENCIA Y ATENCIÓN DE EMERGENCIAS

APROPIADAS A LA NATURALEZA Y MAGNITUD DE LOS RIESGOS DE LA
EMPRESA CON EL FIN DE GARANTIZAR LA PREVENCIÓN, CONTROL,
MITIGACIÓN, AUXILIO INMEDIATO, TRANSPORTE Y ATENCIÓN MÉDICA DE
EMERGENCIA
Se le hará conocer al personal involucrado en la obra por medios de charlas y

afiches sobre los planes de emergencia y medidas de seguridad existentes.
A. DEFINICIÓN DE ROLES Y RESPONSABILIDADES.
Será responsabilidad de la Directiva de CORPORACION ORION, C.A y el

departamento de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y ambiente, que todos
los miembros de su equipo estén familiarizados con el contenido de este
procedimiento.
Será responsabilidad de la Directiva de CORPORACION ORION, C.A, la

Administración y Observación directa de este procedimiento en la ejecución del
mismo.
Para situaciones de emergencia este plan comprende procedimientos que

permiten guiar las acciones a seguir en caso de presentarse una emergencia
durante la ejecución de las actividades de correspondientes al proyecto, a fin de
facilitar su control y minimizar las pérdidas. Dentro de estas emergencias se
consideran casos de incendios.
La emergencia puede originarse entre otras por las siguientes causas: mordedura
de serpiente, fracturas, cortaduras a niveles altos, incendios considerados como
seria o mayor. Los accidentes menores serán tratados como primeros auxilios.
SIHO-A

B. PROCEDIMIENTO DE NOTIFICACIÓN:
 Si ocurre un incidente / accidente, el Coordinador de obra informará
al Departamento de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y
Ambiente de la empresa CORPORACION ORION C,A.
 El Gerente de Proyecto, Coordinador de obra y el Coordinador
SIHO-A, serán los encargados de hacer la presentación al cliente.
En la misma explicará lo ocurrido, las acciones correctivas tomadas
y las medidas correctivas / preventivas para evitar la ocurrencia de
eventos similares.
 Si hay lesionados que requieran tratamientos médicos, el Departamento
de Relaciones Laborales informará de lo ocurrido al Ministerio de
Trabajo, al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral
y al Instituto Venezolano de Seguro Social en el tiempo establecido por
la ley.
C. PROCEDIMIENTOS CONTROL Y MITIGACIÓN:
 Al ocurrir la emergencia el supervisor de la obra paralizará las

actividades y comunicará al Inspector de Obra del cliente el hecho
ocurrido.
 Apagar todos los equipos y vehículos que estén operando en el área
de trabajo.
 El Supervisor de la obra conjuntamente con el Inspector de SI,
dirigirán al personal por las vías de escape o al sitio de
concentración, fijado antes de iniciar el trabajo.
 Desalojar el área cercana al sitio de la emergencia incluyendo
trabajadores y residentes de la zona.
SIHO-A

 De ser necesario el Inspector de Obra de PETROCEDEÑO, de la

instalación solicitará ayuda externa.
 Detener el tráfico en ambos sentidos del área en emergencia.
 Acordonar el área y se prohibirá el acceso a personas no autorizadas.
 El Inspector de Obra de ETROCEDEÑO de la instalación y el
Analista SI de PETROCEDEÑO, darán las instrucciones pertinentes.
 CORPORACION, C.A, brindara todo el apoyo necesario al cliente a fin
de solventar la situación.
 Hacer uso de los extintores contra incendios ubicados en el área.
 En caso de ser un incendio y no se puede controlar con los equipos
(Extintores) ubicados en la obra se debe llamar al Cuerpo de
Bomberos más cercano que corresponda.
 Una vez sofocado el fuego y controlar la emergencia dar inicio a la
investigación del accidente con el apoyo de los expertos en la materia.
D. PROCEDIMIENTO DE DESALOJO DEL PERSONAL.
PROPÓSITO:
El propósito del procedimiento de desalojo es desarrollar unos niveles de

adecuada preparación donde todo el personal conozca las instrucciones
necesarias para minimizar los efectos de una emergencia.
 Al ocurrir la emergencia los vehículos, equipos pesados y cualquier

maquina eléctrica o de combustible interna se debe desconectar y
dirigirse hacia el área de concentración.
 Previamente el supervisor y/o inspector involucrado en la actividad
conjuntamente con el de Seguridad Industrial, utilizaran las rutas de
escape indicada por los avisos.
SIHO-A

 Se contara con la unidad de transporte de CORPORACION ORION,

C.A, para realizar las actividades de desalojo.
 Se contara con equipos de comunicación idóneos para el caso. (radios
portátiles punto a punto y Teléfonos Celulares
 Los supervisores se encargaran de desalojar a todo el personal del área
de trabajo.
 Una vez reunidos todos en el área se procederá al conteo físico del
personal.
 Todos los trabajadores deben utilizar la ruta de evacuación asignada y
trasladarse al área de concentración previamente señalada en los
anexos.
SITUACIÓN DE EMERGENCIA.
Una situación de emergencia existirá si alguno de los siguientes casos ocurre:
 Muerte de un trabajador.
 Una o más personas resulten seriamente lesionados y que
requieran de atención médica.
 Serios daños al medio ambiente.
 Fuga de gases o vapores inflamables.
 Incendio o explosión.
SALIDAS DE EMERGENCIA.
Las salidas de emergencia y el área de concentración serán discutidas y

aprobadas por el cliente según el plan de emergencia y desalojo de las
SIHO-A

instalaciones y serán divulgadas a los trabajadores a través de las charlas

semanales de seguridad.
Las rutas de escapes y sitio de concentración involucradas en este proyecto,

serán indicados al personal en el momento de su ingreso a las mismas.
DESALOJO DEL ÁREA:
 Todos los empleados serán entrenados durante la charla de inducción,

de los medios por los cuales la Supervisión le dará la señal de
evacuación menor del área.
 Los Supervisores del área se aseguraran diariamente que las rutas de
evacuación mostradas, no estén obstaculizadas en ningún momento.
 Todos los supervisores del área donde se escuche la señal de desalojo,

alertara a sus empleados para que comiencen con la evacuación de
acuerdo al área de seguridad asignada para estos casos.
 Todos los supervisores y sus empleados tienen la responsabilidad

antes de desalojar el área, de apagar todos los equipos.
Esto incluye parar todos los trabajos con vehículos y equipos pesados,
etc.
 Cualquier persona desaparecida que no se encuentre en el área de

Seguridad será identificada y reportada al Equipo de Seguridad del
Proyecto.
 Ningún empleado saldrá del área de Seguridad hasta que reciban las
instrucciones específicas por parte del Equipo de Seguridad de
ORION, C.A - y PETROCEDEÑO después de haber realizado todos los
procesos de chequeo para regresar a trabajar.
SIHO-A

RECOMENDACIONES:
 Si tiene que bajar de un nivel superior hágalo con mucha serenidad.

 No Corra
 Dejar los equipos de trabajo en el área.
 Dirigirse directamente al área de concentración.
 Ubicarse donde el jefe o el supervisor lo pueda ver.
 Seguir las instrucciones del capataz o supervisor.
E. MEDIOS DE ALERTA Y COMUNICACIÓN:
Se prevee como sistemas de alerta y comunicación radios de onda corta,

celulares, pitos de corto alcance y una alarma de emergencia, todos estos medios
permanecen en el área y los mismos están contenidos en el plan de emergencia.
Los radios de onda corta están asignados al Inspector SIHO-A, supervisor de la

obra.
Los celulares son asignados al Gerente del Construcción, Coordinador de obra,

Coordinador SIHO-A.
F. PROGRAMA DE SIMULACROS:
Se realizaran simulacros de accidentes coordinados por el personal SIHO-A

(PETROCEDEÑO) y CORPORACION ORION, C.A-, con la finalidad de adiestrar
el personal para familiarizarlos con los procedimientos del plan de emergencia
existente. De la misma forma se realizaran simulacros no oficiales conformados
únicamente con personal de CORPORACION ORION, C.A-, con el fin de evaluar
la condición de respuesta inmediata del personal ante un estado de emergencia
por la ocurrencia de un evento no deseado.
SIHO-A

G. PLAN DE EMERGENCIA.
CORPORACION ORION, C.A, cuenta con una serie de procedimientos para

atacar los distintos eventos que generen emergencias durante la ejecución de las
actividades, pero a la par a esto existe un plan conjunto de emergencias
preparado por el (cliente) para todas las contratistas, el cual será facilitado para su
previo conocimiento y entendimiento antes del inicio de la obra.
PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTES/INCIDENTES.
 Paralizar inmediatamente la actividad al detectarse condiciones

inseguras que pongan en riesgo la integridad física del personal.
 Notificarle inmediatamente al supervisor de corporación Orion C.A,

personal Seguridad Industrial y supervisor ente contratante.
 Mantener serenidad y control de la situación.
 Desalojar el área y el personal deberá dirigirse a las vías de escape y/o

lugares designados.
 Verificar que todo el personal este en los lugares elegidos como seguros
en caso de cualquier eventualidad.
 Confirmar la existencia de lesionados.

 En caso de existir lesionados se mantendrán en una posición adecuada
hasta que llegue la unidad de emergencia.
 Prestar los primeros auxilios al (los) lesionado(s).
 En caso de lesión no incapacitante, el trabajador podrá regresar a sus
labores de los contrario:
 No mover el paciente del lugar donde se encuentra hasta no evaluar las
lesiones y la gravedad de la misma.
SIHO-A

 Se procederá al traslado del lesionado al centro médico más cercano.

 En caso de existir fatalidades no se movilizará el accidentado hasta que
se presenten las autoridades competentes en el sitio de suceso.
 Brindarle todo el apoyo necesario al CLIENTE a fin de solventar la
situación.
 Solo las personas debidamente capacitadas y/o responsables de la

actividad podrán reactivarlas dependiendo la magnitud del accidente y/o
incidente.
NOTIFICACION DE ACCIDENTES/INCIDENTES.
Todo accidente/incidente debe ser notificado de forma inmediata vía radio o

teléfono a:
 Mantener en un lugar visible los números de teléfonos de emergencias.
 Notificar a Centro Clínica de la existencias de lesionados.
 Notificar a la Coordinación SIHO-A CORPORACION ORION, C.A.
 Notificar al personal SIHO-A del cliente Distrito.
 Notificar a los Bomberos y Guardia Nacional.
 Hacer informe de lo sucedido al departamento de SIHO-A del CLIENTE

Distrito y tomar medidas preventivas para evitar su repetición.
 Participación al Instituto Venezolano del Seguro Social.
 Participación al Ministerio del Trabajo.
 Participar a Protección y Relaciones Laborales, mediante la investigación
del accidente.
 Ejecutar y hacer seguimiento a las recomendaciones.
 Informar a Seguridad Industrial las bases de sus recomendaciones.
SIHO-A

OCURRENCIA DE EVENTO NO DESEADO

(INCIDENTE / ACCIDENTE)
LLAMAR DE INMEDIATO
GERENTE PROYECTO
Persona que detecta el evento: Edwin Oviedo 0414.3846619
Propios. COORDINADOR. SIHO-A

Terceros.
petrocedeño ISMAEL TIAPA 04249044165
PERSONAL CLIENTE (SI )
ANALISTA SI
Paralizar la actividad
Notificar al Supv. Inmediato (ORION

C.A – petrocedeño)
Desalojar el Área Y
Dirigirse a la Vía de Escape
Evaluar la magnitud del

evento
Tipo de Accidente y Lesiones MAYOR Estabilización del lesionado por el

paramédico
MENOR
Aplicación de Primeros Auxilios Traslado del lesionado CENTRO CLINICO

por Personal Entrenado (ORION PARIAGUAN: TELÉFONO 0283-8820106
C.A) UBICADO AV NORTE N°12 PARIAGUAN

EDO ANZOATEGUI.
SIHO-A

PROCEDIMIENTO A SEGUIR PARA EXTINCIÓN DE INCENDIO:
 Es indispensable mantener la cordura para poder pensar con claridad y

ejecutar las acciones en forma segura y efectiva.
 Identificar el tipo de incendio.
 Observar detenidamente el área del incendio para ubicar el tipo de extintor
adecuado.
 Retirarse y comprobar el buen funcionamiento del extintor, es necesario
verificar su operabilidad antes de comenzar cualquier actividad o combatir
el incendio.
 Actuar con prontitud, el extintor se puede usar eficientemente cuando el
fuego se está iniciando.
 Notificar al cuerpo de bomberos del cliente (PDVSA), la ocurrencia de
cualquier incendio.
 Usar el extintor adecuado a la clase de fuego a extinguir.
 Conocer el manejo de los extintores.
 Dar la voz de alarma y mantener la calma, evitar el pánico.
PLAN DE DESALOJO
 Todos los empleados serán entrenados durante la charla de inducción, de

los medios por los cuales la supervisión de CORPORACION ORION C.A,
dará la señal de evacuación.
 El área de evacuación de cada sitio de trabajo, será claramente indicado, y

también se recordara durante las charlas de seguridad semanal.
 Los supervisores de área deben asegurar diariamente que las rutas de

evacuación mostradas, no estén obstaculizadas en ningún momento.
SIHO-A

 El o los supervisores que dieron la señal de evacuación del área, notificaran

a los demás supervisores y al servicio de emergencias de la empresa
contratante, indicándoles el tipo de situación que se presenta, en el área, y
cualquier otra información que se requiera.
 Toda la supervisión del área donde se escuche la señal de evacuación,

alertara a sus empleados para que comiencen con la evacuación, de
acuerdo al área de seguridad asignada para estos casos (de manera
ordenada y caminando solamente).
 Toda la supervisión y sus empleados tienen la responsabilidad antes de

evacuar el área, de apagar todos los equipos y extinguir cualquier fuente de
ignición.
 Ningún empleado saldrá del área de seguridad hasta que reciban las
instrucciones por párate del equipo de seguridad del ente contratante y de
CORPORACION ORION C.A, después de haber reiniciado todos los
procesos de chequeo atmosféricos y permisologia para regresar a trabajar.
SIHO-A

Personal involucrado en la actividad detecta y

1 notifica al supervisor inmediato y/o supervisor del
cliente
Supervisor del cliente verifica la emergencia

notifica a Protección Integral- coordinador
2 desalojo del área.
Custodio del área realiza llamada de

3 emergencia al personal Bombero.
Notificación COORDINADOR
3 Notificación COORDINADOR 3 DE OBRA ORION- Dpto.
DE OBRA ORION -Dpto.
Contratante
Contratante
Los Supervisores dan

instrucciones al personal para el
4 desalojo del área de trabajo para
que se dirijan al lugar de
concentración
5 Permanecen en el sitio de
concentración hasta recibir
instrucciones del personal de
Protección Integral
SI 6
¿Están todos los trabajadores?
NO
7 Buscar Trabajadores
8 Desalojo del área
SIHO-A

PLAN DE DESALOJO EN CASO DE UNA EXPLOSIÓN:
 Antes de la ocurrencia de la explosión, el supervisor de la obra de área

evacuará de inmediato al personal y notificará de lo ocurrido al supervisor
de seguridad industrial y a la sección de control de incendio de la empresa
contratante.
 El Supervisor de prevención y control de incendio, de considerarlo
prudente; en caso perdidas establecerá contacto vía telefónica con el
Supervisor responsable de PETROCEDEÑO del proyecto y SIHO-A para
activar el plan de emergencia PETROCEDEÑO.
 Prevención y control de incendio apoyado por el Supervisor de seguridad
tendrán bajo su responsabilidad la coordinación de las labores de rescate,
y control de acceso a la zona de desastres.
 El control de la situación será responsabilidad del personal de Prevención
de Incendio.
 En caso de registrarse lesiones entre el personal, estos deberán ser
trasladados de inmediato al centro asistencial más cercano.
 Una vez controlada la situación, el Supervisor de seguridad industrial lo
notificará al Supervisor del Proyecto para que ordene el reinicio de las
labores.
 La evaluación de los daños será responsabilidad conjunta de la
Superintendencia y el Departamento de SIHO-A.
SIHO-A

