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El documento presenta una exposición sobre la teoría estructuralista de la administración. Explica que esta teoría busca establecer un equilibrio entre los recursos de la empresa prestando atención tanto a la estructura como a los recursos humanos. Además, describe las etapas de desarrollo de la teoría estructural y los factores de la escuela burocrática de la administración.
El documento presenta una exposición sobre la teoría estructuralista de la administración. Explica que esta teoría busca establecer un equilibrio entre los recursos de la empresa prestando atención tanto a la estructura como a los recursos humanos. Además, describe las etapas de desarrollo de la teoría estructural y los factores de la escuela burocrática de la administración.
El documento presenta una exposición sobre la teoría estructuralista de la administración. Explica que esta teoría busca establecer un equilibrio entre los recursos de la empresa prestando atención tanto a la estructura como a los recursos humanos. Además, describe las etapas de desarrollo de la teoría estructural y los factores de la escuela burocrática de la administración.
BUENAS TARDES COMPAÑEROS Y PROFESOR, EL DIA DE HOY LES
VENIMOS A PRESENTAR NUESTRA EXPOSICION SOBRE LA TEORIA
ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTACIÓN, MI GRUPO LO CONFORMA ELIANA GIL Y QUIEN LES HABLA MILLERLAD SANABRIA.
• Que es la teoría estructuralista de la administración:
Es una escuela que nació con el propósito de establecer un
equilibrio entre los recursos de la empresa, dando para ello atención tanto a la estructura como a los recursos humanos de la misma. (MILLERLAD)
• ORIGENES DE LA TEORÍA ESTRUCTURAL (ELIANA)
• CARACTERISTICAS DE LA TEORÍA ESTRUCTURAL (MILLERLAD)
• Etapas de la teoría estructural (ELIANA)
1. Etapas de la naturaleza: en la cual la naturaleza le proveía
directamente a la humanidad los recursos necesarios para su supervivencia.
2. La etapa de trabajo: en la cual el esfuerzo humano puede
traducirse en mayores y mejores recursos obtenidos, y la organización de las sociedades comienza a depender de la repartición de las labores: unos producen la comida para todos, otros se dedican a defenderlos de los pueblos rivales, otros se dedican a gobernar.
3. La etapa del capital: en la cual surge el capital y el dinero
como factor preponderante de la vida organizada, lo cual permite el ahorro y la acumulación de valor para impulsar diferentes motivaciones posteriores.
4. La etapa de la organización: en la cual tanto naturaleza
como fuerza y trabajo se someten a la organización, esto es, a la administración y la negociación, de cara a la mejoría y el crecimiento.