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El documento describe los pasos para aplicar el cuestionario WHODAS 2.0 para evaluar la discapacidad de una persona con ceguera total. Esto incluye describir el caso, aplicar las 36 preguntas del cuestionario, registrar las respuestas, calcular los puntajes y analizar los resultados para comprender mejor las limitaciones de la persona.
El documento describe los pasos para aplicar el cuestionario WHODAS 2.0 para evaluar la discapacidad de una persona con ceguera total. Esto incluye describir el caso, aplicar las 36 preguntas del cuestionario, registrar las respuestas, calcular los puntajes y analizar los resultados para comprender mejor las limitaciones de la persona.
El documento describe los pasos para aplicar el cuestionario WHODAS 2.0 para evaluar la discapacidad de una persona con ceguera total. Esto incluye describir el caso, aplicar las 36 preguntas del cuestionario, registrar las respuestas, calcular los puntajes y analizar los resultados para comprender mejor las limitaciones de la persona.
Ejecutar los procesos del cuestionario de evaluación de la
discapacidad de la OMS - WHODAS 2.0.
1. Pídale a un familiar, un amigo o un compañero de trabajo que lo
acompañe en un juego de rol en el cual él o ella interprete a la persona con discapacidad. Se interpreta a una persona con discapacidad visual (ceguera total).
2. Estructure el caso ficticio para esta persona que lo acompaña en esta
evidencia, describiendo las deficiencias en funciones y estructuras corporales, limitaciones en las actividades y restricciones en la participación que presenta. Así mismo, describa su ocupación, su entorno familiar y su entorno físico. Escriba la descripción del caso en un texto no mayor a un párrafo. Mujer de 22 Años con deficiencia en funciones no puede ver al tener ceguera total, en estructuras corporales se afección del lobo ocular, limitaciones en la actividades: no puede desplazarse con facilidad, debe apoyarse de su bastón, realiza las actividades diarias con dificultad, no estudia porque su condición social no le permite acceder a un colegio especializado para esta población; no labora ya que las entidades de su municipio no contratan personas sin título y con discapacidades, convive con su padre y su madre quienes en una casa de 1 piso con servicios públicos básicos. 3. Imprima el WHODAS 2.0, disponible en el material complementario de esta actividad de aprendizaje.
(Se adjunta documento diligenciado)
4. Formúlele a la persona que interpreta al personaje con discapacidad las
36 preguntas que conforman el WHODAS 2.0, haciendo uso de los seis marcos de referencia: Grado de dificultad. Debido a condiciones de salud. En los últimos 30 días. Promedio entre los días buenos y los días malos. Cómo el entrevistado generalmente realiza la actividad. Preguntas calificadas como no aplicables. (Se adjunta documento diligenciado)
5. Durante la entrevista, grabe en un audio la aplicación de uno de los
dominios que componen el WHODAS 2.0 (el audio no debe superar los tres minutos de duración). (Se Adjunta Audio)
6. A medida que la persona vaya respondiendo, registre sus respuestas en
el cuestionario. Todos los campos deben estar diligenciados. (Se adjunta documento diligenciado)
7. Efectúe la calificación del cuestionario y obtenga el puntaje de nivel de
dificultad en el desempeño, por dominios y global. (Se adjunta documento diligenciado)
8. Escanee debidamente el WHODAS 2.0.
(Se adjunta documento diligenciado) 9. Maneje un lenguaje técnico durante el desarrollo de esta evidencia. (Se adjunta documento diligenciado)
10. Dé respuesta a la actividad de la parábola de los seis hombres
sabios, planteada al inicio de esta guía en la evidencia Reconocer la importancia del enfoque biopsicosocial en el proceso de certificación de la discapacidad. De acuerdo a la lectura de la parábola de los seis hombres sabio, considero que la relación entre este texto y los aspectos de la vida diaria son: Las personas se limitan a realizar sus actividades diarias, sin tener presente su entorno. Es importante que los conocimientos que adquiramos como personas sean compartidos para el mejoramiento continuo de nuestro entorno / las personas que nos rodean. Es importante escuchar a los demás conocer sus necesidades, sentimientos, emociones, pensamientos y perspectivas de los demás; ya que todas ellas pueden constituir en un aporte para el desarrollo de nuestro quehacer diario, y llegar acuerdos que limiten conflictos interpersonales.