LESIONES MÁS FRECUENTES Y CONDUCTAS A SEGUIR
A) FRACTURA:
 Inmovilizar la parte lesionada con un trozo de madera,

periódico, cartón, etc.
 En caso de ser herida abierta y el hueso salga al exterior,

colocar un trozo de tela limpia y hacer presión suave para controlar el
sangramiento. No tratar de introducir el hueso.
 Trasladarlo al centro asistencial más cercano
B). HERIDAS:
 Colocar un trozo de tela limpia en la herida y hacer presión

por varios minutos hasta que cese el sangramiento.
 Limpiarla con agua y jabón.
 Acudir al Médico
C). QUEMADURAS LEVES:
 Enfriar la quemadura con compresas empapadas en alcohol

e incluso agua. Si ha soltado la piel, lavar sólo con agua.
 Cubrir la quemadura con pomada córtico-antibiótica y una

venda limpia
 Administrar analgésicos
 Consultar con el médico
SIHO-A

D). QUEMADURAS GRAVES:
 Apagar las llamas con lo que se tenga más a la mano
 Lavar la zona afectada con agua fría durante dos o tres

minutos
 Envolver bien con paño limpio
 Trasladar al paciente con urgencia hasta el centro hospitalario
E). CUERPO EXTRAÑO EN EL OJO:
 Lavar el ojo con agua limpia abundante
 Ver al medico
En caso de heridas leves:
 Suspender la actividad.
 Notificar al supervisor.
 Aplicar los primeros auxilios en sitio.
 Si es necesario, se trasladará el lesionado al centro de atención

médica más cercano.
 La unidad para el transporte de lesionados estará dotada de un

sistema de comunicación por radio permanente con el supervisor.
 El supervisor tendrá contacto con el centro de atención médica e

informará lo sucedido, así como el estado del lesionado.
SIHO-A

 SIHO-A CORPORACION ORION, C.A, notificará inmediatamente al

Líder o encargado del Proyecto y este a su vez al SIHO-A del cliente
y Coordinador de obra.
 Investigar el suceso y presentar un informe para verificar como

ocurrieron los hechos y tomar acciones preventivas, para prevenir
accidentes similares.
En caso de heridas graves:
 El paramédico aplicará los primeros auxilios en sitio.
 Trasladar el lesionado a la Unidad clínica más cercana.
 En caso que el Accidente sea fatal, no debe moverse al Lesionado;

hasta que se presenten las Autoridades Competentes.
 Restringir el acceso de personas al lugar o equipo donde ocurrió el

accidente, a fin de que no se modifiquen las evidencias.
 Paralizar las actividades, hasta tanto el Inspector SI. de

CORPORACION ORION, C.A en coordinación con el Supervisor de
construcción y Supervisor del cliente, confirmen si las condiciones del
área de trabajo son favorables para continuar con las actividades.
 El comité de Investigación, a través de los testigos más cercanos a

los hechos, investigara las causas del Accidente, comprobando dicha
información con las versiones del lesionado y el reporte escrito del
Supervisor de Obra inmediato.
 El comité de Investigación del Accidente estará conformado por el Ing.

Residente, Coordinador de SIHO-A CORPORACION ORION C.A y
SIHO-A PETROCEDEÑO.
SIHO-A

ACCIONES A TOMAR EN CASO DE PICADURA INSECTOS O MORDEDURA DE

SERPIENTES.
En Caso De Mordedura De Ofidios
1.- Restringir el acceso al área del accidente.
2.- Prestar los primeros auxilios al accidentado.
2.1.- Acostar al accidentado para evitar el aceleramiento de

la difusión del veneno.
2.2.- Limpiar la herida.
3.- Trasladar el accidentado al puesto asistencial más cercano,

para suministrar suero antiofídico.
4.- No se debe suministrar sustancias estimulantes.
5.- De ser posible se debe atraparse o identificarse el animal para

la selección del suero.
En Caso De Picaduras De Abejas
 Acostarse en el suelo manteniéndose inmóvil y haciendo silencio.

 Buscar protección inmediata.
 De ser objeto de picaduras, será trasladado para suministrar los
primeros auxilios, en donde el paramédico evaluará la situación y
procederá a suministrar los medicamentos correspondientes, de ser
SIHO-A

necesario será trasladado al centro de atención médica más

cercana.
Medidas De Seguridad.
 Usar equipos adecuados tales como: botas caña alta, repelentes

contra insectos, etc., para el personal que así lo amerite.
 Antes de iniciar el trabajo instruir al personal del peligro de
mordedura de serpiente en el área.
 Caminar con precaución.
PRIMEROS AUXILIOS
Consideraciones Generales:
Cuando se presenta la necesidad de un tratamiento de emergencia se

deben seguir las siguientes reglas básicas:
 Mantener la calma
 Despejar el área próxima al lesionado
 Revisar los signos vitales para ver condiciones del paciente. (pulso,
respiración y latidos cardiacos).
 En caso de sospecha de fractura no movilizarlo excepto en casos muy

extremos.
 Solicitar asistencia médica o traslado al centro asistencia más cercano.
SIHO-A

RECOMENDACIONES
 Mantener en lo posible la calma y control de los nervios.
 No correr.
 En caso de propagación de humos, trate de desplazarse agachado para

aprovechar el oxígeno en las zonas bajas (los vapores calientes tienden a
subir).
 Si es hipertenso o hipotenso o haya presentado problemas respiratorios con

anterioridad notifíquelo a tiempo no trate de escapar solitariamente, hágalo
en compañía de otra persona.
 No avance nunca hacia el área de desastre.
 No trate de correr y evite los grupos donde se haya generado el pánico.
 Si es posible busque zonas con afluentes de agua.
 Cuando avance no se detenga en necesidades o a socorrer a otro si no se

conoce de primeros auxilios.
 Aproveche cualquier refugio natural del área.
 No se convierta en una carga ni obstaculice pasos.
 Todas las rutas presentan riesgos.
SIHO-A

ACCIDENTE
Evaluación de las lesiones

y la Gravedad de la misma
LESIONES LEVES LESIONES GRAVES FATALIDADES
Evaluacio Evaluacio No se movilizará el accidentado

n n
Atencion Atencion
hasta que se presenten las
autorizadades competentes en
Personal Capacitado Aplica
el sitio del suceso
Personal Capacitado Aplica Primeros Auxilios
Primeros Auxilios
Mantener al Lesionado en una

posición adecuada hasta que
Lesión incapacitante
NO
llegue la unidad de emergencia
SI
Sup. S.I y Sup. De obra Coordinan
Traslado de Lesionado
Sup. S.I y Caporal Coordinan
Traslado de Lesionado
Centro Hospitalario
Centro Hospitalario
Evaluación Medica
Evaluación Médica
Reposo Médico
Reposo Médico
Culminación De reposo
Culminación De reposo
Evaluación Medica
Evaluación Medica
Apto para trabajar
Apto para trabajar
Regresa Labores de
Regresa Labores de Trabajo
Trabajo
SIHO-A

PERSONAL INVOLUCRADO EN EL PLAN DE EMERGENCIA:
 Coordinador de SIHO-A de CORPORACION

ORION, C.A
 Ingeniero Residente de CORPORACION
ORION, C.A
 Coordinador de Obra de ORION, C.A
 Inspector de SI de ORION, C.A
 Supervisor de obra de ORION, C.A
EQUIPOS Y VEHÍCULOS INVOLUCRADOS EN LA EMERGENCIA
 Botiquín de primeros auxilios.

 Radios portátiles.
 Teléfonos celulares.
SIHO-A

PLAN DE CONTINGENCIA
OBJETIVOS:
 Movilización inmediata del personal de ORION, C.A y PETROCEDEÑO en

caso de presentarse alguna eventualidad durante las operaciones
realizadas en las instalaciones o áreas de trabajo.
 Identificar las posibles contingencias, su origen y clasificación.
 Determinar las medidas de prevención y mitigación o control que debe
adoptarse en materia de emergencia.
 Establecer los niveles de alarma que se han identificado de acuerdo a la
magnitud y característica del evento, así como las acciones que se tomaran
según el caso.
 Preparar un programa de adiestramiento en materia de contingencia para
el personal que intervendrá en la ejecución del plan.
 Establecer los procedimientos operativos en caso de contingencia y la
organización necesaria para la aplicación de los mismos.
 Determinar una estructura organizativa de emergencia que pueda ser
adoptada por la estructura operativa normal de la empresa en muy corto
tiempo y con la necesaria flexibilidad para que la contingencia sea atendida
eficazmente.
 Establecer con antelación las organizaciones, servicios y personas que
tengan responsabilidad en la activación y ejecución del plan y las
responsabilidades de cada una de ellas.
SIHO-A

ALCANCE:
El Plan deberá dirigirse a las vías de escape y/o lugares designados como
seguros.
Procedimientos para eventos no deseados en el área:
El personal deberá dirigirse a las vías de escape y/o lugares designados como
seguros.
CENTROS DE ATENCIÓN MÉDICA PARA EL PERSONAL

Tomando en consideración la ubicación geográfica de la obra, los centros médicos
más cercanos para llevar al accidentado se establecerán según la zona o La
Ciudad más cercana.
FACILIDADES MÉDICAS CON QUE CUENTA CORPORACION ORION C,A, EN

CASO DE ACCIDENTES Y/O INCIDENTES:
 CENTRO CLINICO PARIAGUAN: TELÉFONO 0283-8820106 UBICADO

AV NORTE N°12 PARIAGUAN EDO ANZOATEGUI.
SIHO-A

EN CASO DE OCURRIR UNA EMERGENCIA COMUNICARSE A LOS

TELÉFONOS SIGUIENTES DE ORION, C.A
NOMBRE Y CARGO TELÉFONO UBICACIÓN

APELLIDO
Edwin Oviedo Gerente Proyecto 0414.3846619 Área de
trabajo
ISMAEL TIAPA COORD. SIHO-A 04248085978 Área de
trabajo
Elvis Paradas Supervisor Ambiental 0424.8118883 Área de
trabajo
PETROCEDEÑO
NOMBRE Y CARGO TELÉFONO UBICACIÓN

APELLIDO
EN CASO DE CONTINGENCIA AVISAR A LAS AUTORIDADES REGIONALES.
DESCRIPCIÓN UBICACIÓN TELEFONO

Pariaguan 0414-486.6702-0416-6841435
GUARDIA NACIONAL
Pariaguan 0283-882.02.33
POLICÍA ESTADAL
Pariaguan 0283-515.54.12
BOMBEROS MUNICIPALES
Pariaguan 0424-885.54.32
TRANSITO TERRESTRE
SIHO-A

Flujograma de Notificación de Eventos
PROCEDIMIENTO PARA
NOTIFICACIÓN
DE EVENTOS
PERSONAL
“ORION “
GERENTE DE PROYECTO
Edwin Oviedo 0414.3846619
Hacer Contacto vía COORD. SIHO-A
Telefónica Ismael TiapaT0424.811.2802
PERSONAL CLIENTE
COORDINADOR PROYECTO
PETROCEDEÑO
CENTRO CLINICO PARIAGUAN:

TELÉFONO 0283-8820106 UBICADO
AV NORTE N°12 PARIAGUAN EDO
ANZOATEGUI.
Oficina de IVSS (028)
INPSASEL
Oficina de la Inspectoría del Trabajo

(028).
SIHO-A

26. CUENTA LA EMPRESA CON PERSONAL, RECURSOS FINANCIEROS Y

TECNOLÓGICOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN ESPECIFICO DE
SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE
PERSONAL Y RECURSOS NECESARIOS PARA EJECUTAR EL PLAN
Para llevar a cabo la implementación adecuada de este Plan la empresa cuenta

con el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y El Departamento de SI AHO
el cual está conformado de la siguiente manera:
 Sr. CARLOS MORILLO (Gerente de Laborales)
 Sr. Federico Rodríguez (Medico Ocupacional)
 Sra. ISMAEL TIAPA (Coordinador de SIHO-A)
 Sr. JOSE APARCEDO (Inspector SI)
 Sr. Elvis Paradas (Supervisor Ambiental)
De igual forma se contara con la participación del comité de seguridad y salud
laboral de la empresa.
La gerencia general suministrara los recursos necesarios y solicitados por los

representantes del Servicio de SSL y delegados de prevención de acuerdo a la
actividad a realizar establecida dentro de este PLAN ESPECIFICO.
SIHO-A

PRESUPUESTO PARA PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
EL PRESUPUESTO PARA EL SERVICIO SERA DEFINIDO EN FUNCION AL COSTO DEL

PROYECTO: PROYECTO: INSTALACION DE PLATAFORMAS EN MANIFOLD DE PRUEBAS,
FILTROS DE MPP Y ACCESO A LOS AIRES ACONDICIONADOS DE LAS PEC-2 Y 3 EN LAS
MACOLLAS
PRESUPUESTO PARA PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO Y COSTOS.
RELACION COSTO- PROGRESO Frecuencia y PROMEDIO
MONTO %
% DEL COSTO DESTINADO PARA DESTINA
MONTO DE OBRAS O TOTAL DE LA OBRA SIHO-A DO PARA
COD DESCRIPCION SERVICIOS O SERVICIO SIHO-A TOTAL Bs.
INSTALACION DE
PLATAFORMAS
EN MANIFOLD
DE PRUEBAS,
FILTROS DE MPP
Y ACCESO A LOS
AIRES
ACONDICIONAD
A-069-12- OS DE LAS PEC-
2 Y 3 EN LAS
5004 MACOLLAS 17.430.523,99 BSF 10% 1.743.052,4 BSF 10% 1.743.052,4 BSF
TOTAL
1.743052,4 BSF
NOTA: LOS COSTOS DESTINADOS PARA EL AREA DE SEGURIDAD VA EN FUNCION DEL ALCANCE DEL
PROYECTO.
Atentamente,
____________________________
MARCEL SOTO
SIHO-A

PRESIDENTE
ASIGNACIÓN DE RECURSOS PARA LA IMPLANTACIÓN DEL PROGRAMA

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La Gerencia de CORPORACION ORION C,A, conjuntamente con gerente

de operaciones y supervisores se comprometerá en lo siguiente:
 Proveer los recursos necesarios para lograr los objetivos especificados
en Este plan específico de SIHO-A.
 Inspeccionar unidades para constatar que estén en óptimas
condiciones
 Suministrar los recursos para que se lleve a cabo el mantenimiento
preventivo y correctivo de las unidades
 Resguardar el bienestar y la salud de todos los trabajadores que
laboren diariamente o temporalmente dentro de la empresa.
 La gerencia proporcionara adiestramiento continuo para todos los
trabajadores: a través de cursos dictados por organizaciones
reconocidas y aceptadas por el cliente.
 Inspeccionar las áreas de trabajo para constatar el cumplimiento de las
normas, procedimientos de trabajos, reglamentos y leyes en materia de
seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional.
PRESIDENTE: Gerente de Proyecto:
MARCEL SOTO Edwin Oviedo
SIHO-A

27. CUENTA LA EMPRESA CON LA EVALUACION DEL CAPRA DE ACUERDO

CON LO ESTABLECIDO EN LA NORMA PDVSA PR-H-14.
De acuerdo a la obra que se ejecutara la empresa no realizara evaluación del

comité asesor de protección radiológica (CAPRA).
28. PROGRAMA DE PROTECCION RADIOLOGICA QUE PROTEJA A LOS

TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EXPUESTOS
De acuerdo a la obra que se ejecutara no se requiere un programa radiológico que

proteja a los trabajadores ya que no se realizaran pruebas radiológicas.
SIHO-A

29. COMPROMISO PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ESPECÍFICO DE

SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE.

