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  • 2 AVANCE de ETICA, Capitulo V Obligaciones Capitulo VIII Relaciones Entre Colegas

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    JOSE RIGOBERTO LOPEZ LAGOS
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    El capítulo V establece las obligaciones del profesional de recursos humanos como gestionar los trámites legales y administrativos relacionados con el personal, velar por el cumplimiento de los valores éticos de la empresa, crear un código de conducta para los empleados y asegurar el desarrollo de los trabajadores. El capítulo VIII indica que las relaciones entre colegas deben basarse en el respeto mutuo y la consideración, y que se debe informar a las autoridades sobre cualquier violación ética pero abstenerse de criticar la reputación de otros prof

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    2 AVANCE de ETICA, Capitulo v Obligaciones Capitulo VIII Relaciones Entre Colegas

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    El capítulo V establece las obligaciones del profesional de recursos humanos como gestionar los trámites legales y administrativos relacionados con el personal, velar por el cumplimiento de los valores éticos de la empresa, crear un código de conducta para los empleados y asegurar el desarrollo de los trabajadores. El capítulo VIII indica que las relaciones entre colegas deben basarse en el respeto mutuo y la consideración, y que se debe informar a las autoridades sobre cualquier violación ética pero abstenerse de criticar la reputación de otros prof

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    CAPÍTULO V: OBLIGACIONES

    Artículo 21: Gestionar todos los tramites jurídico-administrativos que comporta


    el personal de la empresa, englobados en ámbitos como la selección y
    formalización de contratos, tramitación de nóminas, seguros sociales, control
    de los derechos y deberes del trabajador.

    Artículo 22: El profesional de recursos humanos tiene la obligación de velar


    por el cumplimiento de los valores enmarcados en el uso del conocimiento y
    habilidades disciplinarias para el bien de la sociedad.

    Artículo 23: El profesional de recursos humanos tiene la obligación crear un


    código de conducta en donde existan una serie de normas que rijan el código
    ético de la empresa, todos los trabajadores deben conocerlas y cumplirlas para
    asegurar un buen ambiente de trabajo.

    Artículo 24: El profesional de recursos humanos no solo debe de ser capaz


    deseleccionar a la persona adecuada, sino que tiene la obligación de velar por
    su desarrollo intelectual y emocional asegurando su máxima competencia
    dentro de la compañía.

    Artículo 25: El profesional de recursos humanos tiene la obligación de


    fomentar la comunicación interna interactuando en todo momento tanto con los
    empleados como con los demás departamentos, así como atender los
    reclamos, consultas o peticiones. 

    CAPÍTULO VIII: RELACIONES ENTRE COLEGAS

    Artículo 35: Tener presente que al ambiente laboral debe tener convivencia
    pacífica, amistosa y cordial. Se debe mostrar sinceridad, buena fe y lealtad con
    los colegas.

    Artículo 36: Si se tiene conocimiento de algún acto que atente contra la ética
    profesional, que se haya cometido por colegas, está en todo su derecho y
    obligación hacerlo saber a autoridades de alto rango.

    Artículo 37: Se deben abstener de formular opiniones que en forma pública o


    privada que perjudiquen la integridad profesional de sus colegas.

    Artículo 38: No podrá participar con la clientela de sus colegas por medios
    desleales.

    Artículo 39: Es deber del profesional de recursos humanos que las relaciones
    con sus colegas sean basadas en el respeto, tolerancia y consideración a las
    funciones de su ejercicio profesional sea cual fuese la relación jerárquica que
    exista entre ellos. 

    Bibliografía
    higueyano, p. (07 de Marzo de 2023). puro higueyano. Obtenido de Ética en RR.HH.:
    https://purohigueyano.com.do/humano/etica-en-rr-hh/

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