Requisitos Entregables Observación Acciones

Certificado de Homologación del Socio

1 1.1 Contar con el Certificado de homologación emitido por la empresa designada por Antamina OK
Estratégico.

2.1 Matriz de identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas de control (IPERC) en base al D.S. 024-2016-EM. ET

Lista de tareas con alto riesgo o riesgo crítico, propuestos para la revisión de los PETS determinados como resultado del
2.2 ET
IPERC.

2.3 Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) de las tareas con alto riesgo o riesgo crítico ET

Documentar los controles para los trabajo de alto riesgo o riesgos críticos de acuerdo D.S. 024-2016: Trabajos en espacios

confinados. Trabajos en caliente. Excavaciones mayores o igual de 1.50 metros. Trabajos en altura. Trabajos eléctricos en
2.4 EF
alta tensión. Trabajos de instalación, operación, manejo de equipos y materiales radiactivos. Otros trabajaos valorados

como de alto riesgo en los IPERC.

Identificacion de peligros, evaluacion de Presentar las matrices de identificación de agentes higiénicos y de factores de riesgos disergonómico. Solo para órdenes
2 2.5.1 EF
riesgos y medidas de control de servicio mayores a 2 y menores a 6 meses.

Definir con el área de Higiene Ocupacional de Antamina, el método a aplicar para la Evaluación de riesgos ocupacionales.
2.5.
El cual podrá ser cualitativo (Matriz de Higiene &Ergonomía) o cuantitativa (monitoreos) dependiendo de la exposición EF
2
potencial en las tareas realizadas. Solo para órdenes de servicio mayores a 2 y menores a 6 meses.
2.5. Establecer un plan de acción para el control de los riesgos ocupacionales Evaluados en la matriz de Higiene & Ergonomía.
EF
3 Solo para órdenes de servicio mayores a 2 y menores a 6 meses.
2.5. Establecer un plan de vigilancia médica ocupacional para el control de los riesgos ocupacionales evaluados en la matriz
EF
4 de Higiene & Ergonomía. Solo para órdenes de servicio mayores a 2 y menores a 6 meses.
2.5.
Programa de control de fatiga y somnolencia para todos los proyectos que tengan conductores en la operación. EF
5
3.1 Inducción y orientación básica no menor de ocho (8) horas, de acuerdo al ANEXO Nº 4 del D.S.024-2016-EM. OK
Capacitacion de Salud y Seguridad
3 Procedimiento interno para brindar la Inducción Específica del Anexo N° 5 del D.S.024-2016-EM (Indicar quién, cómo y
Industrial 3.2 ET
cuándo brindará esta inducción).

Registros de entrega al personal del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería D.S. 024-2016-EM,
4.1 ET
4 Requisitos Legales Mínimos Reglamento interno de Antamina, y Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional de su empresa.

4.2 Registro de entrega de cartillas a cada trabajador, bajo cargo, de las recomendaciones de seguridad. ET

Plan de Emergencias según DC303 Estándar para Elaboración de Planes y Protocolos de Emergencia (remitir para revisión
5.1 ET
al personal de Servicios de Emergencias de Antamina)

5.2 Organigrama de la empresa. OK

5.3 Currículo Vitae de personal de SSI OK

5 Staff de Salud y Seguridad Industrial Organigrama de SSI del SS.EE. del personal de SSI como sigue: *Hasta 20 trabajadores: 1 Supervisor nombrado entre los

trabajadores según Ley 29783 y D.S. 024-2016-EM y Si la actividad tiene un alto nivel de riesgo debe incluir un profesional
5.4 especialista en Salud y Seguridad Industrial. * De 21 a 99 trabajadores: 1 Ingeniero de Seguridad de acuerdo al D.S. 024-2016- ET

EM. 100 a más trabajadores: 1 jefe de SSI (5 años de experiencia en la actividad a desarrollar) y adicionalmente 1 ingeniero

SSI por cada 50 personas por turno día y/o noche.

6.1 Inventario de sustancias peligrosas a emplear y hojas de seguridad (MSDS). ET

6 Control de sustancias peligrosas
6.2 Reglas o procedimiento de manejo y etiquetado. ET

7.1 Cuadro de identificación de EPP (adicional al básico) según los riesgos. ET

7 Equipos de proteccion personal
7.2 Especificaciones técnicas y certificados de calidad de los EPPs ET

Documentos solicitados en el DC 112 (certificación de equipos, declaración jurada, programas de mantenimiento, historial
8.1 NA
de eventos)

8.2 Lista de conductores con Autorización de manejo defensivo y/o franja roja. NA
8 Equipos móviles y de izaje
Autorización para operadores y maniobristas por parte de la Superintendencia de Servicios Generales para operar
8.3 equipos. Además, considerar lo indicado en el Art 371 del DS 024: Toda grúa móvil debe estar dotada de un dispositivo de NA

Sonido que alarme respecto de su desplazamiento o giro.

Debe incluir el número de actividades mensuales que debe desarrollar toda la Supervisión de Línea del SS.EE. Las
Programa Personalizado de Actividades
9 9.1 actividades a considerar son: Inspecciones, Revisión de IPER continuo, ASTs, Reportes de Incidentes, Reportes de ET
SSI por Supervisión
Observaciones planeadas de tarea (OPT), Antito Refuerza, Inspección de riesgos críticos, etc.
# Acceso a servicios básicos y de
10.1 Considerar servicios higiénicos, botiquín, lavaojos, ducha de emergencia. Equipo contra incendios. ET
# emergencia en el área de trabajo.
11 Recepción de áreas de trabajo. 11.1 Acta de conformidad de entrega de área. ET

# Cilindros de gases comprimidos y 12.1 Inventario y certificaciones. ??

# recipientes a presión 12.2 Reglas para el uso, manejo, almacenamiento y señalización. ??
Riesgos de trabajos en sitios remotos: 13.1 Asegurar medios de transporte, comunicación, supervisión. ??
#
fuera de las áreas de tránsito u operación Procedimiento para el control de alcohol y drogas, y procedimiento de tormentas eléctricas en caso de trabajo fuera de la
# 13.2 ??
regular. propiedad.
#
Riesgos en trabajos nocturnos. 14.1 Nivel de iluminación en el área de trabajo. ??
#
# Riesgos especiales que requieren control 15.1 Manejo de sustancias radioactivas. ??

# y/o autorizaciones 15.2 Manejo de desechos biológicos. ??