11.865.705, domiciliado Pariaguan, Estado Anzoátegui, en mi carácter de Presidente,
de la Sociedad Mercantil: CORPORACION ORION C,A, domiciliada en Pariaguan edo.
Anzoátegui, calle Ali primera, e inscrita en el Registro Mercantil 486 número de
expediente 33422 MOD TOMO-47-A RM 4TO de Fecha 19/06/10, suficientemente
autorizado para este acto por los Estatutos de la Empresa y por la Junta Directiva, me
comprometo a brindar el apoyo necesario, tanto económicamente como participativo para
llevar a cabo y poner en funcionamiento cada una de las actividades relacionadas en
materia de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional-Ambiente a desarrollarse en todas
las obras o servicios a ejecutar por CORPORACION ORION C.A, con esto me
comprometo a suministrar los recursos económicos para realizar las compras de los
dispositivos de seguridad tales como: Equipos de Protección, señalizaciones, carteleras y
cualquier otro medio necesario promover la seguridad y la conservación del ambiente y
que se van a establecer en la obra o servicios, con el fin de minimizar los eventos
imprevistos y no deseados. Además de suministrar recursos para la puesta en práctica de
programas de motivación a los trabajadores que cumplan con las normas, leyes y
reglamentos establecidos dentro de la empresa y para la capacitación del personal con
entes reconocidos que promuevan la seguridad industrial. Así mismo, me comprometo a
que los subcontratistas que sean requeridos para la ejecución del contrato cumplan con
cada uno de los aspectos anteriormente señalado. Pariaguan, a los (27) días de Febrero
del dos mil Trece (2013).
Atentamente,
____________________________
MARCEL SOTO
PRESIDENTE
SIHO-A

30. POLÍTICAS Y METODOLOGÍAS PARA LA EVALUACIÓN Y CONTROL DE

LOS TRABAJOS SUB CONTRATADOS
La empresa CORPORACION ORION C,A en pro de la continuación de la política

de “cero accidentes” exige a las empresas subcontratistas con las cuales mantiene
relaciones de trabajo, el cumplimiento de las políticas y reglamentos necesarios
para garantizar la preservación de la vida de los trabajadores, de las condiciones
del sitio de trabajo y del medio ambiente.
OBJETIVO
Establecer las normas y procedimientos de trabajo para el desarrollo de las
actividades de las subcontratistas.
ALCANCE
Se aplicara a todas las subcontratistas que trabajen para la empresa
CORPORACION ORION C,A.
RESPONSABLES
Es responsabilidad del Gerente de proyecto y supervisor asegurar que esta norma

sea uniformemente aplicada y que todas las subcontratistas que trabajen en su
área de responsabilidad están conscientes y siguen esta norma.
Es responsabilidad de todas las subcontratistas desarrollar sistemas y

procedimientos adecuados de manejo de SIHO-A a fin de cumplir con los
requerimientos de esta norma.
SIHO-A

NORMAS
 Las subcontratistas serán responsables de la salud y seguridad de su personal,

así como de la protección del medio ambiente. Deberán presentar evidencias de
que disponen de programas de salud, seguridad y ambiente efectivos que
respondan a todas las leyes aplicables.
 Las subcontratistas deberán proporcionar entrenamiento adecuado y competente

a su personal y subcontratistas sobre SIHO-A de manera que cumplan con las
normas establecidas.
 Las subcontratistas deberán proporcionar evidencia del entrenamiento dado al

personal a su cargo.
 Establecer objetivos sobre salud, seguridad y protección ambiental con los

subcontratistas y revisar el desempeño periódicamente a través de auditorías
oficiales, cuya frecuencia se determinará por el rendimiento en progreso de la
misma.
 Todas las subcontratistas recibirán una auditoria de SIHO-A por lo menos una vez
al mes por parte de la empresa contratante.
REQUISITOS
 Las normas de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional
deben ser aplicadas en toda actividad.
 Los trabajos realizados deben estar bajo los estándares del Cliente.
Para asegurar que los subcontratistas mantengan los estándares mínimos de

seguridad la empresa CORPORACION ORION C,A, Tiene como exigencia lo
siguiente:
SIHO-A

 La presentación y aplicación de un plan de Seguridad que se ajuste a las

actividades propias a desarrollar el subcontratista, efectuándose
seguimiento constante.
 Estricto cumplimiento de normas y procedimiento que la empresa

CORPORACION ORION C,A, ha establecido para la ejecución del
proyecto, relativas al resto de las actividades, conducta y procedimientos en
general.
 El personal de subcontratistas debe recibir el mismo adiestramiento en Seguridad que

el personal propio.
 Todo el personal debe recibir charlas de inducción, y debe dejar constancia de la
notificación de riesgo.
SIHO-A

EVALUACION DE SUBCONTRATISTAS
SUBCONTRATISTA:
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO:
PARÁMETROS EVALUADOS S N OBSERVACIONES
1. POLÍTICA SIHO-A
1.1 Tiene la subcontratista una política de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente?
1.2 Tiene la política los objetivos claros?
1.3 Cómo se efectúa la comunicación de la política a su personal?
1.4 La política compromete a la organización para suministrar recursos necesarios que garanticen su
exitosa implementación?
2. OBJETIVOS SIHO-A
2.1 Establece la subcontratista objetivos de SIHO-A en forma periódica y mide el rendimiento asociado a
dichos objetivos?
2.2 Se establecen los objetivos de seguridad para el personal?
3. COMPROMISO GERENCIAL
3.1 Está la Gerencia comprometida con SIHO-A?
3.2 Existe comunicación interna?
4. CALIFICACIÓN, ADIESTRAMIENTO Y RECLUTAMIENTO
4.1 Existen políticas de reclutamiento?
4.2 Cómo se selecciona al personal?
4.3 Se realizan chequeos de salud ocupacional?
4.4 Se adiestra al personal, de que manera?
5. ESTRUCTURA EN SIHO-A
5.1 Posee una estructura organizativa formal?
6. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL
6.1 Tiene algún programa para determinar los requerimientos de EPP?
6.2 Todos los empleados disponen del EPP?
7. EVALUACIÓN DE RIESGOS
SIHO-A

7.1 Evalúa los riesgos asociados en sus operaciones
8. REPORTE DE ACCIDENTES
8.1 Se encuentran establecidos procedimientos de reportes de accidentes y un programa de acciones

correctivas?
9. PLANES DE EMERGENCIAS / CONTINGENCIAS
9.1 Se dispone de un sistema formal de acciones para casos de emergencias/contingencias?
9.2 Cómo se adiestra al personal para estos casos?
10. PROTECCIÓN AMBIENTAL
10,1 Posee la empresa un programa de protección Ambiental?
10.2 Posee la permisología ambiental vigente de a cuerdo al servicio prestado?
10.3 Posee PESIHO-A
10.4 Posee RACDA
10.5 Posee AFA
LEYENDA:/ S: CUMPLE: N:/ NO CUMPLE/ O: OBSERVACIONES
Realizado por: Aprobado por:
Coord. SIHO-A Gerente de Proyecto
SIHO-A

31. EL CSSL HA DISEÑADO UN PLAN PARA EL SEGUIMIENTO Y

EVALUACIÓN PERIÓDICA DEL PSST
OBJETIVO
Evaluar periódicamente el programa de seguridad y salud en el trabajo.
ALCANCE
Llevar el seguimiento y evaluar periódicamente el PSST a fin de dar cumplimiento
con la norma tecnica establecida en el programa de corporación orion.C.A
RESPONSABLES
 DELEGADO (A) DE PREVENCION
 REPRESENTANTE DEL PATRONO
PROCEDIMIENTO
CORPORACION ORION C.A. garantizará que las trabajadoras y los trabajadores

dispongan del tiempo y recursos para involucrarse activamente en los procesos de
organización, planificación y seguimiento del Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo, con una participación activa y protagónica de los mismos, en relación a la
evaluación periódica, constante de la ejecución y de las acciones de
perfeccionamiento de dicho programa.
El Comité de Seguridad y Salud Laboral presentará ante el Inpsasel en su informe mensual, las
actividades de evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, considerando las
medidas propuestas y acordadas de mejoras detectadas en la identificación de los procesos
peligrosos, como cumplimiento de los planes de trabajo y su respectivo cronograma.
SIHO-A

INFORME DE ACTIVIDADES DEL CSSL
MES: ________________ AÑO:__________________
ESTABLECIMIENTO: CORPORACION ORION C.A
CENTRO DE TRABAJO:
1. ACTIVIDADES DE PROMOCION Y PREVENCION DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
2. ACTIVIDADES REALIZADAS PARA PROMOVER Y FOMENTAR LA COOPERACION DE LOS

TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS EN LA EJECUCION DE LA NORMATIVA SOBRE
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
3. ENFERMEDADES OCUPACIONALES DIAGNOSTICADAS Y ACCIDENTES DE TRABAJO

OCURRIDOS.
SIHO-A

4. DENUNCIAS RECIBIDAS DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS RELATIVAS A LAS

CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO, ASI COMO PROGRAMAS E
INSTALACIONES PARA LA RECREACION Y UTILIZACION DEL TIEMPO LIBRE.
5. SOLICITUDES DE INFORMACION REALIZADAS AL PATRONO O LA PATRONA EN EL EJERCICIO

DE SUS FUNCIONES O SOBRE DAÑOS OCURRIDOS EN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Y
LAS TRABAJADORAS, INDICANDO SI LAS MISMAS FUERON SUMINISTRADAS
OPORTUNAMENTE.
SIHO-A

6. VISITAS REALIZADAS PARA LA VIGILANCIA Y CONTROL DE LAS CONDICIONES Y MEDIO

AMBIENTE DE TRABAJO, ASI COMO A LAS AREAS DESTINADAS A LA RECREACION Y
DESCANSO.
7. DEMANDAS Y SOLICITUDES DE MEDIDAS PREVENTIVAS, CORRECTIVAS Y MEJORAS EN

MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REALIZADAS AL PATRONO O A LA
PATRONA, INDICANDO SI LAS MISMAS FUERON ADOPTADAS O NO.
8. DENUNCIAS DE OBSTACULIZACION, IMPEDIMENTO, DIFICULTAD, DESMEJORA, ACOSO

LABORAL O CUALQUIER ACCION U OMISION QUE DIFICULTE EL CUMPLIMIENTO DE SUS
FUNCIONES.
SIHO-A

9. CUALQUIER OTRA OBSERVACION QUE EL DELEGADO O DELEGADA DE PREVENCION

ESTIME PERTINENTE.
ELABORADO POR: DELEGADOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.
NOMBRE Y APELLIDO C.I FIRMA
SIHO-A

CARTA DE COMPROMISO PARA EL SEGUIMIENTO Y EVALUACION DEL PLAN

ESPECÍFICO
Fecha de emisión: 27/03/2013
Sres – miembros del Comité de Seguridad y Salud Laboral de la
Empresa-/Institución/Contratista/Intermediaria/Otros: CORPORACION ORION
C.A.
Yo, MARCEL SOTO, titular de la cédula de identidad Nº 11.865.705
Representante legal de la
<Empresa/Institución/Cooperativa/Contratista/Intermediaria/ CORPORACION
ORION,C.A por medio de la presente dejo constancia que, una vez concluido el
proceso de construcción y validación del Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo de este centro de trabajo, y cumplido con todos los requisitos exigidos en
los artículos 61 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo (Lopcymat) y los artículos 80, 81 y 82 de su Reglamento
Parcial y su Norma Técnica, me comprometo a asumir los siguientes
compromisos:
1 Asegurar el cumplimiento de toda la normativa legal en materia de seguridad y
2 Adoptar y desarrollar nuevas tecnologías compatibles al medio ambiente y la
mejora continua de las condiciones de trabajo.
3 Proporcionar educación e información teórica y práctica, suficiente, adecuada y
en forma periódica a las trabajadoras y los trabajadores en materia de seguridad y
4 Medir, controlar y perfeccionar de modo continuo los procesos productivos en los
aspectos relacionados con el medio ambiente y la salud de las trabajadoras y los
trabajadores.
SIHO-A

5. Promover sistemas de comunicación interna sobre la eficacia de la política,

normas y resultados en los aspectos de prevención, facilitando, fomentando la
coordinación y participación de las trabajadoras y los trabajadores.
6 Evaluar de forma periódica los puestos de trabajo en los aspectos que afectan a
la seguridad, higiene, ergonomía y psicología, utilizando los registros sobre
morbilidad y accidentabilidad, a fin y efecto de mejorar los métodos de trabajo y la
eficacia de las medidas preventivas.
7. Garantizar a las trabajadoras y a los trabajadores de las empresas contratistas,
subcontratistas o intermediarias, condiciones óptimas de seguridad y salud en el
trabajo.
8. Establecer programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y
turismo social para el disfrute de las trabajadoras y los trabajadores.
9. Acatar los ordenamientos impartidos por el Instituto Nacional de Prevención,
Salud y Seguridad Laborales.
10. Respetar las acciones y actividades desarrolladas por las Delegadas y
Delegados de Prevención, enmarcada dentro de sus facultades y atribuciones,
establecidas en la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo y su Reglamento Parcial.
___________________________________
Firma y Sello del representante legal de la Empresa/Institución/
Contratista/Intermediaria/Otros
SIHO-A

REQUISITOS DE AMBIENTE
INTRODUCCIÓN
La ejecución de obras o proyectos, generan riesgos físicos, ergonómicos,

biológicos, químicos, psicológicos y sociales, los cuales inciden negativamente, en
el personal, en el medio ambiente, en las actividades, en los materiales y equipos.
Debido a lo expuesto CORPORACION ORION,CA, ha diseñado el presente
documento, para exponer los lineamientos que permitan cumplir con sus
requerimientos exigidos, en materia ambiental, a fin de garantizar el cumplimiento
de nuestras política integral y cubriéndose además los aspectos legales y
contractuales.
PROPOSITO
Asegurar y controlar las áreas, procesos y condiciones de trabajo mediante la

identificación de los riesgos y el establecimiento de medidas preventivas, normas,
reglas y procedimiento que permitan optimizar la ejecución de la obra, en
concordancia con la protección del personal y el Medio Ambiente.
ALCANCE
Este plan de Protección Ambiental será aplicado en todas las actividades

relacionadas a la ejecución de Inspección de los trabajos que estén
estrechamente relacionado con el Ambiente: Saneamientos de Áreas Afectadas
por Hidrocarburos, Restauración Ambiental, Manejo de Efluentes Líquidos,
Transporte y Tratamientos de Desechos Peligrosos y no Peligrosos y demás
actividades relacionadas con la Conservación y el Manejo del Ambiente en las
diferentes áreas Operacionales del Cliente.
SIHO-A

32- PROGRAMA PARA REALIZAR MUESTREOS Y CARACTERIZACIONES

(MONITOREO AMBIENTAL), ASOCIADOS A LOS PROCESOS, BASADOS EN
LA NORMATIVA AMBIENTAL APLICABLES MIENTRAS SE EJECUTA LA
OBRA
OBJETIVO
Registrar los muestreos y caracterizaciones (monitoreo ambiental) asociados a los

procesos.
ALCANCE
Esta actividad va dirigida a registrar, documentar los informes o certificados de los

muestreos y caracterizaciones (aire, ruido, desechos peligrosos entre otros)
realizados que están asociados a las actividades de la obra o servicios.
RESPONSABLES
 Coordinador SIHO-A.
 Supervisor de ambiental.
 Inspector SIHO-A.
 Supervisores de obra.
SIHO-A

PROCEDIMIENTO
La Empresa CORPORACION ORION C,A. realizara registros de muestreos y

caracterizaciones de las aguas residuales, desechos peligrosos no peligrosos,
asociados a nuestras actividades y contenidas en las acondicionantes de las
Autorizaciones del Funcionamiento Ambiental.
1. CORPORACION ORION C.A, llevara a cabo los reportes del Contenido de

la cantidad de Aguas Residuales, desechos peligrosos no peligrosos,
provenientes de las actividades de la obra o servicios a través de HOJA DE
SEGUIMIENTO Y CONTROL sellada y firmada por un laboratorio
debidamente registrado ante la autoridad ambiental nacional.
2. CORPORACION ORION.A, realizara reportes del contenido de las

descargas de aguas residuales y la disposición final de los desechos
peligrosos y no peligroso y los mismos serán entregados a través del
informe de evaluaciones e inspecciones al Ambiente de trabajo al Cliente,
con la frecuencia establecida en la Legislación.
3. CORPORACION ORION C.A, contratara una empresa para los Servicios de

recolección de las aguas residuales y el manejo de los desechos peligrosos
según sea el caso que esté debidamente registrada bajo el REGISTRO DE
ACTIVIDADES CAPACES A DEGRADAR EL AMBIENTE (R.A.C.D.A), y
posea la Autorización del Funcionamiento Ambiental Otorgado por el
Ministerio Del Poder Popular Para el Ambiente (MPPA).
SIHO-A

REGISTRO SEGUIMIENTO Y CONTROL DE AGUAS RESIDUALES.

ACTIVIDAD CANT. DIAS DESCRIPCIÓN SERVICIOS RESPONSABLE AVALADO/ EN
BAÑOS CONCORDANCIA
Recolección de SUPERV.
AMBIENTAL/ S.I.H.O.A / SUPERV.
ACHIQUE las aguas SERVICIOS AMBIENTAL
residuales LOGISTICOS
Recolección de SUPERV. S.I.H.O.A / SUPERV.
AMBIENTAL/ AMBIENTAL
ACHIQUE las aguas SERVICIOS
SIHO-A

REGISTRO DE SALIDAS DE LOS DESECHOS PELIGROSOS Y NO

PELIGROSOS
NOMBRE DE LA EMPRESA: ORION, C.A

PROYECTO:
UNIDAD DE PRODUCCION:
CAMPO:
FECHA:
SERVICIOS DE:
RECOLECCION TRANSPORTE DISPOSICION TEMPORAL DISPOSICION FINAL
CLASIFICACION DE DESECHOS:
DESCRIPCION CANTIDAD KG Aprox DESCRIPCION CANTIDAD
DESECHOS DOMESTICOS Papel. DESECHOS
Bolsas) DOMESTICOS
DESECHOS
DESECHOS INDUSTRIALES
INDUSTRIALES
DESECHOS ORGANICOS DESECHOS
(RESTOS DE COMIDAS) ORGANICOS
DESECHOS INORGANICOS DESECHOS
(CARTÓN, PLÁSTICO, MADERA) INORGANICOS
ESCOMBROS ESCOMBROS
OTROS
OTROS
TOTAL
OTROS ESPECIFIQUE:
GENERADOR DISPOSICION FINAL O ALMACENAMIENTO
EMPRESA
NOMBRE
NOMBRE
FIRMA FIRMA
FECHA Y HORA Hasta FECHA Y HORA Hasta

07:00 AM Hasta -03:00 PM 07:00 AMHasta -05:00 PM
VEHICULO
MARCA
PLACA
SIHO-A

COLOR
CHOFER
C.I
FIRMA
SERVICIO DE TRANSPORTE:
DESDE:07:00 am HASTA: 05:00 pm
33- PLAN PARA LA

PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE DERRAMES DURANTE LA EJECUCION DE
LA OBRA
OBJETIVO
Representar las acciones a seguir en caso de situaciones de derrame, concebido

de tal manera que sea aplicable. La extensión de su aplicación dependerá de la
naturaleza del evento y las condiciones específicas de operación en cada área.
ALCANCE
Esta actividad va dirigida a todo el personal de corporación orión, para la

aplicación del mismo que nos permita documentar, informar y aplicar los
lineamientos de la existencia del plan de prevención y atención de derrame o para
la obra o servicio.
RESPONSABLES
SIHO-A

PROCEDIMIENTO
Recibida la notificación de un derrame de fluidos y verificada la información, se

reunirán los antecedentes del mismo, a fin de tener una base segura para decidir
la acción a tomar.
PRIMERAS ACCIONES A SEGUIR AL PRODUCIRSE UN DERRAME
Los derrames de fluidos serán informados por la empresa contratante quienes

suministraran con prontitud las características de la notificación del evento.
Coordinación de SIHO-A, Conjuntamente con el coordinador de operaciones y el

equipo de trabajo, realizaran un recorrido por las áreas impactadas para
determinar la magnitud de los eventos.
Las operaciones que deben llevarse a cabo bajo el plan de acción están
agrupadas en cuatro procedimientos. Antes de iniciar cualquiera de ellos, debe
efectuarse una rápida evaluación del derrame, a fin de estimar la estrategia a
seguir y los equipos y personal que se necesitaran los procedimientos son:
UBICACIÓN DE FUENTE DEL DERRAME E INICIO DE OPERACIONES DE

COTROL
SIHO-A

Ubicar el área de acción primaria, inmediata a la fuente de derrame a fin de

detener la salida de fluido, empleando para la contención y recolección del
derrame barreras con Pacas de heno (contención). Membranas oleofilicas y
mantos oleofilicos, entre otros.
MOVILIZACIÓN E INSTALACIÓN DE CENTRO DE OPERACIONES
Movilizar al grupo de trabajo, maquinarias y equipos al lugar del evento e instalar

un centro de operaciones, así como el establecimiento de comunicaciones,
contacto con las partes interesadas y desarrollar toda la preparación necesaria
para iniciar la acción de control.
EVALUACION DE LOS DAÑOS Y GERARQUIZACION DE PRIORIDADES
Esta operación incluye proteger aquellas áreas de alto valor ecológico o que sean
difíciles para limpiar y tratar de desviar el fluido hacia las áreas donde pueda
recogerse fácilmente sin dañar la ecología del lugar.
LOGISTICA
El apoyo logístico para responder a un derrame incluye la planificación y

organización previa del personal, equipos herramientas manuales, materiales y
servicios:
EQUIPOS
 Pay loader. (Si se Amerita).
 Jumbo. (Si se Amerita).
 Retroexcavadora. (Si se Amerita).
 Volquetas. (Si se Amerita).
SIHO-A

 Sierras eléctricas. (Si se Amerita).

 Patrol. (Si se Amerita).
 Tractores de oruga. (D6-D7-D8-D9) (Si se Amerita).
 Tanque de armado rápido. (Si se Amerita).
HERRAMIENTAS MANUALES
 Palas.
 Picos.
 Machetes.
 Escardillas.
 Carretillas
 Rastrillos.
EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL (EPP)

 Mascarillas (polvo, doble filtro, cartuchos)
 Bragas.
 Cascos.
 Lentes.
 Guantes (puntos, carnaza, neopreno, Etc.)
 Tapa oídos
 Impermeable.
MATERIALES
SIHO-A

 Material absolvente. (esparcimiento en suelo).

 Material absolvente. (esparcimiento en cuerpos de aguas).
 Pacas de heno (contención).
 Barreras de contención ( suelos y cuerpos de agua)
 Diluyente orgánico de hidrocarburos. (Si se Amerita)
NOTA:
- Los roles y responsabilidades de cada área deben estar claramente
definidos para garantizar el apoyo efectivo y oportuno cuando la situación lo
requiera.
- Según la magnitud del evento, se determinara el tipo y cantidad de equipos
de control de derrame, materiales y facilidades disponibles en el área.
- Debe proveerse, tanto de facilidades para almacenar los equipos, como
para el transporte del mismo al lugar del derrame.
MANTENIMIENTO
La función del mantenimiento, está orientada hacia una buena conservación de los
equipos de control de derrame, lo que permite alargar su vida útil, y asegurar una
correcta operación en cualquier circunstancia.
Los criterios generales sobre el mantenimiento, se harán en base a los manuales

de cada equipo. Es de suma importancia que el personal propio a cargo del
mantenimiento de equipos, posea un adecuado entrenamiento.
COMUNICACIONES
SIHO-A

El personal técnico involucrado en el evento, deberá contar con medios de

telecomunicaciones tales como: radios portátiles, teléfonos celulares, para
mantener comunicación con el centro de operaciones y la base de la empresa.
ASUNTOS RELATIVOS A LA SEGURIDAD Y PELIGRO DE INCENDIOS
 El riesgo potencial de incendio debe ser considerado cuando se

trabaje en un derrame, en función de la volatilidad del material
derramado.
 El equipo que se use en un derrame con posibilidades de incendio,

debe ser inspeccionado a fin que no se produzcan chispas. Cuando
se ataque un derrame de materiales altamente inflamables, deben
utilizarse equipos a prueba de explosión.
SIHO-A

FLUJOGRAMA EN CASO DE DERRAME
EVENTO
Notificación del evento
Movilización e instalación
del centro de operaciones
Instalación del centro de

operaciones
(campamento)
Controlar la fuente de
derrame
Saneamiento del Área
DISPOSICION
Transportar
Almacenar el
elFINAL
material
material
DEL
MATERIAL
derramado
SIHO-A

FLUJOGRAMA DE RESPONSABILIDADES EN CASO DE DERRAME
EVENTO
Notificación del evento Gerente de Operaciones
Movilización e instalación Gerente de Operaciones/

del centro de operaciones Superv. De Operaciones
Superv. De Operaciones
Instalación del centro de
/Coord. De SI/AHO
operaciones
(campamento)
Controlar la fuente de Superv. De Operaciones/

derrame
Personal de Control
Empresa de Restauración
Saneamiento del Área
contratada.
Almacenar el material Personal de Control,

derramado Capataces y Obreros
Transportar el material Choferes y Ayudantes
DISPOSICION FINAL DEL Superv. De Operaciones

/Coord.
MATERIAL CALLE ALI PRIMERA PARIAGUÁN, ESTADO ANZOÁTEGUI, TELÉFONO: 0291-5147070, CORREO ELECTRÓNICO: De SI/HO-A
CORPORIONMAIL.COM
Superv. De Operaciones /
SIHO-A

COLOCACION DEL CENTRO DE OPERACIONES (Campamento)
Se colocara un punto de control o campamento, desde donde se originaran las

operaciones, en terrenos adyacente al derrame, este centro debe de constar de un
área para el estacionamiento de vehículos y maquinarias, comedor, baños entre
otros. La supervisión de seguridad e higiene y la supervisión ambiental, velaran
por la correcta ubicación de este campamento y por la adecuada y necesaria
afectación adicional del área requerida para su instalación.
CONSTRUCCION DE PUNTOS DE SACRIFICIO Y VIALIDAD
Es necesario contar con vías de acceso al derrame por donde pueden ingresar los
vehículos, maquinarias, equipos y el personal que realizara las actividades, así
como también el acarreo del material contaminado desde el sitio de derrame,
hacia un área de disposición temporal en la misma zona y posteriormente enviarlo
a un centro de tratamiento y disposición final autorizada.
1. En caso de ser necesaria la apertura de picas o vías de acceso al área

afectada por el derrame, se deberá solicitar al Ministerio Del Poder Popular
Para el Ambiente (MPPA). Que realice una visita al sitio de derrame y
autorice el inicio de las actividades, previa presentación de un informe por
escrito de las posibilidades de rutas, tomando en consideración lo
establecido en el decreto 2.226 “Normas Ambientales para la Apertura de
Picas y Construcción de Vías de Acceso”.
2. En caso de contar con las vías previamente construidas en la zona que

permitan accesar con facilidad al sitio de derrame, no será necesaria la
Apertura de Picas o Vías de Acceso.
SIHO-A

EXTRACCIÓN Y TRANSPORTE DE FLUIDO
- La extracción y transporte de fluido, dependerá de la magnitud del derrame.

En el área del evento se deben tener en cuenta algunas actividades a
mencionar:
 Construcción de calicatas para realizar la extracción del fluido con
maquinarias según sea el caso.
 Recolección del fluido de forma manual en lugares como: corredores de
tubería o canales de drenaje si fuese el caso.
 Empleo de herramientas manuales como palas, rastrillos, carretillas entre
otros.
 El centro de disposición temporal se acondicionara procurando la menor
pendiente posible colocando una membrana aislante y taludes, para evitar
afectaciones adicionales. Este sitio se ubicara cerca del área del derrame.
 Dependiendo de la naturaleza del derrame se considerara la sustitución de
las labores manuales por el empleo de maquinarias pesadas.
PODA SELECTIVA DE ARBOLES Y ARBUSTOS QUE PRESENTEN DAÑO

POR LOS EFECTOS DEL DERRAME
Esta actividad tendrá lugar únicamente si existen especies vegetales que se

encuentren impregnados del fluido derramado. Este material vegetal, debe
colocarse en el centro temporal de disposición de material contaminado, para
luego ser recolectado y transportado al centro de tratamiento y disposición final
autorizado Ministerio Del Poder Popular Para el Ambiente (MPPA).
SIHO-A

REMOCION MANUAL DE CAPA VEGETAL Y SUELO CONTAMINADO
La remoción manual del suelo contaminado se ejecutara en aquellas áreas

afectadas por el derrame, donde no se pueda emplear maquinarias pesadas. La
capa vegetal y el suelo contaminado serán dispuestos en el centro temporal de
disposición de material contaminado, para su posterior traslado al centro de
tratamiento y disposición final autorizado por el Ministerio Del Poder Popular Para
el Ambiente (MPPA). .
REMOCION MECANIZADA DE SUELO CONTAMINADO
La remoción de suelo contaminado con maquinaria pesada se realizara en las

zonas donde no existan corredores de tuberías y las afectaciones serán
considerables, tomando en cuenta la protección de la vegetación de gran
importancia ecológica en caso de tratarse de áreas como bosques de galería y
sabana abierta.
RECOLECCION DE MATERIAL
El material utilizado para la contención y recolección del derrame, se recogerá en

bolsas de polietileno y se colocaran en el centro temporal de disposición del
material contaminado para luego ser transportado al sitio de tratamiento y
disposición final autorizado por Ministerio Del Poder Popular Para el Ambiente
(MPPA), y contratado por la empresa.
SIHO-A

FIN DEL PLAN DE PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE DERRAME
Finalizadas las actividades de contención y recolección del derrame el

coordinador conjuntamente con el supervisor de operaciones levantaran un
informe final sobre el resultado de las actividades realizadas y darán por concluida
la eventualidad.
MANTENIMIENTO DE REGISTROS
El coordinador de SIHO-A, será el responsable de dar los lineamientos

correspondientes para documentar, implementar, mantener y comunicar al
personal de la empresa el plan de prevención y atención de derrame.
SIHO-A

LISTA DE CHEQUEO PARA EL LEVANTAMIENTO DE DERRAME

FORMATO DE INSPECCION DE DERRAME
Lugar: Fecha: Hora: Zona:
Municipio: Agente contaminante: Tipo de contaminante:
Agua Aire
suelo
DESCRIPCIÓN DEL EVENTO
Extensión de derrame: Coordenadas UTM:
Pendiente: Vegetación: Actividad
Alta Moderada Poca económica
REQUISITOS INMEDIATOS PARA ATACAR EL DERRAME
CUADRILLAS CANT. PROPIO SERVICIOS MATERIALES CANT PROPIO SERVICIOS
Material
absolvente
Barreas de
contención
OBSERVACIONES
EQUIPOS CANT PROPIO SERVICIOS MATERIALES CANT PROPIO SERVICIOS
PAYLOADER PALAS
JUMBO MACHETES
VOLTEOS ESCARDILLAS
OTROS OTROS
COMPENDIO FOTOGRAFICO
EMPRESA CLIENTE:
CONTRATISTA:
SUPERVISOR INSPECCIONADO POR:
DE OPERACIONES:
FIRMA: FIRMA:
FECHA: FECHA:
SIHO-A

34-PROFESIONALES CAPACITADOS EN AMBIENTE COMO RESPONSABLES

DE LA GESTIÓN AMBIENTAL DURANTE LA EJECUCION DE LA OBRA.
La empresa CORPORACION ORION C,A, cuenta con un personal calificado para

llevar a cabo las diferentes actividades de carácter ambiental.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
En la estructura siguiente se muestra el Organigrama para el proyecto vinculante

con las actividades del Supervisor Ambiental.
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
PRESIDENTE
GERENTE GENERAL
GERENCIA RELACIONES LABORALES GERENCIA DEPARTAMENTO S.I.H.O.A

ADMINISTRACION OPERACIONALES
SUPERVISOR AMBIENTAL
SIHO-A

ROLES Y RESPONSABILIDADES DEL SUPERVISOR AMBIENTAL
Aquí se definen los roles y responsabilidad del supervisor ambiental en la parte

funcional y operativa en que se cumplan todos los requerimientos de los planes
propuestos en materia Ambiental en la ejecución de la obra. Supervisado por el
Ingeniero Residente y autónomo sobre las otras dependencias, tiene las
siguientes roles establecidas.
ROLES DEL SUPERVISOR AMBIENTAL
 Asesorar al supervisor de la actividad en la elaboración de los riesgos

ambientales asociados a la actividad.
 Preparar e Impartir charlas ambientales, suministrando los tópicos
necesarios y actualizados para que se ajusten a las necesidades reales de
los trabajadores.
 Inspeccionar frecuentemente el sitio de trabajo para asegurarse que el
registro ambiental presentado en los procedimientos de trabajo seguro de
acuerdo a la norma PDVSA SI-S-13, SI-S-20, se encuentren en aplicación.
 Llevar a cabo el seguimiento para el control de efluentes de baños

portátiles.
 Supervisar que la recolección, Almacenamiento Temporal, Tratamiento y

Disposición Final de los Desechos Peligrosos y No Peligrosos provenientes
de las diferentes actividades se realicen bajo procedimientos de trabajo
seguro.
 Realizar revisión de la zona para determinar los posibles daños ambientales

que pueda ocasionar la ejecución del proyecto.
SIHO-A

 Llevar el registro y control del Orden y Limpieza en la zona.
 Dar aplicación y aceptación de las Normas y procedimiento ambientales.
 .Mantener contacto con las autoridades ambientales, sanitarias, entes

oficiales y privados de la zona, que permita contemplar la logística
operacional y diseñar campañas preventivas de seguridad y ambiente.
 Cumplir con las normas y políticas ambientales aplicables a la obra.
RESPONSABILIDADES DEL SUPERVISOR AMBIENTAL
 Incorporar las Variables Ambientales al Plan de Seguridad industrial,

Higiene Ocupacional y Ambiente.
 Incorporar las Variables Ambientales en los Procedimientos de Trabajo
Seguro de acuerdo a la norma PDVSA SI-S-13, SI-S-20.
 Motivar al trabajador en las prácticas seguras de trabajo
 Remover solamente la vegetación y capa vegetal necesaria, de acuerdo a
las especificaciones del proyecto. (Si se amerita).
 Construir drenaje debidamente en los cursos de agua, para evitar
obstaculizar el flujo de agua. (Si se amerita).
 Construir taludes conformados para contener la erosión. (Si se amerita).
 Depositar el material removido (capa vegetal y de material desechable) en
sitios adecuados (que hayan sido señalados para tal fin). (Si se amerita).
 Velar por el cumplimiento de las normas Ambientales aplicable a la obra.
 Evitar verter el material removido y la vegetación proveniente de la
deforestación hacia los causes de los ríos y/o quebradas. (Si se amerita)
 Reforestar áreas que pudieran ser afectadas.
SIHO-A

 Dictar charlas de inducción dirigidas al personal con el fin de sensibilizar

acerca de la Conservación Ambiental y actividades relacionadas con el
ambiente.
 Mantener contacto con las autoridades ambientales, sanitarias, entes
oficiales y privados de la zona, que permita contemplar la logística
operacional y diseñar campañas preventivas de ambiente.
 Notificar al supervisor inmediato de la obra cualquier irregularidad.
 Permanecer en la obra mientras se encuentre el personal desarrollando la
actividad.
 Cumplir con la secuencia de las actividades Ambientales.
 Reportar sus actividades al Ingeniero Residente, Cliente y al Representante
del Ministerio Del Poder Popular Para el Ambiente (MPPA). A través de
informes que contemplen las Estadísticas, Inspecciones y Registro de
Charlas Ambientales.
SIHO-A

35- LISTADO DE LOS EQUIPOS, HERRAMIENTAS E IMPLEMENTOS A

UTILIZAR PARA CUMPLIR CON LA NORMATIVA AMBIENTAL VIGENTE DE
ACUERDO AL PROYECTO.
La empresa CORPORACION ORION C,A, suministrará Equipos, Herramientas e

Implementos necesarios durante la obra o servicio. Para garantizar el
cumplimiento de las Normativas Ambiental Vigente de acuerdo a las actividades
en material ambiental.
EQUIPOS
SERIAL ESTADO
TIPO MARCA MODELO CAP. CERTIFICACION PROPIA/ ALQ.
MOTOR ACTUAL
CAMION DINA 2009 57KBAN OPERATIVA BUENA ALQUINADA
CAMIONETA TOYOTA 2011 680 8XA11UJ8069 OPERATIVA BUENA PROPIA
TRAILER ALMACEN MLCU931031031 OPERATIVA BUENA ALQUINADA
HERRAMIENTAS MANUALES
HERRAMIENTAS
MENORES (PALAS,
PICOS, X X X X OPERATIVA BUENA PROPIAS
CARRETILLAS
OTROS)
IMPLEMENTOS A UTILIZAR
X X 8 KG X OPERATIVA MATERIAL
BOLSAS BUENA
CONSUMIBLES
X X X X OPERATIVA
CONTENEDORES BUENA PROPIAS
METERIAL MATERIAL
ABSORVENTE X X X X OPERATIVA
BUENA CONSUMIBLES
(ESPARCIMIENTO
EN SUELO)
MATERIAL
ABSOLVENTE.
MATERIAL
(ESPARCIMIENTO X X X X OPERATIVA
EN CUERPOS DE BUENA CONSUMIBLES
AGUAS).
SIHO-A

36- PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO INTEGRAL DE SUSTANCIAS Y

MATERIALES PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS, APLICABLES A LA OBRA.
OBJETIVO
Manejar las sustancias y materiales peligrosos y no peligrosos con los métodos y

procedimientos de trabajos seguros.
ALCANCE

inherentes a las operaciones programadas en la obra.
RESPONSABLES
PROCEDIMIENTO
 Asegurar que se realice la recolección y disposición adecuada de las

sustancias y materiales peligrosos y no peligrosos según lo establecido en el
presente procedimiento.
 Verificar si existe suficiente contenedores para el almacenamiento de las
sustancias y materiales a generar para el adecuado almacenamiento de los
mismos.
 Chequear que la frecuencia de recolección de los materiales y sustancias
generados según lo establecido en el presente procedimiento.
SIHO-A

 Realizar inspecciones diarias de las condiciones de higiene de los baños.

 Verificar la vigencia del RACDA de la empresa manejadora.
 Verificar que la empresa manejadora disponga y suministre la hoja de
seguimiento del MPPA debidamente llenada, firmada y sellada.
 Llevar registros de los volúmenes de los materiales y sustancias peligrosas y
no peligrosas a generar en obra.
En las áreas operacionales se ubicarán recipientes que serán utilizados para la

recolección de las sustancias y materiales desechadas. Además deberá ser
evaluado y separado en tambores con su tapa correspondiente, identificados por
color y nombre, como sigue:
Gris: Restos de comidas. Papel, etc.
Rojo: Desechos peligrosos: sólidos contaminados con hidrocarburo

(guantes, trapos, material absorbentes)
Sustancias Peligrosas: gasoil, acetileno, , pintura Epoxica, thinner,
Verde: madera, gomas, plásticos, cintas, aluminios, mopa, discos de
cortes, empacaduras no contaminadas, vidrio.
SIHO-A

SUSTANCIAS, PELIGROSAS A MANEJAR DURANTE UNA OBRA O

SERVICIOS.
TIPO CANTIDAD CANTIDAD CARACTERÍSTICAS FISICO- CLASE DE

MANEJADA MANEJADA QUIMICAS PELIGROSIDAD
MENSUALMENTE ANUALMENTE
Variable Variable Liquido 2Y3
GASOIL.
Variable Variable Alcalinos C2H2 2Y3
ACETILENO
PITURA EPOXICA Variable Variable Sustancias de mezcla de resina 2Y3
MAT501 orgánicas
Variable Variable THINNER 2Y3
THINNER
ETAPAS PARA EL MANEJO SUSTANCIAS Y MATERIAL PELIGROSOS Y NO

PELIGROSOS:
Recolección:
Las sustancias y materiales generados durante las actividades serán recolectados

diariamente durante la jornada laboral en contenedores pequeños (tambores) que
estén herméticamente sellados. A demás serán recolectadas en el mismo lugar de
generación del desecho, para luego ser llevadas al sitio de disposición temporal
establecido por el cliente.
Almacenamiento:
Las sustancias y materiales peligrosos a generarse serán almacenados en

contenedores rojos, debidamente identificados en el campamento temporal de
CORPORACION ORION C,A, hasta el final del proyecto.
Transporte:
El transporte de estos desechos peligrosos estará a cargo de una empresa, la

cual estará debidamente autorizada por el MPPA para su transporte y disposición
final.
SIHO-A

Disposición Final:
La disposición final de las sustancias y materiales peligrosos estará a cargo de
una empresa, la cual estará debidamente autorizada por el MPPA.
CORPORACION ORION C,A: Suministrará al personal de Inspección Ambiental

del cliente , al final de la obra, las planillas de recepción debidamente selladas y
firmadas por el personal de recepción.
SIHO-A

37- PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO INTEGRAL DE LOS DESECHOS

PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS Y EFLUENTES GENERADOS EN LAS
DIFERENTES ACTIVIDADES
OBJETIVO
Manejar los desechos Peligrosos y no Peligrosos con los métodos y

ALCANCE

inherentes a las operaciones programadas en la obra o servicio.
RESPONSABLES
Proyecto.
PROCEDIMIENTO
 Asegurar que se realice la recolección y disposición adecuada de los

desechos según lo establecido en el presente procedimiento.
 Verificar el suministro de los contenedores para el adecuado almacenamiento
de los desechos.
 Chequear que los contenedores permanezcan tapados y que no estén
deteriorados.
SIHO-A

 Llevar registros de los volúmenes de desechos sólidos generados en obra

según el formato establecido.
 Verificar que la disposición se realice con la frecuencia establecida.
 Inspeccionar diariamente las áreas de trabajo para verificar el estado de orden
y limpieza.
 Verificar que las unidades de transporte de los desechos estén en buen
estado.
En las áreas de operacionales para las actividades a generarse dentro de la obra. se

ubicarán recipientes para depósitos de desechos, donde serán recolectados. El
material desechado deberá ser evaluado y separado en tambores con su tapa
correspondiente, identificados por color y nombre, como sigue:
Gris: Restos de comidas. Papel, etc.
Rojo: Desechos peligrosos: sólidos contaminados con hidrocarburo y/o

otra sustancia toxica (guantes, trapos, material absorbentes)
Verde: madera, gomas, plásticos, cintas, aluminios, mopa, discos de

cortes, empacaduras no contaminadas, vidrio, Otros.
Blanco: papel de oficinas.
SIHO-A

INVENTARIO DE DESECHOS A GENERAR EN OBRA:

DESECHOS SÓLIDOS NO PELIGROSOS
Identificación del Actividad Volumen estimado a generarse en

desecho. Generadora obra:
Desechos
inorgánicos (Plástico, Provenientes de las actividades Durante los meses de duración estimada
vidrio, no durante la ejecución de la obra. de la obra.
contaminadas otros)
Desechos
El material chatarra, tubos y demás no
Industriales
Provenientes de las actividades contaminados serán devueltos a cliente
(Chatarra, material y
durante la ejecución de la obra. (PDVSA) quién es el responsable de su
virutas de hierro,
manipulación y disposición final.
tubos, otros).
DESECHOS PELIGROSOS
Desechos peligrosos Provenientes del uso diario de la actividad.
(guantes, trapos, mascarillas, Durante los meses de duración estimada en la actividad
Material absorbente)
Latas contaminadas con Provenientes de la actividad de recolección de

químicos fluidos (aceite)
Durante los meses de duración estimada de la obra.
DESECHOS ESPECIALES
Efluentes Domésticos Provenientes de los baños ecológicos utilizados

Durante los meses de duración estimada de la obra.
(Aguas residuales sanitarias) por el personal que realizara diferentes la
(3) MESES.
actividades
SIHO-A

ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO DE MANEJO DE DESECHOS NO

PELIGROSOS:
DESECHOS SÓLIDOS NO PELIGROSOS:
1. Recolección:
 Los Desechos sólidos No Peligrosos (Orgánicos, Inorgánicos e Industriales)

generados en las diferentes actividades de la obra o servicio, serán colocados
en bolsas plásticas y dispuestos en contenedores metálicos (Tambores) con la
resistencia y capacidad adecuada (40 Kg aproximadamente).
 Los contenedores estarán distribuidos en las diferentes áreas de trabajo según
el volumen generado en cada una.
 La Frecuencia de recolección será de tres veces por semana de forma tal que
se evite su descomposición y la emisión de malos olores, manteniendo las
condiciones de limpieza e higiene adecuadas en las áreas de trabajo.
2. Almacenamiento temporal:
Se colocarán contenedores con tapas en cada frente de trabajo incluyendo las

instalaciones provisionales, se mantendrán en buenas condiciones de limpieza
tanto en su interior como en su exterior, para la disposición temporal de los
desechos sólidos no peligrosos, se dispondrá de al menos dos tipos de
contenedores uno para desechos domésticos y otro para desechos industriales.
Se indicará con una etiqueta lo que puede depositarse en cada uno de ellos.
SIHO-A

3. Transporte (Consideraciones y frecuencia):
 Los desechos sólidos no peligrosos serán transportados hasta el Vertedero

Municipal debidamente autorizado por el cliente y por lo menos tres veces por
semana.
 El transporte se realizará en vehículos cerrados y recipientes adecuados a fin
de evitar el riesgo de esparcimiento de los mismos.
 El Coordinador SIHO-A, Supervisor Ambiental deberá controlar la correcta
clasificación de los residuos transportados.
4. Disposición Final:
 Los desechos sólidos no peligrosos serán transportados semanalmente hasta

un vertedero municipal, quiénes serán los encargados de darle la disposición
final adecuada, la copia de aceptación firmada y sellada por el vertedero
estará a disposición de petrocedeño, para su evaluación y auditorias
pertinentes.
5. Planillas de seguimiento
 CORPORACION ORION C,A: cuenta con el formato de “Control de

Disposición de Desechos Sólidos no Peligrosos” Donde se especifica: 1)
Lugar de generación (CORPORACION ORION C,A: y Firma del
Coordinador SIHO-A Y Supervisor Ambiental) 2) Tipo de desecho
(Orgánico, Inorgánico, Industrial) 3) Cantidad de desecho a transportar (Kg)
4) Datos del vehículo y del chofer 5) disposición final (Firma y sello del
vertedero Municipal).
SIHO-A

ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO DE MANEJO DE DESECHOS INDUSTRIALES

PELIGROSOS:
DESECHOS INDUSTRIALES PELIGROSOS:
Los desechos industriales peligrosos a generarse en una obra o servicios deberán

cumplir con las diferentes etapas para dar cumplimiento con la normativa
ambiental vigente:
1. Recolección: Los desechos industriales serán recolectados diariamente

durante la jornada laboral en contenedores pequeños por sus usuarios. A demás
serán recolectadas en el mismo lugar de generación del desecho, para luego ser
llevadas al sitio de disposición temporal establecido por el cliente.
2. Almacenamiento: Los desechos industriales peligrosos a generarse serán

almacenados en contenedores rojos, debidamente identificados en el campamento
temporal de CORPORACION ORION C,A, hasta el final del proyecto.
3. Transporte: El transporte de estos desechos industriales peligrosos estará a

cargo de una empresa, la cual estará debidamente autorizada por el MPPA para
su transporte.
4. Disposición Final: La disposición final de los desechos peligrosos (Chatarra,

material y virutas de hierro, tubos, mopa, vidrio, otros, estará a cargo de una
empresa, la cual estará debidamente autorizada por el MPPA.
CORPORACION ORION C,A: suministrará al personal de Inspección Ambiental
del (cliente) PDVSA, al final de la obra, las planillas de recepción debidamente
selladas y firmadas por el personal de recepción.
SIHO-A

ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO DE MANEJO DE DESECHOS SOLIDOS

PELIGROSOS:
DESECHOS SOLIDOS PELIGROSOS:
Los desechos sólidos peligrosos a generarse en una obra o servicios deberán

cumplir con las diferentes etapas, para dar cumplimiento con la normativa
ambiental vigente:
1. Recolección: Serán recolectados diariamente durante la jornada laboral en

contenedores pequeños por sus usuarios. A demás serán recolectadas en el
mismo lugar de generación del desecho, para luego ser llevadas al sitio de
disposición temporal establecido por el cliente.
2. Almacenamiento: Los desechos peligrosos a generarse serán almacenados en

contenedores rojos, debidamente identificados en el sitio de disposición temporal
establecido por el cliente.
3. Transporte: El transporte de estos desechos peligrosos estará a cargo de una

empresa, la cual estará debidamente autorizada por el MPPA. Los desechos
sólidos peligrosos serán trasladados a centros de acopio y de tratamiento. Esta
actividad implica el uso de camiones tipo 350, trasportado convenientemente,
acatando las normas de seguridad, además de llenar la Hoja de Seguimiento
previamente al traslado, según se indica en los artículos 20 y 24 del Decreto Nº
2.635.
4. Disposición Final: La disposición final de los desechos peligrosos estará a

cargo de una empresa manejadora de desechos peligrosos, cual estará
debidamente autorizada por el MPPA.
SIHO-A

CARACTERÍSTICAS DE LOS DESECHOS A GENERAR EN ÁREAS DE

TRABAJOS EN OBRAS.
Tabla: Generación de los desechos en campo

DESCRIPCION CANTIDAD COMPOSICION CLASE DE TIPO DE DISPOSICION
DE DESECHOS GENERADA FISICO-QUIMICA PELIGROSIDAD TRATAMIENTO FINAL
(Kg/mes) Aprox APLICADO
SOLIDOS
Aluminio (latas, Almacenamiento ASEO URBANO

Latas aluminio/ bandejas
bandejas de comida, KG/ mes 1 temporal MANCOMUNDA
de comidas
etc.) EL TIGRE
Almacenamiento ASEO URBANO
Anime ( bandejas de temporal MANCOMUNDA
KG/ mes Bandejas de comidas 1
comida) EL TIGRE

temporal MANCOMUNDA
Madera KG/ mes Madera 1
EL TIGRE

temporal MANCOMUNDA
Trapos y Guantes KG/ mes Guantes/Trapos 1
EL TIGRE
ASEO URBANO
MANCOMUNDA
Chicotes KG/ mes Restos de electrodos
EL TIGRE

Restos de discos temporal MANCOMUNDA
Discos oxicortes KG/ mes 5
Oxicortes EL TIGRE

temporal MANCOMUNDA
Filtros de maquinaria KG/ mes Filtros 2
EL TIGRE

Aceite usados de temporal MANCOMUNDA
KG/ mes aceite 2
Maquinaria EL TIGRE
LÍQUIDOS
Succión ECO.AMBIENTAL
AGUAS RESIDUALES Lts/dia Aguas negras 2
.C.A.
Fuente: CORPORACION ORION C,A
SIHO-A

CUADRO DE DISPOSICIÓN DE LOS DESECHOS
DESECHO PUNTO DE CLASIFICACIÓN DISPOSICIÓN TRANSPORTE Y

GENERACIÓN TEMPORAL DISPOSICIÓN FINAL
CONTENEDOR
CAMPO METÁLICO DE  TRANSPORTADO EN
NO PELIGROSO
COLOR VERDE CAMONETA PICK-UP DE LA
DESPERDICIOS COMEDOR PARA EMPRESA CON MALLA O
DOMÉSTICOS CON BOLSAS
EL PERSONAL LONA.
(RESTOS DE COMIDA, PLÁSTICAS.
 SE REGISTRARÁ LA
VASOS, PAPELES Y CORPORACION CANTIDAD O VOLUMEN DE
CARTÓN). ORION C,A SALIDA DESTINADO AL
RELLENO SANITARIO
 TRANSPORTADO EN
CAMONETA PICK-UP DE LA
CONTENEDOR EMPRESAMANEJADORA DE
DESECHOS INDUSTRIALES REEMPLAZO DE METÁLICO DE LOS DESECHOS
(GUANTES DE HILOS, TELA Y MATERIAL DE PELIGROSOS CON MALLA O
COLOR ROJO
CARNAZA, MASCARILLAS Y SEGURIDAD DEL LONA.
PERSONAL
NO PELIGROSOS CON BOLSAS
TRAPOS).NO  SE REGISTRARÁ LA
CONTAMINADOS CON PLÁSTICAS. CANTIDAD O VOLUMEN DE
HIDROCARBUROS y/o OTRA CORPORACION SALIDA DESTINADO A LA
SUSTANCIA TOXICA ORION C,A EMPRESA MANEJADORA
DE DESECHOS
PELIGROSOS
CONSTRUCCION ÁREA  TRANSPORTADO EN

DE LOSAS DE CLASIFICADA CAMIÓNETA DE LA
PARA DESECHO EMPRESA MANEJADORA
CONCRETO DE LOS DESECHOS
EN OBRAS
ARMADO PELIGROSOS
DESPERDICIO INDUSTRIAL
REVESTIMIENTO
NO PELIGROSO PROVISIONALES
 SE REGISTRARÁ LA
(CEMENTO, CONCRETO, CORPORACION
INTERIOR O CANTIDAD O VOLUMEN DE
ESCOMBROS, ETC) ORION C,A
EXTERIOR SALIDA DESTINADO A LA
EMPRESA MANEJADORA
DE
EFLUENTES DOMÉSTICOS:
SIHO-A

CORPORACION ORION C,A: para la obra, contará con los servicios de una
empresa que encuentra debidamente autorizada por el Ministerio del Ambiente
(MPPA), para la recolección, transporte y tratamiento de estos efluentes líquidos.
 Se dará cumplimiento al decreto 883. Normas para la Clasificación y el

Control de la Calidad de los Cuerpos de Agua y Vertidos o Efluentes
Líquidos. En lo que respecta a los límites de descarga de contaminantes a
cuerpos de aguas receptoras, tales como ríos, cloacas, mar entre otras.
PROCEDIMIENTO
Recolección:
 Las aguas residuales serán recolectadas en los baños ecológicos portátiles.

 Los baños ecológicos serán distribuidos en los campamentos de trabajo según
la cantidad de personal (un baño por cada 15 trabajadores).
 Los efluentes almacenados en los tanques de los baños portátiles son
recolectados por camiones de la empresa a prestar el servicio, encargada del
tratamiento y disposición final.
 La frecuencia de recolección será de tres veces por semana a fin de mantener
las condiciones de higiene y salud ocupacional.
Almacenamiento:
 Las aguas residuales sanitarias serán almacenadas en los tanques de agua

de los baños ecológicos para posteriormente ser recolectadas y tratadas por la
empresa manejadora autorizada por el (MPPA).
Transporte:
SIHO-A

 Las aguas residuales serán succionadas y transportadas mediante un camión

vacum o camión cisterna equipado y adaptado para tal fin, específicamente
Camión de servicio con capacidad.
Disposición Final:
 Los efluentes domésticos son transportados y descargados en plantas de

tratamiento para recibir el tratamiento biológico por la empresa manejadora de
este tipo de efluentes, específicamente a la Planta portátil de tratamiento de
aguas residuales domesticas de la empresa a prestar el servicio.
PLANILLAS DE SEGUIMIENTO:
 AL MOMENTO DE REALIZAR EL SERVICIO SE LLENA EL FORMATO “HOJA

DIARIA DE SEGUIMIENTO PARA EL CONTROL DE EFLUENTES DE BAÑOS
PORTÁTILES”, SUMINISTRADO POR EL MPPA, EN EL CUAL SE ESPECIFICA: 1)
FECHA DE GENERACIÓN 2) CANTIDAD GENERADA O TRANSPORTADA 3)
DATOS DEL VEHÍCULO Y CONDUCTOR 4) SITIO DE DISPOSICIÓN FINAL 5)
FIRMA Y SELLO DEL CENTRO DE DISPOSICIÓN FINAL 6) NOMBRE Y FIRMA
DEL SUPERVISOR AMBIENTAL DEL PROYECTO ESTE CONTROL PERMITE
TOTALIZAR AL FINAL DE LA OBRA LA CANTIDAD EXACTA DE VOLUMEN
GENERADO EN CUANTO A AGUAS SERVIDAS SE REFIERE.
SIHO-A

FLUJOGRAMA DE MANEJO DE DESECHOS DE CORPORACION ORION C,A
DESECHOS
DESECHOS PELIGROSOS DESECHOS ESPECIALES DESECHOS NO PELIGROSOS
CHATARRA, MATERIAL Y VIRUTAS DE TRAPOS/GUANTES, MATERIAL AGUAS RESIDUALES DESECHOS DOMESTICOS

HIERRO, TUBOS ABSORVENTE
CONTAMINADOS
DISPOSICION TEMPORAL TRATAMIENTO Y DISPOSICION FINAL

Establecido por PETROCEDEÑO DISPOSICION FINAL Mancomunada el tigre
GREN WOLD Y P Y F
C.A
TRATAMIENTO Y DISPOSICION FINAL

Establecido por PETROCEDEÑO
DISPOSICION TEMPORALTRAPOS/GUANTES
SIHO-A

38- PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE EMISIONES ATMOSFÉRICAS

POR FUENTES MÓVILES O FIJAS Y ACTIVIDADES OPERACIONALES QUE
LA PRODUZCAN
OBJETIVO
Controlar, el nivel de emisiones atmosféricas por fuentes móviles o fijas con los
ALCANCE
inherentes a las operaciones programadas en la obra.
RESPONSABLES
 Supervisor ambiental.
PROCEDIMIENTO
La empresa CORPORACION ORION C,A, controlara de emisiones atmosféricas

por fuentes móviles o fijas y actividades operacionales que las produzcan,
mediante a las medidas preventivas a considerar:
 Inspeccionar las condiciones de los equipos para determinar la existencia

de alguna fuente que pudieran generar contaminación atmosférica. Las
inspecciones para determinar la fuente se tomara como punto de
referencias formatos pre-establecidos por CORPORACIÓN ORION.C.A y
estará sujeta a modificaciones que establezca el CLIENTE.
SIHO-A

 CORPORACIÓN ORION.C.A Controlara el funcionamiento optimo de

los motores de combustión de equipos, maquinarias y vehículos, a
través del mantenimiento de los mismo, a fin de asegurar que los
gases de combustión, como mínimo cumplan con los limites
establecidos en el decreto 638, normas sobre calidad del aire y
control de la contaminación atmosférica.
 CORPORACIÓN ORION.C.A Se realizará el cambio o reparación de
cualquier equipo que no cumpla con los requerimientos de la ley
Penal del ambiente y norma COVENIN Nº1565:1995 en cuanto a la
emisión atmosférica.
SIHO-A

PLAN DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE FUENTES MOVILES
ITEMS TIPO DE MANTENIMIENTO FRECUENCIA RESPONSABLE
1 Cambio de aceite de motor 5000 km Mecánico
2 Cambios de filtros: Aire, Gasolina y Aceite de 5000 km Mecánico

Motor
3 Sistemas de Escapes 5000 km Mecánico
4 Sistemas de Combustión 5000 km Mecánico
Dpto. de Mantenimiento Dpto. SIHO-A Gerente de proyecto
 PARA EL CONTROL DE LA EMISION DE POLVO DURANTE LA

CONSTRUCCION DE OBRA.
SIHO-A

 Aquellas actividades que pudieran general la emisión de partículas

suspendidas (polvos) Se llevara a cabo medidas de mitigación a través del
sistema de irrigación de las áreas de carga y descarga.
 Para los vehículos que transporten material granular se utilizaran lonas para
cubrir cargamentos de agregados a fin de evitar la emisión de las partículas
finales en el acarreo de los materiales
 Nota: El uso de mascarillas es necesarios para evitar la incidencia del
riesgo en los trabajadores.
FUENTES FIJAS O MOVILES QUE PUDIERAN GENERAR CONTAMINACION

ATMOSFERICA
DESCRIPCION TIPO MARCA CAPACIDAD PLACA ESTADO ACTUAL CONDICION PROPIEDAD
CAMIÓN 350 DINA 57KBAN OPERATIVO PROPIO ORION.CA
MAQUINA DE DIESEL BIG BLUE MA280167E OERATIVO ALQUILADO SOLCIMECA

SOLDAR
COMPRESORES ATLAS 3.6 OPERATIVO PROPIO ORION.CA

MARTILLO
CAMIONETA F-350 TOYOTA 8XA11UJ8069 OPERATIVO PROPIO ORION.C.A
SIHO-A

REGISTRO DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO PARA CONTROLAR LAS FUENTES

DATOS DEL VEHICULO
PLACA TIPO MARCA MODELO AÑO COLOR
ITEMS TIPO DE MANTENIMIENTO FECHAS DEL SERVICIO REALIZADO POR:
8 Cambios de Filtros Aire, Gasolina y Aceite de Motor Mecánico
9 Sistemas de Escapes Mecánico
PD: Todo mantenimiento efectuado a los vehículos serán soportados con sus respectivas facturas, etc.
SIHO-A

39. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DEL RUIDO AMBIENTAL,

APLICABLES A LA OBRA
OBJETIVO
Controlar, el nivel de ruido por fuentes móviles o fijas con los métodos y
ALCANCE
Esta actividad va dirigida a controlar, minimizar, o eliminar los riesgos o
peligros inherentes a las operaciones programadas en la obra.
RESPONSABLES
Proyecto.
PROCEDIMIENTO
 El ruido será generado por el uso de los vehículos y maquinarias en el área

de trabajo y será controlado manteniendo en buenas condiciones el
funcionamiento de los motores, a transmisión, la carrocería y demás
elementos, especialmente el silenciador de los gases de escape, con la
finalidad de minimizar los niveles de emisión sonora.
 Cuando no se pueda lograr la utilización de controles de ingeniería o

administrativos, se deberá proveer protección auditiva tales como:
SIHO-A

orejeras o tapones para los oídos, etc., y todo el personal en las áreas
ruidosas deberán usarlos. Cada empleado aplicable recibirá capacitación
en relación a la contaminación sónica.
 El monitoreo de ruido se realizará donde los niveles altos de ruido sean
evidentes para determinar si el área está dentro de los niveles
aceptables, a fin de minimizar un impacto negativo al ambiente donde se
ejecuta la obra y a los trabajadores (a) ocasionado por el ruido. Para esto
se tomara en cuenta las inspecciones como acción preventiva que nos
permita identificar la fuente y tomar acciones correctivas.
 Se dictarán charlas haciendo referencia sobre los efectos del ruido en

la salud y el medio ambiente.
 Se Inspeccionara las condiciones de los equipos para determinar la

existencia de alguna fuente que pudieran generar ruido por encima de los
limites permisibles. Las inspecciones para determinar la fuente se tomara
como punto de referencias formatos pre-establecidos por CORPORACIÓN
ORION.C.A y estará sujeta a modificaciones que establezca el CLIENTE.
 CORPORACIÓN ORION.C.A Se realizará el cambio o reparación de

cualquier equipo que no cumpla con los requerimientos de la ley
Penal del ambiente y norma COVENIN Nº1565:1995 en cuanto a la
emisión de ruido.
SIHO-A

40. REGISTROS PERIÓDICOS SOBRE LA CANTIDAD DE MATERIALES Y

DESECHOS, PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS, Y EFLUENTES
GENERADOS, MANEJADOS Y CERTIFICADOS DE LA DISPOSICIÓN FINAL
DE LOS MISMOS
La empresa CORPORACION ORION C,A, contara con Registros y certificados de

disposición final de los desechos peligrosos manejados.
La forma como se llevara a cabo sobre los registros de materiales y desechos,

peligrosos y no peligrosos, y efluentes generados para el Manejo y Certificado y
Disposición Final de los mismos se determinada por la cantidad, la composición, el
tipo de recolección y la frecuencia, asimismo al final de cada proceso se solicitara
los certificados correspondientes a las empresas Manejadoras de los Materiales y
desechos, peligrosos y no peligrosos, y efluentes generados.
CUADRO PARA EL REGISTROS DE MATERIALES Y DESECHOS,

PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS Y EFLUENTES
CARASTERISTICAS Y DISPOSICION DE LOS DESECHOS SOLIDADOS NO PELIGROSOS EN

CORPORACION ORION C,A, TABLA
DESECHO PUNTO DE CLASIFICACIÓN DISPOSICIÓN TRANSPORTE Y

variable variable variable variable variable
EFLUENTE PUNTO DE CLASIFICACIÓN DISPOSICIÓN TRANSPORTE Y

variable variable variable variable variable
SIHO-A

HOJAS DE REPORTE DE ACTIVIDADES DE MANEJO DE DESECHOS NO PELIGROSOS

NOMBRE DE LA EMPRESA: CORPORACION ORION C,A
PROYECTO:
UNIDAD DE PRODUCCION:
CAMPO:
FECHA:
SERVICIOS DE:
RECOLECCION TRANSPORTE DISPOSICION TEMPORAL DISPOSICION FINAL
CLASIFICACION DE DESECHOS:
DESCRIPCION CANTIDAD DESCRIPCION CANTIDAD
DESECHOS
DESECHOS DOMESTICOS
DOMESTICOS
DESECHOS
DESECHOS INDUSTRIALES
INDUSTRIALES
DESECHOS
DESECHOS ORGANICOS ORGANICOS
DESECHOS
DESECHOS INORGANICOS
INORGANICOS
ESCOMBROS ESCOMBROS
OTROS OTROS
OTROS ESPECIFIQUE:
GENERADOR DISPOSICION FINAL O ALMACENAMIENTO

EMPRESA
CORPORACI EMPRESA
ON ORION
C,A
NOMBRE NOMBRE
FIRMA FIRMA
FECHA Y HORA FECHA Y HORA
SERVICIO DE TRANSPORTE:
DESDE: HASTA:
41. MECANISMO PARA INFORMAR SOBRE SU
DESEMPEÑO AMBIENTAL ANTES LA AUTORIDAD NACIONAL AMBIENTAL
OBJETIVO
SIHO-A

Informar sobre el desempeño ambiental antes el cliente y la autoridad nacional

ambiental.
ALCANCE
Informar sobre el desempeño ambiental antes el cliente y la autoridad nacional
ambiental en material ambiental para lograr concientizar y motivar al personal
hacia la prevención de afectación a la salud del trabajador (a) y la conservación
del medio ambiente.
RESPONSABLES
 Supervisores de obra o servicio.
La empresa establecera el mecanismo que permitira el compromiso de informar

al cliente sobres las actividades de la obra. Para ellos se tomara en cuentas
algunos lineamientos generales que se establezca:
 INSPECCIONES AMBIENTALES.
 REPORTE DE ESTADISTICOS DE MANEJO DE DESECHOS Y EFLUENTES.
 HOJAS DE SEGUIMIENTO Y CONTROL DE EFLUENTES DE LOS BAÑOS ECOLOGICOS.
 REGISTRO DE CHARLAS AMBIENTALES.
 HOJA DE SALIDAS DE DESECHOS PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS.
SIHO-A

PROGRAMA DE GESTION AMBIENTAL
1.- N
SECCIÓN A: INFORMACION AMBIENTAL
2.- INSTALACIÓN / AREA / UNIDAD:
3.- PROCESO: PROCESOS EN OFICINAS Y ADMINISTRATIVAS Y OPERACIONAL (CAMPO)
4.-DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO: VARIAS
5.- EJECUTOR DEL TRABAJO: CONTRATISTA: CORPORACION ORION C,A 6.- FECHA DE ELABORACIÓN: 7.- REVISIÓN: 0
8.- ELABORADO POR: 8.- REVISADO POR: 9.-APROBADO:
SECCIÓN A: IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS AMBIENTALES
N Actividades a Prioridad Objetivo Meta Tiempo Responsable LEY QUE
® informal Estimado APLICA
MANEJO DE Recolección, Eliminar cualquier MESES SIN 0 NO  Gerente de Operaciones. DECRETOS:
1 DESECHOS almacenamiento riesgo inherente a CONFORMIDAD  Coordinación S.I.O.H-A.  2.635.
PELIGROSOS Y NO temporal, transporte y la salud del EN EL  Supervisor Ambiental.
meses
PELIGROSOS disposición final de los trabajador y al PROCEDIMIENTO
desechos peligrosos y no ambiente
peligrosos
2 MANEJO DE Eliminar la MESES SIN 0 NO  Gerente de Operaciones. DECRETOS:
EFLUENTES Succión de las aguas generación de CONFORMIDAD  Coordinación S.I.O.H-A.  883.
meses
DOMESTICOS. residuales de los baños fugas y derrames EN EL  Supervisor Ambiental.
ecológicos de los efluentes PROCEDIMIENTO
domésticos
3 CONTAMINACIÓN Aplicación de filtros o Eliminar la MESES SIN 0 NO  Gerente de Operaciones. DECRETOS:
ATMOSFÉRICA sistemas de escapes afectación al medio CONFORMIDAD EL meses  638
 Coordinación S.I.O.H.A.
(AFECTACIÓN AL especiales para impedir la ambiente y al PROCEDIMIENTO
PERSONAL) emisión. personal  Supervisor Ambiental.
13.- REVISADO POR: 14.- REVISADO POR: 15.- REVISADO POR:
ORGANIZACIÓN: ORGANIZACIÓN: ORGANIZACIÓN:
NOMBRE: NOMBRE: NOMBRE:
FIRMA: FIRMA: FIRMA:
SIHO-A

43. AUTORIZACIÓN DE FUNCIONAMIENTO AMBIENTAL COMO

GENERADOR O MANEJADOR, VIGENTE, BAJO UN Nº DE RACDA,
ACORDE CON LAS ACTIVIDADES
CORPORACION ORION C,A está inscrita en el REGISTRO DE ACTIVIDADES

CAPACES A DEGRADAR EL AMBIENTE. De acuerdo al Decreto Nº 1257¨´ Norma
Sobre la Evaluación capaces a Degradar el Ambiente¨ Nº y Fecha de Gaceta
Oficial 35.946 del 25-04-1996. De igual Forma estamos en tramitación de la
Autorización del Funcionamiento Ambiental.
INSTALACIONES AJUSTADAS
CONTANCIA DE
DESCRIPCION NUMERO FECHA
REGISTRO
REGISTRO DE
ACTIVIDADES R.A.C.D.A. Como Nº M-RTSMDP-AL-Tr-NC- 03 Mayo del 2012
SUCEPTIBLES A manejador. 2003-0112
DEGRADAR EL
AMBIENTE
AUTORIZACION 03 Mayo del 2012
DE
FUNCIONAMIENT
O AMBIENTAL
SIHO-A

43. AUTORIZACIÓN DE AFECTACIÓN DE RECURSOS NATURALES; EIAS

Y PLAN DE SUPERVISIÓN AMBIENTAL VIGENTE DEL ÁREA A SER
IMPACTADA DURANTE LAS ACTIVIDADES
N/A= NO APLICA POR LA CONDICION DE SER CONTRATISTA.
44. PÓLIZA VIGENTE CON COBERTURAS A DAÑOS AL AMBIENTE,

ACORDE A LAS ACTIVIDADES QUE REALIZA.
La empresa CORPORACION ORION C,A posee la Póliza vigente con

Cobertura a Daños Ambientales acorde a NUESTRAS ACTIVIDADES.
VER ANEXO.
SIHO-A

45. PROGRAMA DE EDUCACIÓN AMBIENTAL PARA LOS

TRABAJADORES Y TRABAJADORAS MIENTRAS SE EJECUTA LA OBRA
La empresa CORPORACION ORION C,A, contara con un programa de

educación ambiental para los trabajadores y trabajadoras.
PROGRAMA DE EDUCACION AMBIENTAL
Este programa de Educación Ambiental es programado para contar con un

personal mejor capacitado y como objetivo de la empresa para lograr un nivel
de formación amplia en materia Ambiental, a fin, de tener la certeza de que
existe en cada área de trabajo, personal que sea capaz de prevenir accidentes
y establecer un control ambiental.
OBJETIVO
Informar y concienciar a los trabajadores y trabajadoras sobre los programas
de educación ambiental presentes en corporación orión. C.A.
ALCANCE
Lograr concientizar y motivar al personal hacia la prevención de afectación a la
salud del trabajador (a) y la conservación del medio ambiente.
RESPONSABLES
Proyecto.
SIHO-A

PROCEDIMIENTO
Este plan de adiestramiento será programado para contar con un personal

mejor capacitado y como objetivo de la empresa para lograr un nivel de
formación amplia en materia de Seguridad, Higiene y Ambiente a fin de tener la
certeza de que existe en cada área de trabajo, personal que sea capaz de
prevenir accidentes, enfermedades profesionales y establecer un control
ambiental
Este programa de adiestramiento incluye los siguientes parámetros:
1) Charlas de Inducción.
2) Charlas Diarias.
3) Charlas Semanales. (pre-trabajo).
4) Charlas Especializadas. (talleres).
PASOS A SEGUIR PARA ESTABLECER EL PROGRAMA DE EDUCACIÓN

AMBIENTAL
 Involucrar a todo el personal de todos los niveles de la empresa en el

compromiso de conservación ambiental.
 La empresa proveerá de los recursos necesarios para poner en marcha

el programa de Educación Ambiental.
 Efectuar programas de adiestramiento para la concientización de

personal de la empresa en materia ambiental.
 Los programas se deben desarrollar en función de la Legislación

Ambiental Venezolana Vigente.
SIHO-A

PROGRAMAS DE CHARLAS AMBIENTALES
Para esta actividad será necesaria realizar FORMATOS como medio de apoyo
para la realización de esta actividad en materia Ambiental. De igual forma se
elaboró a través de Hojas de Seguimiento y Control que a continuación se
presentara
TOPICO Tema de la charla Duración Lugar/ Dirigida DÍA/ FECHA

TENTATIVA
CLASIFICACIÓN DE
DESECHOS PELIGROSOS Y
NO PELIGROSOS DECRETO 5 minutos
2.635 TODO EL PERSONAL DE
CORPORACION ORION C,A
PREVENCIÓN Y CONTROL
20 minutos TODO EL PERSONAL DE
DEL AMBIENTE. CORPORACION ORION C,A
Ambiente LEY ORGANICA DEL AMBIENTE 5 minutos TODO EL PERSONAL DE

NORMA PARA LA
CLASIFICACION Y CONTROL DE
LA CALIDAD DE LOS CUERPOS 20 minutos TODO EL PERSONAL DE
DE AGUA Y VERTIDOS O CORPORACION ORION C,A
EFLUENTES LIQUIDOS.
TODO EL PERSONAL DE
LEY PENAL DEL AMBIENTE 20 minutos
SIHO-A

CRONOGRAMA DE TOPICOS PARA EL ADIESTRAMIENTO EN MATERIA

AMBIENTAL
FECHA TENTATIVAS
DESCRIPCION DE CHARLAS
AMBIENTALES
MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIE
OCTUBRE
MBRE
CLASIFICACIÓN DE DESECHOS
PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS X X X
DECRETO 2.635
DESCRIPCION
PREVENCIÓN Y CONTROL DEL
AMBIENTE
DESCRIPCION MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIE

OCTUBRE
MBRE
LEY ORGANICA DEL AMBIENTE X X X
FECHA
DESCRIPCION SEPTIE
MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO OCTUBRE
MBRE
NORMA PARA LA CLASIFICACION Y
CONTROL DE LA CALIDAD DE LOS CUERPOS X X X
DE AGUA Y VERTIDOS O EFLUENTES
LIQUIDOS.
MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIE MARZO
DESCRIPCION MBRE
OCTUBRE
LEY ORGANICA DEL AMBIENTE X X X
SIHO-A

46. PROGRAMA SOCIO-AMBIENTAL DIRIGIDO A LAS COMUNIDADES

QUE CIRCUNDAN SUS INSTALACIONES, MIENTRAS SE EJECUTE LA
OBRA
La empresa CORPORACION ORION C,A contara con un programa Socio-

ambiental, que involucrara a las comunidades en pro del beneficio del colectivo
para mejorar así mejorar la calidad de vida de las personas y comunidades en
general.
OBJETIVO
Informar y concienciar a los trabajadores y trabajadoras sobre los programas
de socio-ambiental presentes en corporación orion. C.A.
ALCANCE
Lograr concientizar y motivar al personal hacia la prevención de afectación a la
salud del trabajador (a) y la conservación del medio ambiente.
RESPONSABLES
Proyecto.
PROCEDIMIENTO
PROCEDIMIENTO PARA EL PROGRAMA SOCIOAMBIENTAL
 Involucrar a todo el personal de todos los niveles de la empresa en el

compromiso para la ejecución del programa Socio-ambiental.
SIHO-A

 La empresa proveerá de los recursos necesarios para poner en marcha

el programa a las comunidades de acuerdo a la naturaleza de sus
necesidades.
 Efectuar programas de inspección a las comunidades en la aplicación

del programa.
 Efectuar registro o evidencias del programa Socio-ambiental dirigido a

las comunidades.
SIHO-A

CRONOGRAMA DE INTERACCIÓN CON LA COMUNIDAD Y CORPORACION

ORION C,A.
ACTIVIDADES EMPRESA/ FECHA FRECUENCIA RESPONSABLES APORTE

COMUNIDAD
JORNADA DE GERENTE DE PROYECTO
ENTREGA DE INGENIERO RESIDENTE
FOLLETOS Y EMPRESA/ POR COORDINADOR SIHO-A
TRIMESTRAL POR DEFINIR
ACCESORIOS CON COMUNIDAD DEFINIR SUPERVISOR AMBIENTAL
INFORMACION
AMBIENTAL.
0,0
APORTE TOTAL
PRESIDENTE: Gerente de Proyecto:
MARCEL SOTO Edwin Oviedo
PD: LA JORNADA DE ENTREGA DE FOLLETOS Y ACCESORIOS AMBIENTALES SE

REALIZARAN (1) UNA VEZ, PUESTO QUE LA DURACION DEL PROYECTO ES DE 90
DIAS A PARTIR DE LA FECHA DEL ACTA DE INICIO.
SIHO-A

47. PROGRAMA DE AUDITORÍA, REVISIÓN Y MEJORA CONTINUA DEL

SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL MIENTRAS SE EJECUTA LA OBRA
La empresa CORPORACION ORION C,A, cuenta con un programa de auditoría

interna que nos permita mejorar en cuanto a nuestros procesos y el sistema de
gestión ambiental.
OBJETIVO
Proporcionar a nuestro equipo de trabajo la información básica necesaria que

permita evaluar todas las actividades relacionadas en la obra o servicio para
realizar su seguimiento y corrección de cualquier anomalía existente en materia
ambiental.
ALCANCE
Todas las actividades que se realicen en la obra o servicio.
RESPONSABLES
RESPONSABLES
 Las auditorias son realizadas por equipos multidisciplinarios de personal
calificado y comprobada experiencia en el proceso a auditar.
SIHO-A

PROCEDIMIENTO
Se desarrolla y documenta un Plan de Auditorías internas que incluye como

mínimo:
 Frecuencia y alcance de las auditorias.
 Programa anual indicando los elementos, las instalaciones, los procesos,

líneas de productos o servicios específicos a ser auditados.
 Metodología, recursos, requerimientos, roles y responsabilidades del equipo

auditor y organización custodia de la instalación para conducir las auditorias.
 Informe de auditoria y comunicación de los hallazgos.
 La organización auditada se involucra y colabora con el proceso de auditoría,

aportando toda la información que le sea requerida, en apoyo al cumplimiento de
los objetivos de la misma.
 Los resultados de la auditoria son suministrados al personal de la gerencia

responsable por la instalación y se mantienen al menos hasta completar la
próxima auditoria. Las gerencias responsables dan respuesta apropiada y solución
satisfactoria en la auditoria.
APLICACIÓN DE LOS PROCEDIMIETOS DE RIESGO AMBIENTALES
 Identificación de los riesgos ambientales.

 Identificación de las áreas restrictivas de las instalaciones con posibles
riesgos mayores.
SIHO-A

 Destinación suficiente de recursos para la aplicación de los procedimientos

de riesgo ambientales.
 Accesibilidad a los procedimientos de riesgo ambientales
 Facilidad y practicidad de los procedimientos de riesgos ambientales.
 Existencia de estadísticas de riesgo ambientales
 Aplicación de las medidas de control y prevención de riesgo ambientales.
 Realización de evaluaciones de riesgo ambientales.
ASPECTOS AMBIENTALES SIGNIFICATIVOS
1. Riesgo de incendio.
2. Contaminación.
3. Sistema de Emergencia.
4. Sistema de Prevención de Riesgo.
EFICIENCIA DE LOS PROCEDIMIENTOS REFERENTES A LOS RIESGO

AMBIENTALES
1. Establecimiento de objetivos y metas de evaluación de riesgo ambientales.

2. Existencia de un procedimiento de identificación de riesgos ambientales.
3. Existencia de un procedimiento para el control y prevención de riesgo
ambientales.
4. Control periódico de la eficacia de los procedimientos de riesgo ambientales
5. Revisión periódica de la actualización de los procedimientos de riesgo
ambientales.
6. Destinación suficiente del recurso financiero para emplearlo en la materia.
SIHO-A

DIVULGACION DE LOS PROCEDIMIENTOS DE RIESGO AMBIENTALES
 Conocimiento de los procedimientos de riesgo ambientales, por parte de los

empleados.
 Conocimiento de los riesgos ambientales asociados a los procesos
productivos, por los trabajadores.
 Destinación suficiente de recursos para la divulgación y preparación en
materia de riesgo ambientales, del personal.
 Facilidad para la prevención del personal con respecto al funcionamiento

seguro de los equipos, manipulación adecuada de los materiales y la
detección de posibles riesgos.
 Importancia de las sugerencias de los empleados para la reducción de

riesgo ambientales.
 Asamblea abierta entre supervisores y empleados con respecto al tema.
 Capacitación constante del personal en cuanto a seguridad, higiene y

ambiente de acuerdos a las normas.
SIHO-A

48. PROCEDIMIENTO PARA LA NOTIFICACION, CLASIFICACION, REGISTRO

E INVESTIGACION DE LOS ACCIDENTES CON DAÑOS AMBIENTALES
MIENTRAS SE EJECUTA LA OBRA
OBJETIVO
Notificar, clasificar y registrar los accidentes con daños ambientales, con los
ALCANCE
Esta actividad va dirigida a Notificar, clasificar y registrar los accidentes inherentes
a las operaciones programadas en la obra o Servicio.
RESPONSABLES
 Gerente de proyecto
 Supervisor ambiental
 Inspector SIHO-A
 Supervisores de obra o servicio.
PROCEDIMIENTO
Se deberá desarrollar las operaciones acorde a las exigencias del Cliente,
cumpliendo con la legislación aplicable del Ministerio del Ambiente (MPPA). Que
es el órgano rector de las políticas ambientales en Venezuela.
 Ley Orgánica del Ambiente.
SIHO-A

 Ley Orgánica de Ordenamiento Territorial.

 Ley penal del Ambiente.
 Normas de PDVSA.
 Decretos Ambientales.
 Reglamentos.
 Ordenamiento Municipal.
FACTORES QUE SE DEBEN CONSIDERAR EN LA IDENTIFICACIÓN DE

RIESGOS AMBIENTALES
 Área de Trabajo.
 Procedimientos de trabajo.
 Propiedades físicas y químicas de los materiales involucrados en los
procesos.
 Propiedades toxicológicas y biológicas.
PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACION
Previo al inicio del trabajo, se realizará inspección visual al área de trabajo para
identificar los riesgos ambientales que estarán asociados a las actividades que se
van a ejecutar.
 La identificación de los riesgos se hace por medio del A.R.T, antes de

iniciar cualquier actividad. Este formato sirve para identificar las actividades
por orden cronológico, los riesgos, motivos del riesgo, así también los
efectos que causa sobre la salud, medio ambiente y medidas de seguridad.
 Listado de los riesgos ambientales asociados a las actividades, medidas de
prevención y control.
SIHO-A

 El ART se tomara como soporte y asistencia de la charla diaria, de esta

forma se le notifica las actividades a realizar y los riesgos ambientales a
los cuales estará expuesto los ecosistema al momento de una actividad
que implique riesgos ambientales.
NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES CON DAÑOS AMBIENTALES
 Una vez que se comprueba la ocurrencia de un accidente con daños

ambientales, el SUPERVISOR AMBIENTAL del área operacional respectiva,
notifica sobre las características del evento a vigilancia y control del CLIENTE.
Esta notificación se realizara inmediatamente.
 Posteriormente y en un lapso no mayor de 24 horas después de lo ocurrido el

evento, el SUPERVISOR AMBIENTAL del área, enviara al CLIENTE, una
notificación por escrito, utilizando para ello el formulario establecido por
CORPORACION ORION C.A, y el mismo estará sujeto a modificaciones por
parte del cliente.
SIHO-A

ORGANIGRAMA DE IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS AMBIENTALES
DESCRIPCIÓN
DE LA
ACTIVIDAD
ART
PLAN DE
RIESGOS AMBIENTALES ACCION
INSPECCIONES AMBIENTALES
SEGUIMIENTO
SIHO-A

CLASIFICACION DE ACCIDENTES CON DAÑOS AMBIENTALES
De acuerdo a la ocurrencia del evento se clasificara según al grado LEVE,

MODERADO, REVERSIBLE, IRREVESIBLE, así como el recurso hacer afectada.
1. Contaminación de suelo: Derrame de hidrocarburos líquidos,
desechos sólidos petroleros y poliméricos.
2. Contaminación de cursos de agua: Derrames de hidrocarburos

líquidos.
3. Contaminación del aire: Emisiones contaminantes por fuentes
móviles y fijas.
4. Contaminación visual y auditiva: Lumínica, sónica.
5. Alteración topográfica: Movimientos de tierra, deforestación, tala,
quema.
6. Disposición de desechos sólidos y no peligrosos en el medio
ambiente: desechos domésticos, escombros, metales, desechos
industriales, etc.
INSPECCIÓN AL AREA AFECTADA
 Luego, previa notificación, clasificación al CLIENTE, se realizara la

respectiva inspección al área afectada.
 Posteriormente se elaborara una minuta donde se indicara las
recomendaciones, para el manejo del accidente con daños ambiental y
el plan de Saneamiento y Recuperación.
SIHO-A

PLAN DE RECUPERACIÓN Y SANEAMIENTO EN AREAS CON DAÑOS

AMBIENTALES
Posteriormente, el personal de operaciones de CORPORACION ORION C,A

elaborara el plan de recuperación y Saneamiento conjuntamente con el
SUPERVISOR AMBIENTAL (PETROCEDEÑO), el cual deberá contener:
 Cronograma de ejecución de actividades, en el cual se especifiquen tipo

de acción a ejecutar y el tiempo estimado para su completación.
 Departamento responsable.
Este plan deberá ser entregado al departamento de supervisión Ambiental.
REPORTE FINAL DE LOS ACCIDENTES CON DAÑOS AMBIENTALES
Una vez finalizadas las actividades establecidas en el procedimiento para la

notificación, clasificación, registro e investigación, se entregara un reporte final,
con el cual el procedimiento administrativo abierto como consecuencia de la
ocurrencia del evento, queda legalmente cerrado.
MEDIDAS PARA CONTROLAR IMPACTO AMBIENTALES
 Solicitar permisos correspondientes a los organismos oficiales encargados

de Vigilancia Ambiental.
SIHO-A

 Realizar estudios de la zona donde se desarrollara el proyecto para la

puesta en marcha de las medidas pertinentes según los riesgos de daño al
Medio Ambiente.
 Notificar a todo personal sobre la importancia de minimizar el deterioro al

medio ambiente.
 Disponer de medios necesarios para evitar que desechos no reciclables se

esparzan por todo el área de trabajo.
 Realizar instalaciones provisionales para el acondicionamiento del medio
ambiente de trabajo.
 Evitar la quema en la ejecución del proyecto.
 Revisión continúa de toda la zona donde se realizaran las actividades.
 Mantener contacto con los organismos competentes para mejorar las
medidas con el fin de evitar daños al ambiente.
SIHO-A

PROCEDIMIENTO PARA IDENTIFICACION DE ACCIDENTES AMBIENTALES

PAG. 1 DE 1
1.- N
SECCIÓN A: IDENTIFICACIÓN DE RIESGO AMBIETALES
2.- INSTALACIÓN / AREA / UNIDAD:
3.- PROCESO: PROCESOS EN OFICINAS Y ADMINISTRATIVAS Y OPERACIONAL (CAMPO)
4.-DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO: VARIAS
5.- EJECUTOR DEL TRABAJO: CONTRATISTA: CORPORACION ORION C,A 6.- FECHA DE ELABORACIÓN: 7.- REVISIÓN: 0
8.- ELABORADO POR: 8.- REVISADO POR: 9.-APROBADO POR:
SECCIÓN A: IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS AMBIENTALES
N® PROCESO ACTIVIDAD Efluente/Derrame Desecho Emisiones IMPACTO AMBIENTAL LEY QUE APLICA
Procesos
1 operacionales
2 Procesos en Oficinas varias

Administrativas
13.- REVISADO POR: 14.- REVISADO POR: 15.- REVISADO POR:
ORGANIZACIÓN: ORGANIZACIÓN: ORGANIZACIÓN:
NOMBRE: NOMBRE: NOMBRE:
FIRMA: FIRMA: FIRMA:
SIHO-A

SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE
SECCIÓN:
E HIGIENE OCUPACIONAL.
SIHO-A REVISIÓN: 1
PROYECTO:

PROCEDIMIENTO A SEGUIR EN CASO DE DAÑOS A INSTALACIONES

EXISTENTES, DERRAMES Y DAÑOS AMBIENTALES:
En caso de ocurrir un incidente con daños a las instalaciones, derrames o

daños ambientales en áreas operacionales, el plan de emergencia se activará
de la siguiente manera:
1. PROCEDIMIENTO DE ALERTA
La persona que detecta la emergencia se comunica de forma inmediata

con el supervisor de obra y este a su vez le informa al personal de
inspección del cliente.
RESPONSABLES
 Gerente de proyecto
 Supervisor ambiental
 Inspector SIHO-A
 Supervisores de obra en el Proyecto.
2. PROCEDIMIENTO DE DESALOJO
Solicitar de manera autoritaria y expresando calma y seguridad, que se

realice la salida de todas las personas, siguiendo las rutas de evacuación
señalizadas.
Comprobar si alguno de los presentes tiene alguna incapacidad física o

mental que le impida realizar una adecuada evacuación, para tener
especial interés en ayudarlo a lograr el objetivo de salida.
Verificar y controlar el desplazamiento de todo el personal hacia el lugar de
concentración, para posteriormente proceder al conteo del mismo.
En el procedimiento de desalojo del área de trabajo se deberá adoptar las

siguientes normas:
SECCIÓN:
SIHO-A REVISIÓN: 1
PROYECTO:

 Si se tiene que bajar de un nivel superior, deberá hacerse con mayor

seguridad.
 No correr, gritar ni producir desesperación, hacerlo en forma rápida y

ordenada.
 Dejar el equipo de trabajo en el área.
 Dirigirse directamente al área de concentración seguir las instrucciones del

Supervisor.
 Evitar aglomeraciones y no devolverse a buscar alguna pertenencia.
RESPONSABLES
3. Gerente de proyecto
4. Coordinador SIHO-A
5. Supervisor ambiental
6. Inspector SIHO-A
7. Supervisores de obra en el Proyecto.
8. PROCEDIMIENTO DE CONTROL
Se demarca y se acordona el área afectada para impedir el acceso de
personal.
El cliente conjuntamente con el Ingeniero de Proyecto y el Coordinador

SIHO-A de obra o servicio, se trasladan al área para realizar las
investigaciones pertinentes del caso, dejando evidencias fotográficas,
declaración de testigos y redactando los informes correspondientes.
Una vez realizada la investigación de lo ocurrido y evaluada las

condiciones del área, el CLIENTE autoriza a través del permiso de trabajo,
la reactivación de las actividades.
SECCIÓN:
SIHO-A REVISIÓN: 1
PROYECTO:

NORMAS GENERALES
1) Cuando se deba efectuar cualquier tipo de tarea que pueda ocasionar

derrames se deberá contar con elementos de contención, por ejemplo:
bateas, bandejas o recipientes, móviles adecuados, mantas, paños o
cordones absorbentes, entre otros.
2) En caso de producirse un derrame se debe notificar inmediatamente al

personal del cliente y posteriormente se debe identificar el producto antes
de actuar.
3) Detener la fuente del derrame lo antes posible por medio del cierre de
válvulas, parada de bombas o equipos afectados, posicionamiento correcto
de los contenedores o tapando los orificios.
4) Confinar y contener el derrame a un área inmediata para prevenir su

entrada a cualquier sistema de drenaje o tomas de agua no controlados.
5) Establecer perímetros de seguridad para la descontaminación: zona tibia,

área fría o de seguridad, área caliente, de exclusión o de impacto.
6) Todos los accidentes e incidentes ambientales deberán ser reportados al

cliente tan pronto como sea posible y un plazo no mayor a las 12 horas
luego de ocurrido el accidente.
SECCIÓN:
SIHO-A REVISIÓN: 1
PROYECTO:

Flujograma de Emergencia en caso de Daños a Instalaciones Existentes,

Derrames y Daños Ambientales: Derrame o daño ambiental
Comunicar el Evento al Personal

orion.c.a / petrocedeño
Activación del Procedimiento de

Desalojo
Demarcación del área afectada y

restricción de acceso del personal.
Realizar la Investigación del Evento
Evaluar las condiciones del área
NO
¿El sitio está en

Se espera la actuación del cliente
condiciones
para sanear y/o reparar el área
óptimas para
afectada
continuar la
actividad?
SI
SI
Reactivación de las actividades
Aplicación de medidas
correctivas
Fin
SECCIÓN:
SIHO-A REVISIÓN: 1
PROYECTO:

EN CASO DE OCURRIR UNA EMERGENCIA COMUNICARSE A LOS

TELÉFONOS SIGUIENTES DE CORPORACION ORION.CA ,
NOMBRE Y CARGO TELÉFONO

APELLIDO
Edwin Oviedo Gerente de proyecto 0414.3846619
Ismael tiapa Coord. SIAHO 0424.8085978
Elvis Paradas Supervisor Ambiental 0414.8770033
PETROCEDEÑO S.A
NOMBRE Y
CARGO TELÉFONO UBICACIÓN
APELLIDO
PETROCEDEÑO S.A
Líder del Proyecto
Coord. De Proyecto
PETROCEDEÑO S.A
Coord. De Proyecto
0424.8774740
Gualberto Moreno Analista SI
PETROCEDEÑO S.A
Guillermo Martínez 0426 396.50.79

Analista Ambiental
José Medina Médico de Guardia 0283.2309566 o

PETROCEDEÑO S.A
Yulis Arape
PESM Canal 1E
Sala de control 0283.2309444 PETROCEDEÑO S.A
SECCIÓN:
SIHO-A REVISIÓN: 1
PROYECTO:

REPORTE DE ACCIDENTE/ INCIDENTE CON DAÑOS AMBIENTALES A

UTILIZAR EN EL OBRA
FORMATO
Lugar: Fecha: Hora: Zona:
Municipio: Agente contaminante: Tipo de contaminante:
Agua Aire
suelo
DESCRIPCIÓN DEL EVENTO
Extensión de derrame: Coordenadas UTM:
Pendiente: Vegetación:
LEVE Moderada REVERSIBLE IRREVERSIBLE
EVALUACION: HUMANO/ / AMBIENTE/ / MATERIAL / /
REQUISITOS INMEDIATOS PARA ATACAR EL EVENTO
CUADRILLAS CANT. PROPIO SERVICIOS MATERIALES CANT PROPIO SERVICIOS
Material
absolvente
Barreas de
contención
OBSERVACIONES
EQUIPOS CANT PROPIO SERVICIOS MATERIALES CANT PROPIO SERVICIOS
PAYLOADER PALAS
JUMBO MACHETES
VOLTEOS ESCARDILLAS
OTROS OTROS
BREVE DESCRIPCION Y CAUSA INMEDIATA:
PRIMERAS ACCIONES:
PRIMERAS RECOMENDACIONES
INVESTIGACION DETALLADA REQUERIDA: SI/ / NO / /

EMPRESA CLIENTE:
CONTRATISTA:
SUPERVISOR INSPECCIONADO POR:
DE OPERACIONES:
FIRMA: FIRMA:
FECHA: FECHA:

Plan Especifico Orion Siho

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SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE

OCUPACIONAL Y AMBIENTE SECCIÓN:

“INSTALACION DE PLATAFORMA EN MANIFOLD DE PRUEBAS, 01/02/13

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE Página 1de 413

INSTALACION DE PLATAFORMAS EN MANIFOLD DE

“INSTALACION DE PLATAFORMA EN MANIFOLD DE PRUEBAS, 01/02/13

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE Página 2de 413

HOJA DE APROBACIÓN Y VERIFICACIÓN POR LA EMPRESA

DENYS RUIZ BETTY SANCHEZ

“INSTALACION DE PLATAFORMA EN MANIFOLD DE PRUEBAS, 01/02/13

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE Página 3de 413

REVISION REVISION REVISION

Cargo: Coordinador De Cargo: Analistas SI Cargo: Analista

Firma: Firma: Firma:

Fecha: Fecha: Fecha:

“INSTALACION DE PLATAFORMA EN MANIFOLD DE PRUEBAS, 01/02/13

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE Página 4de 413

CONTENIDO DEL ANEXO B, SI-S-04

REQUISITOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL

“INSTALACION DE PLATAFORMA EN MANIFOLD DE PRUEBAS, 01/02/13

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE Página 5de 413

“INSTALACION DE PLATAFORMA EN MANIFOLD DE PRUEBAS, 01/02/13

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE Página 6de 413

“INSTALACION DE PLATAFORMA EN MANIFOLD DE PRUEBAS, 01/02/13

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE Página 7de 413

33 Plan para la prevención y atención de derrames durante la ejecución de la obra. 298

“INSTALACION DE PLATAFORMA EN MANIFOLD DE PRUEBAS, 01/02/13

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE Página 8de 413

La elaboración de este Plan Específico SIHO-A se ha realizado con la

Para lograr lo antes señalado se deben poner en práctica aspectos,

“INSTALACION DE PLATAFORMA EN MANIFOLD DE PRUEBAS, 01/02/13

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE Página 9de 413

Es responsabilidad de la empresa realizar los trabajos en forma

CORPORACION ORION C,A, es la única responsable de la

“INSTALACION DE PLATAFORMA EN MANIFOLD DE PRUEBAS, 01/02/13

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE Página 10de 413

Este plan contempla las normas y procedimientos para la ejecución y

Este plan está dirigido a todo el personal involucrado en la obra a ejecutar, su

Sólo será aplicado en las actividades asociadas al Proyecto INSTALACION DE

“INSTALACION DE PLATAFORMA EN MANIFOLD DE PRUEBAS, 01/02/13

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE Página 11de 413

DATOS DEL PROYECTO

NOMBRE: INSTALACION DE PLATAFORMAS EN MANIFOLD DE

FECHA DE CULMINACION: 90 días después del acta de inicio.

Los trabajos se ejecutaran en la PETROCEDEÑO S.A, en San Diego de

“INSTALACION DE PLATAFORMA EN MANIFOLD DE PRUEBAS, 01/02/13

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE Página 12de 413

Establecer los lineamientos; Prevenir, identificar, controlar o minimizar los

 Cumplir con las Leyes Nacionales, reglamentos y decretos que rigen

 Dar cumplimiento a las exigencias de PETROCEDEÑO materia de

 Promover la puesta en práctica de las acciones preventivas

 Establecer un plan definido de las actividades diarias que permitan

 Lograr reducir considerablemente los costos por daños a equipos,

“INSTALACION DE PLATAFORMA EN MANIFOLD DE PRUEBAS, 01/02/13

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE Página 13de 413

1. SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PROPIO O

El Servicio de seguridad y salud en el trabajo constituye un instrumento

La empresa CORPORACION ORION C,A con la finalidad de dar

A continuación se presentan las ACTA CONSTITUTIVA DEL SERVICIO DE

“INSTALACION DE PLATAFORMA EN MANIFOLD DE PRUEBAS, 01/02/13

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE Página 14de 413

ACTA CONSTITUTIVA DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL